它需要翻譯.
自2024年4月2日生效（以下簡稱“生效日期”）， Geoffrey O’Brien（以下簡稱“顧問”）和MEDICINOVA，INC.（以下簡稱“公司”）達成如下協議：
1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。
服務；付款；未侵犯權利或義務。顧問同意按照及在《附件A》規定的時間表完成服務（如附件A所定義）。對於本協議主題相關的顧問，公司唯一應付的酬勞如附件A所明確説明的一樣支付給顧問。除非與公司書面特別同意（且不考慮本協議的任何其他規定），所有與服務相關的活動都將被顧問執行。顧問同意不會（也不會讓其他人違反第三方的任何協議或權利或者在公司事先書面授權之外的情況下）在服務或其它方面使用或透露任何時候與服務相關的自己或任何第三方的機密信息或知識產權，也不會允許任何其他人這麼做。
2.
所有權； 權利; 專有信息；宣發。 公司將擁有與服務或任何專有信息（如下定義）相關聯的任何和所有發明（無論是否可被專利）、作者作品、掩模工程、名稱、設計、專有技術、方法和信息（統稱“發明”）的所有權、標題和利益（包括專利權，著作權，商業祕密權，商標權， sui generis數據庫權以及在世界範圍內任何其他形式的知識產權）,顧問將及時向公司披露並提供所有發明。顧問在此作出了所有必要的轉讓以實現前述所有權; 唯獨不會超出《加利福尼亞州勞動法典》第2870條（見《附件B》）特許，如果顧問是公司的僱員。 顧問應在公司的費用下協助證明、記錄和完善上述轉讓，並完善、獲得、維持、執行和保護已轉讓的任何權利。顧問在此不可撤銷地指定並任命公司成為顧問的代理人和授權代表，以執行和提交任何文件和進行其他法定允許的行為，以具有與由顧問和其他創作者或所有者簽署的文件具有相同法律效力和作用，履行上述事宜。
a。
如果有祕密信息被披露， 顧問同意所有發明以及所開發、學習或獲取的所有業務、技術和財務信息（包括不限於與客户或員工有關的身份信息和所有信息）的任何傳播被視為“專有信息”，都與公司或公司現有或可預見的業務相關；或有關聯服務。顧問應保守所有專有信息，並不披露或在執行服務時以外的時間使用任何專有信息。但是，如果顧問可以證明沒有過錯的情況下，任何專有信息都已或將輕易被公開獲得，則此段內容不適用於此類信息。在終止或被公司要求時，顧問將及時提供所有包含或具有專有信息的物品和副本，但是顧問可以保留其賠償記錄和本協議的個人副本。顧問還認識到並同意，顧問在公司電信、網絡或信息處理系統（包括但不限於存儲的計算機文件、電子郵件和語音郵件）方面沒有任何隱私權希望，並且在任何時候都可能沒有事先通知對這些系統進行的活動和任何文件或郵件或消息進行監控。
我們將附件1“比較的特徵”與附件A上顯示在最終數據文件上的對應信息上的更新後的數據文件進行比較，發現該信息一致。
顧問同意所有發明和其他所有與服務相關、在提供服務期間開發、學習或獲得的業務、技術和財務信息（包括但不限於與客户或僱員有關的身份信息和所有信息），均屬於“專有信息”。顧問應對所有專有信息保密，不得披露或在執行服務時以外的時間使用任何專有信息。但是，如果顧問可以證明沒有過錯的情況下，此段內容不適用於可以從公開渠道免費獲取且沒有限制的信息。在終止或被公司要求時，顧問將及時提供所有包含或具有專有信息的物品和副本，但是顧問可以保留其賠償記錄和本協議的個人副本。顧問還認識到並同意，顧問在公司電信、網絡或信息處理系統（包括但不限於存儲的計算機文件、電子郵件和語音郵件）方面沒有任何隱私權希望，並且在任何時候都可能沒有事先通知對這些系統進行的活動和任何文件或郵件或消息進行監控。
c.
為了保護專有信息，顧問同意在其提供服務期間禁止直接或間接地鼓勵或招募公司的任何僱員或顧問因任何原因離開公司。
d.
