附件10.17

布萊茲公司

修訂和重述

2011年斯托克錦標賽

2021年8月12日修訂和恢復

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目錄

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II

Blaze，Inc.修訂和重述2011年股票計劃

本計劃的目的是通過授予獎項來吸引、激勵和留住員工、外部董事和顧問。*該計劃規定直接授予或出售股份、授予購買股份的選擇權以及授予限制性股票單位以獲得股份。根據該計劃授予的選項可能是打算根據代碼第422節符合條件的ISO，也可以是不打算這樣符合條件的NSO。

大寫術語在第12節中定義。

(A)董事會各委員會。*該計劃可由一個或多個委員會管理。*根據適用法律的要求，每個委員會應由董事會任命的一名或多名董事會成員組成。*每個委員會擁有董事會分配給它的權力，並負責董事會分配給它的職能。*如果沒有指定委員會，則整個董事會應管理該計劃。-本計劃或授標協議中對董事會的任何提及應解釋為對董事會已分配特定職能的委員會(如果有)的提及。

(B)董事會的權力。在符合本計劃規定的情況下，董事會有充分的權力和酌處權採取其認為對本計劃的管理必要或適宜的任何行動。儘管本計劃有任何相反的規定，關於授予美國以外參與者的獎勵的條款和條件，董事會可在其認為必要和適當的範圍內與本計劃的規定不同；但不得與根據下文第11(D)節要求股東批准的計劃條款不同。*董事會的所有決定、解釋和其他行動均為最終決定，對所有參與者和所有從參與者那裏獲得權利的人具有約束力。

(A)一般規則。員工、外部董事和顧問有資格獲得本計劃下的獎勵。¹但是，只有員工才有資格獲得ISO。

(B)百分之十的股東。*擁有本公司、其母公司或其任何附屬公司所有類別已發行股票總投票權合共超過10%的人士，將沒有資格獲授ISO，除非(I)行使價至少為股份於授出日公平市價的110%，及(Ii)根據其條款，該ISO自授出日期起計五年屆滿後不得行使。為此目的，

¹*請注意，如果公司建議向母公司的員工或顧問頒發獎勵，則應考慮特殊考慮。

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在第(B)小節中，在確定股權時，應適用法典第424(D)節的歸屬規則。

(A)基本限制。*根據該計劃可發行不超過20,596,615股，但須受下文第(B)節及第9(A)節規限。²*所有這些股票都可以在ISO行使時發行。在本計劃期限內，本公司應隨時保留和保留足夠的股份，以滿足本計劃的要求。根據該計劃提供的股份可以是授權但未發行的股份或庫藏股。

(B)額外股份。*如果先前根據本計劃發行的股份因未能歸屬而被本公司沒收或回購，則該等股份應增加到根據本計劃可供發行的股份數量中。*如本公司為支付收購價、行使價或預扣税而扣留根據本計劃本應可發行的股份，則該等股份仍可根據本計劃發行。*如未行使購股權、受限制股份單位或其他權利因任何原因到期或被註銷，則可分配予該等購股權、受限制股份單位或其他權利的未行使或未結算部分的股份仍可根據本計劃發行。在獎勵以現金結算的範圍內，現金結算不應減少根據本計劃剩餘可供發行的股票數量。*儘管有上述規定，就ISO而言，本款第(B)款應受《守則》第(422)節及其下的《財務條例》施加的任何限制所規限。

(A)股票授予或購買協議。*該計劃下的每一次股份授予均應由承授人與本公司之間的股票授予協議證明。*根據本計劃出售股份(行使購股權除外)均須由買方與本公司訂立的股份購買協議予以證明。*該等授予或出售須受制於該計劃的所有適用條款及條件，並可受制於與該計劃並無牴觸及董事會認為適合納入股份授予協議或股份購買協議的任何其他條款及條件。*根據該計劃簽訂的各種股票贈與協議和股票購買協議的規定不必相同。

