sfe20231231_1萬.htm
0000086115保障科學公司錯誤--12-31財年20230.100.101,0001,0000.100.1083,33383,33321,57321,5734,9475,478000200480000.021.021.0000001錯誤錯誤錯誤錯誤各季度的每股金額分別計算。因此,由於每個時期平均發行普通股的差異,季度金額可能不會增加到年度金額中。此外,僅就稀釋每股金額而言,季度金額可能不會增加到年度金額,因為僅在潛在稀釋證券的影響會被稀釋的時期才納入潛在稀釋證券的影響,並且由於對淨利潤(損失)的稀釋效應進行了調整,我們所有權權益的普通股等同物和可轉換證券。00000861152023-01-012023-12-31iso4217:USD00000861152023-06-30xbrli:股票00000861152024-03-21《雷霆巨蛋》:物品00000861152023-12-3100000861152022-12-31iso4217:USDxbrli:股票00000861152022-01-012022-12-3100000861152021-12-310000086115美國-公認會計準則:保留預付款成員2021-12-310000086115Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2021-12-310000086115美國-美國公認會計準則:普通股成員2021-12-310000086115US-GAAP:AdditionalPaidInCapitalMembers2021-12-310000086115美國-公認會計準則:財政部股票公用金成員2021-12-310000086115美國-公認會計準則:保留預付款成員2022-01-012022-12-310000086115Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2022-01-012022-12-310000086115美國-美國公認會計準則:普通股成員2022-01-012022-12-310000086115US-GAAP:AdditionalPaidInCapitalMembers2022-01-012022-12-310000086115美國-公認會計準則:財政部股票公用金成員2022-01-012022-12-310000086115美國-公認會計準則:保留預付款成員2022-12-310000086115Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2022-12-310000086115美國-美國公認會計準則:普通股成員2022-12-310000086115US-GAAP:AdditionalPaidInCapitalMembers2022-12-310000086115美國-公認會計準則:財政部股票公用金成員2022-12-310000086115美國-公認會計準則:保留預付款成員2023-01-012023-12-310000086115Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2023-01-012023-12-310000086115美國-美國公認會計準則:普通股成員2023-01-012023-12-310000086115US-GAAP:AdditionalPaidInCapitalMembers2023-01-012023-12-310000086115美國-公認會計準則:財政部股票公用金成員2023-01-012023-12-310000086115美國-公認會計準則:保留預付款成員2023-12-310000086115Us-gaap:AccumulatedOtherComprehensiveIncomeMember2023-12-310000086115美國-美國公認會計準則:普通股成員2023-12-310000086115US-GAAP:AdditionalPaidInCapitalMembers2023-12-310000086115美國-公認會計準則:財政部股票公用金成員2023-12-31xbrli:純粹0000086115SRT:合作伙伴興趣成員2023-12-310000086115SRT:合作伙伴興趣成員2022-12-310000086115美國-公認會計準則:私人股本基金成員2023-12-310000086115美國-公認會計準則:私人股本基金成員2022-12-310000086115sfe:MoxeHealthCorporationMember2023-01-012023-12-310000086115sfe:MoxeHealthCorporationMember2022-01-012022-12-310000086115sfe:LumesisIncMember2023-12-310000086115sfe:SEARCH 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目錄表

美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格:10-K

(標記一)

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條提交的年度報告

截至本財政年度止2023年12月31日

根據1934年證券交易法第13或15(d)條提交的過渡報告

對於從__

 

佣金文件編號1-5620

Safeguard Scientifics,Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

賓夕法尼亞州

 

23-1609753

(述明或其他司法管轄權

公司或組織)

 

(國際税務局僱主身分證號碼)

   

150牛頓。拉德諾切斯特路

F-200套房

拉德諾,

 

19087

(主要行政辦公室地址)

 

(郵政編碼)

 

(610293-0600

(註冊人的電話號碼,包括區號)

 

根據該法第12(B)節登記的證券:無

 

 

 

根據該法第12(G)節登記的證券:無

 

用複選標記表示註冊人是否為證券法第405條規則所界定的知名經驗豐富的發行人。**是,*☐*。不是  ☒

 

如果註冊人不需要根據法案的第13節或第15(D)節提交報告,請用複選標記表示。 ☒ 無警告(請參閲解釋性註釋)

 

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13條或15(D)節要求提交的所有報告,以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。**☒*☐

 

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。**☒*☐

 

通過複選標記來確定註冊人是大型加速申報人、加速申報人、非加速申報人、小型報告公司還是新興成長型公司。請參閲《交易法》第120億.2條規則中“大型加速備案人”、“加速備案人”、“小型報告公司”和“新興成長型公司”的定義。

大型企業加速使用文件管理器-☐

 

 

☐中的加速文件管理器

非加速文件管理器   ☑

 

小型上市公司

  新興成長型公司:

 

如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告,證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國法典》第15編第7262(B)節)第404(B)條對編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所的財務報告內部控制的有效性進行了評估。

 

如果證券是根據該法案第12(b)條登記的,請通過勾選標記表明文件中包含的登記人的財務報表是否反映了對先前發佈的財務報表錯誤的更正。

 

通過勾選標記來驗證這些錯誤更正是否是需要根據§240.10D-1(b)對註冊人的任何高管在相關恢復期內收到的激勵性補償進行恢復分析的重述。☐

 

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。*☒

 

截至2023年6月30日,註冊人的非關聯公司持有的註冊人普通股的總市值為$21,248,137 基於納斯達克股市報告的收盤價。

 

截至3月21日註冊人普通股的流通股數2024年是 16,722,994.

 

以引用方式併入的文件

 

沒有。

 

 

 

 

 

SAFEGUARD ScientifICS,Inc.

表格10-K

2023年12月31日

 

 

頁面

  3
説明性説明 3
有關前瞻性陳述的注意事項
   
 

第I部分

項目1.業務

3

第1A項。風險因素

7

項目1B。未解決的員工意見

12

項目1C。網絡安全 12

項目2.財產

12

項目3.法律訴訟

12

項目4.礦山安全信息披露

12

第II部

項目5.註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券

13

第六項。[已保留]

14

項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析

14

第7A項。關於市場風險的定量和定性披露

19

項目8.財務報表和補充數據

20

項目9.會計和財務披露方面的變更和與會計師的分歧

41

第9A項。控制和程序

41

項目9B。其他信息

41

項目9C。關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露 41

第III部

項目10.董事、高級管理人員和公司治理

42

項目11.高管薪酬

46

項目12.某些實益所有人的擔保所有權和管理層及有關股東事項

58

第13項:某些關係和關聯交易,以及董事獨立性

59

項目14.首席會計師費用和服務

59

第IV部

項目15.證物和財務報表附表

60

項目16.表格10-K摘要 60

 

2

 

 

 

 

説明性説明

 

2024年2月2日,保障科學公司(以下簡稱“保障”、“本公司”、“我們”、“我們”或“我們的”)向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交了25號表格,要求安全保障公司的普通股(“普通股”)從納斯達克股票市場有限責任公司(“納斯達克”)的交易中退市。2024年2月12日,保障措施的普通股停止在納斯達克上交易,並開始在場外交易市場交易,代碼為“SFES”。2024年2月20日,保障向美國證券交易委員會提交了15號表格。根據修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第12(G)條作出的認證和終止註冊的通知,以及根據交易法第15(D)條暫停提交報告的職責。然而,由於保障措施根據修訂後的1933年《證券法》具有有效的註冊聲明,並通過提交其截至2022年12月31日的財政年度的10-k表格年度報告並通過參考併入此類註冊聲明而於2023年更新,因此保障措施正在提交截至2023年12月31日的財政年度的10-k表格年度報告,以履行其截至2023年12月31日的財政年度的剩餘報告義務。在提交本10-k表格後,Safe預計不會被要求向美國證券交易委員會提交當前報告或定期報告。

 

 

有關前瞻性陳述的注意事項

 

這份10-k表格年度報告包含前瞻性陳述,這些陳述基於對保障科學公司(“保障”或“我們”)、我們經營的行業和其他事項的當前預期、估計、預測和預測,以及管理層的信念和假設,以及關於非歷史事實事項的其他陳述。這些陳述尤其包括關於我們的計劃、戰略和前景的陳述。例如,當我們使用諸如“項目”、“預期”、“預期”、“打算”、“計劃”等詞語時,“尋求”、“估計”、“應該”、“將”、“可能”、“將”、“機會”、“潛在”或“可能”這類詞語或表達未來事件或結果不確定性的其他詞語的變體,我們作出符合1933年證券法第27A節和1934年證券交易法第21E節的含義的前瞻性聲明。我們的前瞻性聲明受風險和不確定性的影響。可能導致實際結果大不相同的因素包括,我們對資本部署做出良好決策的能力,我們所有權權益可能在不同時期有所不同的事實,我們的大量資本要求以及我們所有權權益缺乏流動性的事實,我們公開交易的所有權權益的市場價格波動,如果有的話,競爭,我們無法為我們的所有權權益獲得最大價值,我們吸引和留住合格員工或外部經理的能力,我們執行我們戰略的能力,我們公司運營所在行業的市場估值,我們無法控制我們的所有權權益,我們需要管理我們的資產以避免根據1940年《投資公司法》註冊,以及與我們的所有權權益及其業績相關的風險。包括我們擁有所有權權益的大多數公司的歷史和經營虧損歷史有限,面臨激烈的競爭,可能永遠不會盈利,它們經營的商業部門的經濟狀況的影響,遵守政府監管和法律責任,所有這些都在項目1A中討論。“風險因素。”其中許多因素超出了我們的預測或控制能力。此外,由於這些因素和其他因素,我們不應依賴我們過去的財務業績作為未來業績的指標。所有可歸因於我們或代表我們行事的人的前瞻性陳述,都明確地受到本警告性聲明的限制。我們沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來事件或其他原因,除非法律要求。鑑於這些風險和不確定性,本報告中討論的前瞻性事件和情況可能不會發生。

 

 

 

第I部分

 

第1項。國際商務

 

業務概述

 

從歷史上看,保障措施提供了資本和相關專業知識,以推動技術驅動型企業的增長。在許多情況下,但不是所有情況下,我們除了通過我們的股權施加影響外,還通過董事會代表和管理層支持積極參與影響發展。我們還繼續持有其他企業的相對較小的股權,在這些企業中,我們沒有施加重大影響,也沒有參與管理活動。在某些情況下,這些所有權權益涉及先前較大權益或收購了我們擁有所有權權益的公司的公司的剩餘權益。

 

2018年1月,Safe停止將其資本部署到新的機會中,以更加專注於支持現有的所有權利益,並努力最大化貨幣化機會,以實現向股東返還價值。我們考慮並採取了各種舉措,包括出售個人所有權權益,出售二級市場交易中的某些或全部所有權權益,以及其他實現股東價值最大化的機會。2019年12月,我們宣佈並支付了每股1美元的特別股息。2021年,我們通過公開市場購買和競購總計4,070美元的萬股票的組合,回購了450股萬股票,平均價格為每股8.95美元。2022年,我們通過隨後的公開市場回購計劃,以290美元的萬價格回購了711,481股股票,平均價格為每股4.13美元。我們宣佈並支付了每股0.35美元的特別股息。

 

2023年12月15日,Safare召開了股東特別大會(“特別大會”),會上股東通過了對公司經修訂和重新修訂的公司章程(“公司章程”)的修正案(“修正案”),以實施反向股票拆分,隨後立即按以下比例進行公司普通股的正向拆分:(I)在反向股票拆分的情況下,不低於50比1,不大於100比1,以及(Ii)不低於50比1,不大於100比1,在遠期股票拆分的情況下。本公司於2023年12月15日在股東特別大會上通過公司章程修正案後,董事會(“董事會”)決定以100比1的反向股票拆分比例和100比1的正向股票拆分比例(統稱“股票拆分比例”)進行反向股票拆分和正向股票拆分,這兩個比例均在公司股東在特別大會上批准的範圍內。該公司隨後向賓夕法尼亞州國務院提交了對公司章程的修訂,以實現按該股票分割比率進行股票分割。

 

股票拆分的效果是,公司普通股的登記持有者人數減少到300人以下(即根據經修訂的1934年證券交易法(以下簡稱交易法),本公司必須向美國證券交易委員會提交報告的水平或更高)。對於公司採取的暫停交易的行動,以及因該等行動而發生的具有暫停效力的事件,公司根據交易法承擔的報告義務,包括完成股票拆分,將公司普通股從納斯達克股票市場有限責任公司(“納斯達克”)的交易中退市,如下所述,根據《交易法》第12(B)條和第12(G)條終止公司普通股的註冊,以及根據《交易法》第15(D)條暫停公司的報告義務,統稱為交易。

 

作為這項交易的結果,本公司將不再受《證券交易法》下的報告要求或適用於上市公司的其他要求,包括2002年《薩班斯-奧克斯利法案》和任何國家證券交易所的上市標準的要求。

 

Safe將繼續積極與我們的所有權利益合作,尋求貨幣化機會。

 

 

3

 

我們於1953年在賓夕法尼亞州聯邦成立。我們的公司總部位於賓夕法尼亞州拉德諾切斯特路150N,F-200Suite,Radnor,19087。

 

我們的戰略

 

成立於1953年的安全保障公司通過為不斷髮展和創新的行業範圍的企業家提供資本和運營支持,在打造市場領先公司方面有着卓越的記錄。在最近的過去,保障措施提供了資本和相關的專業知識,以推動醫療保健、金融服務和數字媒體領域由技術驅動的業務的增長。自2018年1月起,Safe停止將資本部署到新的機會中,以專注於支持現有所有權權益,目標是追求貨幣化機會,並最大化回報給股東的價值。

 

幫助我們的公司創造價值

 

我們為我們的某些所有權權益提供戰略、運營和管理支持。

 

戰略支撐。我們在為我們的某些所有權利益制定戰略方向方面發揮着積極作用,其中包括:

 

明確短期和長期戰略目標;

 

確定和規劃實現這些目標的關鍵成功因素;

 

確定和解決實現關鍵成功因素並最終實現戰略目標所需的挑戰和業務改進;

 

確定和實施我們和其他人將應用於衡量公司成功的業務衡量標準;

 

確定推動增長的資金來源並提供資金。

 

管理和運營支持。保障的代表在我們某些公司的董事會中任職,與他們合作制定和實施戰略和運營計劃。我們通過定期審查業務和財務業績衡量標準來衡量和監測這些計劃的實現情況。

 

實現價值

 

我們從所有權權益中實現價值的主要方式是,當標的公司達成出售或合併交易時,我們獲得所有權股份的現金對價。我們不時地與其他有興趣獲得我們所有權權益的公司進行討論,要麼是迴應詢問,要麼是作為我們發起的過程的一部分。在一定程度上,如果我們認為一家公司的進一步增長和發展最能得到不同所有權結構的支持,或者如果我們認為這符合我們股東的最佳利益,我們將尋求出售我們在公司的部分或全部頭寸。這些出售可以採取私下談判出售股票或資產、合併和收購、公開發行公司證券的形式,如果是上市公司,則可以在公開市場上出售其證券。過去,我們曾通過配股和定向股票認購計劃讓公司上市。我們將繼續考慮這些(或類似的)計劃以及在二級市場交易中出售某些公司權益,以使我們的股東獲得最大價值。

 

鑑於我們的戰略,保障的價值主要取決於我們現有所有權權益的價值。我們已通過股票回購和向股東派發特別股息的形式向股東返還資本。

 

我們的所有權權益

 

理解我們的所有權利益對於理解保障具有重要意義。我們根據收入產生將我們的所有權權益分為不同階段。這包括根據權益法入賬的頭寸,以及我們沒有重大影響力但其價值在我們投資組合中佔很大比例的某些公司。*公司根據一個季度的滯後反映收入類別,即以下類別反映截至2023年9月30日的往績年度。

 

4

 

下面顯示的所有權百分比是截至2023年12月31日我們持有所有權權益的某些公司的所有權百分比,反映了我們在該日期有權根據已發行和未償還的有投票權證券(在普通股等值基礎上)投票的百分比,不包括期權、認股權證和可轉換債務(主要所有權)的影響。

 

萬收入1,000-2,000萬美元

 

離合器控股公司

 

(保障所有權:41.7%)

 

總部設在賓夕法尼亞州安布勒的Clutch徹底改變了頂級品牌營銷團隊發展和培養與客户關係的方式。Clutch的先進營銷平臺作為客户中心,從店內、在線、移動和社交渠道的實時行為和交易中提供深度情報。Www.clutch.com

 

莫克斯健康公司

 

(保障所有權:19.3%)

 

總部位於威斯康星州麥迪遜的Moxe Health提供一個臨牀數據交換中心,將醫療系統與其健康計劃網絡連接起來。Moxe的關鍵產品基板和融合允許付款人和提供者之間的雙向數據流,以完成各種風險調整、質量和事先授權的用例。Www.moxehealth.com

 

Prognos Health Inc.

 

(保障所有權:19.0%)

 

總部位於紐約的Prognos是一家領先的醫療保健平臺公司,與生命科學品牌、支付者和臨牀診斷組織合作,改變了訪問、管理和分析醫療保健數據的能力。Prognos的創新通過先進的分析和人工智能技術提高了實驗室結果和臨牀診斷數據的價值。Www.prognos.ai

 

收入在2000萬至5,000美元之間的萬

 

微平衡

 

(保障所有權:30.2%)

 

MeQuilibrium總部位於馬薩諸塞州波士頓,是一個參與和績效平臺,利用行為心理學和數據科學來提高員工的彈性、敏捷性和適應能力。該公司為經理、團隊和個人員工提供解決方案。Www.mequilibrium.com

 

 

5

 

其他所有權權益

 

除上述公司外,我們在其他公司也擁有較小的所有權權益,在這些公司中,我們沒有施加重大影響,也不參與任何管理活動。在某些情況下,這些所有權權益通常是以前的頭寸稀釋的結果,或者是收購我們擁有所有權權益的公司所產生的剩餘權益的結果。

 

InfoBionic:總部位於馬薩諸塞州沃爾瑟姆的InfoBionic是一家新興的數字健康公司,專注於為心律失常創建患者監測解決方案。信息仿生的莫姆®卡迪亞基於雲的遠程患者監護平臺可直接向醫生自己提供按需、可操作的監護數據和分析。Www.infobionic.com

 

MedCrypt:一個旨在保護醫療設備的數據安全平臺的開發商。該公司的平臺實現了對用户進行身份驗證、加密數據和對設置和患者處方進行加密簽名等功能,並能夠監控臨牀醫生和設備之間的交易是否存在惡意行為,使醫院和衞生系統能夠防止未經授權訪問和濫用其醫療設備。Www.medcrypt.com

 

WellTrackONE:健康計劃服務提供商。該公司的服務包括為結果和臨牀測量提供數據的日程安排、篩查和文檔,使醫療保健專業人員能夠為他們的患者提供健康訪問。Www.welltrackone.com

 

我們還在各種處於清盤過程中的私募基金和其他公司中持有剩餘權益。

 

關於經營部門的財務信息

 

我們作為一個運營部門運營,其基礎是我們的技術驅動型公司的相似性質、組織結構的職能協調以及首席運營決策者為評估業績和分配資源而定期審查的報告。

 

其他信息

 

安保公司及其擁有所有權權益的公司的經營活動受環境法律法規的約束。保障部不認為與這些法律法規有關的支出會對保障部的業務、財務狀況或運營結果產生重大不利影響。

 

可用信息

 

您可以在美國證券交易委員會位於華盛頓特區、紐約和伊利諾伊州芝加哥的公共參考設施閲讀和複製我們的Form 10-k年度報告、Form 10-Q季度報告、Form 8-k當前報告以及提交給或提交給美國證券交易委員會的委託書和其他信息。您可以通過撥打美國證券交易委員會電話1-800-美國證券交易委員會-0330獲取有關美國證券交易委員會公共參考設施運營的信息。此類材料也可以通過美國證券交易委員會的網站www.sec.gov以電子方式獲取,或通過Safe的網站www.Safeard.com獲取。在美國證券交易委員會對材料進行電子存檔後,此類文件可在合理可行的範圍內儘快獲得。這些報告的副本(不包括展品)也可以免費獲得,如有書面要求,請發送至:投資者關係,保障科學家公司,地址:拉德諾切斯特路150N,F-200,拉德諾,賓夕法尼亞州19087。

 

本報告包括用於保障的因特網網址及其所有權權益,以供識別。其中包含或與之相關的信息不打算納入本10-k表格的年度報告中。

 

以下公司治理文件可在Safe的網站上免費獲得:我們的審計、薪酬和提名管理與公司治理委員會的章程、我們的公司治理準則以及我們的商業行為和道德準則。我們還將在我們的網站上公佈與我們的董事和高管有關的對我們的商業行為和道德準則的任何修訂或豁免。

 

6

 

第1A項。風險因素

 

您應該仔細考慮下面列出的信息。以下風險因素描述了我們的業務、財務狀況和/或經營結果可能受到重大損害,以及我們的證券價值可能受到不利影響的情況。您還應參考本報告中包含或合併的其他信息。

 

 

我們從公司獲得價值的能力以及將這些價值回報給股東的能力受到我們無法控制的因素的影響。

 

2018年1月,我們宣佈不會向新公司部署任何資本。我們將轉而專注於支持現有公司利益並將其貨幣化機會最大化,以向股東返還價值。在此背景下,我們已經考慮並繼續考慮貨幣化舉措,其中包括:出售我們的所有權權益,出售二級市場交易中的某些或全部所有權權益,或兩者的組合,出售我們在一筆交易或一系列交易中的所有所有權權益,業務合併和其他戰略交易,以及其他實現股東價值最大化的機會。然而,這一戰略計劃可能需要向這類現有公司提供額外的資本和運營支持,我們可能無法在任何特定的時間框架內或以其他合意的條件完成任何此類交易,如果有的話,也無法保證這一過程將需要多長時間,也無法保證這一過程將產生什麼結果。

 

此外,我們承諾到2023年的正式戰略進程不再有效,不能保證未來對戰略交易的任何勘探將導致任何戰略變化或結果,並可能在需要之前不披露與此類勘探相關的任何進展。此外,如果確定並完成了一筆或多筆戰略交易或其他交易,我們可能需要保留或再投資額外金額的資本,作為此類交易的一部分。

 

也不能保證我們是否會實現與任何交易有關的代管收益、預扣或其他或有對價的價值,如果有的話。此外,我們不能保證在支持我們現有公司利益並將其貨幣化機會最大化的過程中,我們將能夠償還我們的債務,以向股東返還價值。向我們的股東返還價值的方法、時間和金額也將由我們的董事會酌情決定,並可能取決於市場和業務狀況以及我們的整體負債、資本結構和流動性狀況。

 

出售我們的一個或多個公司權益的時候,可能會產生比我們持有這些權益更長時間的價值更少的價值。

 

我們的公司正處於生命週期的不同階段。在任何時間點,我們在我們公司的權益的價值高度依賴於這些公司在產品和服務的開發和營銷方面取得的進展和成功,這種價值可能會大幅波動。這可能導致這類公司的退出估值較低和/或退出時間表延長。反過來,這可能會對這類公司的貨幣化機會的數量和時機以及我們向股東返還價值的能力產生負面影響。

 

我們的主要業務戰略取決於我們是否有能力做出正確的決定,將資本部署到我們現有的公司利益中,並隨後處置,最終決定這些公司的業績,這是不確定的。

 

如果我們在將資本部署到現有公司以及隨後處置這些公司方面做出糟糕的決定,我們的商業戰略將不會成功。如果這些公司不成功,我們的資產價值可能會大幅縮水,需要進行大量減值或註銷,我們的運營結果和我們普通股的價格將受到不利影響。與我們公司相關的風險包括:

 

 

我們的大多數公司都有運營虧損和/或有限的運營歷史;

 

激烈的競爭影響到我們公司提供的產品和服務,可能會對他們的業務、財務狀況、經營業績和增長前景產生不利影響;

 

無法適應不斷變化的市場;

 

無法管理增長;

 

需要額外的資本來資助他們的運作,我們可能無法提供資金,或者可能無法以可接受的條件從第三方獲得資金,如果有的話;

 

無法保護自己的專有權利和/或侵犯他人的專有權利;

 

我們的公司可能因其運營、產品或工作而面臨索賠的法律責任;

 

經濟不景氣對它們的經營、業績和增長前景的影響;

