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美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區,20549

 

形式 10-K

 

(馬克·奧內爾)

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交的年度報告

截至本財政年度止十二月三十一日,2020

根據1934年《證券交易法》第13節或第15(D)節的規定提交的過渡報告,內容為從現在到現在的過渡期,即從現在到現在的過渡時期。

委員會文件編號:001-38017

 

Snap.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

 

 

特拉華州

45-5452795

(述明或其他司法管轄權

公司或組織)

(税務局僱主
識別號碼)

唐納德·道格拉斯環北2772號, 聖莫尼卡, 加利福尼亞90405

(主要執行機構地址,包括郵政編碼)

(310)399-3339

(註冊人的電話號碼,包括區號)

 

根據該法第12(B)節登記的證券:

每個班級的標題

交易代碼

註冊的每個交易所的名稱

A類普通股,每股票面價值0.00001美元

折斷

紐約證券交易所

根據該法第12(G)節登記的證券:無

用複選標記表示註冊人是否為證券法規則第405條所定義的知名經驗豐富的發行人。 不是的。

如果註冊人無需根據該法案第13或15(d)條提交報告,則通過勾選標記進行驗證。是的  不是 

用複選標記表示註冊人是否:(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13或15(D)節要求提交的所有報告,以及(2)在過去90天內一直遵守此類提交要求。 *不是。

用複選標記表示註冊人是否已在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T法規(本章232.405節)第405條規則要求提交的每個交互數據文件。 *不是。

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。見《交易法》第120億.2條規則中對“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

 

大型數據庫加速文件管理器

 

  

加速的文件管理器

 

 

 

 

 

 

 

 

非加速文件服務器

 

  

  

規模較小的新聞報道公司

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新興成長型公司

 

 

如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告,證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國法典》第15編第7262(B)節)第404(B)條對編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所的財務報告內部控制的有效性進行了評估。

用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如《交易法》規則12b-2所定義)。*不是。

註冊人的非關聯公司持有的有投票權和無投票權普通股的總市值,基於註冊人最近完成的第二財季的最後一個營業日,即2020年6月30日A類普通股在紐約證券交易所的收盤價,約為$24.9十億美元。

截至2021年2月2日,註冊人擁有1,252,985,748A類普通股,23,691,358B類普通股,以及231,626,943已發行的C類普通股股份。

 

 

 

 


 

 

目錄

 

 

 

 

 

頁面

關於前瞻性陳述的説明

 

1

風險因素摘要

 

2

有關用户收件箱和其他數據的注意事項

 

4

 

 

 

 

第一部分

 

 

 

 

第1項。

 

業務

 

5

項目1A.

 

風險因素

 

11

項目1B。

 

未解決的員工意見

 

40

第二項。

 

屬性

 

41

第三項。

 

法律訴訟

 

41

第四項。

 

煤礦安全信息披露

 

41

 

 

 

 

 

第II部

 

 

 

 

第5項。

 

註冊人普通股市場、相關股東事項與發行人購買股權證券

 

42

第6項。

 

選定的財務數據

 

43

第7項。

 

管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析

 

46

項目7A。

 

關於市場風險的定量和定性披露

 

62

第8項。

 

財務報表和補充數據

 

63

第9項。

 

會計與財務信息披露的變更與分歧

 

97

項目9A。

 

控制和程序

 

97

項目9B。

 

其他信息

 

97

 

 

 

 

 

第III部

 

 

 

 

第10項。

 

董事、高管與公司治理

 

99

第11項。

 

高管薪酬

 

105

第12項。

 

某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和相關股東的事項

 

124

第13項。

 

某些關係和相關交易,以及董事的獨立性

 

127

第14項。

 

首席會計費及服務

 

129

 

 

 

 

 

第IV部

 

 

 

 

第15項。

 

展示、財務報表明細表

 

130

第16項。

 

表格10-K摘要

 

132

 

 

簽名

 

133

 

 

II


 

 

關於前瞻性陳述的説明

本年度報告中的10-k表格包含符合1933年《證券法》(經修訂)第27A節或《證券法》和經修訂的《1934年證券交易法》(或《交易法》)第21E節的定義的前瞻性陳述,這些陳述涉及我們和我們的行業,涉及重大風險和不確定性。除本報告中包含的有關歷史事實的陳述外,其他所有陳述,包括有關指導、我們未來的經營結果或財務狀況、業務戰略和計劃、用户增長和參與、產品計劃以及未來經營的管理目標的陳述,均為前瞻性陳述。在某些情況下,您可以識別前瞻性陳述,因為它們包含“預期”、“相信”、“考慮”、“繼續”、“可能”、“估計”、“預期”、“將要”、“打算”、“可能”、“計劃”、“潛在”、“預測”、“項目”、“應該”、“目標”、“將“或”將“或這些詞或其他類似術語或短語的否定。我們提醒您,上述內容可能不包括本報告中所作的所有前瞻性陳述。

你不應該依賴前瞻性陳述作為對未來事件的預測。本年度報告中包含的前瞻性陳述主要基於我們目前對未來事件和趨勢的預期和預測,我們認為這些事件和趨勢可能會影響我們的業務、財務狀況、運營結果和前景。這些前瞻性陳述會受到以下“風險因素摘要”、第I部分第1A項“風險因素”以及本年度報告表格10-k中其他部分所述的風險、不確定性和其他因素的影響,其中包括:

 

我們的財務業績,包括我們的收入、收入成本、運營費用以及我們實現和維持盈利的能力;

 

我們產生和維持正現金流的能力;

 

我們吸引和留住用户和合作夥伴的能力;

 

我們吸引和留住廣告商的能力;

 

我們與現有競爭者和新的市場進入者有效競爭的能力;

 

我們有能力有效管理我們的增長和未來的開支;

 

我們有能力遵守適用於我們業務的修訂或新的法律、法規和行政行動;

 

我們維護、保護和提高知識產權的能力;

 

我們有能力在我們現有的細分市場中成功擴張,並滲透到新的細分市場;

 

我們吸引和留住合格員工和關鍵人員的能力;

 

我們償還未償債務的能力;

 

未來對互補公司、產品、服務或技術的收購或投資;以及

 

新冠肺炎疫情對我們的業務、運營以及我們和我們的合作伙伴、廣告商和用户運營所在的市場和社區的潛在不利影響。

此外,我們的運營環境競爭激烈,變化迅速。新的風險和不確定因素不時出現,我們無法預測所有可能對本年度報告10-k表格中的前瞻性陳述產生影響的風險和不確定因素。前瞻性表述中反映的結果、事件和情況可能無法實現或發生,實際結果、事件或情況可能與前瞻性表述中描述的大不相同。

此外,“我們相信”的聲明和類似的聲明反映了我們對相關主題的信念和意見。這些陳述是基於截至本年度報告以Form 10-K的形式提供給我們的信息。雖然我們認為這些信息為這些陳述提供了合理的基礎,但這些信息可能是有限的或不完整的。我們的聲明不應被解讀為表明我們已對所有相關信息進行了詳盡的調查或審查。這些聲明本質上是不確定的,投資者被告誡不要過度依賴這些聲明。

本年度報告中以Form 10-k格式作出的前瞻性陳述僅涉及截至作出陳述之日的事件。我們沒有義務更新本報告中所作的任何前瞻性陳述,以反映本報告日期後的事件或情況,或反映新信息或意外事件的發生,除非法律要求。我們可能無法實際實現我們的前瞻性聲明中披露的計劃、意圖或預期,您不應過度依賴我們的前瞻性聲明。我們的前瞻性陳述不反映未來任何收購、處置、合資企業、重組、法律和解或投資的潛在影響。

投資者和其他人應注意,我們可能會通過我們的網站(包括Investor.Snap.com)、提交給美國證券交易委員會或美國證券交易委員會的文件、網絡廣播、新聞稿和電話會議,向投資者發佈重要的商業和金融信息。我們使用這些媒體,包括Snapchat和我們的網站,與我們的成員和公眾就我們的公司、我們的產品和其他問題進行溝通。我們提供的信息可能被視為重要信息。因此,我們鼓勵投資者和其他對我們公司感興趣的人查看我們在網站上提供的信息。

1


 

風險因素摘要

我們的業務受到重大風險和不確定性的影響,這使得對我們的投資具有投機性和風險性。下面我們總結了我們認為的主要風險因素,但這些風險並不是我們面臨的唯一風險,您應該仔細審查和考慮標題為“風險因素”的部分中對我們風險因素的全面討論,以及本年度報告Form 10-k中的其他信息。如果實際發生以下任何風險(或本年度報告中以Form 10-k形式列出的任何風險),我們的業務、聲譽、財務狀況、運營結果、收入和未來前景都可能受到嚴重損害。我們沒有意識到或我們目前認為不是實質性的其他風險和不確定性也可能成為對我們的業務產生不利影響的重要因素。

1.

我們的戰略和廣告業務

我們在競爭激烈和快速變化的環境中運營,因此我們必須不斷創新我們的產品,發展我們的商業模式,才能取得成功。

作為一家公司,我們強調快速創新,並將長期用户參與置於短期財務狀況或結果之上,如果我們認為這將有利於總體用户體驗,從而改善我們的長期財務業績。我們目前有運營虧損的歷史,但由於我們的長期關注,我們可能會優先考慮我們認為對我們的長期增長來説是必要的投資和費用,而不是實現短期盈利。對我們未來的投資,包括通過新產品或收購,本質上是有風險的,可能無法獲得回報,這將進一步推遲或阻礙我們在到期時償還可轉換票據或其他債務的本金和利息,以及實現和維持盈利的能力。這反過來又會阻礙我們獲得額外融資的能力,以滿足我們目前和未來的有利條件下的財務需求,或者根本不能。

我們幾乎所有的收入都來自廣告。當我們的廣告商成功時,我們的廣告業務是最有效的。推動他們的成功需要對我們的廣告產品進行持續的投資,可能會受到競爭挑戰和各種法律、法規和操作系統變化的阻礙,這些變化使我們更難為廣告商實現和展示有意義的回報。例如,最近隱私法和移動操作系統的變化使得我們更難收集和披露廣告商需要證明成功的用户數據或指標,或者我們需要證明這種成功的用户數據或指標。此外,我們的廣告業務具有季節性和波動性,這可能會導致我們的季度收入和經營業績出現波動,包括對我們業務前景的預期。

我們的業務和運營也受到了我們無法控制的事件的不利影響,例如衞生流行病,包括新冠肺炎大流行,影響到我們及其合作伙伴、廣告商和用户運營的市場和社區。

2.

我們的社區和競爭

我們需要不斷創新和創造新產品,並改進我們現有的產品,以吸引、留住和發展我們的全球社區。我們創造的產品可能無法吸引或留住用户,或者無法產生有意義的收入,如果有的話。如果我們的社區沒有看到我們的產品或品牌的價值,或者如果競爭對手提供了更好的選擇,我們的社區可以很容易地轉向其他服務。雖然過去幾年我們經歷了快速增長,但我們也經歷了下滑,不能保證這種情況不會再次發生。我們已經並預計將繼續通過收購進行有機擴張,包括在我們可能無法有效管理或規模的國際市場。

我們的許多競爭對手擁有比我們多得多的資源和更大的市場份額,這每一項都給了他們相對於我們的優勢,這可能會使我們更難成功。

3.

我們的合作伙伴

我們主要依靠谷歌、蘋果和亞馬遜來運營我們的服務,併為我們的應用程序提供移動操作系統。如果這些合作伙伴沒有按照我們的預期提供服務、終止服務或以對我們不利的方式更改我們的協議條款或其操作系統的功能,我們的服務可能會中斷,我們的產品體驗可能會降級,這些可能會損害我們的聲譽、增加我們的成本,或者使我們更難實現或維持盈利。我們業務的許多其他部分依賴於合作伙伴,包括內容合作伙伴和廣告合作伙伴,因此我們的成功取決於我們吸引和留住這些合作伙伴的能力。

2


 

4.

我們的技術和法規

我們的業務很複雜,我們的成功取決於我們的快速創新能力,以及我們的服務在許多不同的智能手機和操作系統上的互操作性,以及我們以用户期望的方式處理敏感用户數據的能力。由於我們的系統和產品不斷變化,我們很容易受到數據泄露、錯誤和其他錯誤的影響,因為我們的產品是如何工作和測量的。我們也可能無法保持有效的流程來報告我們的指標或財務結果。鑑於所涉系統的複雜性以及移動設備和系統的快速變化性質,我們預計會遇到問題,特別是如果我們繼續在移動數據系統和連接不穩定的世界部分地區擴張的話。

我們還受制於關於隱私、數據保護、內容、税收和其他事項的複雜和不斷變化的聯邦、州和外國法律和法規,這些法律和法規可能會發生變化,並具有不確定的解釋。任何實際或被認為未能履行此類法律和監管義務,包括與我們與美國聯邦貿易委員會的同意法令相關的義務,或任何經濟或政治不穩定,都可能對我們的業務產生不利影響。

我們還必須積極保護我們的知識產權。我們不時會受到各種法律索賠、調查和訴訟的影響,包括集體訴訟和涉及知識產權的事項,這些可能會耗資巨大或分散管理層的注意力。我們向用户提供的內容還依賴於各種法律和普通法框架,包括《數字千年版權法》、《通信體面法》和合理使用原則,最近,每一項都受到了不利的政治和監管審查。

5.

我們的團隊和資本結構

我們需要吸引和留住一支高素質的團隊,包括首席執行官和首席技術官,以保持我們的競爭地位。我們可能會在維護和發展我們的團隊方面產生巨大的成本和支出,並可能在全球競爭關鍵人才的過程中失去寶貴的團隊成員,包括與我們的許多競爭對手。我們僱傭成本的很大一部分是以我們的普通股支付的,普通股的價格一直非常不穩定,如果我們的股票貶值,我們吸引和留住人才的能力可能會受到不利影響。

我們的兩位聯合創始人控制着99.5%的有表決權的股本,這意味着他們基本上控制了提交給股東的所有結果。A類普通股股東沒有投票權,除非特拉華州法律要求。這種集中控制可能會導致我們的聯合創始人以他們的最佳利益投票,這可能並不總是符合我們股東的總體利益。

 

 

3


 

有關用户指標和其他數據的説明

我們將每日活動用户或DAU定義為在定義的24小時內至少打開Snapchat應用程序一次的註冊Snapchat用户。我們通過將特定季度每天的DAU數量相加,並將總和除以該季度的天數,來計算該季度的平均DAU。DAU是按地理劃分的,因為市場有不同的特點。我們將每用户平均收入或ARPU定義為季度收入除以平均DAU。為了計算ARPU,我們根據我們確定的提供廣告印象的地理位置,按用户地理位置將收入分攤到每個地區,因為這是基於用户活動的收入近似值。這一分配不同於我們在合併財務報表附註中的收入披露部分,其中收入是基於廣告客户的賬單地址。有關我們衡量的這些指標的信息,請參閲“管理層對財務狀況和運營結果的討論和分析”。

除非另有説明,有關我們的用户及其活動的統計信息是通過計算本報告中包括的最近完成的季度所選活動的日平均值來確定的。

雖然這些指標是基於我們認為在適用的測量期內對我們的用户羣的合理估計來確定的,但在衡量我們的產品在全球大量人羣中的使用方式方面存在固有的挑戰。例如,可能有個人擁有未經授權的或多個Snapchat帳户,即使我們在服務條款中禁止這種行為,並採取措施檢測和抑制這種行為。我們還沒有確定這樣多個賬户的數量。

我們產品、基礎設施、移動操作系統或指標跟蹤系統的變化,或新產品的推出,可能會影響我們準確確定活躍用户或其他指標的能力,我們可能無法迅速確定此類不準確之處。我們還認為,我們不會捕獲每個活躍用户的所有數據。技術問題可能會導致無法從每個用户的應用程序記錄數據。例如,由於一些Snapchat功能可以在沒有互聯網連接的情況下使用,我們可能不會計算DAU,因為我們沒有收到用户打開Snapchat應用程序的及時通知。隨着我們在世界其他市場的增長,這種低估可能會增加,因為這些市場的用户連接可能很差。我們不會調整我們的報告指標來反映這種少報的情況。我們相信我們有足夠的控制來收集用户指標,然而,沒有統一的行業標準。我們不斷尋求識別這些技術問題,並提高我們的準確性和精確度,包括確保我們的投資者和其他人能夠了解影響我們業務的因素,但這些問題和新問題可能會在未來繼續存在,包括如果繼續沒有統一的行業標準。

我們的一些人口統計數據可能不完整或不準確。例如,由於用户自行報告自己的出生日期,我們的年齡人口統計數據可能與用户的實際年齡不同。而且,因為在2013年6月之前註冊Snapchat的用户沒有被要求提供他們的出生日期,我們可能會將這些用户排除在我們的年齡統計數據之外,或者根據我們自己報告的年齡樣本來估計他們的年齡。如果我們的活躍用户向我們提供了關於他們的年齡或其他屬性的不正確或不完整的信息,那麼我們的估計可能被證明是不準確的,無法滿足投資者的預期。

過去我們依賴第三方分析提供商來計算我們的指標,但今天我們主要依賴我們開發和運營的分析平臺。我們只在用户打開應用程序時計算DAU,並且每個用户每天只計算一次。我們相信,這種方法更準確地衡量了我們的用户參與度。我們有多個用户數據管道,用來確定用户是否在特定日期打開了應用程序,併成為DAU。這在某個數據管道因技術原因變得不可用的情況下提供了宂餘,也為我們提供了宂餘數據,以幫助衡量用户如何與我們的應用程序交互。

如果我們無法維護一個有效的分析平臺,我們的指標計算可能會不準確。我們定期審查,在過去進行了調整,並可能在未來調整我們計算內部指標的流程,以提高其準確性。由於這些調整,我們的DAU或其他指標可能無法與以往時期的指標相媲美。由於使用的方法或數據不同,我們對DAU的測量可能與第三方發佈的估計值不同,或與競爭對手的類似標題的指標不同。

4


 

第一部分

項目1.業務

概述

Snap Inc.是一家相機公司。我們相信,重新發明相機代表着我們改善人們生活和交流方式的最大機會。我們通過賦予人們表達自己、活在當下、瞭解世界和一起娛樂的能力,為人類進步做出貢獻。

我們的旗艦產品Snapchat是一款相機應用程序,可以幫助人們通過名為Snap的短視頻和圖像與朋友和家人進行可視交流。通過直接對着相機開放,我們賦予用户即時表達自己的能力。默認情況下,快照被刪除,因此在Snapchat上創建和發送圖像時,看起來漂亮或完美的壓力較小。通過減少通常與創建和分享內容相關的摩擦,Snapchat已經成為世界上使用最多的相機之一。

就像閃爍的光標成為臺式電腦上大多數產品的起點一樣,我們相信相機屏幕將成為智能手機上大多數產品的起點。這是因為與其他形式的輸入相比,智能手機攝像頭創建的圖像包含更多的上下文和更豐富的信息,比如通過鍵盤輸入的文本。鑑於這個機會的規模,我們投入巨資,冒着巨大的風險,試圖創造出能夠更好地反映和改善我們的生活體驗的創新和差異化的相機產品。

Snapchat

Snapchat是我們的核心移動設備應用程序,它包含五個不同的標籤,並輔之以在應用程序之外運行的其他工具。Snapchat應用程序提供了豐富的視覺交流和內容體驗,可以與這五個選項卡或這五個選項卡的子集進行交互。

攝像機:相機是Snapchat中創作的起點。Snapchat直接對着攝像頭打開,這樣就可以輕鬆創建快照並將其發送給朋友。我們的增強現實,或AR,在我們的相機內的功能允許創造力和自我表達。我們提供數以百萬計的鏡頭,由我們和我們的社區共同創作,以及創意工具和授權音樂,使人們可以輕鬆地個性化和情境化他們的快照。我們還在我們的相機內提供語音和掃描技術。雖然Snap在默認情況下被刪除,但用户可以通過存儲在他們的Snapchat賬户和移動設備上的可搜索的記憶集合來保存他們的創造力。用户還可以在我們的可穿戴設備眼鏡上創建Snap。眼鏡與Snapchat無縫連接,從人類的角度捕捉照片和視頻。

