第14A節 薪酬表決
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CUSIP | 國際證券識別號碼 | FIGI | 會議日期 | ||||||||||||
| - | 07/05/2023 | - |
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| - | 07/26/2023 | 公司治理 |
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| - | 07/26/2023 | 資本結構 |
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| - | 07/26/2023 | - |
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| - | 07/28/2023 | 公司治理 |
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| - | 07/28/2023 | 資本結構 |
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印度Axis銀行有限公司 |
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| - | 07/28/2023 | - |
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產邊學名的 |
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| COMPENSATION | - | 07/28/2023 | - |
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| 07/28/2023 | 選舉Subrat Mohanty為董事，並批准任命和報酬，任命Subrat Mohanty為董事和全職董事（稱為執行董事） | DIRECTOR ELECTIONS | - | 07/28/2023 | 公司治理 |
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| 07/28/2023 | 批准將Amitabh Chaudhry作為董事總經理和首席執行官的薪酬進行修訂 | COMPENSATION | - | 07/28/2023 | 1378855.000000 | 資本結構 |
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| 07/28/2023 | 批准將副總經理拉吉夫·阿南德的薪酬修訂 | COMPENSATION | - | 07/28/2023 | - |
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| 07/28/2023 | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | - |
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| - | 07/28/2023 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| ISSUER | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | - |
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| ISSUER | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| ISSUER | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| ISSUER | 1378855.000000 | 0 | - | 07/28/2023 | 公司治理 |
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| ISSUER | 0 | - | 07/28/2023 | FOR | 資本結構 其他。 |
發行人 | Y0487S137 | 0 | 贊成 |
07/28/2023 |
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| - | 07/28/2023 | 公司治理 |
- | 發行人 | Y0487S137 | 0 | 贊成 |
07/28/2023 |
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| - | 07/28/2023 | Y0487S137 | 公司治理 |
- | 發行人 | 批准與外匯和衍生合同相關的關聯方交易 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 發行人 | 選舉Juergen Wagner為董事 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 發行人 | 選舉Anami Roy為董事 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 發行人 | 批准再任命Sunil Mathur為董事長兼首席執行官，並核定報酬。 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 發行人 | 批准丹尼爾·斯品德勒繼續擔任執行董事和首席財務官，並同意其薪酬安排 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 07/28/2023 | Y7934G137 | 公司治理 |
- | 發行人 | 批准將公司的低壓電機和齒輪電機業務以及相關客户服務業務、業務的所有資產和負債以潰敗方式轉讓給西門子大型驅動印度私人有限公司 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 07/28/2023 | Y753N0101 | 公司治理 |
- | 發行人 | 批准Mahesh Kumar Sharma繼續擔任董事總經理兼首席執行官（CEO）的職務並核準報酬 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 07/28/2023 | Y26160104 | - |
- | 發行人 | 3288200.000000 | 0 | 贊成 |
3288200.000000 |
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| 08/01/2023 | 批准分紅 | CAPITAL STRUCTURE | - | 07/28/2023 | - |
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| 08/01/2023 | 再選舉喬格·艾爾勒為董事 | DIRECTOR ELECTIONS | - | 07/28/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 08/01/2023 | 重新選舉Heng Joo Joe Sim作為董事 | DIRECTOR ELECTIONS | - | 07/28/2023 | 3288200.000000 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 08/01/2023 | 批准成本審計師的報酬 | COMPENSATION | - | 07/28/2023 | 12/29/2023 |
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| - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 08/01/2023 | 公司治理 |
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| - | 08/01/2023 | 資本結構 |
- | 發行人 | 印度國際家族銀行有限公司 | 0 | 贊成 |
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| - | 08/01/2023 | - |
- | 發行人 | 泰坦公司有限 | 0 | 贊成 |
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| - | 08/01/2023 | - |
- | 發行人 | 泰坦公司有限公司 | 0 | 贊成 |
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| - | 08/01/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| ISSUER | 299882.000000 | 0 | - | 08/01/2023 | FOR | 公司治理 |
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| ISSUER | 1423402.000000 | 0 | - | 08/01/2023 | FOR | 資本結構 |
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| 554915.000000 | - | 08/01/2023 | - |
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| - | 08/01/2023 | 公司治理 |
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| - | Mahindra & Mahindra Limited | Y54164150 | - | 08/01/2023 | 08/04/2023 | - |
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| - | Mahindra & Mahindra Limited | - | 08/02/2023 | 08/04/2023 | - |
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| - | Mahindra & Mahindra Limited | - | 08/02/2023 | 08/04/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 08/04/2023 | 重新選舉Vijay Kumar Sharma為董事 | - | 08/02/2023 | ISSUER | 公司治理 |
