第14A節 薪酬表決
| 板塊1 | 板塊2 | 板塊3 | 板塊4 | 板塊5 | 板塊6 | 板塊7 | 板塊8 | - | - | 公寓投資和管理公司 | ||||||
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| 發行人名稱 |
CUSIP | 國際證券識別號碼 | FIGI | 會議日期 | 第14A節 訂薪制 | - | ISSUER | |||||||||
| CELLNEX TELECOM S.A. | E2R41M104 | |||||||||||||||
| 墨西哥基金金佰利 | - | - | 10/05/2023 | CEO、董事會和審計委員會報告，並批准2023年財務結果 | 資本結構 |
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| 02/29/2024 | - | DIRECTOR ELECTIONS | - | 10/05/2023 | FOR | - |
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| ISSUER | - | - | 10/11/2023 |
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| - | - | - | - | 10/11/2023 | 03/04/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 10/11/2023 | - |
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| DIRECTOR ELECTIONS | - | ISSUER | - | 10/11/2023 |
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| - | - | 10/11/2023 | 資本結構 |
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| - | - | - | - | 10/11/2023 | DIRECTOR ELECTIONS | - |
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| - | - | 02/29/2024 |
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阿爾佩克，C.V。 |
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| - | - | - | 02/29/2024 | - | - |
- | 發行人 | 董事會董事和審計委員會主席的任命和薪酬 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 02/29/2024 | Alpek, S.A.b. de C.V. | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 03/06/2024 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 批准修改公司章程條款 | - | 02/29/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 02/29/2024 | - | 資本結構 |
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與奧迪相關 |
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| - | - | 阿爾法股份公司 | - | 03/04/2024 | - | 03/06/2024 |
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| - | 03/06/2024 | - | 03/04/2024 | 資本結構 |
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代表的指定 |
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| - | - | - | - | 03/04/2024 | CORPORATE GOVERNANCE | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | MXP000511016 | 0 | 贊成 |
批准對公司章程的條款進行修改 |
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| - | - | - | - | 03/04/2024 | - |
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| - | - | 03/04/2024 | 公司治理 |
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阿卡康蒂納爾股份公司 |
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| - | - | 03/04/2024 | - | 資本結構 |
- | 發行人 | 股票回購基金的金額 | 0 | 贊成 |
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| 03/21/2024 | - | CAPITAL STRUCTURE | - | 03/04/2024 | 公司治理 |
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| - | - | 代表委派 | - | 03/04/2024 | - |
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| - | - | 03/04/2024 | 公司治理 |
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| - | Arca Continental, S.A.b. de C.V. | - | 03/06/2024 | - | 03/21/2024 |
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| OTHER | - | - | 03/06/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 03/06/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 3500000 | 0 | 贊成 |
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| 與奧迪相關 | - | ISSUER | - | 03/06/2024 | - |
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| - | - | 03/06/2024 | 公司治理 |
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| - | - | 03/06/2024 | 公司治理 |
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| - | - | - | - | 03/06/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | - |
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| 墨西哥經濟促進公司SA.B.DE C.V. | - | - | 03/06/2024 | 總經理的報告呈現 | 公司治理 |
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| 03/22/2024 | - | - | 03/06/2024 |
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| - | - | 03/06/2024 | 資本結構 |
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| - | - | - | 03/06/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 03/06/2024 | - |
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| CAPITAL STRUCTURE | - | ISSUER | - | 03/06/2024 | 公司治理 |
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| - | - | - | 03/06/2024 | 公司治理 |
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Grupo Comercial Chedraui, S.A.b. de C.V. |
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| - | - | 03/06/2024 | - |
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04/05/2024 |
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| - | - | - | 03/06/2024 | - | 公司治理 |
- | 發行人 | 批准包括增加法定儲備金的財務信息 | 0 | 贊成 |
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| Grupo Comercial Chedraui有限公司。 | - | - | 03/21/2024 | 批准現金股利支付 | CAPITAL STRUCTURE |
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| 04/05/2024 | - | CAPITAL STRUCTURE | - | 03/21/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 03/21/2024 | Orbia Advance Corporation, S.A.b. de C.V. | 資本結構 |
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| - | - | 審計委員會和企業實踐委員會的年度報告 | - | 03/21/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 03/21/2024 | - | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 03/21/2024 | - |
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| - | Orbia Advance Corporation Limited | - | 03/21/2024 | - | 公司治理 |
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| DIRECTOR ELECTIONS | - | - | 03/21/2024 | 公司治理 |
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| - | - | 03/21/2024 | - | - |
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| - | - | - | 03/21/2024 | 公司治理 |
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| - | - | - | - | 03/21/2024 | OTHER | 其他。 |
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| - | - | 03/21/2024 | 其他。 |
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| La Comer, SA.b. de C.V. | - | - | 03/21/2024 | 代表的任命 | 其他。 |
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| - | - | 03/21/2024 | - |
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| - | - | 批准委員會報告 | - | 03/21/2024 | ISSUER |
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| - | - | 03/21/2024 | - | 資本結構 |
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| - | 04/24/2024 | - | 03/21/2024 | 資本結構 |
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| FOR | - | - | 03/21/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 03/21/2024 | - | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 2100000 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 03/21/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 2100000 | 0 | 贊成 |
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| - | 墨西哥基金股上市部的董事會審議結果MX01GA000004 | - | 03/22/2024 | 批准淨利潤分配 | 其他。 |