溝通:通信允許用户通過我們短暫、高效的消息傳遞體系結構,將快照集體或單獨發送給朋友。在通信功能中,用户可以通過文本、快照、語音或視頻通話發送消息。他們還可以與我們專有的個性化化身工具Bitmoji及其關聯的上下文貼紙和圖像進行通信,這些貼紙和圖像可以無縫集成到移動設備和桌面瀏覽器中。此外,用户可以通過一起玩我們的遊戲之一進行交流,其中許多遊戲允許用户的頭像成為他們的Bitmoji,以及通過Minis,它為我們的Snapchat社區帶來了極小的實用體驗。

捕捉貼圖:Snap Map是一款實況且高度個性化的地圖,允許Snapchat用户與朋友聯繫並探索當地正在發生的事情。Snap Map可以輕鬆定位附近選擇共享位置的朋友,按位置查看發佈到Our Story的最新快照熱圖,以及定位當地企業。地點、當地企業的豐富個人資料,包括商店營業時間和評論等信息,允許Snapchat用户從地圖上採取直接操作,如分享最喜歡的商店、叫外賣或預訂。

故事:故事包含來自Snapchat的朋友、我們的社區和我們的內容合作伙伴的內容。此選項卡的“發現”部分顯示基於Snapchat的訂閲和興趣的內容,並提供來自我們的創作者社區和出版商合作伙伴的新聞和娛樂,以及Snap Originals中的原創內容。我們還提供品牌簡介,作為我們的廣告合作伙伴在我們的平臺上紀念和擴展其內容的一種方式,以及為我們的創作者社區提供公共簡介。

聚光燈:Spotlight是一種與整個Snapchat社區廣泛分享用户生成的內容的方式。在這裏,我們展示了來自我們社區的最具娛樂性的快照,隨着時間的推移,這些快照將根據每個Snapchat的偏好和收藏進行定製。

5


 

我們的合作伙伴生態系統

Snapchat的許多元素和功能都得到了我們龐大的合作伙伴生態系統的增強,其中包括開發人員、創作者、出版商和廣告商等。我們幫助他們創建內容和體驗並將其引入Snapchat,在他們自己的應用程序和網站中利用Snapchat功能,並利用廣告向我們龐大的、參與度高的差異化用户羣推廣這些和其他體驗。

我們的廣告產品

我們在全球範圍內將品牌廣告商和直接回應廣告商與Snapchat聯繫起來。我們的廣告產品是建立在使我們的消費產品成功的同一基礎上的。這意味着我們可以利用我們在創造消費產品時學到的東西,並將其應用於構建我們社區熟悉的創新和吸引人的廣告產品。

AR美國存托股份:通過Snap的AR工具進行廣告宣傳,能夠以高度差異化的方式接觸到獨特的受眾。美國存托股份可以用作贊助商濾鏡或贊助商濾鏡。鏡頭是通過我們的相機設計的,以利用我們增強現實平臺的覆蓋範圍和規模來創造視覺上引人入勝的3D體驗。濾鏡是一種娛樂性的、藝術性的覆蓋,在你拍照後出現。這些濾鏡和濾鏡可以通過將內容、濾鏡和濾鏡聚合在一個易於查找的位置的品牌簡介在Snapchat上進行紀念。

抓拍美國存托股份:我們讓廣告商像我們的用户一樣講述他們的故事,使用全屏視頻和聲音。這些功能還允許廣告商將額外的體驗和操作直接整合到這些廣告中,包括觀看長篇視頻、訪問網站或安裝應用程序。Snap美國存托股份包括以下內容:

 

單張圖片或視頻美國存托股份:這些都是全屏美國存托股份,可以跳過,可以包含一個附件,使Snapchat用户能夠向上滑動並採取行動。

 

故事美國存托股份:故事美國存托股份是位於故事選項卡的發現部分中的品牌瓷磚,可以是視頻美國存托股份或一系列3到20張圖片。

 

收藏美國存托股份:收藏美國存托股份擁有四個可輕觸的瓷磚,展示多款產品,讓Snapchat用户無摩擦地瀏覽和購買。

 

動態美國存托股份:動態美國存托股份利用我們的機器學習算法來匹配產品目錄,以便在正確的時間向正確的Snapchat投放正確的廣告。

 

商業廣告:廣告不能跳過六秒,但最長可達三分鐘。這些美國存托股份出現在Snapchat的精選內容中。

活動管理和交付:我們的目標是不斷改善美國存托股份的購買和交付方式。我們已投入巨資建立我們的自助式廣告平臺,提供自動化、複雜且可擴展的廣告購買和活動管理。

我們提供競標廣告的能力,這些廣告被指定為驅使Snapchat用户訪問網站、訪問當地企業、給企業打電話或發短信、下載應用程序或返回應用程序。此外,我們的交付框架繼續優化美國存托股份在整個平臺上的相關性,根據用户的實時和歷史屬性和活動確定向他們展示的最佳廣告。這減少了浪費印象的數量,同時提高了向社會展示的美國存托股份的有效性。這有助於廣告商通過提供更精確的目標定位、實時測試和學習不同創意或活動屬性的能力以及我們自助式定價的動態來提高投資回報。

衡量廣告效果:我們提供第三方和第一方解決方案,以提供對活動屬性(如覆蓋範圍、頻率、人口統計和可看性)的大量分析;對品牌偏好或購買意圖等認知的變化;以及購買、客流量、應用程序安裝和在線購買等實際行為的提升。


6


 

 

技術

我們的研發重點是產品開發、廣告技術和大型基礎設施。

產品開發: 我們堅持不懈地工作,投入巨資為我們的社區和我們的合作伙伴創造和改進產品。我們開發了一系列與視覺交流和講故事相關的產品,這些產品採用了各種新技術。

廣告技術: 我們不斷開發和擴大我們的廣告產品和技術。為了努力為我們的廣告商提供強勁且可擴展的投資回報,我們的廣告技術路線圖圍繞着改進我們的交付框架、衡量能力和自助服務工具。

大型基礎設施: 我們在支持我們產品的底層架構上花費了大量的資源和投資,例如優化每天向全球數百萬人交付數十億個視頻。我們目前與谷歌和亞馬遜等提供商合作,為我們日益增長的需求提供基礎設施支持。這些合作伙伴關係使我們能夠在沒有前期基礎設施成本的情況下快速擴展,使我們能夠將精力集中在產品創新上。

員工與文化

我們尋求通過我們的產品、我們加強社區的工作、我們對地球產生積極影響的努力以及我們包容的工作場所,成為一股向善的力量。

支持我們的團隊:我們在Snap的價值觀是善良、聰明和有創造力,我們通過如何支持我們的團隊以及我們的團隊如何支持彼此來將這些價值觀付諸實踐。我們的議會實踐,這是一種積極傾聽的實踐,促進開放的心態,培養參與者的同理心和同情心,幫助我們建立和維持一個沉浸在誠信、聯繫、合作、創造力和善良中的社區。我們的人才培養計劃旨在通過幫助團隊成員在Snap以公平和公平的方式進步、學習和成長來釋放潛力。我們通過支持員工身體、情感和經濟健康的計劃和福利,專注於員工的健康和福祉。為了吸引和留住最優秀的人才,我們的目標是在一個使我們的員工能夠對新的和令人興奮的項目做出直接有意義貢獻的環境中提供具有挑戰性的工作。這些價值觀背後是我們對道德行為的承諾,我們努力向我們的團隊灌輸誠實行事意味着做完整的自己、誠實和做正確的事情。

多樣性、公平性和包容性:Snap長期以來一直支持多元化、公平和包容計劃,我們在多個方面取得了進展,包括使我們的董事會和高管領導層多樣化,圍繞Dei成果引入新的問責機制,推出聯誼計劃以激勵更具包容性的文化,以及加強我們的招聘流程以繼續推動多元化招聘。為了幫助完成我們的使命,我們在2020年發佈了第一份多樣性年度報告,討論了我們關於多樣性、公平和包容性努力的目標。這份報告概述了我們圍繞以下理念的信念:包容性工作場所和包容性產品是實現這一目標的核心。這份報告是我們更大的公民Snap報告的一部分,該報告詳細説明瞭我們正在為支持我們的社區、我們的星球和我們的團隊所做的工作,並可在我們的網站www.Snap.com上找到。

人力資本:作為我們人力資本資源目標的一部分,我們尋求招聘、留住和激勵我們才華橫溢的現有和未來員工。我們相信,創造一個包容的環境,讓團隊成員能夠成長、發展和做真實的自己,對於吸引和留住人才至關重要。我們的薪酬理念也與這一信念一致。

我們的薪酬理念以建立所有權和高績效文化為基礎,將影響力和我們的價值觀放在績效反饋過程和薪酬結果的中心。我們利用公平作為我們薪酬實踐的一部分,以推動長期導向,並承諾為全球所有員工支付最低生活工資。

截至2020年12月31日,我們擁有約3,863名全職員工,其中約54%從事工程工作,參與設計、開發、支持和製造新的和現有的產品和流程。


7


 

 

我們對隱私的承諾

我們對待隱私的方法很簡單:坦誠,提供選擇,永遠不要忘記我們的社區是第一位的。

我們把Snapchat打造成了一種解毒劑,用來解決困擾“社交媒體”的無上下文交流問題。不久前,朋友之間的對話只是一種私人交流,在這種交流中,你確切地知道你在和誰説話,你在説什麼,你説的話是否會被永遠銘記。在此過程中的某個地方,社交媒體--通過優先考慮病毒性和永久性--削弱了對這一有價值的背景和選擇的對話。當我們開始在網上交流時,我們失去了一些讓交流變得偉大的東西:自發性、情感、誠實--這些是人類最初讓我們成為人的各種表達方式。

我們不認為數字通信必須以這種方式進行。這就是為什麼選擇很重要。我們開發的產品和服務強調對話的上下文--誰、何時、什麼以及在哪裏説了什麼。如果你沒有自主性來塑造對話的背景,對話就會被同質化在線對話的永久饋送所塑造。

當您閲讀我們的隱私政策時,我們希望您會注意到我們是多麼關心個人交流的完整性。首先,我們用通俗易懂的語言編寫了我們的隱私政策,因為我們認為每個人都準確地理解我們是如何處理他們的信息是很重要的。否則,就很難在溝通方式上做出明智的選擇。我們還創建了一個強大的隱私中心,在那裏我們表明,背景和選擇不僅僅是談話要點。在那裏,我們指出了用户可以控制誰查看他們的快照和故事的多種方式,並解釋了內容將在我們的服務器上保留多長時間,用户如何管理我們確實擁有的關於他們的信息,等等。您也可以在這裏找到我們的透明度報告。

我們也明白,隱私政策--無論多麼雄心勃勃--只取決於這些政策背後的人和做法。當有人信任我們來傳輸或存儲他們的信息時,我們知道我們有責任保護這些信息,我們會努力確保這些信息的安全。新功能要經過嚴格的隱私審查過程--我們討論利弊,我們努力打造我們引以為豪、我們想要使用的產品。我們經常使用Snapchat,無論是在工作中還是在個人生活中,我們處理用户信息的方式就像對待家人、朋友和我們自己一樣謹慎。

競爭

我們在業務的各個方面都與其他公司競爭,特別是與專注於移動互動和廣告的公司。其中許多公司,如蘋果、Facebook(包括Instagram和WhatsApp)、谷歌(包括YouTube)和Twitter,擁有明顯更多的財力和人力資源,在某些情況下,還擁有更大的用户基礎。考慮到我們產品的廣度,我們還與在移動、相機、通信、內容和廣告行業開發產品或以其他方式運營的公司競爭,這些公司提供或將提供可能與Snapchat功能或產品競爭的產品和服務。我們的競爭對手從互聯網技術公司和數字平臺(包括廣告支持的視頻點播平臺)到印刷、廣播和電視行業的傳統公司,再到默認智能手機攝像頭和消息傳遞等底層技術。此外,我們在接洽方面的競爭因地區而異。例如,我們在亞洲面臨着來自Kakao、Line、Naver(包括Snow)、字節跳動(包括TikTok)和騰訊控股等公司的競爭。

我們競相吸引和留住用户的注意力,無論是在覆蓋範圍還是參與度方面。由於我們的產品和我們競爭對手的產品通常是免費的,我們基於我們的品牌和我們提供的產品的質量和性質而不是價格來競爭。因此,我們投入巨資不斷改進和擴大我們的產品線。

我們還與其他公司競爭,以吸引和留住合作伙伴和廣告商,這主要取決於我們的影響力和提供強勁投資回報的能力。

最後,我們競相吸引和留住有才華的人,包括軟件工程師、設計師和產品經理。 除了提供有競爭力的薪酬外,我們還通過培養努力創造偉大產品和體驗的文化來爭奪人才,並允許我們的員工對新的和令人興奮的項目做出直接的有意義的貢獻。


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我們業務中的季節性

在我們的業務中,我們歷來看到了季節性。整體廣告支出往往在日曆年的第四季度最強勁,我們在歷史收入中也觀察到了類似的模式。我們還經歷了用户參與度的季節性變化,通常夏季的參與度較低,12月的參與度較高。

知識產權

我們的成功在一定程度上取決於我們保護知識產權和專有技術的能力。為了保護我們的專有權利,我們依賴美國和其他司法管轄區的知識產權組合,包括專利、商標、版權、商業祕密法、許可協議、內部程序和合同條款。我們還與我們的員工和承包商簽訂保密和發明轉讓協議,並與第三方簽署保密協議。我們的內部控制旨在限制對專有技術的訪問。

截至2020年12月31日,我們在美國和其他國家和地區擁有約872項已頒發專利和約1,661項與我們的相機平臺和其他技術相關的專利申請。我們頒發的專利將在2021年至2045年之間到期。我們可能無法保護我們的知識產權,我們現有和未來的專利、商標和其他知識產權可能無法為我們提供競爭優勢,或使我們的產品和服務有別於競爭對手。我們的專利申請可能不會導致專利的頒發,任何由此產生的已頒發專利的權利要求可能比我們的專利申請中的權利要求更窄。此外,我們當前和未來的專利、商標和其他知識產權可能會受到爭議、規避,或被發現不可執行或無效,我們可能無法阻止第三方侵犯它們。我們的內部控制和合同條款可能並不總是有效地防止未經授權的各方獲得我們的知識產權和專有技術。

我們從我們的合作伙伴那裏許可內容、商標、技術和其他知識產權,並依賴我們與這些合作伙伴的許可協議來使用這些知識產權。我們還與第三方簽訂許可協議,以獲得專利和其他專有技術的權利。第三方可能會向我們的合作伙伴或我們主張與知識產權相關的索賠。

其他擁有與移動、相機、通信、內容、互聯網等技術相關行業相關的專利、版權、商標、商業祕密和其他知識產權的公司和“非執業實體”,經常因侵犯、挪用和其他侵犯知識產權或其他權利的指控而提起訴訟。第三方,包括我們的競爭對手和非執業實體,已經並可能繼續不時地聲稱我們侵犯了他們的專利、商標、版權、商業祕密或其他知識產權。我們是許多協議的締約方,根據這些協議,我們有義務賠償我們的客户、供應商和渠道合作伙伴不受此類索賠的影響。隨着我們業務的持續增長和競爭的加劇,我們可能會面臨更多與知識產權和訴訟相關的索賠。

政府監管

我們受到許多美國聯邦、州和外國法律和法規的約束,包括與隱私、公開權、數據保護、內容監管、知識產權、健康和安全、競爭、未成年人保護、消費者保護和税收相關的法律和法規。這些法律和法規在不斷演變,可能會被解釋、應用、創建或修改,從而損害我們的業務。與前幾個時期相比,遵守這些法律法規對我們的資本支出、經營結果和競爭地位沒有、也不會產生實質性影響,我們目前也不預期環境控制設施的重大資本支出。

2014年12月,聯邦貿易委員會下達了最終命令,解決了對我們早期一些做法的調查。這一命令要求我們建立一個強大的隱私計劃,以管理我們對待用户數據的方式。在該命令的20年生命期內,我們必須完成兩年一次的獨立隱私審計。2014年6月,我們與馬裏蘭州總檢察長簽訂了為期10年的停產保證,實施了類似的做法,包括防止未成年人創建賬户和提供年度合規報告的措施。違反現有或未來的監管命令或同意法令可能會使我們面臨鉅額罰款和其他懲罰,這可能會對我們的財務狀況和運營結果產生負面影響。

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此外,外國的數據保護、隱私、消費者保護、內容監管等法律法規往往比美國的限制更多。某些政府可能試圖阻止或限制我們的產品,或以其他方式施加其他限制,從而可能在很長一段時間內或無限期地影響我們任何或所有產品的可獲得性或可用性。並非我們的所有產品在所有地點都可獲得,也可能不是由於此類法律和法規所致。我們有一個公共政策團隊,負責監測美國以及許多外國的法律和監管發展,並與美國和國際上的政策制定者和監管機構進行溝通。

企業信息

我們成立於2010年,名為Future Fresall,LLC,是一家加州有限責任公司。我們於2011年更名為豐田集團有限責任公司,2012年註冊為特拉華州公司Snapchat,並於2016年更名為Snap Inc.。我們於2017年3月完成首次公開募股,我們的A類普通股在紐約證券交易所(NYSE)上市,代碼為“SNAP”。

我們的主要執行辦公室位於加利福尼亞州聖莫尼卡市唐納德·道格拉斯環線北段2772號,郵編:90405,電話號碼是(3103993339)。Snap、“Snapchat”以及本年度報告中以Form 10-k形式出現的我們的其他註冊和習慣法商標名、商標和服務標記均為Snap Inc.或我們子公司的財產。

有關細分市場和地理位置收入的信息

有關分部及地區收入的資料載於本年度報告10-k表格“財務報表及補充數據”的綜合財務報表附註1及附註2。

可用信息

我們的網站地址是www.Snap.com。我們的Form 10-k年度報告、Form 10-Q季度報告、Form 8-k當前報告以及根據交易法第13(A)和15(D)節提交的這些報告的修正案均已提交給美國證券交易委員會。我們向美國證券交易委員會提交或提供的此類報告和其他信息,當此類報告發布在美國證券交易委員會的網站上時,可以在我們的網站上免費獲得。我們使用我們的網站,包括Investor.Snap.com,作為披露重大非公開信息的手段,並遵守我們根據FD法規規定的披露義務。

本年度報告中所指的10-k表格網站中包含的或可通過這些網站訪問的信息不包括在本文件中。此外,我們對網站地址的引用只是作為不活躍的文本引用。

 


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第1A項。風險因素。

您應仔細考慮以下所述的風險和不確定因素,以及本10-k表格年度報告中的所有其他信息,包括“管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析”以及綜合財務報表和相關説明。如果實際發生以下任何風險,我們的業務、聲譽、財務狀況、運營結果、收入和未來前景都可能受到嚴重損害。下面描述的風險和不確定性並不是我們面臨的唯一風險和不確定性。我們沒有意識到或我們目前認為不是實質性的其他風險和不確定性也可能成為對我們的業務產生不利影響的重要因素。除非另有説明,否則提到我們的業務在這些風險因素中受到嚴重損害,將包括對我們的業務、聲譽、財務狀況、運營結果、收入和未來前景的損害。在這種情況下,我們A類普通股的市場價格可能會下跌,你可能會損失部分或全部投資。

與我們的商業和工業有關的風險

我們的用户、廣告商和合作夥伴生態系統依賴於我們用户基礎的參與度。我們過去看到我們的用户羣增長率下降,未來可能會再次出現這種情況。如果我們不能留住現有用户或增加新用户,或者如果我們的用户對Snapchat的參與度較低,我們的業務將受到嚴重損害。

