附錄 10.3

06/23/2024

埃裏克·哈姆斯

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通過電子郵件

親愛的埃裏克：

我很高興向你提供在DH Dental Employment Services LLC.（“公司”）的工作機會，我相信你的背景和經驗將使你能夠為公司做出重大貢獻。我們期待着歡迎您加入我們充滿活力的團隊。正如我們所討論的，你的職位將是首席財務官，向保羅·基爾彙報，接受定期審查。

請允許這封信作為向您提供的報價的文件。

開始日期：2024 年 8 月 1 日

工作地點：您的工作地點將是我們位於加利福尼亞州佈雷亞的公司所在地。您需要自費上下班前往公司所在地。

基本工資：您的基本工資將按575,000.00美元的年費率支付，將定期進行審查，並根據公司的常規薪資慣例支付。

激勵性薪酬：您有資格參與公司的激勵性薪酬計劃（ICP），目標獎金為年度基本工資的75％，但須接受定期審查。通常，ICP付款在下一個日曆年的第一季度支付。該獎金基於每年確定的公司財務因素和個人績效因素。如果你在9月30日當天或之前被錄用，你將有資格在你就業的日曆年內獲得按比例分配的ICP獎金。

股票期權、RSU和PSU（年度權益）：將建議Envista董事會薪酬委員會在考慮股權獎勵的起始日期（目前定於2025年2月）之後的下一次定期會議上向您授予股權獎勵，作為其年度股權薪酬計劃的一部分。該補助金的目標獎勵價值為1,200,000.00美元。初始獎勵後，您將被考慮根據Envista Holdings Corporation2019年綜合激勵計劃（“該計劃”）獲得年度股權獎勵，具體取決於您的工作級別和績效以及公司的資格標準等因素，這些因素可能會不時發生變化。

目前，任何補助金的目標獎勵價值在股票期權形式的25％和限制性股票單位（“RSU”）形式的25％之間，其餘50％以績效股票單位（“PSU”）的形式分配。RSU和股票期權將在授予日的前三個週年紀念日分別賦予1/3。您的PSU將在授予日三週年之際歸屬，前提是您在歸屬日期之前是否繼續工作，以及2026財年末的業績滿意度。該股權獎勵將僅受本計劃中規定的條款和條件以及每項獎勵必須簽署的特定形式的獎勵協議的約束。

Envista無法保證授予您的任何限制性股票單位、股票期權或PSU最終將具有任何特定價值或任何價值。

RSU（Sign-On Equity）：將向Envista Holdings Corporation（“Envista”）董事會薪酬委員會提出建議，在考慮股權獎勵的起始日期之後的下一次定期會議上向您授予註冊股權獎勵。這筆簽約補助金的目標獎勵價值為1,200,000.00美元。此外，根據Envista的股權補償計劃，您每年將有資格獲得股權獎勵。

任何補助金的目標獎勵價值將僅為限制性股票單位（“RSU”）。該股權簽約獎勵將在授予日的前三個週年紀念日分別獲得三分之一，並且將僅受Envista適用的股票計劃中規定的條款和條件以及每項獎勵所需的特定形式的獎勵協議的約束。

Envista無法保證授予您的任何限制性股票單位或股票期權最終將具有任何特定價值或任何價值。

簽約獎金：公司將向您提供等於1,020,000.00美元的簽約獎金，該獎金應在公司開始生效之後的第一個正常工資發放日支付。此獎金的支付以您執行所附的簽署獎金還款協議為條件。

補充退休/遞延薪酬福利：您將有資格參與Envista的高管補充退休/遞延薪酬計劃。該計劃是一項不合格的高管福利，旨在補充原本受美國國税局法規限制的退休金；並讓您有機會對當前收入的一部分延期納税（基本工資或ICP獎金或兩者兼而有之）。該計劃的條款與公司合格的401（k）計劃的條款非常相似。歸屬要求和您參與該計劃均受計劃中規定的所有條款和條件的約束。在您加入公司後，紐波特集團將向您提供有關該計劃的更多信息。

搬遷：公司很高興通過我們的第三方搬遷服務公司Aires提供搬遷福利。一旦您與公司溝通您簽署並退回了本錄用信和隨附的搬遷還款協議，並且您成功完成了背景調查，我們將讓我們的艾利斯代表與您聯繫，解釋根據搬遷政策為Envista Holdings Corporation及其關聯公司提供的服務、援助和福利，協調您的搬遷保險並回答您可能遇到的任何問題。

福利：在滿足任何適用的資格要求的前提下，您將有資格參與公司已經採用或可能採用、維持或繳納的任何關聯福利計劃，以造福其正式員工。在公司工作的第一天起，您就有資格立即參加我們的綜合健康和其他保險福利。根據適用的計劃，從工作的第一天開始，您將有資格參加我們的401（k）退休計劃。隨函附上有關我們各種福利計劃的信息。

允許休假：我們很高興為我們的豁免員工提供允許休假政策。寬鬆的方法是一種帶薪休假的方法，你可以在需要時休假，而不必賺取或累積假期或病假。你可以請假去度假、生病、做個人事或實現工作與生活的平衡。您將需要與經理協調所有休假時間，同時確保您在令人滿意的水平上實現目標和目的。

At-Will Employment：本錄用函中的任何內容均不得解釋為在任何規定期限內僱用您的任何明示或暗示的協議。您在本公司的僱用將隨意進行，這意味着無論通知與否，您或公司都可以隨時以任何原因（或無理由）終止僱傭關係。

就業機會條件：該工作機會明確以成功完成背景和推薦人調查、就業前/錄用後藥物篩查以及在不遲於以下確認書中規定的日期執行和歸還以下文件為條件：

-犯罪記錄問卷

-前僱主履行義務的證明

-Envista 控股公司行為準則認證

-關於公平競爭和保護所有權的協議

-爭議解決協議

-簽署獎金還款協議

-搬遷還款協議

感謝您考慮我們的報價。我們預計您將為公司的成功做出非常有力的貢獻，並相信這對您來説是一個絕佳的職業機會。在我們追求非常積極的目標的過程中，我們期待有機會與您合作。

我意識到這樣的職業決定會對你和你的家庭產生重大影響。如果我們能做什麼，請隨時通過 matthew.wilson@envistaco.com 與馬修·威爾遜聯繫。

致謝

請確認您已閲讀、理解並接受此提議，並在方便時儘快簽署並退還給我，同時附上上述簽名文件。保羅和我渴望以任何方式提供幫助。