(B)要約的期限和權利的不可轉讓性。*本計劃項下的任何股份購買權利(購股權除外)如未由買方在本公司將該等權利授予買方後30天(或獎勵協議所指定的其他期間)內行使，則該權利將自動失效。該等權利不可轉讓，且只可由獲授予該權利的買方行使。

²有關初步股份儲備及其後任何增加儲備的時間表，請參閲附件A。

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(C)購買價格。*董事會應全權決定根據本計劃提出的股份的收購價。採購價款應按第7節中描述的形式支付。

(A)股票期權協議。*根據本計劃授出的每一份購股權，均須由購股權持有人與本公司訂立的股票期權協議證明。*購股權須受本計劃所有適用條款及條件所規限，並可受與本計劃並無牴觸及董事會認為適合納入購股權協議的任何其他條款及條件所規限。*根據該計劃簽訂的各種股票期權協議的條款不必相同。

(B)股份數目。每份股票期權協議應規定受該期權約束的股份數量，並應根據第9節規定調整該數量。股票期權協議還應明確該期權是ISO還是NSO。

(C)行使價。

(I)一般情況。*每份購股權協議應規定行權價格，應以第(8)節所述的形式支付。除本款第(C)款的其餘規定另有規定外，行權價格應由董事會全權酌情決定。

(Ii)國際標準化組織。*ISO的行使價不得低於授予日股票公平市價的100%，第3(B)節可能要求更高的百分比。在本款中，第(C)(Ii)項不適用於依據另一激勵性股票期權的假設或替代而授予的ISO，其方式符合守則第424(A)節。

(3)國家體育組織。*除本第(C)(Iii)款特別規定外，NSO的行使價不得低於股份於授出日的公平市價的100%。本款第(C)(Iii)款不適用於在授予之日授予非美國納税人的NSO，也不適用於旨在豁免遵守守則第409a條的“短期延期”或遵守守則第409a條的要求的NSO。此外，本款第(C)(Iii)款不適用於依據另一股票期權的假設或替代而授予的NSO，其方式符合守則第409A節的規定。

(D)歸屬和可課税。*每份股票期權協議應指明期權的全部或任何分期付款歸屬並可行使的日期。除非購股權持有人(I)已向本公司交付已簽署的購股權協議副本或(Ii)以其他方式同意受購股權協議的條款約束，否則不得行使任何購股權。董事會應全權酌情決定股票期權協議的歸屬和可行使性條款。

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(E)基本條款。《股票期權協議》應當明確期權的期限。*期限自授予之日起不超過10年，對於ISO，第3(B)節可能要求較短的期限。*在前一句話的規限下，董事會應全權酌情決定期權何時到期。

（f）服務終止（死亡除外）。 如果期權對象的服務因期權對象死亡以外的任何原因終止，則期權對象的期權將於以下日期中最早的日期到期：

（i）根據上述（e）小節確定的有效期;

（ii）因殘疾以外的任何原因終止選擇權人的服務後三個月的日期，或董事會可能確定的更早或更晚的日期（但無論如何不得早於選擇權人的服務終止後30天）;或

(Iii)購股權人因殘疾而終止服務的六個月後的日期，或董事會可能決定的較後日期。

購股權持有人可於上一句所述購股權期滿前任何時間行使其全部或部分購股權，但僅限於該等購股權在受權人服務終止前已可行使(或因終止而可行使)，以及相關股份在受權人服務終止前已歸屬(或因終止而歸屬)。若購股權持有人於其服務終止後但在期權持有人的期權屆滿前去世，則該等期權的全部或部分可由期權持有人遺產的遺囑執行人或管理人行使，或由任何以受益人指定、遺贈或繼承方式直接從期權持有人取得該等期權的人士行使，但僅限於該等期權在期權持有人服務終止(或因終止而成為可行使)及相關股份在期權持有人的服務終止(或因終止而歸屬)前已歸屬的範圍內行使。*在任何情況下，購股權或購股權相關股份在購股權持有人服務終止後將不會歸屬及/或可行使，除非董事會採取肯定行動或除非本公司與購股權持有人之間的書面協議有明確規定。