在截至2020年12月31日的季度中,我們平均擁有26500個萬DAU。我們將DAU視為衡量我們用户參與度的關鍵指標,添加、維護和接觸DAU一直是而且將繼續是必要的。我們的DAU和DAU增長率在過去有所下降,未來可能會因為各種因素而下降,包括隨着我們活躍用户羣的規模增加、隨着我們實現更高的市場滲透率、我們面臨對用户和他們的時間的持續競爭,或者如果我們的應用程序存在性能問題。例如,2018年,我們認為我們的DAU下降的主要原因是我們的應用程序設計發生了變化,以及我們的應用程序的Android版本持續存在性能問題。此外,隨着我們在發達市場的年輕用户中實現最大的市場滲透率,DAU的未來增長將需要來自那些市場、發展中市場的老年用户或使用Android操作系統的用户,這對我們來説可能是不可能的,也可能是更困難或更耗時的。雖然我們可能會經歷由於短期受歡迎的產品和服務,或者由於缺乏其他競爭用户注意力的活動而導致DAU增加的時期,例如最近的新冠肺炎大流行期間,但如果現有或潛在的新用户不認為我們的產品有趣、吸引人和有用,我們可能並不總是能夠吸引新用户、留住現有用户,或者保持或增加他們的參與頻率和持續時間。此外,由於我們的產品通常需要高帶寬數據能力,我們的大多數用户生活在高端移動設備普及率和高帶寬容量蜂窩網絡覆蓋區域較大的國家。因此,我們預計在智能手機普及率較低的國家,即使這些國家擁有完善的高帶寬容量的蜂窩網絡,也不會出現快速的用户增長或參與。在一些國家,即使智能手機普及率很高,但由於缺乏足夠的基於蜂窩的數據網絡,消費者嚴重依賴Wi-Fi,因此可能無法全天定期訪問我們的產品,因此我們也可能不會經歷快速的用户增長或參與度。如果我們的DAU增長率放緩或停滯不前,或者DAU下降,我們的財務業績將越來越取決於我們提升用户活躍度或增加用户貨幣化的能力。

Snapchat是免費的,很容易加入,我們業務的新進入者進入門檻很低,切換到另一個平臺的成本也很低。此外,我們的大多數用户年齡在18-34歲之間。與其他人羣相比,這一人羣可能不那麼忠於品牌,更有可能追隨潮流,包括病毒式趨勢。這些因素可能會導致用户切換到其他產品,這將對我們的用户留存、增長和參與度產生負面影響。Snapchat也可能無法以有意義的方式滲透到其他人口統計數據中。用户留存、增長或參與度下降可能會降低Snapchat對廣告商和合作夥伴的吸引力,這可能會嚴重損害我們的業務。此外,我們繼續與其他公司競爭,以吸引和留住我們用户的注意力。我們通過將特定季度每天的DAU數量相加,並將總和除以該季度的天數,來計算該季度的平均DAU。這一計算可能會掩蓋本季度內顯著高於或低於平均值的任何個別日或月。有許多因素可能會對用户留存、增長和參與度產生負面影響,其中包括:

 

用户更多地參與競爭產品,而不是我們的產品;

 

我們的競爭對手繼續模仿或改進我們的產品,這可能會損害我們的用户參與度和增長;

 

我們沒有推出令人興奮的新產品和服務,或者我們推出或修改的產品和服務不受歡迎;

 

我們的產品無法在iOS和Android手機操作系統上有效運行;

 

我們無法繼續開發與各種移動操作系統、網絡和智能手機兼容的產品;

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我們沒有提供令人信服的用户體驗,因為我們對我們展示的廣告的類型和頻率或我們產品的結構和設計做出了決定;

 

我們無法打擊對我們產品的垃圾郵件或其他惡意或不適當的使用;

 

在短期、長期或兩者兼而有之的情況下,用户對我們產品的質量或有用性的看法發生了變化;

 

存在對我們產品的隱私影響、安全性或安全性的擔憂;

 

我們向Snapchat提供內容的合作伙伴不會創建吸引用户、有用或與用户相關的內容;

 

我們向Snapchat提供內容的合作伙伴決定不續簽協議或將資源用於創建引人入勝的內容,或不專門向我們提供內容;

 

廣告商和合作夥伴顯示美國存托股份不真實、冒犯性或以其他方式未能遵循我們的指導方針;

 

我們的產品受到更嚴格的監管審查或批准,或者我們的產品在立法、監管當局、行政行動或訴訟(包括和解或同意法令)的強制或推動下發生變化,對用户體驗產生不利影響;

 

技術或其他問題阻礙了用户體驗,包括託管我們平臺的供應商,特別是如果這些問題阻礙我們以快速可靠的方式提供我們的產品體驗;

 

我們未能向用户、廣告商或合作伙伴提供足夠的服務;

 

我們沒有提供令人信服的用户體驗來吸引用户每天使用Snapchat應用程序,或者我們的用户沒有能力結交新朋友來最大化用户體驗;

 

我們、我們的合作伙伴或我們所在行業的其他公司是負面媒體報道或其他負面宣傳的對象,其中一些可能是不準確的或包含我們無法更正或撤回的機密信息;

 

我們不維護我們的品牌形象或我們的聲譽受到損害;或

 

我們當前或未來的產品使我們的用户更容易與我們的合作伙伴直接互動,從而減少了用户在Snapchat上的活躍度。

用户留存、增長或參與度的任何下降都可能降低我們的產品對用户、廣告商或合作伙伴的吸引力,並將嚴重損害我們的業務。

Snapchat依賴於有效地運行我們無法控制的移動操作系統、硬件、網絡、法規和標準。我們產品或操作系統、硬件、網絡、法規或標準的變化可能會嚴重損害我們的用户留存、增長和參與度。

由於Snapchat主要用於移動設備,該應用程序必須保持與流行的移動操作系統(主要是Android和iOS)、應用程序商店和相關硬件(包括移動設備攝像頭)的互操作性。這些操作系統和應用商店的所有者和運營商,主要是谷歌和蘋果,都對我們的產品擁有審批權,併為消費者提供與我們競爭的產品,而且不能保證未來任何批准都不會被撤銷。此外,移動設備和移動設備攝像頭由多家公司製造。這些公司沒有義務測試新的移動設備或移動設備攝像頭與Snapchat的互操作性,可能會生產出與Snapchat不兼容或不是最適合Snapchat的新產品。我們無法控制這些操作系統、應用程序商店或硬件,對這些系統或硬件的任何更改降低了我們產品的功能,或對競爭產品給予優惠待遇,或者政府當局的行動影響了我們對這些系統或硬件的訪問,都可能嚴重損害Snapchat在移動設備上的使用。我們的競爭對手控制着我們的應用程序運行的操作系統和相關硬件,這可能會使我們的產品與這些移動操作系統的互操作性變得更加困難,或者比我們的競爭產品更突出地展示他們的競爭產品。此外,控制其操作系統應用程序商店標準的我們的競爭對手可能會在很長一段時間內無法訪問Snapchat或Snapchat的某些功能,或者試圖違反我們與他們達成的協議條款。我們計劃繼續定期推出新產品和功能,並經驗到,優化這些產品和功能需要時間來與這些操作系統、硬件和標準一起運行,這將影響此類產品的受歡迎程度,我們預計這一趨勢將繼續下去。

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此外,我們的產品需要高帶寬的數據能力。如果數據使用成本增加或對蜂窩網絡的訪問受到限制,我們的用户保留、增長和參與度可能會受到嚴重損害。此外,為了通過移動蜂窩網絡提供高質量的視頻和其他內容,我們的產品必須與我們無法控制的一系列移動技術、系統、網絡、法規和標準良好地協同工作。特別是,未來對iOS或Android操作系統或應用程序商店的任何更改可能會影響我們產品和功能的可訪問性、速度、功能和其他性能方面,並不時導致未來的問題。此外,任何對互聯網的增長、普及或使用產生不利影響的法律、法規或舉措的提出或通過,包括管理互聯網中立性的法律,都可能會減少對我們產品的需求,並增加我們的業務成本。

例如,2018年1月,聯邦通信委員會(FCC)發佈了一項命令,廢除了“開放互聯網規則”,該規則禁止美國的移動提供商阻止訪問大多數內容,或以其他方式不公平地歧視我們這樣的內容提供商,還禁止移動提供商與特定內容提供商達成安排,以更快或更好地訪問其數據網絡。FCC廢除開放互聯網規則的命令於2018年6月生效。該命令的核心內容得到了美國哥倫比亞特區巡迴上訴法院的支持,但一些州已經通過或正在考慮立法或行政行動,以強制實施州一級的互聯網開放規則,這些行動已經或預計將在法庭上受到挑戰。我們無法預測FCC命令或監管提供商的州倡議最終是否會被進一步的法律行動、聯邦立法或不同政府下的FCC支持、修改、推翻或撤銷,也無法預測這些結果將在多大程度上對我們的業務產生不利影響。同樣,歐盟要求平等訪問互聯網內容,但作為某些倡議和審查的一部分(包括最近對歐洲電子通信代碼的修改,以及擴大歐盟網絡信息安全指令的範圍和性質的建議),歐盟可能會對某些“過頭”服務或符合“電子通信服務”資格的服務施加額外的義務,包括網絡安全要求、報告和透明度義務、殘疾准入或類似911的義務。如果我們被認為在這種服務定義的範圍內,我們的業務成本可能會增加,我們的業務可能會受到嚴重損害。歐盟最高法院最近也發佈了一些裁決,可能會限制我們從事某些做法的能力,比如“零評級”。如果維持FCC對開放互聯網規則的廢除,國家倡議被修改、推翻或撤銷,或者歐盟修改這些開放互聯網規則或限制商業行為,移動和互聯網提供商可能能夠限制我們的用户訪問Snapchat的能力,或者使Snapchat成為我們競爭對手的應用程序的吸引力較低的替代方案。如果發生這種情況,我們留住現有用户或吸引新用户的能力可能會受到損害,我們的業務將受到嚴重損害。

我們可能無法成功地培養與關鍵行業參與者的關係,也無法開發使用這些技術、系統、網絡、法規或標準有效運行的產品。如果我們的用户在他們的移動設備上訪問和使用Snapchat變得更加困難,如果我們的用户選擇不在他們的移動設備上訪問或使用Snapchat,或者如果我們的用户選擇使用不提供Snapchat訪問的移動產品,我們的業務和用户的留存、增長和參與度可能會受到嚴重損害。

我們的絕大多數計算、存儲、帶寬和其他服務都依賴於谷歌雲和亞馬遜網絡服務(AWS)。任何對我們使用這兩個平臺的幹擾或幹擾都會對我們的運營產生負面影響,並嚴重損害我們的業務。

谷歌和亞馬遜為業務運營提供分佈式計算基礎設施平臺,也就是通常所説的“雲”計算服務。我們目前的絕大多數計算都在谷歌雲和AWS上運行,我們的系統在這兩個平臺上並不完全宂餘。將目前由Google Cloud或AWS提供的雲服務轉換到其他平臺或其他雲提供商將很難實施,並將導致我們花費大量時間和費用。我們承諾從2017年1月開始,在五年內為谷歌雲花費20億美元,在六年內為亞馬遜雲花費11美元億,並構建了我們的軟件和計算機系統,以使用谷歌和亞馬遜提供的計算、存儲能力、帶寬和其他服務。有鑑於此,任何對我們使用Google Cloud或AWS的重大幹擾或幹擾都將對我們的運營產生負面影響,我們的業務將受到嚴重損害。如果我們的用户或合作伙伴由於Google Cloud或AWS的問題或中斷而無法訪問Snapchat或特定Snapchat功能,或在訪問過程中遇到困難,我們可能會失去用户、合作伙伴或廣告收入。Google Cloud和AWS或類似提供商提供的服務水平也可能影響我們的用户、廣告商和合作夥伴對Snapchat的使用和滿意度,並可能嚴重損害我們的業務和聲譽。如果Google Cloud、AWS或類似提供商定期或長時間遇到服務中斷或其他類似問題,我們的業務將受到嚴重損害。隨着我們的用户羣和用户參與度的增長,託管成本已經並將繼續增加,如果我們的收入增長速度不能快於使用Google Cloud、AWS或類似提供商的服務的成本,託管成本可能會嚴重損害我們的業務。

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此外,谷歌和亞馬遜都可能採取超出我們控制範圍的行動,嚴重損害我們的業務,包括:

 

停止或限制我們對其雲平臺的訪問;

 

增加定價條款;

 

終止或尋求完全終止我們的合同關係;

 

與我們的一個或多個競爭對手建立更有利的關係或定價條款;以及

 

以影響我們經營業務和運營能力的方式修改或解釋其服務條款或其他政策。

谷歌和亞馬遜各自擁有廣泛的自由裁量權,可以改變和解釋其服務條款和其他與我們有關的政策,而這些行動可能對我們不利。他們還可能改變我們在他們的雲平臺上處理數據的方式。如果谷歌或亞馬遜做出對我們不利的改變或解釋,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們幾乎所有的收入都來自廣告。未能吸引新的廣告客户,廣告客户的流失,或他們支出的減少可能會嚴重損害我們的業務。

我們幾乎所有的收入都來自Snapchat上的第三方廣告,我們預計這一趨勢將繼續下去。在截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日的年度中,廣告收入分別約佔總收入的99%、98%和99%。儘管我們已經並將繼續努力與廣告商建立更長期的廣告承諾,但大多數廣告商與我們沒有長期的廣告承諾,我們建立長期承諾的努力可能不會成功。

我們的廣告業務還處於早期發展階段。我們的廣告客户從小企業到知名品牌不一而足。我們的許多客户最近才開始與我們合作,在我們身上花費的廣告預算只佔他們總廣告預算的相對較小的一部分,但一些客户已經投入了有意義的預算,為我們的總收入做出了貢獻。儘管如此,個人客户佔我們年收入的比例沒有超過10%。此外,廣告商可能會認為我們的一些產品是試驗性的和未經驗證的。如果我們沒有以有效的方式投放廣告,或者如果廣告商不相信他們對我們的廣告投資會產生相對於其他選擇的有競爭力的回報,廣告商將不會繼續與我們做生意。隨着我們業務的持續發展,包括在全球範圍內,可能會有新的或現有的廣告商或經銷商,或者來自不同地理區域的廣告商或經銷商對我們的總收入做出更大的貢獻。例如,在截至2020年6月30日的三個月中,中國佔我們收入的10%以上。任何經濟或政治不穩定,無論是由於新冠肺炎疫情或其他原因,在特定的國家或地區可能會對全球或當地經濟、廣告生態系統、我們的客户和他們的預算產生負面影響,或者我們預測我們廣告收入的能力,我們的業務將受到嚴重損害。

此外,我們在很大程度上依賴於我們收集和向我們的廣告商披露數據和指標的能力,以吸引新的廣告商並留住現有廣告商。任何對我們收集和披露廣告客户認為有用的數據和指標的能力的限制,無論是法律、法規、政策或其他原因,都會阻礙我們吸引和留住廣告客户的能力。例如,2018年5月生效的歐盟《一般數據保護條例》擴大了個人控制其個人數據收集和處理方式的權利,並對使用年幼未成年人的個人數據施加了限制。此外,加州消費者隱私法案(CCPA)於2020年1月生效,對我們、我們的合作伙伴和我們的廣告商的個人數據處理提出了額外的要求。CCPA還規定了對違規行為的民事處罰,以及對數據泄露的私人訴權,這可能會增加數據泄露訴訟的可能性和成本。這項立法的潛在影響,包括立法實施的任何法規,都是深遠的、不確定的和不斷變化的,可能需要我們修改我們的數據處理做法和政策,併產生大量成本和費用來努力遵守。其他州、聯邦和外國立法和監管機構也已經或可能實施關於處理個人數據的類似立法。歐盟於2020年12月生效的《電子通信規則》的變化可能會導致歐盟的電子隱私指令對我們的部分服務的適用性擴大,要求我們改變我們處理和存儲歐盟用户的某些類型通信數據的方式,這可能會對我們所依賴的數據的可用性產生實質性影響,以改進我們的產品和功能並使其個性化。此外,iOS或Android操作系統實踐和政策的變化,例如Apple即將發佈的iOS更新,可能會對我們訪問和使用用户數據施加更嚴格的限制,這可能會降低我們和我們的合作伙伴可以收集或使用的數據和指標的數量或質量,或者對我們有效定位目標的能力產生不利影響

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向用户發佈廣告向廣告商展示我們廣告的價值,其中任何一項都可能降低對我們廣告產品的需求和定價,並嚴重損害我們的業務。這些擬議的變化對整個移動廣告生態系統、我們的業務以及我們社區內的開發商、合作伙伴和廣告商的影響尚不確定. D取決於這些變化是如何實施的,我們和整個移動廣告生態系統如何調整,以及我們的合作伙伴、廣告商和用户如何響應,我們的業務可能受到嚴重傷害。任何不利影響對我們來説都可能是特別重要的,因為我們仍處於建立廣告業務的早期階段。我們的廣告收入也可能受到許多其他因素的嚴重影響,包括:

 

Snapchat上的DAU總數和區域數量增長減弱或停滯不前,或者由於硬件、軟件或網絡限制,我們無法向所有用户發送廣告;

 

在Snapchat上花費的時間減少,我們的用户共享的內容減少,或者我們的相機、通訊、快照地圖、故事和Spotlight平臺的使用量減少;

 

我們無法創造新的產品來維持或增加我們的廣告價值;

 

我們用户結構的變化,使我們對廣告商的吸引力下降;

 

我們的廣告合作伙伴缺乏廣告創意可用性;

 

向我們提供內容的合作伙伴可能不會續簽協議或投入資源來創建引人入勝的內容,也不會專門向我們提供內容;

 

減少我們的用户或合作伙伴提供的內容的感知數量、質量、有用性或相關性;

 

我們的分析和測量解決方案的變化,包括根據蘋果和谷歌的移動操作系統條款,我們被允許收集和披露的內容,這些變化表明了我們的廣告和其他商業內容的價值;

 

競爭的發展或廣告商對我們產品價值的看法改變了我們在Snapchat上可以收取的廣告費或廣告量;

 

產品更改或廣告庫存管理決定,我們可能會做出改變Snapchat上顯示的廣告的類型、大小或頻率或廣告商購買廣告的方式的決定;

 

與廣告有關的不利法律發展,包括由立法、法規、行政行動或訴訟強制或推動的變化;

 

涉及我們、我們的創始人、我們的合作伙伴或我們所在行業的其他公司的負面媒體報道或其他負面宣傳;

 

廣告商或用户認為我們、我們的用户或我們的合作伙伴發佈的內容令人反感;

 

用户跳過廣告的程度,從而降低了這些廣告對廣告商的價值;

 

改變廣告的定價方式或衡量其效果;

 

我們無法衡量我們廣告的效果或針對合適的廣告受眾;

 

我們無法收集和披露數據,或無法訪問新的和現有的廣告商可能認為有用的廣告用户標識或類似的確定性標識;

 

廣告商可能需要重新格式化或更改其廣告以符合我們的指導方針的困難和挫折;以及

 

宏觀經濟環境和廣告業的總體狀況。

這些因素和其他因素可能會減少對我們廣告產品的需求,這可能會降低我們收到的價格,或者導致廣告商完全停止與我們一起做廣告。這兩種情況都會嚴重損害我們的業務。

我們的兩位聯合創始人控制着所有股東的決定,因為他們控制着我們大部分有投票權的股票。

我們的兩位聯合創始人埃文·斯皮格爾和羅伯特·墨菲擁有或控制着我們股本的有投票權股份,這些股份佔我們截至2020年12月31日已發行股本投票權的約99%,只有斯皮格爾先生可以對我們的大部分投票權行使投票權控制。因此,斯皮格爾先生和墨菲先生,或者在許多情況下

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斯皮格爾先生單獨行事,有能力控制提交給我們股東批准的所有事項的結果,包括選舉、罷免和更換我們的董事,以及任何合併、合併或出售我們所有或幾乎所有資產。

如果斯皮格爾先生或墨菲先生在我們的僱傭被終止,他們將繼續有能力行使同樣重要的投票權,並有可能控制提交給我們股東批准的所有事項的結果。我們的任何一位聯合創始人持有的C類普通股將自動轉換為B類普通股,以一對一的方式在其去世九個月後或在該持有人持有的C類普通股的流通股數量佔該持有人在我們的IPO結束時所持C類普通股的30%或32,383,178股C類普通股的當天自動轉換。如果我們的任何一位聯合創始人的C類普通股被轉換為B類普通股,其餘的聯合創始人將能夠對我們的已發行股本行使投票權。此外,斯皮格爾先生和墨菲先生還簽訂了一項代理協議,根據該協議,雙方就各自可能不時實益擁有或擁有投票權的B類普通股和C類普通股的所有股票向對方授予投票代理權。委託書將在創始人死亡或殘疾時生效。因此,在斯皮格爾先生或墨菲先生去世或喪失工作能力時,另一人可以單獨控制我們已發行股本的幾乎所有投票權。

