$12,500*

董事可選擇以完全歸屬的A類普通股(“普通股”)代替現金支付其有權獲得的全部或部分年度現金保留金和額外的年度現金保留金(統稱“現金保留金”)。任何選擇以股票形式獲得現金預付金的選擇，必須在緊接董事年度(即從一次年度會議到下一次年度會議的期間)之前的年度股東大會(“年度會議”)日期或之前做出，該現金預約金將與該年度股東大會(“年度會議”)有關；然而，新當選為董事會成員(不論是否在股東周年大會上)的董事應有權在該董事首次當選為董事會成員後三十(30)天內就該董事的初始董事年度或部分董事服務年度(視情況而定)進行股票選擇(每個該等截止日期均為“到期日”)。如果董事作為非美國人在現金預扣方面被扣繳税款，股票選擇將僅適用於董事在扣除此類預扣税後有權獲得的現金預扣部分。就董事年度作出的股票選擇在該董事年度的適用到期日之後不可撤回。已授予的普通股數量將通過以下方式確定：適用現金預留額的數額除以普通股在(I)董事有權獲得現金預留額之日或(Ii)到期之日(兩者均四捨五入至最接近的整股)當日的收盤價。儘管有上述規定，董事不得在公司交易禁售期內或董事以其他方式持有重大非公開信息時(在任何情況下，為“關閉窗口”)進行股票選擇。

董事會主席**

$270,000*

年度限制性股票單位獎於股東周年大會日期或新董事加入董事會之日後在切實可行範圍內儘快授予。獲授股份數目將按上文所述數額除以普通股於股東周年大會日期或新董事加入董事會日期(視何者適用而定)的收市價而釐定(四捨五入至最接近的整數)。100%的RSU在授予日的一週年時授予。

根據適用的税法，現金預約金、年度RSU獎勵和代替現金預約金的普通股可能有資格獲得延期支付選擇，對於年度RSU獎勵和普通股替代現金預約金(應作為“遞延股票單位”授予)，Cognizant Technology Solutions Corporation 2023獎勵計劃或任何後續計劃(“2023計劃”)有資格延期支付。該等遞延年度RSU和遞延股票單位將自授予之日起通過結算紅利等價物(定義見2023年計劃)應計。

*表明這部分薪酬將按比例支付給董事會或委員會的新成員，或董事會或委員會的新主席，根據公司最近一次年度會議後12個月期間的服務時間計算。此外，於股東周年大會後(或如未於股東周年大會上選出，則於董事會選舉後30天內)預付各指定現金預留額，惟董事會可酌情延遲支付款項(但在任何情況下不得延遲至應支付款項的日曆年末之後)，以應付因關閉時間窗而延遲舉行的股票選舉。