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貝瑞和格拉特費爾 宣佈麥格納董事會任命，以連接貝瑞的健康、衞生和專業全球無紡布和薄膜業務與格拉特費爾

北卡羅來納州夏洛特市——2024年8月16日：格拉特費爾公司（紐約證交所：GLT）和貝瑞全球集團公司（紐約證交所：BERY）今天宣佈了合併公司董事會的額外指定任命。新董事將在貝瑞健康、衞生和專業全球無紡布和薄膜（“HHNF”）業務與格拉特費爾合併的交易結束時被任命，將於交易完成後開始擔任董事。正如先前所披露的，交易結束後，合併公司將更名為麥格納股份有限公司（“麥格納”）。

Magnera董事會將由9名董事組成，其中5名由Berry指定，3名由Glatfelter指定，並由首席執行官擔任。正如此前宣佈的那樣，在交易完成時，Glatfelter現任非執行主席Kevin M. Fogarty將繼續擔任Magnera董事會同一職務，而Berry Health、Hygiene and Specialties Division現任總裁Curtis (Curt) L. Begle將擔任Magnera的首席執行官兼董事。Glatfelter和Berry今天宣佈以下額外董事設計者的任命：

剩餘的Glatfelter董事會成員由Glatfelter指定，其他董事會成員由Berry指定。根據交易協議，Magnera董事會仍有一個由Berry指定的額外董事職位，這將在稍後確定。

由於這些任命，Glatfelter現任四名董事Kathleen A. Dahlberg、Marie T. Gallagher、Darrel Hacket和J. Robert Hall將在交易關閉時從Glatfelter董事會退休。

“這份聲明是我們完成Glatfelter和Berry的HHNF業務合併並以新的Magnera名稱運營的進程中的重要一步。我非常滿意這個集體聚集的專業知識、多元化的觀點和激情。他們的領導力和深思熟慮的貢獻將為我們的股東、客户和員工帶來巨大的價值。”Berry Health，Hygiene and Specialties Division總裁和Magnera的新任首席執行官Curt Begle如是説。

“作為Glatfelter的董事會主席，我在董事會上與一羣非常專注和才華橫溢的董事合作，感到非常榮幸。我要感謝我的同事董事們為他們在任期間的卓越領導和眾多貢獻，始終關注優先考慮股東的利益，同時為Glatfelter管理團隊提供可信賴的監督。”現任Glatfelter董事會非執行主席Kevin Fogarty如是説。

“自2022年加入Glatfelter以來，我非常感謝Glatfelter董事會為我們的團隊在艱難的商業環境中航行提供的支持和寶貴的見解。他們的積極參與在塑造我們的戰略和定位Glatfelter為下一個章節的長期成功方面發揮着關鍵作用，”Glatfelter的總裁兼首席執行官Thomas Fahnemann表示。

關於每個Magnera董事被提名者的詳細信息如下：

Kevin M. Fogarty將擔任Magnera的非執行主席。Fogarty於2012年加入Glatfelter董事會，自2022年8月以來擔任Glatfelter的非執行主席。他曾擔任Kraton Corporation的總裁、首席執行官和董事，Kraton是一家領先的全球可持續生產特種聚合物和高價值生物基產品的公司，於2022年3月被DL Chemical收購。在2005年加入Kraton之前，Fogarty在Koch Industries Inc.家族公司擔任多個職位，包括Invista聚合物和樹脂總裁以及KoSa聚合物和中間體業務總裁。Fogarty目前擔任Ecovyst Inc. (紐交所: ECVT)董事會非執行主席，Ecovyst Inc.是領先的集成和創新的全球特殊催化劑和服務提供商。Fogarty還是OPAL Fuels Inc. (納斯達克: OPAL)董事，OPAL Fuels Inc.是一家可再生天然氣(RNG)的垂直一體化生產商和分銷商。他曾於2017年至2022年在美國化學工業協會董事會擔任董事。

Fogarty先生在製造業、國際業務、戰略合作、上市公司會計和財務報告以及新產品開發方面擁有豐富的經驗，還有公共公司的戰略規劃、運營、風險管理和公司治理方面的經驗。他擁有超過十年的公共公司董事經驗。