此外,2016年10月,我們向所有股權持有人發放了一股無投票權A類普通股的股息,這將延長我們聯合創始人的投票權控制權,因為我們的聯合創始人能夠在不減少他們的投票權控制權的情況下清算他們持有的無投票權的A類普通股。未來,我們的董事會可能會不時決定以A類普通股的形式發放特別或定期股票股息,如果我們這樣做,我們聯合創始人的控制權可能會進一步延長。這種集中控制可能會推遲、推遲或阻止控制權的變更、合併、合併或出售我們所有或幾乎所有其他股東支持的資產。相反,這種集中控制可以讓我們的聯合創始人完成這樣一筆我們的其他股東不支持的交易。此外,我們的聯合創始人可能會做出長期戰略投資決策,並承擔可能不會成功並可能嚴重損害我們業務的風險。

作為我們的首席執行官,斯皮格爾先生控制着我們的日常管理和公司重大戰略投資的實施,受我們董事會的授權和監督。作為董事會成員和高級管理人員,斯皮格爾先生和墨菲先生對我們的股東負有受託責任,必須以他們合理地認為最符合我們股東利益的方式真誠行事。作為股東,甚至是控股股東,斯皮格爾先生和墨菲先生有權根據自己的利益投票表決他們的股份,以及他們擁有投票權的股份,這可能並不總是符合我們股東的總體利益。對於在紐約證券交易所(NYSE)上市的公司,我們沒有選擇利用公司治理規則中的“受控公司”豁免。

衞生流行病,包括新冠肺炎大流行,已經並可能在未來對我們的業務、運營以及我們及其合作伙伴、廣告商和用户運營的市場和社區產生不利影響。

持續的全球新冠肺炎疫情已經並可能繼續對我們業務的許多方面產生不利影響。由於我們的某些廣告商自身的業務運營和收入因經濟影響(包括新冠肺炎的傳播)而出現下滑或不確定性,他們已經停止或減少,或可能暫時或永久停止或減少或繼續減少其廣告支出,並可能將其廣告支出更多地集中在其他平臺,所有這些都可能導致廣告收入下降。此外,我們的部分廣告收入與面對面的活動或活動有關,如體育賽事、音樂節、奧運會和麪對面學習,這些活動已經或可能被推遲或取消。此外,新冠肺炎疫情的不可預測性可能會使我們很難預測我們的廣告收入,儘管我們可能在短期內受益於當前廣告格局的變化,但任何增長可能都不代表較長期的趨勢。廣告收入的任何下降或應收賬款的可收回性都可能嚴重損害我們的業務。

為了應對新冠肺炎大流行,許多州、地方和外國政府已經到位,其他政府可能在未來也會到位,隔離、行政行動、庇護就地命令、物理距離要求以及類似的政府命令和限制措施,以控制疾病的傳播。此類命令或限制,或認為此類命令或限制可能發生的感覺,已導致企業關閉、工作停頓、減速和延誤、在家工作政策、旅行限制以及取消或推遲活動,以及其他可能對生產力產生負面影響並擾亂我們和我們合作伙伴、廣告商和用户的運營的影響。我們為幾乎所有員工實施並繼續實施在家工作政策,我們可能會根據聯邦、州或地方當局的要求或我們認為最符合我們的利益的情況,採取進一步行動來改變我們的運營。雖然大多數人

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雖然我們的大部分操作可以遠程執行,但不能保證我們在遠程工作時同樣有效,因為我們的團隊分散,許多員工可能有額外的個人需要需要照顧(例如,由於學校停課或家人生病而需要照顧孩子),以及員工自己可能生病而無法工作。我們團隊效率的降低可能會對我們的結果產生不利影響,原因是我們無法親自與潛在廣告商會面、審查和批准美國存托股份的時間更長、迴應應用程序性能問題或垃圾郵件的時間更長、產品審查的時間延長和相應的創新減少,或者其他可能嚴重損害我們業務的生產率下降。此外,我們可能決定推遲或取消對我們業務的計劃投資,以應對新冠肺炎傳播導致的業務變化,這可能會影響我們的用户參與度和創新率,這兩者中的任何一種都可能嚴重損害我們的業務。

由於新冠肺炎大流行,我們向我們提供內容或服務的合作伙伴可能會遇到他們創建內容或提供服務的能力延遲或中斷(如果他們能夠這樣做的話)。Snapchat上可用內容的數量或質量的下降,或向我們提供的服務的中斷,可能會導致用户參與度下降,這可能會嚴重損害我們的業務。

新冠肺炎疫情對用户參與度或增長的影響是高度不確定的,可能會在短期和長期導致不可預測的結果,包括用户參與度或增長的短期增長,這可能不表明較長期的趨勢。隨着物理距離要求和就地避難訂單的繼續或重新激活,以及面對面活動的減少,我們可能會經歷用户行為和業務的短期和長期中斷。當我們平臺上的用户行為發生變化時,我們也可能會遇到不一致或負面的參與,包括由於持續的物理距離要求和就地避難訂單導致的用户活動的變化。此外,雖然新冠肺炎疫情對全球經濟,特別是我們業務的潛在影響和持續時間可能很難評估或預測,但新冠肺炎疫情已經並可能繼續導致全球金融市場大幅波動和中斷,降低了我們獲得資本的能力,這可能會對我們未來的流動性產生負面影響。

新冠肺炎的全球影響已經並將繼續快速演變,我們將繼續密切關注事態發展。新冠肺炎大流行或類似的衞生流行病的最終影響高度不確定,可能會發生變化。我們還不知道對我們的業務、運營或全球經濟的潛在延誤或影響的全部程度,或者當我們能夠返回辦公室並恢復面對面的活動和活動時,對我們的業務和運營的潛在成本或影響。雖然最近已經開發出疫苗,新冠肺炎的傳播最終可能得到控制或緩解,但不能保證未來不會爆發這種或任何其他大範圍的流行病,也不能保證全球經濟會復甦,這兩種情況都可能嚴重損害我們的業務。

如果我們不開發成功的新產品或改進現有產品,我們的業務將受到影響。我們還可能投資於可能無法吸引或留住用户或產生收入的新業務。

我們吸引、留住和增加用户基礎以及增加收入的能力將在很大程度上取決於我們獨立或與第三方合作成功創造新產品的能力。我們可能會對現有產品進行重大更改,或開發和推出新的未經驗證的產品和服務,包括我們以前很少或根本沒有開發或運營經驗的技術。這些新產品和更新可能無法增加我們的用户、廣告商或合作伙伴的參與度,可能會使我們受到更嚴格的監管要求或審查,甚至可能通過擾亂現有用户、廣告商或合作伙伴的行為或引入性能和質量問題而導致此類參與度的短期或長期下降。例如,從2017年開始,我們開始將廣告銷售轉型為自助平臺,從而降低了平均廣告價格。2018年,我們認為我們的DAU下降的主要原因是我們的應用程序設計發生了變化,以及我們的應用程序的Android版本持續存在性能問題。任何重大變化的短期和長期影響都很難預測,比如我們2018年初的應用程序重新設計和2019年為Android用户重寫我們的應用程序,甚至是應用程序的刷新或功能更改等較小的重大變化。雖然我們相信這些決定將有利於總體用户體驗並改善我們的長期財務業績,但我們可能會遇到DAU或用户活動中斷或下降的情況。產品創新本質上是不穩定的,如果新產品或增強型產品未能吸引我們的用户、廣告商或合作伙伴,或者如果我們未能向用户提供返回我們的應用程序的有意義的理由,我們可能無法吸引或留住用户,也無法產生足夠的收入、運營利潤率或其他價值來證明我們的投資是合理的,其中任何一項都可能在短期和長期內嚴重損害我們的業務。此外,我們經常推出新產品,我們推出的產品可能存在降低應用程序性能的技術問題。這些性能問題或我們未來遇到的問題可能會影響我們的用户參與度。

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因為我們的產品創造了新的溝通方式,它們經常要求用户學習新的行為來使用我們的產品,或者反覆使用我們的產品以獲得最大的好處。這些新行為,比如在Snapchat應用程序中的滑動和點擊,對用户來説並不總是直觀的。這可能會在採用新產品和增加與新產品相關的新用户方面造成滯後。到目前為止,這並沒有阻礙我們的用户增長或參與度,但這可能是因為我們的用户羣中有很大一部分是年輕的,他們更願意投入時間來學習最有效地使用我們的產品。在一定程度上,未來的用户,包括年齡較大的用户,不太願意投入時間學習使用我們的產品,如果我們無法使我們的產品更容易學習使用,我們的用户增長或參與度可能會受到影響,我們的業務可能會受到損害。我們可以開發新產品或計劃這在不增加收入的情況下增加了用户參與度和成本。例如,在2016年,我們推出了針對Snap的雲存儲服務Memory,這增加了我們的存儲成本,但目前並未產生收入。

此外,我們已經並預計將繼續投資於新業務線、新產品和其他計劃,以創造收入並增加我們的用户基礎和用户活動。例如,我們在2019年推出了Snap Games,這是一種實時的多玩家遊戲體驗,並在2020年11月推出了Spotlight,這是一個在Snapchat內提供用户生成內容的新娛樂平臺。這樣的新業務、新產品和其他舉措可能成本高昂、難以操作,並轉移了管理層的注意力,而且不能保證它們會受到社會的積極歡迎,或為我們的投資提供積極的回報。在某些情況下,我們開發的新產品可能需要在推出之前獲得監管部門的批准,或者可能要求我們遵守其他法規或法律。不能保證我們能夠獲得這樣的監管批准,我們遵守這些法律法規的努力可能代價高昂,分散了管理層的時間和精力,而且可能仍然不能保證遵守。如果我們不能成功地開發新的盈利方法或滿足用户或合作伙伴的期望,我們可能無法保持或增長預期的收入,也無法收回任何相關的開發成本,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們的業務競爭非常激烈。我們面臨着激烈的競爭,我們預計這種競爭將繼續加劇。如果我們不能保持或提高我們的市場份額,我們的業務可能會受到影響。

我們在國內和國際上幾乎在業務的各個方面都面臨着激烈的競爭。這些公司從規模較小或較新的公司,到規模較大、更成熟的公司,如蘋果、字節跳動(包括TikTok)、Facebook(包括Instagram和WhatsApp)、谷歌(包括YouTube)、Kakao、LINE、Naver(包括Snow)、騰訊控股和Twitter,它們為用户提供各種產品、服務、內容和在線廣告,以及廣告支持的視頻點播平臺,這些平臺提供或將提供可能與Snapchat功能或產品競爭的產品和服務。例如,Facebook旗下的競爭對手應用程序Instagram已經整合了我們的許多功能,包括在很大程度上模仿我們的故事功能的“故事”功能,可能會直接具有競爭力。Facebook已經在其各種平臺上推出了更多私密的短暫產品,這些產品模仿了Snapchat核心用例的其他方面,而且很可能會繼續推出。我們的用户也可能會被提供與Snapchat特定功能競爭的產品和服務的公司搶走,因為我們的用户切換到不同的產品或服務的成本很低。此外,在新興的國際市場,移動設備往往缺乏大容量的存儲能力,我們可能會與其他應用程序競爭用户移動設備上可用的有限空間。我們還面臨來自傳統媒體和在線媒體企業在廣告預算方面的競爭。我們廣泛地與Apple、ByteDance、Facebook、Google、Pinterest和Twitter等社交媒體產品以及在特定國家擁有強大地位的其他主要是地區性的社交媒體平臺競爭。隨着我們推出新產品,隨着我們現有產品的發展,或者隨着其他公司推出新產品和服務,我們可能會受到額外的競爭。

我們目前和潛在的許多競爭對手擁有明顯更多的資源和更廣泛的全球認知度,在某些細分市場中佔據着比我們更強大的競爭地位。這些因素可能會讓我們的競爭對手比我們更好地應對新技術或新興技術以及市場需求的變化,進行更深遠和成功的產品開發努力或營銷活動,或採取更積極的定價政策。此外,廣告商可能會使用我們的用户通過Snapchat共享的信息來開發或與競爭對手合作開發與我們競爭的產品或功能。某些競爭對手,包括Apple、Facebook和Google,可以利用在一個或多個細分市場中的強大或主導地位,在我們運營的領域獲得相對於我們的競爭優勢,包括:

 

將競爭對手的社交媒體平臺或功能整合到他們控制的產品中,如搜索引擎、網絡瀏覽器、廣告網絡或移動設備操作系統;

 

收購類似或互補的產品或服務;或

 

通過修改Snapchat應用程序運行的現有硬件和軟件,阻礙Snapchat的可訪問性和可用性。

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我們競爭對手的某些收購可能會導致我們產品和服務的功能下降,為我們的競爭對手提供有關我們和合作夥伴績效的寶貴見解s“業務,併為我們的競爭對手提供未來收購渠道,以保持主導地位。因此,我們的競爭對手可能會以犧牲我們用户的利益為代價來獲取和吸引用户基地, 生長,或參與度,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們相信,我們有效競爭的能力取決於許多因素,其中許多因素超出了我們的控制範圍,包括:

 

與競爭對手相比,我們產品的實用性、新穎性、性能和可靠性;

 

我們的DAU的數目和人口結構;

 

我們產品的時機和市場接受度,包括我們競爭對手產品的開發和增強;

 

我們將產品貨幣化的能力;

 

我們的產品對用户的可用性;

 

我們的廣告和銷售團隊的效率;

 

我們廣告產品的有效性;

 

我們有能力建立和保持廣告商和合作夥伴對使用Snapchat的興趣;

 

在我們的應用程序或我們的競爭對手上顯示的廣告的頻率、相對顯着性和類型;

 

我們的客户服務和支持努力的有效性;

 

我們營銷活動的有效性;

 

由於實際或擬議的立法、法規、行政行動或訴訟而產生的變化,包括和解和同意法令,其中一些可能對我們產生不成比例的影響;

 

在我們的行業內進行收購或整合;

 

我們有能力吸引、留住和激勵有才華的員工,特別是工程師、設計師和銷售人員;

 

我們成功收購和整合公司和資產的能力;

 

我們有能力經濟高效地管理和擴展我們快速增長的業務;以及

 

相對於我們的競爭對手,我們的聲譽和品牌實力。

如果我們不能有效地競爭,我們的用户參與度可能會下降,這可能會降低我們對用户、廣告商和合作夥伴的吸引力,並嚴重損害我們的業務。

我們過去遭受了運營虧損,可能永遠不會實現或保持盈利。

我們於2011年開始商業運營,歷史上我們經歷了淨虧損和運營現金流為負的情況。截至2020年12月31日,我們的累計赤字為79美元億,截至2020年12月31日的年度,我們淨虧損94480美元萬。我們預計,隨着我們擴大業務,未來的運營費用將會增加。如果我們的收入增長速度不超過支出增長速度,我們將無法實現並保持盈利能力。由於許多原因,包括由於本報告中描述的其他風險和不確定性,我們未來可能會遭受重大損失。此外,我們可能會遇到不可預見的費用、運營延誤或其他未知因素,這些因素可能會導致未來的損失。如果我們的支出繼續超過我們的收入,我們的業務可能會受到嚴重損害,我們可能永遠不會實現或保持盈利。

如果我們失去一名或多名關鍵人員,或者我們未來無法吸引和留住其他高素質的人員,可能會嚴重損害我們的業務。

我們依賴於我們關鍵人員的持續服務和表現,包括埃文·斯皮格爾和羅伯特·墨菲。雖然我們已經與斯皮格爾先生和墨菲先生簽訂了僱傭協議,但這些協議是隨意的,這意味着他們可以隨時辭職或以任何理由被終止。斯皮格爾先生和墨菲先生都是高調的個人,他們過去曾受到威脅,未來很可能繼續受到威脅。首席執行官斯皮格爾先生一直負責我們公司的戰略願景,而墨菲先生作為首席技術官開發了Snapchat應用程序的技術基礎。如果他們中的任何一個停止為我們工作

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無論出於什麼原因,另一位聯合創始人不太可能履行即將離任的聯合創始人的所有職責,我們也不太可能立即找到合適的繼任者。關鍵人員的流失,包括管理人員和關鍵工程人員、產品開發人員、市場營銷人員和銷售人員的流失,可能會擾亂我們的運營,對員工留任和士氣產生不利影響,並嚴重損害我們的業務。

隨着我們的不斷髮展,我們不能保證我們將繼續吸引和留住我們保持競爭地位所需的人員。特別是,由於我們的總部設在洛杉磯,我們在招聘和吸引合格的工程師、設計師和銷售人員搬到洛杉磯地區方面面臨着激烈的競爭。此外,如果我們的聲譽受到損害,無論是由於媒體、立法或監管審查或其他原因,可能會使吸引和留住對我們業務成功至關重要的人員變得更加困難。

隨着我們的成熟,或者如果我們的股價下跌,我們的股權獎勵可能不會像吸引、留住和激勵員工那樣有效。此外,我們目前的許多員工都獲得了大量的股本,這給了他們大量的個人財富,這可能會導致人員流失的增加。因此,我們可能很難繼續留住和激勵這些員工,而這些財富可能會影響他們是否繼續為我們工作的決定。此外,如果我們發行大量股權來吸引和留住員工,我們將產生大量額外的基於股票的薪酬支出,我們現有股東的所有權將進一步稀釋。如果我們不能成功地吸引、聘用和整合優秀的人才,或者留住和激勵現有的人員,我們可能無法有效地增長,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們有一個不斷髮展的商業模式,這使得我們很難評估我們的前景和未來的財務結果,並增加了我們不會成功的風險。

我們在2011年開始商業運營,並在2015年開始讓Snapchat實現有意義的貨幣化。我們從2017年開始將廣告銷售過渡到自助平臺。我們有一個不斷髮展的商業模式,基於重新發明相機來改善人們的生活和溝通方式,這使得我們很難有效地評估我們的未來前景。因此,我們認為,投資者未來的看法和預期將影響我們的股價,這些看法和預期可能是獨一無二的,差異很大,而且我們無法控制。你應該考慮到我們面臨的許多挑戰,包括本報告中討論的挑戰,來考慮我們的業務和前景。

如果我們的安全受到威脅,或者我們的平臺受到攻擊,使我們的用户無法訪問我們的產品和服務,我們的用户、廣告商和合作夥伴可能會減少或完全停止使用我們的產品和服務,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們保護用户與我們共享的信息的努力可能會因第三方的操作、軟件錯誤或其他技術故障、員工錯誤或瀆職或其他因素而失敗。此外,第三方可能試圖欺詐性地誘使員工或用户披露信息,以訪問我們的數據或我們用户的數據。如果發生這些事件中的任何一種,我們或我們用户的信息可能會被不正當地訪問或披露。我們之前曾遭受過與員工錯誤相關的員工信息丟失。我們的隱私政策管理我們如何使用和共享用户向我們提供的信息。一些廣告商和合作夥伴可能會存儲我們與他們共享的信息。如果這些第三方未能實施充分的數據安全實踐或未能遵守我們的條款和政策,我們的用户數據可能會被不正當地訪問或披露。即使這些第三方採取了所有這些措施,他們的網絡仍可能遭到入侵,這可能會危及我們用户的數據。

任何未經授權訪問或不當使用我們用户信息的事件,或違反我們的服務條款或政策的事件,都可能損害我們的聲譽和我們的品牌,並削弱我們的競爭地位。此外,受影響的用户或政府當局可能會就這些事件對我們提起法律或監管行動,這可能會耗費時間,並導致我們招致鉅額費用和責任,或者導致命令或同意法令迫使我們修改我們的業務做法。保持用户的信任對於維持我們的增長、留住和用户參與度非常重要。對我們隱私做法的擔憂,無論是實際的還是毫無根據的,都可能損害我們的聲譽和品牌,並阻止用户、廣告商和合作夥伴使用我們的產品和服務。這些情況中的任何一種都可能嚴重損害我們的業務。

我們也正在或可能在未來受到許多聯邦、州和外國法律和法規的約束,包括與隱私、宣傳權、內容、數據保護、知識產權、健康和安全、競爭、保護未成年人、消費者保護、就業、匯款、進出口限制、禮品卡、電子資金轉賬、反洗錢和税收有關的法律和法規。這些法律和法規在不斷演變,可能會被解釋、應用、創建或修改,從而嚴重損害我們的業務。

此外,2014年12月,美國聯邦貿易委員會(FTC)發佈了一項最終命令,解決了對我們一些早期做法的調查。這一命令要求我們建立一個強大的隱私計劃,以管理我們對待用户數據的方式。在該命令的20年任期內,我們必須完成兩年一次的獨立隱私審計。此外,在2014年6月,我們與總檢察長簽訂了一份為期10年的停產保證

