Exhibit 99.2

本董事協議（本“協議”），於2022年10月14日生效，由開曼羣島法律下注冊的公司INFOBIRD CO.，LTD（“公司”）和個人賴卓義（“董事”）之間達成。

董事協議（以下簡稱“本協議”）於2022年8月9日（以下簡稱“生效日期”），由開曼羣島法律下成立的彩星科技有限公司（以下簡稱“公司”）和個人魏張（以下簡稱“董事”）簽訂（各自作為“當事方”，統稱“雙方”）。本文中所使用的“公司”一詞涉及該公司及其所有子公司和關聯實體（統稱“集團”），如涉及董事在此項下的所有義務。

鑑於公司希望僱用董事成為董事會的董事以確保其在僱傭期間獲得董事的服務（如下文所定義）。

鑑於董事希望在就業期間被公司僱傭為其董事，而主要基於本協議的規定和條件。

因此，考慮到本協議中包含的相互承諾，本協議的充分性和合理性被確認，並且意圖按本協議在法律上受約束，雙方在此同意如下：

協議

董事特此接受擔任董事會董事和主席的職務。

遵守本協議的所有條款和條件，期限自生效日期起至董事早逝、辭職或被免除職務之日止（“期限”）。

董事在此向公司承諾：（i）董事簽署並交付本協議的行為以及董事在此下所承擔的義務不會違反或違反董事是協議締約方或受其他協議或政策約束的任何條款，除非根據適用法律，董事與任何集團成員之間所簽署的協議；（ii）除非適用法律規定，否則董事沒有與任何其他個人或實體有關的任何信息（包括但不限於保密信息和商業祕密），這些信息將防止董事簽署本協議或履行其在此下的職責；（iii）董事不受任何機密性、商業祕密或類似協議（除本協議外）的約束。

（i）由於原因。如果：

（1）董事被定罪或認罪犯有重罪或欺詐、侵吞或盜竊行為；

（2）董事嚴重疏忽或不誠實，對公司不利；

（3）董事已涉及構成故意不當行為的行為或在授予董事合理機會糾正這種失誤後，這種失誤仍然存在；或

（4）董事違反本協議的第8或第10節。終止由於原因，董事應獲得在終止前所獲得但未支付的基本薪資。但是，由於終止而無權領取任何遣散費或其他金額，董事的所有其他權利也將終止，除非根據適用法律的規定。

（ii）由於死亡和殘疾。如果：

（1）董事死亡；或

（2）董事存在身體或精神殘障，即理事會可以合理決定，該等殘障使董事無法有或不應該有能力在不享受合理融合的情況下執行其與公司的僱傭關係所必須的職能在12個月中的超過120天，在適用法律要求更長期的情況下，適用該更長期。

由於死亡或殘疾終止，董事應獲得在終止前所獲得但未支付的基本薪資。但是，由於終止而無權領取任何遣散費或其他金額，董事的所有其他權利也將終止，除非根據適用法律的規定。

（iii）無原因。公司可以在提前一個月的書面通知後隨時無緣由地終止僱傭關係。公司無原因終止，應向董事提供以下遣散費支付和福利：（1）相當於董事的積極日薪酬水平的6個月的現金一次性支付，即為終止之日；（2）如果存在，則為立即前一年目標年度獎金的按比例支付的一次性款項；（3）如有必要，12個月內公司健康計劃的繼續健康福利保險保費支付，如有；和（4）即刻完全獲得任何未授予的股票選項和獎勵股票獎金等所有權益。

對於董事持有的任何未有歸屬的股權獎勵，應按照以下規則行事。

未經解僱，董事在終止時應獲得賺取但未支付的基本工資金額。

（四）控制權交易。如果公司或其繼任者根據任何涉及公司與任何其他個人或實體（“控制權交易”）的合併、合併、轉讓或出售所有或實質性的所有資產的協定和交易終止僱傭，則董事應獲得以下解僱費和福利。

（1）摺合終止前一年的董事的基本工資6個月的一次性現金支付；（2）摺合終止前一年的目標年度獎金的比例現金支付；（3）繼續公司的健康計劃的保費支付，時間限制為終止後12個月；（4）對於董事持有的任何未有歸屬的股權獎勵即刻歸屬。