Curtis (Curt) L. Begle將擔任Magnera的首席執行官。他目前是Berry Global (紐交所: BERY)的Health, Hygiene and Specialties Division總裁之一，也是Berry Global四個業務單位之一。Begle現在正在領導Berry Global內一個34億美元的全球業務。自1999年以來，Begle一直在Berry Global工作。曾在銷售和領導力方面擔任各種日益增加的責任，他在2009年至2014年擔任伯裏剛性密封頂部部門的總裁，2014年至2018年擔任伯裏工程材料部門的總裁。自2016年以來，Begle一直在柔性包裝協會的董事會和執行委員會任職，並於2019年至2021年擔任其主席。Begle還是印第安納州埃文斯維爾的活躍成員。他是埃文斯維爾區域經濟合作伙伴關係的現任主席，自2016年以來擔任董事會成員。他還被任命為Evansville Promise Neighborhood Sustainability Council的成員。Begle自2019年以來一直擔任Deaconess Health Systems的董事。此外，Begle於2019年加入了其母校Evansville大學的理事會。

Begle先生在消費品包裝和工程材料行業擁有廣泛的、持久的經驗。他的經驗包括領導全球商業、運營、供應鏈、人力資源和創新。

Bruce Brown是Glatfelter的現任董事，於2014年加入該公司。他於2014年從Procter & Gamble Co. (“P&G”)的首席技術官職位退休。Brown在P&G工作了34年，負責領導P&G的創新和技術計劃和全球研究與開發。Brown曾於2012年至2023年擔任全球領先的電信設備製造商諾基亞股份有限公司(NYSE :NOK) 的董事，並擔任其人員委員會主席。Brown還曾於2016年至2019年擔任Medpace Holdings, Inc. (納斯達克: MEDP)的董事。

布朗先生是一位經驗豐富的領袖，在創新、全球擴張、組織領導發展以及對許多合併公司的產品和材料有熟悉度。他為董事會帶來了30多年的業務發展經驗，並擁有10年以上公共公司董事經驗。

MICHAEL(MIKE) S. CURLESS是商業房地產行業的老兵，在工業、辦公、零售、醫療保健和數據中心領域領域擁有豐富的經驗。Curless從1995年到2000年，以及從2010年到2023年，曾在Prologis擔任職位，該公司在S&P 500公司中排名前75，覆蓋了19個國家的超過10億平方英尺。他最初擔任印第安納波利斯和聖路易斯運營的創始市場官。他重新加入Prologis執行團隊，擔任全球首席投資官，並負責所有與客户相關的業務活動，還主持Prologis投資委員會。2019年，他擔任Prologis首位首席客户官。從2000年到2010年，Curless是Lauth Property Group的總裁和四位負責人之一，這是一傢俬人持有的，國家建築和開發公司。在這個角色中，他對公司的運營、開發和資產管理負責。早期的職業生涯，Curless曾擔任Trammell Crow公司的助理和General Electric Company的財務分析師。Curless是青年總統組織的前成員，目前在多個能力上活躍於印第安納大學。他還擔任Sample Gates Management，LLC的投資委員會委員，並擔任西部高爾夫協會的董事，專門關注埃文斯學者獎學金獲得者的開發。

Curless先生在組織中擁有私人和公共公司的高級別經驗。他是國際房地產行業的領袖，具有企業戰略、資本市場、人力資源、客户體驗和企業轉型方面的關鍵經驗。

THOMAS m. FAHNEMANN於2022年加入Glatfelter的董事會。自2022年8月以來，他一直擔任Glatfelter的總裁兼首席執行官。自2017年起，Fahnemann擔任奧地利AustroCel Hallein的董事會成員兼審計委員會主席，該公司是一家生產漿紙和生物能源的公司。從2010年到2017年，Fahnemann擔任Semperit Holding AG的首席執行官和管理委員會主席，該公司是全球工業聚合物產品和解決方案的製造商。在2010年之前，他曾在各種基於纖維和化學的企業擔任領導職務，包括擔任RHI AG的首席執行官和管理委員會主席、Lenzing AG的首席執行官和管理委員會主席，以及KoSa（Koch Industries）的副總裁、總經理。

