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股東提名董事會職位
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| | | | 1 | | |
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| | | | 6 | | |
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| | | | 7 | | |
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公司治理:
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| | | | 9 | | |
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| | | | 9 | | |
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董事會(“董事會”)正在徵求SmartKem, Inc.(“公司”)年度股東大會的代理人。本代理聲明首次於2024年8月22日或其前後的某個時間提供給股東。任何股東均可在我們位於英國曼徹斯特黑利Delanays路,郵編M9 8GQ的主要辦公室,營業時間內的10天內檢查公司普通股的登記持有人名單,以便於參加股東大會的相關事宜,並可在股東大會期間獲取。
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| | | | 9 | | |
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批准Marcum LLP為我們獨立的註冊會計師事務所,負責截至2024年12月31日的年度審計;和
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| | | | 9 | | |
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董事獨立性
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| | | | 9 | | |
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董事會委員會
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| | | | 10 | | |
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即使您計劃參加我們的年度股東大會,我們建議您按照上述説明提交委託書,以便在您最後決定不參加我們的年度股東大會時,您的選票得以計入。
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| | | | 12 | | |
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•
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| | | | 13 | | |
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如果您的股份是直接在我們的過户代理VStock Transfer LLC以您的名義註冊的,那麼在這些股份上,您被視為記錄股東。作為記錄股東,您有權直接授予您的投票代理或在年度股東大會上投票。
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| | | | 13 | | |
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•
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| | | | 14 | | |
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選舉董事(提案1)通常被認為不是“例行”事項,如果銀行或經紀人沒有收到有關股東的指示,則不得就這些事項進行投票。因此,對於提案1,股東應特別重視指示他們的經紀人如何投票他們的股份。確認我們獨立註冊的上市會計師事務所(提案2)通常被認為是一個“例行”事項,因此,即使銀行或經紀人沒有收到您的指示,只要它以您的名義持有您的股份,就可以對提案2進行投票。
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| | | | 14 | | |
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| | | | 附加信息 | | |
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執行薪酬
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| | | | 16 | | |
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彙總薪酬表
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| | | | 16 | | |
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| | | | 16 | | |
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| | | | 18 | | |
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董事薪酬
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| | | | 19 | | |
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| | | | 20 | | |
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| | | | 21 | | |
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一定受益所有人和管理層所擁有SECURITY
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| | | | 22 | | |
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| | | | 24 | | |
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| | | | 28 | | |
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Director Independence
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| | | | 30 | | |
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•
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| | | | 30 | | |
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年度股東大會材料的共享
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| | | | 31 | | |
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其他事項
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| | | | | |
姓名
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年齡
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職位
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企業行為規範和道德準則 |
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70
|
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2021
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因為 | | |
61
|
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董事
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姓名
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年齡
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我們的高級管理人員由董事會選舉產生,並視董事會的決定任職。過去五年以及在某些情況下,過去的一些年份,我們的高級管理人員的商業經驗如下:
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| |
Keck女士自2022年12月起擔任我司首席財務官,並於2021年2月至2023年11月擔任董事會成員。從2021年2月至2022年12月,Keck女士擔任Deverra Therapeutics, Inc.的首席財務官,該公司是一家細胞治療開發商。從2009年1月至2020年5月,她在Delcath Systems, Inc.擔任了不斷增加職責的職位,從控制人員開始,並於2015年3月晉升為高級副總裁,2017年2月成為首席財務官。Keck女士在Baruch College獲得了會計碩士學位,也在Dayton大學獲得了音樂教育學士學位。
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|
Simon Ogier博士,首席技術官 | | | | | | | | | | |
獎項(1) | | |
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| |
董事