對於董事持有的任何未有歸屬的股權獎勵，應按照以下規則行事：(1)摺合終止前一年的董事的基本工資6個月的一次性現金支付；(2)摺合終止前一年的目標年度獎金的比例現金支付；(3)繼續公司的健康計劃的保費支付，時間限制為終止後12個月；(4)對於董事持有的任何未有歸屬的股權獎勵即刻歸屬。

本第7條應該在任何原因下終止本協議後不變。如果董事違反本第7條規定，公司應有權根據適用法律尋求可行的補救措施。

本第8條應該在任何原因下終止本協議後不變。如果董事違反本第8條規定，公司應有權根據適用法律尋求可行的任何補救措施。

公司同意在法律最大限度範圍內為董事作為公司董事的活動提供賠償，並在公司獲得任何董事及董事會責任保險的範圍內覆蓋董事。同樣，公司和董事同意進入其它董事會成員進入公司的賠償協議。

本協議為個人協議，雙方未經對方同意不得轉讓本協議或根據本協議產生的任何權利或義務；但是，（i）公司可以將本協議或根據本協議產生的任何權利或義務轉讓給集團的任何成員而無需獲得同意，並且（ii）在控制權交易發生時，本協議應當在本協議的規定下對該繼承人具有約束力並使之受益，並且該繼承人應履行和履行公司在本協議下的所有承諾、契約、義務和責任。

如果本協議的任何規定或應用被判定為無效，則該無效不影響本協議的其他規定或應用，該協議的其他規定或應用可以在不涉及無效條款或應用時發揮作用，併為此目的，本協議的規定被視為可分割的。

本協議構成董事和公司就就業條件方面的條款所達成的完整協議和理解，並取代有關此類主題的任何先前或同時口頭或書面協議，包括董事與該集團會員之間的任何先前協議。董事承認，其進行本協議並不是基於除本協議所列明的以外的任何陳述、保證或承諾。任何對本協議的修改必須以書面形式簽署並由董事和公司簽署。

本協議應受開曼羣島法律管轄和解釋。一切因本協議而引起或與之相關的所有訴訟和程序均應在任何紐約法院審理和決定，本方特此同意該類法院在任何此類訴訟或程序中行使司法管轄權；但是，除非先前一方以善意嘗試通過獨立第三方調解解決是該訴求、爭端或訴訟所涉及的索賠、爭議或原因之外，各方均不得發起任何此類訴訟或程序。

除非符合具體明確指向本協議的書面、明確引用本協議的正式、明確的書面協議所述的方式（無論是全部還是部分），本協議不得被修改、更改或改變，該協議由雙方簽署。

任何一方未行使本協議項下的任何權利、救濟、權力或特權的失敗或延遲均不構成對該項權利、救濟、權力或特權的放棄，並且任何單個或部分的行使任何權利、救濟、權力或特權不得排除同一或任何其他權利、救濟、權力或特權的任何其他或進一步行使，也不得構成針對任何其他發生的事件的對任何權利、救濟、權力或特權的放棄。除非該放棄書面並由所宣稱授予該等豁免的一方簽署，否則該豁免均無效。

在本協議所要求或允許的通知、請求、要求和其他通信應採用書面形式，並且如果採用（i）親自送交、（ii）交付對方收據，或（iii）使用一家公認的快遞公司向對方最後已知的地址發送次日快遞或次日快遞，即視為已獲得和發出。

本協議可以用任意數量的副本簽署，每個副本均視為針對其簽名方的一個原件，所有副本共同構成同一文件。本協議在此反映的所有簽署方的副本具有有效性。

這些簽署副本的攝影複製品可用於代替任何目的的原件。

各方均認識到本協議是一份具有法律約束力的合同，並承認它們[他/她]已有機會諮詢其選擇的法律顧問。在對本協議條款的任何解釋中，不得基於哪一方是這些條款的起草者而對其進行解釋。

[本頁的其餘部分已被有意保留空白]

以上，特此協議簽署。

[董事協議簽署頁面]