附件 10.17

編號：_

勞動合同

(固定 期限)

甲方：友家友寶(北京)科技有限公司

乙方：_

簽約日期：2020年5月1日

甲方：友家友寶(北京)科技有限公司

乙方：劉明飛性別：男性身份證號碼：220702198404031451

電話：13811134141電子郵件地址：44226945@qq.com

郵寄地址：吉林省松原市户籍類型：非農

物理地址：北京市朝陽區潘家園南里27號B21A

英文合同僅供參考，實際簽署以中文合同為準。

甲方和乙方根據國家勞動法律、法規和有關規定，經平等協商和自願協商，簽訂本合同，相互遵守。

乙方承諾已解除與其他企事業單位、社會團體和其他事業單位、單位或組織的勞動合同，不存在其他可能影響本合同生效或履行的法律關係。 並保證其本人資料及所提供的各項證明真實、完整、準確。

乙方如變更通訊地址或手機、固定電話等聯繫方式，應自變更之日起10日內書面通知甲方。否則，甲方視為已按照乙方在本頁指定的通訊地址將文件送達乙方。

1. 勞動合同期限：

乙方申請加入甲方就業，甲方初步同意擇優錄用乙方。雙方約定勞動合同期限為五年，自2020年5月1日起至2025年5月1日止。

2. 工作崗位及工作內容：

2.1. 乙方崗位為COO。乙方的工作區在北京。甲方可根據業務需要調整乙方工作地點，乙方同意服從甲方工作地點的調整和變更。鑑於乙方崗位的運作特點，在勞動合同期限內，甲乙雙方約定，如果訂立合同的客觀情況發生重大變化，或者因生產工作需要，或者根據乙方的工作表現和工作表現，確有必要調整乙方崗位的，甲方應對乙方的崗位、工作地點和工資進行合理調整，乙方應服從甲方的調整和安排。

乙方按照上述規定調整崗位的，調整後的崗位按照新崗位的相關激勵辦法和工資待遇福利規定執行。如乙方不同意調整，視為乙方主動辭職。

2.2. 乙方的工作應滿足崗位説明（見合同附件）中規定的崗位職責，以及 甲賦予的各項工作指標和目標。試用期內的員工在試用期內應符合相關就業 規定。

3. 工作時間：

甲方應安排乙方執行標準工時制度。因生產經營需要、工作需要及特殊原因，甲方可在符合法律規定的前提下，適當安排乙方延長工作時間。如果乙方需要加班，應填寫加班申請表，並經人事部門批准。 未經批准，乙方自行延長工作時間，不視為加班。甲方有權根據工作需要，合理調整和安排乙方的工作班次和休息日。

4. 勞動報酬：

4.1. 根據乙方的職位等情況，確定乙方的工資為5000元/月(税前)。乙方在正常 考勤和正常勞動後，有權領取基本工資或計件工資、計時工資以及根據企業相應的勞動強度、工作績效和實際利益等不同情況計算髮放的其他獎金和補貼。 乙方加班的工資基數按基本工資標準或公司規章制度規定的標準計算。

4.2. 工資發放日期為次月8日，月收入總額為税前月薪， 包括：

(1) 除本合同另有約定外，乙方當月的勞動收入及甲方給予乙方的其他各項福利待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資、保密工資等。

(2) 根據國家有關法律法規，乙方必須自付並由甲方代扣代繳的全部保險費。

(3) 乙方各種工資待遇所產生的一切税費。

4.3. 甲方有權根據乙方的生產經營狀況、乙方崗位變動情況及依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方工資待遇。

5. 保險福利：

甲方按照國家勞動和社會保障局的有關規定為乙方繳納社會保險費(繳費比例由甲方按規定承擔)。有關社會保險費的工資申報基數由甲方按照法律和公司制度辦理。

甲方為乙方辦理相關社會保險，但乙方在辦理用工手續時，應提交辦理保險所需的真實、完整的材料，包括但不限於檔案和保險轉移保單。甲方不承擔因乙方拒絕、延誤提交材料或材料不真實、不完整而造成的一切後果和責任。

6. 勞動保護和工作條件：

6.1.甲方應按國家規定提供安全衞生的工作條件，對乙方進行勞動安全健康教育，按規定做好員工的勞動保護工作。在勞動過程中，乙方必須嚴格遵守國家和甲方制定的安全生產作業程序和規章制度。

6.2. 如果乙方非因工作生病或受傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定和甲方醫療制度和考勤制度執行 。患職業病或因工受傷的乙方的工資和醫療 保險待遇按照國家和 有關規定執行。