 

無法吸引和留住合格人才;

 

政府法規和法律不確定性的存在可能會給我們公司的業務帶來財務負擔;以及

 

無法計劃和管理災難性事件。

 

7

 

這些風險和其他風險將在下面的“與我們公司相關的風險”的標題下詳細討論。

 

當我們根據我們的戰略執行時,我們部署的資本中的相當大一部分可能集中在更少的公司。 這些剩餘的公司也可能在相同或類似的行業運營。 這將限制我們的多元化,使我們更容易受到單一負面事件的影響。 

 

隨着我們針對我們的戰略執行,我們的資本部署將部署在越來越少的公司中。此外,我們剩餘的公司可能集中在相同或類似的行業。更少的公司,以及潛在的行業集中度,可能會導致我們更容易受到影響單一公司或特定行業的任何單一經濟、監管或其他事件的影響,如果我們擁有更多的公司,我們的公司在更多元化的行業運營,我們就會更容易受到影響。

 

我們的業務模式不依賴於或計劃從我們公司獲得運營現金流。我們的公司不向我們提供他們運營的現金流。我們依賴手頭的現金、流動性事件以及我們從融資活動中產生現金的能力來為我們的運營提供資金。

 

我們需要資本來滿足現有公司的資本需求。我們還需要現金來為我們的公司管理費用提供資金,並履行我們現有的資金承諾。因此,我們有大量的現金需求。我們的公司不向我們提供他們運營的現金流。只要我們的公司從運營中產生任何現金,他們通常會保留資金來發展自己的業務。因此,我們必須依靠手頭的現金、公司的流動性事件和新的融資活動來滿足我們的現金需求。如果我們無法找到將所持公司權益貨幣化或以有吸引力的條款籌集額外資本的方法,我們可能會面臨流動性問題,這將要求我們限制我們執行業務戰略的能力,並限制我們向現有公司提供財務支持的能力。

 

我們可能無法為所持資產獲取最大價值,也無法及時出售所持資產。

 

我們在我們的大多數公司都擁有重要職位。如果我們出售一家公司的全部或部分股份,我們可能不得不以相對內在價值的折扣價出售我們的股份。對於上市公司,我們可能無法以當時的市場報價出售所持股份。與我們的持股相比,我們擁有權益的上市公司普通股的交易量和公眾流通股可能很小。因此,如果我們在公開市場上大規模剝離我們在這樣一家公司的股份,如果可能的話,可能會對其普通股的市場價格和我們剝離資產的收益產生實質性的不利影響。此外,我們可能無法將我們的公司上市作為一種將我們的地位貨幣化或創造股東價值的手段。適用證券法和合同限制下的註冊和其他要求也可能對我們及時處置公司股份的能力產生不利影響。

 

我們由第三方服務提供商管理,我們成功地執行我們的戰略依賴於這樣的服務提供商。

 

截至2023年12月31日,我們當時的首席執行官和首席財務官不再擔任我們的首席執行官和首席財務官,我們聘請Rock Creek Advisors,LLC(簡稱Rock Creek)從2024年1月1日起提供與我們的財務和運營職能相關的某些諮詢和諮詢服務。Rock Creek的一名員工自2024年1月1日以來一直擔任我們的首席執行官、首席財務官和財政部長。我們的成功取決於Rock Creek執行我們戰略的能力。即使Rock Creek無法執行戰略或選擇終止與我們簽訂的服務協議,如果向我們發出30天的通知,我們的業務可能會受到實質性的不利影響。

 

 

如果我們公司參與的市場部門的估值下降,我們的業務戰略可能不會成功。

 

我們的戰略包括通過幫助我們的公司創造價值,並在適當的情況下,進入公共和私人資本市場,為我們的股東創造價值。因此,我們的成功取決於我們公司的價值,這是由公共和私人資本市場決定的。包括市場興趣降低在內的許多因素可能會導致我們公司的市值下降。如果我們的公司參與的市場部門的估值下降,它們以他們可以接受的條件進入公共和私人資本市場的機會可能會受到限制。

 

我們的公司可能會做出不符合我們最佳利益的商業決定,或者我們不同意的商業決定,這可能會損害我們所持股份的價值。

 

儘管我們目前在我們的一些公司中擁有重要的、有影響力的權益,但我們並沒有在我們的任何公司中保持控股權。收購我們分享或沒有控制權的公司的權益,以及稀釋我們在公司的權益或進一步減少我們對公司的控制權,都將涉及額外的風險,可能會導致我們利益的履行和我們的經營業績受到影響,包括:

 

我們公司的管理團隊或其他股權或債務持有人具有與我們不同的經濟或商業利益或目標;

 

對於可能遇到的財務或經營問題,沒有聽取我們的建議的公司。

 

我們無法控制我們的公司,也可能會阻止我們在經濟上或其他方面向他們提供援助,或者可能會阻止我們在對我們有利的時間或價格清算我們在他們中的權益。此外,我們的公司可能不以與我們的業務戰略一致的方式行事。這些因素可能會阻礙我們實現利益回報最大化的能力,並導致我們在這些公司的利益遭受損失。

 

當我們不希望這樣做時,我們可能不得不購買、出售或保留資產,以避免根據《投資公司法》註冊。

 

1940年的《投資公司法》規定了主要從事證券投資、再投資、擁有、持有或交易業務的公司。根據《投資公司法》,如果一家公司在未合併的基礎上擁有的投資證券的價值超過其總資產(不包括政府證券和現金項目)價值的40%,則該公司可被視為投資公司,除非適用豁免或避風港。我們把這種測試稱為“40%測試”。就《投資公司法》而言,非合併公司發行的證券通常被視為“投資證券”,除非存在其他情況,使持有此類權益的公司積極參與標的公司的管理。我們是一家與成長期公司合作創造價值的公司;我們主要不從事證券投資、再投資或交易業務。我們符合40%的測試標準。因此,根據《投資公司法》,我們不認為我們是一家投資公司。

 

 

我們監控我們對40%測試的遵從性,並尋求開展我們的業務活動以符合該測試。對我們來説,作為一家投資公司受到監管是不可行的,因為《投資公司法》的規則與我們積極幫助我們的公司努力創造價值的戰略不一致。為了繼續遵守40%測試,我們可能需要採取各種行動,否則我們不會採取行動。例如,我們出售一家公司的權益的方式或時間可能受到限制。如果我們的公司被第三方收購,或者如果我們的公司發行稀釋我們所有權利益的股票,我們的所有權水平也可能受到影響。我們可能需要採取行動來解決這些問題,同時保持40%測試的合規性,這可能會對我們在公司創造和實現價值的能力產生不利影響。

 

 

8

 

如果轉租人不履行我們以前的辦公空間,可能會對我們產生不利影響。

 

2019年3月,我們簽訂了從2019年6月開始轉租之前的公司總部辦公空間的合同。分租租期至2026年4月,與我們的基礎租約相同。在轉租期間,向我們支付的固定分租款項不斷增加。“根據該等寫字樓的原始租約,我們仍有責任履行該等寫字樓的租約,如該等寫字樓的轉租人未能履行其在分租下的責任,我們將被要求直接履行根據該原始租約向業主支付的義務。

 

與我們公司相關的風險

 

我們的大多數公司都有運營虧損和/或有限的運營歷史,可能永遠不會盈利。

 

我們的大多數公司都有運營虧損的歷史和/或有限的運營歷史,有重大的歷史虧損,而且可能永遠不會盈利。許多公司在開發和營銷產品方面產生了鉅額成本,出現了淨虧損,無法從運營中滿足現金需求。我們預計,在可預見的未來,我們某些公司的運營費用將大幅增加,因為他們將繼續開發產品和服務,加大銷售和營銷力度,並擴大業務。

 

我們的公司面臨着激烈的競爭,這可能會對它們的業務、財務狀況、運營結果和增長前景產生不利影響。

 

技術市場競爭激烈,我們預計未來競爭將會加劇。如果我們的公司不能成功競爭,我們的業務、財務狀況和經營結果將受到實質性的不利影響。許多現有和潛在的競爭對手可能比我們公司擁有更多的財務、技術、營銷和其他資源。這可能會使我們的公司在響應競爭對手的產品、技術變化或客户需求變化方面處於劣勢。此外,我們的公司可能處於競爭劣勢,因為他們的許多競爭對手擁有更高的知名度、更廣泛的客户基礎和更廣泛的產品供應。此外,我們的公司可能會相互競爭。

 

我們許多公司的成敗取決於新創造的技術、醫療設備、醫療診斷等的最終有效性。

 

我們公司的業務戰略往往高度依賴於創新技術或設備的成功推出和商業化,包括但不限於醫療保健或數字媒體中使用的技術或設備。儘管我們在將資本部署到公司之前,盡了一切努力瞭解此類技術和設備創新或創造背後的研究和開發,但有時技術或設備的性能與我們或此類公司的預期不符。在這些情況下,我們很可能會招致我們在該公司部署的資本的部分或全部損失。

 

如果我們的公司不適應不斷變化的市場,它們可能會倒閉。

 

如果我們的公司不能適應技術以及客户和供應商需求的變化,它們可能無法盈利或保持盈利。不能保證我們公司的產品和服務將實現或保持市場滲透或商業成功,或我們公司的業務將取得成功。

 

技術市場的特點是:

 

日新月異的技術;

 

不斷髮展的行業標準;

 

頻繁推出新產品和新服務;

 

轉移分銷渠道;

 

不斷演變的政府監管;

 

頻繁變化的知識產權格局;

 

不斷變化的客户需求。

 

我們未來的成功將取決於我們的公司適應這些不斷變化的市場的能力。它們可能無法充分或經濟地調整其產品和服務,開發新的產品和服務,或為其產品和服務建立和維持有效的分銷渠道。如果我們的公司不能提供有競爭力的產品和服務或保持有效的分銷渠道,他們就會銷售更少的產品和服務,失去潛在的收入,可能會導致他們虧損。此外,我們和我們的公司可能無法以經濟高效的方式應對市場變化,我們的公司可能會變得或仍然無利可圖。

 

 

9

 

我們的公司可能會迅速增長,包括通過收購其他業務,並可能無法管理他們的增長。

 

我們預計我們的一些公司將迅速增長,包括通過收購其他業務。這樣的增長往往會給企業帶來相當大的運營、管理、整合和財務壓力。為了成功地管理這種增長,我們的公司必須採取其他措施:

 

改善、升級和擴大其業務基礎設施;

 

成功整合和運營任何新收購的業務;

 

擴大生產經營規模;

 

制定適當的財務報告控制;

 

吸引和留住合格人才;

 

保持適當的流動性水平。

 

如果我們的公司不能成功地管理他們的增長,他們有效應對競爭和實現或保持盈利的能力將受到不利影響。此外,我們公司對其財務報告的任何內部控制的重大弱點可能導致我們的綜合財務報表中的重大錯報。這些錯誤陳述可能導致我們的綜合財務報表重述,導致我們無法履行我們的報告義務和/或導致投資者對我們報告的財務信息失去信心,導致我們的股價下跌。

 

根據我們的商業模式,我們的一些或所有公司在任何給定的時間都需要籌集額外的資本來為其運營提供資金。我們可能無法或拒絕為部分或全部此類金額提供資金,並且這些金額可能無法以可接受的條款從第三方獲得,如果有的話。此外,如果我們的公司確實從第三方籌集了額外的資本,無論是債務還是股權,這些資本可能會優先於或稀釋我們在這些公司的權益。

 

我們不能確定我們的公司是否能夠在需要的時候以優惠條件獲得額外的融資,如果真的有的話。我們可能無法或拒絕為我們的公司提供足夠的資本資源,使他們能夠達到現金流正狀態或出售公司。普遍的經濟中斷和衰退也可能對我們的一些公司從其他股東和資本來源為其運營提供資金的能力產生負面影響。我們也可能無法準確預測公司的資本需求。如果我們的公司需要資本,但無法從我們或其他外部來源籌集資金,或者我們的公司無法償還債務,它們可能需要或被迫停止或縮減業務。在這種情況下,我們在任何一家此類公司的權益都將變得不那麼值錢。如果我們的公司從第三方籌集額外的資本,無論是債務還是股權,這些資本可能會稀釋,使我們的權益變得更不值錢,或者如果這些資本優先於我們已配置的資本,這些資本可能會使其持有人有權在我們有權獲得任何已配置資本的回報之前獲得資本回報。此外,如果我們的一家或多家公司發生破產、清算、解散、重組或破產,優先於我們已部署資本的此類公司票據的持有人通常有權在我們收到已部署資本的任何返還之前獲得全額付款。在退還這些優先資本後,該公司可能沒有任何剩餘資產可用於向我們返還資本,導致我們在該公司失去部分或全部已配置資本。

 

經濟混亂和衰退可能會對我們的公司產生負面影響經營計劃及其實施結果。

 

我們的許多公司在很大程度上依賴外部資金來源來為其運營提供資金。這些來源的資金供應中斷將對這些公司追求其商業模式的能力產生負面影響,並將迫使這些公司相應地修改其增長和發展計劃。任何此類變化都將反過來對我們在此類公司實現資本配置價值的能力產生負面影響。

 

此外,經濟衰退以及政府可能對此類衰退和/或經濟中特定情況的反應可能會影響我們某些公司的業務前景,包括但不限於以下方面:企業和/或消費者支出減少;和/或美國醫療保健系統運行方式的系統性變化。

 

我們的一些公司可能無法保護自己的專有權利,並可能侵犯他人的專有權利。

 

我們的公司主張各種形式的知識產權保護。知識產權可能是我們公司資產和競爭優勢的重要組成部分。聯邦法律,最典型的是版權法、專利法、商標法和商業祕密法,通常保護知識產權。雖然我們預計我們的公司將採取合理的努力保護其知識產權,但第三方可能會獨立開發類似的知識產權。此外,國際商業祕密、版權、商標和專利法的複雜性,再加上我們公司有限的資源以及向市場快速交付產品和服務的需求,造成了這樣一種風險,即我們的公司防止其技術被挪用的努力將被證明是不夠的。

 

我們的一些公司還從第三方獲得知識產權許可,他們可能會因為使用從這些第三方獲得許可的知識產權而受到侵權訴訟。我們的公司通常會獲得有關此類許可知識產權的來源和所有權的陳述。然而,這可能不足以保護他們。任何針對我們公司專有權的索賠,無論是否合理,都可能使這些公司面臨代價高昂的訴訟,並將其技術和管理人員從其他業務上分流出來。如果我們的公司發生了昂貴的訴訟,如果他們的人員沒有得到有效的部署,我們公司發生的費用和損失就會增加,利潤就會減少。

 

第三方已經並可能根據我們公司的專利或其他知識產權主張對我們的公司提出侵權或其他知識產權主張。儘管我們相信我們公司的產品沒有侵犯任何第三方的專利,但如果最終確定他們侵犯了第三方的專利,他們可能不得不支付鉅額損害賠償金,可能包括三倍的損害賠償金。如果確定他們的產品侵犯了另一個人的知識產權,他們可能必須獲得銷售其產品的許可證。我們的公司可能會被禁止在獲得許可之前銷售他們的產品,如果獲得許可,可能會要求他們支付大量的版税。即使針對我們公司的侵權索賠沒有法律依據,為這些類型的訴訟辯護也需要大量時間,成本高昂,可能會分散管理層對其他商業問題的注意力。

 

 

10

 

我們的某些公司可能會因對其運營、產品或工作提出索賠而面臨法律責任。

 

由於某些公司產品的製造和銷售存在固有的產品責任風險,因此我們的某些公司會投保產品責任保險。雖然我們目前沒有一家公司在這方面經歷過任何重大損失,但不能保證它們未來能夠維持或獲得足夠的產品責任保險,任何產品責任索賠都可能對公司的財務穩定性、收入和運營結果產生重大不利影響。此外,我們公司的許多項目都涉及對其客户業務運營至關重要的項目。如果我們的公司未能履行合同義務,他們可能會承擔法律責任,這可能會對他們的業務、經營業績和財務狀況產生不利影響。我們公司的合同通常包括旨在限制他們面臨與其服務和產品有關的法律索賠的條款。然而,這些規定可能不會保護我們的公司,或者可能無法執行。此外,我們的一些公司依靠與客户的關係以及高質量服務和誠信的聲譽來留住和吸引客户。因此,對我們公司工作的索賠可能會損害他們的聲譽,這反過來可能會影響他們競爭新工作的能力,並對他們的收入和盈利能力產生負面影響。

 

我們的公司成功取決於它們吸引和留住合格人才的能力。

 

我們的公司依賴於他們吸引和留住高級管理人員和關鍵人員的能力,包括訓練有素的技術和營銷人員。我們的公司在擴張時還需要繼續招聘更多的人員。雖然我們目前的公司沒有受到停工的影響,但未來的任何停工都可能對它們各自的運營產生實質性的不利影響。缺乏必要的合格人員或停工將限制我們公司的增長、增加其現有產品和服務的銷售以及推出新產品和服務的能力。

 

政府法規和法律不確定性可能會給我們公司的業務帶來財務負擔。

 

醫療診斷設備的製造商和實驗室設施的經營者在製造和實驗室設施的認證和質量方面受到聯邦和州的嚴格監管。如果不遵守這些質量監管體系的要求,可能會受到民事或刑事處罰或執法程序,包括召回產品或發出“停止分銷”令。任何影響醫療保險政策和報銷(包括聯邦醫療保險報銷)的額外法律或法規的頒佈可能會對我們的一些公司產生負面影響。如果聯邦醫療保險或私人付款人改變保險公司或其客户為其產品向保險公司報銷的費率,此類變化可能會對我們的公司產生不利影響。

 

*我們的一些公司可能會受到嚴格的環境、健康、數據安全和安全監管。

 

我們的一些公司可能受到聯邦、州和地方法律和法規的許可和監管,這些法規與保護環境和人類健康和安全有關,包括與處理、運輸和處置醫學標本、傳染性和危險廢物和放射性材料以及製造和實驗室員工的安全和健康有關的法律和法規。此外,我們的一些公司受到聯邦、州和地方金融證券和數據安全法規的約束,包括但不限於1996年修訂的《健康保險可攜帶性和責任法案》、加州消費者隱私法和歐洲一般數據保護法規,這些法規對此類公司施加了不同程度的額外義務、成本和風險,包括在任何不遵守的情況下施加重大處罰。此外,聯邦職業安全和健康管理局制定了與工作場所安全有關的廣泛要求。遵守這些規定可能會增加我們某些公司的運營成本,而不遵守可能會對我們一些公司的運營和業績產生負面影響。

 

*災難性事件可能會擾亂我們的公司做生意。

 

我們的一些公司是高度自動化的企業,依賴其網絡基礎設施、各種軟件應用程序以及許多內部技術系統和數據網絡來實現客户支持、開發、銷售和營銷以及會計和財務職能。此外,我們的一些公司通過位於多個地點的數據中心設施向客户提供服務。其中一些數據中心由第三方運營,這些公司對這些設施的控制有限。在發生自然災害、電信故障、停電、網絡攻擊、戰爭、恐怖襲擊或其他災難性事件時,這些系統或數據中心的中斷或故障可能會導致系統中斷、聲譽損害、產品開發延遲、數據安全遭到破壞和關鍵數據丟失。這樣的事件還可能阻止公司履行客户訂單或保持某些服務級別要求,特別是在其SaaS產品方面。雖然我們的某些公司已經制定了某些災難恢復計劃並維護了備份系統,以減少此類事件的潛在不利影響,但如果發生災難性事件,導致其任何數據中心或關鍵業務或信息技術系統遭到破壞或中斷,可能會嚴重影響其進行正常業務運營的能力,從而可能對其業務、運營業績和財務狀況造成不利影響。

 

我們不能保證我們公司的災難恢復計劃將解決他們在發生災難或其他意外問題時可能遇到的所有問題,並且他們的業務中斷保險可能不足以補償他們可能因上述任何情況而發生的損失。如果發生自然災害、恐怖襲擊或其他災難性事件,摧毀其設施的任何部分或長時間中斷其運營,或者如果惡劣的天氣或健康狀況使其無法及時交付產品,其業務、財務狀況和經營業績可能會受到不利影響。

 

與投資我國證券有關的風險

 

我們公開交易的普通股價格的波動可能會影響我們普通股的價格。

 

有時,我們可能持有上市公司的股權。上市公司普通股的市場價格波動可能會影響我們普通股的價格。從歷史上看,我們公開交易的股票的市場價格一直非常不穩定,受到與經營業績無關或不成比例的波動的影響。

 

 

 

11

 

我們已採取行動,以實現天黑了交易,包括將我們的普通股從納斯達克(Sequoia Capital Stock Market LLC)的交易中退市。納斯達克),根據第12(B)條終止我們普通股的登記 和12(G) 根據《交易法》,並暫停我們根據第 15(d) 《交易所法案》。

 

2023年12月15日,我們的董事會根據交易法第12(B)節批准了我們的普通股在納斯達克的自願退市,並根據交易法第12(B)節批准了我們的普通股註銷註冊,向美國證券交易委員會提交了表格1725(根據交易法第12(B)節的規定從上市和/或註冊中除名的通知)。我們於2024年2月2日提交了25號表格,我們的普通股於2024年2月9日交易結束時在納斯達克被摘牌。2024年2月20日,我們向美國證券交易委員會提交了15號表格,證明我們的登記股東不到300人,以根據交易法第12(G)節終止我們普通股的登記,並暫停我們根據交易法第15(D)節的報告義務。這些行動具有以下影響:

 

 

 

除了提交10-K表格外,我們已經停止向美國證券交易委員會提交年度、季度、當前和其他報告和文件,我們的股東獲得的關於我們和我們的業務、運營和財務業績的信息將比以前少得多。雖然我們目前打算在自願的基礎上向股東提供財務信息,但不能保證我們未來會繼續這樣做。我們將繼續按照賓夕法尼亞州法律的要求舉行股東大會,包括年度會議,或在獲得股東書面同意的情況下采取行動,以取代賓夕法尼亞州適用法律允許並符合的會議,但我們將不再需要遵守委託書徵集規則和交易所法案下的相關披露要求。

 

 

我們不再在納斯達克上市,這可能會對我們普通股的流動性產生不利影響。自2024年2月12日起,我們的普通股有資格在場外交易市場(OTC)交易。我們普通股的任何交易將僅在私下協商的銷售和場外交易中進行,但前提是一個或多個經紀商選擇在場外交易市場為我們的普通股做市,並遵守適用的監管要求,這可能對我們普通股的流動性產生不利影響,並導致我們普通股的出價和要價之間的價差顯著擴大。而且,不能保證經紀商將繼續在我們的普通股上做市,我們普通股的交易將在場外交易或以其他方式繼續進行。此外,由於投資者可能會認為投資本身風險更高,考慮到有關我們的公開信息將明顯有限的事實,以及由於我們普通股的流動性可能有限,我們股票的整體價格可能會大幅下降。

 

 

我們將不再受制於《交易法》的報告要求或適用於上市公司的其他要求,包括《薩班斯-奧克斯利法案》和任何國家證券交易所的上市標準。

 

 

我們的高管、董事和10%的股東將不再被要求向美國證券交易委員會提交與他們的普通股交易相關的報告。此外,我們的高管、董事和10%的股東將不再受《交易法》的利潤追回條款的約束,根據《交易法》,收購我們5%普通股的人將不再需要報告他們的實益所有權。

 

 

我們將無法進入公共資本市場或使用公共證券來吸引和留住高管和其他員工,我們使用股票收購其他公司的能力將會減弱。

 

 

經濟混亂和衰退可能會對我們產生負面影響。

 

美國和國際資本市場、債務市場和經濟體發生的事件可能會對我們的股價和我們實施某些戰術和戰略舉措的能力產生負面影響,例如為我們或我們的公司獲得更多的公共或私人股本或債務融資,並以我們可以接受的條款和符合我們預期的時間框架出售我們在公司的權益。

 

我們不能保證未來不會發現我們在財務報告內部控制方面的重大弱點。

 

我們不能向您保證,我們對財務報告的內部控制中的重大弱點在未來不會被發現。任何未能保持或實施所需的新的或改進的控制,或我們在實施這些控制時遇到的任何困難,都可能導致重大弱點,或可能導致我們綜合財務報表中的重大錯報。這些錯誤陳述可能導致我們的綜合財務報表重述,導致我們無法履行我們的報告義務和/或導致投資者對我們報告的財務信息失去信心,導致我們的股價下跌。