(G)休假。*就上文第(F)款而言，在受購人真正休假期間，服務應被視為繼續，如果該休假得到公司書面批准，並且該休假的條款或適用法律(由公司決定)明確要求為此繼續計入服務的貸方。

(H)選擇權人死亡。*如果被選擇者在服役期間死亡，則被選擇者的選擇權將在下列日期中較早的日期到期：

(I)根據上文第(E)款確定的到期日；或

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(Ii)受購權人死亡後12個月的日期，或董事會決定的較早或較晚的日期(但在任何情況下不得早於受購股權人死亡後六個月)。

購股權持有人的全部或部分購股權，可在前一句中該等期權期滿前的任何時間，由期權持有人遺產的遺囑執行人或遺產管理人或以指定受益人、遺贈或繼承方式直接從期權持有人手中取得該等期權的任何人士行使，但只限於該等期權在期權持有人去世前已可行使(或因其死亡而可行使)及相關股份在期權持有人去世前已歸屬(或因期權持有人死亡而歸屬)的範圍內。*在任何情況下，購股權或購股權相關股份在購股權持有人服務終止後將不會歸屬及/或可行使，除非董事會採取肯定行動或除非本公司與購股權持有人之間的書面協議有明確規定。

(A)對期權轉讓的限制。期權受讓人只能通過(1)受益人指定、(2)遺囑或(3)世襲和分配法轉讓，但下一句規定的除外。*如果董事會在股票期權協議或其他方面有這樣的規定，NSO可以在證券法第701條允許的範圍內轉讓。*ISO只能在被期權人在世期間由被期權人或由被期權人的監護人或法定代表人行使。

(B)沒有作為股東的權利。*購股權持有人或購股權持有人的受讓人在提交行使通知、支付行使價及根據購股權條款支付所有適用的預扣税前，不得就購股權所涵蓋的任何股份享有股東權利。

(C)期權的修改、擴展和假定。*在該計劃的限制範圍內，董事會可修改、重新定價、延長或承擔未償還期權，或可接受註銷未償還期權(無論由本公司或其他發行人授予)，以換取授予新的期權或以相同或不同數量的股份以相同或不同的行使價(如適用)授予不同類型的獎勵。儘管有上述規定，未經期權接受者同意，對期權的任何修改不得損害期權接受者的權利或增加期權接受者在該期權項下的義務；但是，對本來有利於期權接受者的期權的修改(例如，在終止僱傭後給予被選擇者更多的時間行使期權或規定額外的支付形式)，但導致期權失去其税收優惠地位(例如，作為國際標準化組織)，不需要徵得被期權接受者的同意。

(D)公司取消某些期權的權利。儘管本計劃或股票期權協議有任何其他規定，但公司有權隨時取消未根據證券法第701條授予的期權。在取消該期權之前，公司應不少於30天的書面通知給期權接受者。*如本公司選擇取消該購股權，其應向購股權持有人交付合計價值，其價值相等於(I)受該購股權規限的股份於註銷時的公平市價較(Ii)該購股權的行使價超出。*代價可以現金或現金等價物的形式交付，可以股票的形式交付，

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或者兩者兼而有之。如果對價是負數，這種選擇權可以取消，而不交付任何對價。

(A)一般規則。*根據本計劃發行的股份的全部收購價或行使價應在購買該等股份時以現金或現金等價物支付，除非本節第7款另有規定。此外，董事會還可全權酌情允許通過以下(B)至(G)所述的任何方法支付：

(B)所提供的服務。可根據本計劃授予股份，作為獎勵之前向公司、母公司或子公司提供的服務的代價。

(C)本票。*根據該計劃發行的股份的全部或部分購買價或行使價(視情況而定)可用全追索權本票支付。*將股份質押，作為支付本票本金及利息的擔保。*根據本票條款支付的利率不得低於為避免根據《守則》計入額外利息而要求的最低利率(如果有)。*在符合上述規定的情況下，董事會(全權酌情)應指定該票據的期限、利率、攤銷要求(如有)和其他規定。