7. 雙方的責任和義務：

在勞動合同期限內，雙方應遵守國家法律法規和與甲方制定的勞動法律法規相一致的規章制度。雙方應本着誠實信用的原則履行合同。

7.1. 乙方應履行的義務：

(1) 承擔擔保義務：

b方承諾，在簽訂本合同時，乙方不會與協議外的其他人在業務合作、業務往來、僱傭關係、知識產權保護、商業祕密保密等方面發生任何法律糾紛或糾紛風險。如果乙方因與協議外的其他人的上述法律糾紛或法律風險而損害或可能損害甲方和甲方股東的利益(包括商譽、聲譽、名稱等物質利益或非物質利益)，且 乙方因此而給甲方造成損失，乙方依法承擔賠償責任，甲方有權無條件、單方面終止本合同。

乙方承諾，在簽訂本合同時，乙方應確保沒有相關法律或甲方規定的違法犯罪記錄和禁止就業的情況；確保其身體健康，沒有重大疾病，身體狀況完全符合合同約定的工作崗位和工作要求；確保向甲方提供的學歷、 職稱證書、資格證書和相關簡歷證書完全真實。如果乙方違反上述義務，給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任，甲方有權無條件、單方面終止本合同。

(2) 遵紀守法義務：

乙方已知曉並承諾嚴格遵守甲方規章制度、勞動紀律、行為準則和考勤休假制度等一系列管理制度；甲方有權以員工手冊和電子郵件的形式向乙方發佈公司規章制度和勞動紀律，乙方有義務按照公司規章制度和勞動紀律開展工作；乙方應遵守職業道德，努力提高業務水平和工作能力。

如果乙方不服從甲方的管理，違反勞動紀律，甲方有權依照法律法規和本單位的規章制度給予紀律處分，直至合同解除，並有權追究乙方的違約責任。乙方違反公司規章制度，給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。

有下列情形之一的，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權隨時解除勞動合同：

A. 在同一任期內有兩次以上重大違法行為的；

B. 乙方連續缺勤2次或1個月內缺勤2天以上；

C.乙方侵佔公司財產，徇私舞弊，偽造、變造、虛報(預算/報銷 /付款申請/對外報表等)；

D. 在求職申請中提供虛假信息(簡歷、身份證明、學歷證書、個人簡歷等)或其他簽署的 文件；

(五)冒用、偽造、變造或者盜用簽名、公章、公文的；

乙方實施盜竊、賭博、吸毒等不構成犯罪的行為；

(七)乙方利用職務便利，實施詐騙、敲詐勒索、賄賂等行為的；

乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或在其他單位從事任何形式的兼職工作；

1.乙方利用職務上的便利或者職務上的便利，從事職務以外的經營活動；

乙方違反治安管理處罰法被行政拘留或者違反國家法律法規被逮捕、取保候審、勞動教養或者被依法追究刑事責任的；

K. 乙方未經甲方許可，以公司名義發佈信息、簽訂合同、提供擔保或證書的；乙方竊取、泄露公司商業祕密(詳見合同第八條)；

M. 乙方在公司內尋釁滋事、打架鬥毆、從事不健康活動(如傳銷、瀏覽不健康網站、討論他人隱私等)拒不改正或者拒不造成不良影響的；

故意破壞公司財產或者一再拖延，不按照工作要求或者上級交辦的工作進行，造成工期延誤等經濟損失的；

在公司內吸煙導致火災或者其他違反消防安全衞生規定，給公司造成重大損失的；

因玩忽職守、違反操作規程，造成經濟損失10000元以上或者他人人身傷害的；

問： 散佈謠言，煽動他人離開或罷工。

法律、法規和公司規章制度規定的其他情形。

(3) 盡職調查責任：

根據甲方股東會、董事會決議和總經理指示，乙方應保質保量按時完成本職工作，為公司創造經濟效益，併為公司經營和管理提供建議。

(4) 忠誠和誠信義務：

在甲方任期內，乙方承擔忠誠、勤勉的義務，忠實履行職責，維護公司利益。不得利用職務上的便利收受佣金、回扣等違法所得，不得侵佔公司財產，不得實施損害公司利益、他人利益和社會公共利益的行為。

(5) 辭職交接義務：

乙方必須填寫員工離職登記表，辦理公司規定的離職手續，包括業務交接和財產交接。乙方未完成交接擅自離開的，應承擔違約責任。如果乙方給甲方造成損失，乙方也應承擔賠償責任。

