附件19
內幕交易政策
董事會批准，自2024年1月12日起生效
| I. | 背景 |
新地平線飛機有限公司(“董事會”)、dba Horizon Airline及其控制的任何子公司或聯營公司(統稱為“公司”或“地平線”)的董事會已採取這一舉報人政策，以確保遵守適用的證券交易法規。
根據禁止內幕交易的聯邦證券法，任何瞭解重大非公開信息的人都可被視為內幕人士。本公司的任何高管、董事或員工以下行為均違反聯邦證券法：
| a) | 在知道有關公司的重大非公開信息的情況下交易公司的證券；或 |
| b) | 向外人傳達、舉報或披露重要的非公開信息 ，以便他們可以根據該信息交易公司的證券。 |
為了防止實際和出現不正當的內幕交易或小費，公司對其所有董事、高級管理人員、員工及其家庭成員以及通過與公司的業務關係獲得信息的其他人採取了本內幕交易政策(以下簡稱政策)。
被禁止的內幕交易或小費的後果可能是嚴重的。任何高級管理人員或員工違反本政策，可能會受到公司的紀律處分，最高可達 ，包括因任何原因立即解僱。此外，違反內幕交易或小費規則的人可能被要求：
| a) | 交出通過交易獲得的利潤或避免的損失， 無論是由知情人還是收到線人的人收到的； |
| b) | 支付鉅額民事罰款；以及 |
| c) | 支付刑事罰款，並在監獄服刑。 |
| 二、 | 作用域 |
承保人員
本政策涵蓋公司的所有董事、高級管理人員和員工及其各自的家庭成員，以及首席合規官(定義見下文) 可能指定為內部人士的任何外部人士，因為他們可以訪問有關公司的重要非公開信息。
承保交易
本政策適用於公司證券的所有交易。就本政策而言，本公司的證券包括其普通股、購買或出售普通股的期權以及本公司可能發行的任何其他類型的證券，例如優先股、可轉換債券、認股權證和交易所交易期權或其他衍生證券和賣空(統稱為“公司證券”)。
公司證券的交易不僅包括市場交易，還包括公司證券的私下銷售、公司證券為獲得貸款或保證金賬户而質押的承諾，以及公司證券的慈善捐贈。
保單交付
本政策將在所有董事、高級管理人員、員工和其他指定人員開始與公司建立關係時交付給他們。在第一次收到保單副本或任何修訂版時，每個收件人必須簽署一份確認書，確認他或她已收到保單副本，並且 同意遵守保單條款。
| 三. | 第16條有關人士及指定僱員 |
第16條有關人士
每名董事會成員和被董事會指定為公司第16條高管的公司高管均受1934年證券交易法第16條的報告條款和交易限制以及美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)(“第16條”)頒佈的基本規則和條例的約束。第16節人員必須按照以下規定的程序，事先獲得公司首席合規官對公司證券交易的批准。
指定的員工。
除第16條人員外，首席合規官還可以指定其他人員和員工作為指定員工。指定員工是指公司認為因其職責而有權獲得重大非公開信息的管理人員或員工，或外部顧問或承包商。
| 四、 | 重大非公開信息的定義材料 信息 |
重要信息是任何有關公司的信息，合理的投資者會認為這些信息與買賣公司證券的投資決策相關。 如果投資者希望根據這些信息的任何部分買賣證券，則該信息應被視為重要信息。 重要信息是任何可以合理預期會影響公司證券價格的信息。雖然不可能確定所有被認為是重要信息的信息，但通常會包括以下類型的信息：
| a) | 財務業績，特別是季度和年度收益； |
| b) | 公司整體或報告部分業務的財務業績前景或流動性發生重大變化。 |
| c) | 公司預測與外部預期大相徑庭； |
| d) | 潛在的合併和收購或出售重要的公司資產或子公司； |
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| e) | 新的重大合同、訂單、供應商、客户或資金來源，或其損失； |
| f) | 產品或產品線、研究或技術方面的重大發現或重大變化或發展； |
| g) | 批准或拒絕政府機構對產品、專利或商標的監管批准請求； |
| h) | 供應或庫存的重大變化或發展，包括重大產品缺陷、召回、或產品退貨； |
| i) | 價格發生重大變化； |
| j) | 股票拆分、公開或私人證券/債券發行，或公司股息政策或金額的變化； |
| k) | 管理上的重大變化； |
| l) | 重大勞資糾紛或談判，包括可能的罷工； |
| m) | 實際或潛在的重大訴訟風險，或此類訴訟的解決； |
| n) | 可能的代理權競爭； |
| o) | 評級機構對公司信用評級即將發生或可能發生的變化； |
| p) | 自願認購公司的債務或優先股； |