(D)交出證券。*可以通過交出或證明期權持有人已經擁有的股份的所有權來支付全部或任何部分行使價格。*該等股份須以良好形式交回本公司以供轉讓，並應按行使購股權當日的公平市價估值。

(E)運動/銷售。*如股份公開買賣，則可向本公司認可的證券經紀發出不可撤銷的指示，以出售股份及將全部或部分銷售所得款項交付本公司，以支付全部或部分行使價及任何預扣税。

(F)淨練習。*一項購股權可透過“淨行使”安排進行行使，根據該安排，本公司將減少行使時發行的股份數目，而該等股份的總公平市值(由董事會於行使日釐定)不得超過總行使價或總行使價加根據適用税法規定須預扣的全部或部分最低金額的總和(本公司接受購股權受權人支付現金或現金等價物以償還總行使價的任何剩餘餘額，以及(如適用)任何因股份減少而未能履行的額外預扣債務)；提供在受購股權約束的股份以這種方式被扣留的範圍內，在淨行權後受該購股權約束的股份數量將減去因行使而被扣留的股份數量和交付給購股權受讓人的股份數量之和。

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(G)其他付款方式。*在授標協議如此規定的範圍內，根據該計劃發行的股份的收購價或行使價可以經修訂的特拉華州公司法允許的任何其他形式支付。

(A)限制性股票單位獎勵協議。*計劃下的每一次授予限制性股票單位應由參與者與公司之間的限制性股票單位獎勵協議證明。*該等受限制股份單位須受本計劃所有適用條款及條件的規限，並可受制於與本計劃並無牴觸及董事會認為適合納入受限制股份單位獎勵協議的任何其他條款及條件。*根據該計劃簽訂的各種限制性股票單位獎勵協議的規定不必相同。

(B)對限制性股票單位的付款。*參與者不需要就授予限制性股票單位進行現金對價。

(C)歸屬條件。受限制的股份單位可以或不可以歸屬，這由董事會酌情決定。歸屬可在受限股票單位獎勵協議中指明的歸屬條件得到滿足後，以全額或分期付款的方式進行，其中可能包括繼續受僱或其他服務、實現業績目標和/或董事會可能決定的其他標準。*限制性股票單位獎勵協議可規定在特定事件時加速歸屬。

(D)沒收。除非限制性股票單位獎勵協議另有規定，否則於參與者終止服務時及在限制性股票單位獎勵協議指定的其他時間，任何未歸屬的限制性股票單位將沒收並歸本公司所有。

(E)投票權和股息權。*限售股持有人無表決權。在和解或沒收之前，根據該計劃授予的任何限制性股票單位可在董事會的酌情決定下附帶獲得股息等價物的權利。這種權利使持有人有權在限制性股票單位未償還時獲得相當於一股支付的所有現金股息的金額。股息等價物可轉換為額外的限制性股票單位。股利等價物的結算可以以現金、股票或兩者相結合的形式進行。在分派之前，任何未支付的股息等價物應遵守與其所附限制性股票單位相同的條件和限制。

(F)限制性股票單位的結算形式和時間。對既有限制性股票單位的結算可以採取(I)現金、(Ii)股票或(Iii)兩者的任意組合的形式，由董事會決定。-根據預先確定的業績因素，有資格結算的限制性股票單位的實際數量可能多於或少於原始獎勵中包括的數量。已授予的限制性股票單位應當按照限制性股票單位獎中規定的方式和時間(S)結算

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協議。*在限售股單位結算前，該等限售股單位所代表的股份數目須根據第(9)節作出調整。