7.2. 甲方應履行的義務：

(1) 按合同約定按時向乙方支付工資和社會保險；

(二)甲方根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護條件。

8. 保密責任：

8.1甲方商業祕密是指甲方不為公眾所知、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方保密的技術信息和商業信息，包括但不限於設計、程序、創意複印件、方案討論和論證結論、產品配方、製造工藝、製造方法、管理訣竅、客户 (供應商)名單、來源信息、產銷策略、營銷資料、財務報表、招標文件、企業質量、環保、安全管理認證體系資料、人員檔案、工資福利信息、 招聘信息，以及甲方合法掌握的客户商業祕密和甲方合法掌握的關聯企業的商業祕密 (討論稿、方案、結論和論證結果暫不採納，因為 以及正在實施的經營管理文件和信息均在上述信息範圍內)。

8.2. 除非甲方上述商業祕密已通過合法途徑公之於眾，否則乙方的保密義務將終止。

8.3.乙方不得以盜竊、利誘、脅迫、欺詐等不正當手段獲取甲方的商業祕密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業祕密，不得複製、持有、保留甲方及其載體的商業祕密，不得違反商業祕密保密義務從事其他行為。本合同解除或終止時，乙方必須立即將乙方保管或控制的與甲方有關的所有商業祕密資料、文件及其他載體歸還甲方，不得複製或保留。

9. 非競爭：

9.1.乙方鄭重承諾在甲方任期內及本合同終止或終止後履行下列競業禁止期限和義務。但乙方離任時，甲方有權根據實際情況決定是否要求乙方履行上述競業禁止義務。如果甲方書面通知乙方不再要求乙方履行義務，乙方將不再受競業禁止義務的約束，甲方不再需要向其支付賠償：

(1) 在合同期內與甲方解除或終止本合同後，競業禁止期限為員工辦理完所有手續並離開公司之日起一年。

(2) 如因雙方違反本義務而產生任何爭議，任何一方均有權提交仲裁和訴訟。如果生效的仲裁或訴訟結果確定乙方確實違反了競業禁止義務，則在仲裁或判決生效後一年內，乙方應繼續按照合同約定履行競業禁止義務。如果仲裁或判決生效時乙方仍在合同約定的競業禁止期限內，則在本合同約定的競業禁止期限屆滿後自動延續一年。

在非競賽期內，乙方及其利害關係方(包括但不限於乙方的親屬、代理人、合夥人等) 不得從事與甲方相同、相似或競爭的活動(包括但不限於參股、投資、就業、代理、合作等)。從事有損甲方利益的活動，或者從事有損甲方利益的活動，或者從事類似或者競爭業務的單位、組織或者個人，應當提供諮詢、指導、諮詢等輔助服務，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商機。

9.2. 乙方利害關係方因違反上述協議而產生的一切後果和責任，由乙方承擔一切法律責任。

9.3.乙方離任後，甲方承諾履行競業禁止義務，甲方按月向乙方支付競業禁止補償金 。賠償金額以另行簽訂的競業禁止協議的具體規定為準。

9.4。如乙方違反本勞動合同中的競業禁止協議，應按照約定向甲方支付違約金，且違約金金額為[該員工上一年度工資總額的五倍]。乙方違反本勞動合同約定的保密義務或競業禁止義務，給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。

10.知識產權協議：

在本合同期限內，知識產權成果(包括但不限於著作權、商標權、專利權、非專利技術權、發現、發明等)乙方單獨填寫、聯合填寫或受乙方委託填寫的，有下列情形之一的。無論乙方是否在工作時間內完成，都屬於乙方的工作行為，知識產權成果 屬於甲方：

10.1.執行甲方的任務；

10.2.使用工作時間 完成；

10.3.乙方或乙方的利害關係方使用甲方的物質技術條件完成；

10.4.與甲方承擔的工作或任務有關的知識產權成果，乙方在辭職、退休或辭職後1年內完成的；

10.5.乙方或乙方利害關係人在非競爭期間取得的與甲方業務相同或相似或形成競爭關係的知識產權成果；

10.6.乙方或者乙方利害關係人在保密期內完成的與甲方祕密有關的知識產權成果；

10.7.乙方利害關係方利用乙方的地位和工作完成的知識產權成果或乙方提供或披露的與甲方業務相同或相似或形成競爭關係的信息；

10.8。 甲乙雙方同意權利歸甲方的知識產權成果；對乙方權利屬於甲方的知識產權成果，甲方可給予適當獎勵，具體獎勵辦法按甲方規章制度執行。

11.勞動合同的解除和終止：

11.1.甲、乙方經協商一致，可以解除勞動合同。

11.2.如果乙方在試用期內未能達到甲方的聘用標準或招聘條件，甲方可以提前三天通知乙方解除合同。

11.3.甲方應在本合同解除或終止時向乙方提供解除或終止勞動合同的證明，甲、乙方有義務在15日內共同辦理乙方檔案和社會保險關係的移交手續。

11.4.有下列情形之一的，甲方可以 隨時解除勞動合同：

(一)乙方自簽訂本合同之日起三個月內未能提供就業或社會保險所需的相關材料，導致甲方未能辦理就業或社會保險繳費手續的，視為乙方不符合就業條件 ，甲方應通知乙方解除合同並説明原因；