Fahnemann先生擁有領導全球運營的豐富經驗，包括國際和國內的銷售、營銷、研發、全球供應鏈、信息技術和企業計劃管理，監督法律和人力資源職能，並領導戰略發展。

SAMANTHA(SAM) J. MARNICK提供戰略、收購目標、合同談判、企業重組、供應鏈、運營、人力資本和勞資關係問題的運營和業務諮詢服務。此外，她還提供高級執行教練。在她最近的企業角色中，她是全球航空結構供應商Spirit AeroSystems（紐交所：SPR）的首席運營官，該公司在美國、歐洲和亞洲擁有18000名員工，2023年收入為60億美元。. 在2023年離開Spirit之前，她主要負責商業業務（約50億美元的收入），並全球統籌運營指標、結構物，開發和先進製造業務。此前在Spirit擔任的關鍵職能角色包括首席行政官和首席人力資源官。在加入Spirit之前，她大部分職業生涯都是在管理諮詢公司工作，專注於人力資本、溝通和變革管理諮詢，曾在歐洲和美國的Mercer Human Resource Consulting、英國的Watson Wyatt Worldwide，以及英國衞生和社會保障部門擔任公務員。自2018年以來，她一直擔任InTrust Bank（私人公司）的董事會成員，並於2024年擔任Latecoere（法國上市公司）的董事會成員。她還曾擔任美國商會（非營利組織）的董事會成員，並作為代表Spirit的公司受託人，擔任IAm National Multi Employer Pension Fund的董事會成員。

Marnick女士是一位業績優異的全球領袖，在利潤和損失運營、人力資源和溝通諮詢方面具有卓越的職業記錄。她之前的經驗包括高管薪酬、全球人力資源戰略和變革、併購、監管合規、風險管理、供應鏈和可持續性。

CARL J.(RICK) RICKERTSEN目前是總部位於華盛頓特區的私人股權投資公司Pine Creek Partners的管理合夥人，自2004年以來一直擔任此職務。他已經從事私募股權超過25年。在創立Pine Creek Partners之前，Rickertsen擔任Thayer Capital Partners的首席運營官和管理合夥人，任職時間為1998年至2004年。Rickertsen是三個Thayer投資基金的創始合夥人，也是一名已出版的作者。目前，他還擔任以下上市公司董事會成員：自2024年以來擔任Hut8（納斯達克：HUT）董事會成員；自2013年以來擔任Berry Global（紐約證券交易所：BERY）董事會成員；自2011年以來擔任Apollo Diversified Services（紐約證券交易所：ADS）董事會成員；自2002年以來擔任MicroStrategy（納斯達克：MSTR）的董事會成員。Rickertsen曾先後擔任Noranda Corporation、Convera Corporation、UAP Holding Corp.和Homeland Security Capital Corporation的董事會成員。

Rickertsen先生是管理收購和併購的公認專家。他還擁有廣泛的併購、資本市場、金融、企業戰略、企業治理、高管薪酬和監管/合規方面的經驗。他擔任公共公司董事的經驗超過20年。

THOMAS（TOM）E. SALMON 是Berry Global（紐交所：BERY）的已退休首席執行官和董事長，一家財富250強公司，是一家領先的全球剛性、柔性和無紡布包裝、保護和粘合產品製造商，在全球擁有200多個地點和約40,000名員工，並擁有近130億美元的銷售額。 Salmon於2007年加入Berry Global。在Berry Global的16年任職期間，他擔任了許多領導職務，包括總裁和首席運營官，以及消費品包裝、剛性密封式和工程材料部門的總裁。在Salmon的領導下，Berry Global成為了“終止塑料廢物聯盟”的創始成員，並在2021年被任命為該組織的一名官員。 2022年，Salmon加入了美國化學理事會的塑料部門運營委員會領導團隊，擔任價值鏈委員會主席。在他的領導下，通過一系列倡議和重要客户的合作，Salmon將Berry Global提升為擁有大小規模和影響力的可持續發展領導者，在整個價值鏈中創造了一個更加循環、低碳的經濟。在加入Berry Global之前，Salmon從事製造業，從銷售開始，成功地通過區域、全國和全球銷售管理職務，並最終成為總經理。離開霍尼韋爾後，Salmon擔任過TYCO International Ltd的粘合劑總裁，後來又擔任過Covalence Specialty Adhesives LLC的總裁。自2018年以來，Salmon一直擔任Old National Bank董事會的成員。他還擔任各種社區角色。