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馬裏蘭州實施了類似的做法,包括採取措施防止13歲以下的未成年人創建賬户和提供年度合規報告。違反現有或未來的監管命令或同意法令可能會使我們面臨鉅額罰款和其他懲罰,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們的用户指標和其他估計在衡量方面存在固有的挑戰,這些指標中的實際或感知不準確可能會嚴重損害和負面影響我們的聲譽和業務。

我們定期審查指標,包括我們的DAU和ARPU指標,以評估增長趨勢、衡量我們的業績並做出戰略決策。這些指標是使用在我們開發和運營的分析平臺上收集的內部公司數據計算出來的,並且沒有經過獨立第三方的驗證。雖然這些指標是基於我們認為在適用的測量期內對我們的用户基礎的合理估計,但在衡量我們的產品在全球大量人口中的使用方式方面存在固有的挑戰。例如,可能有個人擁有多個Snapchat帳户,儘管我們在服務條款中禁止這樣做,並採取措施檢測和抑制這種行為。我們的用户指標也受到某些移動設備上的技術的影響,當使用另一個電話功能時,這些技術會自動在我們的Snapchat應用程序的後臺運行,這一活動可能會導致我們的系統錯誤計算與此類帳户關聯的用户指標。

我們的一些人口統計數據可能不完整或不準確。例如,由於用户自行報告自己的出生日期,我們的年齡人口統計數據可能與用户的實際年齡不同。而且,因為在2013年6月之前註冊Snapchat的用户沒有被要求提供他們的出生日期,我們可能會將這些用户排除在年齡統計數據之外,或者根據我們自己報告的年齡樣本來估計他們的年齡。如果我們的用户向我們提供了關於他們的年齡或其他屬性的不正確或不完整的信息,那麼我們的估計可能被證明是不準確的,無法滿足投資者或廣告商的期望。

我們的指標或數據中的錯誤或不準確也可能導致不正確的業務決策和效率低下。例如,如果發生了對活躍用户的嚴重低估或誇大,我們可能會花費資源實施不必要的業務措施,或者無法採取必要的行動來吸引足夠數量的用户來滿足我們的增長戰略。當用户打開應用程序時,我們計算DAU,並且每個用户每天只計算一次。我們有多個用户數據管道,用來確定用户是否在特定的一天打開了應用程序,成為DAU。這在某個數據管道因技術原因變得不可用的情況下提供了宂餘,也為我們提供了宂餘數據,以幫助衡量用户如何與我們的應用程序交互。然而,我們認為我們沒有捕獲有關我們的活躍用户的所有數據,這可能會導致低估的指標。這通常是因為技術問題,比如我們的系統沒有記錄用户應用程序的數據,或者當用户打開Snapchat應用程序並聯系我們的服務器但沒有記錄為活躍用户時。我們不斷尋求解決這些技術問題並提高我們的準確性,例如將我們的活躍用户和其他指標與從其他渠道收到的數據進行比較,包括我們的服務器和系統記錄的數據。但考慮到涉及的系統的複雜性以及移動設備和系統的快速變化性質,我們預計這些問題將繼續存在,特別是如果我們繼續在移動數據系統和連接不穩定的世界部分地區擴張的話。如果廣告商、合作伙伴或投資者不認為我們的用户、地理或其他人口統計指標是我們用户基礎的準確代表,或者如果我們發現我們的用户、地理或其他人口統計指標存在重大不準確,我們的聲譽可能會受到嚴重損害。我們的廣告商和合作夥伴也可能不太願意將他們的預算或資源分配給Snapchat,這可能會嚴重損害我們的業務。此外,我們通過將特定季度每天的DAU數量相加,並將總和除以該季度的天數,來計算該季度的平均DAU。這一計算可能會掩蓋本季度內顯著高於或低於季度平均水平的任何個別日或月。

移動惡意軟件、病毒、黑客和網絡釣魚攻擊、垃圾郵件以及不正當或非法使用Snapchat可能會嚴重損害我們的業務和聲譽。

移動惡意軟件、病毒、黑客和網絡釣魚攻擊在我們的行業中變得更加普遍和複雜,過去曾在我們的系統上發生過,未來可能會在我們的系統上發生。由於我們的顯赫地位,我們認為我們是此類攻擊的誘人目標。雖然很難確定中斷或攻擊可能直接造成的危害(如果有的話),但如果不能檢測到此類攻擊並維護我們的產品和技術基礎設施的性能、可靠性、安全性和可用性,使我們的用户滿意,可能會嚴重損害我們的聲譽以及我們留住現有用户和吸引新用户的能力。

此外,垃圾郵件發送者試圖使用我們的產品向用户發送有針對性和無針對性的垃圾郵件,這可能會讓用户感到尷尬或惱火,並使我們的產品變得不太友好。我們不能確定我們開發的用於擊退垃圾郵件攻擊的技術將能夠消除我們產品中的所有垃圾郵件。我們打擊垃圾郵件的行動可能還需要轉移大量時間和精力,不再專注於改進我們的產品。由於垃圾郵件活動,我們的用户可能會減少使用我們的產品或完全停止使用它們,並導致我們的持續運營成本。

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同樣,恐怖分子和其他犯罪集團可能會利用我們的產品來宣傳他們的目標,並鼓勵用户從事恐怖和其他非法活動。我們預計,隨着越來越多的人使用我們的產品,這些羣體將越來越多地尋求濫用我們的產品。儘管我們投入資源打擊這些活動,包括暫停或終止我們認為違反了我們的服務條款和社區指南的賬户,但我們預計這些團體將繼續尋求在Snapchat上採取不適當和非法行為的方法。打擊這些羣體需要我們的團隊將大量時間和精力轉移到改進我們的產品上。此外,我們可能無法控制或阻止Snapchat成為這些羣體首選的使用應用程序,這可能會成為公眾瞭解並嚴重損害我們的聲譽或導致訴訟或監管機構的關注。如果Snapchat上的這些活動增加,我們的聲譽、用户增長和用户參與度以及運營成本結構可能會受到嚴重損害。

由於我們存儲、處理和使用數據,其中一些包含個人信息,我們受到複雜和不斷變化的聯邦、州和外國法律的約束, 法規,以及有關隱私、數據保護、內容和其他事項的行政行動。這些法律、法規和行政行動中的許多都會受到變化和不確定解釋的影響,可能會導致調查、索賠、我們業務實踐的變化、運營成本增加以及用户增長、留住或參與度下降,其中任何一項都可能嚴重損害我們的業務。

我們受到美國和其他國家/地區的各種法律、法規和行政行動的約束,這些法律、法規和行政行動涉及對我們的業務至關重要的事項,包括用户隱私、安全、公開權、數據保護、內容、知識產權、分銷、電子合同和其他通信、競爭、未成年人保護、消費者保護、税收和在線支付服務。在美國以外的國家,這些法律、法規和行政行動可能特別具有限制性。在美國和國外,這些法律、法規和行政行動都在不斷演變,可能會發生重大變化,可能會提前發出有限的通知。例如,最近發佈了一項行政命令,禁止與一家中資公司進行某些交易,禁令在該命令發佈之日起45天后生效。 此外,這些法律、法規和行政行動的應用和解釋往往是不確定的,特別是在我們所處的快速發展的新行業中。由於我們存儲、處理和使用數據,其中一些數據包含個人信息,因此我們受到有關隱私、數據保護、內容和其他事項的複雜且不斷變化的聯邦、州和外國法律和法規的約束。這些法律、法規和行政行動中的許多都會受到變化和不確定解釋的影響,可能會導致調查、索賠、我們業務實踐的變化、運營成本增加以及用户增長、留住或參與度下降,其中任何一項都可能嚴重損害我們的業務。

幾項提案最近已被採納或正在等待通過,我們認為,聯邦、州和外國立法和監管機構目前正在對其他技術公司進行一些調查,這可能會對我們的業務產生重大影響。2018年5月生效的歐盟GDPR對組織施加了新的數據保護義務和限制,可能需要我們進一步改變我們的政策和程序。如果我們不遵守GDPR的要求,我們可能會被處以鉅額罰款,我們的業務可能會受到嚴重損害。此外,加州消費者隱私法案於2020年1月生效,並對個人數據的處理提出了額外要求。CCPA還規定了對違規行為的民事處罰,以及對數據泄露的私人訴權,這可能會增加數據泄露訴訟的可能性和成本。這項立法的潛在影響,包括實施這項立法的任何法規,都是深遠的、不確定的和不斷變化的,可能需要我們、我們的合作伙伴和廣告商修改數據處理實踐和政策,併產生大量成本和支出以努力遵守。其他州和聯邦立法和監管機構已經或可能制定關於處理個人數據的類似法律,或對特定公司或整個行業進行額外調查,可能會以對我們不利的方式改變現有的監管環境。歐盟於2020年12月生效的《電子通信規則》的變化可能會導致歐盟的電子隱私指令對我們的部分服務的適用性擴大,要求我們改變我們處理和存儲歐盟用户的某些類型通信數據的方式,這可能會對我們所依賴的數據的可用性產生實質性影響,以改進我們的產品和功能並使其個性化。此外,2018年12月,澳大利亞政府通過了《2018年援助和訪問法案》,該法案為澳大利亞執法部門提供了提出電子通信請求的機制,即使數據像Snapchat那樣進行了端到端加密,這可能會給提供通信服務的公司帶來新的義務,並降低它們的數據安全性。

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我們的財務狀況和經營業績將在每個季度波動,這使得它們很難預測。

我們的季度運營業績過去一直在波動,未來也將波動。此外,我們目前的業務規模有限,運營歷史有限,這使得我們很難預測未來的業績。因此,您不應依賴我們過去的季度運營業績作為未來業績的指標。你應該考慮到公司在快速發展的細分市場中經常遇到的風險和不確定性。我們在任何特定季度的財務狀況和經營結果都可能受到許多因素的影響,其中許多因素我們無法預測或不在我們的控制範圍內,包括:

 

我們維持和發展我們的用户基礎和用户參與度的能力;

 

由我們或我們的競爭對手開發和引入新的或重新設計的產品或服務;

 

我們的數據服務提供商能夠有效地擴展並及時提供必要的技術基礎設施來提供我們的服務;

 

我們在特定時期吸引和留住廣告商的能力;

 

我們的廣告商的支出和我們的用户的產品使用的季節性或其他波動,每個波動都可能隨着我們提供的產品的變化、我們業務的增長或不可預測的事件(如新冠肺炎疫情)而變化;

 

向用户顯示的廣告數量;

 

我們的廣告和其他產品的定價;

 

我們向廣告商展示我們廣告的有效性的能力;

 

當前廣告之外的收入來源的多樣化和增長;

 

市場營銷、銷售和其他運營費用的增加,這可能會導致我們增長和擴大業務並保持競爭力;

 

我們維持營業利潤率、經營活動中使用的現金和自由現金流的能力;

 

我們能夠準確預測消費者對我們硬件產品的需求,並充分管理庫存;

 

系統故障或違反安全或隱私,以及與此類違規和補救相關的成本;

 

由於第三方或政府行為,無法訪問Snapchat或Snapchat中的某些功能;

 

基於股票的薪酬費用;

 

我們有效激勵員工的能力;

 

不利的訴訟判決、和解或其他與訴訟有關的費用或產品召回;

 

法律或監管環境的變化,包括隱私和數據保護方面的變化,政府監管機構的執法,包括罰款、命令或同意法令,或發佈行政命令或其他可能對我們的收入產生不利影響或限制我們業務的類似行政行動;

 

貨幣匯率的波動和以外幣計價的收入和支出比例的變化;

 

我們資產組合投資的市值波動和資產負債表上任何資產的利率或減值;

 

我們的實際税率的變化;

 

競爭對手宣佈重要的新產品、許可證或收購;

 

我們對沒有相關可比產品的產品進行準確的會計估計和適當確認收入的能力;

 

我們有能力履行與基礎設施供應商達成的協議中的最低支出承諾;

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會計準則、政策、指引、解釋或原則的變更;

 

國內和全球商業或宏觀經濟狀況的變化,包括當前新冠肺炎疫情的結果。

如果我們不能繼續成功地擴大我們的用户基礎,並進一步將我們的產品貨幣化,我們的業務將受到影響。

我們已經並將繼續進行投資,以使用户、合作伙伴和廣告商能夠創建引人注目的內容並向我們的用户投放廣告。現有和潛在的Snapchat用户和廣告商可能不會成功地創建能夠引導和維持用户參與度的內容。我們一直在尋求平衡我們用户和廣告商的目標和我們提供最佳用户體驗的願望。我們不尋求將我們所有的產品貨幣化,也不將我們的努力集中在ARPU更高的用户身上,我們可能無法成功實現繼續吸引和留住用户和廣告商的平衡。如果我們不能成功地努力擴大我們的用户基礎或有效地將其貨幣化,或者如果我們無法與我們的廣告商建立和保持良好的關係,我們的用户增長和用户參與度以及我們的業務可能會受到嚴重損害。此外,我們可能會花費大量資源推出我們無法盈利的新產品,這可能會嚴重損害我們的業務。

此外,我們可能無法將Snapchat進一步貨幣化。目前,我們通過在應用程序中顯示我們銷售的廣告和我們合作伙伴銷售的廣告來實現Snapchat的盈利。因此,如果出現以下情況,我們的財務業績和收入增長能力可能會受到嚴重損害:

 

我們沒有增加或維持DAU;

 

我們的用户增長速度超過了我們將用户貨幣化的能力,包括如果我們沒有吸引足夠的廣告商,或者如果我們的用户增長髮生在不能貨幣化的市場;

 

我們未能增加或保持在Snapchat上花費的時間、用户共享的內容數量或我們的相機、通訊、快照地圖、故事和Spotlight平臺的使用量;

 

合作伙伴不為用户創建引人入勝的內容或與我們續簽協議;

 

我們未能吸引足夠的廣告商利用我們的自助式平臺來充分利用我們的廣告庫存;

 

廣告商沒有繼續推出引人入勝的廣告;

 

廣告商減少了他們在Snapchat上的廣告;

 

未能與廣告商保持良好關係或吸引新的廣告商;或

 

Snapchat上的內容既不能維持人氣,也不能獲得人氣。

我們不能向您保證我們將有效地管理我們的增長。

我們業務、員工人數和產品的增長和擴張給我們的管理帶來了巨大的挑戰,包括管理與用户、廣告商、合作伙伴和其他第三方的多種關係,並限制了運營和財務資源。如果我們的業務或第三方關係的數量繼續增長,我們的信息技術系統以及我們的內部控制程序可能不足以支持我們的業務。此外,我們管理層中的一些成員沒有管理大型全球業務運營的豐富經驗,因此我們的管理層可能無法有效地管理這種增長。為了有效地管理我們的增長,我們必須繼續改進我們的運營、財務和管理流程和系統,並有效地擴大、培訓和管理我們的員工基礎。作為這項努力的一部分,我們在2019年重組了廣告銷售團隊的結構和運營。雖然我們相信重組將提高我們銷售團隊的效率,並從長遠來看為我們的廣告客户帶來更好的服務,但重組可能不會產生預期的效果,當我們的銷售團隊和廣告客户逐漸習慣於新的運營時,我們可能會經歷中斷、員工流動率和收入下降。

隨着我們的組織不斷成熟,我們被要求實施更復雜的組織管理結構,我們可能也會發現,保持我們的企業文化的好處,包括我們快速開發和推出新的創新產品的能力,也越來越困難。這可能會對我們的業務表現產生負面影響,並嚴重損害我們的業務。

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我們的成本可能會比收入增長得更快,這可能會嚴重損害我們的業務或增加我們的損失。

將我們的產品提供給我們的用户是昂貴的,我們預計我們的支出,包括與人員和託管相關的支出,在未來將會增長。隨着我們擴大用户基礎,隨着用户增加連接數量以及他們消費和共享的內容數量,隨着我們開發和實施需要更多計算基礎設施的新產品功能,以及隨着我們業務的發展,這種費用增長將繼續下去。從歷史上看,由於這些因素,我們的成本每年都在增加,我們預計成本將繼續增加。我們的成本是基於新產品的開發和發佈以及用户的增加,可能不會被收入的相應增長所抵消。我們將繼續投資於我們的全球基礎設施,以快速可靠地向世界各地的所有用户提供我們的產品,包括我們預計不會出現重大短期貨幣化的國家。我們的支出可能比我們預期的更高,我們為提高業務和技術基礎設施的效率而進行的投資可能不會成功,可能會超過盈利努力。此外,我們預計將增加營銷、銷售和其他運營費用,以增長和擴大我們的業務並保持競爭力。在收入沒有相應增加的情況下增加成本將增加我們的損失,並可能嚴重損害我們的業務和財務業績。

我們的業務取決於我們維護和擴展技術基礎設施的能力。我們服務的任何重大中斷都可能損害我們的聲譽,導致潛在的用户流失和用户參與度下降,並嚴重損害我們的業務。

我們吸引、留住和服務用户的聲譽和能力取決於Snapchat的可靠性能和我們的底層技術基礎設施。在過去,我們的產品和服務的供應或性能不時會出現中斷,未來也可能會出現這種情況。我們的系統可能沒有充分設計出必要的可靠性和宂餘性,以避免可能嚴重損害我們業務的性能延遲或停機。如果用户試圖訪問Snapchat時Snapchat不可用,或者它的加載速度沒有他們預期的那麼快,用户未來可能不會經常返回Snapchat,甚至根本不會。隨着我們的用户基礎以及Snapchat上共享的信息量和類型的增長,我們將需要越來越多的技術基礎設施,包括網絡容量和計算能力,以繼續滿足我們用户的需求。我們可能無法有效地擴展和發展我們的技術基礎設施,以適應這些不斷增長的需求。此外,我們的業務還會受到地震、其他自然災害、恐怖主義、流行病和其他災難性事件造成的中斷、延誤和故障的影響。

我們幾乎所有的網絡基礎設施都是由第三方提供的,包括谷歌雲和亞馬遜網絡服務。我們從這些提供商那裏獲得的服務的任何中斷或故障都可能損害我們處理現有或增加的流量的能力,並可能嚴重損害我們的業務。這些供應商面臨的任何財務或其他困難都可能嚴重損害我們的業務。由於我們對這些提供商幾乎沒有控制,我們很容易受到他們提供的服務出現問題的影響。

2020年,我們開始實施新的企業財務規劃和報告制度。我們在2021年1月開始使用這個新系統。作為實施的一部分,我們可能會在管理現有系統和流程方面遇到困難,這可能會擾亂我們的運營、財務管理和財務結果的報告。我們未能及時完成此類系統的實施,或其未能按預期方式運行,可能會導致我們無法管理我們業務的增長以及準確預測和報告我們的業績,每一項都可能嚴重損害我們的業務。

我們的業務強調快速創新,優先考慮長期用户參與,而不是短期財務狀況或運營結果。這一策略可能會產生有時與市場預期不符的結果。如果發生這種情況,我們的股價可能會受到負面影響。

我們的業務正在增長,變得越來越複雜,我們的成功取決於我們快速開發和推出新的和創新的產品的能力。我們相信,我們的文化促進了這一目標。我們對創新和快速反應的關注可能會導致意想不到的結果或決定,而這些結果或決定不會被我們的用户、廣告商或合作伙伴接受。我們已經並預計將繼續進行重大投資,以開發和推出新產品和服務,我們不能向您保證,用户未來將購買或使用此類新產品和服務。我們還將繼續努力尋找有效的方法,向我們的社區展示新的和現有的產品,並提醒他們注意活動、節日、相關內容和與朋友聯繫的有意義的機會。這些方法可能會暫時提高參與度,但最終可能無法吸引和留住用户。我們的文化還將我們的長期用户參與度置於短期財務狀況或運營結果之上。我們經常做出可能會降低我們短期收入或盈利能力的決定,如果我們認為這些決定有利於總體用户體驗,從而從長期來看將改善我們的財務業績。例如,我們監控Snapchat上的廣告如何影響我們的用户體驗,以確保我們不會向用户投放太多廣告,我們可能會決定減少

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廣告確保我們的用户對產品的滿意。此外,我們還根據用户、廣告商和合作夥伴提供的反饋改進Snapchat。這些決定可能不會產生我們預期的長期利益,在這種情況下,我們的用户增長和參與度、我們與廣告商和合作夥伴的關係以及我們的業務可能會受到嚴重損害。

如果我們不能保護我們的知識產權,我們的品牌和其他無形資產的價值可能會減少,我們的業務可能會受到嚴重損害。如果我們需要許可或獲得新的知識產權,我們可能會產生鉅額成本。