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| - | ISSUER | 710136.000000 | - | 08/02/2023 | 公司治理 |
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| FOR | 710136.000000 | FOR | - | 08/02/2023 | - |
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CORPORATE GOVERNANCE |
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| - | 08/02/2023 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | FOR | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | FOR | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | FOR | - | 08/04/2023 | 資本結構 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | - |
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INE101A01026 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | - |
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INE018A01030 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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INE018A01030 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | - | 08/04/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 498407.000000 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 498407.000000 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | ISSUER | 498407.000000 | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
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| Mahindra和Mahindra有限公司 | 498407.000000 | FOR | - | 08/04/2023 | 公司治理 |
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| - | 08/09/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| - | - | HDFC銀行有限公司。 | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
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| - | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
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| INE154A01025 | - | 08/11/2023 | - | 08/11/2023 | - | - |
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| DIRECTOR ELECTIONS | - | ISSUER | - | 08/11/2023 | AGAINST | - |
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| - | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
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| - | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | - | 公司治理 |
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| 印度煙草公司 | - | ITC Limited | - | 08/11/2023 | 公司治理 |
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| 印度煙草公司 | - | 08/11/2023 | - | 08/11/2023 | - | 資本結構 |
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| 印度煙草公司 | - | 08/11/2023 | - |
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| 印度煙草公司 | - | 08/11/2023 | - |
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| 印度煙草公司 | - | - | 08/11/2023 | Y0R9A6126 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度煙草公司 | Y0R9A6126 | INE852O01025 | - | 08/11/2023 | 請重新選舉K P Balaraj作為董事 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度煙草公司 | Y0R9A6126 | INE852O01025 | - | 08/11/2023 | 批准增加借款權力 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度煙草公司 | - | 08/11/2023 | 公司治理 |
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| 印度煙草公司 | - | 08/11/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| 印度煙草公司 | - | 08/11/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| 08/18/2023 | 修正公司章程-與董事會有關 | CORPORATE GOVERNANCE | - | 08/11/2023 | 公司治理 |
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| 08/19/2023 | 接受獨立財務報表和法定報告 | CORPORATE GOVERNANCE | - | 08/11/2023 | 799294.000000 | 資本結構 |
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| 08/19/2023 | 接受合併財務報表和法定報告 | CORPORATE GOVERNANCE | - | 08/11/2023 | 799294.000000 | - |
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| 08/19/2023 | 確認優先股息 | CAPITAL STRUCTURE | - | 08/11/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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Kotak Mahindra銀行有限公司 |
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| - | 08/11/2023 | 公司治理 |
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| - | 08/18/2023 | 公司治理 |
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Kotak Mahindra 銀行有限公司 |
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08/19/2023 |
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| - | 08/18/2023 | 資本結構 其他。 |
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| - | - | - | 08/18/2023 | INE038A01020 | 公司治理 |
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| - | - | - | 08/18/2023 | INE038A01020 | 公司治理 |
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| - | 08/19/2023 | 公司治理 |
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Hindalco Industries有限公司 |
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| - | 08/19/2023 | 公司治理 |
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Bharti Airtel有限公司 |
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| ISSUER | 2135010.000000 | 0 | - | 08/22/2023 | 公司治理 |
