附件10.2

僱傭協議第一修正案

本僱傭協議第一修正案（以下簡稱“本修正案”）於2024年1月16日（以下簡稱“簽訂日期”）由印尼能源股份有限公司（以下簡稱“公司”），一家開曼羣島豁免公司，和個人戊夕清（以下簡稱“高管”）訂立。

鑑於，公司和高管簽署了一份於2019年2月1日生效的《僱傭協議》（以下簡稱“協議”）；和

現此，鑑於雙方前提、契約和約定的其他有益價值等方面的考慮，以及其他有利的和具法律效力的方面，公司和高管希望根據本修正案的規定對協議進行修改。

因此，公司和高管謹此同意，雙方保證自己具有法律約束力，根據下列條款對協議進行修改：

1. 大寫字母術語。在本協議中使用但未予定義的所有大寫字母術語應具有所描述的含義。 Agreement中的Section應譯為“條款”。

2. 修改第1條。自2024年1月16日起，公司和高管根據協議完全修改並重申第1條，並將該條完全替換為以下內容：“自生效日期起，公司應聘請高管擔任公司首席技術官（“CTO”）（“就業”），高管在此接受該職位，並接受本協議規定的條款和條件。”

3. 年薪確認。公司確認並同意高管的税前年薪將保持在204000美元。

4. 修改第3條。自2024年1月16日起，公司和高管根據協議完全修改並重申第3條（a），並將該條完全替換為以下內容：“在公司，高管的職責將包括在石油和天然氣勘探和生產行業中類似規模，美國上市的公共公司的CTO辦公室通常擔任的所有職責和權責。作為公司的CTO，高管要承擔董事會（包括其任命的任何委員會，以下簡稱“董事會”）所確定的一般事項，以及附錄A中所列出的職責和權責（該附錄納入併成為本協議的一部分）。在其僱傭期間，高管應向公司首席執行官（“CEO”）報告並負責。”

5. 自2024年1月16日起，公司和高管完全修改並重申協議的附錄A，並將該部分完全替換為此處附錄A。

6. 沒有其他修改。此修改未經意圖修改協議中的任何語言，除了如上述明確規定，協議的其餘部分應不受修改並完全有效。

為此，公司和高管已於上述日期簽署了此就業協議第一修正案。 IN應譯為“在下”，WITNESS WHEREOF應譯為“特此證明”。

附錄A

公司首席技術官（“CTO”）工作描述：