Salmon先生是一位擁有豐富的消費品包裝行業、包括全球商業、運營和供應鏈管理經驗的行業領袖。他的領導經驗還擴展到企業戰略、資本市場、可持續性、高管薪酬、變革和併購。他擁有超過五年擔任上市公司董事的經驗。

有關前瞻性聲明的警告聲明

本公告中未經歷史驗證的聲明，包括有關Berry Global Group，Inc.（特拉華州公司“Berry”）和Glatfelter Corporation（賓夕法尼亞州公司“Glatfelter”或“公司”）之間擬議交易的預期時間、完成時間及其影響的聲明，被視為聯邦證券法律規定的“前瞻性陳述”，並根據1995年《私人證券訴訟改革法》的安全港條款提出。您可以識別前瞻性陳述，因為它們包含諸如“相信”、“期望”、“可能”、“將”、“應該”、“會”、“尋求”、“大約”、“意圖”、“計劃”、“估計”、“項目”、“前景”、“預測”或“前瞻性”或類似表述，涉及戰略、計劃、意圖或預期。所有關於預測交易的時間和結構、各方完成交易的能力、交易的好處，包括未來的財務和運營結果、高管和董事會過渡考慮、合併後公司的計劃、目標、期望和意圖，以及其他不是歷史事實的聲明均屬前瞻性陳述。此外，由Berry和Glatfelter的高層管理人員不時對預期的未來業務和表現以及其他發展做出前瞻性公開聲明。由於各種原因實際結果可能會與預期有所不同，包括但不限於：可能發生任何事件、變化或其他情況，這可能導致擬議交易的終止；Glatfelter股東可能未能批准交易提議；可能未能獲得必要的監管批准，或獲得的監管批准可能不是預期的或可能會被推遲；可能無法按時滿足關於擬議交易的所有其他交割條件；可能未能獲得預期的交易税務處理方式；與擬議交易有關的可能訴訟的風險；有關完成擬議交易的時間的不確定性；由於擬議交易可能導致的意外成本、費用或支出的風險；與將Berry隸屬於“寶藏控股公司”（一個特拉華州公司和Berry的全資子公司，以下簡稱“Spinco”）的全球無紡布和衞生薄膜業務組成部分的業務、運營和活動（以下簡稱“HHNF業務”）分離實施有關的風險和成本，包括預計完成分離的時間；如果實施，所包括的業務配置發生變化的風險；合併公司的整合可能比預期的更加困難、耗時或昂貴的風險；與Berry和Glatfelter及其所在行業的業務、運營、財務狀況以及金融社區和評級機構的看法有關的風險；可能由於擬議交易幹擾管理層時間而導致正在進行的業務運營中斷的風險；未能實現預期的擬議交易利益的風險；有關擬議交易的公告、準備工作或完成情況可能對各方保留客户、保留和僱傭關鍵人員並與其他當事方保持關係以及其經營業績和業務普遍影響方面產生影響的風險；以及來自Glatfelter和Berry的報告，包括10-k年度報告、10-Q季度報告、8-k目前報告等等，等等。 與擬議交易有關的風險等內容，將在與擬議交易有關的登記聲明、代理聲明/招股説明書及其他文件中得到更充分的討論。上述重要因素的清單可能不包含對您而言重要的所有要素。隨着時間的推移，可能會出現新的因素，不可能預測新的因素或評估任何新的因素的潛在影響。因此，讀者不應將對這些聲明寄予過高的信賴。所有前瞻性陳述均基於此處的信息。所有前瞻性聲明僅作於此，並且不承擔任何更新或修訂任何前瞻性聲明的義務，因為出現在此之後的新信息、未來事件或其他原因，除非法律另有規定。