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| - | 08/22/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| Jb Chemicals & Pharmaceuticals Limited | Y4429J114 | - | 08/22/2023 | Approve Final Dividend | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| Jb Chemicals & Pharmaceuticals Limited | Y4429J114 | INE572A01036 | - | 08/22/2023 | 重新選舉Gaurav Trehan擔任董事 | 其他。 |
發行人 | 177396.000000 | 0 | 贊成 |
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| Jb化學制藥有限公司 | Y4429J114 | INE572A01036 | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
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| 08/24/2023 | 批准將尼爾·喬普拉作為首席執行官和全日制董事的薪酬修訂 | COMPENSATION | - | 08/24/2023 | 資本結構 |
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| 08/24/2023 | 批准成本審計師的報酬 | COMPENSATION | - | 08/24/2023 | - |
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| - | 08/24/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| ISSUER | 98700.000000 | 0 | - | 08/24/2023 | FOR | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 98700.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
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| 498407.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
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| FOR | - | 08/24/2023 | 公司治理 |
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| 136952.000000 | FOR | - | 08/24/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 136952.000000 | - | 08/24/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| - | 08/25/2023 | 公司治理 |
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| - | 08/25/2023 | ICICI Bank Limited | 資本結構 |
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| - | 08/29/2023 | ICICI Bank Limited | 公司治理 |
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| - | 08/29/2023 | ICICI Bank Limited | 公司治理 |
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| Y3860Z132 | - | 08/29/2023 | 08/30/2023 | - |
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| - | 08/30/2023 | 再選S. Madhavan擔任董事 | - | 08/29/2023 | ISSUER | - |
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| - | ISSUER | - | 08/29/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| - | 08/29/2023 | 公司治理 |
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| Y3860Z132 | - | 08/29/2023 | 08/30/2023 | - |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 08/30/2023 | 批准與銷售證券相關的關聯方交易，包括與相關方或無關方發行的交易，交易對象為FY2025的相關方 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 08/30/2023 | 批准FY2025關於基金類和/或非基金類授信業務的關聯方交易材料 | - | 08/30/2023 | ISSUER | 資本結構 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 08/30/2023 | 批准相關方交易，與相關方進行回購（回購）交易和其他允許的短期借款交易，用於2025財政年度 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 08/30/2023 | 批准與關聯方進行材料相關交易，用於進行反向回購（逆回購）和其他允許的短期借貸交易，截至2025財年。 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 08/30/2023 | 批准與相關方進行物料交易，在FY2025從相關方獲取人力服務以進行某些活動 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
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| - | 08/30/2023 | 批准與相關方進行材料關聯交易，以獲得2025財年的保險服務 | - | 08/30/2023 | ISSUER | - |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 08/30/2023 | 6634184.000000 | - | 08/30/2023 | 6634184.000000 | - |
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| 印度工業信貸投資銀行 | ISSUER | 6634184.000000 | - | 08/30/2023 | 6634184.000000 | - |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 6634184.000000 | FOR | - | 08/30/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 6634184.000000 | FOR | - | 08/30/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | 6634184.000000 | FOR | - | 08/30/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 08/30/2023 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 08/30/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | - | - | 08/30/2023 | INE752E01010 | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | - | - | 08/30/2023 | INE878B01027 | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | INE878B01027 | - | - | 08/30/2023 | CAPITAL STRUCTURE | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | - | 08/30/2023 | DIRECTOR ELECTIONS | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 08/30/2023 | 公司治理 |
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- | 發行人 | 批准再任職Sumantra Chakrabarti爵士為董事。 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 08/30/2023 | G7500M104 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| FOR | - | 08/30/2023 | 資本結構 其他。 |
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| - | 09/01/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| GB00BNQMPN80 | - | 09/12/2023 | - | 09/01/2023 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| GB00BNQMPN80 | - | 09/12/2023 | - | CAPITAL STRUCTURE | - | 12/29/2023 |
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| GB00BNQMPN80 | - | 09/12/2023 | - | 09/07/2023 | - | 資本結構 |
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| INE021A01026 | - | 09/15/2023 | - | 09/07/2023 | - | 其他。 |
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| INE043W01024 | - | 09/20/2023 | - | 09/07/2023 | - | - |