| q) | 即將公佈的可能影響公司證券市場價格的內容； |
| r) | 股票市場分析師關於本公司或其證券的聲明； |
| s) | 銷售量、市場份額、生產計劃、產品定價或銷售組合發生重大變化 ； |
| t) | 分析師對公司證券的升級或降級； |
| u) | 會計處理、註銷或有效税率發生重大變化； |
| v) | 公司或其子公司或重要業務合作伙伴即將破產或財務流動性問題； |
| w) | 重要客户或供應商的損益；或 |
| x) | 該公司經歷的一次重大網絡安全事件。 |
非公開信息
在信息通過美國證券交易委員會備案文件、主要通訊社、國家和財經新聞社向公眾廣泛傳播之前，信息一直被認為是非公開的，而且 市場已經有足夠的時間消化這些信息。就本政策而言，在本公司廣泛公開發布重大信息後的第二個完整工作日收盤後，信息將被視為公開。 因此，在重大信息披露後第三個工作日之前，不得進行任何交易。
| V. | 公司政策和程序聲明 |
禁止的活動
Horizon已將以下被禁止的活動納入其 內幕交易政策：
| a) | 任何內部人士不得在知悉有關公司的重大非公開信息的情況下交易公司證券； |
| b) | 在首席合規官指定的任何特殊交易禁售期內，任何內部人士不得交易公司證券。任何停電期的偏差以及受停電影響的內部人員應由首席合規官確定 。此外，未經首席合規官事先許可，內幕人士不會向任何人披露特殊封閉期的適用性； |
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| c) | 未經首席合規官的事先書面批准，第16條規定的人員或指定員工不得買賣公司證券。 |
| d) | 第16條任何人或指定員工不得在下文所述的允許交易窗口之外進行公司證券交易。 |
| e) | 除非獲得首席運營官或首席執行官按照下列程序批准，否則首席合規官不得買賣公司證券； |
| f) | 任何內部人士不得向包括家庭成員在內的任何外部人士 透露或披露有關公司的重大非公開信息，即使該人應保密地持有此類信息，除非作為該內部人士對公司的常規職責的一部分或經首席合規官授權。在無意中向外部人員披露的情況下， 內部人員必須在意外披露被發現後立即通知首席合規官。為防止意外披露，外部人員對公司重大非公開信息的所有詢問都必須傳達給首席合規官； |
| g) | 任何內幕人士不得向任何人提供任何有關本公司的交易建議，不論該內幕人士 是否知悉有關本公司的重大非公開信息； |
| h) | 任何內部人士不得交易與公司證券未來價格有關的任何權益或頭寸，如看跌、看漲或賣空；以及 |
| i) | 未經首席合規官、首席執行官或審計委員會的明確事先批准，任何內部人士不得迴應市場謠言或以其他方式就公司或其前景發表任何公開聲明。 這包括對基於互聯網的公告欄或社交媒體平臺的迴應或評論。如果您發現任何謠言或虛假陳述，應向首席合規官報告。 |
交易窗口和封閉期
如果沒有對公司證券交易的其他限制，則第16條人員和指定員工可以在公司廣泛公開發布季度或年終收益後的兩個完整交易日收盤後至15日結束的期間內進行公司證券交易。這是上一財政季度結束後第三個月的交易日。
儘管有上述規定，任何瞭解本公司重大非公開信息的個人或指定員工不得在交易窗口內進行公司證券交易，直至該等重大非公開信息被本公司廣泛公開發布後兩個工作日。
第16節個人批准交易的程序
第16條個人或指定員工不得交易公司證券 ，直到：
| a) | 尋求交易的第16條人士或指定僱員已在建議交易前至少兩個工作日以書面通知首席合規官 ，以及建議交易的金額和性質；以及 |
| b) | 尋求交易的第16條人員或指定員工在建議交易前已向首席合規官 書面證明，他們不知道有關公司的重大非公開信息。 |
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上述審批程序的存在不會以任何方式使首席合規官有義務批准第16條指定員工所要求的任何交易。
根據本條款批准的所有交易必須在批准後兩天內(“審批期”)進行。但是，如果內幕人士在交易前獲得了重要的非公開信息，則內幕人士不得進行交易。未在批准期內執行的交易需要 首席合規官修改後的審批。
| 六、六、 | 適用保險單的例外情況 |
員工福利計劃
本政策中規定的交易禁令和限制不適用於公司或員工根據 任何Horizon股票購買計劃的條款和條件向該計劃的定期供款。但是，任何高級管理人員或員工不得更改其在此類計劃中購買或出售公司證券的指示：
| a) | 知曉重大非公開信息的同時； |
| b) | 對於第16條的人員或指定員工，在收到上述採購或銷售的批准之前；以及 |
| c) | 在第16條人員和指定員工的情況下，當任何適用的交易窗口關閉或適用的封閉期生效時。 |
股票期權計劃
內部人可以在市場上沒有出售公司股票的情況下行使公司股票期權。根據本政策，無現金銷售被視為公司證券交易，必須 遵守本政策的規定，包括任何事先批准、交易窗口或封閉期要求的適用性 ，因為它們可能適用於內部人士。除以下規定外，當內部人士擁有重要的非公開信息時，不得進行無現金銷售。
規則10B5-1平面圖
美國證券交易委員會通過了《交易所法規則10b5-L》，以保護內幕交易相關人士免受內幕交易責任，該交易計劃是在內幕人士並不掌握重大非公開信息的情況下制定的。根據與證券有關的適當制定的10b5-1計劃(“10b5-1計劃”)，內部人士可以在任何時候完成公司證券交易，包括在封閉期和外部交易窗口，甚至當內部人士擁有重大非公開信息時。
因此，10b5-1計劃為內部人員提供了在一段時間內建立公司證券交易的系統計劃的能力，這段時間可能包括聯邦證券法或本政策禁止此類交易的 期間。可以根據規則10b5-1的要求 組織各種安排。特別是，10b5-1計劃可以採取保密信託、其他信託、預先安排的股票期權行使和銷售、預先安排的交易指示以及計劃生效後內幕人士無法控制的其他經紀和第三方安排的形式。
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希望實施10b5-1計劃的內部人員 必須首先獲得首席合規官對該計劃的批准。要有資格獲得批准，10B5-1圖則：
| a) | 必須在交易窗口期間建立(而不是在任何其他禁止交易期間)； |
| b) | 必須是書面的； |
| c) | 必須不可撤銷地列明購買或出售證券的未來日期、購買或出售證券的價格、負責完成交易的經紀人 (如果不是通過經紀人，則為交易方法)，或提供確定購買或出售證券的價格和交易完成日期的公式；以及 |
| d) | 不得允許直接或間接對內部人士購買或出售的時間或條款施加任何影響。 |
首席合規官將保留所有10b5-1計劃的副本。
內部人員必須向首席合規官 提供任何終止或修改計劃的書面通知，並且此類更改必須在生效前獲得首席合規官的書面批准。
| 七、 | 舉報違規行為 |
任何內部人士違反本政策或任何管理內幕交易或小費的聯邦、州、省或證券法規或法律，或知悉任何其他內部人士違反任何此類規定， 必須立即向首席合規官報告違規行為。收到可能違反本政策的通知後， 首席合規官將採取以下行動：
| a) | 在法律顧問的協助下進行查詢，以確定是否發生了違規行為； |
| b) | 如果首席合規官得出違規行為的結論，或如果首席合規官不能得出沒有違規行為的結論，則向審計委員會主席報告可能違反本政策的情況；以及 |
| c) | 於確定任何該等違規行為已發生時，將與本公司審計委員會主席及董事會(視情況而定)磋商，以決定本公司是否應披露任何重大非公開資料。 |
如果首席合規官或審計委員會主席確定發生了違反政策的行為，他們可以對內部人員進行紀律處分，包括立即解僱。審計委員會也可以向有關執法機構報告違規行為。
| 八. | 問詢 |
有關本政策的任何條款或程序的所有問題，請直接向首席合規官諮詢。
| IX. | 首席合規官 |
公司已指定其首席財務官 為首席合規官。首席合規官在與公司首席運營官和首席執行官協商後，將根據上述程序審查並批准或禁止第16條人員提出的所有交易。
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除上述交易審批職責 外，首席合規官的職責包括：
| a) | 管理本政策，並監督和執行所有政策規定和程序的遵守情況； |
| b) | 在人力資源部的協助下，監督對新的和現有的官員、董事、僱員和其他人進行關於本政策要求的培訓； |
| c) | 答覆與本政策及其程序有關的所有詢問； |
| d) | 指定並宣佈首席合規官確定的內部人士不得交易公司證券的特別交易禁售期； |
| e) | 向所有現任和新任董事提供本政策的副本和其他適當的材料， 首席合規官確定可能獲得有關公司的重大非公開信息的官員、員工和其他人員，並確保人力資源部門收集並保存員工所需的證明 收到保單； |
| f) | 管理、監控和強制遵守所有聯邦、州、省和其他內幕交易法規、法規和規則;以及 |
| g) | 根據需要向董事會提出政策修訂建議，以反映 內幕交易法律、法規或規則的變化。 |
如果首席合規官無法或 無法履行首席合規官的職責，首席合規官可以指定一名 或多名個人來履行首席合規官的職責。
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