(G)受贈人死亡。*在參與者去世後成為可分配的任何限制性股票單位，應分配給參與者的遺產或通過受益人指定、遺贈或繼承直接從接受者手中獲得此類限制性股票單位的任何人。

(H)債權人權利。*有限制股份單位持有人除擁有本公司一般債權人的權利外，並無其他權利。受適用的限制性股票單位獎勵協議的條款和條件的限制，限制性股票單位代表本公司的無資金和無擔保債務。

(I)限制性股票單位的修改、擴展和承擔。*在本計劃的限制範圍內，董事會可修改、延長或承擔已發行的限制性股票單位(無論是由本公司或其他發行人授予)。儘管如此，未經參與者同意，對受限股票單位的任何修改不得損害參與者在該受限股票單位下的權利或增加參與者的義務。

(J)對轉讓受限制股份單位的限制。除下一句規定外，參與者只能通過以下方式轉讓限制性股票單位：(1)受益人指定、(2)遺囑或(3)世襲和分配法。此外，如果董事會在受限股票單位協議或其他協議中有此規定，受限股票單位也可在證券法第701條允許的範圍內轉讓。

(A)一般規定。*在本公司未收到任何代價的情況下，如拆分已發行股份、宣佈以股份支付股息、將已發行股份合併或合併為較少數目的股份、重新分類或以任何其他方式增加或減少已發行股份的數目，則應自動作出適當的比例調整，以適用於(I)根據第(4)節可供選擇的股份數目及種類、(Ii)每項未行使認購權所涵蓋的股份數目及種類、限售股份單位的獎勵及任何尚未行使及未行使的購買股份權利(根據第(5)(B)節尚未屆滿)，(Iii)每項未行使購股權項下的行使價及適用於上文第(Ii)條所述任何未行使的股份購買權的購買價，及(Iv)根據適用授予協議下的公司回購權的條款適用於根據該計劃授予的股份的任何回購價格。*如果宣佈以股份以外的形式支付的非常股息的金額對股票的公平市值、資本重組、分拆或類似事件有重大影響，董事會可全權酌情對上文第(I)至(Iv)條所列的一個或多個項目進行適當調整；但在任何情況下，董事會應根據加州公司法第25102(O)節的要求進行可能要求的調整，前提是公司依賴於根據該條款就獎勵給予的豁免。*不提供分數

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根據本條第9(A)條作出調整後，將根據本計劃發行股份，儘管董事會可全權酌情決定以現金支付代替零碎股份。

(B)公司交易。*如果本公司是合併或合併的一方，或者如果出售了本公司的全部或幾乎所有股票或資產，則根據本計劃獲得的所有股票和在交易生效日尚未支付的所有獎勵應按照最終交易協議中描述的方式處理(或者，如果交易不涉及本公司參與的最終協議，則以董事會以計劃管理人的身份確定的方式處理，該決定對各方具有最終和具有約束力的效力)。該協議或決定不需要以相同的方式對待所有獎項(或獎項的所有部分)。-交易協議中規定的或董事會決定的待遇可能包括(但不限於)關於每個未決裁決的以下一項或多項：

(I)本公司、尚存法團或其母公司可繼續或承擔獎勵，或以類似的獎勵取代獎勵(包括但不限於獲得與交易中股份持有人相同的代價的獎勵)。3.為免生疑問，可比較的裁決不必與其所取代的裁決的類型相同，而且，就一項選擇而言，不必具有相同的納税地位(例如，可以用NSO代替ISO)。

(Ii)取消獎勵，並就每一股股份向參與者支付一筆款項，但須受截至交易日期歸屬獎勵的部分所規限，該部分金額相當於(A)由董事會絕對酌情釐定的股份持有人因交易而收取的財產(包括現金)的價值，超出(B)獎勵的每股行使價格(該等超出部分，即“利差”)。*此類支付應以現金、現金等價物或尚存公司或其母公司的價值等於價差的證券的形式支付。此外，交易協議中的任何託管、賠償、扣留、賺取或類似條款可適用於此類付款，適用範圍和方式與該等條款適用於股票持有人相同。收到本款第(B)(Ii)款所述的付款，可以參與者以公司規定的形式承認此類託管、賠償、扣留、收益或其他條款為條件。*如果適用於某個獎項的價差為零或負數，則可以取消該獎項，而無需向參與者付款。