 

 

項目1B。*未解決的員工評論

 

沒有。

 

第1C項。網絡安全

 

風險管理與戰略

 

作為我們停止將資本部署到新機會中以專注於支持我們現有的所有權利益並最大限度地實現貨幣化和其他戰略機會以使我們能夠向股東返還價值的戰略的一部分,我們取消了對技術和網絡安全的內部管理,並將這一職能外包給了第三方服務提供商。我們的第三方服務提供商監控和測試我們的保障措施,包括使用自動化工具和手動流程,如漏洞掃描、滲透測試和技術基礎設施評估,併為我們的員工提供有關這些保障措施的培訓,包括通過網絡釣魚測試和其他流程。

 

治理

 

我們董事會的主要職能之一是對我們的風險管理過程進行知情監督,包括來自網絡安全威脅的風險。我們的董事會負責監測和評估戰略風險敞口,我們的高管負責我們面臨的重大風險的日常管理。本公司的審計委員會每年與管理層一起審查本公司的經營風險敞口,以及管理層為監測和控制這些敞口而採取的步驟。

 

 

第二項。*物業

 

我們目前在賓夕法尼亞州拉德諾市的公司總部和行政辦公室在一棟建築中約有100平方英尺的辦公空間。租期為逐月。

 

此外,我們在賓夕法尼亞州拉德諾市還有額外的行政辦公室,面積約15,600平方英尺,已轉租給非關聯方,直至2026年4月,租賃期的剩餘部分。

 

第三項。*法律訴訟

 

2023年6月21日,希拉里·馬塞爾向賓夕法尼亞州特拉華縣普通普萊斯法院提起訴訟。訴訟將邦菲爾德七世公司和董事公司前僱員羅伯特·E·基思列為被告。 在訴訟中稱,在21世紀頭10年初,在原告和沃倫·馬瑟之間的離婚訴訟以及涉及穆瑟夫婦和公司的其他訴訟中,被告和穆瑟共同行動,剝奪了原告的某些資產。索賠人正在尋求補償性損害賠償,包括利息、費用以及懲罰性和延遲性損害賠償。我們認為起訴書中提出的索賠是沒有根據的。然而,這件事的最終結果不能完全肯定地預測,我們如果不能成功地反駁這些指控,可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。

 

我們,以及我們持有所有權權益的公司,不時涉及正常業務過程中出現的各種索賠和法律訴訟。雖然管理層目前認為,最終處置任何這些目前懸而未決的事項不會對我們的綜合財務狀況或經營業績產生重大不利影響,但不能保證這些情況的結果,一個或多個不利處置可能對我們的綜合財務狀況和經營業績或我們公司的財務狀況和經營業績產生重大不利影響。關於正在進行的索賠和法律行動的討論,見合併財務報表附註11。

 

 

第四項。*煤礦安全信息披露

 

不適用。

 

 

 

12

 

第II部

 

第5項。 註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股票證券

 

我們的普通股於2022年第三季度在紐約證券交易所上市,並於2024年2月12日在納斯達克交易所(代號:SFE)上市。2023年和2022年各季度報告的高售價和低售價如下:

 

   

   

 

2023財年:

               

第一季度

  $ 3.25     $ 1.52  

第二季度

    2.19       1.42  

第三季度

    1.68       0.98  

第四季度

    1.19       0.76  

2022財年:

               

第一季度

  $ 7.53     $ 4.81  

第二季度

    5.48       3.32  

第三季度

    4.54       3.60  

第四季度

    3.89       2.95  

 

截至2024年2月12日,納斯達克報告的2024年第一季度最高和最低銷售價格為0.81美元 和0.40美元 分別為2024年2月12日納斯達克報告的最後售價為0.59美元. 自2024年2月12日起,該公司的普通股有資格在OTCQX最佳市場(“OTC”)交易。 2024年2月12日至2024年3月21日期間OTC報告的高售價和低售價為0.86美元 和0.55美元 最後一次在場外交易市場報告的銷售價格是2024年3月21日,為0.84美元。

 

截至2024年3月21日,我們的普通股約有7213名受益人。

 

特別股息

 

2023年12月15日,董事會宣佈於2023年12月28日向截至2023年12月19日收盤登記在冊的股東支付每股0.35美元的特別現金股息。

 

發行人購買股票證券

 

下表提供了我們在截至2023年12月31日的季度內根據修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第12節登記的股權證券購買情況:

 

期間

  購買的股份總數(A)     每股平均支付價格    

作為公開宣佈的計劃的一部分購買的股份總數(B)

   

根據該計劃(B)可購買的最大股份數量(或近似美元價值)

 

2023年10月1日-2023年10月31日

    5,298     $ 1.11           $ 14,636,135  

2023年11月1日-2023年11月30日

    5,318     $ 1.00           $ 14,636,135  

2023年12月1日-2023年12月31日

    68,858     $ 1.03           $ 14,636,135  

    79,474     $ 1.03                

 

(A)於2023年第四季度,我們回購了總計約79,000股普通股,最初作為限制性股票獎勵發行給員工,隨後扣留給員工,以滿足該等限制性股票獎勵歸屬時的法定預扣税責任。

 

(B)2015年,公司董事會根據市場情況不時授權我們回購最多2,500美元的公司已發行普通股萬。於截至2023年及2022年12月31日止年度內,吾等並無根據此項授權回購任何股份。2021年5月,公司董事會根據修訂後的《1934年證券交易法》第10b5-1條和第100條萬億.18條的要求,批准了一項利用現有資金進行的600億美元的萬股票回購計劃(以下簡稱2021年計劃)。在截至2021年12月31日的年度內,本公司根據2021年計劃回購了236,159股股票,總成本為160萬美元,或每股6.94美元。2021年10月,公司暫停了2021年計劃,並完成了修改後的荷蘭拍賣自我招標,最終以總價3870美元的價格回購了430股萬普通股,萬,或每股9.00美元。2022年3月,公司董事會取代了2021年計劃,並根據修訂後的1934年證券交易法規則10b5-1和規則100萬.18的要求,批准了一項單獨的300億美元億股票回購計劃(以下簡稱2022年計劃)。在截至2022年12月31日的一年中,公司根據2022年計劃購買了711,481股股票,總成本為290萬美元,或每股4.13美元。公司於2023年1月通過額外購買25,096股股票完成了2022年計劃,導致2022年計劃的平均價格為4.09美元。

 

13

 

第6項。*選定的合併財務數據

 

不適用於較小的報告公司。

 

第7項。企業管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析

 

有關前瞻性陳述的注意事項

 

這份10-k表格年度報告包含前瞻性陳述,這些陳述基於對保障科學公司(“保障”或“我們”)、我們經營的行業和其他事項的當前預期、估計、預測和預測,以及管理層的信念和假設,以及關於非歷史事實事項的其他陳述。這些陳述尤其包括關於我們的計劃、戰略和前景的陳述。例如,當我們使用諸如“項目”、“預期”、“預期”、“打算”、“計劃”等詞語時,“尋求”、“估計”、“應該”、“將”、“可能”、“將”、“機會”、“潛在”或“可能”這類詞語或表達未來事件或結果不確定性的其他詞語的變體,我們作出符合1933年證券法第27A節和1934年證券交易法第21E節的含義的前瞻性聲明。我們的前瞻性聲明受風險和不確定性的影響。可能導致實際結果大不相同的因素包括,我們對資本部署做出良好決策的能力,我們的所有權利益可能在不同時期有所不同的事實,我們的大量資本要求和我們的所有權利益缺乏流動性,我們公開交易的所有權利益的市場價格的波動,競爭,我們無法為我們的所有權利益獲得最大價值,我們吸引和留住合格員工或外部經理的能力,我們執行我們戰略的能力,我們所有權利益所在行業的市場估值,我們無法控制我們的所有權利益,公司戰略交易結果的不確定性,如果有的話,我們需要管理我們的資產,以避免根據1940年投資公司法註冊,與我們的所有權權益及其業績相關的風險和風險,包括我們擁有所有權權益的大多數公司的歷史和經營虧損歷史有限,面臨激烈的競爭,可能永遠不會盈利,它們經營的商業部門的經濟狀況的影響,遵守政府監管和法律責任,所有這些都在項目1A中討論。“風險因素。”其中許多因素超出了我們的預測或控制能力。此外,由於這些因素和其他因素,我們不應依賴我們過去的財務業績作為未來業績的指標。所有可歸因於我們或代表我們行事的人的前瞻性陳述,都明確地受到本警告性聲明的限制。我們沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來事件或其他原因,除非法律要求。鑑於這些風險和不確定性,本報告中討論的前瞻性事件和情況可能不會發生。

 

概述

 

從歷史上看,保障措施提供了資本和相關專業知識,以推動技術驅動型企業的增長。通常,除了通過我們的股權施加影響外,我們還通過董事會代表積極參與戰略和運營決策。我們還繼續持有其他企業的相對較小的股權,在這些企業中,我們沒有施加重大影響,也沒有參與管理活動。在某些情況下,這些所有權權益涉及先前較大權益或收購了我們擁有所有權權益的公司的公司的剩餘權益。

 

2018年1月,Safe停止將資本部署到新的機會中,以更加專注於支持現有的所有權利益和最大化貨幣化機會,以實現向股東返還價值。我們已經考慮並採取了各種舉措,包括出售我們的所有權權益,在二級市場交易中出售我們的部分或全部所有權權益,以及其他最大化股東價值的機會。*2019年12月,我們宣佈並支付了每股1.00美元的特別股息。2021年,我們通過公開市場購買和收購要約相結合的方式回購了450萬股股票,總價為4,070萬美元,平均價格為每股8.95美元。2022年,我們通過後續的公開市場回購計劃,以每股4.13美元的平均價格,以290美元的萬價格回購了711,481股股票。2023年12月,我們宣佈並支付了每股0.35美元的特別股息。

 

2023年12月15日,Safare召開了股東特別大會(“特別大會”),會上股東通過了對公司經修訂和重新修訂的公司章程(“公司章程”)的修正案(“修正案”),以實施反向股票拆分,隨後立即按以下比例進行公司普通股的正向拆分:(I)在反向股票拆分的情況下,不低於50比1,不大於100比1,以及(Ii)不低於50比1,不大於100比1,在遠期股票拆分的情況下。本公司於2023年12月15日在股東特別大會上通過公司章程修正案後,董事會(“董事會”)決定以100比1的反向股票拆分比例和100比1的正向股票拆分比例(統稱“股票拆分比例”)進行反向股票拆分和正向股票拆分,這兩個比例均在公司股東在特別大會上批准的範圍內。該公司隨後向賓夕法尼亞州國務院提交了對公司章程的修訂,以實現按該股票分割比率進行股票分割。

 

股票拆分的效果是,公司普通股的登記持有者人數減少到300人以下(即根據經修訂的1934年證券交易法(以下簡稱交易法),本公司必須向美國證券交易委員會提交報告的水平或更高)。對於公司採取的暫停交易的行動,以及因該等行動而發生的具有暫停效力的事件,公司根據交易法承擔的報告義務,包括完成股票拆分,將公司普通股從納斯達克股票市場有限責任公司(“納斯達克”)的交易中退市,如下所述,根據《交易法》第12(B)條和第12(G)條終止公司普通股的註冊,以及根據《交易法》第15(D)條暫停公司的報告義務,統稱為交易。

 

作為這項交易的結果,本公司將不再受《證券交易法》下的報告要求或適用於上市公司的其他要求,包括2002年《薩班斯-奧克斯利法案》和任何國家證券交易所的上市標準的要求。

 

Safe將繼續積極與我們的所有權利益合作,尋求貨幣化機會。

 

所有權利益會計原則

 

我們使用以下方法之一來核算我們的所有權權益:股權或其他方法。所採用的會計方法通常由我們對實體的影響程度決定,主要由我們在實體中的有投票權權益決定。

 

權益法。*本公司按權益會計方法核算其結果未合併,但對其具有重大影響的所有權權益。本公司是否對所有權權益施加重大影響取決於對若干因素的評估,這些因素包括(其中包括)我們在董事會的代表和我們的所有權水平,通常是公司有投票權的證券的20%至50%的權益,包括與公司持有的公司普通股、優先股和其他可轉換工具相關的投票權。本公司按成本計入初始所有權權益。根據權益會計方法,本公司不在我們的合併財務報表中反映公司的財務報表;然而,我們在該公司的收入或虧損中的份額反映在權益收益(虧損)中,在合併經營報表中為淨額。本公司還調整賬面價值以反映所有權權益中的第三方投資,這通常會導致攤薄收益。本公司將權益法公司的賬面價值計入綜合資產負債表中的所有權權益和預付款。分配給無形資產的本公司成本超過其在權益法公司淨資產中的基礎權益的任何超額部分,將在相關無形資產的估計可用年限內攤銷。本公司反映其權益法公司的收益或虧損份額有一個季度的滯後。這種報告滯後可能導致延遲確認這些公司業務或運營變化的影響。

 

當本公司在權益法公司的賬面價值減至零時,本公司不會在其綜合經營報表中記錄進一步虧損,除非本公司有尚未履行的擔保義務或已向該權益法公司承諾額外資金。如果該權益法公司隨後報告收益,公司將不會記錄其在該收入中的份額,直到其超過之前未確認的公司應佔虧損金額。

 

14

 

其他方法。我們計入未按權益法入賬的公司的所有權權益,而該等公司在公允價值計量替代方案下並無可輕易釐定的公允價值。根據公允價值計量替代方案,這些所有權權益是基於我們的原始成本減去減值(如果有的話),加上或減去同一發行人相同或相似權益的有序交易中可觀察到的價格變化所產生的變化。根據這種方法,我們在該等公司的收入或虧損中的份額不包括在我們的綜合經營報表中,但如果有可觀察到的價格變化的結果,則反映在其他收益(虧損)淨額中。我們將這些權益的賬面價值計入綜合資產負債表中的所有權權益和預付款。

 

本公司的所有權權益未按權益法入賬,並根據報告期最後一個交易日的收盤價按公允價值隨時可釐定的公允價值。截至2023年12月31日,按照這一會計方法,沒有剩餘的其他所有權權益。

 

關鍵會計政策和估算

 

會計政策、方法和估計是管理層編制的綜合財務報表的組成部分,並以管理層目前的判斷為基礎。這些判斷通常基於對過去和當前事件的知識和經驗以及對未來事件的假設。某些會計政策、方法和估計特別重要,因為它們對財務報表具有重要意義,而且未來影響它們的事件可能與管理層目前的判斷不同。雖然如綜合財務報表附註1所述,有多項會計政策、方法及估計會影響我們的財務報表,但最重要的與所有權權益及墊款的減值有關。

 

所有權權益和墊款的減值

 

本公司定期(但不少於每季度)根據業務計劃目標及里程碑的完成情況、每間公司的估計公允價值相對於其賬面價值、本公司的財務狀況及前景,以及其他相關因素,評估其所有權權益的賬面價值及可能減值的墊款。我們考慮的業務計劃目標和里程碑包括與財務業績有關的目標和里程碑,如實現計劃的財務結果或完成融資活動,以及那些主要不是財務性質的目標,如聘用關鍵員工或建立戰略關係。然後,管理層確定公司是否出現了除暫時性下降以外的其他情況。減值是指資產的賬面價值超過其估計公允價值的金額。

 

先前已減值的公司使用權益法核算的減值賬面價值不會增加,即使情況表明該公司的價值隨後已恢復。

 

私人持股公司的估計公允價值一般是根據獨立第三方已投資或已承諾投資於該等公司的價值釐定,或根據其他估值方法釐定,包括貼現現金流、可比較上市公司的估值及可比較公司收購的估值。

 

我們的公司所在的行業發展迅速,競爭非常激烈。我們對所有權權益和墊款賬面價值最終可回收性的會計估計有可能在短期內發生變化,這種變化對我們的綜合財務報表的影響可能是重大的。雖然我們相信我們的權益及其他方法公司目前記錄的賬面價值並無減值,但不能保證我們未來的業績將確認這項評估,或不能保證未來不需要進行重大減記或撇賬。

 

與我們的所有權權益和預付款相關的減值費用總額如下:

 

   

截至十二月三十一日止的年度:

 

會計核算方法

 

2023

   

2022

 
   

(單位:千)

 

股權

  $ 1,000     $  

其他

    173        

  $ 1,173     $  

 

與權益法公司有關的減值費用計入權益收益(虧損),在綜合經營報表中為淨額。與其他所有權權益相關的減值費用計入其他收益(虧損),淨額計入綜合經營報表。

 

15

 

經營成果

 

我們作為一個運營部門運營,其基礎是我們的技術驅動型公司的相似性質、組織結構的功能一致性以及首席運營決策者為評估業績和分配資源而定期審查的報告。

 

我們的公司所在的市場競爭激烈。此外,這些公司經營的市場的特點是快速變化的技術、不斷髮展的行業標準、頻繁推出新產品和服務、不斷變化的分銷渠道、不斷變化的政府法規、頻繁變化的知識產權格局和不斷變化的客户需求。他們未來的成功取決於每家公司執行其商業計劃和適應各自快速變化的市場的能力。

 

以下是截至2023年12月31日和2022年12月31日我們的某些所有權權益的列表。下面顯示的所有權百分比是我們持有所有權權益的某些公司的所有權百分比,反映了我們在該日期基於已發行和未償還的有投票權證券(按普通股等值計算)有權投票的百分比,不包括期權、認股權證和可轉換債券(主要所有權)的影響。

 

    從12月31日起保障主要所有權,  

截至12月31日的會計方法,

公司名稱

    2023       2022    

2023

離合器控股公司

    41.7 %     41.7 %  

股權

InfoBionic公司

    *       25.2 %  

其他

MedCrypt公司

    *       *    

其他

微平衡

    30.2 %     31.3 %  

股權

莫克斯健康公司

    19.3 %     19.3 %  

股權

Prognos Health Inc.

    19.0 %     28.4 %  

股權

 

*最低限度的所有權權益

 

 

截至2023年12月31日的年度與截至2022年12月31日的年度

 

   

截至十二月三十一日止的年度:

 
   

2023

   

2022

   

方差

 
   

(單位:千)

 

一般和行政費用

  $ (5,683 )   $ (4,775 )   $ (908 )

其他收入(虧損),淨額

    2,037       (3,297 )     5,334  

利息收入

    903       794       109  

權益收益(虧損),淨額

    (7,085 )     (6,985 )     (100 )

淨額(虧損)

  $ (9,828 )   $ (14,263 )   $ 4,435  

 

一般和行政費用。我們的一般和行政費用主要包括員工補償、基於股票的補償、保險、辦公成本和專業服務。在截至2023年12月31日的一年中,由於遣散費為70萬美元,以及更高的法律和其他專業費用為60萬美元,一般和行政費用比前一年增加了90萬美元,或19%。這些增加被基於股票的較低成本30萬和其他各種較低成本部分抵消。一般和行政費用包括截至2023年12月31日和2022年12月31日的基於股票的補償費用110萬美元和140萬美元,在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度內,基於股票的薪酬繼續包括管理層整體薪酬的很大比例,包括結算根據年度管理層激勵計劃應支付的金額,以及董事薪酬,合計分別為30萬美元和70萬。

 

16

 

其他收入(虧損),淨額。在截至2023年12月31日的一年中,其他收入(虧損)淨額較上年增加530萬美元。在截至2023年12月31日的一年中,主要組成部分是信息仿生在資本重組活動中可觀察到的170萬美元萬的價格變化。雖然公司還從不確定的託管金額收集中獲得了60萬美元的收益,以及與其他所有權權益相關的20萬減值。但在截至2022年12月31日的年度,主要組成部分是由於必和必拓普通股公允價值下降370萬美元而導致的未實現虧損。

 

利息收入。截至2023年12月31日的一年,利息收入比上年增加10萬美元,主要是由於2023年有價證券的市場利率上升。

 

權益收益(虧損)淨額。股權收益(虧損),淨額隨按權益法計入的公司數量、我們在這些公司中有投票權的所有權百分比以及這些公司的淨運營業績而波動。我們確認我們的損失份額,只要我們在公司的權益中有成本基礎,或者我們有未償還的承諾或擔保。為反映本公司在權益法下的收入或虧損所佔份額而記錄的某些金額是根據估計及該等公司未經審核的營運結果而釐定的,並可能需要在日後對該等實體進行最終審核時作出調整。我們在一個季度滯後的基礎上報告我們權益法公司的業績份額。

 

與前一年相比,截至2023年12月31日的一年,淨股權收入(虧損)減少了10萬美元。截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的權益收益(虧損)淨額構成如下:

 

   

截至十二月三十一日止的年度:

 
   

2023

   

2022

   

方差

 
   

(單位:千)

 

出售所有權權益的收益

  $ 610     $ 5,627     $ (5,017 )

未實現稀釋收益

    584       5,285       (4,701 )

減值損失

    (1,000 )           (1,000 )

權益法公司虧損份額,淨額

    (7,279 )     (17,897 )     10,618  
    $ (7,085 )   $ (6,985 )   $ (100 )

 

在截至2023年12月31日的年度內,出售所有權權益的收益完全與雜項託管收藏品有關。*在截至2022年12月31日的年度內,出售所有權權益的收益主要與Lumesis的490萬美元有關。

 

截至2023年12月31日的年度的未實現稀釋收益是由於Prognos Health籌集了額外的股權資本,稀釋了公司的權益。截至2022年12月31日的年度的未實現稀釋收益與Moxe有關,Moxe籌集了額外的股權資本,稀釋了公司在這些實體中的權益。

 

17

 

 

於截至2023年12月31日止年度,本公司錄得與Moxe所有權權益有關的減值100萬美元,按權益法入賬。*減值乃根據前瞻性收入預期降低導致本公司所有權權益公允價值下降而釐定。*截至2022年12月31日止年度並無減值。

 

與前一年相比,我們在2023年權益法公司虧損中所佔份額的減少主要是由於三個所有權權益(Trice Medical、Syapse和meQuilibrium),他們在截至2023年12月31日的一年中的權益法虧損減少了800美元萬,這是因為它們的賬面價值在2022年或2023年期間降至零,這導致我們停止記錄我們份額的運營虧損。

 

所得税優惠(費用)

 

截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度沒有所得税優惠(費用)。我們已經記錄了一項估值準備金,以將我們的遞延税項淨資產減少到更有可能在未來幾年實現的金額。因此,本應在每年確認的淨營業虧損的收益被估值準備金的變化所抵消。

 

流動性與資本資源

 

截至2023年12月31日,公司擁有950萬美元的現金和現金等價物。

 

2015年,公司董事會授權我們根據市場情況不時回購最多2,500美元的公司已發行普通股萬。於截至2023年及2022年12月31日止年度內,吾等並無根據此項授權回購任何股份。

 

2021年5月,公司董事會根據修訂後的《1934年證券交易法》第10b5-1條和第100條萬億.18條的要求,批准了一項利用現有資金進行的600億美元的萬股票回購計劃(以下簡稱2021年計劃)。在截至2021年12月31日的年度內,公司根據2021年計劃回購了236,159股股票,總成本為160萬美元,或每股6.94美元。2021年10月,公司暫停了2021年計劃,並完成了修改後的荷蘭拍賣自我招標,最終以總價3,870美元的價格回購了430股萬普通股,萬,或每股9.00美元。

 

2022年3月,公司董事會取代了2021年計劃,並根據修訂後的1934年證券交易法規則10b5-1和規則100萬.18的要求,批准了一項單獨的300億美元億股票回購計劃(以下簡稱2022年計劃)。在截至2022年12月31日的一年中,公司根據2022年計劃購買了711,481股股票,總成本為290萬美元,或每股4.13美元。公司於2023年1月通過額外購買25,096股股票完成了2022年計劃,導致2022年計劃的平均價格為4.09美元。

 

當和如果有額外的流動性可用時,我們可能會根據當時的市場狀況和其他因素,在未來考慮額外的股票回購或股息。

 

