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電子郵件主題行：TSRU 和 PSA 美國和 OU

請閲讀：有關信息提議修改您的股東總回報單位 (TSRU) 和/或績效份額獎勵 (PSA)

消息：

重要信息，請完整閲讀郵件和附件

親愛的參與者，

正如 Albert Bourla 先前在 2024 年 7 月 26 日與你溝通的那樣，輝瑞董事會薪酬委員會批准了 “修改合格股東總回報的提議” 單位（TSRU）和合格績效份額獎勵（PSA）”（優惠）。

該優惠為符合條件的參與者提供了選擇修改的機會他們符合條件的2022年和2023年5年期股東總回報單位以及符合條件的2022年和2023年績效股票獎勵。

修改後的股東總回報單位將反映以下內容修改：

	·	這個適用的歸屬和結算期將分別延長兩年，這樣修改後的TSRU將在原始授予日期的五週年之際歸屬，而不是三週年和結算期將在2029年結束，而不是在2027年結束 2022 年修改了 TSRU，2023 年修改了 TSRU，而不是在 2028 年
	·	這個死亡後修改後的TSRU的治療將更新，以提供基於以下條件的結算二項式值或內在值中的較大值，與 2024 年 TSRU 的處理方法一致獎項。
	·	全部 2022年和2023年修改版TSRU的其他條款將與原始獎勵保持不變。

修改後的績效份額獎勵將反映以下修改：

	·	這個適用的績效期將延長兩年，適用的績效期限將延長將在延長期限的最後三年內進行衡量，因此，新的業績 2022年修改後的PSA補助金的期限為2024-2026年，2023年修改後的PSA補助金的期限為2025-2027年 PSA 補助金。
	·	這個授予和結算日期將為原始授予日期的五週年（即 2022年修改後的PSA在2027年而不是2025年授予和結算，更確切地説是在2028年解除和結算 2023 年（修改版 PSA）將高於 2026 年。
	·	這個根據運營績效指標，新的支出範圍將為0-200％；
	·	這個相對股東總回報率修改量將上限為25個百分點（正數）或負數），將在計算運營績效指標後適用，視總最高賠付額為200％而定；

	·	這個死亡後PSA的待遇將更新，以提供基於組合的賠付方式實際表現和目標績效，與2024年PSA獎勵的待遇一致；和
	·	退休由於税法的要求，2022年修改後的PSA的待遇將發生變化，導致在可能不太優惠的待遇中：

	o	2022年在到期一週年之前，PSA 將沒有資格獲得退休待遇時間（~2025 年 9 月）。
	o	不持有2022年修改後的PSA的合格參與者將獲得以下方面的退休待遇到期一週年（約2025年9月）之前，改為2022年修改後的PSA。
	o	這 2022年修改後的PSA的付款日期將是到期時間3週年紀念日（約2027年9月），而不是標準的2月/3月對於持有此類2022年修改後的PSA的所有其他符合條件的參與者，則為2027年。

全部 2022年和2023年修改版PSA的其他條款將與原始獎勵保持不變。

請仔細閲讀優惠材料，瞭解完整的條款和條件在決定是否參與優惠之前。

如果您選擇參與此優惠，您必須使用富達對富達的年度長期激勵（LTI）在線撥款接受（OGA）流程採取行動淨收益。要接受該提議，您需要對要修改的每項補助金進行單獨的接受選擇。

該優惠是自願的。如果你選擇參與，你需要通過富達採取行動 NetBenefits 接受此優惠。如果您拒絕報價或未在公開賽期間進行選擇窗口期從 2024 年 8 月 12 日到 2024 年 9 月 12 日（美國東部時間晚上 11:59），除非另行延長，您的原始獎勵條款將繼續有效。

請仔細查看 “優惠” 修改 “合格股東總回報單位（TSRU）和績效股票獎勵（PSA）指令” 及相關信息有關富達選舉窗口期間預期情況的完整詳細信息的材料 NetBenefits 以及您接受或拒絕優惠所需的行動。

問題

如果您有任何疑問，請聯繫富達：

	·	在美國和波多黎各，請致電 1-866-476-8723。
	·	對於所有其他地點，請單擊此處查看撥號説明。您將需要您的富達參與者 9 位數的識別碼和 PIN 或密碼當你打電話的時候。

本優惠及其他相關材料可用於 2022年和2023年5年期TSRU和/或2022年和2023年PSA的所有符合條件的持有人，這些持有人無需支付任何費用。你應該讀一讀

這些材料和其中提及的文件要仔細考慮因為它們將包含重要信息，包括優惠的各種條款和條件。輝瑞已提交招標向美國證券交易委員會 (SEC) 提交的附表 TO（要約聲明）的要約聲明。招標報價聲明，包括優惠和其他相關材料，包括常見問題解答，均可通過富達網絡福利在線免費獲得門户網站，訪問我們的網站 https://pfizer.com/financial-information/sec-filings 和美國證券交易委員會的網站 www.sec.gov。輝瑞敦促在就優惠做出任何決定之前，請仔細閲讀這些材料，並建議您諮詢您的税收和財務顧問來解決與您的決定有關的問題。