由於各種因素的影響，實際結果可能與預期有所不同，包括但不限於：可能發生任何事件、變化或其他情況，這可能導致擬議交易的終止；Glatfelter股東可能未能批准交易提議；可能未能獲得必要的監管批准，或獲得的監管批准可能不是預期的或可能會被推遲；可能無法按時滿足關於擬議交易的所有其他交割條件；可能未能獲得預期的交易税務處理方式；與擬議交易有關的可能訴訟的風險；有關完成擬議交易的時間的不確定性；由於擬議交易可能導致的意外成本、費用或支出的風險；與將Berry隸屬於“寶藏控股公司”（一個特拉華州公司和Berry的全資子公司，以下簡稱“Spinco”）的全球無紡布和衞生薄膜業務組成部分的業務、運營和活動（以下簡稱“HHNF業務”）分離實施有關的風險和成本，包括預計完成分離的時間；如果實施，所包括的業務配置發生變化的風險；合併公司的整合可能比預期的更加困難、耗時或昂貴的風險；與Berry和Glatfelter及其所在行業的業務、運營、財務狀況以及金融社區和評級機構的看法有關的風險；可能由於擬議交易幹擾管理層時間而導致正在進行的業務運營中斷的風險；未能實現預期的擬議交易利益的風險；有關擬議交易的公告、準備工作或完成情況可能對各方保留客户、保留和僱傭關鍵人員並與其他當事方保持關係以及其經營業績和業務普遍影響方面產生影響的風險；以及來自Glatfelter和Berry的報告，包括10-k年度報告、10-Q季度報告、8-k目前報告等等，等等。 與擬議交易有關的風險等內容，將在與擬議交易有關的登記聲明、代理聲明/招股説明書及其他文件中得到更充分的討論。上述重要因素的清單可能不包含對您而言重要的所有要素。隨着時間的推移，可能會出現新的因素，不可能預測新的因素或評估任何新的因素的潛在影響。因此，讀者不應將對這些聲明寄予過高的信賴。所有前瞻性陳述均基於此處的信息。所有前瞻性聲明僅作於此，並且不承擔任何更新或修訂任何前瞻性聲明的義務，因為出現在此之後的新信息、未來事件或其他原因，除非法律另有規定。

更多信息及其位置

此通訊可能被視為涉及Berry和Glatfelter之間擬議交易的招攬材料。有關擬議交易，包括Glatfelter的Form S-4註冊聲明的有關材料，將在SEC提交，該註冊聲明將包含有關擬議交易的代理聲明/招股説明書。此外，Spinco預計將在與其與Berry的分離有關的文件中提交登記聲明。該通信不是替代品，也不是在任何管轄區內提供出售或請求出售、訂閲或購買或在任何管轄區內請求任何投票或批准，也不得在任何管轄區內進行出售、發行或轉讓證券，在此之前必須在任何此類管轄區根據《1933年證券法》第10節的要求滿足招股説明書的要求，以及遵守適用法律。

無要約或徵集

此通訊僅供參考，不構成出售、認購或購買的要約或任何行政區域內的出售、認購或購買的招聘，也不構成任何投票或獲得批准的招聘；在任何管轄權下，也不應當進行任何證券的銷售、發行或轉讓，在此之前必須遵守該管轄區域的適用法律並進行登記或資格審查。除非符合1933年證券法修正案第10節中所述的要求，並按照適用法律的規定，否則不得進行證券的出售或發行。

代表參與

Berry及其董事和執行官，Glatfelter及其董事和執行官可能被認為是從Glatfelter普通股持有人那裏徵求委託代理和/或提供有關所擬議交易的證券的。關於Berry的董事和執行官，包括他們的直接或間接利益（通過證券持有或其他方式），詳見Berry 2024年股東年會的明確委託文件“所有利益所有者和管理層的證券持有”一章，該文件於2024年1月4日向SEC提交（www.sec.gov/ixviewer/ix.html?doc=/Archives/edgar/data/0001378992/000110465924001073/tm2325571d6_def14a.htm）。關於Glatfelter的董事和執行官，包括他們的直接或間接利益（通過證券持有或其他方式），詳見Glatfelter 2024股東年會的委託文件“某些利益所有者和管理層的證券持有”一章，該文件於2024年3月26日向SEC提交（www.sec.gov/ix?doc=/Archives/edgar/data/0000041719/000004171924000013/glt-20240322.htm）。此外，Berry Health、Hygiene and Specialties Division的現任總裁Curt Begle將被任命為首席執行官，Berry的現任執行副總裁和控制器James M. Till將被任命為執行副總裁，首席財務官和財務總監，目前的Berry執行副總裁和首席戰略官Tarun Manroa將被任命為執行副總裁，首席運營官的合併公司。投資者可以通過閲讀有關擬議交易的委託聲明/招股説明書獲取有關此類參與者利益的其他信息。