我們從涉及我們所有權利益的交易中獲得流動性的能力不時受到美國資本市場不利情況和其他因素的不利影響。我們可能會被要求向我們的公司提供額外的資本,這可能會導致我們面臨流動性問題,這將限制我們執行業務戰略的能力,並限制我們向所有現有公司提供我們希望的金額的財務支持的能力。我們為追求我們的戰略而進行的交易可能在任何時候增加或減少我們的流動性。當我們尋求向我們擁有所有權權益的現有公司提供額外資金或將資本投入其他計劃時,我們可能會被要求花費我們的現金或產生債務,這將減少我們的流動性。相反,當我們處置我們在所有權權益中的權益時,我們可能會從此類出售中獲得收益,這可能會增加我們的流動性。我們不時地就收購和處置進行討論,如果完成,可能會對我們的流動性產生影響,或許會產生重大影響。因此,本公司亦可尋求其他資金來源,以維持其流動資金。本公司相信,其於2023年12月31日的現金及現金等價物將足以為自該等財務報表發佈起計一年後的營運提供資金。

 

合併現金流量分析

 

現金流活動如下:

 

   

截至十二月三十一日止的年度:

 
   

2023

   

2022

   

方差

 
   

(單位:千)

         

用於經營活動的現金淨額

  $ (3,308 )   $ (3,258 )   $ (50 )

投資活動提供(用於)的現金淨額

    5,721       (4,662 )     10,383  

融資活動所用現金淨額

    (6,252 )     (3,488 )     (2,764 )
    $ (3,839 )   $ (11,408 )   $ 7,569  

 

18

 

經營活動中使用的現金淨額

 

截至2023年12月31日的年度與截至2022年12月31日的年度。在截至2023年12月31日的一年中,經營活動中使用的淨現金比上年有所增加。截至2023年12月31日的年度活動主要是對淨虧損的各種非現金調整的結果,包括610萬美元的股本虧損和1.2億美元的減值損失。截至2022年12月31日的年度的活動主要是對淨虧損的各種非現金調整的結果,包括700萬美元的股本損失和3.7億美元的萬未實現虧損,這是光明健康普通股公允價值下降的結果。

 

投資活動提供的現金淨額(用於)

 

截至2023年12月31日的年度與截至2022年12月31日的年度。在截至2023年12月31日的一年中,投資活動提供的淨現金(用於)比前一年增加了1040萬美元。*在截至2023年12月31日的年度內,公司向Prognos Health and Trice Medical,Inc.部署了總計330萬美元,相比之下,向Syapse,Inc.、Prognos Health、Tuctch Holdings、meQuilibrium和Trice Medical,Inc.部署了總計570萬美元。在截至2023年12月31日的年度,公司從與2022年Lumesis交易有關的託管金額集合中獲得90萬美元,從出售其在BHG的所有權權益中獲得80萬美元,從解決2021年FlashTalking交易產生的第三方託管或有事項中獲得50萬美元,40美元萬,來自Aktana發行的從屬本票的二級銷售,以及來自其他收益或或有事項的額外金額。

 

用於融資活動的現金淨額

 

截至2023年12月31日的年度與截至2022年12月31日的年度。在截至2023年12月31日的一年中,用於融資活動的淨現金比前一年增加了280萬美元。增加的主要是580美元的萬特別股息,被2023年隨着公司完成2022年計劃而減少的股票回購所抵消。

 

合同現金債務和其他商業承諾

 

   

按期間到期的付款

 
   

   

2024

   

2025年和2026年

   

2027年和2028年

   

2028年後

 
   

(單位:百萬)

 

合同現金債務:

                                       

經營租賃(a)

  $ 1.4     $ 0.6     $ 0.8     $     $  

合同現金債務總額(B)

  $ 1.4     $ 0.6     $ 0.8     $     $  

 

(A)在2015年,我們簽訂了一項租賃我們的前主要執行辦公室的協議,該協議將於2026年4月到期。根據這份租約,到期前的付款約為140萬美元,然而,我們於2019年3月就該辦公空間簽訂了轉租,預計到2026年4月,未來的轉租收入總額將達到140萬美元。

 

(B)我們不時涉及日常業務過程中出現的各種索償和法律行動。管理層認為,最終處置任何目前懸而未決的事項將不會對我們的綜合財務狀況或經營業績產生重大不利影響。

 

項目7A。關於市場風險的定量和定性披露

 

不適用於較小的報告公司。

 

19

 

 

第8項。*財務報表和補充數據

 

以下綜合財務報表及其相關附註以及獨立註冊會計師事務所的報告作為本表格的一部分提交至10-k。

 

 

 

頁面

獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID號248

21

截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併資產負債表

22

截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的綜合經營報表

23

截至2023年12月31日和2022年12月31日的綜合股東權益變動表

24

截至2023年12月31日和2022年12月31日的合併現金流量表

25

合併財務報表附註

26

 

20

 

獨立註冊會計師事務所報告

 

董事會和股東保護科學公司

 

對財務報表的幾點看法

 

我們審計了所附的Safe Science,Inc.(賓夕法尼亞州一家公司)及其子公司(“本公司”)截至2023年12月31日和2022年12月31日的綜合資產負債表,截至2023年12月31日期間各年度的相關綜合經營報表、股東權益變動和現金流量,以及相關附註(統稱為“財務報表”)。我們認為,財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2023年12月31日和2022年12月31日的財務狀況,以及截至2023年12月31日期間每年的運營結果和現金流量,符合美國公認的會計原則。

 

意見基礎

 

這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

 

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。本公司並無被要求對其財務報告的內部控制進行審計,我們也沒有受聘進行審計。作為我們審計的一部分,我們被要求瞭解財務報告的內部控制,但不是為了表達對公司財務報告內部控制有效性的意見。因此,我們不表達這樣的意見。

 

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

 

關鍵審計事項

 

下文所述的關鍵審計事項是指當期對財務報表進行審計而產生的事項,該事項已傳達或要求傳達給審計委員會:(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對財務報表的整體意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項,就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。

 

所有權權益和墊款的減值

 

本公司評估其所有權權益及墊款的賬面價值,以備可能出現的減值之用。這種評價要求管理層作出重大判斷,特別是與業務計劃目標和里程碑的實現、投資組合公司的財務狀況和前景、市場狀況和其他相關因素有關的判斷。根據上述情況,管理層隨後確定其在投資組合公司的所有權權益或預付款的價值是否出現了非暫時的下降。如果本公司發現非暫時性的價值下降,管理層可使用貼現現金流和市場法等估值方法,包括對可比上市公司的估值和對最近收購類似公司的評估。在截至2023年12月31日的年度內,公司記錄了100億美元的萬,但不包括臨時減值費用。所有權權益和墊款的暫時性減值以外的確認和估值被確定為一項重要的審計事項。

 

我們認定所有權權益和墊款的非暫時性減值的確認和估值是一項關鍵審計事項的主要考慮因素,是因為它是財務報表的一個領域,在評估管理層的減值分析結果時需要大量的核數師判斷和主觀性。本公司持有的所有權權益和預付款主要由處於快速發展階段的行業中處於早期階段的私人公司組成,在這些行業中,對價值的評估不是暫時的價值下降,需要管理層的重大判斷。

除其他事項外,我們對所有權權益和墊款的非暫時性減值的確認和估值審計程序包括:

 

 

我們評估了與公司減值評估相關的某些內部控制的設計。這包括對除暫時性價值下降和減值分析以外的確認和估值的控制。

 

 

我們與對投資組合公司有密切瞭解的會計以外的人進行了討論,包括那些在投資組合公司擔任董事會職務的人和那些受僱於投資組合公司的人,以瞭解運營業績、實現的里程碑以及價值暫時下降以外的潛在指標。

 

 

對於選定的投資組合公司,我們審查了財務業績、表明公司價值的相關第三方信息、董事會材料、新聞稿和其他公開信息,以尋找除暫時價值下降以外的潛在指標。

 

 

對於記錄了非暫時性損害的一項所有權權益,我們測試了用於對所有權權益進行估值的源信息的完整性和準確性。

 

 

對於記錄非暫時性損害的一項所有權權益,我們利用具有估值技術專業知識和技能的人員協助(i)評估管理層估值方法的適當性,以及(ii)評估所有權權益公允價值的合理性。

 

/s/ 均富律師事務所

 

自2021年以來,我們一直擔任公司的審計師。

 

費城,賓夕法尼亞州

2024年3月26日

 

21

  

 

SAFEGUARD ScientifICS,Inc.

合併資產負債表

(單位為千,每股數據除外)

 

  

截至12月31日,

 
  

2023

  

2022

 

資產

        

流動資產:

        

現金及現金等價物

 $9,498  $13,331 

受限現金

  19   25 

有價證券

     5,956 

擁有權權益

     860 

預付費用和其他流動資產

  394   1,251 

流動資產總額

  9,911   21,423 

使用權資產,淨額

  971   1,290 

所有權利益和預付款

  11,691   14,545 

其他資產

  263   434 

總資產

 $22,836  $37,692 

負債和權益

        

流動負債:

        

應付帳款

 $107  $16 

應計薪酬和福利

  854   507 

應計費用和其他流動負債

  596   865 

租賃負債--流動

  489   429 

流動負債總額

  2,046   1,817 

租賃負債--非流動負債

  760   1,249 

其他長期負債

  50   50 

總負債

  2,856   3,116 

承付款和或有事項(附註11)

          

股本:

        

優先股,$0.10票面價值;1,000授權股份

      

普通股,$0.10票面價值;83,333授權股份;21,573分別於2023年12月31日和2022年12月31日發佈

  2,157   2,157 

額外實收資本

  793,992   804,752 

庫存股,按成本計算;4,9475,478股票分別於2023年12月31日和2022年12月31日

  (42,418)  (48,410)

累計赤字

  (733,726)  (723,898)

累計其他綜合損失

  (25)  (25)

總股本

  19,980   34,576 

負債和權益總額

 $22,836  $37,692 

 

請參閲合併財務報表附註。

 

22

 

 

SAFEGUARD ScientifICS,Inc.

合併業務報表

(單位為千,每股數據除外)

 

   

截至十二月三十一日止的年度:

 
   

2023

   

2022

 

一般和行政費用

  $ 5,683     $ 4,775  

營業虧損

    (5,683 )     (4,775 )

其他收入(虧損),淨額

    2,037       (3,297 )

利息收入

    903       794  

股權(虧損),淨值

    (7,085 )     (6,985 )

所得税前淨(虧損)

    (9,828 )     (14,263 )

所得税優惠(費用)

           

淨額(虧損)

  $ (9,828 )   $ (14,263 )

每股淨(虧損):

               

基本信息

  $ (0.61 )   $ (0.87 )

稀釋

  $ (0.61 )   $ (0.87 )

用於計算每股淨(虧損)的加權平均股數:

               

基本信息

    16,221       16,337  

稀釋

    16,221       16,337  

 

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23

 

 

SAFEGUARD ScientifICS,Inc.

合併股東權益變動表

(單位:千)

 

           

累計

   

累計其他綜合

   

普通股

   

額外實收

   

庫存股

 
   

   

赤字

   

損失

   

股份

   

   

資本

   

股份

   

 

餘額-2021年12月31日

  $ 50,566     $ (709,635 )   $ (25 )     21,573     $ 2,157     $ 806,638       5,068     $ (48,569 )

淨虧損

    (14,263 )     (14,263 )                                    

限制性股票獎勵、沒收和因預扣税而回購的股票,淨額

    477                               (2,622 )     (302 )     3,099  

基於股票的薪酬

    736                               736              

普通股回購

    (2,940 )                                   712       (2,940 )

餘額-2022年12月31日

  $ 34,576     $ (723,898 )   $ (25 )     21,573     $ 2,157     $ 804,752       5,478     $ (48,410 )

淨虧損

    (9,828 )     (9,828 )                                    

限制性股票獎勵、沒收和因預扣税而回購的股票,淨額

    446                               (5,621 )     (556 )     6,067  

基於股票的薪酬

    680                               680              

普通股回購

    (75 )                                   25       (75 )

已支付的股息

    (5,819 )                             (5,819 )            

餘額-2023年12月31日

  $ 19,980     $ (733,726 )   $ (25 )     21,573     $ 2,157     $ 793,992       4,947     $ (42,418 )

 

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合併現金流量表

(單位:千)

 

   

截至十二月三十一日止的年度:

 
   

2023

   

2022

 

經營活動的現金流:

               

淨額(虧損)

  $ (9,828 )   $ (14,263 )

對業務活動中使用的現金淨額進行調節的調整:

               

使用權資產攤銷

    319       271  

股權(收入)損失,淨

    6,085       6,985  

所有權利益和預付款的損害

    1,173        

可觀察價格變化的收益

    (1,661 )     (553 )

出售所有權權益的收益

    (542 )      

所有權權益公允價值變化

          3,689  

其他,淨額

    (7 )     76  

基於股票的補償,包括責任分類獎勵

    1,121       1,445  

資產和負債變動情況:

               

預付費用和其他流動資產

    (146 )     (534 )

應付賬款、應計費用和其他流動負債

    178       (374 )

用於經營活動的現金淨額

    (3,308 )     (3,258 )

投資活動產生的現金流:

               

所有權權益的收購

    (3,000 )      

銷售和所有權權益分配的收益

    2,851       6,879  

所有權利益的預付款和貸款

    (250 )     (5,670 )

購買有價證券

    (8,530 )     (11,871 )

出售和有價證券到期的收益

    14,650       6,000  

投資活動提供(用於)的現金淨額

    5,721       (4,662 )

融資活動的現金流:

               

派付股息

    (5,819 )      

普通股回購

    (75 )     (2,939 )

與股權獎勵相關的税款預扣税

    (358 )     (549 )

融資活動所用現金淨額

    (6,252 )     (3,488 )

現金、現金等價物和限制性現金淨變化

    (3,839 )     (11,408 )

年初現金、現金等值物和受限制現金等值物

    13,356       24,764  

年終現金、現金等價物和限制性現金

  $ 9,517     $ 13,356  

 

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25

 

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合併財務報表附註

 

 

1.總司令

 

流動性與資本資源

 

自.起2023年12月31日,保障科學公司(“本公司”或“保障”)有$9.51.2億現金和現金等價物。

 

2018年1月,Safe不再將資本部署到新的機會中,以專注於支持現有的所有權利益和最大化貨幣化機會,以實現向股東返還價值。我們已經考慮並採取了各種舉措,包括出售我們的所有權權益,在二級市場交易中出售我們的某些或全部所有權權益,以及其他最大化股東價值的機會。當我們尋求向我們擁有所有權權益的現有公司提供額外資金時,我們可能被要求花費我們的現金或產生債務,這將減少我們的流動性。*我們不時地就收購和處置進行討論,如果完成,可能會影響我們的流動性,可能會很大。因此,公司還可以尋求其他資本來源,以維持其流動性。**

 

本公司相信其現金及現金等價物於2023年12月31日將足以資助過去的運營自這些合併財務報表發佈之日起計的一年。

 

重大會計政策

 

合併原則

 

合併財務報表包括Safe及其所有全資子公司的賬目。所有的公司間賬户和交易在合併中被取消。

 

公司所有權權益會計原則

 

公司對其所有權權益的會計處理方式為有以下幾種方式:股權或其他。所採用的會計方法一般由本公司對該實體的影響程度決定,主要由我們在該實體的有投票權權益決定。

 

除了持有有投票權和無投票權的股權和債務證券外,本公司還定期以本票的形式向其公司提供預付款,這些預付款包括在綜合資產負債表的所有權權益和預付款中。

 

權益法。*公司核算所有權權益,其結果為合併,但它在權益會計方法下對其產生重大影響。無論是或本公司對所有權權益的重大影響力取決於對幾個因素的評估,其中包括在董事會的代表性和我們的所有權水平,這通常是20%50%公司有表決權證券的權益,包括與公司持有的公司普通股、優先股和其他可轉換證券相關的投票權。公司按成本計入初始所有權權益。根據權益會計方法,公司按成本計提初始所有權權益。在我們的合併財務報表中反映一家公司的財務報表;然而,我們在該公司的收入或虧損中的份額反映在權益收益(虧損)中,在合併經營報表中的淨額。公司還調整賬面價值以反映第三一方對所有權權益的投資,通常會導致攤薄收益。本公司包括權益法公司在所有權權益中的賬面價值和綜合資產負債表上的預付款。分配給無形資產的本公司成本超過其在權益法公司淨資產中的基礎權益的任何超額部分,將在相關無形資產的估計可用年限內攤銷。本公司將其權益法公司的收益或虧損份額反映在四分之一滯後。這種報告滯後可能導致延遲確認這些公司業務或運營變化的影響。

 

當公司在權益法公司的賬面價值減少到零時,公司記錄不是除本公司有未履行的擔保義務或已承諾向該權益法公司提供額外資金外,其綜合經營報表中的進一步虧損。如果該權益法公司隨後報告收入,公司將記錄其在此類收入中的份額,直至超過公司應佔虧損的數額以前認識到的。

 

其他方法。我們對以下公司的所有權權益進行核算在權益法下核算的根據公允價值計量替代方案具有易於確定的公允價值。根據公允價值計量替代方案,這些所有權權益是基於我們的原始成本減去減值(如果有的話),加上或減去因同一發行人的相同或相似權益的有序交易中可見的價格變化而產生的變化。根據這種方法,我們在該等公司的收入或虧損中的份額為然而,在我們的綜合經營報表中,可觀察到的價格變化的結果(如果有的話)反映在其他收入(虧損)淨額中。我們將這些權益的賬面價值計入綜合資產負債表中的所有權權益和墊款。

 

該公司的所有權權益為按權益法核算,並根據報告期最後一個交易日的收盤價按公允價值隨時確定的公允價值。根據該方法,公允價值變動反映在其他收益(虧損)淨額中。自.起2023年12月31日有幾個不是遵循這種會計方法的剩餘所有權權益。

 

綜合收益(虧損)

 

截至以下年度2023年12月31日-2022,有幾個不是綜合收益(虧損)項目。

 

26

 

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合併財務報表附註--(續)

 

 

會計估計

 

按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則編制綜合財務報表,要求管理層作出影響財務報表和附註所報告金額的估計和判斷。實際效果可能與這些估計不同。這些估計包括對公司所有權權益和預付款的可回收性、遞延税項資產的可回收性、基於股票的補償和承諾以及或有事項的評估。管理層根據歷史經驗和其他因素,包括管理層認為在當時情況下合理的當前經濟環境,持續評估其估計數。

 

為反映本公司在權益法下入賬的公司的收入或虧損份額而記錄的某些金額是基於這些公司的未經審計的經營結果,並且可能要求在今後完成對這些實體財務報表的審計時進行調整。

 

本公司有關本公司所有權權益及墊款賬面價值最終可收回的會計估計在短期內可能會改變,而該等改變對綜合財務報表的影響可能是重大的。在…2023年12月31日,公司認為公司所有權權益和墊款的賬面價值為受損,儘管可能有 不是保證公司未來的業績將證實這一評估,大幅減記或註銷將 未來需要或將出現重大損失 在未來出售公司時記錄。

 

現金和現金等價物

 

該公司考慮所有原始成熟度為 90 購買時天數或更短的時間為現金等值物。現金及現金等值物包括可隨時兑換為現金的存款。 本公司已 經歷了現金等值物的任何重大損失,並且確實 相信其面臨現金和現金等值物的任何重大信用風險。

 

受限現金

 

受限制現金指合同協議要求作為股東代表撥出的現金。下表提供了合併現金流量表中報告的現金、現金等值物和限制性現金的對賬:

 

  

2023年12月31日

  

2022年12月31日

 
  

(單位:千)

 

現金及現金等價物

 $9,498  $13,331 

受限現金

  19   25 

現金總額、現金等價物和限制性現金

 $9,517  $13,356 

 

金融工具

 

公司的金融工具(主要是現金和現金等價物、有價證券、應收賬款、應收票據、應付賬款和應計費用)按成本列賬,由於這些工具的短期到期日,成本接近公允價值。

 

使用權資產

 

使用權資產是指辦公設施的經營性租賃。*使用權資產在適用租賃的剩餘期限內減少(2026年4月)以一種導致直線租賃費用的方式,當與租賃負債的利息因素相結合時。.

 

27

 

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合併財務報表附註--(續)

 

 

租賃責任

 

初始租賃負債為固定遞增租賃付款的現值,通過2026年4月 與本公司先前的公司總部營運辦公室租約有關。用於計算租賃負債的貼現率是基於公司在租賃開始時為借款而產生的增量借款利率,借入的金額相當於租賃期內以抵押為基礎的租賃付款,約為12%,在亞利桑那州立大學的指導下過渡不是的。 2016-02, 租契。租賃負債的後續價值反映經營租賃付款的租賃負債減少減去計入直線租賃費用的利息金額。的確有不是與此經營租賃安排相關的剩餘價值擔保。公司已發生經營租賃費用和經營現金流出美元0.5截至以下各年度每年百萬元2023年12月31日2022、和$0.6截至以下各年度每年百萬元2023年12月31日2022.

 

 

2019年3月,該公司將其先前的公司總部辦公空間進行了分包。轉租期限已滿 2026年4月, 與公司的基礎租賃相同。向公司支付的固定分包付款在分包期限內不斷增加,並作為一般和行政費用的一部分報告。

 

公司預期經營租賃現金流摘要 2023年12月31日以下是:

 

  經營租賃付款  

預期的分包收入

 
  

(單位:千)

 

2024

 $613  $573 

2025

  619   590 

2026

  207   199 

2027

      

2028

      

此後

      

未來最低租賃付款總額

  1,439   1,362 

扣除計入的利息

  (190)    

經營租賃負債總額

 $1,249     

 

所有權權益和墊款的減值

 

是定期的,但是不是本公司根據業務計劃目標及里程碑的完成情況、每間公司相對於賬面價值的估計價值、公司的財務狀況及前景及其他相關因素,評估其所有權權益的賬面價值及可能減值的墊款,而不是按季度評估。公司考慮的業務計劃目標和里程碑包括與財務業績有關的目標和里程碑,如實現計劃的財務結果或完成籌資活動,以及主要是財務性質的,如僱用關鍵員工或建立戰略關係。

 

28

 

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合併財務報表附註--(續)

 

 

然後,管理層確定其在該公司的所有權權益價值是否出現了暫時的下降。減值是指一項資產的賬面價值超過其估計公允價值的金額。

 

私人持股公司的估計公允價值一般是根據獨立公司的價值確定的。第三各方已投資或已承諾投資於這些公司,或基於其他估值方法,包括貼現現金流、可比上市公司的估值以及對類似公司收購的估值。

 

與權益法公司有關的減值費用計入權益收益(虧損),在綜合經營報表中為淨額。與非權益法公司和基金有關的減值費用計入其他收益(虧損),在綜合經營報表中為淨額。

 

使用權益法核算的先前減值公司的減值成本基礎為如果情況表明該公司的價值隨後已恢復,則將其記入賬面。

 

所得税

 

本公司按資產負債法核算所得税,遞延税項資產及負債因現有資產及負債的賬面金額與其各自税基之間的差額而產生的估計未來税項後果予以確認。本公司使用預期收回或結算暫時性差額的年度的現行税率來計量遞延税項資產和負債。本公司確認於頒佈日期期間收入税率變動對遞延税項資產及負債的影響。本公司為下列金額提供遞延税項淨資產的估值撥備被認為比有待實現。

 

每股淨收益(虧損)

 

該公司使用每年已發行普通股的加權平均數計算每股淨收益(虧損)。該公司將因行使股票期權和轉換其他可轉換證券而產生的普通股等價物(除非反攤薄)計入稀釋後每股淨收益(虧損),並根據此類交易對淨收益(虧損)的影響進行調整(如果適用)。稀釋每股淨收益(虧損)計算根據公司合併或權益法公司發行的普通股等價物和可轉換證券的稀釋效應調整淨收益(虧損)。

 

細分市場信息

 

該公司的運營方式為業務部門基於其技術驅動型公司的類似性質、組織結構的職能協調以及首席業務決策者為評估業績和分配資源而定期審查的報告。

 

29

 

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合併財務報表附註--(續)

 

 

2.所有權權益和預付款

 

以下概述了公司所有權權益和預付款的賬面價值。

 

  

2023年12月31日

  

2022年12月31日

 
  

(單位:千)

 

權益法:

        

公司

 $8,400  $8,749 

私募股權基金

  97   97 
   8,497   8,846 

其他方法:

        

公司,公允價值

     860 

公司公允價值計量替代方案

  2,555   1,067 

私募股權基金,公允價值計量替代方案

  250   250 
   2,805   2,177 

對公司的預付款

  389   4,382 
  $11,691  $15,405 

 

截至年底止年度2023年12月31日,該公司記錄了減值#美元。1.0100,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,不是截至該年度止年度的減值2022年12月31日。會計減值準備的公允價值計量是基於評估幾個可用估值投入而估計的,主要包括可比上市公司的估值、類似公司收購的估值以及我們預期結果的現值。這些方法中考慮的假設包括確定哪些上市公司具有可比性、為計量的所有權權益預測遠期收入、因缺乏市場性或缺乏可比性而申請的折扣、其他因素以及適用於每一項可用估值投入的相對權重。由於其中一些投入的不可觀察性,我們已將這些公允價值估計確定為非經常性水平。3公允價值計量。

 

在.期間2023,該公司已收到$0.9百萬來自與 2022Lumesis交易,美元0.8出售其在BHG的所有權權益,價值100萬美元0.5 解決因 2021快閃交易,美元0.4Aktana發行的次級本票的二次出售產生100萬美元,以及其他收益或或有事項產生的額外金額。

 

2022年9月,Lumesis公司被另一家實體以現金收購。 公司收到美元5.5 與此次交易相關的現金收益為百萬美元,不包括扣留和託管。 這筆交易產生了美元的收益4.92000萬美元,包括美元0.8年終年度與賠償託管相關的其他應收賬款百萬美元 十二月31, 2022.    

