Docebo Inc.（“Docebo” 或 “公司”）是領先的學習平臺提供商，於2016年4月21日根據《加拿大商業公司法》註冊成立，總部設在加拿大安大略省。該公司的總部位於加拿大多倫多阿德萊德街西366號701號套房，M5V 1R9。

截至2019年10月8日，該公司的股票在多倫多證券交易所（“TSX”）上市，截至2020年12月3日在納斯達克全球精選市場（“納斯達克”）上市，股票代碼為 “DCBO”。

該公司擁有以下子公司：

1Edugo AI 學習軟件有限公司成立於 2023 年 10 月 3 日。截至2024年6月30日，可識別淨資產的價值為零。因此，不承認任何非控股權益。

合規聲明

未經審計的簡明合併中期財務報表（“財務報表”）由管理層編制，使用與公司截至2023年12月31日止年度的合併財務報表相同的會計政策和方法。這些未經審計的簡明合併中期財務報表是根據IAS 34——中期財務報告編制的。因此，通常包含在根據國際會計準則理事會（“IASB”）發佈的《國際財務報告準則會計準則》（“IFRS”）編制的年度財務報表中的某些披露已被省略或壓縮。這些未經審計的簡明合併中期財務報表應與公司截至2023年12月31日止年度的合併財務報表一起閲讀。

這些財務報表於2024年8月7日由公司董事會批准並授權發佈。

估計、假設和判斷的使用

按照國際財務報告準則編制這些財務報表要求管理層作出估計、假設和判斷，這些估計、假設和判斷會影響會計政策的適用和報告的資產數額；以及

財務報表之日的負債以及該期間報告的收入和支出金額.實際結果可能與這些估計值有所不同。

估算基於管理層對時事和公司未來可能採取的行動的最佳瞭解。持續審查估計數和基本假設。如果修訂僅影響該期間，則在修訂估計數的期間內確認對會計估計數的修訂；如果修訂同時影響本期和未來期間，則在修訂期間和未來期間予以確認。

在編制這些財務報表時，管理層在適用公司會計政策時做出的重大判斷和主要的不確定性來源與公司截至2023年12月31日的年度經審計的合併財務報表中適用和描述的判斷相同。

這些財務報表中適用的重要會計政策與公司截至2023年12月31日止年度的年度經審計的合併財務報表中適用和描述的政策相同。

截至2024年6月30日和2023年12月31日，公司的貿易和其他應收賬款包括以下內容：

貿易應收賬款中包括截至2024年6月30日的預期信貸損失準備金為1,271美元，截至2023年12月31日為1,053美元。

5			租約

按資產類別劃分的公司使用權資產如下：

公司的租賃義務如下：

截至2024年6月30日的三個月和六個月中，與短期租賃和低價值資產租賃相關的支出分別為31美元和54美元（2023年-30美元和68美元）。

截至2024年6月30日和2023年6月30日的三個月和六個月的財務收入包括：

(i) 收購Circles Collective Inc.（O/A PeerBoard）的收購對價包括額外發行26,185股普通股，公允價值為每股40.74美元（合51.68加元），在2026年4月之前支付給被收購方的員工，前提是繼續就業，並記作收購後服務的補償。2024年4月3日，8,728股股票從託管中解除並確認為股本。

(ii) 2024年5月6日，公司延長了其正常發行人的出價（“NCIB”），即在自2024年5月20日開始、不遲於2025年5月19日結束的12個月內回購和取消最多1,764,037股普通股，約佔公眾持股量的10％。所有回購均通過多倫多證券交易所的設施進行，並以市場價格進行。超過普通股平均賬面價值的支付金額記作赤字。在截至2024年6月30日的六個月中，公司共回購了138,186股普通股進行註銷，平均價格為每股普通股36.77美元（合50.09加元），總現金對價為5,081美元，包括交易成本。

關於NCiB，公司與指定經紀商簽訂了自動股票購買計劃（“ASPP”），目的是允許公司在自己實施的交易封鎖期內購買NCiB下的普通股。根據ASPP，經紀人有權在封鎖期內回購普通股，無需與公司協商，按預定義的條款，包括股價、期限，並受公司規定的其他限制，並受多倫多證券交易所的規則和政策以及適用的證券法的約束，例如每日購買限制。