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| INE043W01024 | G7500M104 | 09/20/2023 | - | 09/12/2023 | FOR | 公司治理 |
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| 0 | G7500M104 | - | 09/12/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | - | - |
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| 1501100.000000 | G7500M104 | FOR | - | 09/12/2023 | - |
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| 1501100.000000 | G7500M104 | FOR | - | 09/12/2023 | - |
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| 1501100.000000 | G7500M104 | FOR | - | 09/12/2023 | - |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | - |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 1269469.000000 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 09/21/2023 | G7500M104 | CAPITAL STRUCTURE | - | 09/12/2023 | 資本結構 |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 資本結構 |
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| G7500M104 | - | 09/12/2023 | 公司治理 |
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| - | 09/20/2023 | 公司治理 |
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| - | 09/20/2023 | 公司治理 |
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| Pb Fintech有限公司。 | Y67616287 | - | 09/20/2023 | 09/23/2023 | - |
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| - | Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | - | 09/20/2023 | 09/23/2023 | - |
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| - | Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | - | 09/20/2023 | 09/23/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| - | 09/20/2023 | 資本結構 其他。 |
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| Pb金融科技有限公司。 | INE417T01026 | - | 09/20/2023 | 批准任命Sarbvir Singh為執行董事和聯合集團首席執行官 | 資本結構 |
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| Pb Fintech有限公司。 | INE417T01026 | - | 09/20/2023 | 批准Sarbvir Singh擔任Policybazaar保險經紀人私人有限公司總裁。 | - |
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| Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | INE417T01026 | - | 09/21/2023 | 批准向Yashish Dahiya支付薪酬，任命為執行董事兼首席執行官 | 公司治理 |
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| Pb金融科技有限公司。 | Y67616287 | INE417T01026 | - | 09/21/2023 | 批准雅世什·達希亞擔任Pb Fintech FZ-LLC首席運營官並領取辦公場所和報酬 | 公司治理 |
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| 09/23/2023 | 批准向Alok Bansal支付報酬，任命為執行副董事長兼全職董事 | COMPENSATION | - | 09/21/2023 | 資本結構 |
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| ISSUER | 0 | - | 09/21/2023 | FOR | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| ISSUER | 780015.000000 | 0 | - | 09/21/2023 | FOR | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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09/26/2023 |
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| - | 09/21/2023 | 資本結構 其他。 |
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| 780015.000000 | 0 | FOR | - | 09/21/2023 | - |
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| 780015.000000 | 0 | AGAINST | - | 09/22/2023 | 公司治理 |
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| 780015.000000 | 0 | AGAINST | - | 09/22/2023 | - |
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| AGAINST | - | 09/22/2023 | - |
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| AGAINST | - | 09/22/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| FOR | - | 公司治理 |
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| FOR | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 棄權 |
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反對 |
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| - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 棄權 |
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反對 |
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| - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 棄權 |
阿弗爾（印度）有限公司。 |
反對 |
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| - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 棄權 |
SBI人壽保險有限公司 |
反對 |
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| - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 棄權 |
印度私營銀行有限公司 |
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| - | 09/26/2023 | 公司治理 |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
安控銀行有限公司 |
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| - | 09/26/2023 | 資本結構 |
- | 發行人 | Y26160104 | 0 | 贊成 |
12/06/2023 |
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| - | 09/26/2023 | - |
- | 發行人 | Y6268T145 | 0 | 贊成 |
12/08/2023 |
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| - | 09/26/2023 | - |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
12/18/2023 |
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| - | 09/26/2023 | - |
- | 發行人 | Y4429J114 | 0 | 贊成 |
12/20/2023 |
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| - | 09/26/2023 | - |
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12/21/2023 |
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12/22/2023 |