(Iii)即使適用於期權的價差為正數，也可在不支付任何代價的情況下取消該期權；但條件是，應通知期權受讓人這種待遇，並給予其在交易生效日期前不少於五(5)個營業日期間行使該期權的機會(以該期權在交易生效之日為限)，除非(A)需要較短的期限才能及時完成交易，以及(B)該較短的期限仍為該受期權人提供行使該期權的合理機會。

(4)就期權而言：(A)暫停受期權人在交易結束前的一段有限時間內行使該期權的權利

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如果該暫停在行政上是必要的，以促進交易的完成和/或(B)終止任何權利，則購股權受讓人必須在授予受購股權約束的股份之前行使購股權(即“提前行使”)，以便在交易結束後，只有在其歸屬的範圍內才可行使購股權。

為免生疑問，董事會有權加快授予或部分授予與第9(B)節所涵蓋的公司交易有關的裁決並使其可行使。

(C)解散或清盤。*在以前未行使或結算的範圍內，所有獎勵應在緊接本公司清盤或解散前終止。

(D)保留權利。除第8(E)節或第9節另有規定外，參與者不得因(I)任何類別股票股份的任何拆分或合併、(Ii)支付任何股息或(Iii)任何類別股票股份數目的任何其他增加或減少而享有任何權利。*本公司發行任何類別的股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不影響受獎勵股份的數目或行使價，亦不會因此而作出調整。*根據本計劃頒獎，不得以任何方式影響本公司調整、重新分類、重組或改變其資本或業務結構、合併或合併或解散、清算、出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利或權力。

(A)證券法要求。除非董事會可接受的律師認為該等股份的發行和交付符合(或豁免)所有適用的法律要求，包括(但不限於)證券法、據此頒佈的規則和法規、州證券法律和法規以及任何證券交易所或其他證券市場的法規，否則不得根據本計劃發行該等股票。*本公司不對因該等要求而未能發行股份承擔責任。*在不限制前述規定的情況下，本公司可暫停行使部分或全部未行使期權，為期最多60天，以促進遵守證券法第701(E)條。

(B)沒有保留權。本計劃或根據本計劃授予的任何權利或獎勵中的任何內容均不得授予參與者在任何特定期限內繼續服務的任何權利，或以任何方式幹擾或以其他方式限制公司(或僱用或保留參與者的任何母公司或子公司)或參與者的權利，雙方在此明確保留這些權利，以隨時、以任何理由終止其服務，無論是否有理由。

(C)作為補償的待遇。個人在本計劃下獲得或被視為獲得的任何補償，在計算公司、母公司或子公司維護或資助的任何其他計劃或計劃下的貢獻、應計或福利時，不應被視為其補償的一部分。

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(D)適用法律。-本計劃和本計劃下的所有授予、銷售和贈款應受特拉華州法律管轄並按照該州法律解釋(除其選擇的法律條款外)，如同此類法律適用於在該州訂立和履行的合同一樣。

(E)股份的條件及限制。根據該計劃發行的股份須受董事會決定的沒收條件、回購權、優先購買權、其他轉讓限制及其他條款及條件所規限。*這些條件和限制應在適用的獎勵協議中規定，並應適用於可能適用於一般股份持有人的任何限制之外。此外，根據該計劃發行的股份須受適用法律或不時採納的公司政策所施加的條件及限制所規限，該等條件及限制旨在確保遵守本公司全權酌情決定須遵守的一項或多項適用法律或法律，包括為保持任何法定、監管或税務優勢，(為免生疑問)該等條件及限制無須在適用的獎勵協議中列明。