輝瑞未提出任何建議，也未授權任何人可以代表其就您是否應該參與優惠提出任何建議。

輝瑞公司

提議修改符合條件的股東總回報率單位 (TSRU) 和
績效股票獎勵 (PSA)（優惠）

參與説明

如果您選擇參與此優惠，對於您有資格修改的每筆補助金，您必須選擇單獨接受富達NetBenefits的報價。接受優惠後，您的合格（原始）獎勵將變成修改後的獎勵。

選舉過程中需要採取的行動和預期的內容：

訪問富達：登錄富達淨收益。

您將需要您的用户名/參與者號碼和密碼。

評論：

關注中的説明 接受您的獎勵用户指南* 訪問您的股票計劃賬户以及接受優惠條款和免責聲明的步驟。

*要查看其他語言的指南，請單擊 “語言” 左上角的鏈接可查看可用翻譯列表。

小心點查看 “修改股東總回報單位（TSRU）和業績的提議” 股票獎勵（PSA）” 附在您的合格獎勵和其他相關材料中，可在富達 NetBenefits 上獲得，也可在 sec.gov。請參閲 “其他信息” 以下是其他信息/文件供您查看。

	·	採取行動。在仔細閲讀優惠和相關材料後，如果您想接受要約，您必須對富達進行單獨的接受選擇您希望修改的每項補助金的淨收益。

	·	確認。提交您的選擇後，您將收到來自富達股票計劃服務（富達）的確認電子郵件，用於您提交選擇的每筆補助金。

	·	額外信息：按計劃發佈的要約聲明、報價、常見問題解答、興趣點 (POI) 增編和選舉變更通知表（如果需要）和其他相關文件可作為驗收流程的一部分獲得，也可在富達計劃和撥款文件下找到 NetBenefits 也在 sec.gov 上。

	·	重要提醒。儘管我們使用在線撥款接受來收集選舉對於此優惠，這是您接受的報價。我們強烈建議您仔細查看修改合格績效份額獎勵的提議和/或在您做出選擇之前，符合條件的股東總回報單位和相關材料。

請注意：在選舉期間，當您在富達賬户中查看您的 TSRU，您將繼續看到您的合格（原始）補助金，並且您將看到修改後的補助金在撥款名稱和日期中加上 “M” 的補助金。例如（視情況而定）：

	格蘭特姓名	格蘭特日期
原創格蘭特	PSA22	2022年2月24日
已修改格蘭特	PSA22M	2022年2月24日

原創格蘭特	TSRU522	2022年2月24日
已修改格蘭特	TSRU522M	2022年2月24日

您的實際撥款名稱可能與這些名稱不完全一致，但會是與這些示例類似，但有一些差異，但是原始補助金和修改後的補助金將具有補助年度（22或23）和 “M” 用於授權名稱中的修改授權。

會發生什麼在9月12日選舉過程結束時， 2024 年（美國東部時間晚上 11:59），除非另行延長，（到期時間）：

	·	如果您接受此優惠，您的（合格的）原始補助金將從您的富達賬户中刪除並且將不再對您可見。您修改後的補助金將保持不變。我們建議 while 您正在對報價採取行動，請下載所附贈協議的副本如果您尚未這樣做，請將其保留到您的原始補助金中，以備記錄。您可以通過訪問您在富達的賬户來訪問贈款協議淨收益。在 “股票計劃” 下選擇 “計劃和撥款文件”，然後在在 “選擇計劃以查看獎勵” 下拉列表中選擇 “獎勵類型”，然後 “撥款年度”，用於下載您已簽署的已接受的撥款協議。
	·	如果您拒絕報價或不進行選擇，您的原始獎勵將保留，修改後的補助金將從您的富達賬户中刪除。

如果你想撤回或更改選舉在選舉過程結束之前:

您可以隨時撤回或更改先前提交的選舉在開放窗口期內，但不遲於美國東部時間2024年9月12日晚上 11:59，除非另行延長，（但前提是如果我們沒有在投標後的四十個工作日內接受了您投標的合格（原始）獎勵

優惠開始後，您可以撤回已投標的原始獎勵，這將保留其現有條款和條件）。

要撤回先前提交的選舉，您必須發送已完成的選舉通過電子郵件發送至 LTIModification@Pfizer.com 的選舉變更表通知表。變更通知選擇表的副本可在富達上獲得計劃和撥款文件下的淨收益。您也可以通過發送電子郵件至 LTIModification@Pfizer.com 並索取副本來獲取此表格的副本，在這種情況下，將通過電子郵件將副本發送給您。必須在收到此選舉變更通知表之前收到到期時間。您有責任在到期時間之前確認我們已收到您的正確選擇。

問題

如果您有任何疑問，請聯繫富達：

	·	在美國和波多黎各，請致電 1-866-476-8723。
	·	對於所有其他地點，點擊這裏用於撥號指令。您將需要您的富達參與者的 9 位數識別碼和 PIN 或密碼當你打電話的時候。