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| - | 09/26/2023 | - |
- | 發行人 | Y4964H150 | 0 | 反對 |
12/22/2023 |
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| - | 09/26/2023 | - |
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12/22/2023 |
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| - | 09/28/2023 | Y4964H150 | - |
- | 發行人 | 批准Kotak Mahindra Equity Option Scheme 2023的子公司員工的資格 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| - | - | 09/28/2023 | Y88425148 | - |
- | 發行人 | 選舉Arun Roy為董事 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| - | - | 10/26/2023 | Y88425148 | - |
- | 發行人 | 選舉Sandeep Nanduri為董事 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| - | - | 10/30/2023 | Y7934G137 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 批准與德國西門子股份有限公司的關聯交易材料 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| - | - | 11/15/2023 | Y7934G137 | 資本結構 |
- | 發行人 | 批准與德國西門子能源全球有限公司有關的關聯交易 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| - | - | 11/15/2023 | Y26160104 | - |
- | 發行人 | 批准由該公司的間接/下級子公司弗蒂斯Malar醫院有限公司進行的弗蒂斯Malar醫院的剝離建議和相關交易 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| - | - | 11/15/2023 | Y26160104 | - |
- | 發行人 | 批准Fortis Health Management Limited（公司子公司）參與Fortis Malar Hospital的出售提案及相關交易。 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| - | - | 11/15/2023 | Y26160104 | - |
- | 發行人 | 批准Fortis Malar Hospital的剝離提案，以及由公司的下屬子公司Hospitalia Eastern Private Limited進行的相關交易。 | 0 | 贊成 |
ISSUER |
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| Fortis Healthcare有限公司 | Y26160104 | INE061F01013 | - | 11/16/2023 | 選舉Prem Kumar Nair為董事 | 公司治理 |
- | 發行人 | 2593200.000000 | 0 | 贊成 |
2593200.000000 |
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| Apar Industries Ltd. | Y0161R116 | INE372A01015 | - | 11/16/2023 | - | 資本結構 |
- | 發行人 | 54000.000000 | 0 | 贊成 |
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| HDFC銀行有限公司。 | Y3119P190 | INE040A01034 | - | 11/17/2023 | 批准將m.D. Ranganath重新任命為獨立董事並核準其報酬 | 資本結構 |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
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| - | 11/29/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | ISSUER | 0 | 贊成 |
FOR |
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| - | HDFC銀行有限公司。 | Y3119P190 | - | 12/01/2023 | 01/09/2024 | - |
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| - | HDFC銀行有限公司。 | Y3119P190 | - | 12/01/2023 | 01/09/2024 | 公司治理 |
- | 發行人 | ISSUER | 0 | 贊成 |
FOR |
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| - | 01/09/2024 | 選舉Tarun Bajaj為董事 | - | 12/06/2023 | ISSUER | - |
- | 發行人 | 921205.000000 | 0 | 贊成 |
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| - | 01/18/2024 | 選舉Ajay Tyagi為董事 | - | 12/08/2023 | ISSUER | 資本結構 |
- | 發行人 | 535837.000000 | 0 | 贊成 |
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| - | 01/18/2024 | 選舉 P. R. Ramesh 為董事 | - | 12/18/2023 | ISSUER | - |
- | 發行人 | 535837.000000 | 0 | 贊成 |
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| - | 01/18/2024 | 批准與Larsen Toubro Arabia LLC相關的關聯方交易 | - | 12/20/2023 | ISSUER | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 535837.000000 | 0 | 贊成 |
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| 印度煙草公司 | 01/18/2024 | 批准與L&t Metro Rail (Hyderabad) Limited有關的物資交易 | - | 12/21/2023 | ISSUER | - |
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| - | 01/27/2024 | 批准Ajik Sukumar Krishnakumar擔任全職董事，封為執行董事和首席運營官的任命和薪酬 | - | 12/22/2023 | ISSUER | - |
- | 發行人 | 550000.000000 | 0 | 贊成 |
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| - | 01/28/2024 | 選舉道格拉斯·安德森·貝利為董事 | - | 12/22/2023 | ISSUER | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 2089010.000000 | 0 | 贊成 |
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| - | 02/10/2024 | 重新選舉Shalini Gupta作為董事 | - | 12/22/2023 | ISSUER | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 270500.000000 | 0 | 贊成 |
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| FOR | FOR | - | 12/22/2023 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| FOR | 99300.000000 | FOR | - | 12/28/2023 | - |
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| FOR | FOR | - | 12/28/2023 | - |
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| FOR | 99300.000000 | FOR | - | 12/29/2023 | 公司治理 |
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| FOR | FOR | - | 12/29/2023 | 公司治理 |
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| AGAINST | AGAINST | - | 01/01/2024 | 12/29/2023 |
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CORPORATE GOVERNANCE |
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| Infosys Limited | - | 01/01/2024 | - | 12/29/2023 |
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| - | - | Infosys Limited | - | 01/01/2024 | - | 12/29/2023 |
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| - | - | 印度聯合利華有限公司 | - | 01/01/2024 | - | - |