負債，代表公司可能需要向指定經紀人支付的最大金額

根據ASPP，截至2024年6月30日，該指數為17,727美元。這筆款項已記入赤字。

該公司的股票薪酬計劃有四個組成部分：股票期權、遞延股票單位（“DSU”）、限制性股票單位（“RSU”）和員工股票購買計劃（“ESPP”）。截至2024年6月30日的三個月和六個月中，基於股份的薪酬支出分別為1,923美元和3,855美元（2023年-1,326美元和2,593美元）。與每個組成部分相關的費用如下：

下表顯示了截至6月30日的三個月和六個月中按職能分列的基於股份的薪酬支出：

在截至2024年6月30日和2023年6月30日的六個月中，股票期權數量的變化如下：

截至2024年6月30日和2023年6月30日的六個月中授予的股票期權的加權平均公允價值是使用Black-Scholes期權定價模型在授予之日通過以下輸入估算得出的：

下表是截至2024年6月30日公司已發行股票期權的摘要：

下表是截至2023年6月30日公司已發行股票期權的摘要：

DSU

下表顯示了有關公司授予的DSU數量的信息：

RSU

下表顯示了有關公司授予的RSU數量的信息：

截至6月30日的三個月和六個月的基本和攤薄後的每股淨收益計算如下：

在截至2024年6月30日的三個月和六個月中，分別有41,211和24,366份股票期權在計算攤薄後每股收益時沒有考慮在內，因為它們的影響是反稀釋的。

由於公司在上年度處於虧損狀態，因此基本每股淨虧損與該期間的攤薄後每股虧損相同，因為納入所有潛在的已發行普通股將具有反稀釋作用。由於具有反稀釋性而未包含在攤薄後每股計算中的潛在稀釋性證券的加權平均影響如下：

分類收入

該公司的收入來自兩個主要來源：訂閲其SaaS應用程序和相關的高級支持服務，以及專業服務收入，其中包括初始實施、項目管理、培訓和集成等服務。

下表顯示了截至6月30日的三個月和六個月的收入細分：

下表顯示了截至6月30日的三個月和六個月的收入成本：

截至2024年6月30日的三個月和六個月中，包括工資和福利（不包括股份薪酬）在內的員工薪酬總額分別為27,979美元和56,559美元（2023年-28,755美元和54,823美元）。

在截至2024年6月30日和2023年6月30日的三個月和六個月中，員工薪酬成本包含在以下費用中，如下所示：

關鍵管理人員是那些擁有直接或間接規劃、指導和控制公司活動的權力和責任的人員。主要管理人員包括公司的董事和高級管理人員。

在截至2024年6月30日和2023年6月30日的三個月和六個月中，向主要管理人員發放的薪酬如下：

信用風險是指如果客户或金融工具的交易對手未能履行其合同義務，則公司遭受財務損失的風險，主要來自銀行存款和未清應收賬款。公司僅與公認的、信譽良好的第三方進行交易。由於公司的客户羣多元化，與公司的貿易和其他應收賬款相關的信用風險沒有特別集中。對貿易和其他應收賬款進行持續監測，以確保及時收取款項。

現金和現金等價物、貿易和其他應收賬款以及貿易和其他應付賬款的賬面價值接近公允價值，這是由於這些項目的短期性質或按公允價值結算。公允價值發生重大變動的風險被認為不大。公司不使用衍生金融工具來管理這種風險。

在截至2024年6月30日的三個月和六個月中，公允價值層次結構中沒有金額的轉移。

公司根據首席運營決策者（“CODM”）用於做出運營和資源分配決策以及評估績效的內部報告來報告細分市場信息。CodM 是首席執行官。CodM在合併基礎上做出決策並評估公司的業績，從而使公司成為單一的可報告的運營部門。

下表詳細介紹了截至2024年6月30日和2023年6月30日的三個月和六個月內在以下地理位置獲得的收入。