(F)税務事宜。

(I)作為授予、授予、發行、歸屬、購買、行使、結算或轉讓根據本計劃授予的任何獎勵或股票的條件，參與者應作出董事會可能要求或允許的安排，以履行與此類活動相關的任何聯邦、州、地方或外國預扣税義務。

(Ii)除非授獎協議另有明確規定，否則授獎的目的是不受守則第409a節的約束，授獎協議和計劃中的任何含糊之處應與此意圖一致地解釋。如果一項裁決不受守則第409a條的約束(任何此類裁決，即“409a裁決”)，則此類裁決和本計劃條款中的任何含糊之處，應被解釋為在允許的最大程度上支持該裁決遵守該法規的要求。儘管本計劃允許有任何相反的規定，但如果對不受規範第409a節約束的裁決的修改或採取的任何後續行動會導致該裁決受規範第409a節的約束，則在任何情況下，此類修改或行動均不得生效，除非各方明確承認並同意該修改或行動具有該效果。*409a獎勵應遵守董事會不時指定的附加規則和要求，以使其符合守則第409a節的要求。在這方面，如果409a獎勵項下的任何金額在“離職”時支付給被視為“特定僱員”的個人(根據守則第409a節對每個術語的定義)，則不得在(I)參與者離職後六個月零一天或(Ii)參與者死亡後六個月零一天或(Ii)參與者死亡後六個月零一天之前支付此類款項，但僅限於為防止此類款項受到第409a(A)(1)條的約束而有必要延遲支付的範圍。此外，如果受第9(B)節約束的交易對任何409A獎品構成支付事件，則與該獎品有關的交易也必須構成《國庫條例》第1.409A-3(I)(5)節所定義的“控制權變更事件”，達到守則第409A節第409A節所要求的程度。

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(Iii)本公司或任何董事會成員均不對參賽者負有任何責任，因為參賽者所頒發的獎項未能達到適用税法所規定的目標。

(A)計劃的期限。-本計劃自董事會通過之日起生效，但須經本公司股東根據下文第(D)款批准。*本計劃將在(I)董事會通過本計劃之日或(Ii)董事會批准最近一次增加本公司股東根據第(4)節預留股份數量之日起10年後自動終止，兩者中以較晚者為準。*根據下文第(B)款，本計劃可在任何較早日期終止。

(B)修訂或終止計劃的權利。*除以下第(D)款另有規定外，董事會可隨時以任何理由修訂、暫停或終止本計劃。

(C)修訂或終止的效力。*終止計劃後，不得發行或出售任何股票，也不得根據計劃授予任何獎勵，除非在終止前行使或解決了根據計劃授予的獎勵。*除上文第6(K)節明確規定外，本計劃的終止或其任何修訂不應影響之前根據本計劃發行的任何股份或授予的任何獎勵。

(D)股東批准。*在適用法律要求的範圍內，該計劃將在其通過之日起12個月內獲得本公司股東的批准。*在適用法律規定的範圍內，如(I)增加計劃下可供發行的股份數目(第9節規定除外)，或(Ii)重大改變有資格獲授予獨立董事的人士類別，則對該計劃的任何修訂須於修訂日期起計12個月內獲得本公司股東的批准。此外，只有在適用法律要求的情況下，對計劃條款進行任何其他重大更改的修訂才需得到公司股東的批准。*對本計劃的任何其他修改不需要股東批准。

(a)“獎勵”是指根據本計劃授予的任何獎勵，包括根據本計劃第5節授予的期權、限制性股票單位或股票的授予或出售。

(b)“獎勵協議”是指股票授予協議、股票期權協議、股票購買協議或限制性股票單位獎勵協議或其他證明本計劃獎勵的協議。

(c)“董事會”是指公司不時組成的董事會。

(d)“税法”係指經修訂的1986年國內税法。

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(e)“委員會”係指第2(A)節所述的董事會委員會。

(f)“公司”是指布萊茲公司，特拉華州的一家公司。

(g)“顧問”是指為公司提供真誠服務的人，不包括員工和外部董事，即母公司³或根據證券法第701(C)(1)條或根據證券法規定的S-8表格A.1(A)(1)有資格擔任顧問或顧問的子公司。