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| - | - | 印度聯合利華有限公司 | - | 01/09/2024 | - | - |
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| - | - | Pidilite工業有限公司 | - | 01/09/2024 | - | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 01/09/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 馬魯蒂鈴木印度有限公司 | Y7565Y100 | - | 01/09/2024 | 03/15/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 03/19/2024 | 選舉Atul Singh為董事 | - | 01/09/2024 | ISSUER | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 2518277.000000 | 0 | 贊成 |
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| - | ISSUER | 2518277.000000 | - | 01/09/2024 | 2518277.000000 | - |
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| - | ISSUER | - | 01/18/2024 | - |
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| - | ISSUER | 1147473.000000 | - | 01/18/2024 | 1147473.000000 | - |
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| - | ISSUER | - | 01/18/2024 | 1147473.000000 | 公司治理 |
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| - | ISSUER | 1147473.000000 | - | 01/18/2024 | 1147473.000000 | 公司治理 |
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| - | ISSUER | 1147473.000000 | - | FOR | 1147473.000000 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | ISSUER | 619212.000000 | - | 01/28/2024 | 619212.000000 | - |
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| - | ISSUER | 619212.000000 | - | 02/10/2024 | 619212.000000 | - |
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| FOR | 3367484.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 公司治理 |
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| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 資本結構 |
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| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 公司治理 |
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| FOR | FOR | - | 02/13/2024 | - |
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| FOR | FOR | - | 02/13/2024 | - |
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| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| FOR | 1820254.000000 | FOR | - | 02/13/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| 印孚瑟斯有限公司 | HDFC銀行有限公司。 | Y3119P190 | - | 02/20/2024 | 03/29/2024 | - |
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ABSTAIN |
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| 印孚瑟斯有限公司 | 福特斯醫療有限公司 | Y26160104 | - | 02/20/2024 | 03/30/2024 | - |
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| - | 福利特保健有限公司 | Y26160104 | - | 03/05/2024 | 03/30/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | Fortis醫療保健有限公司 | - | 03/05/2024 | 03/30/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | SBI人壽保險有限公司 | Y753N0101 | - | 03/13/2024 | 03/30/2024 | - |
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| - | SBI人壽保險有限公司 | Y753N0101 | - | 03/15/2024 | 03/30/2024 | - |
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| - | SBI人壽保險有限公司 | Y753N0101 | - | 03/15/2024 | 03/30/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印度煙草公司 | ABb 印度有限公司 | Y0005K103 | - | 03/19/2024 | 04/04/2024 | - |
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| 印度煙草公司 | 04/07/2024 | 選舉Akshay Tanna擔任董事 | - | 03/19/2024 | ISSUER | - |
- | 發行人 | 577561.000000 | 0 | 贊成 |
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| - | ISSUER | 27743.000000 | - | 03/20/2024 | 27743.000000 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 反對 |
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| - | ISSUER | 98700.000000 | - | 03/20/2024 | 98700.000000 | - |
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| - | ISSUER | - | 03/20/2024 | 374345.000000 | - |
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| - | ISSUER | 285,500.000000 | - | 03/20/2024 | 285,500.000000 | - |
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| - | 03/20/2024 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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COMPENSATION |
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| 塔塔消費品有限公司 | - | 03/21/2024 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 塔塔消費者產品有限公司 | - | 03/21/2024 | - | 公司治理 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 塔塔消費品有限公司 | - | 03/27/2024 | - | 12/29/2023 |
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| - | - | 安信銀行有限公司 | - | 03/29/2024 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
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| - | - | Axis Bank Limited | - | 03/29/2024 | - | - |
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| - | - | ABb印度有限公司 | - | 03/29/2024 | - | 公司治理 |
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| - | - | ABb印度有限公司 | - | 03/29/2024 | - | 公司治理 |
- | 發行人 | FOR | 0 | 贊成 |
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| INE117A01022 | - | 05/11/2024 | - | 03/29/2024 | - | 公司治理 |
- | 發行人 | FOR | 0 | 贊成 |
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| COMPENSATION | - | 03/29/2024 | 公司治理 |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