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| |
2022
|
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| | | | | | | | | | |
| |
59
|
| |
董事
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| |
2021
|
| |
首席科學家 | | |
59
|
| |
董事
|
| |
|
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|
| ||||||||||||||||||||||||
董事總數
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| |
日期 (1)
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| | |
女性
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| |
男性
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| |
非二元
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未公開
未公開 性別 |
| ||||||||||||
第I部分:性別認同 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
董事
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| | | | 1 | | | | | | 4 | | | | | | — | | | | | | — | | |
第II部分:人口背景 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
非裔美國人或黑人
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
阿拉斯加原住民或美國原住民
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
亞洲人
|
| | | | — | | | | | | 1 | | | | | | — | | | | | | — | | |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
夏威夷或太平洋島民
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
白人
|
| | | | 1 | | | | | | 3 | | | | | | — | | | | | | — | | |
兩種或更多種族或種族
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
LGBTQ+
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
未披露人口背景。
|
| |
—
|
|
姓名
|
| |
年齡
|
| | | |
|
| |
| |
70
|
| | | |
2017
|
| ||
| | | | | |
2022
|
| |||
| | | | | |
2014
|
| |||
| |
50
|
| | | | |
| |
年度
|
| |
工資
|
| |
獎金
|
| |
期權
|
| |
所有其他補償
|
| |
總數
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| ||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||
首席執行官 |
| |
2023
|
| | | | | | | | | 50,000 | | | | | | — | | | | | | 17117 | | | | | | | | ||
|
2022
|
| | | | | | | | | 76,500 | | | | | | | | | | | 22,093 | | | | | | | | |||||
|
| |
2023
|
| | | | | | | | | 37,500 | | | | | | — | | | | | | 19,800 | | | | | | 372,073 | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
|
| |
2023
|
| | | | 2024年5月9日,AmTrust向本公司再次支付了500萬美元,用於償還本公司提前支付的費用,其中本公司收到了200,093美元。 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 2024年5月9日,AmTrust向本公司再次支付了500萬美元,用於償還本公司提前支付的費用,其中本公司收到了200,093美元。 | | |
|
2022
|
| | | | | | | | | 41,053 | | | | | | 47,052 | | | | | | — | | | | | | | |
| | | | | | | | |
期權獎項
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| | | | | | | | | | |||||||||
| | | | | | | | |
|
| |
期權
行使 |
| |
期權
到期 |
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姓名
|
| | | |
類型
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| |
可行使的
|
| |
不可行使的
|
| ||||||||||||||||
| | | | | | | | 11,729 | | | | | | 5,332 | | | | | $ | 70.00 | | | | | ||||
| | | | | | | 1,518 | | | | | | 2,768 | | | | | $ | 70.00 | | | | | |||||
| | | | | | | | 354 | | | | | | 161 | | | | | $ | 70.00 | | | | | ||||
| | | | | | | 61 | | | | | | 111 | | | | | $ | 70.00 | | | | | |||||
| | | | | | | 3,215 | | | | | | 9,643 | | | | | $ | 70.00 | | | | | |||||
| | | | | | | | 5,089 | | | | | | — | | | | | $ | 0.035 | | | | | ||||
| | | | | | | 3,666 | | | | | | 1,666 | | | | | $ | 70.00 | | | | | |||||
| | | | | | | 455 | | | | | | 831 | | | | | $ | 70.00 | | | | |
| |
年度
|
| |
補償 |
| |
|
| |
所有其他補償
補償 |
| |
總數
|
| |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||
| |
2023
|
| | | | 27,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 27,000 | | | |
| |
2023
|
| | | | 36,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 36,000 | | | |
| |
2023
|
| | | | 9000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 9000 | | | |
| |
2023
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | |
| |
2023
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
計劃類別
|
| |
|
| |
以上行權的加權平均價格 優惠股票期權、認股權及其它權益的數量 |
| |
用於未來發行的 |
| |||||||||
|
| | | | 70,411 | | | | | $ | 63.07 | | | | | | | | |
未獲證券持有人批准的股權激勵計劃
|
| | | | — | | | | | $ | — | | | | | | — | | |
總數
|
| | | | 70,411 | | | | | $ | 63.07 | | | | | | | |
受益所有人名稱
|
| |
股份
有益持有 |
| |
百分比
有益持有 |
| ||||||
5%股權所有者: | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 12.2% | | | ||
|
| | | | 102,436 | | | | | | 5.9% | | |
| | | | | | | | | 9.9% | | | ||
| | | | | | | | | 9.9% | | | ||
| | | | | | | | | 9.9% | | | ||
高管及董事: | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | 5.6% | | | ||
| | | | | | | | | 2.3% | | | ||
| | | | 資本化的軟件,淨值— | | | | | | 1.6% | | | |
| | | | 27,482 | | | | | | 1.6% | | | |
| | | | 24,460 | | | | | | 1.4% | | | |
| | | | 7,772 | | | | | | * | | | |
| | | | 8,654 | | | | | | * | | | |
| | | | 6,767 | | | | | | * | | | |
| | | | | | | | | 13.8% | | |
| | | | ||||||||||
| |
2023
|
| |
2022
|
| |||||||
| | | $ | 234 | | | | | $ | — | | | |
| | | | — | | | | | | — | | | |
| | | | — | | | | | | — | | | |
| | | | — | | | | | | — | | | |
總數
|
| | | $ | 234 | | | | | $ | — | | |