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| 04/25/2024 | - | - | 03/22/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 03/22/2024 | 資本結構 |
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| - | - | - | 03/22/2024 | 04/25/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 3200000 | 0 | 贊成 |
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| - | - | - | - | 03/22/2024 | 04/25/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
- | 發行人 | 3200000 | 0 | 贊成 |
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| N-董事會和董事批准的行動 | - | 700000 | - | 03/22/2024 | - |
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| - | - | 03/22/2024 | 公司治理 |
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| 西麥斯公司。 | - | - | 03/22/2024 | 其他。 |
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| 西麥斯公司。 | - | - | - | 03/22/2024 | MXP4948K1056 | 資本結構 |
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| 西麥斯公司。 | - | - | 03/22/2024 | 資本結構 |
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格魯馬基金股份有限公司。 |
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| 西麥斯公司。 | - | COMPENSATION | - | 03/22/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 西麥斯公司。 | - | - | 03/22/2024 | 格魯瑪股份有限公司 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 西麥斯公司。 | - | - | 03/22/2024 | 04/26/2024 | - |
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| - | - | 1100000 | - | 04/05/2024 | 其他。 |
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| - | Grupo Aeroportuario del Centro Norte, S.A.b. de C.V. | - | 04/05/2024 | - | 04/26/2024 |
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| DIRECTOR ELECTIONS | - | - | 04/05/2024 |
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| - | - | - | 04/05/2024 | 與奧迪相關 | 資本結構 |
- | 發行人 | 1000000 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 04/05/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 04/05/2024 | - | 其他。 |
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| 04/29/2024 | - | 與審計有關 | - | 04/05/2024 | - |
- | 發行人 | 1000000 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 04/09/2024 | 巴諾特金融集團有限公司。 | - |
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| - | - | - | - | 04/09/2024 | 04/29/2024 | 批准2024年的股票回購計劃 |
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| - | - | FOR | - | 04/09/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 04/09/2024 | - |
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DIRECTOR ELECTIONS |
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| MXP001691213 | - | 04/29/2024 | - | 04/09/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 0 | - | - | 04/09/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 04/09/2024 | - | 公司治理 |
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任命董事會和審計委員會主席 |
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| - | - | - | - | 04/09/2024 | DIRECTOR ELECTIONS | - |
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| - | - | 04/17/2024 |
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墨西哥運輸公司 |
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| 墨西哥運輸有限公司 | - | - | 04/17/2024 | 結果的應用 | 其他。 |
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| 04/29/2024 | - | OTHER | - | 04/17/2024 | FOR | 資本結構 |
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| - | - | 04/17/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO：
每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 04/17/2024 | - | - |
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| 東南機場集團公司 | - | 04/30/2024 | - | 04/24/2024 | - | 其他。 |
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| 東南機場集團公司 | - | - | - | 04/24/2024 | CAPITAL STRUCTURE | 其他。 |
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| 東南機場集團公司 | - | - | 04/24/2024 |
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| 東南機場集團公司 | - | - | 04/24/2024 |
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| 東南機場集團公司 | - | - | 04/24/2024 | - | - | 發行人 | 350000 | 0 | 贊成 |
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| 東南機場集團公司 | - | - | 04/24/2024 | Alsea, S.A.b. de C.V. | 其他。 |
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| 東南機場集團公司 | - | 批准公司中間機構進行的年度經營報告 | - | 04/24/2024 | ISSUER | 資本結構 |
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| 東南機場集團公司 | - | 阿爾塞，墨西哥有限責任公司。 | - | 04/24/2024 | - | 資本結構 |
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| 東南機場集團公司 | - | - | 04/24/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| 東南機場集團公司 | - | - | 04/24/2024 | - |
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| - | - | 04/25/2024 | - | 其他。 |
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批准2023年財務報表並運用利潤 |
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| - | - | - | 04/25/2024 | - |
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| - | - | - | - | 04/25/2024 | DIRECTOR ELECTIONS |
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04/30/2024 |
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| 墨西哥集團 | - | - | 04/25/2024 | 董事長報告和2023財務報表審批 | 其他。 |
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| - | - | 04/25/2024 | 墨西哥集團，S.A.b. de C.V. | - |
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董事會、高級職務和委員會實施的行為的批准-N |
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| - | Grupo Mexico, S.A.b. de C.V. | - | 04/25/2024 | - | 其他。 |
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| - | - | 04/25/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 04/25/2024 | 公司治理 |
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| - | - | 04/25/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 04/25/2024 | 公司治理 |
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每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及
中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 04/30/2024 | 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 04/30/2024 | 資本結構 |
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| - | - | 04/30/2024 | 批准2023年財務報表的審批 | - | 發行人 | 8000000 | 0 | 贊成 |
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| - | - | 04/30/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 04/30/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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| - | - | 04/30/2024 | 公司治理 |
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| - | - | 04/30/2024 | - 補償。作為向公司提供服務和授予公司在本協議下權利的專有補償，公司將在任期內按以下方式支付中間CEO： 每月50000美元。 這種補償將以發行給Akari的名義普通股，每股0.0001美元的名義普通股的形式支付，並且這種普通股將在每個月（或部分月份）工作的最後一天以納斯達克資本市場上普通股的收盤價估值併發行，以及 中間CEO完成服務時發生的合理旅行費用，如果符合公司有關賠償的標準政策和程序，公司將在合理的時間內進行賠償。中間CEO不得因配合服務而有權獲得任何來自公司或Akari的其他任何補償，包括但不限於任何獎金、離職補償或福利。 |
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