Y3860Z132 |
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| - | 03/29/2024 | 公司治理 |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
Y3860Z132 |
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| - | 03/29/2024 | 公司治理 |
- | 發行人 | - | 0 | 棄權 |
Y3860Z132 |
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| - | 03/30/2024 | 12/29/2023 |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
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| - | 03/30/2024 | 12/29/2023 |
- | 發行人 | INE090A01021 | 0 | 贊成 |
批准任命Ajay Kumar Gupta為董事兼全職董事（擔任執行董事） |
贊成 |
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| - | 03/30/2024 | - | 資本結構 |
- | 發行人 | INE239A01024 | 0 | 贊成 |
選舉Suneeta Reddy為董事 |
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| - | 03/30/2024 | INE239A01024 | - |
- | 發行人 | EXTRAORDINARY TRANSACTIONS | 0 | 贊成 |
251,000.000000 |
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| - | - | - | 03/30/2024 | INE467B01029 | 公司治理 |
- | 發行人 | 0 | 0 | 贊成 |
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| INE467B01029 | - | - | 03/30/2024 | CAPITAL STRUCTURE | 公司治理 |
- | 發行人 | 0 | 0 | 贊成 |
FOR |
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| Y85279100 | INE467B01029 | - | - | 04/04/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | - |
- | 發行人 | 0 | 0 | 贊成 |
FOR |
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| Y85279100 | - | - | XLON | CORPORATE GOVERNANCE | - |
- | 發行人 | 0 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 04/12/2024 | - | 資本結構 |
- | 發行人 | 0 | 0 | 贊成 |
FOR |
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| Y85279100 | INE467B01029 | - | - | 04/20/2024 | CORPORATE GOVERNANCE | - |
- | 發行人 | 0 | 0 | 贊成 |
FOR |
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- | - | |
| Y85279100 | INE467B01029 | - | - | 04/20/2024 | CORPORATE GOVERNANCE | 12/29/2023 |
- | 發行人 | 0 | 0 | 贊成 |
|
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| 任命Rajesh Kumar Yaduvanshi為董事 | DIRECTOR ELECTIONS | - | - | 05/02/2024 | 0 | - |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
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| 批准安排方案 | EXTRAORDINARY TRANSACTIONS | - | - | 05/03/2024 | 0 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
Y6S358119 |
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| - | 05/04/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
Y8T288113 |
贊成 |
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| - | 05/04/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
Y8T288113 |
贊成 |
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| - | 05/04/2024 | - |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
Y8T288113 |
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| - | 05/04/2024 | - |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
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| - | 05/10/2024 | - |
- | 發行人 | - | 0 | 贊成 |
Y1754W140 |
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| - | 05/10/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | INE169A01031 | 0 | 贊成 |
選舉Narayanan Vellayan為董事 |
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| - | 05/11/2024 | 公司治理 |
- | 發行人 | INE169A01031 | 0 | 贊成 |
批准將納拉亞南·維拉彥（Narayanan Vellayan）任命為公司全職董事，並指定其擔任戰略採購全職董事 |
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| - | 05/11/2024 | 資本結構 |
- | 發行人 | INE169A01031 | 0 | 贊成 |
修改公司章程 - 與董事會有關 |
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| - | 05/11/2024 | - | - |
- | 發行人 | INE192A01025 | 0 | 贊成 |
接受獨立財務報表和法定報告 |
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| - | 05/11/2024 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | FOR | 976106.000000 | - | 05/14/2024 | - |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | FOR | - | 05/14/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
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贊成 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | FOR | 976106.000000 | - | 05/14/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 0 | 贊成 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 05/14/2024 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | INE053A01029 | 0 | 贊成 |
接受獨立財務報表和法定報告 |
贊成 |
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| 印度工業信貸投資銀行 | - | 05/14/2024 | - | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | INE053A01029 | 0 | 贊成 |
接受綜合財務報表和法定報告 |
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| - | 05/17/2024 | - | - |
- | 發行人 | INE053A01029 | 0 | 贊成 |
批准股息 |
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| - | 05/17/2024 | - | 12/29/2023 |
- | 發行人 | INE053A01029 | 0 | 反對 |
重新選舉Puneet Chhatwal作為董事 |
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| - | 05/31/2024 | 公司治理 |
- | 發行人 | INE053A01029 | 0 | 贊成 |
重新選舉納瑟爾·蒙吉為董事 |
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| - | 05/31/2024 | - | 資本結構 |
- | 發行人 | INE053A01029 | 0 | 贊成 |
再選舉Hema Ravichandar為董事 |