 

截至年底止年度2022年12月31日,該公司確認了$0.5由於 2021WebLinc交易來自收取額外金額,隨着或有事項得到解決,這些金額被記錄為銷售收益並計入股權收入(損失)。

 

 

30

 

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合併財務報表附註--(續)

 

 

自.起2023年12月31日,公司持有的所有權權益採用權益法核算 4 非合併公司。

 

公司截至日期的某些所有權權益 2023年12月31日2022包括:

 

  

從12月31日起保障主要所有權,

  

公司名稱

 

2023

  

2022

 

會計方法截至2023年12月31日

離合器控股公司

  41.7%  41.7%

股權

InfoBionic公司

  *   25.2%

其他

MedCrypt公司

  *   * 

其他

微平衡

  30.2%  31.3%

股權

莫克斯健康公司

  19.3%  19.3%

股權

Prognos Health Inc.

  19.0%  28.4%

股權

 

* 最低所有權權益

 

財務信息摘要

 

下表提供了所列期間按權益法核算的所有權權益的彙總財務信息,並根據各自公司財務報表編制,反映了某些歷史調整,並按年度報告。 四分之一滯後。收購之前和處置之後的時期內,運營結果不包括在內。歷史結果 當公司退出或註銷公司時進行調整。

 

  

截至12月31日,

 
  

2023

  

2022

 
  

(單位:千)

 

資產負債表:

        

流動資產

 $49,546  $126,042 

非流動資產

  9,892   55,073 

總資產

 $59,438  $181,115 

流動負債

 $32,461  $92,990 

非流動負債

  42,370   220,681 

股東虧損

  (15,393)  (132,556)

總負債和股東赤字

 $59,438  $181,115 
         

股權法所有權權益數量

  4   8 

 

  

截至十二月三十一日止的年度:

 
  

2023

  

2022

 
  

(單位:千)

 

運營結果:

        

收入

 $101,021  $144,771 

毛利

 $71,529  $88,666 

淨虧損

 $(73,913) $(152,936)

 

自.起2023年12月31日,該公司在權益法公司中的公允價值總計超出該公司佔該公司淨資產的份額約美元1.1 萬其中,美元1.0 百萬美元分配給善意和美元0.1 百萬美元被分配給無形資產。

 

 

3.所有權權益的收購

 

2023交易記錄

 

公司部署了美元3.0 在2010年期間向Prognos Health捐贈了數百萬美元 截至 2023年6月30日。 該公司此前已部署總計美元14.6 萬 Prognos是一家醫療保健平臺公司,與生命科學品牌、付款人和臨牀診斷組織合作,轉變訪問、管理和分析醫療保健數據的能力。

 

公司資助美元0.3 在此期間向Trice Medical提供了數百萬美元的可轉換貸款 截至 3月31日 2023. 期間 截至 九月30, 2023, Trice Medical完成了一項資本重組交易,其中Safeguard拒絕參與,導致Safeguard保留了小額次級債務頭寸和極低所有權權益。該公司此前已部署總計美元12.0 萬 Trice Medical專注於骨科診斷,使用完全集成的攝像頭技術,為醫生提供臨牀解決方案。

 

在這段時間裏 截至 2023年9月30日, InfoBiic完成了一項資本重組交易,Safeguard拒絕參與其中,這將我們的所有權地位減少到大約 5%並導致$1.7InfoBionic提供了一個遠程患者監測平臺,直接向醫生提供按需、可操作的監測數據和分析。

 

2022三筆交易

 

公司資助美元1.6向Syapse,Inc.提供的100萬可轉換貸款。該公司此前部署的可轉換貸款總額為25.0*Syapse通過精準醫療推動醫療轉型,使提供商系統能夠改善臨牀結果、簡化運營並轉向新的支付模式。

 

公司資助美元2.0向Prognos Health Inc.提供的1.5億可轉換貸款。該公司此前部署的可轉換貸款總額為12.61000萬美元。

 

公司資助美元1.4向Clutch Holdings,Inc.提供了1.3億美元的可轉換貸款。該公司此前部署了總計16.9提供客户情報和個性化接觸,使以消費者為中心的企業能夠識別、理解和激勵其客户基礎的每個細分市場。

 

公司資助美元0.5向meQuilibrium提供100萬可轉換貸款。該公司此前部署的可轉換貸款總額為14.0MmeQuilibrium是一個數字指導平臺,為僱主、健康計劃、健康提供者和消費者提供經過臨牀驗證的高度個性化的彈性解決方案,提高參與度、生產力和績效,並改善管理壓力、健康和福祉的結果。

 

公司資助美元0.1向Trice Medical提供了100萬美元的可轉換貸款。該公司此前部署的資金總額為11.81000萬美元。該公司還承諾再提供1美元0.3在某些條件下,根據附屬信貸額度2022年12月31日,本公司在此信貸額度下的債務包括在應計費用中。截至年底止年度二零二三年十二月三十一日, 公司資助美元0.3 根據該信貸額度,百萬美元。

 

 

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4. 公平值計量

 

該公司將其金融工具分類為 - 級別公允價值分層結構,優先考慮用於衡量公允價值的估值技術的輸入。公允價值等級制度最優先考慮相同資產在活躍市場上的報價(級別 1)以及不可觀察輸入的最低優先級(級別 3).如果用於計量公允價值的輸入數據屬於分層結構的不同級別,則類別級別基於對工具公允價值計量具有重要意義的最低優先級輸入。

 

現金、現金等值物和限制性現金由於其短期性質,其公允價值接近。 本公司 具有任何水平 2或級別3截至2011年按經常性公平價值計量的金融資產和負債 2023年12月31日.

 

  

攜帶

  

於2023年12月31日的公允價值計量

 
  

價值

  

1級

  

2級

  

3級

 
  

(單位:千)

 

現金及現金等價物

 $9,498  $9,498  $  $ 
                 

受限現金

 $19  $19  $  $ 
                 

 

  

攜帶

  

2022年12月31日的公允價值計量

 
  

價值

  

1級

  

2級

  

3級

 
  

(單位:千)

 

現金及現金等價物

 $13,331  $13,331  $  $ 
                 

受限現金

 $25  $25  $  $ 
                 

持有至到期的有價證券:

                

美國政府證券

 $5,956  $5,956  $  $ 
                 

擁有權權益

 $860  $860  $  $ 
                 
                 

 

截至2011年,所有權權益按公允價值核算 2022年12月31日-包括約 1.3Bright Health的百萬股普通股。該證券根據報告期最後一個交易日的收盤價按公允價值列賬。

 

 

5.*公平

 

2015年7月, 公司董事會授權公司根據市場狀況不時回購最多美元25.0百萬美元的公司流通普通股。止年度 2023年12月31日2022,該公司做到了根據現有授權回購任何股份。

 

2021年5月,公司董事會授權$6.0百萬股回購計劃( "2021計劃”)根據規則要求使用現有資金 10b5-1和規則10b-18根據《證券交易法》1934,經修改。 止年度 2021年12月31日,公司購買了236,159 項下股份 2021計劃總成本為美元1.62000萬美元,或美元6.94 每股 期間 2021年10月,公司暫停 2021計劃並完成了修改後的荷蘭拍賣自我招標,導致回購 4.3百萬股普通股,總價為美元38.7百萬美元,或美元9.00每股。

 

2022年3月,公司董事會更換了 2021計劃並授權單獨$3.0百萬股回購計劃( "2022計劃”)根據規則要求使用現有資金 10b5-1和規則10b-18根據《證券交易法》1934,經修改。 止年度 2022年12月31日,公司購買了711,481項下股份 2022計劃總成本為美元2.9百萬美元,或美元4.13每股 本公司完成 2022計劃 2023年1月通過購買額外的 25,096股票,平均價格為美元4.09對於2022計劃一下。

 

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6.*基於股票的薪酬

 

股權補償計劃

 

這個2014股權薪酬計劃有4.1授權發行的百萬股。在.期間20232022,公司發行了不是現有計劃以外的股票獎勵。在允許的範圍內,基於服務的期權是激勵性股票期權。根據該計劃授予的期權的價格等於或高於授予之日的公平市場價值。公司行使股票期權時,發行股票第一從庫存股,如果有的話,然後從授權但未發行的股份。在…2023年12月31日,公司已預留1.55,000萬股普通股,以備將來可能根據其2014股權薪酬計劃及其他此前到期的股權薪酬計劃。

 

基於股票的薪酬費用的分類

 

基於股票的薪酬包括對員工的基於時間的獎勵,對員工和非員工的以股票結算的基於財務責任的獎勵,對員工的基於業績的獎勵,以及對董事的季度和年度服務基於財務責任的獎勵。基於股票的薪酬費用在合併業務報表中確認如下:

 

  

截至十二月三十一日止的年度:

 
  

2023

  

2022

 
  

(單位:千)

 

一般和行政費用

 $1,121  $1,445 
  $1,121  $1,445 

 

基於股票的薪酬支出為$1.11000萬美元和300萬美元1.4在截至年底的幾年中,確認了1.8億歐元。2023年12月31日2022分別與年度和季度董事會費用、基於時間的管理獎勵和年內賺取的管理獎金相關,這些獎金隨後以股票形式結算。 止年度 2023年12月31日2022,公司發行了377千和165 分別向董事提供千股限制性股份,用於其年度和季度服務。 年度補助金歸屬於 年期間,或在發行時歸屬董事 65或更老,而季度付款則拖欠。 公司授予 275萬元和110 截至年度的千股 2023年12月31日2022. 公司授予 125萬元和22 截至年度的千股 2023年12月31日2022分別用於基於時間的管理層薪酬。公司以股票結算其他管理層獎金導致的發放51萬元和82截至年底止年度的1,000股既有股份2023年12月31日2022分別。本公司已發行0萬元和151,000股既得股份予一名非僱員,以提供服務2023年12月31日2022。該公司的負債為#美元。0.11000萬美元和300萬美元0.410億美元,截至2023年12月31日2022分別是在隨後的時期內通過發行普通股結算的。

 

本公司此前曾授予某些基於業績的股票單位,這些單位基於本公司從某些已確定的公司的出售、合併或其他退出交易中收到的現金淨收益實現目標資本回報。這些以業績為基礎的獎勵所需的服務期是基於公司對何時滿足業績條件的估計。對於績效條件被認為可能達到業績的績效獎勵,確認了薪酬支出。截至以下年度2023年12月31日2022,分別,92 根據這些目標資本回報池的一千個基於績效的股票單位被取消或沒收。在 2022年1月,公司授予首席執行官限制性股票單位, 可能根據董事會確定的某些績效目標和標準歸屬。 此類基於績效的股票單位代表以一種方式接收公司普通股股份的權利 -為了-某些指定閾值的目標基礎。止年度 2022年12月31日,公司確認的股票補償費用為美元0.2 百萬和既得 64 根據此安排,千股。

 

與績效股票單位和限制性股票相關的未確認補償費用 2023年12月31日無關緊要。

 

雖然有 不是期間授予的股票期權 20232022,該公司擁有尚未行使的期權,這些期權基於 不同類型的歸屬時間表:

 

1)基於績效;和

 

2)基於服務。

 

基於業績的期權獎勵還使參與者有權歸屬一系列獎勵,這些獎勵是根據公司在某些已確定的公司出售、合併或其他退出交易中收到的現金收益淨額實現的目標資本回報而確定的。補償費用在必要的服務期內使用直線法確認,但如果資本回報目標比估計更早實現,則會加速確認。 本公司 在結束的年度內發行任何基於績效的單位 2023年12月31日2022. 止年度 2023年12月31日2022分別有 不是基於績效的期權被授予, 不是賠償成本已確認。 止年度 2023年12月31日2022,分別,0萬元和11 數千個基於績效的期權被取消或沒收。未歸屬期權的最大數量 2023年12月31日根據這些贈款可以實現的是 它的股票。

 

基於服務的獎項通常授予 授予之日起數年併到期 授予日期後數年。補償費用採用直線法在必要的服務期內確認。基於服務的獎勵的必要服務期是授予獎勵的期間。止年度 2023年12月31日2022、公司分別發行 不是向員工提供基於服務的選項並記錄 歸屬之前頒發的獎勵的補償費用。止年度 2023年12月31日2022,分別,10千和0數千個基於服務的選項被取消或沒收。

 

 

 

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公司的期權活動概述如下:

 

  

股份

  加權平均行權價  

加權平均剩餘合同壽命

  聚合內在價值 
  

(單位:千)

      

(單位:年)

  

(單位:千)

 

在2022年1月1日未償還

  29   14.20         

授予的期權

              

行使的期權

              

選項已取消/被沒收

  (11)  14.48         

在2022年12月31日未償還

  18   14.05         

授予的期權

              

行使的期權

              

選項已取消/被沒收

  (10)  17.11         

截至2023年12月31日的未償還債務

  8   10.37   0.39  $ 

在2023年12月31日可行使的期權

  8   10.37   0.39    

可供未來授予的股票

  1,482             

 

在…2023年12月31日,與非既得服務期權相關的未確認薪酬成本總額並不重大。在 2023年12月31日,與非既得績效期權相關的未確認薪酬成本總額並不重大。

 

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延期股票單位、基於業績的股票單位和限制性股票活動總結如下:

 

  

股份

  加權平均授予日期公允價值 
  

(單位:千)

     

未歸屬於2022年1月1日

  202  $9.70 

授與

  343   5.60 

既得

  (293)  5.77 

被沒收

  (92)  13.90 

未歸屬於2022年12月31日

  160   5.70 

授與

  678   2.30 

既得

  (640)  2.90 

被沒收

  (16)  7.10 

未歸屬於2023年12月31日

  182   1.89 

 

 

7. 員工福利計劃

 

公司保持合格的 401(k)為符合條件的員工制定退休計劃。該計劃的匹配公式是 100%的用户第一 5參與者合格報酬的百分比。與我們在年底前對該計劃的相應繳款相關的補償費用 2023年12月31日2022,是$0.11000萬美元和300萬美元0.1分別為2.5億美元和2.5億美元。

 

 

8.三種所得税

 

聯邦和州的所得税規定(福利)為美元0.0截至年底的年度的百萬美元2023年12月31日2022.

 

所得税撥備(福利)總額與採用美國聯邦所得税率計算的金額不同 21.0截至年度的百分比2023年12月31日2022由於以下原因,扣除所得税前淨收入(損失):

 

  

截至十二月三十一日止的年度:

 
  

2023

  

2022

 

法定税款(福利)

  (21.0)%  (21.0)%

因下列原因而增加(減少)的税收:

        

不可扣除的費用

  (0.4)  (2.6)

估值免税額

  21.4   23.6 
   0.0%  0.0%

 

35

 

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產生大部分遞延所得税資產的暫時差異的税務影響如下:

 

  

截至12月31日,

 
  

2023

  

2022

 
  

(單位:千)

 

遞延税項資產:

        

所有權權益和其他持股的持有價值

 $24,370  $33,222 

税損和信用結轉

  69,638   68,492 

不允許的利息結轉

  6,613   6,891 

應計費用

  13   47 

基於股票的薪酬

  (3)  180 

其他

  66   (106)
   100,697   108,726 

估值免税額

  (100,697)  (108,726)

遞延税項淨資產

 $  $ 

 

自.起2023年12月31日該公司及其子公司出於税收目的的聯邦淨運營和資本損失結轉約為美元3322000萬美元,其中約合美元59 百萬人的生命是無限的。這些結轉到期日期如下:

 

  

 
  

(單位:千)

 

2024

 $50,140 

2025

  17,408 

2026

  7,648 

2027

  15,100 

2028年及其後

  182,520 
  $272,816 

 

在評估遞延所得税資產的可收回性時,公司考慮是否比 部分或全部遞延税項資產將被實現。該公司已確定這更有可能 未來的某些税收優惠 可能通過當前和未來收入實現。因此,公司幾乎所有遞延所得税資產均已記錄估值撥備。

 

如果税收狀況更有可能比 根據該職位的技術優點,在審查後維持。所有不確定的税務狀況均與未確認的税收優惠有關,這些優惠將影響確認時的有效税率。

 

該公司做到了預計明年其所得税費用將出現任何重大增加或減少 十二月,與檢查或不確定税務狀況的變化有關。

 

有幾個不是公司截至年底不確定税務狀況的變化 2023年12月31日2022.

 

該公司在美國聯邦司法管轄區和各個州司法管轄區提交所得税申報表。納税年度 2019 出於聯邦税務目的和公司更重要的州税務管轄區,並繼續接受審查。在未來年份納税申報表中使用的範圍內,淨營業虧損結轉為 2023年12月31日將繼續接受審查,直至相應納税年度結束。公司在合併經營報表中確認與所得税負債相關的罰款和應計利息的所得税福利(費用)。

 

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9.每股淨收益(虧損)

 

每股淨利潤(虧損)的計算如下:

 

  

截至十二月三十一日止的年度:

 
  

2023

  

2022

 
  

(單位為千,每股數據除外)

 

基本信息:

        

淨額(虧損)

 $(9,828) $(14,263)

加權平均已發行普通股

  16,221   16,337 

每股淨(虧損)

 $(0.61) $(0.87)

稀釋:

        

淨額(虧損)

 $(9,828) $(14,263)

加權平均已發行普通股

  16,221   16,337 

每股淨(虧損)

 $(0.61) $(0.87)

 

用於計算每股淨利潤(虧損)的已發行基本和稀釋平均普通股包括已發行普通股和歸屬遞延股票單位(DSU)。

 

如果權益法公司擁有稀釋性股票期權、未歸屬的限制性股票、DSU或認購證,則每股稀釋淨利潤(虧損)計算公式如下: 第一從淨利潤(損失)中扣除因潛在行使公司稀釋性證券而產生的收入(損失)。為了計算每股稀釋淨利潤(虧損),任何影響均顯示為對淨利潤(虧損)的調整。

 

截至年度每股稀釋收益(虧損) 2023年12月31日2022反映以下具有反稀釋效應或業績或市場狀況不令人滿意的潛在普通股份額:

 

 

在…2023年12月31日2022,可供購買的選項818 分別以美元的價格持有一千股普通股10.37每股2023,及$10.371美元至1美元17.11 每股 2022他們被排除在計算之外。

 

 

在…2023年12月31日2022、未授予的限制性股票、基於業績的股票單位和可轉換為0.21000萬美元和0.2分別有1.8億股股票被排除在計算之外。

 

 

10.*關聯方交易

 

在正常業務過程中,公司的高級管理人員和員工在公司擁有直接或間接所有權利益的公司擔任董事會職務。

 

 

11.*承付款和或有事項

 

本公司及其持有所有權權益的公司涉及在正常業務過程中產生的各種索賠和法律訴訟。本公司目前認為,這些事項的最終處置將對公司的綜合財務狀況或經營業績有重大不利影響,不是可以對這些行動的結果給予保證,以及或更多的不利裁決可能會對公司的綜合財務狀況和經營業績或其公司的業績產生重大不利影響。本公司在提供此類服務時記錄與法律費用相關的成本。

 

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該公司已提供擔保,該擔保完全由一名持有的託管資金提供資金 第三派對,美元3.8百萬美元2023年12月31日筆款項是關於 該公司私募股權的份額。

 

該公司與某些員工簽訂了協議,規定如果員工無故解僱或員工因“充分理由”解僱,則向員工支付遣散費。 公司已記錄遣散費為美元0.7於截至該年度止年度內2023年12月31日,預計將在期間支付 2024. 

 

2018,公司董事會(“董事會”)通過了長期激勵計劃,並於年修訂 2019年2月2020年6月,稱為修訂和重述的保障科學交易獎金計劃(“LTIP”)。LTIP的目的是通過向員工提供額外激勵來促進公司及其股東的利益,以最大限度地提高公司在執行公司在年通過並宣佈的業務戰略方面的價值 2018年1月。這個2020年6月修正案降低了第一門檻和由此產生的獎金池百分比,作為對員工加快行動以符合業務戰略的激勵。*根據LTIP,參與者(包括某些現任和前任員工)已獲得以下獎勵可能導致與出售公司所有權權益有關的現金支付(“銷售交易(S)”)。LTIP規定了對應於:(I)指定的歸屬門檻或(Ii)指定的事件的獎金池。在第一在這種情況下,獎金池的範圍將從0.2%(以前) 1.0%)收到的收益第一門檻至1.3%設置為更高的閾值。在第二在這種情況下,將在特定情況下創建並支付最低限額。獎金池將根據(I)參與者適用的獎金池百分比與(Ii)截至歸屬日期計算的獎金池減去獎金池中以前支付的任何部分的乘積來分配和支付給長期投資促進計劃的參與者。截至適用歸屬日期的可用獎金池中保留的任何部分將與每個歸屬日期相關地分配,以便將截至該歸屬日期的全部可用獎金池分配並支付給參與者。在符合長期税務優惠條款的情況下,長期税務優惠下的款項將於60適用歸屬日期的天數。公司所有現任管理人員和員工均有資格參加長期投資促進計劃。董事會將全權酌情決定根據長期投資促進計劃向哪些參與者頒發獎項。《公司記錄》不是截至各年度的薪酬開支2023年12月31日2022,分別。 本公司已 在年底前支付了任何金額 2023年12月31日2022 並且具有 不是截至2011年,LTIP項下應計金額 2023年12月31日.