在法律允許的範圍內，第2(a)小節和下面授予公司的任何許可權，包括所有“貞操、完整性、披露和撤回”及任何其他可能被稱為“道德權利”、“藝術師權利”、“droit moral”或類似“道德權利”的權利。 顧問在任何時候都應提供必要的證明；如適用，顧問應無條件地對前述目的提供任何自認為有可能或被要求提供的核準和同意。顧問將隨時根據公司的要求確認前述核準和同意。如果任何其他人以任何方式參與任何服務，顧問將為公司獨家收益從該人獲得前述核準、同意和授權權利。
e.
如果任何服務、發明或在此項協議下提供的信息基於、包括或是所述技術或知識產權的改善或派生，或是無法在使用或侵犯此協議所轉讓的技術或知識產權權利的情況下被合理地製作、使用、複製、分發和利用，所有涉及上述技術和知識產權權利的顧問此處授權公司和其繼承人永久、不可撤銷、世界範圍內、免費、非獨佔和可再發授權使用和行使此類技術和知識產權權利以支持公司行使或利用服務、發明、其它業務或提供的信息，或任何轉讓的權利（包括任何修改、改進和派生物）。
股票轉倉協議修訂後修訂和重簽定書，於2020年9月24日簽署，和利時自動化與股票轉倉信託公司之間簽署，股票轉倉信託公司為權利代理（該摘要僅供參考，具體以全文為準），全文附在和利時自動化於2020年9月25日提交給SEC的4號表格上附件4.1中，並通過參考鏈接併入本文。
擔保和其他義務。顧問方向、保證和承諾，(i) 按照專業精神和工匠精神完成服務，並且此項服務或本協議的任何部分均不與顧問可能對其他人承擔的任何義務相沖突， (ii) 所有在本協議下的工作均為顧問的原創工作，且是此項服務或發明（包括但不限於任何發明的開發、使用、生產、分銷或利用）或者其他人或機構（包括不限於顧問）的任何知識產權或其他權利的侵犯、盜用或違反；(iii)顧問擁有不可分割的權利，允許他提供約定的轉讓和在本協議中要求的權利（顧問已經與所有必要的人士簽署書面的、可執行的協議，以使它具有實現上述目標的權利和履行本協議的義務）； (iv) 顧問在執行服務時應遵守所有適用法律和公司安全規則；(v) 如果顧問的工作需要許可證，顧問已經獲得了該許可證並且該許可證完全有效。
4.
終止。任何一方都可以在任何原因下向另一方發出10天通知的情況下終止本協議。本協議第2條（受本協議2. c 節規定限制情況的適用除外）至第9條和違反本協議的任何補救方法應在本協議任何終止或到期後繼續有效。公司可以將本協議中包含的義務告知任何其他（或潛在的）顧問的客户或僱主。
5。
雙方關係; 獨立承包商; 無員工福利。顧問是一名獨立承包商（而非僱員或其他代理人），僅對服務的方式和工作時間負責，也僅對所有税收、預扣税款和任何類型的法定、法規、合同義務（包括但不限於與工人賠償、殘疾保險、社保、失業賠償保險、美國公平勞動標準法、所得税等有關的義務）負責，無權參與公司的任何員工福利計劃、附加福利計劃、團體保險安排或類似計劃。顧問將確保其僱員、承包商和其他參與服務的人員（如果有）受到書面拘束，並對此項協議中的所有約定和顧問的所有義務負責，以使公司受益。顧問應對此類人員的任何不合規行為負責。
6.
轉讓。本協議和此項協議下的服務是僅適用於顧問的個人，除非公司的書面同意，否則顧問沒有權利或能力將本協議下的任何權利或義務進行分配、轉讓或分包。任何試圖這樣做的行為均為無效行為。公司可以完全轉讓和轉移本協議的全部或部分。
7.
通知。所有本協議下的通知應以書面形式發出，並應視為在（a）親自交付時，（b）通過電子郵件發送到附表A中顧問的地址，或者由顧問更新的地址（以後會不時地根據公司或（c）通過事先通過書面通知另一方和使用預付的認證或掛號美國郵件向本協議中已詳細列明的一方的地址發送的跟蹤號碼確認發貨，或者根據對方現場提供的地址發送。
8.