我們的目標是保護我們的機密專有信息,部分方法是與我們的所有員工、顧問、顧問和任何訪問或貢獻我們專有技術、信息或技術的第三方簽訂保密協議和發明轉讓協議。我們還依靠商標、版權、專利、商業祕密和域名保護法來保護我們的專有權。在美國和國際上,我們已經提交了各種申請來保護我們的知識產權的各個方面,我們目前在多個司法管轄區持有一些已頒發的專利、商標和版權。未來,我們可能會獲得更多的專利或專利組合,這可能需要大量的現金支出。但是,第三方可能有意或無意地侵犯我們的專有權,第三方可能挑戰我們擁有的專有權,待定和未來的商標、版權和專利申請可能不會獲得批准。此外,某些國家的法律對公司專有信息和資產(如知識產權、商業祕密、專有技術和記錄)的保護程度不如美國法律。例如,某些國家的法律制度,特別是某些發展中國家的法律制度,不贊成實施專利和其他知識產權保護。因此,我們可能面臨我們的專有信息和其他知識產權(包括技術數據、製造流程、數據集或其他敏感信息)被盜的重大風險,我們還可能在保護和捍衞我們在國外的知識產權或專有權利方面遇到重大問題。在上述任何一種情況下,我們可能需要花費大量時間和費用來防止侵權或強制執行我們的權利。儘管我們已經採取措施保護我們的專有權利,但不能保證其他公司不會提供與我們基本相似的產品或概念,並與我們的業務競爭。如果我們無法保護我們的專有權或防止第三方未經授權使用或挪用,我們的品牌和其他無形資產的價值可能會降低,競爭對手可能會更有效地模仿我們的服務和運營方法。這些事件中的任何一件都可能嚴重損害我們的業務。

此外,我們在開源許可下貢獻了軟件源代碼,使我們開發的其他技術在其他開放許可下可用,並在我們的產品中包含開源軟件。有時,我們可能會面臨第三方的索賠,要求我們擁有或要求發佈我們使用此類軟件開發的開源軟件或衍生作品,其中可能包括我們的專有源代碼,或者以其他方式尋求強制執行適用的開源許可證的條款。這些索賠可能會導致訴訟,並可能要求我們免費提供我們的軟件源代碼,向第三方尋求許可證以繼續為某些用途提供我們的產品,或者停止提供與此類軟件相關的產品,除非我們能夠重新設計這些產品以避免侵權,這可能是非常昂貴的。

如果我們的用户不繼續貢獻內容,或者他們的貢獻對其他用户沒有價值,我們可能會在Snapchat上經歷用户增長、留存和參與度的下降,這可能會導致廣告商和收入的損失。

我們的成功取決於我們為Snapchat用户提供吸引人的內容的能力,而這在一定程度上取決於我們用户貢獻的內容。如果用户,包括世界領導人、政府官員、名人、運動員、記者、運動隊、媒體和品牌等有影響力的用户,不繼續向Snapchat貢獻引人入勝的內容,我們的用户增長、留存和參與度可能會下降。這反過來可能會削弱我們與廣告商保持良好關係或吸引新廣告商的能力,這可能會嚴重損害我們的業務。

外國政府的舉措和限制可能會嚴重損害我們的業務。

外國的數據保護、隱私、消費者保護、內容監管等法律法規往往比美國的限制性更強。外國政府可能會在他們的國家審查Snapchat,完全限制他們國家對Snapchat的訪問,施加其他限制,這些限制可能會影響其公民在較長一段時間甚至無限期內訪問Snapchat的能力,要求數據本地化,或實施我們無法遵守、我們難以遵守或要求我們重建產品或產品基礎設施的其他法律或法規。外國政府行為或舉措對Snapchat訪問的任何限制,或我們因此類行為或舉措而撤出某些國家/地區,都將對我們的DAU產生不利影響,包括讓我們的競爭對手有機會滲透我們無法進入的地理市場。因此,我們的用户增長、留存和參與度可能會受到嚴重損害,我們可能無法保持或增長預期的收入,我們的業務可能會受到嚴重損害。

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我們的用户可能會越來越多地直接與我們的合作伙伴和廣告商互動,而不是通過Snapchat,這可能會對我們的收入產生負面影響,並嚴重損害我們的業務。

使用我們的產品,一些合作伙伴和廣告商不僅可以與我們的用户直接互動,還可以引導我們的用户訪問第三方網站和產品的內容以及下載第三方應用程序。我們的用户與第三方網站和應用程序的接觸越多,我們從他們那裏獲得的參與就越少,這將對我們從他們那裏獲得的收入產生不利影響。雖然我們相信Snapchat會從增加用户參與度和我們的合作伙伴提供的Snapchat內容中獲得顯著的長期收益,但這些收益可能無法抵消廣告收入的可能損失,在這種情況下,我們的業務可能會受到嚴重損害。

如果發生損害我們品牌或聲譽的事件,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們已經開發了一個品牌,我們認為這對我們的成功做出了貢獻。我們還相信,維護和提升我們的品牌對於擴大我們的用户基礎、廣告商和合作夥伴至關重要。由於我們的許多用户是在朋友或家人的邀請或推薦下加入Snapchat的,我們的主要關注點之一是確保我們的用户繼續對Snapchat和我們的品牌持好感,以便這些推薦繼續下去。維護和提升我們的品牌將在很大程度上取決於我們能否繼續提供有用、新穎、有趣、可靠、值得信賴和創新的產品,而我們可能無法成功做到這一點。我們可能會推出新產品、更改現有產品和服務,或要求我們的用户同意與用户不喜歡的新產品和現有產品相關的新服務條款,這可能會在短期或長期內對我們的品牌造成負面影響,或者兩者兼而有之。此外,如果用户不欣賞我們的合作伙伴在Snapchat上的所作所為,我們合作伙伴的行為可能會影響我們的品牌。我們也可能無法充分支持我們的用户、廣告商或合作伙伴的需求,這可能會削弱人們對我們品牌的信心。維護和提升我們的品牌可能需要我們進行大量投資,而這些投資可能不會成功。如果我們未能成功地推廣和維護我們的品牌,或者如果我們在這一努力中產生了過高的費用,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們和我們的創始人也得到了全球媒體的高度報道。在過去,我們已經經歷了,我們預計我們將繼續經歷媒體、立法和監管審查。對我們、我們的隱私實踐、產品更改、產品質量、訴訟、員工事務或監管活動,或者對我們的創始人、我們的合作伙伴、我們的用户或我們行業中的其他公司的行為的負面宣傳,可能會嚴重損害我們的聲譽和品牌。負面宣傳和審查還可能對我們的用户羣的規模、人口結構、參與度和忠誠度產生不利影響,並導致收入減少、應用程序安裝減少(或應用程序卸載次數增加)、用户基數或增長率下降,其中任何一項都可能嚴重損害我們的業務。

在國際市場上擴張和運營需要大量的資源和管理方面的關注。如果我們不能成功地在國際市場拓展和運營我們的業務,我們可能會產生巨大的成本,損害我們的品牌,或者需要在這些市場裁員,任何這些都可能嚴重損害我們的業務。

我們已經擴展到新的國際市場,這些市場的文化以及商業、法律和監管體系可能與我們主要運營的市場截然不同。在進行國際擴張的同時,我們還在其中許多市場招聘了新員工。這一國際擴張可能:

 

妨礙我們持續監控所有員工的工作表現;

 

導致僱用可能尚未完全瞭解我們的業務、產品和文化的員工;或

 

導致我們在可能缺乏採用我們產品所需的文化和基礎設施的市場上擴張。

這些問題最終可能導致這些市場的員工下崗,並可能損害我們在這些市場發展業務的能力。此外,將我們的業務擴展到國際市場會給我們的業務帶來複雜性,並需要額外的財務、法律和管理資源。我們可能無法有效地管理增長和擴張,這可能會損害我們的品牌,導致鉅額成本,並嚴重損害我們的業務。

經營我們的業務需要大量的現金,我們的業務可能沒有足夠的現金流來支付我們的可轉換票據,以及到期的任何其他債務,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們對可轉換票據或其他債務進行本金或利息支付或再融資的能力取決於我們未來的表現,這受到許多我們無法控制的因素的影響。我們的業務未來可能無法從運營中產生足夠的現金流來償還債務和業務。如果我們無法產生這樣的現金流,我們可能被要求採取一個或多個替代方案,例如出售資產、重組債務、獲得額外的債務融資或發行額外的股權證券,其中任何一個都可能以對我們不利的條款或在

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股權證券的案例,高度稀釋了我們的股東。我們對可轉換票據或我們的其他債務進行再融資的能力將取決於各種因素,包括當時可用的資本市場、我們的業務和我們的財務狀況。我們可能無法從事這些活動中的任何一項或以理想的條款進行,這可能導致我們的債務違約。此外,我們現有和未來的債務協議,包括我們的可轉換票據和信貸安排,可能包含限制性契約,可能禁止我們採用任何這些替代方案。我們不遵守這些公約可能會導致違約事件,如果不治癒或免除違約,可能會導致我們的債務加速,並將嚴重損害我們的業務。

此外,可換股票據持有人將有權要求吾等在發生基本變動時,以相當於待購回可換股票據本金金額100%的回購價格,加上至(但不包括)基本變動回購日期的應計及未付利息(如有),回購全部或部分可換股票據。此外,如管限可換股票據的每項契約所界定的整體基本變動在可換股票據到期日之前發生,我們在某些情況下將被要求提高與該等重大變動相關而選擇轉換其可換股票據的持有人的轉換率。在轉換可轉換票據時,除非我們選擇只交付我們A類普通股的股份來結算此類轉換(支付現金而不是交付任何零碎股份),否則我們將被要求為被轉換的可轉換票據支付現金。然而,我們可能沒有足夠的可用現金或能夠在我們被要求回購已交回的可轉換票據或就正在轉換的可轉換票據支付現金時獲得融資。

我們已經並可能繼續使用與股權獎勵結算的納税義務相關的大量資金。我們為這些納税義務提供資金的方式可能會導致我們花費大量資金或稀釋股東的股權,這兩種情況都可能對我們的財務狀況產生不利影響。

當我們的員工股權獎勵授予時,我們代表員工預扣税款並將其匯至相關税務機關。為了為股權獎勵的扣繳和匯款義務提供資金,我們已經使用了現有的現金,或者代表我們的員工在接近適用的結算日期時出售了部分既有股權獎勵,金額相當於我們因這些和解而扣留的普通股數量。未來,我們還可能代表我們出售股權,並將所得資金用於支付股權獎勵的預扣和匯款義務。這些方法中的任何一種都可能對我們的財務狀況產生不利影響。

如果我們代表我們的員工出售股票,儘管這些新發行的股票不應該被稀釋,但這種向市場出售可能會導致我們的股票價格下跌。如果我們使用我們現有的現金,或者如果我們的現金儲備不足,我們可以選擇發行股權證券或在我們的循環信貸安排下借入資金。在這種情況下,我們不能向您保證,我們將能夠成功地將任何此類股權融資的收益與當時適用的納税義務相匹配,而任何此類股權融資可能導致我們的股價下跌,並稀釋現有股東的權益。如果我們選擇利用我們的循環信貸安排來履行全部或部分預扣税和匯款義務,我們的利息支出和本金償還要求可能會大幅增加,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們的產品具有很高的技術性,可能包含未檢測到的軟件錯誤或硬件錯誤,這些錯誤可能會以嚴重損害我們的聲譽和業務的方式顯現。

我們的產品技術含量高,結構複雜。Snapchat或我們未來可能推出的任何其他產品可能包含未檢測到的軟件錯誤、硬件錯誤和其他漏洞。這些錯誤和錯誤可以在我們的產品中以任何方式表現出來,包括性能降低、安全漏洞、故障,甚至是永久禁用的產品。我們有快速更新產品的做法,只有在產品發佈或發貨並由用户使用後,才會發現產品中的一些錯誤,在某些情況下,只有在某些情況下或延長使用後才能發現產品中的一些錯誤。眼鏡作為一種眼鏡產品,受到美國食品和藥物管理局(FDA)的監管,可能會出現故障,損害使用者的身體。我們在美國提供一年的有限保修,在歐洲提供兩年的有限保修,在商業發佈後,我們的產品中發現的任何此類缺陷都可能導致銷售和用户損失,這可能會嚴重損害我們的業務。發佈後,在我們的代碼中發現的任何錯誤、錯誤或漏洞都可能損害我們的聲譽,趕走用户,降低收入,並使我們面臨損害賠償要求,任何這些都可能嚴重損害我們的業務。

我們還可能面臨產品責任、侵權或違反保修的索賠。此外,我們與用户的產品合同包含與保修免責聲明和責任限制相關的條款,這些條款可能不會得到支持。為訴訟辯護,無論其是非曲直,都是代價高昂的,可能會分散管理層的注意力,並嚴重損害我們的聲譽和業務。此外,如果我們的責任保險範圍被證明是不充分的,或者未來的保險範圍不能以可接受的條款或根本不能獲得,我們的業務可能會受到嚴重損害。

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我們一直,目前,並且可以 在未來受制於監管詢問, 這可能會導致我們產生鉅額成本,或要求我們以一種可能嚴重損害我們業務的方式改變我們的業務做法。

我們過去、現在和將來都在接受政府實體的調查和詢問。這些調查和調查,以及我們對任何相關監管命令或同意法令的遵守,可能會要求我們改變政策或做法,使我們面臨鉅額罰款或其他懲罰或制裁,導致運營成本增加,轉移管理層的注意力,損害我們的聲譽,並要求我們產生鉅額法律和其他費用,其中任何一項都可能嚴重損害我們的業務。例如,在過去,我們會迴應美國司法部和美國證券交易委員會工作人員發出的傳票和提供信息的要求。我們認為,這些監管機構正在調查與我們的聯邦證券集體訴訟中有關我們IPO披露的指控有關的問題。2019年9月,美國司法部和美國證券交易委員會都向我們提供了書面確認,表示不再對這些事件進行調查。

我們目前是,預計未來也是專利訴訟和其他知識產權索賠的一方,這些訴訟和索賠既昂貴又耗時。如果解決不利,這些訴訟和索賠可能會嚴重損害我們的業務。

移動、相機、通信、媒體、互聯網等技術相關行業的公司擁有大量的專利、版權、商標、商業祕密等知識產權,經常因侵犯、挪用或其他侵犯知識產權或其他權利的指控而提起訴訟。此外,擁有專利、版權、商標、商業祕密和其他知識產權的各種“非執業實體”往往試圖咄咄逼人地主張自己從科技公司榨取價值的權利。此外,我們可能會不時推出新產品或進行其他業務更改,包括在我們目前沒有競爭的領域,這可能會增加我們對競爭對手和非執業實體的專利、版權、商標、商業祕密和其他知識產權索賠的風險。我們已經並預計將繼續受到專利、商標、版權和其他知識產權持有者的索賠和法律訴訟,這些索賠和法律程序聲稱我們的一些產品或內容侵犯了他們的權利。例如,2018年4月,黑莓有限公司對我們提起訴訟,指控我們侵犯了它的六項專利。在其中四項專利被裁定無效後,這起訴訟於2019年11月被駁回;2020年12月,美國聯邦巡迴上訴法院確認了駁回。又如,2020年1月,You Map,Inc.向美國特拉華州地區法院提起訴訟,起訴我們、我們的子公司Zenly和我們各自的某些員工,指控我們挪用了Snapchat和Zenly地圖產品中使用的地圖技術的各種商業機密。雖然我們相信我們對這些索賠有很好的辯護理由,但這些訴訟中的不利結果可能會嚴重損害我們的業務。如果這些或其他事情在未來繼續存在,或者我們需要達成許可安排,而這可能不是我們可以獲得的或對我們有利的條款,這可能會增加我們的成本,降低我們產品的價值,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們向用户提供的內容依賴於各種法律和普通法框架,包括《數字千年版權法》、《通信體面法》或《CDA》和合理使用原則。然而,這些法規和學説中的每一個都受到不確定的司法解釋以及監管和立法修訂的影響。例如,國會在2018年修改了CDA,可能會使一些互聯網平臺面臨更大的訴訟風險。此外,國會和行政部門已在2019年和2020年提出了進一步的修改或修正案,包括倡導廢除CDA。雖然後一種努力尚未制定為法律,但未來制定的任何變化都可能減少CDA提供的保護。此外,其中一些法規和學説只在美國或主要在美國提供保護。如果圍繞這些原則的規則發生變化,如果國際司法管轄區拒絕應用類似的保護措施,或者如果法院不同意我們將這些規則應用於我們的服務,我們可能會承擔責任或被要求對我們的產品、商業實踐或運營做出重大改變,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們不時會捲入集體訴訟和其他訴訟事項,這些訴訟既昂貴又耗時,可能會嚴重損害我們的業務。

我們捲入了許多訴訟,包括用户和投資者可能提起的集體訴訟,其中一些可能要求法定損害賠償。我們預計,未來我們將繼續成為訴訟的目標。由於我們有數百萬用户,據稱由用户或代表用户對我們提起的集體訴訟通常要求鉅額金錢賠償,即使所稱的每用户傷害很小或根本不存在。例如,2020年11月,一個假定的團體在伊利諾伊州對我們提起訴訟,指控我們違反了伊利諾伊州的生物識別信息隱私法案,涉及許多伊利諾伊州的Snapchat用户,並聲稱我們對這些用户負有法定損害賠償責任。雖然我們相信我們對這些索賠有很好的辯護理由,但這些訴訟中的不利結果可能會嚴重損害我們的業務。同樣,由於我們有大量的股東,證券理論的集體訴訟通常要求鉅額金錢賠償,即使每個股東的損失很小。我們作為一方的任何訴訟都可能導致繁重或不利的判決,上訴時可能無法推翻,或者我們可能決定以不利的條款解決訴訟。任何此類負面結果都可能導致支付鉅額金錢損失或罰款,或改變我們的產品或商業慣例,並嚴重損害我們的業務。即使任何此類訴訟或索賠的結果是有利的,為它們辯護也是昂貴的,並可能給管理和

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員工。我們還可能在訴訟過程中收到不利的初步、臨時或最終裁決。例如,從2017年5月16日開始,我們、我們的某些高管和董事以及我們IPO的承銷商被列為聯邦和州法院證券集體訴訟的被告代表我們A類普通股的購買者。2020年1月,我們達成初步協議,就聯邦和州證券集體訴訟達成和解以及該協議於2020年4月和2020年11月分別獲得聯邦法院和州法院的初步批准。和解金額為付訖進入第三方託管in 十二月2020在最終批准後將被釋放.