關於貝裏（Berry） 在貝裏全球集團（NYSE：BERY），我們創造創新的包裝解決方案，我們相信這可以讓人們和地球更美好。我們通過利用我們無與倫比的全球能力、可持續領導力和深度的創新專業知識為世界各地的各種大小客户服務。利用我們40,000多名全球員工，涵蓋250多個場所，在我們的多樣性和業內領先的人才的力量下，我們與客户合作開發、設計和製造創新產品，以眼光朝向循環經濟。我們解決的挑戰和我們開創的創新使我們的客户在他們的整個旅程中受益。更多信息，請訪問我們的網站，或在LinkedIn或Twitter上與我們聯繫（BERY-F）。

在Berry Global Group，Inc.(紐交所：BERY），我們創建創新的包裝解決方案，我們相信這可以使人們和地球的生活更美好。我們藉助我們無與倫比的全球能力、可持續領導力和深厚的創新專業知識，為全球各類規模的客户服務。利用我們超過40,000名全球員工的多樣性和行業領先的人才，並在全球250多個地點，我們與客户合作，開發、設計和製造創新產品，着眼於循環經濟。我們解決的挑戰和開創的創新使我們的客户在其旅程的每個階段受益。欲瞭解更多信息，請訪問我們的網站或在LinkedIn或Twitter上與我們聯繫。 （BERY-F）

關於ph格拉特費爾

Glatfelter是一家領先的全球工程材料供應商，專注於創新和可持續性。該公司的高質量、技術驅動、創新和可定製的無紡布解決方案可在“增強日常生活”產品中找到，包括個人護理和衞生產品、食品和飲料過濾、關鍵清潔產品、醫療和個人防護、包裝產品，以及家居改造和工業應用。該公司總部位於北卡羅來納州夏洛特市，2023年營業收入為14億美元，全球約有2,980名員工。Glatfelter的業務採用各種製造技術，包括空氣吹抽、濕法和紡粘，擁有位於美國、加拿大、德國、法國、西班牙、英國和菲律賓的15個製造工廠。該公司在所有主要地理區域都設有銷售辦事處，為Glatfelter和Sontara品牌的客户服務。欲瞭解有關該公司的其他信息，請訪問我們的網站www.glatfelter.com或關注我們的LinkedIn。^®這些包括個人護理和衞生產品、食品和飲料過濾、重要清潔產品、醫療和個人防護、包裝產品，以及家庭裝修和工業應用。總部位於北卡羅來納州夏洛特市，該公司2023年的營業收入為14億美元，全球約有2,980名員工。格拉特費爾的業務利用多種製造技術，包括空氣過濾、濕式紙張和紡紗，擁有15個製造基地分佈在美國、加拿大、德國、法國、西班牙、英國和菲律賓。該公司在所有主要地理區域設有銷售辦事處，為Glatfelter和Sontara的客户提供服務。^® 格拉特費爾是一家領先的全球工程材料供應商，專注於創新和可持續性。該公司的高質量、技術驅動、創新和可定製的無紡布解決方案可在“增強日常生活”產品中找到，包括個人護理和衞生產品、食品和飲料過濾、關鍵清潔產品、醫療和個人防護、包裝產品，以及家居改造和工業應用。該公司總部位於北卡羅來納州夏洛特市，2023年營業收入為14億美元，全球約有2,980名員工。格拉特費爾的業務採用各種製造技術，包括空氣吹抽、濕法和紡粘，擁有位於美國、加拿大、德國、法國、西班牙、英國和菲律賓的15個製造工廠。該公司在所有主要地理區域都設有銷售辦事處，為Glatfelter和Sontara品牌的客户服務。欲瞭解有關該公司的其他信息，請訪問我們的網站www.glatfelter.com或關注我們的LinkedIn。

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