 

2011年6月, 高級生物治療公司(“ABH”)被Shire plc(“Shire”)收購。 在託管期到期之前 2012年3月, Shire主要根據美國司法部(“DOJ”)對與ABH相關的虛假索賠法調查(“調查”),對與此次銷售相關的託管中持有的所有金額提出索賠。關於調查,在 七月2015 該公司收到了司法部關於ABH以及Safeguard與ABH關係的民事調查要求文件材料(“CID”)。根據CID,公司提供了所要求的材料和信息。 據該公司所知,CID與多起qui tam(“舉報人”)行動有關, 其中已歸檔 2014由ABH的一名前員工透露,該公司並 將公司員工以及其他實體和個人作為被告。 目前,司法部拒絕追究qui tam訴訟,因為它與公司和該公司員工有關。此外,就上述事項,公司和ABH的其他前股東於年內與Shire達成和解並解除關係 2017,這導致與出售ABH相關的所有託管金額被釋放給夏爾。

 

 

12. 補充現金流信息

 

截至以下年度2023年12月31日2022,公司兑換美元1.5百萬美元和分別是所有權利益的預付款。

 

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13.分部報告

 

該公司的運營方式為業務部門基於其技術驅動型公司的類似性質、組織結構的職能協調以及首席業務決策者為評估業績和分配資源而定期審查的報告。

 

自.起2023年12月31日2022,該公司的所有資產均位於美國。

 

 

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14. 精選季度財務信息(未經審計)

 

  

截至三個月

 
  

3月31

  

6月30日

  

9月30日

  

12月31日

 
  

(單位為千,每股數據除外)

 

2023:

                

一般和行政費用

 $1,185  $1,186  $1,313  $1,999 

營業虧損

  (1,185)  (1,186)  (1,313)  (1,999)

其他收入(虧損),淨額

  (9)  (166)  1,661   551 

利息收入

  274   249   198   182 

權益收益(虧損),淨額

  (2,564)  (1,759)  386   (3,148)

所得税前淨收益(虧損)

  (3,484)  (2,862)  932   (4,414)

所得税優惠(費用)

            

淨收益(虧損)

 $(3,484) $(2,862) $932  $(4,414)

每股淨利潤(虧損)(a)

                

基本信息

 $(0.22) $(0.18) $0.06  $(0.27)

稀釋

 $(0.22) $(0.18) $0.06  $(0.27)

2022:

                

一般和行政費用

 $1,234  $1,146  $1,360  $1,035 

營業虧損

  (1,234)  (1,146)  (1,360)  (1,035)

其他收入(虧損),淨額

  (1,997)  30   (1,012)  (318)

利息收入

  101   145   230   318 

權益收益(虧損),淨額

  (3,579)  1,454   (1,022)  (3,838)

所得税前淨收益(虧損)

  (6,709)  483   (3,164)  (4,873)

所得税優惠(費用)

            

淨收益(虧損)

 $(6,709) $483  $(3,164) $(4,873)

每股淨利潤(虧損)(a)

                

基本信息

 $(0.40) $0.03  $(0.19) $(0.30)

稀釋

 $(0.40) $0.03  $(0.19) $(0.30)

 

 

(a)

各季度的每股金額分別計算。因此,季度金額 可能由於每個時期平均發行普通股的差異,因此將其添加到年度金額中。此外,僅就稀釋後的每股金額而言,季度金額 可能由於僅在潛在稀釋性證券的影響會被稀釋的時期才納入潛在稀釋性證券的影響,並且由於對我們所有權權益的普通股等效物和可轉換證券的稀釋效應對淨利潤(損失)進行了調整,因此增加了年度金額。

 

 

15.*後續事件

 

在……上面2024年1月12日,該公司完成了反向股票拆分,比例為1-為了-100,然後按以下比例進行遠期股票拆分:100-為了-1(統稱為股票拆分)。與股票拆分一起,某些零碎股東合計約為6,000股票價格為$9數以千計的現金回購導致公司登記在冊的股東數量減少。

    

40

  
 

第9項。與會計人員在會計和財務披露方面的變化和分歧

 

沒有。

 

項目9A。管理控制和程序

 

(A)對披露控制和程序的評價

 

吾等維持披露控制及程序,該詞已於1934年證券交易法(“交易法”)第13a-15(E)及15d-15(E)條規則中定義,旨在提供合理保證,確保吾等根據交易法提交的報告所須披露的資料已(I)在美國證券交易委員會的規則及表格所指定的時間內予以記錄、處理、彙總及報告,及(Ii)累積及傳達至我們的管理層,包括首席行政總裁及首席財務官,以便及時作出有關披露的決定。控制系統不能提供達到控制系統目標的絕對保證,任何控制評估都不能絕對保證公司內的所有控制問題和舞弊事件都已被發現。我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,評估了截至2023年12月31日我們的披露控制和程序的有效性。基於這一評估,首席執行官和首席財務官得出結論,截至2023年12月31日,我們的披露控制和程序仍然有效。

 

(B)管理層關於財務報告內部控制的報告

 

管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制。財務報告的內部控制是為財務報告的可靠性和根據公認的會計原則為外部目的編制財務報表提供合理保證的過程。我們對財務報告的內部控制包括與保存記錄相關的政策和程序,這些政策和程序合理詳細地準確和公平地反映我們的資產交易和處置;提供合理的保證,確保交易被記錄為必要的,以便根據公認的會計原則編制財務報表,並且我們的收入和支出僅根據我們管理層和董事的授權進行;並就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權的收購、使用或處置我們的資產提供合理保證。

 

由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險,或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。

 

管理層評估了截至2023年12月31日公司財務報告內部控制的有效性。在進行此評估時,管理層使用了 《內部控制法--綜合框架(2013)》由特雷德韋委員會贊助組織委員會(COSO)發佈。根據此次評估的結果並根據COSO框架中的標準,管理層得出結論,截至2023年12月31日,公司對財務報告的內部控制有效。

 

 

(C)財務報告內部控制的變化

 

在我們最近的財政季度,我們對財務報告的內部控制沒有發生對或合理可能對我們對財務報告的內部控制產生重大影響的變化。

 

 

第1項9B. 其他信息

 

沒有。

 

 

項目9C。 有關阻止檢查的外國司法管轄區的披露。

 

沒有。

 

41

 

第三部分

 

第10項。董事、高管與公司治理

 

董事姓名和其他信息

 

Ross D.德蒙特51歲

 

董事自: 2022 

 

保障委員會委員會:審計、薪酬(主席)、提名 和公司治理 。

其他公職董事職位:沒有。沒有。

 

過去五年內擔任過公職董事:塞拉監視器公司。

  

職業生涯亮點:中國

 

Rainin Group,LLC首席投資官(2020年至今)。

 

FREDense Technologies董事會觀察員(2017年至今)。

 

Desalitech,Inc.董事會成員(2017-2020)。

 

董事-研究-雨寧集團有限責任公司公共和私人投資(2016年至2019年)。

 

Sierra Monitor Corp.董事會成員(2018-2019年)

 

投資組合經理,Midwood Capital Partners LLC創始人兼管理成員(2002-2016)。

 

Igoe Capital Partners,LLC公共/私人投資基金高級助理(2001-2002)。

 

Presidio Strategy,LLC的助理合並和收購(1998-1999)

 

摩根大通公司金融分析師兼投資銀行業務主管(1996-1998)

 

獲得康涅狄格大學經濟學學士學位和政府學士學位(兩人均以優異成績畢業)。

 

獲達特茅斯塔克商學院工商管理碩士學位

 

經驗和資格:DeMont先生目前是Rainin Group,Inc.的首席投資官,該公司管理着一個家族理財室的資產和Kenneth Rainin基金會的投資。此前,德蒙特先生是Midwood Capital Management的董事總經理兼投資組合經理。Midwood Capital Management是一傢俬人投資合夥企業,主要投資於上市公司。在此之前,DeMont先生是Igoe Capital Partners的合夥人,Igoe Capital Partners是一家公募和私募股權混合投資公司,主要專注於小型股和微型股。德蒙特先生還曾在Presidio Strategy in Merge and Acquisition和JP Morgan任職,專注於公司融資和併購。他之前曾在多個董事會任職,其中包括Desalitech,這是一家向工業水處理行業銷售產品的私人風險投資公司,以及Sierra Monitor Corp.(納斯達克市場代碼:SRMC),專注於設備連接和環境儀器。德蒙特先生畢業於康涅狄格大學,擁有經濟學和政府兩方面的學士學位,並在達特茅斯的塔克商學院獲得了MBA學位。

 

42

 

羅素·D·格拉斯,61歲

 

董事自: 2018 

 

保障委員會委員會:審計、薪酬、提名 和公司治理(主席)

其他公職董事職位:沒有。沒有。

 

過去五年內擔任過公職董事:沒有。

  

職業生涯亮點: 

 

私人投資公司RDG Capital LLC管理成員(2005年至今)

 

私人投資公司RDG Capital Fund Management管理成員(2014年至今)

 

特殊目的收購公司Clarim Acquisition Corp.副董事長(2020-2023年)

 

國有房地產開發公司A.G.斯潘諾斯公司董事(1993年至今)

 

投資諮詢公司普林斯福德資本管理公司的管理成員(2009-2014)。

 

生物技術控股公司凱迪斯製藥公司(n/k/a凱迪斯公司)首席執行官(2000年至2003年1月)和董事(1998年至2011年1月)

 

投資基金公司Ranger Partners的聯席主席兼首席投資官(2002-2003)

 

總裁和伊坎聯合公司的首席投資官,伊坎聯合公司是一家多元化投資公司,也是卡爾·伊坎的主要投資工具(1998年至2002年10月)。

 

投資基金管理公司Relational Investors LLC的合夥人(1996-1998)。

 

Premier Partners Inc.合夥人,投資銀行和研究公司(1988 - 1996)

 

Kidder,Peabody & Co.的分析師,投資銀行公司(1984 - 1986)

 

自動旅行系統公司經濟教育委員會前主任,Axiom Biotechnologies、Blue Bite、全球折扣旅行服務/Lowestfare.com、國家能源集團和下一代技術控股公司

 

收到AB普林斯頓大學經濟學專業

 

獲得MBA學位來自斯坦福大學商學院

 

經驗和資格:格拉斯先生擁有私募股權、投資銀行和擔任上市公司首席執行官相關的經驗。格拉斯先生擁有在各個行業的多家上市和私營公司董事會任職的經驗。

 

43

 

Joseph M.小曼科58歲

 

(董事會主席)

 

董事自:2019年3月

 

保障委員會委員會:審計、薪酬、提名和公司治理

其他公職董事職位:科魯醫療系統公司

 

過去五年內擔任過公職董事:創意房地產公司和無線電信集團公司

  

職業生涯亮點: 

 

 投資基金霍頓資本管理有限責任公司管理成員兼高級負責人(2013年至今) 

 

— 

Mufson Howe Hunter&Co.,LLC的少數股權所有者和董事經理,這是一家專注於中端市場公司的精品投資銀行(2011年至今) 

 

— 

瑞士BZ基金管理有限公司合夥人兼首席執行官,負責公司融資、私募股權投資、三隻公共股權基金以及公司的特殊情況和事件驅動戰略(2005年至2010年) 

 

— 

管理董事,德意志銀行(紐約證券交易所代碼:DB),倫敦投資銀行(1997年至2004年) 

 

— 

總裁副,美林證券公司(紐約證券交易所代碼:BAC),投資銀行(1995年至1997年) 

 

— 

斯卡登律師事務所的公司財務律師(1991年至1995年) 

 

經驗和資格:曼科有在幾家公司的董事會任職的經驗,並參與了許多股東價值創造戰略和貨幣化。

 

貝絲·S·邁克爾森現年54歲

 

董事自: 2022 

 

保障委員會委員會:審計、薪酬、提名 和公司治理  :

其他公職董事職位:笛卡爾增長公司II

 

過去五年內擔任過公職董事:沒有。

  

職業生涯亮點: 

 

 首席財務官兼笛卡爾增長公司II董事會成員(2021年至今)

 

— 

笛卡爾增長公司I(納斯達克股票代碼:GLBL)管理團隊(2021年至2023年1月)

 

—  

笛卡爾資本集團合夥人(2022年至今)

 

笛卡爾資本集團董事高級董事總經理(2006年至2022年)

 

— 

總裁副董事長(1999年至2006年在PH Capital/美國國際集團資本合夥公司任職)

 

— 

沃瑟斯坦·佩雷拉新興市場副總裁(1996-1999)

 

— 

現任董事會成員:哥倫比亞大學商學院查岑全球商業研究所全球顧問委員會;北極星航空航天公司;熱管理解決方案有限公司;Brilia,S.A.;Tiendamia(Xilon,Inc.);以及複製公司

 

— 

前董事會成員:REDIT、網絡管理服務、公共移動、BTS Torres BV和Adspace Networks

 

— 

以優異成績獲得密歇根大學文學士學位

 

— 

獲哥倫比亞商學院工商管理碩士學位;哥倫比亞大學國際與公共事務學院國際事務碩士學位

 

經驗和資格:邁克爾遜是一名私募股權投資者,有20多年在全球建立業務的經驗。除了在審計和薪酬委員會任職外,她還是一名特許金融分析師,已經構建和部署了超過50000美元的萬投資資本。

 

44

 

董事提名者的技能和資格。


 

下表包括每一位董事被提名人的技能和資格,正是這些技能和資格使我們的董事會得出結論,董事被提名人有資格在我們的董事會任職。

  

羅斯·D。

德蒙特:

羅素·D·羅素( D.
玻璃杯

約瑟夫·M。

小曼科。

貝絲·S。

邁克爾遜:

有運營/直接管理經驗:

資本市場經驗:

私募股權/風險投資經驗:

金融專業知識/識字能力

C級經驗:

其他公共/私人董事體驗:

 

審計委員會。審計委員會在2023年期間舉行了四次會議。審計委員會的職責在其章程中有詳細説明,其中包括以下職責:

  

協助董事會履行對保障措施財務報表的完整性、保障措施遵守法律和監管要求以及履行保障措施內部審計職能進行全面監督的責任;

  

與Safe的獨立註冊會計師事務所的業績、資格和獨立性進行互動和評估;

 

審查和批准關聯方交易;以及

  

準備美國證券交易委員會法規要求包含在委託書中的報告。

  

審計委員會擁有獨家權力保留、制定薪酬和保留條款、終止和監督與Safe的獨立註冊會計師事務所(直接向審計委員會報告)的關係。審計委員會還監督內部審計師的活動,審查內部審計職能的有效性,並批准內部審計師的任命。審計委員會有權獲得審計委員會認為履行其職責所需的內部和外部法律、會計或其他顧問的建議、諮詢和協助,並就該等諮詢和協助從安全保障處獲得適當的資金。雖然審計委員會擁有章程規定的權力和責任,但其職責是監督,管理層對保障的財務報告過程負有首要責任。

  

董事會已確定審核委員會每位成員均符合美國證券交易委員會規例、納斯達克上市標準及我們的企業管治指引所確立的獨立性要求。董事會亦認定德蒙特先生、格拉斯先生、曼科先生及邁克爾遜女士為美國證券交易委員會規則所指的“審計委員會財務專家”,而董事會亦認定審計委員會各成員均擁有納斯達克上市準則所指的會計及相關財務管理專業知識。他説:

 

《商業行為準則》和其他章程。

 

Safe的公司治理準則、商業行為和道德準則、審計委員會章程、薪酬委員會章程以及提名和公司治理委員會章程可在https://ir.safeguard.com/corporate-governance/documents-charters/.上查閲。《商業行為和道德守則》適用於本公司所有員工,包括本公司的每一位高管和財務主管,以及本公司的董事會成員。Safe已在我們網站的公司治理部分發布了關於修訂或豁免我們的商業行為和道德準則(以適用於Safure的董事或高管為限)的任何適用信息。我們的網站不是這份報告的一部分。對我們網站地址的所有引用僅為非活動文本引用。

 

第16(A)條實益所有權報告合規性。

 

1934年證券交易法第16(A)節要求我們的董事、高管和普通股持有者超過10%的人向美國證券交易委員會提交我們證券所有權和證券所有權變更的報告。僅根據我們對收到的報告副本的審查,以及報告人的書面陳述,保障措施認為2023年我們的董事和高管沒有遲交報告。除了美國證券交易委員會報告中披露的情況外,2023年沒有已知持有我們普通股超過10%的人沒有提交所需的報告。

 

45

 

第11項。高管薪酬

 

薪酬討論與分析:

 

執行摘要:

  

我們的薪酬委員會(在本次討論中稱為“委員會”)負責建立我們全公司的薪酬理念和做法,根據我們首席執行官的建議,確定我們“指定高管”的薪酬,並批准我們其他高管的薪酬。這份薪酬討論和分析介紹了我們的高管薪酬計劃,以及為我們指定的高管做出的2023年薪酬決定。

 

2018年1月,Safe停止將資本部署到新的機會中,以專注於支持其現有的所有權利益(在本薪酬討論與分析(CD&A)中,此類公司被稱為我們的公司或Safure的或其“公司”),並最大限度地利用貨幣化和其他戰略機會,使Safe能夠向其股東返還價值。這一戰略在本CD&A中有時被稱為“戰略”。

 

2023年12月31日,有兩人被任命為保障執行幹事:

  

埃裏克·薩爾茲曼。

首席執行官:

馬克·A·赫恩登

高級副總裁和首席財務官。

  

在此之後,薩爾茲曼和赫恩登不再擔任這些職位,從2024年1月1日起,Rock Creek的Mark Dow(定義如下)被任命為Safe的首席執行官、首席財務官和祕書。

 

2023年薪酬和管理方面的關鍵變化 

 

 

於二零二三年十二月十五日,董事會批准及本公司與Rock Creek Advisors,LLC(“Rock Creek”)訂立一份函件協議(“服務協議”),以及與Salzman先生及Herndon先生各自訂立兩份有關 Salzman先生及Herndon先生的函件協議:(I)終止 為本公司全職僱員的函件協議(“解僱函件協議”)及(Ii) 臨時僱用安排(“僱傭函件協議”)。解約函協議自2023年12月31日 31日起生效。《服務協議》和《聘書協議》自2024年1月1日起生效。

 

 

根據服務協議,Rock Creek將提供與公司財務和運營職能相關的某些諮詢和諮詢服務,公司將在合約的前12個月向Rock Creek支付每月2.5萬美元的費用。其後,費用將減至每月2萬元。此外,公司將向Rock Creek報銷與履行服務相關的所有合理的自付費用和成本。本公司或Rock Creek均可提前30天書面通知終止服務協議。本公司並無向Dow先生支付任何額外款項。

 

 

根據與 Salzman先生訂立的終止函件協議,先前授予 Salzman先生的125,000個基於業績的限制性股票單位於2023年12月15日全數歸屬 先生,並根據與 Herndon先生的終止函件協議,彼收到現金付款:(I) $142,500,相當於其六個月基本年薪;及(Ii) $171,000作為本公司管理層激勵計劃項下其2023年的獎勵計劃薪酬。

 

 

根據2024年1月1日生效的聘書協議條款, Salzman先生和Herndon先生每人都是公司的臨時隨意僱員,按需要不時為公司提供服務,費率為每小時400美元。此外,於2024年, Salzman先生將擔任董事或本公司若干投資組合公司的觀察員(視情況而定),本公司將就與董事會有關的服務向 Salzman先生支付至多200,000美元,如果截至2024年6月30日,本公司有權提名董事或觀察員的董事會數目為三個或更少,則可能會進行調整。

 

有效的公司治理原則。

  

以下是2023年我們在高管薪酬方面做了什麼和沒有做什麼的摘要:

  

我們所做的: 

  

  ✓ 

通過提供大量基於股權的薪酬或將我們指定的高管的目標激勵性薪酬與保障的績效掛鈎,強調了績效浮動薪酬。

  

  ✓ 

維持一項補償追回政策,使我們能夠在某些財務報表重述的情況下要求償還現金和獎勵補償和/或股權贈款。

 

  ✓ 

為我們的高級管理人員和董事會成員保持有意義的股權指導方針。

  

46

 

我們沒有做的事情:

  

 
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在控制變更時提供黃金降落傘消費税或其他税收總額

  

  z01.jpg

提供任何物質條件

  

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授予低於公允市值100%的股票期權獎勵或股票增值權(“SARS”)

  

  z01.jpg

允許我們的高級管理人員對我們的股票進行對衝或賣空交易,或允許我們的高級管理人員使用安全股票作為債務抵押品

  

  z01.jpg

提供養老金計劃或特殊退休計劃,而不是我們的401(K)計劃,所有員工都可以使用

  

委員會每年審查我們的薪酬理念,以確保其原則和目標與我們的整體業務戰略保持一致,並與我們股東的利益保持一致。我們尋求在我們的高管團隊中應用一致的哲學,而不僅僅是我們被任命的高管。

 

薪酬理念和目標:

  

我們2023年高管薪酬的總體目標如下:

 

● 

鼓勵協調高管和股東的利益,以此作為增加股東價值的激勵,包括繼續向首席執行官提供基於股權的薪酬;

  

● 

留住和激勵高管,他們的經驗和技能可以被用來促進(I)保障公司的快速增長、成功和最終貨幣化,以及(Ii)其他戰略機會,使保障能夠向其股東返還價值,包括通過實施“暗箱”交易的方式;

  

● 

提供固定和可變風險現金和股權薪酬的組合;以及

  

● 

將可變薪酬與證明為保障創造價值的指標聯繫起來。

  

薪酬委員會在薪酬決定中的作用

  

該委員會負責設計我們的高管薪酬計劃,並就我們指定的高管薪酬做出決定。委員會還對我們其他高級管理人員的所有薪酬決定做出或擁有最終審批權。委員會每年都會審查高管薪酬做法,包括確定指定高管薪酬總額的方法、計劃的目標和保障措施的整體薪酬理念。委員會認為,通過靈活性更好地實現其薪酬理念的總體目標。該委員會最終根據對安保公司業績及其公司和公司目標實現情況的評估,作出有關高管薪酬的決定。

 

委員會還負責批准和授予我們的董事、高管、員工以及其他獨立顧問和顧問的股權獎勵。委員會的章程對委員會的責任有更全面的描述,可在https://ir.safeguard.com/corporate-governance/documents-charters/.網站上查閲。

 

高管在薪酬決定中的作用

 

在委員會每年批准的範圍和任何適用的現有僱傭協議範圍內,我們的首席執行官負責評估和建議我們其他員工的薪酬,包括每年評估其他員工的表現。在釐定行政總裁的薪酬時,委員會會考慮行政總裁的評估及建議。然而,除了根據合約或根據委員會每年在我們的管理激勵計劃下所確立的量化公式釐定的薪酬外,委員會在決定接受或修改行政總裁的建議時,會自行決定是否接納或修改行政總裁的建議。當委員會和我們的首席執行官審查他們的業績或委員會就他們的薪酬作出決定時,這些人不在場。

 

設置高管薪酬 :

 

委員會認為,每個高管的薪酬總額中有很大一部分應該是可變的或“有風險的”。此外,委員會還認為,我們的首席執行官總薪酬的很大一部分應該以股權的形式支付。委員會認為,高管的能力越大(基於在保障方面的作用和責任),影響保障實現其短期和長期目標的能力越大,該高管的總體薪酬中應該是“有風險的”或以股權的形式支付的比例就越大。委員會主要利用基於可變/風險股權的薪酬來實現這方面的目標。關於確定高管薪酬的進一步討論,見下文“戰略--薪酬政策和做法的變化”。

  

47

 

2023年薪酬話語權投票和股東外聯的結果。

 

在我們2023年的年度股東大會上,我們的股東批准了我們任命的高管的薪酬,大約82%的股東投票支持我們關於高管薪酬的薪酬話語權提案。

 

2023年薪酬計劃:

  

2023年期間,委員會使用了以下高管薪酬的主要要素,以實現其總體目標:

 

 薪酬要素

客觀化

主要特點

性能/

處於危險之中?

