展品10.2
諮詢協議
1. |
2. |
3. |
1
(a) |
(b) |
5. |
2
6. |
7. |
(a) |
(b) |
我們的董事會認為,我們的薪酬政策和實踐是合理的,並適當地將我們的員工利益與股東的利益相一致。董事會認為,對於我們的高管和其他員工的激勵性薪酬與收益掛鈎的事實鼓勵採取有利於公司短期和長期盈利的行動。此外,薪酬委員會審查有關我們的薪酬政策和實踐的變化,以確保此類政策和實踐不會鼓勵我們的高管和其他員工採取可能導致公司出現重大不利影響的行動。
(c) |
(d) |
8. |
(a) |
(b) |
(c) |
4
9. |
10. |
11. |
12. |
13. |
5
14. |
15. |
[隨後為簽名頁]
6
K THERAPEUTICS INC. | C: | |||||||
通過: | 通過: | /s/ Michael Mason | ||||||
職務: 總裁兼首席執行官 |
7
附表A
一、 | D描述 OF S |
8