若違反第2條或第3條，將給公司帶來無法彌補的損害，因此公司有權採取禁令救濟措施，並享有其他補救措施。任何一方在任何時期未執行本協議規定的權利，均不應視為放棄該權利。本協議是除了2013年10月15日公司與諮詢師之間的某些賠償協議外，雙方就本協議主題達成的所有諒解的全盤理解，排除所有其他條款和條件，並且除非雙方在書面上簽署，並且簽署變更、添加、修改或放棄本協議的任何條款都將無效。如果本協議的任何規定被判定為非法或不可執行，該規定將受到限制或取消到最小程度，以便本協議否則保持完全有效和可執行。本協議將根據加利福尼亞州法律進行解釋和解析，而不考慮其衝突法規定。本文中的標題僅為參考方便，不得影響對本協議的解釋。
9.
仲裁。除發明、專有信息或知識產權之外的任何爭議或索賠（包括與本協議或其違約有關的爭議或索賠），應根據美國仲裁協會商業仲裁規則進行仲裁，仲裁員作出的裁決書可以在任何有權管轄的法院中執行，但每一方將有權在法院尋求禁令或其他衡平救濟。獲勝方是仲裁員認為在重大爭議問題上獲勝的一方。諮詢師特此同意在美國加利福尼亞州聖迭戈縣進行仲裁。
注意：本協議不影響在18 USC § 1833（b）（1）或（2）下享有的任何免責權利，其內容如下（請注意，僅在本法案的作用下，作為承包商或顧問工作的個人視為僱員）：
(1)
根據本聯邦或州商業祕密法披露貿易祕密的個人不會受到刑事或民事責任，因為（A）是（i）直接或間接向聯邦、國家或地方法官或律師，以及（ii）僅為報告或調查涉嫌違法行為的目的；或（B）在訴訟或其他訴訟中提交的投訴或其他文件中披露，如果此類提交是在封面中提交的。
(2)
如果個人因報告涉嫌違法行為而受僱主的報復而提起訴訟，則可以向個人的律師披露商業祕密，並在法庭訴訟中使用商業祕密信息，但必須（A）在封面下提交包含商業祕密的任何文件；和（B）不披露商業祕密，除非根據法院命令。
附件A
服務諮詢師將為公司提供以下服務：
公司首席執行官和諮詢師將協商商定的服務。
費用/支出公司每小時支付顧問800.00美元，以逾期月份支付。
你被授予了一項或多項公司普通股的期權（每項“期權”），根據公司的2013年股權激勵計劃（經過修訂）和公司的2023年股權激勵計劃（“2023年計劃”），購買公司普通股的股份。為了避免疑問，根據你和公司之間的適用股票期權授予通知書和股票期權協議（統稱為“股票期權協議”），截至本協議生效日的你的期權的任何股份，應在本協議終止後的三個月內隨時行使（未行使的股份將在該日期到期），（ii）你的期權的任何股份，如果在本協議生效日之前未成熟和可行使，則被取消。
期權
授予Geoffrey O’Brien（您）在公司2013年股權激勵計劃（經過修訂）和公司2023年股權激勵計劃（“2023年計劃”）下購買公司普通股（“普通股”）的一項或多項股票期權（各稱為“期權”）。為避免疑問，（i）根據你和公司之間的適用的股票期權授予通知書和股票期權協議（統稱為“股票期權協議”），截至本協議生效日的你期權的任何股份，應在本協議終止後的三個月內隨時行使（未行使的股份將在該日期到期），（ii）因為本協議已經生效，任何你未成熟且不可行使的期權的股份已被取消。
賠償
為避免疑問，2013年10月15日公司與顧問之間的某些賠償協議將在本協議終止之前繼續有效。
展覽B
加利福尼亞勞動法典第2870條。規定將員工的權利分配或提供分配發明權給僱主的條款的適用範圍。
（a）
就業協議中的任何規定，規定僱員應將他或她的任何發明權分配或提供給他或她的僱主，不適用於僱員完全是在自己的時間內開發的發明權，而不使用僱主的設備、用品、設施或商業祕密信息，除了那些發明權：
(1)
涉及僱主的業務、實際或可證明的預期研究或開發;或
（b）
在就業協議中的條款要求僱員分配否則不需要被分配的發明的範圍內，該條款違反了本州公共政策，因此不可執行。