基本工資:

獎勵高管的核心能力,涉及技能、經驗、責任和對我們和我們公司的預期貢獻。

除非有合同規定,否則將根據個人業績、經驗、領導力和市場因素每年進行調整。

 

不,不是。

年度獎勵計劃:

獎勵高管為實現年度公司目標所做的貢獻。

委員會制定年度業績目標,使我們的薪酬做法與我們股東的共同利益保持一致。

 

是的,只有在實現了既定的可衡量目標後,才會發生支出。如果年度業績目標沒有實現,可能不會支付。

交易紅利計劃:

 

獎勵高管為實現所有權利益貨幣化所做的貢獻。

 

獎金池主要基於Safe收到的現金對價。

 

是的;只有在達到與保障措施或指定活動收到的現金相關的門檻時,才會發生支付。

 

限制性股票(受基於時間的歸屬的約束)

鼓勵管理層持有我們的股票,並通過使用基於有保障的延長任期的歸屬來促進與我們的繼續僱用。

 

價值是基於未來股價實現的,與股東價值的變化直接相關。

是的,價值與股價的相關性增加或減少。

限制性股票單位(受業績歸屬的約束)

將已實現的薪酬與股東價值的增長聯繫起來。

 

使激勵獎勵與對創造股東價值至關重要的因素保持一致。

 

是的,如果沒有達到預定的績效指標,高管們可能會意識到很少或根本沒有價值。

 

健康和福利福利。

提供我們基礎廣泛的員工福利計劃的一部分,包括醫療、牙科、人壽保險、殘疾計劃和我們的401(K)計劃匹配繳費。

 

確保有競爭力的市場做法,促進持續就業。

不,不是。

遣散費和控制權變更安排。

幫助我們留住某些高管,為我們的執行管理提供連續性。  

 

如果高管在沒有充分理由的情況下辭職或因此被解僱,付款將被沒收。

不,不是。

  

48

 

基本工資。基本工資最初是基於幾個因素確定的,包括市場競爭力;過去的做法;個人表現和經驗;承擔的責任水平;我們公司可以利用的技能和經驗水平,以促進他們的增長和成功;以及與高管的個人僱傭談判。2023年,我們的每一位高管都與我們達成了一項協議,設定了最低基本工資。

  

委員會通常每年(在一年結束時和下一歷年開始時)審查基本工資,並結合晉升或工作職責的其他變化進行審查。薩爾茲曼和赫恩登在2023歷年的基本工資都沒有增加。     

 

委員會通常不會根據生活成本因素類型對我們高管的基本工資水平進行調整。

 

激勵措施。 

 

首席執行官的激勵機會。

 

自2020年4月1日起,保障措施任命薩爾茲曼先生為首席重組官,接替時任安保公司總裁兼首席執行官的布萊恩·西斯科。後來,在2020年12月21日,保障措施公司任命薩爾茲曼先生為首席執行官。薩爾茲曼先生沒有參與保障措施的管理激勵計劃。相反,薩爾茲曼先生獲得了可觀的股權薪酬。

 

2022年1月1日,薩爾茲曼先生獲得了一項限制性股票獎勵,即60,000股保障公司普通股,按月授予,並按比例支付,直至2022年12月31日;以及績效股票單位授予,代表有權獲得80,000股保障公司普通股,根據委員會的酌情決定權,如果在2022年12月31日之前達到某些業績標準,薩爾茲曼先生將繼續受僱。在根據這些標準審查了保障公司的業績後,委員會於2023年1月批准授予64,000股此類績效股票單位。

 

2023年1月17日,薩爾茲曼先生獲得了12.5萬股Safe公司普通股的限制性股票獎勵,這筆錢按月授予,並按比例支付,直到2023年12月31日。從2023年3月15日起,Salzman先生收到了一份績效股票單位獎勵,代表着獲得12.5萬股Safe公司普通股的權利,這將根據委員會的自由裁量權授予,如果在2023年12月31日之前達到某些業績標準,前提是Salzman先生繼續受僱。在根據這些標準審查了Safe公司的業績後,2023年12月,委員會批准將所有125,000個這樣的績效股票單位授予。

 

為其他軍官提供激勵機會。

 

委員會每年根據MIP向我們的其他高管頒發獎金。MIP旨在主要根據Safe的年度業績和/或個人業績向我們指定的高管和我們的其他高管和員工提供可變的短期激勵。這些獎勵是在每個日曆年末根據委員會對年初確定的目標實現情況的評估確定的。委員會可酌情決定以現金和(或)股權支付。2023日曆年的獎勵以現金支付。既不保證根據MIP進行的實際獎勵,也不保證所提供的任何股權贈款的最低長期價值。

 

49

 

2023年,委員會決定,我們提名的高管和參加MIP的其他高級管理人員將有資格根據MIP獲得基於保障實現公司目標的獎勵。其他員工也參與了我們基於保障實現公司目標的2023年MIP。

 

2023年MIP業績衡量標準。

 

委員會根據《2023年財務管理計劃》制定了具體的業績標準,其中包括管理層執行戰略交易或制定可操作的計劃以實施“暗箱操作”交易(即,公司自願將其普通股從納斯達克股票交易所退市,並根據交易法 12(B) 條款取消公司普通股的註冊)。在《2023年財務管理計劃》的具體參數範圍內,委員會還保留了很大程度的總體自由裁量權,以及在對所達到的業績水平進行最終確定時。委員會決定保留這種酌情權和靈活性,是因為委員會相信,鑑於保障措施的業務活動,隨着特定財政年度內宏觀和/或微觀層面的情況發生變化,年初制定的衡量業績的具體/僵化公式或指導方針如果嚴格適用,很可能會導致不會導致實際股東價值創造的活動或補償贈款不匹配,並且戰略的執行可能會導致出現不可預見的情況。最終通過的獎勵標準旨在為管理層提供一個有意義的指導方針,以滿足委員會的目標獎勵標準,但不保證成績或使成績在某種程度上不可避免或不可能實現。這種方法還旨在為接近實現目標提供一些經濟承認的可能性,儘管這一可能性有所減少。

 

與各自的僱傭協議和Safeguard的整體薪酬理念一致,並基於委員會審查的多個因素,包括對Safeguard爭奪高管人才的市場中有競爭力的薪酬數據的評估,以及為了更好地協調Safeguard管理層和我們股東的利益,為我們指定的高管設定了以下2023年目標MPP獎項:

 

名字

 

2022年最高投資計劃目標
可變激勵(1)

   

2023年最高投資計劃目標
浮動獎金

 

埃裏克·薩爾茲曼

    不適用       不適用  

馬克·赫恩登

  $ 171,000     $ 171,000  

  

(1) 

已納入2022年最高投資計劃目標可變激勵金額以供比較。

 

2023年MPP下沒有支付強制性最低獎勵,獎勵是根據委員會對適用企業目標實現水平的確定來支付的。

  

2023年支出的確定. 2023年底,委員會根據上述企業目標審查了Safeguard的企業業績。 委員會批准參與MPP的高級管理人員的績效水平為100%(相對於目標金額)。

  

根據對2023年MPP企業目標實現情況的評估,委員會授權向Safeguard指定的執行官授予以下個人獎勵。 該委員會決定以現金向我們的高管支付2023年的MPP付款。

 

名字

 

支出水平(1)

   

總可變

獎金

 

埃裏克·薩爾茲曼

    不適用       不適用  

馬克·赫恩登

    100 %   $ 171,000  

被任命的執行幹事,作為一個小組(1名被任命的執行幹事)

    100 %   $ 171,000  

  

(1) 

2023年MIP目標的百分比。根據與Herndon先生的解約信協議的條款,他在MIP下獲得了100%的激勵計劃薪酬。Salzman先生沒有參與MIP。

 

委員會每年審查我們的高管和其他員工持有的股權獎勵,並可能在一年內定期考慮獎勵,以努力留住和激勵員工,並確保高管和股東的利益繼續保持一致。*授予可以在定期安排的會議上或在為批准新聘用高管或已晉升或因其他原因受到職責變化的高管的薪酬安排而召開的特別會議上進行。授予的任何股票期權的行使價格均等於授予日我們普通股的高、低交易價格的平均值。

 

50

 

額外津貼(附帶福利)。在2023年期間,我們為我們任命的每位高管提供了從75萬美元到100萬美元不等的人壽保險,總成本為3388美元。我們的任命高管還有資格在不歧視的基礎上不時為我們的所有員工提供保障可能提供的附帶福利。

 

遣散費和控制權變更安排。

 

 截至2023年12月31日,薩爾茨曼先生和赫恩登先生分別辭去了公司首席執行官和首席財務官的職務。有關每位被點名的高管因此類事件而獲得的具體利益的摘要,請參閲下面的“高管薪酬--終止或控制權變更時的潛在付款”。

  

賠償追回政策:

 

2023年11月,聯委會核準了一項補償追回政策(“追回政策”),現將其存檔。如《追償政策》所述,在會計重述的情況下,本公司必須按照追回政策確定的合理數額迅速追回錯誤判給的補償。《追回政策》適用於以下人員收到的所有基於激勵的薪酬:(A)在開始擔任高管後;(B)在績效期間的任何時間擔任高管;(C)當公司在國家證券交易所上市的證券類別;以及(D)在回收期內。有關其完整的條款和條件,請參閲回收政策。

   

高管薪酬扣除額。

  

經修訂的《1986年國税法》(下稱《守則》) 162(M)條一般不允許對上市公司支付給任何公司的首席執行官和某些其他被點名的行政人員的薪酬超過萬$100的税項扣減。在減税和就業法案生效之前,滿足某些要求的績效薪酬不受這一扣減限制。自2018年1月1日起,上市公司不提供業績薪酬例外,但某些有限的祖輩安排除外。 我們定期審查 第162(M)節的潛在後果,在2018年1月1日之前,根據我們的股權薪酬計劃授予的股票期權和PSU旨在遵守第162(M)節的規定。

 

股權指導方針:

 

我們的董事會已經制定了股權指導方針,旨在將我們任命的高管和其他高級管理人員的長期利益與我們股東的長期利益緊密結合起來。在2023年期間,我們的所有權指導方針如下:

  

高管團隊

所有權要求:

首席執行官:

基本工資的4倍

常務副總裁/首席財務官:

3倍基本工資:

高級副總裁

基本工資的2倍

  

提名和公司治理委員會監督每個日曆年末所有權要求的遵守情況。計入這些指導方針的股票包括:

  

● 

由執行人員實益擁有的股份;

● 

限制性股票單位和限制性股票獎勵的既得部分;

● 

既得現金期權相關股份淨值(“期權淨值”)。

  

為了計算用於監測所有權指引遵守情況的價值,我們利用(A)高管已申報收入和納税的已購買股份或既有限制性股票單位/限制性股票獎勵的現值或成本基礎中較大的者;以及(B)我們的往績六個月平均股價來確定期權淨值。

  

2023年生效的股權指導方針規定,每位高管一般必須在觸發股權要求(或任何股權要求的增加)的事件五週年的12月31日之前達到股權要求。*由於戰略,提名和公司治理委員會在2019年3月取消了我們任命的高管和其他高管必須滿足股權要求的具體時間框架;除非未經董事會或我們的提名和公司治理委員會批准,我們的指定高管和其他高級管理人員不得出售保障股票,除非滿足股權要求(除(I)為履行納税義務而進行的有限股票銷售和(Ii)根據管理層激勵計劃授予的股票)。

  

51

 

禁止在保障股票市場進行投機

 

Safe的證券交易政策禁止我們的高管、董事和其他員工從事可被視為投機性的股票活動,包括但不限於賣空(如果我們證券的市場價格下跌,則獲利);購買或出售公開交易的期權(例如,看跌期權,即在指定日期前以特定價格出售股票的期權或權利;或看漲期權,即在指定日期之前以特定價格購買股票的期權或權利);以及對衝或具有類似經濟效果的任何其他類型的衍生安排。我們的高管和董事也被禁止直接或間接抵押我們的普通股或我們任何公司的股票,作為債務的抵押品。

  

《戰略》--薪酬政策和做法的變化。

  

2018年1月,Safe停止將資本部署到新的機會中,以便 專注於支持其現有的所有權利益,最大化貨幣化和其他戰略機會 ,以實現向股東返還價值。被考慮這樣做的舉措包括,其中包括:出售我們的所有權權益,在二級市場交易中出售我們的某些或全部所有權權益,或兩者的組合,以及其他實現股東價值最大化的戰略機會(戰略)。

  

關於戰略,委員會於2018年4月6日批准並董事會通過了保障措施科學公司交易獎金計劃,該計劃經修訂並重述為保障措施科學公司修訂並重新聲明為保障措施科學公司交易獎金計劃(LTIP),該計劃於2019年2月18日獲得批准並通過,並於2020年5月29日進一步修訂。該計劃的目的是通過向員工提供明確的激勵,使保障措施的價值在執行戰略的過程中最大化,從而更好地促進保障措施及其股東的利益。

 

根據LTIP,參與者,包括某些現任和前任僱員,可以獲得一項或有權利,根據LTIP從現金獎金池中獲得付款。只有在保障收到與出售其資產或其他清算有關的現金代價後,才能獲得獎金池,包括出售其公司的權益。(《買賣交易(S)》)。

 

銷售交易完成後,獎金池將等於安全保障收到的與銷售交易相關的交易對價的0.2%至1.3%,參與者將獲得總計0.2%至1.3%的紅利,條件是(I)現金紅利池在安全保障收到指定的最低交易對價之前不可用,(Ii)從紅利池中支付的每一筆額外款項將首先要求安全保障收到進一步指定的最低交易對價。此外,現金紅利池將等於,並且參與者將獲得,在發生單一交易或一系列相關交易時規定的最低美元金額,根據這些交易,(I)保障出售、轉讓或以其他方式處置代表保障資產的重要部分(由保障董事會真誠確定)的多項資產,或(Ii)保障與另一家公司出售、合併或合併為另一家公司。

 

就長期投資協議而言,“交易對價”指與銷售交易(S)有關的,(I)保障措施直接或間接收到的現金代價,減去(Ii)支付保障措施投資銀行家的佣金、費用及開支以及應付保障措施專業顧問與銷售交易有關的費用及開支的總和。就交易代價而言,除非及直至保障措施收到現金,否則不得視為向保障措施支付現金,並應包括保障措施因出售證券而收到的任何現金或與任何銷售交易有關的其他代價。

  

所有現任人員和僱員均有資格參加長期激勵計劃。董事會可自行決定根據長期激勵計劃獲得獎勵的參與者,以及與獎金池有關的獎勵金額,但除非該人員或僱員因正當理由被解僱或該僱員無充分理由辭職,否則不得撤銷對該人員或僱員的任何獎勵。

  

在2018年4月6日通過初始交易紅利計劃時,委員會還向之前根據保障2014年股權補償計劃(“計劃”)授予業績單位和股票單位獎勵的所有持有人發放了與此類獎勵相關的股息等價物。委員會授予受贈人該等股息等價物,即以(I)根據該計劃須予獎勵的公司股票或股票單位的股份數目乘以(Ii)按計劃第5(C)節所述的保障措施向受贈人支付的每股非常股息或分派股息(“股息等價物”)來釐定的數額:(1)尚未歸屬及分配的股票單位,及(2)尚未歸屬及分配的業績單位。股息等價物受現有獎勵相同的歸屬條款和其他條件的約束,並將受現有獎勵和計劃的條款管轄。

 

2019年2月18日,董事會批准向公司高級副總裁兼首席財務官馬克·A·赫恩登頒發長期激勵計劃下的獎金,獎金池百分比相當於7%。公司現任首席執行官薩爾茲曼先生尚未獲得長期激勵計劃下的固定獎金,但他與所有長期激勵計劃參與者一樣,有資格獲得之前未授予長期激勵計劃參與者的獎金池中的任何部分。

 

2021年,長期信託基金下的付款首次到期並應支付。這些付款總額為2500,000美元。2021年支付給Salzman先生和Herndon先生的長期信託基金付款分別為135,000美元和473,333美元(分別相當於長期信託基金付款總額的5.4%和18.9%)。

 

2023年沒有支付LTIP付款。

 

52

 

高管薪酬。

  

薪酬彙總表-截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度。

  

下表是截至2023年12月31日和2022年12月31日的 財年支付給我們指定的高管或由他們賺取的總薪酬彙總。2023年12月31日,有兩人被任命為保障執行幹事。

 

名稱和

主體地位

 

薪金

($)

   

獎金

($)

   

庫存

獎項

($)(1)(2)

   

選擇權

獎項

($)

   

非股權

激勵計劃薪酬

($)(3)

   

退休金的變動

價值和

不合格

延期

補償

收入(美元)

   

所有其他

補償

($)(4)

   

($)

 

Eric C. Salzman

 

2023

    500,000             390,625                         19,532     910,157  
首席執行官 2022     500,000             426,000                         19,572       945,572  
                                                                   

馬克·赫恩登

2023

    285,000                         171,000             18,695       474,695  
高級副總裁和首席財務官 2022     285,000                         162,450             17,951       465,401  

 

 

(1) 

與美國證券交易委員會規則一致,股票獎勵必須使用根據基於股票的薪酬會計規則(FASB ASC主題718)計算的總授予日期公允價值進行估值。儘管賠償金可能會被沒收,但報告的金額並不反映這一意外情況。這些獎勵報告的金額不反映我們在本年度內這些獎勵的會計費用,也可能不代表我們指定的高管將從獎勵中實際獲得的金額。Salzman先生是否意識到價值,以及在多大程度上實現價值,將取決於(I)是否繼續受僱,(Ii)是否達到某些業績標準,以及(Iii)委員會的自由裁量權。Salzman先生持有的獎勵在某些情況下可能會加速授予,詳見下文“終止或控制變更後的潛在付款”。

 

(2) 

2023年,委員會授予 Salzman先生一個組合:(I) 基於時間的歸屬限制性股票和(Ii) 和基於業績的歸屬限制性股票單位(“PSU”)。*在2023年期間, Salzman先生持有的所有125,000股此類基於時間的歸屬限制性股票全部歸屬。此類限制性股票的每股公允價值等於授予日我們普通股的一股交易價格的平均值, 每個PSU有權讓 Salzman先生在PSU歸屬的日期左右獲得一股保障普通股。本專欄所包括的125,000個PSU於2023年的授予日公允價值為0美元,是根據授予日業績條件的可能結果計算的。假設將達到最高水平的業績條件(即,在100%實現目標後,承銷單位的全部股份將歸屬),2023年授予薩爾茨曼先生的承銷單位的全部授出日期公允價值將為233,125美元。最終,所有125,000個此類承銷單位及其相關股份於2023年12月發行,這等於2023年授予 Salzman先生的歸屬承銷單位的授予日期公允價值233,125美元。

 

(3) 

對赫恩登來説,本欄目中報告的2023年金額是對2024年1月根據我們的2023年管理激勵計劃獲得的獎勵支付的金額,金額為17.1萬美元。2023年管理激勵計劃下的支付在“薪酬討論與分析-2023年薪酬計劃”中有更詳細的描述。2023年管理激勵計劃下的所有支付都是以現金支付給員工的。

 

(4)

2023年,所有其他補償包括以下金額:

 

名字

 

401(K)匹配

供款(美元)

   

人壽保險

保費(元)

   

集團人壽保險

估算收入(美元)

   

遣散費福利(美元)

 

Eric C. Salzman

    16,500       1,842       1,190        

馬克·赫恩登

    16,500       1,546       649        

 

我們指定的執行官還有資格根據我們的計劃獲得匹配的慈善捐款,該計劃向所有員工開放,每個日曆年每個人的匹配捐款最多為1,500美元。

 

薪酬彙總表中報告的薪酬組成部分,包括對工資和現金激勵薪酬金額與薪酬總額比例的解釋,在“薪酬討論和分析”中詳細描述。

 

53

 

計劃獎授予- 2023年

  

下表顯示了2023年授予我們指定高管的獎項。

  

 

 

日期

估計可能的支出

在非股權激勵下

計劃獎項(1)

估計的未來支出

股權激勵計劃獎

(2)(3) 

所有其他

庫存

獎項:

數量

的股份

股票或

單位

所有其他

選擇權

獎項:

數量

證券

潛在的

鍛鍊

或基地

價格

選擇權

結業

市場

日期

格蘭特

日期

公平

的價值

庫存

選擇權

名字

授予日期

委員會

行動

門檻:

($) 

目標

($) 

最大

($) 

門檻:

(#) 

目標

(#) 

最大

(#) 

(#)

(2)(3) 

選項:

(#) 

獎項

($/Sh)

格蘭特:

($/Sh)

獲獎名單

($)(5) 

埃裏克·C·薩爾茨曼

1/17/23

12/27/22

125,000

390,625 

  3/15/23 3/7/23 125,000(4)  --- 233,125

馬克·C·赫恩登

3/21/23

3/7/23

171,000 

   

(1) 

這一獎項是在我們的2023年MIP下授予Herndon先生的。根據我們的2023年MIP,除了與指定高管僱傭協議中規定的終止僱傭有關的情況外,沒有強制性的最低賠償金。表中應支付給Herndon先生的數額是根據目標業績水平的業績本可以實現的一筆付款。他的獎勵項下的實際付款已經確定,並於2024年1月支付,2023年的實際付款包括在薪酬摘要表的非股權激勵計劃薪酬一欄中。2023年MIP下的所有付款都是以現金支付的。

 

(2) 

在適用的情況下,在死亡、永久殘疾、有正當理由或無正當理由終止僱傭、或與控制權變更相關的僱傭終止時,股權獎勵的授予可被加速。  有關在每種情況下加速歸屬的股權獎勵的進一步信息,可在下文“控制權終止或變更時的潛在付款”一節中找到。

 

(3) 

125,000股限制性股票分為12個等額分期付款,從授予日期開始,並於此後每個月的第15個 日,截至2023年12月15日。此表中報告的股權授予是根據我們的2014年股權補償計劃授予的。

 

(4) 

2023年3月15日,Salzman先生收到了一份績效股票單位贈款,代表有權獲得125,000股Safe的普通股。此類授予的授予條款是基於委員會的酌情決定權,如果在2023年12月31日之前達到了某些業績標準。*在對照這些標準審查了Security的業績後,委員會批准了所有125,000股績效股票單位的歸屬,並於2023年12月發行了Safe普通股的基礎股票。在授予日期計算PSU的公允價值時,假設將達到最高水平的績效條件。

 

(5) 

本欄中的金額代表根據FASB ASC主題718計算的獎勵的授予日期公允價值。  我們在計算這些金額時使用的假設通過參考我們的合併財務報表的附註6納入我們的年度報告Form 10-k。

 

2023年財政年末的未償還股權獎:

   

在2023年12月31日的 會議上,我們任命的高管沒有獲得任何未償還的股權獎勵。

 

期權行使和股票既得-2023年:

  

下表顯示了2023年期間獲得的限制性股票獎勵。2023年期間沒有行使任何股票期權。

  

   

期權大獎

   

股票大獎

 

名字

 

股份數量

通過鍛鍊獲得的

(#)

   

在以下方面實現價值
鍛鍊

($)(1)

   

股份數量
歸屬時取得的

(#)

   

在以下方面實現價值

歸屬

($)(2)

 

Eric C. Salzman

                 125,000     $ 139,730  
                  189,000     $ 401,577  

馬克·赫恩登

                       

  

(1) 

行權時實現的價值是將行權時獲得的股票數量乘以行權價格與行使日納斯達克上報道的保障普通股的平均交易價格之間的差額,或者對於那些在行權時出售的股票,乘以行權時所行使的股票的銷售價格與這些期權的適用行權價格之間的差額。

  

(2) 

歸屬時實現的價值是通過歸屬的股份數量乘以Safe普通股的普通股交易價格的平均值來確定的,這是在每個歸屬日期在納斯達克上的報道。

 

54

 

終止或控制權變更時的潛在付款

 

Salzman先生和Herndon先生各自於2023年12月15日與我們簽訂了終止函協議。根據終止函協議, Salzman先生和Herndon先生各自將獲得本公司醫療保險計劃下的眼鏡蛇保險,自2024年1月1日起,最長可達六個月。終止函協議還規定了慣例保密和相互不貶損義務,以及在某些例外情況下的索賠解除,以及其他慣例條款。

 

此外,根據與 Salzman先生的解約函協議,先前授予 Salzman先生的125,000個基於業績的限制性股票單位將於2023年12月15日全數歸屬於 先生,根據與 Herndon先生的解約函協議,他收到以下現金付款:(I) $142,500,相當於其六個月基本年薪;(Ii) $171,000作為本公司管理層激勵計劃下的激勵計劃薪酬。

 

在終止或控制權變更時,不向Salzman、Herndon或Dow先生支付任何其他款項。

 

薪酬與績效之比。

 

下表和隨附的披露內容列出了根據美國證券交易委員會規章制度計算的實際支付給我們指定高管的薪酬以及安全保障的某些財務業績。有關我們任命的高管的薪酬安排的更多信息,請參閲“薪酬討論和分析”。

   

 

摘要

補償

表合計

對於PEO

($)(1)(2)

   

補償

實際支付給

聚氧乙烯

($)(3)

   

平均摘要

補償

表合計

非PEO

被任命為高管

高級船員

($)(1)(2)

   

平均值

補償

實際支付給

非PEO

被任命為高管

高級船員

($)(4)

   

初始值

固定$100

投資基礎

關於:

總股東數

返回(5)

   

淨收入

(虧損)

($)

 

2023

 

910,157

   

1,060,899

   

474,695

   

474,695

    $ 17.71       (9,828,000 )

2022

  $ 945,572       968,210       465,401       465,401     $ 48.59       (14,263,000 )

2021

  $ 965,448       1,724,037       922,242       922,242     $ 115.20       27,004,000  

 

(1) 

我們的首席執行官Eric Salzman在截至2023年、2022年和2021年12月31日的財年中擔任首席執行官(Pe)。 我們的首席財務官Mark Herndon在截至2023年、2022年和2021年12月31日的財年中擔任我們的非Pe指定執行官。

 

(2) 

這些欄中報告的金額代表Salzman先生和Herndon先生適用年度薪酬彙總表中報告的薪酬總額(如適用)。

 

(3)

為了計算實際支付給Pe的補償,對適用年份的補償彙總表中報告的金額進行了調整。 截至2023年、2022年和2021年12月31日的財年,我們沒有就未歸屬的股權獎勵分配任何股息。 薩爾茲曼先生調整的對賬如下:

 

 

 

摘要
補償
表合計

($)

   

(減)

授予日期
公平

的價值
庫存

獎項

和選項

獎項

授予於

財政年度
($)

   

加號

公平

截止日期的價值

財政

年終

傑出的

未歸屬的

庫存

獎項和

選擇權

獎項

授予於

財政年度
($)

   

加/(減)

更改中

公允價值為

財政

年終

優秀

未歸屬的

庫存
獎項和

選擇權

獎項

授予於

上財政

($)

   

加號

公允價值

截至

歸屬

日期

的庫存

獎項和

選擇權

獎項

授予於

財政年度

既得

在.期間

財政年度

($)

   

加/

(減)

更改中

公允價值

截至

歸屬

日期

庫存

獎項和

選擇權

獎項

授予於

上財政

年份

為了什麼?