我們可能會面臨訴訟、承擔責任或需要根據發佈在我們產品上的信息尋求許可。

我們已經面臨、目前面臨並將繼續面臨與我們的產品(包括Snapchat)上發佈或提供的信息相關的索賠。特別是,我們的業務性質使我們面臨與誹謗、知識產權、名譽權和隱私權以及人身傷害侵權有關的索賠。例如,我們不監控或編輯通過Snapchat交流的絕大多數內容,這些內容可能會讓我們面臨訴訟。這種風險在美國以外的某些司法管轄區加劇,在這些司法管轄區,我們對第三方行為的責任保護可能不明確或正在演變,而且我們在當地法律下受到的保護可能比我們在美國少。例如,2019年4月,歐盟通過了一項指令,擴大在線平臺對侵犯版權的責任,並規範在線新聞內容的某些使用,要求成員國在2021年6月之前執行。此外,德國的立法可能會對未能遵守某些內容刪除和披露義務的人處以鉅額罰款。歐洲、亞太地區和拉丁美洲的許多其他國家正在考慮或已經實施了類似的立法,對未能刪除某些類型的內容或遵循某些程序進行處罰。在美國,國會和行政部門一直在努力取消或限制根據CDA第230條可用於在線平臺的保護範圍,包括2018年的一項修正案,以及現任政府和國會議員最近發表的支持聲明,廢除或限制CDA第230條,這可能會減少或改變我們對美國第三方內容的責任保護。我們可能會招致調查和辯護此類索賠的鉅額成本,如果我們被發現負有責任,還可能產生重大損害賠償或許可證成本。由於我們服務上託管的內容,我們還可能面臨限制或阻止我們的服務的罰款或命令,特別是在特定的地理位置。如果發生這些事件中的任何一種,我們可能會產生巨大的成本,或者被要求對我們的產品、業務實踐或運營進行重大更改,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們計劃繼續擴大我們的國際業務,因為我們的運營經驗有限,可能會受到越來越多的商業和經濟風險的影響,這些風險可能會嚴重損害我們的業務。

我們計劃繼續擴大我們在海外的業務運營,並將我們的產品翻譯成其他語言。Snapchat目前有30多種語言版本,我們在超過15個國家設有辦事處。我們計劃進入新的國際市場,在這些市場上,我們在營銷、銷售和部署我們的產品和廣告方面經驗有限或沒有經驗。我們在這些市場上的經驗和基礎設施有限,或者在這些市場上缺乏足夠數量的用户,這可能會使我們更難有效地將DAU的任何增長貨幣化,並可能在沒有相應收入增加的情況下增加我們的成本。如果我們不能成功地在國際市場部署或管理我們的業務,我們的業務可能會受到影響。未來,隨着我們國際業務的增加,或者我們更多的費用以美元以外的貨幣計價,我們的經營業績可能會受到我們開展業務的貨幣匯率波動的更大影響。此外,隨着我們的國際業務和銷售額的持續增長,我們在國際業務中面臨着各種固有的風險,包括:

 

政治、社會和經濟不穩定;

 

與外國司法管轄區的法律和監管環境相關的風險,包括隱私方面的風險,以及法律、監管要求和執法方面的意外變化;

 

遵守當地法律可能對我們的品牌和聲譽造成損害,包括潛在的審查和向地方當局提供用户信息的要求;

 

貨幣匯率的波動;

 

信用風險和支付欺詐水平較高;

 

符合多個司法管轄區的税務要求;

 

整合任何海外收購的難度增加;

 

遵守各種外國法律,包括某些要求規定最低工資、福利、工作條件和解僱要求的國家集體談判協議的就業法律;

 

一些國家減少了對知識產權的保護;

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人員配置和管理全球業務的困難,以及與多個國際地點相關的差旅、基礎設施和合規成本增加;

 

法規可能會增加將在美國境外賺取的現金匯回國內的困難,並以其他方式阻止我們自由轉移現金;

 

進出口限制和貿易監管的變化;

 

遵守法定股本要求;

 

遵守美國《反海外腐敗法》,英國《反賄賂法》和其他司法管轄區的類似法律;以及

 

出口管制和經濟制裁由商務部工業和安全局和財政部外國資產管制辦公室實施。

如果我們無法進行國際擴張併成功管理我們全球業務的複雜性,我們的業務可能會受到嚴重損害。

將改變美國或外國對商業活動徵税的新立法,包括根據總收入徵税,可能會嚴重損害我們的業務。

改革國際企業的税收一直是政界人士的優先事項,已經提出或實施了各種各樣的改革。由於我們國際商務活動的規模和規模不斷擴大,此類活動的任何税收變化都可能增加我們的税費、我們繳納的税款或兩者兼而有之,並嚴重損害我們的業務。例如,減税和就業法案,或税法,於2017年12月頒佈,並對修訂後的1986年美國國內收入法(簡稱該法)進行了重大改革。税法降低了美國聯邦企業所得税税率,改變了未來淨營業虧損結轉的用途,允許某些資本支出的支出,並對美國對國際商業活動的税收進行了全面改革。目前尚不清楚美國新政府將試圖實施哪些税法變化,以及這可能會如何影響我們的業務。

此外,許多司法管轄區和政府間組織一直在討論一些提議,這些提議可能會改變我們在許多開展業務和我們的用户所在的司法管轄區確定我們的納税義務的現有框架的各個方面。一些司法管轄區已經頒佈,另一些司法管轄區提議,根據總收入徵税,適用於數字服務,而不考慮盈利能力。經濟合作與發展組織(OECD)一直在研究一項提案,該提案可能會改變數字服務應税存在的定義,並導致在我們沒有實體存在的國家根據淨收入徵税。

我們繼續研究這些和其他税收改革可能對我們的業務產生的影響。這些和其他税收改革的影響是不確定的,其中一項或多項或類似措施可能會嚴重損害我們的業務。

暴露於聯合王國的政治事態發展,包括其退出歐洲聯盟的影響,可能代價高昂,難以遵守,並可能嚴重損害我們的業務。

2016年6月,英國通過了脱離歐盟的公投,也就是俗稱的《脱歐》。這一決定在英國和其他歐盟國家造成了不確定的政治和經濟環境,脱離歐盟的正式程序花了數年時間才完成。我們已經將我們的一部分知識產權授權給我們的一家英國子公司,並將我們在美國以外的業務的很大一部分設在英國。儘管英國和歐盟最近達成了一項貿易與合作協議,但英國與歐盟的長期關係仍不明朗,未來兩國的政治和經濟關係也存在相當大的不確定性。英國脱歐造成的政治和經濟不穩定已經並可能繼續造成全球金融市場的大幅波動,以及英國數據保護監管方面的不確定性。此外,隨着英國決定取代或複製哪些歐盟法律,英國退歐可能會導致法律上的不確定性,並可能導致各國法律法規的差異。例如,儘管聯合王國於2018年5月頒佈了一項符合歐盟一般數據保護條例的數據保護法,但關於如何監管進出聯合王國的數據傳輸仍然存在不確定性。英國退歐還可能擾亂英國、歐盟和其他國家之間商品、服務、資本和人員的自由流動。英國退歐的全部影響是不確定的,取決於英國目前和未來與歐盟和其他國家達成的任何協議。因此,無法保證這些發展的影響,我們的運營、税收和其他政策可能需要重新評估,我們的業務可能會受到嚴重損害。

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我們計劃繼續對其他公司進行收購和投資,這可能需要管理層的大量關注,擾亂我們的業務,稀釋我們的股東,並嚴重損害我們的業務。

作為我們業務戰略的一部分,我們已經並打算進行收購,以增加專業員工和補充公司、產品和技術,以及對其他公司的投資,以促進我們的戰略目標。我們收購併成功整合更大或更復雜的公司、產品和技術的能力未經驗證。在未來,我們可能找不到其他合適的收購或投資候選者,我們可能無法以有利的條件完成收購或投資,如果有的話。我們以前和未來的收購和投資可能無法實現我們的目標,我們完成的任何未來收購或投資可能會被用户、廣告商、合作伙伴或投資者視為負面。此外,如果我們不能成功完成交易,整合新的團隊,或將與這些收購相關的產品和技術整合到我們的公司中,我們的業務可能會受到嚴重損害。任何整合過程都可能需要大量的時間和資源,我們可能無法成功管理該過程。我們可能無法成功評估或使用收購的產品、技術和人員,或準確預測收購或投資交易的財務影響,包括會計費用。我們還可能因收購公司而承擔意想不到的債務。我們可能不得不支付現金、債務或發行股權證券來支付任何收購或投資,其中任何一項都可能嚴重損害我們的業務。出售股權為任何此類收購或投資提供資金也會稀釋我們的股東。產生債務將增加我們的固定債務,還可能包括阻礙我們管理業務能力的契約或其他限制。

此外,收購結束後通常需要幾個月的時間才能最終確定收購價格分配。因此,我們對收購的估值可能會發生變化,並導致意外的註銷或費用、我們的商譽減值或與特定收購相關的資產和負債的公允價值發生重大變化,任何這些都可能嚴重損害我們的業務。

如果我們不能保持對目標公司的吸引力或迅速完成交易,我們的收購和投資戰略可能不會成功。發行A類普通股為收購或投資提供資金,將對現有股東造成經濟稀釋,但不會造成有投票權的稀釋。如果我們樹立了收購方難纏或工作環境不利的名聲,或者目標公司對我們沒有投票權的A類普通股持負面看法,我們可能無法完成對我們公司戰略至關重要的關鍵收購交易,我們的業務可能會受到嚴重損害。

隨着我們業務的擴張,我們已經並可能繼續向我們的合作伙伴提供信貸以保持競爭力,因此我們可能面臨一些合作伙伴的信用風險,這可能會嚴重損害我們的業務。

隨着我們的業務不斷增長和擴大,我們已經決定與我們的一些合作伙伴在開放信用的基礎上開展業務。雖然我們在授予開放式信貸安排並維持我們認為足以覆蓋可疑賬户敞口的津貼時,會嘗試監控個別合作伙伴的支付能力,但我們不能向投資者保證,這些計劃將在未來有效地管理我們的信用風險。隨着我們業務的擴張,我們與運營歷史有限的合作伙伴打交道,或者我們與我們可能不熟悉的合作伙伴打交道,情況可能尤其如此。如果我們不能充分控制這些風險,我們的業務可能會受到嚴重損害。

如果我們拖欠信用義務,我們的運營可能會中斷,我們的業務可能會受到嚴重損害。

我們有一個信貸機制,我們可以利用它來為我們的運營、收購和其他公司目的提供資金,例如為我們與解決股權獎勵相關的預扣税和匯款義務提供資金。如果我們在這些信用義務上違約,我們的貸款人可能:

 

要求償還從我們的信用貸款中提取的任何未償還金額;

 

終止我們的信貸安排;或

 

要求我們支付鉅額損害賠償金。

如果發生任何此類事件,我們的運營可能會中斷,我們為運營或義務以及我們的業務提供資金的能力可能會受到嚴重損害。此外,我們的信貸安排包含操作契約,包括對某些債務和留置權的產生的慣例限制,對某些公司間交易的限制,以及對股息和股票回購金額的限制。我們遵守這些公約的能力可能會受到我們無法控制的事件的影響,違反這些公約可能會導致我們在信貸安排和我們可能簽訂的任何未來金融協議下違約。如果不放棄,違約可能會導致我們在信貸安排下的未償債務以及我們可能簽訂的任何未來融資協議立即到期並支付。有關我們的信貸安排的更多信息,請參閲“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析--流動性和資本資源”。

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我們可能面臨比預期更高的納税義務,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們的所得税義務是基於我們的公司運營結構和第三方和公司間安排,包括我們開發、價值和使用我們的知識產權的方式,以及我們公司間交易的估值。適用於我們國際商業活動的税法,包括美國和其他司法管轄區的法律,可能會發生變化和不確定的解釋。我們所在司法管轄區的税務當局可能會挑戰我們評估開發技術、公司間安排或轉讓定價的方法,這可能會增加我們在全球的有效税率和我們繳納的税款,並嚴重損害我們的業務。税務機關還可能確定,我們經營業務的方式與我們報告收入的方式不一致,這可能會增加我們的實際税率和我們繳納的税款,並嚴重損害我們的業務。此外,我們未來的所得税可能會波動,原因是法定税率較低的司法管轄區的收益低於預期,法定税率較高的司法管轄區的收益高於預期,我們的遞延税收資產和負債的估值發生變化,或者税收法律、法規或會計原則的變化。我們受到美國聯邦、州和外國税務當局的定期審查和審計。審查或審計的任何不利結果都可能嚴重損害我們的業務。此外,確定我們在全球範圍內的所得税和其他税收負債撥備需要管理層做出重大判斷,而且有許多交易的最終税收決定是不確定的。儘管我們相信我們的估計是合理的,但最終的税收結果可能與我們在財務報表中記錄的該期間或期間的金額不同,並可能嚴重損害我們的業務。

我們使用淨營業虧損結轉和某些其他税務屬性的能力可能有限,每一項都可能嚴重損害我們的業務。

截至2020年12月31日,我們有美國聯邦淨運營虧損結轉約53億美元,州淨運營虧損結轉約32億,以及英國。淨營業虧損結轉約21億美元。截至2020年12月31日,我們還積累了美國聯邦和州研究税收抵免,分別為30260美元萬和19040美元萬。根據該準則第382和383條,如果一家公司經歷了“所有權變更”,該公司使用變更前淨營業虧損結轉和其他變更前税收屬性(如研究税收抵免)來抵消變更後收入和税收的能力可能會受到限制。一般而言,如果“5%股東”在三年滾動期間的累計所有權變動超過50個百分點,就會發生“所有權變動”。類似的規則可能適用於州税法。如果我們的股票因未來的交易而發生一次或多次所有權變更,那麼我們使用我們的淨營業虧損結轉和其他税務資產來減少我們賺取的應納税所得淨額的能力可能會受到限制。

在美國,2017年12月31日後開始的納税年度產生的淨營業虧損結轉可以無限期結轉,但此類結轉的使用不得超過應納税所得額的80%。我們在2018年1月1日之前產生的淨營業虧損結轉將不受應納税所得額限制,並將繼續有20年的結轉期。在英國,淨營業虧損結轉可以無限期結轉;然而,在特定年度使用此類結轉通常限於該年度應納税所得額的50%,並可能受到所有權變更規則的限制,這些規則限制了淨營業虧損結轉的使用。

對使用我們的淨營業虧損結轉和其他税務資產的能力的任何限制,以及任何此類使用的時間,都可能嚴重損害我們的業務。

如果我們的商譽或無形資產受損,我們可能需要在收益中計入一筆重大費用,這可能會嚴重損害我們的業務。

根據美國公認會計原則或GAAP,當事件或環境變化表明賬面價值可能無法收回時,我們會審查無形資產的減值。商譽必須至少每年進行一次減值測試。截至2020年12月31日,我們總共記錄了10億的商譽和無形資產,與我們的收購相關的淨額。市場狀況的不利變化,特別是如果這種變化會改變我們的一項關鍵假設或估計,可能會導致公允價值估計發生變化,從而可能導致我們的商譽或無形資產計入減值費用。任何此類重大指控都可能嚴重損害我們的業務。

我們不能確定是否會在需要時以合理的條件提供額外的融資,或者根本不能,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們之前所有期間的運營都出現了淨虧損和負現金流,我們可能無法實現或保持盈利。因此,我們可能需要額外的融資。如果有需要,我們是否有能力獲得額外的融資,將取決於投資者的需求、我們的經營業績、我們的信用評級、資本市場的狀況以及其他因素。在我們使用可用資金或利用我們的信貸安排的範圍內,我們可能需要籌集額外的資金,我們不能向投資者保證,當需要時,或根本不會以優惠的條款向我們提供額外的融資。如果

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我們通過發行股權、股權掛鈎或債務證券來籌集額外資金,這些證券可能擁有高於我們A類普通股權利的權利、優惠或特權,我們現有的股東可能會經歷稀釋。如果我們無法以優惠的條件獲得額外的融資,我們的利息支出和本金償還要求可能會大幅增加,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們沒有製造能力,只能依賴合同製造商。如果我們遇到合同製造商的問題,或者如果製造過程因任何原因停止或延誤,我們可能無法將眼鏡等硬件產品按時交付給客户,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們唯一的實體產品眼鏡的製造經驗有限,而且我們沒有任何內部製造能力。相反,我們依賴合同製造商來製造眼鏡。我們的合同製造商很容易受到產能限制和零部件供應減少的影響,我們對交貨時間表、製造產量和成本的控制也是有限的,特別是在零部件供應短缺或我們推出新產品或功能的情況下。此外,我們對製造商的質量體系和控制的控制有限,因此必須依賴我們的製造商按照我們的質量和性能標準和規範生產我們的產品。延誤、零部件短缺,包括按照我們的方向為我們生產的定製零部件,全球貿易條件和協議,以及其他製造和供應問題,都可能損害我們產品的分銷,並最終損害我們的品牌。例如,美國威脅要與中國等國採取更嚴厲的貿易條件,導致或宣佈未來對從中國進口的某些產品徵收大幅提高的301條款關税,這可能會對我們的產品產生不利影響,嚴重損害我們的業務。此外,合同製造商的財務或業務狀況或我們與合同製造商關係的任何不利變化都可能破壞我們向零售商和分銷商供應產品的能力。如果我們被要求改變合同製造商或承擔內部製造業務,我們可能會損失收入,招致成本增加,並損害我們的聲譽和品牌。獲得新合同製造商的資格並開始生產既昂貴又耗時。此外,如果我們的產品需求增加,我們可能需要增加零部件採購、合同製造能力以及內部測試和質量功能。我們的合同製造商無法向我們提供足夠的高質量產品供應,可能會推遲我們的訂單履行,並可能要求我們改變產品設計,以滿足日益增長的需求。任何重新設計都將要求我們向任何適用的監管機構重新鑑定我們的產品,這將是昂貴和耗時的。這可能會導致客户和用户不滿意,並增加我們的成本,這可能會嚴重損害我們的業務。

我們產品中使用的組件可能會因製造、設計或其他我們無法控制的缺陷而失效,並使我們的設備無法運行。

我們依賴第三方組件供應商提供操作和使用我們的產品所需的一些功能,例如眼鏡。第三方技術中的任何錯誤或缺陷都可能導致我們的產品出現錯誤,從而嚴重損害我們的業務。如果這些組件存在製造、設計或其他缺陷,它們可能會導致我們的產品失效,並使其永久無法運行。例如,我們的眼鏡產品連接到移動設備的典型方式是通過眼鏡產品中的藍牙收發器。如果我們眼鏡產品中的藍牙收發器出現故障,它將無法連接到用户的移動設備,眼鏡將無法向移動設備和Snapchat應用程序提供任何內容。因此,我們可能不得不以我們自己的成本和費用更換這些產品。如果我們遇到這種普遍的問題,這些產品的聲譽損害和更換成本可能會嚴重損害我們的業務。

FDA和其他州和外國的監管機構對眼鏡進行了監管。我們可能會開發未來的產品,作為醫療器械受到FDA的監管,或者受到其他政府機構的監管。政府當局,主要是FDA和相應的監管機構,負責監管醫療器械行業。除非有豁免,否則我們必須獲得FDA和相應機構或其他適用政府機構的監管批准,然後才能營銷或銷售新的受監管產品或對現有產品進行重大修改。獲得監管許可以銷售醫療器械或其他受監管的產品可能既昂貴又耗時,而且我們可能無法及時獲得這些許可或批准,或者根本無法為未來的產品獲得這些許可或批准。對於任何正在開發的產品,任何延遲或未能收到或維護、審批或批准都可能阻止我們推出新產品。如果我們遇到任何需要向政府當局報告的產品問題,如果我們未能遵守適用的州或外國機構法規,或者如果我們受到諸如罰款、民事處罰、禁令、產品召回或未能獲得監管許可或批准等執法行動的影響,我們可能會嚴重損害我們的業務和銷售我們產品的能力。

我們的眼鏡產品一直面臨庫存風險。

我們已經並可能在未來面臨與眼鏡有關的庫存風險,原因是產品週期和定價的快速變化、有缺陷的商品、消費者需求和消費者支出模式的變化、

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消費者對我們產品的品味,以及其他因素。我們試圖準確預測這些趨勢,避免庫存積壓或庫存不足。然而,從訂購庫存或部件到銷售日期,對產品的需求可能會發生重大變化。購買某些類型的庫存或部件可能需要大量的交貨期和預付款,而且可能不能退還。如果不能管理我們的庫存、供應商承諾或客户期望,可能會嚴重損害我們的業務。

與我們A類普通股所有權相關的風險

A類普通股持有者沒有投票權。因此,A類普通股的持有者將沒有任何能力影響股東的決定。

A類普通股股東沒有投票權,除非特拉華州法律要求。因此,提交給股東的所有事項都將由B類普通股和C類普通股的股東投票決定。截至2020年12月31日,斯皮格爾先生和墨菲先生控制了我們約99%的投票權,僅斯皮格爾先生一人就可以對我們的已發行股本行使投票權控制權。斯皮格爾先生和墨菲先生一起投票,或者在許多情況下,斯皮格爾先生單獨行動,將控制提交給我們的股東批准的所有事項。此外,由於我們的A類普通股沒有投票權(特拉華州法律要求的除外),在未來發行A類普通股、在未來的基於股票的收購交易中發行A類普通股,或為員工股權激勵計劃提供資金,可能會延長斯皮格爾先生和墨菲先生目前對我們投票權的相對所有權,以及他們選舉某些董事和決定提交我們股東投票表決的所有事項的結果的能力。這種集中控制消除了其他股東影響公司事務的能力,因此,我們可能會採取股東認為無益的行動。因此,我們A類普通股的市場價格可能會受到不利影響。

