2024年6月11日詹姆斯·福特我很高興代表Forward Air Services, LLC向你提供首席會計官一職，他在德克薩斯州歐文工作，直接向凱爾·米欽彙報。您的薪酬待遇概述如下，將包括以下內容：薪酬 • 薪水 o 您的起始基本工資為每年35萬澳元，減去適用的税款和預扣税，按類似職位的其他人的支付時間表支付。• 激勵 o 在工作期間，您將有資格參與遠期航空年度現金激勵計劃（“現金激勵計劃”），目標年度激勵為基本工資的35％，扣除適用税款，和預扣款。目標激勵措施不構成付款承諾。任何激勵措施的支付均由Forward Air Corporation董事會（“董事會”）全權決定。您的實際激勵計劃支出將取決於公司的財務業績和管理層對您的個人業績的評估。請注意，公司保留隨時更改或修改現金激勵計劃或其任何其他激勵計劃條款的權利，或完全終止這些條款的權利，由公司自行決定。股權 • 年度補助計劃 o 您將有資格獲得由公司董事會薪酬委員會全權決定決定的年度股權獎勵。在您受僱的第一個日曆年中，公司將建議薪酬委員會根據公司的綜合激勵薪酬計劃（“綜合計劃”）向您授予在授予日目標總價值至少為13萬美元的限制性股票，該計劃的副本將轉發給您，並將建議此類限制性股票從任職之日起分三（3）次等額的年度分期歸屬授予。向您發放的任何股權獎勵都將受綜合計劃的條款和條件以及單獨的獎勵協議的約束，該協議將在授予時提供給您。參與綜合計劃或任何其他股權激勵計劃的資格需要接受年度審查。請注意，公司保留隨時更改或修改其綜合計劃和任何其他激勵計劃條款的權利，或完全終止這些條款的權利。• 一次性股權獎勵 o 公司將向您提供一次性限制性股票獎勵，授予日的目標總價值至少等於60,000美元，此類股票將在您受僱生效之日起的30天內授予 (您的開始日期).此類限制性股票應在授予之日起的第一、第二和第三週年之日分三次等額的年度分期付款。向您提供的限制性股票獎勵將受綜合計劃的條款和條件以及單獨的獎勵協議的約束，該協議將在獎勵時提供給您。好處

機密信息 2 您在Forward Air的總薪酬中有很大一部分來自公司提供的福利。公司為符合條件的全職和兼職員工提供極具競爭力的福利待遇。o 休假時間：您有資格參加公司的標準休假政策，未來幾年可能會有所增加，具體取決於當時有效的公司標準休假政策的條款。o 自由裁量彈性時間：您被授予公司正常休假和全權彈性時間政策以及應計和獎勵時間表的例外情況。因此，萬億.e公司將在您服務的第一年向您預付十五（15）天的自由支配彈性時間，在您服務的第二年預付十（10）天的自由支配彈性時間（除正常應計和獎勵計劃規定的時間外），在服務第三至第五年為期五（5）天的自由支配彈性時間（除正常應計和獎勵計劃規定的時間外）。在服務第五年後，您將根據公司的正常休假和全權彈性時間政策以及當時生效的累積和獎勵計劃累積假期和全權彈性時間。o 解僱時付款：未使用的全權彈性時間將在解僱時被沒收。因此，根據適用法律，公司不會為解僱時任何未使用的全權彈性時間付款。o 公司帶薪假期和其他福利：除了帶薪休假和全權彈性時間外，公司每年還為符合條件的員工提供公司指定的帶薪假期。• 健康/財務福利 o 您將有資格參與公司員工普遍可用的員工福利計劃和計劃，包括醫療、牙科、視力、人壽保險，殘疾津貼，員工股票購買計劃、401（k）計劃、靈活支出計劃（醫療報銷賬户和/或受撫養人護理報銷賬户）和醫療儲蓄賬户，均符合並受此類計劃和計劃的資格和其他條款和條件的約束。o 請注意，關於健康/醫療保險，Forward Air Corporation目前的政策是提供受撫養人保險選項，如果您需要此類保險，則需要額外收費。如果你願意，你必須肯定地選擇受撫養人保險。另外，請注意，如果您的配偶有資格獲得單獨的僱主贊助的健康保險，則他們將被要求選擇僱主贊助的健康保險作為主要承保範圍。o 目前，公司的福利計劃在符合條件的服務三十（30）天后的當月第一天生效。公司保留隨時以任何理由修改、修改或終止其任何福利計劃或計劃的權利。其他詳情 • 移動電話計劃 o 與您的工作有關，只要有這樣一項計劃，您就有資格參與公司的 “移動電話計劃”。參與資格和/或計劃詳情可能會發生變化。您將收到一份福利摘要，其中提供了有關福利資格的詳細信息。如果您對自己有資格獲得的福利有任何疑問，請隨時聯繫莎拉·史密斯和/或凱爾·米欽尋求進一步解釋。您的開始日期定為24年6月28日或您和公司共同商定的其他日期（“開始日期”）。在你工作的第一週，你將接受一次指導，其中包括

機密信息 3 填寫就業表格，審查附帶福利，參觀場所。公司致力於創造積極的工作環境並以合乎道德的方式開展業務。作為公司的員工，您應遵守公司的政策和程序，包括但不限於所附的Forward Air的《商業行為準則》和《道德準則》，作為新員工入職包的一部分。此外，在工作開始日期之前或當天，請提供適當的文件以填寫新員工表格，包括證明您目前有資格出於I-9目的在美國工作。根據《移民改革和控制法》的條款，未能在僱用後的三（3）天內提供適當的文件將導致僱用立即終止。您向我們聲明，您不受與任何現任僱主或任何前僱主達成的任何協議（書面或口頭）的約束，這些協議會阻止或限制您以首席會計官的身份在公司工作。此外，您承認並同意，您的職責和責任不會要求您使用或依賴任何現任或前任僱主的財產信息，並且您向公司保證，您不會依賴現任或前任僱主提供的任何材料或其他財產來履行這些職責。儘管我們期望您的僱傭關係將繼續下去，但您將始終保持僱員身份，並受到與德克薩斯州任何其他員工相同的權利、特權和限制。該就業機會以公司收到令人滿意的背景調查和藥物測試結果為前提。如果上述內容同意，請簽署並退回本信函的副本，這將作為我們對您在本公司的僱用條款的理解。我們期待您為Forward Air做出貢獻，也期待我們能夠為您提供專業和個人機會。接受/確認：本就業機會的條款已被閲讀和理解，特此接受該提議。據我所知，這份工作機會取決於公司收到令人滿意的背景調查和藥物測試結果。此優惠將持續兩個工作日。在此日期之後蓋上郵戳的任何驗收都可能被視為無效。我，詹姆斯·福特，特此接受首席會計官的職位歡迎加入團隊！凱爾·米欽首席人事官