(h)“授予日期”指適用的獎勵協議中指定的授予日期，該日期應為(I)董事會決定授予獎勵的日期或(Ii)參與者服務的第一天，其中較晚的日期。

(i)“殘疾”是指參與者由於任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質性的有償活動。

(j)“僱員”是指公司的任何普通法僱員、母公司⁴或者是子公司。

(k)“交易法”係指修訂後的1934年證券交易法。

(l)“行權價”指董事會在適用的股票期權協議中規定的行使期權時可購買一股股票的金額。

(m)“公平市價”是指董事會本着善意確定的股票的公平市價。*這一決定應是終局性的，對所有人都具有約束力。

(n)“承授人”指董事會根據本計劃向其授予股份的人。

(o)“ISO”係指符合守則第422(B)節所述的激勵性股票期權的期權。*儘管被指定為ISO，但根據適用法律不符合ISO資格的選項在所有情況下均應被視為NSO。

(p)“NSO”是指不符合守則第422(B)或423(B)節所述的激勵性股票期權的期權。

³請注意，如果公司提議向母公司的顧問或顧問授予獎項，則需要特別考慮。

⁴請注意，如果公司提議向母公司的員工頒發獎勵，則需要特別考慮。

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(q)“期權”是指根據本計劃授予持股人購買股份權利的ISO或NSO。

(r)“期權持有人”指持有期權的人。

(s)“董事以外”是指非僱員的董事會成員。

(t)“母公司”是指以“公司”結尾的不間斷公司鏈中的任何公司(除“公司”外)，如果除“公司”以外的每個公司擁有的股票佔該鏈中其他公司之一的所有類別股票總投票權的50%或更多。-在本計劃通過後的某一天獲得母公司身份的公司，應被視為自該日期起開始的母公司。

(u)“參與者”是指傑出獎項的持有人。

(v)“計劃”是指本Blaize，Inc.修訂和重訂的2011年股票計劃。

(w)“收購價”是指董事會指定的根據本計劃(行使期權除外)可獲得一股股份的對價。

(x)“買方”是指董事會已向其提供根據本計劃購買股票的權利的人(行使選擇權除外)。

(y)“限制性股票單位”是指根據本計劃授予的相當於一股的記賬分錄。

(z)“限制性股票單位獎勵協議”是指公司與限制性股票單位接受者之間的協議，其中包含與該限制性股票單位有關的條款、條件和限制。

(Aa)“證券法”係指修訂後的1933年證券法。

(Bb)“服務”指的是作為員工的服務，董事以外的服務，或者顧問的服務。如對服務是否及何時終止有任何爭議，董事會有權自行決定是否已終止服務及終止服務的生效日期。

(抄送)“股份”是指根據第9節(如適用)調整的一股股票。

(Dd)“股票”是指公司的普通股。

(EE)“股票授予協議”是指本公司與根據本計劃獲授予股份的承授人之間的協議，該協議包含與授予該等股份有關的條款、條件和限制。

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(FF)“股票期權協議”是指公司與期權持有人之間的協議，其中包含與期權持有人期權有關的條款、條件和限制。

(GG)“股票購買協議”是指公司與根據本計劃購買股票的買方之間的協議，該協議包含與購買該等股票有關的條款、條件和限制。

(HH)“附屬公司”是指從公司開始的未中斷的公司鏈中的任何公司(公司除外)，如果除未中斷的鏈中的最後一個公司以外的每個公司都擁有在該鏈中的其他公司之一的所有類別股票的總投票權的50%或更多的股票。-在本計劃通過後的某一日取得子公司地位的公司，應被視為自該日起開始的子公司。

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附件A

根據該計劃預留供發行的股份時間表

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A-1