(二)違反公司規章制度，經教育批評拒不改正的；

(三)乙方辭去甲方職務或甲方協商解聘的；

(四)乙方以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段，違背甲方真實意思訂立或者變更合同的；

(五)乙方違反本合同第七條約定的義務的；

(六)法律、法規規定的其他情形。

11.5.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30天書面通知乙方：

(一)乙方因非因工患病或受傷，醫療期滿後不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

(二)乙方不稱職，經培訓或崗位調整後仍不稱職，拒不服從甲方工作安排和勞動管理的；

(三)甲方生產經營存在嚴重困難，或者因甲方轉產、經營狀況發生重大變化而不能履行合同的。

11.6.有下列情形之一的，本合同自動終止：

(1)合同到期，雙方不能就續簽相同的工作條件達成一致；

(二)甲方破產、解散、吊銷營業執照、責令關閉或者被吊銷的；

(三)乙方享受基本養老金待遇、退休、宣告死亡、宣佈失蹤或死亡的；

(四)乙方暫時不能履行合同義務的，但仍有繼續履行的條件和可能性，包括但不限於乙方涉嫌公安、國家安全、司法機關違法犯罪、限制人身自由；

(五)乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務。

(六)法律、法規規定或雙方確認的其他書面承諾或協議。

十二、雙方約定的其他內容：

12.1.在本合同有效期內，甲方因工作需要，投資委託乙方外出培訓。雙方同意以下列方式延長本合同的期限，本合同的其他條款不變：

(1)培訓費用在5000元以下，培訓後應保證服務至少一年；

(2)培訓費用在5,000元(含5,000元) 以上、10000元以下，且培訓後服務至少保障兩年；

(三)培訓費用10000元以上(含10000元) 、30000元以下，培訓後服務至少保障三年；

(4)培訓費用在30000元以上(含30000元)， 且培訓後服務應保證至少五年；

上述培訓費用包括乙方在培訓期間發生的所有費用，如培訓費、住宿費、差旅費、交通費等，但不包括勞動報酬。

13.違反合同的責任：

13.1.如果乙方在合同期內擅自離開公司，或在合同期內未經甲方 理由提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

13.2.如果乙方在本合同第八條第(三)項規定的情形下被甲方終止，甲方有權扣除乙方拖欠的全部工資作為乙方向甲方支付的違約金，並有權追回因乙方過錯而給甲方造成的全部經濟損失。

13.3.乙方 接受甲方外派培訓，並在勞動合同約定的服務期限前解除勞動關係的，乙方應按勞動法規定賠償甲方培訓費用。

13.4.乙方違反上述第九條規定的，按照勞動法和雙方簽訂的競業禁止協議進行賠償。

13.5.乙方損壞、刪除、遺失甲方經營管理文件和信息，或違反上述第八條規定的，應依法向甲方承擔損害賠償責任。乙方支付上述賠償金不能免除乙方的保密責任。

13.6.如果乙方貪污、受賄、侵佔、破壞、損害、挪用或者以其他方式侵害公司或其股東的利益，乙方應賠償甲方給甲方造成的實際損失。如果賠償不足以彌補甲方的經濟損失，甲方保留繼續追償的權利。

13.7.甲方保留對本合同的最終解釋權。乙方聲明並保證，在簽訂合同時，乙方已完全理解並完全接受合同的所有條款，並充分履行合同。

本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，甲、乙方協商一致，另行簽訂補充協議。補充協議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方的各項規章制度、勞動紀律、考核獎勵辦法、管理表格和文件均作為本合同附件， 與本合同具有同等法律效力。

17.因履行本合同而發生的任何勞動糾紛 可由雙方協商解決。如果協商不成，雙方 可以自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

員工聲明

聲明乙方已 詳細閲讀並理解本合同的條款，沒有任何異議。同時，甲方已向乙方展示並解釋了公司的所有規章制度和勞動紀律。乙方瞭解並不反對甲方的所有規章制度和勞動紀律，並承諾嚴格遵守。

乙方（簽名/蓋章）：/s/鳴飛 劉

2020年5月1日

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