美敦力-20240621
0001613103D02 XH02真由於薪酬委員會批准了我們臨時首席財務官的新薪酬安排，此前的披露已作出更新。H91 VY1900016131032024年06月21日2024年06月21日0001613103dei:FormerAddressMember2024年06月21日2024年06月21日0001613103US-GAAP：普通股成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.250到期於2025年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.000到期於2025年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A2.625到期於2025年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.125到期於2027年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.375到期於2028年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.000到期於2028年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.650到期於2029年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.625到期於2031年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.000到期於2031年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.125到期於2031年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A0.750到期於2032年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.375到期於2034年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A3.875到期於2036年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A2.250到期於2039年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.500到期於2039年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.375到期於2040年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A4.150到期於2043年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103MDT：A1.750到期於2049年的優先票據成員2024年06月21日2024年06月21日0001613103美敦力：會員的A1.625到期日為2050年2024年06月21日2024年06月21日0001613103美敦力：會員的A4.150到期日為2053年2024年06月21日2024年06月21日

美國
證券交易所
華盛頓特區20549
 
_____________________________ 
表格8-K/修訂版
修正案一
 _____________________________ 
公司當前報告
根據證券法案第13或15(d)條款
《1934年證券交易所法案》
報告日期（最早報告事項日期）：2024年6月21日。
 _____________________________ 
美敦力公司
（根據公司章程規定的註冊人的精確名稱）。
_____________________________
 
愛爾蘭 1-36820 98-1183488
（註冊或設立所在地，?其它管轄區)
）
 
（委員會
文件號）
 
（IRS僱主身份識別號碼）
識別號碼）

二號大樓
帕克莫爾商務園區西區
高威愛爾蘭
（總部地址）（郵政編碼）
+3531438-1700
（註冊人的電話號碼，包括區號）
哈奇街20號, 下哈奇街, 都柏林2區, 愛爾蘭
如自上次報告以來更改了名稱或地址，提供舊名稱或舊地址
如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：
☐根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）
☐根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料
☐根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通
☐根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通












根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
每一類別的名稱交易代碼註冊交易所名稱
每股普通股面值為0.0001美元MDT請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
0.250%到期於2025年的優先票據MDT/25請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
0.000%到期於2025年的優先票據MDT/25A請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2.625%到期於2025年的優先票據MDT/25B請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
1.125%到期於2027年的優先票據MDT/27請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
0.375%到期於2028年的優先票據MDT/28請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2028年到期的3.000%高級票據MDT/28A請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2029年到期的3.650%高級票據MDT/29請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2031年到期的1.625%高級票據MDT/31請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2031年到期的1.000%高級票據MDT/31A請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2031年到期的3.125%高級票據MDT/31B請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2032年到期的0.750%高級票據MDT/32請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2034年到期的3.375%高級票據MDT/34請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2036年到期的3.875%高級票據MDT/36請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2039年到期的2.250%高級票據MDT/39A請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2039年到期的1.500%高級票據MDT/39B請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2040年到期的1.375%高級票據MDT/40A請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2043年到期的4.150%高級票據MDT/43A請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2049年到期的1.750%高級票據MDT/49請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2050年到期的1.625%優先票據美敦力/50請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange
2053年到期的4.150%高級票據MDT/53請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange

請在複選標記中表示註冊公司是否符合1933年證券法第405條規定（本章第230.405條）或1934年證券交易法第120億.2條規定（本章第240.12億.2條）。
新興增長型企業 ☐

如果是新興增長企業，請勾選是否選擇不使用擴展過渡期，在符合交易所法第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則的合規方面遵循。☐




説明
本第1次8-K/A修正案(“8-K/A”)是為補充Medtronic plc(“公司”)於2024年6月26日向證券交易委員會提交的當前報告表格8-k第5.02項目下的披露文件，確認Gary Corona已被任命為公司的臨時首席財務官(“Original Report”)。2024年8月15日，公司的董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)批准了有關Mr. Corona被任命為臨時首席財務官的一些薪酬安排的修改。公司在此修改原報告以包括有關Mr. Corona薪酬的信息。除以下第5.02項目中提供的額外信息外，本8-K/A未修正原報告的其他披露。
項目5.02。董事離職、特定職員選舉、董事會成員選舉、某些職員的報酬安排。
關於Gary Corona被任命為公司臨時首席財務官的先前公告，薪酬委員會於2024年8月15日批准了以下對Mr. Corona的薪酬安排：(i)每兩週支付12500美元現金津貼，自2024年8月3日起生效；(ii)授予公司股票8,966個基於時間的受限制股票(RSUs)。RSUs將在兩年內分期歸屬，其中50%的股份將在授予日的第一和第二個週年紀念日分別歸屬。薪酬委員會維持了Mr. Corona的年薪50萬美元、目標獎金相當於每年基本工資的70%及於2024年7月29日授予的100萬美元的長期激勵計劃。







簽名
根據1934年證券交易法的要求，本報告已由授權簽字人代表報告人簽署。
 
   美敦力公司
  作者： 
/s/ Ivan K. Fong
日期：2024年8月16日   
Ivan K. Fong
   總法律顧問兼祕書執行副總裁