適用範圍

歸屬

條件

滿意

在.期間

財政年度

($)

   

(減)

公允價值

截至普賴爾

財政

年終

的庫存

獎項和

期權大獎

授予於

之前

財政

多年

未能

滿足

適用範圍

歸屬

條件

在.期間

財政年度
($)

   

等於

補償

實際支付
($)

 
2023     910,157       (390,625 )     -       -       341,307       1,600       -       862,439  

2022

    945,572       (426,000 )     198,400       -       264,688       (14,450 )     -       968,210  

2021

    965,448       (312,101 )     -       617,950       452,740       -       -       1,724,037  

 

(4) 

赫恩登先生在截至2023年12月31日、2022年12月31日或2021年12月31日的財政年度內沒有獲得任何股權獎勵。因此,不需要對彙總補償表中報告的他的總薪酬進行調整。

 

55

 

(5) 

假設2020年12月31日的投資為100美元。以下是紐約證券交易所綜合磁帶或納斯達克(視情況而定)上公佈的保障措施普通股在以下交易日的收盤價:(I)2020年12月31日的6.38美元;(Ii)2021年12月31日的7.35美元;(Iii)2022年12月30日的3.1美元;以及2023年12月29日的0.78美元。2023年12月,我們宣佈並支付了每股0.35美元的特別股息。 :

 

2018年1月,Safe停止將 資本部署到新的機會中,以便 專注於支持現有的所有權利益和 最大化貨幣化機會,以實現向股東返還價值。我們考慮並採取了各種舉措,包括出售個人所有權權益,出售二級市場交易中的某些或全部所有權權益 ,以及其他實現股東價值最大化的機會。 在2019年12月,我們宣佈並支付了每股1美元的特別股息。 在2021年,我們通過公開市場購買和競購總計4,070美元萬的方式回購了450股 股票,平均價格為每股8.95美元。2022年,我們通過隨後的公開市場回購計劃,以290美元的價格以每股4.13美元的平均價格回購了711,481股 股票。2023年12月,萬我們宣佈並支付了每股0.35美元的特別股息。2023年12月15日, 召開了股東特別大會(“特別大會”),股東們在會上通過了對公司公司章程的修訂,以實施反向股票拆分,隨後立即進行了公司普通股的正向股票拆分。本公司於2023年12月15日 15日於股東特別大會通過公司章程修正案後,董事會(“董事會”)釐定反向股票分割比率為100比100及正向股票分割比率為100比1(統稱“股票分割比率”),均在本公司股東於特別大會上通過的範圍內。該公司隨後向賓夕法尼亞州國務院提交了對公司章程的修訂,以按照該等股票拆分比例進行股票拆分。

  

股票拆分的效果是將公司普通股的記錄持有者人數減少到300人以下(即根據1934年《證券交易法》(經修訂的《交易法》),公司必須向證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交報告的水平或高於該水平)。

 

董事會還決定實施該交易(定義見下文)。本公司將採取的暫停行動以及因該等行動而發生的具有暫停本公司根據交易法的報告義務的事件,包括完成股票拆分、如下所述將本公司的普通股從納斯達克股票市場有限責任公司(“納斯達克”)的交易中除名、根據交易法第12(B) 和12(G) 條終止本公司普通股的註冊以及暫停本公司根據交易法 15(D) 條的報告義務,統稱為“交易”。

  

於2023年12月15日,董事會亦批准本公司根據交易所法令 12(B) 條自願將其普通股從納斯達克交易所除牌,並根據交易所法令第 12(B) 條向美國證券交易委員會提交表格 25(根據交易所法令 12(B) 條將其從上市及/或註冊除名通知)。公司於2024年2月2日提交了表格25,公司普通股於2024年2月9日在納斯達克退市。2024年2月20日,公司向美國證券交易委員會提交了表格15,證明其備案股東不到300人,從而根據交易法 12(G) 條款終止了公司普通股的登記。

 

自2024年2月12日起,公司普通股有資格在場外交易市場(OTC)交易。公司普通股的任何交易現在只能在私下協商的銷售和場外交易中進行。然而,不能保證經紀商將繼續在普通股中做市,普通股的交易將在場外交易或其他市場繼續進行。

  

就Safe目前的所有權權益而言,大多數此類所有權權益主要由技術驅動的業務組成,有運營虧損和/或經營歷史有限的歷史。此外,許多公司在開發和營銷其產品時產生了鉅額成本,發生了淨虧損,無法從運營中滿足現金需求。*正如本10-k表格年度報告中所規定的那樣,這種情況加上對此類所有權權益的會計原則,可能會導致Safe的淨收入每年都有很大的差異。

 

鑑於2018年實施的上述戰略和保障的淨收益的性質,保障不包括股東總回報或淨收益在其薪酬政策中。相反,關於PEO,薪酬主要包括:(I)基本工資,(Ii)限制性股票獎勵,授予並支付的前提是PEO繼續任職,以及(Iii)績效股票單位授予,該授予基於薪酬委員會的酌情決定權,如果與推進上述戰略相關的某些業績標準達到。薪酬主要包括:(一)基本工資和(二)保障計劃下的獎金,這取決於薪酬委員會的酌情決定權,以及是否達到了與推進上述戰略有關的某些業績標準。

 

56

 

董事會薪酬。在2023年期間,我們的每位董事都因作為董事服務而獲得補償,支付方式如下表所示:

 

   

金額

 

薪酬項目

  ($)  

年度董事會聘任者(按董事會任職滿一年支付):

       

董事會主席

    110,000  

其他董事

    50,000  
         

額外的年度主席聘用人(按委員會服務滿一年計算):

       

審計委員會

    15,000  

薪酬委員會

    10,000  

提名和公司治理委員會

    10,000  

 

上述金額並非以現金支付,而是以我們的普通股形式支付,而是根據我們普通股在緊接授出日期前連續20個交易日在納斯達克上的平均收市價而支付。

 

董事酬金按季度支付,按欠款支付,而聘用金則根據實際服務天數與董事會全年服務或費用生效期間的服務天數按比例計算。我們還會報銷董事出席我們董事會和委員會會議的費用,以及在每個日曆年度參加一個董事繼續教育項目的費用,或者報銷他們在專注於董事教育的組織中擔任一年成員的合理費用。

 

在2023年6月30日在董事會任職的每一位董事還收到了44,947股限制性股票,根據緊接2023年6月30日之前的連續20個交易日我們普通股在納斯達克上的平均收盤價計算,這些股票的價值為75,000美元。這些年度限制性股票服務授予在發行時完全授予年滿65歲的董事,否則將在授予日的一週年時完全授予,或者如果更早,在董事達到65歲時。

 

董事補償-2023年。下表提供了在2023年期間任何時候在我們董事會任職的每一位董事在2023年期間提供的服務賺取的薪酬信息:

 

名字

 

 賺取的 費用或
Payed in 現金
($)

   

庫存
獎項
($)(1)

   

選擇權
獎項
($)(2)

   

所有其他
補償
($)(1)

   


($)(1)(3)

 
                                         

Ross D.德蒙特

    --       132,863                   132,863  

羅素·D·格拉斯

    --       132,863                   132,863  

Joseph M.小曼科

    --       183,907                   183,907  

貝絲·S·邁克爾森

    --       128,004                   128,004  
莫琳·F莫里森     --       34,507       --       --       34,507  

 

(1) 

股票獎勵代表普通股股票和作為2023年在董事會服務報酬而發行的普通股股票的年度服務授予,每種股票都根據股票薪酬會計規則(FASb ASC主題718)計算。 普通股股票的公允價值是通過普通股股票數量乘以授予日期Safeguard普通股的高交易價格和低交易價格的平均值來確定的,如納斯達克報告的那樣。

 

(2)

截至2023年12月31日,董事持有的DSU、股票期權(包括已歸屬和未歸屬)和未歸屬限制性股票股份總額如下:

  

名字

數字用户單元(#)

限制性股票(#)

股票期權(#)

Ross D.德蒙特

-

44,947

-

羅素·D·格拉斯

-

44,947

-

Joseph M.小曼科

-

44,947

-

貝絲·S·邁克爾森

-

44,947

-

 

(3) 

董事還有資格獲得與出席董事會和委員會會議有關的費用的報銷。這些金額並未包括在上表中。

 

股權指導方針。每名非僱員董事預計將持有一定數量的我們股票,其價值至少等於支付給該董事在我們董事會提供服務的年度預聘金的指定倍數。這種所有權預計將在個人當選為董事會成員後五年晚些時候實現,或在年度聘用費所需倍數增加後五週年內實現。自2012年以來,我們股票中要求由非僱員董事持有的股權門檻是年度董事會聘任人數的三倍。在未滿足所有權要求的期間內,未經董事會批准,不得出售股票(為履行納税義務而進行的有限股票銷售除外)。計入這些指導方針的股票包括:

  

● 

董事實益擁有的流通股;

● 

限制性股票的既得股份;

● 

已記入董事的既得利益相關單位;以及

● 

既得現金期權相關股份的淨值(“期權淨值”)。

  

57

 

為了計算將用於監測所有權準則遵守情況的價值,我們利用(A)股份的現值或成本基礎中較大者;(B)與既有DSU相關的遞延費用或現值中較大者;以及(C)我們的往績六個月平均股價來確定期權淨值。

  

根據他們向我們提供的信息,2023年期間在董事會任職的每一名董事非員工都達到了所需的所有權水平。

 

第12項。某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項

 

我們的股權補償計劃的主要特點在綜合財務報表的附註7中描述,該附註7是我們截至2023年12月31日的年度報告Form 10-k的一部分。

 

下表顯示了截至2024年3月21日實益擁有的保障普通股的股份數量(除非另有説明),由我們所知的持有超過5%的已發行普通股的實益所有人、我們的董事、本委託書中彙總補償表中點名的人以及我們的董事和高管作為一個整體。為了報告總受益所有權,包括可能在2024年3月21日起60天內通過行使保障股票期權獲得的股份。截至2024年3月21日,一位前董事高管持有的普通股流通股為16,722,994股,標的股票期權為8,333股,可在2024年3月21日起60天內行使。

 

   

優秀

股份
有益的

 

選項
可操練

   

股份
有益的
擁有的假設
演練

   

百分比
優秀

 

名字

 

擁有

 

60天內

   

選項

   

股份(1)

 

小託馬斯·A·薩特菲爾德

科利灣大道15號

海灣微風,佛羅裏達州32561

    2,089,726           2,089,726       12.5 %

議員資本管理有限責任公司

西普特南大道411號,425套房

康涅狄格州格林威治06830號

    1,199,204           1,199,204       7.2 %

第一曼哈頓公司

399 Park Avenue紐約州10022

    1,194,142           1,194,142       7.2 %

探索資本有限責任公司

東250 200南16樓

德克薩斯州鹽湖城,郵編:84111

 

 

852,460

 

    ---       852,460       5.0 %

哈里斯家庭基金會

東58街150號;14樓

紐約州紐約市,郵編:10155

   

843,311

    ---       843,311       5.0 %

Ross D.德蒙特

    630,978 (2)         630,978       3.8 %

羅素·D·格拉斯

    186,400           186,400       *  

Joseph M.小曼科

    409,709 (3)         409,709       2.4 %

貝絲·S·邁克爾森

    126,352           126,352       *  

埃裏克·薩爾茲曼

    415,584           415,584       2.5 %

馬克·赫恩登

    57,469           57,469       *  

執行幹事和董事作為一個羣體(6人)

    1,826,492     ---       1,826,492       10.9 %

 

(1)

除非腳註另有説明,否則每名董事及獲提名的高管均有權投票及處置股份(與個人配偶共同持有的股份除外)。A*表示持有不到1%的流通股。反向資本管理公司、第一曼哈頓公司、探索資本有限責任公司和哈里斯家族基金會的持股信息基於每個此類實體提交給美國證券交易委員會的附表13G或附表13G/A中包含的信息。小託馬斯·A·薩特菲爾德的持股信息。是基於2023年3月16日提交給美國證券交易委員會的Form 4中包含的信息。

 

(2)

DeMont先生對直接持有的287,256股擁有唯一投票權和處置權,並可能被視為配偶IRA賬户持有的12,000股、401(K)賬户持有的30,000股以及Kenneth Rainin Foundation擁有的301,722股的實益所有者,這些資產由DeMont先生的僱主Rainin Group管理。DeMont先生否認對Kenneth Rainin Foundation持有的股份的實益所有權,但他在其中的金錢利益除外。

 

(3)

曼科先生對直接持有的232,323股擁有唯一投票權和處置權,並可被視為霍頓資本合夥公司擁有的177,386股普通股的實益擁有人。曼科先生否認對霍頓資本合夥公司持有的股份的實益所有權,但他在其中的金錢權益除外

 

58

 

第13項。*某些關係和相關交易,以及董事的獨立性

 

審核和批准與相關人士的交易。董事會已通過一項書面政策,要求審計委員會負責在每次定期會議上與管理層一起審查,並決定是否批准我們與董事、董事被提名人和高管或他們的直系親屬之間的任何交易(一般對所有員工一視同仁的交易除外)。在審計委員會定期會議之間,管理層可初步批准關聯方交易,但須經審計委員會批准。如果審計委員會不批准該交易,管理層將盡一切合理努力取消該交易。

 

董事會獨立性。2023年,保障措施的普通股在納斯達克上市(“納斯達克”)。為了幫助董事會作出獨立決定,董事會採用了反映在我們的公司治理準則中的明確標準。一般來説,根據這些標準,如果存在以下任何一種關係,董事不符合獨立董事的資格:

 

目前或過去三年內,董事受僱於我們;董事直系親屬中的某人曾擔任過我們的高管之一;或董事或董事直系親屬中的某人曾受聘為另一家公司的高管,而我們的任何現任高管同時擔任或任職於該公司的薪酬委員會;

 

董事是指現任合夥人或員工,或董事直系親屬中的某人是某事務所的現任合夥人,即我們的內部或外部審計師;董事直系親屬中的某人是該事務所的現任僱員並親自參與我們的審計工作;或者董事或董事直系親屬中的某人是此類事務所的前任合夥人或僱員並在最近三年內親自參與我們的審計工作;

 

董事或董事的直系親屬在過去三年內的任何12個月內從我們那裏獲得超過12萬美元的直接補償(不包括董事和委員會費用以及養老金或其他形式的先前服務的遞延補償,這些費用和養老金不以繼續服務為條件);

 

董事指的是現任員工或持有另一家公司超過10%股權的人,或董事的直系親屬中的某人是另一家公司現任高管或持有另一家公司超過10%股權的人,在另一家公司的最後三個會計年度中的任何一年向我們支付或接受我們的付款,超過該另一公司綜合毛收入的100%或萬的2%;或

 

董事是某慈善組織的現任高管,我們在該慈善組織最近三個財政年度中的任何一年對該慈善組織的慈善捐款超過了100億美元的萬或該慈善組織綜合毛收入的2%。

 

董事會已經決定,羅斯·D·德蒙特、拉塞爾·D·格拉斯、約瑟夫·M·曼科,Jr.除董事職務外,彼等與吾等並無其他直接或間接重大關係;因此,各該等董事均屬納斯達克上市標準所指的獨立董事,並符合我們的公司管治指引所載的明確標準。

 

第14項。*首席會計師費用及服務

 

獨立註冊會計師事務所

 

下表列出了均富為審計2023財年和2022財年的綜合財務報表而提供的專業服務的費用,以及均富在2023財年和2022財年提供的與審計相關的服務、税務服務和所有其他服務的費用。此表包括支付給均富提供服務的綜合子公司的費用。

 

   

2023

   

2022

 

審計費(1)

  $ 375,000     $ 357,500  

審計相關費用

           

税費(2)

    93,340       117,046  

所有其他費用

    40,979        

  $ 509,319     $ 474,546  

 

(1)

審計費用包括與審計本公司年度報告(Form 10-k)中的綜合財務報表、審核Form 10-Q季度報告中的簡明綜合財務報表以及獲得同意的綜合財務報表相關的專業服務費用。

 

(2)

税費包括由我們的獨立註冊會計師事務所就税務諮詢和税務合規服務收取的總費用。

 

審計委員會在其定期會議上預先批准由Safe的獨立公共會計師事務所提供的每項服務。對於在定期會議之間可能需要預先批准的任何服務,審計委員會已授權審計委員會主席預先批准由Safe的獨立註冊會計師事務所提供的不受法律禁止的服務,並支付最高100,000美元的相關費用,主席將此類預先批准通知審計委員會的下一次定期會議。

 

59

 

第IV部

 

第15項。展覽和財務報表明細表

 

(a)合併財務報表和附表

 

通過參考本報告第8項(表格10-k)納入。

 

(B)所有展品

 

作為本報告的一部分需要提交的展品見下面的展品索引。

 

(c)財務報表附表

 

沒有。

 

第16項。表格10-K摘要。

 

沒有。

 

陳列品

 

以下是作為本報告一部分提交的法規S-k第601項要求的證據清單。對於之前已提交的證據,註冊人通過引用將這些證據納入本文。下面的展品表包括先前提交的表格類型和提交日期以及之前提交的展品在先前提交中的位置,該文件通過引用併入本文。參考註冊人以外各方提交的文件而納入的文件在本表的腳註中進行了識別。

 

 

  

 

合併的歸檔參考

展品

  

描述

表格類型和歸檔

日期

  

原創

展品編號

1.a

 

描述

 

 

 

3.1.1

  

SafeguardScientifics,Inc.的第二次修訂和重述的公司章程

表格8-K

10/25/07

  

3.1

3.1.2

  

對SafeguardScientifics,Inc.的第二修正和重述公司章程的修正案

表格8-K

8/27/09

  

3.1

3.1.3

  

有關股份的聲明

表格10-Q

4/25/14

 

3.1

3.1.4

 

b系列初級參與優先股指定聲明

表格8-K

2/20/18

  

3.1

3.1.5   經修訂的第二次修訂和重述的公司章程的修正案

表格8-K

1/22/24

  3.1
3.1.6   經修訂的第二次修訂和重述的公司章程的修正案

表格8-K

1/22/24

  3.2

3.2

  

SafeguardScientifics,Inc.第三次修訂和重述章程

表格8-K

2/13/18

 

3.1

10.1*

  

Safeguard Scientifics,Inc. 1999年股權補償計劃,2008年10月21日修訂和重述

表格10-Q

11/6/08

 

10.4

10.2

  

Safeguard Scientifics,Inc. 2001年合夥人股權補償計劃,於2008年10月21日修訂和重述

表格10-Q

11/6/08

 

10.5

10.3*

  

Safeguard Scientifics,Inc. 2014年股權補償計劃,於2014年3月5日修訂和重述

表格10-Q

7/25/14

 

10.1

10.4*

  

Safeguard Scientifics,Inc.高管遞延薪酬計劃(修訂並重述於2009年1月1日)

表格10-K

3/19/09

 

10.4

10.5*

  

管理激勵計劃

表格8-K

4/25/08

 

10.1

10.6*

 

修訂和重述的SafeguardScientifics,Inc.交易獎金計劃

表格10-Q

8/12/20

 

10.6

10.7

  

薪酬摘要-非員工董事

表格10-K

3/11/22

  10.7

10.8*

 

SafeguardScientifics,Inc.之間的書面協議和埃裏克·薩爾茲曼的日期為2023年1月1日

表格8-K

1/4/23

 

10.1

10.9*   SafeguardScientifics,Inc.之間的終止信協議與埃裏克·薩爾茲曼(Eric Salzman)日期為2023年12月15日

表格8-K

12/18/23

  10.2
10.10*   SafeguardScientifics,Inc.之間的僱傭書協議與埃裏克·薩爾茲曼(Eric Salzman)日期為2023年12月15日

表格8-K

12/18/23

  10.3

 

60

 

10.11*

 

SafeguardScientifics,Inc.簽訂的賠償協議和馬克·赫恩登(Mark Herndon)日期為2018年9月17日

表格8-K

9/18/18

 

99.1

10.12*   SafeguardScientifics,Inc.之間的終止信協議和馬克·A。赫恩登日期:2023年12月15日

表格8-K

12/18/23

  10.4
10.13*   SafeguardScientifics,Inc.之間的僱傭書協議和馬克·A。赫恩登日期:2023年12月15日

表格8-K

12/18/23

  10.5

10.15

 

截至2005年12月9日,由HarbourVest VII Venture Ltd.、Dover Street VI L.P.和Safure Science,Inc.的幾家子公司和附屬有限合夥企業之間簽訂的買賣協議。

表格10-K

3/13/06

 

10.36

10.16

 

同意協議,日期為2011年5月17日,由Shire PharmPharmticals,Inc.和Advanced BioHeating,Inc.的某些股東簽署。

表格8-K

5/18/11

 

10.1

10.17

 

賓夕法尼亞州的Safe Science,Inc.和特拉華州的有限合夥企業Radnor Properties,L.P.之間的租賃協議,2015年2月2日生效

表格10-Q

4/24/15

 

10.1

10.18

 

轉租協議,2019年3月15日生效,由保障科學公司、賓夕法尼亞州一家公司和其中指定的轉租人之間簽訂

表格8-K

3/20/19

 

10.1

10.19   Safe Science,Inc.與Rock Creek Advisors之間的信函協議,日期為2023年12月15日

表格8-K

12/18/23

  10.1

14.1 †

 

商業行為和道德準則

 

21.1 †

 

附屬公司名單

 

 

 

 

 

 

 

31.1 

 

根據1934年《證券交易法》第13a-15(E)和15d-15(E)條對道氏商標的認證

 

31.2 †

 

根據1934年《證券交易法》第13a-15(E)和15d-15(E)條對Mark R.Dow進行認證

 

32.1 ‡

 

根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906節通過的《美國法典》第18編第1350條對R·道氏商標的認證。

 

32.2 ‡

 

根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第906節通過的《美國法典》第18編第1350條對Mark R.Dow的認證。

 

97 †   賠償追討政策  

101

 

以下材料來自安全保障科學公司截至2023年12月31日的10-k表格年度報告,格式為內聯XBRL(可擴展商業報告語言);(1)綜合資產負債表;(2)綜合經營報表;(3)綜合全面收益表(虧損);(4)綜合股東權益變動表;(5)綜合現金流量表;(6)綜合財務報表附註。

 

104   封面交互數據文件(格式為內聯XBRL,包含在附件101中)。  

 

隨函存檔

 

隨信提供

   

*

這些證據與註冊人董事和/或執行人員可能參與的管理合同或補償計劃、合同或安排有關。

 

61

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式安排由正式授權的以下籤署人代表其簽署本報告。

 

 

 

SAFEGUARD ScientifICS,Inc.

 

 

 

 

作者:

 

/s/ MARk R. Dow

 

 

 

 

Mark R. Dow

 

 

 

 

首席執行官

 

日期:2024年3月26日

 

根據1934年《證券交易法》的要求,本報告已由以下注冊人以登記人的身份在指定日期簽署。

 

簽名

標題

日期

 

 

 

/s/ MARk R. Dow

首席執行官
(首席行政主任)

2024年3月26日

Mark R. Dow

 

 

/s/ MARk R. Dow

首席財務官兼祕書
(首席財務會計官)

2024年3月26日

Mark R. Dow

 

 

/s/羅斯D。德蒙特

主任

2024年3月26日

Ross D.德蒙特

 

 

/s/羅素D.玻璃

主任

2024年3月26日

羅素·D·格拉斯

 

 

/s/ Beth S.邁克爾遜

主任

2024年3月26日

貝絲·S·邁克爾森

 

 

/s/ JOSEPH m. JR曼科 董事會主席 2024年3月26日
Joseph M.小曼科    

 

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