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| - | 05/31/2024 | - | - |
- | 發行人 | INE053A01029 | 0 | 贊成 |
重新選舉Venkataramanan Anantharaman作為董事 |
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| - | 05/31/2024 | INE208C01025 | 公司治理 |
- | 發行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 贊成 |
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| - | - | - | 05/31/2024 | INE280A01028 | 公司治理 |
- | 發行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 贊成 |
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| - | - | - | 05/31/2024 | INE280A01028 | 公司治理 |
- | 發行人 | DIRECTOR ELECTIONS | 0 | 贊成 |
299882.000000 |
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| - | - | - | 05/31/2024 | INE030A01027 | 公司治理 |
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| Y3222L102 | - | - | 06/05/2024 | CAPITAL STRUCTURE | - |
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| 印度煙草公司 | INE030A01027 | - | - | 06/06/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | 12/29/2023 |
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| Y3222L102 | INE030A01027 | - | - | 06/08/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| Y3222L102 | INE030A01027 | - | - | 06/10/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 批准 Walker Chandiok & Co. LLP，特許會計師事務所作為公司的法定審計師，並授權董事會確定他們的酬金。 | AUDIt-RELATED | - | - | 06/10/2024 | 0 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 批准相關方交易材料 | CORPORATE GOVERNANCE | - | - | 06/10/2024 | 0 | - |
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| 批准Biddappa Bittianda Ponnappa擔任全職董事的任命和報酬 | COMPENSATION | - | - | 06/11/2024 | 0 | - |
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| 通過以佣金方式支付非執行董事的酬勞修訂 | COMPENSATION | - | - | 06/11/2024 | 0 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 批准2024年3月31日結束的財政年度審計師的薪酬 | COMPENSATION | - | 06/11/2024 | - |
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印度聯合利華有限公司 |
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| CORPORATE GOVERNANCE | - | 06/11/2024 | 612213.000000 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| ISSUER | 152679.000000 | 0 | - | 06/11/2024 | FOR | 公司治理 |
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| 1528732.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | 公司治理 |
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| FOR | - | 06/13/2024 | 公司治理 |
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| 1528732.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | 資本結構 |
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| 633980.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | - |
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| 633980.000000 | FOR | - | 06/13/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
- | 發行人 | 宣佈最終股息 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 06/14/2024 | Y3116C119 | 公司治理 |
- | 發行人 | 重新選舉Ameet Kumar Gupta為董事 | 0 | 贊成 |
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| 哈維爾斯印度有限公司。 | Y3116C119 | INE176B01034 | - | 06/14/2024 | 重新選舉Surjit Kumar Gupta擔任董事 | 公司治理 |
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| 哈維爾斯印度有限公司。 | Y3116C119 | INE176B01034 | - | 06/14/2024 | 批准成本審計師的薪酬 | 資本結構 |
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| - | 06/14/2024 | - |
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| - | 06/21/2024 | 公司治理 |
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| - | 06/21/2024 | 資本結構 |
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| - | 06/21/2024 | - |
- | 發行人 | 印度至尊工業有限公司 | 0 | 贊成 |
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| FOR | 92181.000000 | FOR | - | 06/21/2024 | - |
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| - | 06/21/2024 | 公司治理 |
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| - | 06/21/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 06/21/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 06/21/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| - | 06/21/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| - | 06/26/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 印孚瑟斯有限公司 | - | 06/26/2024 | 公司治理 |
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| 印孚瑟斯有限公司 | - | 06/26/2024 | 資本結構 |
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| 印孚瑟斯有限公司 | - | 06/26/2024 | - |
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| - | 06/28/2024 | 公司治理 |
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| - | 06/28/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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| - | 06/28/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 06/28/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | 06/28/2024 | 公司治理 |
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| - | 06/28/2024 | 資本結構 |
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| - | 06/28/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 公司治理 |
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