附件10.76

下面標記的展品中的某些信息已被省略,因為它不是實質性的,被視為私人或機密。遺漏被指定為“[已編輯].”


2020年11月21日
(修訂於2020年12月8日)
彼得·恩斯
通過電子郵件發送至[已編輯]

親愛的彼得:

我們很高興地確認,我們將聘用紐約Chubb Limited/Chubb Group執行副總裁兼首席財務官。我們期待着您儘快開始與我們合作,但不遲於2021年4月1日。

年度補償
你每年的起薪總額是88萬美元,每兩週支付一次。你的年度“目標”獎金是140萬美元,你的年度“目標”股權獎勵是240萬美元。你的實際獎勵將基於你的個人表現和公司的表現,由首席執行官評估並經董事會批准。

獎金根據年度Chubb獎勵計劃發放,並於每年3月支付,以獎勵上一日曆年度的表現。

股權獎勵是根據Chubb Limited長期激勵計劃(LTIP)進行的。年度獎勵在每年第一季度以Chubb Limited股票期權和/或基於時間或基於業績的限制性股票的形式進行,以反映上一日曆年度的表現。

目前,年度股權獎勵的25%作為股票期權交付,75%作為限制性股票交付,其中60%的限制性股票被指定為績效股票。您的未歸屬股權將繼續歸屬,您將繼續有資格根據適用的長期股權投資協議行使原始10年期限的歸屬股票期權,前提是您繼續受僱到62歲,您退休,並且在您離職時在公司的地位良好,並同意解除協議的條款。

長期激勵獎勵須由首席執行官酌情決定並經Chubb董事會批准,並受適用的長期激勵計劃和基於業績的股票獎勵摘要的條款管轄。LTIP可由Chubb Limited董事會隨時更改。

特別股權補助金
作為您對滙豐銀行未歸屬遞延現金和股權的買斷,您將獲得價值1,440,000美元的特別股權贈與。這項獎勵將以時間為基礎的限制性股票的形式,每年將在授予日期的週年日授予25%,前提是您在授予日期受僱於公司。為了取代您在離開滙豐銀行時將被沒收的2020年遞延現金績效獎金,您將獲得價值2,240,000美元的特別股權獎勵。獎勵將包括92萬美元的業績股票,72萬美元的基於時間的限制性股票和60萬美元的股票期權。這些獎勵將受適用的Chubb Limited長期激勵計劃和基於業績的股票獎勵摘要的條款管轄,它們是根據這些條款授予的。

僱員福利和遞延補償計劃
作為一名美國員工,您將有資格參加Chubb USA福利計劃。您也有資格享受終極健康,這是ArmadaCare的一項補充醫療補償計劃,為醫療、牙科、視力和處方藥費用提供廣泛的補充保險。請參考隨附的Chubb福利概覽和ArmadaCare的終極健康成員概述,以獲取福利產品的摘要。

你每年有資格享受28天的帶薪假期,包括假期、病假和個人假期。

您有資格參加Chubb USA員工退休計劃,這是一項合格的退休計劃。您將獲得基本工資的6%的公司供款,以及您對計劃的前6%供款的50%的公司匹配。您最多可以在該計劃中貢獻您符合條件的收入的10%。公司將在每年1月向前一年12月31日受僱的員工繳納一次公司繳費。

您有資格參加一個不合格的退休儲蓄計劃,即Chubb USA補充員工退休儲蓄計劃。Chubb美國補充僱員退休儲蓄計劃



與Chubb的合格計劃相結合。在您向Chubb的合格計劃繳納了美國國税局規則允許的最高金額後,您可以繼續繳納遞延税款,並繼續根據Chubb的非合格計劃獲得公司繳費。要參加非合格計劃,您必須根據Chubb的合格計劃選擇貢獻您薪酬的10%。

您有資格參加Chubb USA官員延期補償計劃。Chubb USA官員遞延薪酬計劃允許您將工資和/或獎金推遲到未來退休、解僱或特定年份。您將收到一封單獨的通信,其中包含有關如何註冊該計劃的説明。

有關Chubb USA補充性員工退休儲蓄計劃和Chubb USA官員遞延補償計劃的信息,包括選舉表格,將分別發送給您。

請注意,Chubb不斷審查其員工薪酬和福利計劃,Chubb可能會隨時對這些計劃進行更改。

其他好處
住房津貼-公司將為您提供每月10,000-12,000美元的現金住房津貼,用於支付紐約住宅的租金和相關費用。這將通過工資單每兩週支付給你。

税務準備-您將通過Chubb指定的會計師事務所為您提供税務準備幫助,幫助您準備和提交您的個人所得税申報單。這項服務的費用將代您支付。

搬遷福利-您有資格享受與您從香港搬到紐約相關的搬遷福利。一旦我們討論了您的需求,我將提供福利和搬遷過程的詳細信息。

移民局-該公司將幫助您獲得所需的工作授權和家屬簽證,包括為申請和維護美國工作許可證提供法律和行政支持。

僱傭條款及條件
我們的錄用條件取決於背景調查結果是否令人滿意。您應該會收到來自Chubb的獨立第三方供應商Business Information Group(BIG)的電子郵件請求,指示您在其網站上註冊以啟動後臺流程。

Chubb高度重視商業道德,我們想提醒您,您攜帶任何來自您前僱主的專有或機密材料到Chubb是不可接受的。

該公司提供僱傭糾紛解決計劃,為解決工作場所糾紛提供了一個高效和有效的程序。雖然我們預計與您的就業有關的大多數問題和問題將在內部解決,但該計劃的最後一步包括與中立的第三方仲裁員進行強制性和有約束力的仲裁。CHUBB僱傭糾紛仲裁政策將另行發送,您將被要求籤署並返回一份副本,以表明您對該計劃的承認和接受。

您應該明白,在Chubb工作的任何固定期限都不能得到保證。正如您可以隨時終止您的僱傭關係一樣,Chubb也可以隨時終止您的僱傭關係。

請執行此信,並儘快將簽署的副本退還給我,以確認您接受我們的聘用提議。

如果你有任何問題,請不要猶豫與我聯繫。

真誠地

喬·安·拉比茨
全球人力資源幹事

我同意根據本信的條款僱用:
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姓名:彼得·恩斯 日期: