8-K

MKS Instruments，Inc。

日期：2024年8月13日

/ s / Kathleen F. Burke

Kathleen F. Burke

執行副總裁，總法律顧問和祕書

美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據第13或15(d)條款

證券交易法（1934年）第13條或第15(d)條規定

報告日期（最早報告事項日期）：2024年8月5日

MKS INSTRUMENTS，INC。

（註冊者的確切名稱，如它的章程所規定的）

馬薩諸塞州

000-23621

04-2277512

（註冊地或其他司法管轄區）
（委員會文件號碼）

（委員會

文件號）

（IRS僱主身份識別號碼）
識別號碼）


2 Tech Drive, Suite 201
Andover, 馬薩諸塞州		01810
(主要領導機構的地址)		(郵政編碼)

登記人的電話號碼，包括區號:978645-5500

(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

☐	根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）

☐	根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料

☐	根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通

☐	根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通

每個交易所的名稱


每一類別的名稱	交易符號:	普通股，每股面值$0.001 ANNX
沒有名義價值的普通股	MKSI	納斯達克全球精選市場

請用勾號指示註冊者是否符合1933證券法規則405條(本章節第230.405條)或1934證券交易法規則120億.2條(本章節第2401.2億.2條)中定義的新興成長型公司。

新興成長企業☐

如果是新興成長企業，請在複選框中指明是否選擇不使用延長過渡期來符合根據《證券交易法》第13(a)條規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02

董事離職、特定職員選舉、董事會成員選舉、某些職員的報酬安排。

2024年8月5日，MKS Instruments，Inc.（以下簡稱“公司”）董事會任命Ramakumar Mayampurath擔任公司執行副總裁、首席財務官和財務總監，自2024年10月14日起生效。與其任命有關，Mayampurath先生將擔任公司的首席財務官。公司決定推遲披露Mayampurath先生被任命為公司執行副總裁、首席財務官和財務總監的消息，直到根據8-k表格的5.02(c)項的(c)款説明公開宣佈他的任命。

Mayampurath先生，60歲，於2021年5月至2024年8月擔任全球領先的工程材料公司Rogers Corporation（以下簡稱“Rogers”）的高級副總裁兼首席財務官。在他擔任Rogers公司高級副總裁兼首席財務官期間，Mayampurath先生還於2021年5月至2021年9月和2022年6月至2024年擔任財務總監。他曾擔任Rogers公司各種其他高級職務，包括2016年4月至2020年3月的副總裁、全球財務規劃與分析副總裁、2020年3月至2020年12月的商業轉型副總裁、2020年12月至2021年4月的企業財務副總裁兼財務總監，以及2014年11月至2016年3月的企業、財務規劃與分析副總裁兼財務總監。在加入Rogers公司之前，Mayampurath先生曾在2005年至2014年期間擔任皇家飛利浦電子公司的部門財務領導職務。Mayampurath先生是註冊會計師，擁有伊利諾伊南部大學的深造學位和Thunderbird School of Global Management的全球管理碩士學位。

與Mayampurath先生的任命為公司執行副總裁、首席財務官和財務總監有關，公司與Mayampurath先生簽訂了就業合同（以下簡稱“合同”）。根據合同，Mayampurath先生將（i）獲得62.5萬美元的年基本工資，（ii）從2025年開始有資格參加公司的管理激勵計劃，該計劃下他的年度現金獎金目標為他的符合條件收入的85%，（iii）從2025年開始，有資格獲得年度股權獎勵，其中2025年的授予日期價值為190萬美元，包括45%的時間限制股票單位和55%的業績限制股票單位。根據合同，Mayampurath先生還將獲得一次性註冊現金獎金100萬美元，並獲得一次性註冊股權獎勵，其授予日期價值為175萬美元，以時間限制的股票單位形式（以下簡稱“註冊RSUs”）。註冊RSUs將（i）受到公司2022年股權激勵計劃和限制性股票協議的條款和條件的約束，（ii）預計於2024年11月15日或前後授予，並且（ iii）將分兩個相等的分期，授予日期的首個週年日和第二個週年日各分瓜。此外，Mayampurath先生將有資格根據公司的美國搬遷政策獲得搬遷福利。

合同規定為無限期，可以在死亡、傷殘或任何一方選擇終止。如果公司無故終止Mayampurath先生的僱傭關係，則他有資格獲得12個月的基本工資總額的一次性支付，並且在他選擇繼續支付的情況下，公司按照COBRA的規定支付其醫療、視力和牙科保險覆蓋的常規份額，期限為12個月。

如果Mayampurath先生的僱傭關係在公司無故終止或被Mayampurath先生出於良好理由終止（合同中所定義的兩種終止情況）後24個月內更改控制（合同中所定義的更改控制），他有權獲得：（i）等於其年基本工資的一年半的一次性支付，（ii）等於其符合條件獲得的目標激勵報酬金額的一年半的一次性支付，（iii）當年份的目標獎金金額的按比例分配金額，並且（iv）在他選擇繼續支付的情況下，公司按照COBRA的規定支付其醫療、視力和牙科保險覆蓋的常規份額，期限為18個月。

Mayampurath先生獲得的任何授予公司2022年股權激勵計劃或任何未行權的未來股權激勵計劃（自Mayampurath先生的僱傭關係終止日期起）將根據各自的股權授予協議加速行權。Mayampurath先生將與註冊RSUs有關限制性股票協議（在註冊RSUs的授予前或同時簽訂）預計提供所有註冊RSUs的完全行權，如果他因公司無故終止或出於良好理由（受限股票單位協議中的定義）而辭職，則在更改控制後24個月內的任何一種情況下，受限制股票單位協議預計將提供所有註冊RSUs的完全行權。受限制股票單位協議還預計將提供當死亡或傷殘時所有註冊RSUs的完全行權。

Mayampurath先生與任何其他人之間沒有達成協議或理解，以使Mayampurath先生成為公司的執行副總裁、首席財務官和財務總監。Mayampurath先生與公司的任何董事或高級執行官之間也沒有家庭關係。此外，Mayampurath先生對於根據《證券法》規定必須披露的任何“關聯人”交易或擬議交易均沒有直接或間接的重大利益。

項目7.01

監管FD披露。

2024年8月13日，公司發佈新聞稿，宣佈任命Mayampurath先生為公司執行副總裁、首席財務官和財務總監，自2024年10月14日起生效。新聞稿的副本作為8-k表格的附件99.1附上。本8-k表格第7.01條所載的信息，包括作為表格8-k的當前報告的附件99.1的新聞稿，是根據第7.01條之規定提供的，並不視為《1934年證券交易法》第18條的“文件”，也不受該條款的任何限制，亦不視為納入任何根據修正後的《1933年證券法》或其他適用法律規定的文件中，除非明確規定。

項目 9.01

（d）展覽品。

（d）展品


展示文件編號。		描述

99.1		2024年8月13日新聞稿

104		封面交互數據文件（嵌入在Inline XBRL文檔中）。