我們無法預測我們的資本結構和創始人的集中控制可能對我們的股價或業務產生的影響。

儘管其他總部位於美國的公司也有公開交易的無投票權股票類別,但據我們所知,我們是第一家只在美國證券交易所上市的公司。我們無法預測這種結構,再加上斯皮格爾先生和墨菲先生的集中控制,是否會導致我們A類普通股的交易價格更低或更大的波動,或者會導致負面宣傳或其他不利後果。此外,一些指數已表示,他們將排除無投票權的股票,如我們的A類普通股,從其成員資格。例如,廣受關注的股指提供商富時羅素,現在要求其指數的新成員至少有5%的投票權掌握在公眾股東手中。此外,另一家廣受關注的股指提供商S-普道瓊斯表示,擁有多個股票類別的公司將沒有資格獲得其某些指數。因此,我們的A類普通股可能不符合這些股票指數的條件。我們不能向你保證,未來其他股指不會像富時羅素或S道瓊斯那樣採取類似的做法。被排除在指數之外可能會降低我們的A類普通股對投資者的吸引力,因此,我們A類普通股的市場價格可能會受到不利影響。此外,將我們的A類普通股排除在這些指數之外可能會限制投資我們A類普通股的投資者類型,並可能使我們A類普通股的交易價格更加不穩定。

由於我們的A類普通股沒有投票權,我們和我們的股東不受美國證券法某些條款的約束。這可能會限制我們A類普通股持有者可以獲得的信息。

由於我們的A類普通股沒有投票權,因此我們普通股的重要持有者可以免除根據《交易法》第13(D)、13(G)和16節提交報告的義務。這些規定一般要求大股東定期報告受益所有權,包括所有權的變化。例如,2017年11月,騰訊控股控股有限公司通知我們,該公司及其關聯公司通過公開市場購買,收購了我們無投票權的A類普通股145,778,246股。由於我們的資本結構,我們和騰訊控股都沒有義務披露騰訊控股對我們A類普通股的所有權變化,因此不能保證您或我們會收到任何此類變化的通知。根據交易所法案第16條,我們的董事和高級職員必須提交報告。除董事和高級管理人員外,我們的主要股東在購買和銷售我們的證券時,不受《交易所法》第16節的“短期”利潤回收條款和相關規則的約束。因此,除非大股東也是董事或高級管理人員,否則股東將不能根據《交易法》第16(B)條就大股東為交易返還利潤提出衍生品索賠。

由於我們的A類普通股是我們根據交易法第12節登記的唯一股票類別,並且該類別是無投票權的,因此我們不需要根據交易法第14節提交委託書或信息聲明,除非適用法律要求對A類普通股進行投票。因此,法律訴訟理由和

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我們A類普通股的持有者可能無法獲得根據《交易法》第14條對委託書中不充分或誤導性信息的補救措施。如果我們沒有向B類普通股和C類普通股的持有者提供任何委託書、信息性聲明、年度報告和其他信息和報告,那麼我們同樣不會向A類普通股的持有者提供任何此類信息。由於我們不需要根據交易法第14條提交委託書或信息聲明,因此任何委託書、信息性聲明或年度會議通知可能不包括根據交易法第14條的規定,擁有根據交易法第12條登記的有投票權證券的上市公司必須向其股東提供的所有信息。然而,這些信息中的大部分將在其他公開文件中報告。例如,表格10-k第III部分要求的任何披露以及紐約證券交易所要求的截至20年12月31日的年度的披露20通常包含在委託書中的信息將包含在我們的年度報告中,而不是委託書中。但委託書或信息説明書中要求的一些信息在任何其他公開申報文件中都不是必需的。例如,我們將不會被要求遵守《交易法》第14條下的代理訪問規則。如果我們在股東特別會議上採取任何行動,而A類普通股的持有者無權投票,我們將不會被要求提供交易所法案第14條所要求的信息。我們也不會被要求根據交易所法案第14條提交一份初步的委託書。由於這種信息也不是10-k表格所要求的,A類普通股的持有者可能不會收到《交易法》第14節所要求的有關股東特別會議的信息。此外,我們不受《多德-弗蘭克法案》中的“薪酬話語權”和“頻率話語權”條款的約束。因此,我們的股東沒有機會對我們高管的薪酬進行不具約束力的投票。此外,我們A類普通股的持有者將不能在我們的年度股東大會上提出問題或在此類會議上提名董事,也不能根據交易法第14a-8條規則提交股東提案。

我們A類普通股的交易價格一直並可能繼續波動。

我們A類普通股的交易價格一直並可能繼續波動。A類普通股在2017年3月的首次公開募股中以每股17.00美元的價格出售。從那時起,到2020年12月31日,我們A類普通股的交易價格從4.82美元到54.71美元不等。我們交易價格的下跌或波動可能會使吸引和留住人才變得更加困難,對員工留任和士氣產生不利影響,並可能需要我們發行更多股權來激勵員工,這可能會稀釋股東的權益。我們A類普通股的市場價格可能會因眾多因素而大幅波動或下跌,其中許多因素是我們無法控制的,包括:

 

我們的用户增長、留存、參與度、收入或其他經營業績的實際或預期波動;

 

我們的實際經營業績與投資者和金融界的預期之間存在差異;

 

我們財務指引或預測的準確性;

 

我們可能提供的任何前瞻性財務或經營信息,這些信息的任何變化,或我們未能達到基於這些信息的預期;

 

發起或維持對我們的報道的投資者的行為,關注我們公司的任何投資者改變財務估計,或我們未能滿足這些估計或投資者的期望;

 

我們的資本結構是否被視為不利因素,特別是我們沒有投票權的A類普通股以及我們聯合創始人的重大投票權控制;

 

我們或我們的現有股東向市場出售的普通股的額外股份,或預期的此類出售,包括如果我們發行股票以履行與股權相關的税收義務;

 

我們承接的股票回購計劃;

 

我們或我們的競爭對手宣佈重大產品或功能、技術創新、收購、戰略合作伙伴關係、合資企業或資本承諾;

 

我們的公告或第三方對我們的用户基礎規模或用户參與度的實際或預期變化的估計;

 

本行業技術公司(包括我們的合作伙伴和競爭對手)的經營業績和股票市場估值的變化;

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整體股票市場的價格和成交量波動,包括整個經濟趨勢的結果;

 

威脅或對我們提起訴訟;

 

新立法和未決訴訟、行政行動或監管行動的發展,包括司法或監管機構的臨時或最終裁決;以及

 

其他事件或因素,包括由戰爭、恐怖主義事件、流行病或對這些事件的反應引起的事件或因素。

此外,股市的極端價格和成交量波動已經並將繼續影響包括我們在內的許多科技公司的股價。通常,他們的股價波動的方式與公司的經營業績無關或不成比例。過去,股東在經歷了一段時間的市場波動後,會提起證券集體訴訟。從2017年5月16日開始,我們、我們的某些高管和董事以及我們IPO的承銷商被列為證券集體訴訟的被告,據稱是代表我們A類普通股的購買者提起的。2020年1月,我們達成了就聯邦和州證券集體訴訟達成和解的初步協議,該協議於2020年4月獲得聯邦法院的初步批准,並於2020年11月獲得州法院的初步批准。和解金額已於2020年12月存入第三方託管,並將在最終批准後釋放。任何訴訟都可能使我們承擔鉅額費用,轉移資源和管理層對我們業務的關注,並嚴重損害我們的業務。

可轉換票據的轉換可能會稀釋我們股東的所有權權益,或者可能壓低我們A類普通股的市場價格。

部分或全部可轉換票據的轉換可能會稀釋我們股東的所有權利益。在轉換可轉換票據時,我們可以選擇支付或交付(視情況而定)現金、A類普通股或A類普通股的現金和股票的組合。如果我們選擇以A類普通股的股票或A類普通股的現金和股票的組合來結算我們的轉換義務,那麼在公開市場上出售此類轉換後可發行的A類普通股可能會對我們A類普通股的現行市場價格產生不利影響。此外,可轉換票據的存在可能會鼓勵市場參與者賣空,因為可轉換票據的轉換可以用來滿足空頭頭寸,或預期可轉換票據轉換為我們A類普通股的股票,其中任何一種都可能壓低我們A類普通股的市場價格。

我們仍可能招致更多債務或採取其他行動,削弱我們在到期時支付可轉換票據的能力。我們償還債務的能力取決於我們未來的表現,這受到經濟、金融、競爭和其他我們無法控制的因素的影響。

受我們現有和未來債務工具的限制,我們和我們的子公司未來可能會產生大量額外債務。根據管理可轉換票據的契約條款,我們不受產生額外債務、擔保現有或未來債務、回購我們的股票、進行投資、支付股息、對我們的債務進行資本重組或採取可能削弱我們在到期時就可轉換票據付款的能力的其他行動的限制。

我們在到期時償還債務或對債務進行再融資的能力,包括可轉換票據,取決於我們當時的財務狀況、資本市場狀況以及我們未來的表現,這受到經濟、金融、競爭和其他我們無法控制的因素的影響。

可轉換票據的條件轉換功能如果被觸發,可能會對我們的財務狀況和經營業績產生不利影響。

我們的可轉換票據可以根據持有人的選擇進行轉換。如果持有人在緊接2025年2月1日或2026年5月1日前一個營業日的營業結束前繼續滿足2025年債券或2026年債券可選轉換的條件,適用可轉換債券的持有人將有權在指定時間段內根據自己的選擇隨時轉換可轉換債券。如果一個或多個持有人選擇轉換他們的可轉換票據,除非我們選擇通過只交付A類普通股來履行我們的轉換義務(除了支付現金而不是交付任何零碎的股票),我們可能會以現金結算我們的全部或部分轉換義務,這可能會對我們的流動性產生不利影響。此外,即使持有人不選擇轉換他們的可轉換票據,根據適用的會計規則,我們可能需要將可轉換票據的全部或部分未償還本金重新歸類為流動負債而不是長期負債,這將導致我們的淨營運資本大幅減少,並可能嚴重損害我們的業務。

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我們建立了某些對衝頭寸,這些頭寸可能會影響可轉換票據的價值以及A類普通股的波動性和價值。

關於發行可換股票據,我們與某些金融機構建立了若干對衝頭寸。這些套期保值倉位一般可減少任何可換股票據轉換對我們A類普通股的潛在攤薄,或抵銷吾等須支付的超過該等已轉換可換股票據本金的任何現金付款,而該等減持或抵銷是有上限的。

這些對衝頭寸的交易對手或其各自的聯屬公司可在可轉換票據到期日之前的二級市場交易中通過訂立或平倉與我們A類普通股有關的各種衍生品或在二級市場交易中購買或出售我們的A類普通股來調整其對衝頭寸(並且很可能在與可轉換票據轉換有關的任何觀察期內或在吾等於任何重大變化回購或其他日期回購可轉換票據後這樣做)。這一活動可能導致或避免我們A類普通股或可轉換票據的市場價格上升或下降。此外,如果任何此類對衝頭寸未能生效,這些對衝頭寸的交易對手或其各自的關聯公司可能會平倉他們的對衝頭寸,這可能會對我們A類普通股的價值產生不利影響。

特拉華州的法律和我們的公司註冊證書和章程中的條款,以及我們的Indentures,可能會使合併、收購要約或代理權競爭變得困難或更昂貴,從而壓低我們A類普通股的交易價格。

我們的公司註冊證書和章程包含的條款可能會壓低我們A類普通股的交易價格,因為這些條款可能會阻止、推遲或阻止公司控制權的變更或公司股東可能認為有利的管理層變更。這些規定包括:

 

我們的公司註冊證書規定了三級資本結構。由於這種結構,斯皮格爾先生和墨菲先生控制着所有股東的決定,只有斯皮格爾先生可以對我們的已發行股本行使投票權控制權。這包括選舉董事和重大的公司交易,如合併或以其他方式出售我們的公司或我們的資產。這種集中控制可能會阻止其他公司發起任何潛在的合併、收購或其他股東可能認為有益的其他控制權變更交易。如上所述,發行A類普通股股息,以及未來發行A類普通股股息,可能會延長斯皮格爾先生和邁克爾·墨菲先生對公司的影響;

 

我們的董事會有權選舉董事來填補因董事會擴大或董事辭職、死亡或罷免而導致股東無法填補董事會空缺的空缺;

 

我們的公司註冊證書禁止在董事選舉中進行累積投票。這限制了少數股東選舉董事的能力;以及

 

我們的董事會可以不經股東批准,發行非指定優先股。發行非指定優先股的能力使我們的董事會有可能發行具有投票權或其他權利或優惠的優先股,這可能會阻礙任何收購我們的嘗試的成功。

我們的公司註冊證書、章程或特拉華州法律中任何具有延遲或威懾控制權變更的條款都可能限制我們的股東從他們持有的普通股中獲得溢價的機會,還可能影響一些投資者願意為我們的A類普通股支付的價格。

此外,管理我們可轉換票據的契約中的某些條款可能會使第三方更難或更昂貴地收購我們。例如,Indentures要求我們在持有人選擇時,在發生根本變化時回購可轉換票據以換取現金,並在某些情況下,提高與徹底根本變化相關的持有人轉換其可轉換票據的轉換率。收購我們可能會觸發我們回購可轉換票據或提高轉換率的要求,這可能會使第三方收購我們的成本更高。契約亦禁止吾等進行合併或收購,除非(其中包括)尚存實體承擔吾等在可換股票據及契約項下的責任。這些條款和其他條款可能會阻止或阻止第三方收購我們,即使收購可能對可轉換票據的持有人或我們的股東有利。

38


 

現有股東未來出售股份可能會導致我們的股票價格下跌。

如果我們的現有股東,包括獲得股權的員工和服務提供商,在公開市場上出售或表示有意出售大量A類普通股,我們A類普通股的交易價格可能會下降。截至2020年12月31日,我們共發行A類普通股億股票12股,B類普通股萬股票2,370股,C類普通股萬股票23160股。此外,截至2020年12月31日,有12550股A類普通股萬股票和80股B類普通股萬股票受制於已發行股票期權和RSU。我們所有的流通股都有資格在公開市場出售,但董事、高管和其他關聯公司持有的約39350股萬股票(包括可行使的期權和可沒收的RSA)除外,這些股票受證券法第144條規定的成交量限制。我們的員工、其他服務提供商和董事受到我們季度交易窗口關閉的影響。此外,我們還根據股權激勵計劃預留了股票供發行。當這些股票發行並隨後出售時,它將稀釋現有股東的權益,我們A類普通股的交易價格可能會下降。

如果證券或行業分析師不發表關於我們的研究,或者發表關於我們、我們的業務或我們的市場的不準確或不利的研究,或者如果他們對我們的普通股做出不利的建議,我們A類普通股的交易價或交易量可能會下降。

我們A類普通股的交易市場在一定程度上受到證券或行業分析師可能發佈的關於我們、我們的業務、我們的市場或我們的競爭對手的研究和報告的影響。如果一位或多位分析師以不利的評級啟動研究,或下調我們的A類普通股評級,提供關於我們競爭對手的更有利的推薦,或發表關於我們業務的不準確或不利的研究,我們的A類普通股價格可能會下跌。如果任何可能報道我們的分析師停止對我們的報道,或未能定期發佈有關我們的報告,我們可能會失去在金融市場的可見度,這反過來可能導致交易價或交易量下降。由於我們只提供有限的財務指導,這可能會增加我們的財務業績被視為與分析師預期不符的可能性,並可能導致我們的A類普通股價格波動。

在可預見的未來,我們不打算支付現金股息。

我們從未宣佈或支付過我們股本的現金股息。我們目前打算保留未來的任何收益,為我們業務的運營和擴張提供資金,我們預計在可預見的未來不會宣佈或支付任何現金股息。因此,如果我們A類普通股的市場價格上升,您在我們A類普通股的投資可能才會獲得回報。此外,我們的信貸安排包括對我們支付現金股息的能力的限制。

如果我們未來無法對財務報告保持有效的內部控制,投資者可能會對我們財務報告的準確性和完整性失去信心,我們A類普通股的市場價格可能會受到嚴重損害。

我們被要求對財務報告保持內部控制,對這些內部控制進行系統和流程評估和測試,以使管理層能夠報告其有效性,報告此類內部控制中的任何重大弱點,並根據薩班斯-奧克斯利法案第404條的要求,就此類內部控制的有效性徵求我們的獨立註冊會計師事務所的意見,所有這些都是耗時、昂貴和複雜的。如果我們不能及時遵守這些要求,如果我們斷言我們的財務報告內部控制無效,如果我們發現我們的財務報告內部控制存在重大弱點,或者如果我們的獨立註冊會計師事務所無法對我們的財務報告內部控制的有效性發表意見或表達有保留或不利的意見,投資者可能會對我們財務報告的準確性和完整性失去信心,我們A類普通股的市場價格可能會受到負面影響。此外,我們可能會受到紐約證券交易所、美國證券交易委員會和其他監管機構的調查,這可能需要額外的財務和管理資源。

39


 

作為一家上市公司的要求可能會使我們的資源緊張,導致更多的訴訟,並轉移管理層的注意力。

我們須遵守《交易所法案》、《薩班斯-奧克斯利法案》、《多德-弗蘭克法案》、《紐約證券交易所上市要求》以及其他適用的證券規則和法規的報告要求。遵守這些規則和法規已經並將繼續導致我們產生額外的法律和財務合規成本,使一些活動變得更加困難,耗時或成本高昂,並繼續增加對我們系統和資源的需求。除其他事項外,《交易法》要求我們提交關於我們的業務和經營結果的年度、季度和當前報告,我們的獨立註冊會計師事務所必須提供一份關於我們財務報告內部控制有效性的證明報告。

通過遵守公開披露要求,我們的業務和財務狀況更加明顯,我們認為這可能會導致更多的威脅或實際訴訟,包括競爭對手和其他第三方的訴訟。例如,從2017年5月16日開始,我們、我們的某些高管和董事以及我們IPO的承銷商被列為證券集體訴訟的被告,據稱是代表我們A類普通股的購買者提起的。2020年1月,我們達成了一項初步協議,就聯邦和州證券集體訴訟達成和解。和解協議於2020年4月獲得聯邦法院的初步批准,並於2020年11月獲得州法院的初步批准。和解金額已於2020年12月存入第三方託管,並將在最終批准後釋放。股東訴訟可能會讓我們承擔鉅額成本,並轉移資源和管理層對我們業務的關注,如果索賠成功,我們的業務可能會受到嚴重損害。即使索賠不會導致訴訟或得到有利於我們的解決方案,解決這些索賠所需的時間和資源也可能轉移我們管理層的資源,施加鉅額辯護成本,並嚴重損害我們的業務。

我們的公司註冊證書規定,特拉華州衡平法院和美利堅合眾國聯邦地區法院將是我們與股東之間幾乎所有糾紛的獨家法庭,這可能會限制我們的股東在與我們或我們的董事、高管或員工的糾紛中獲得有利的司法論壇的能力。

我們的公司註冊證書規定,特拉華州衡平法院是以下事項的獨家論壇:

 

代表我們提起的任何派生訴訟或法律程序;

 

主張違反受託責任的任何行為;

 

根據特拉華州公司法、我們的公司註冊證書或我們的章程對我們提出索賠的任何訴訟;以及

 

任何主張受內政原則管轄的針對我們的索賠的行為。

這一規定不適用於為執行《交易法》規定的義務或責任而提起的訴訟,也不適用於聯邦法院擁有專屬管轄權的任何其他索賠。此外,證券法第22條規定,聯邦法院和州法院對證券法的所有索賠擁有同時管轄權,這意味着兩個法院都有管轄權受理此類索賠。為了避免不得不在多個司法管轄區提起訴訟,以及不同法院做出不一致或相反裁決的威脅,以及其他考慮因素,我們的公司註冊證書規定,美利堅合眾國的聯邦地區法院將成為解決根據證券法提出的任何訴因的獨家論壇。

這些排他性法院條款可能會限制股東在司法法院提起其認為有利於與我們或我們的董事、高管或其他員工發生糾紛的訴訟的能力,這可能會阻止針對我們和我們的董事、高管和其他員工的訴訟。雖然特拉華州法院已經確定這種選擇的法院條款在事實上是有效的,但股東仍然可以尋求在專屬法院條款指定的地點以外的地點提起訴訟。在這種情況下,我們預計將大力主張我們的專屬法院條款的有效性和可執行性,這可能需要與在其他司法管轄區解決此類訴訟相關的大量額外費用,並且不能保證這些條款將由這些其他司法管轄區的法院執行。如果法院發現我們公司註冊證書中的任何一項排他性法院條款在訴訟中不適用或不可執行,我們可能會產生與在其他司法管轄區解決糾紛相關的進一步重大額外費用,所有這些都可能嚴重損害我們的業務。

項目1B。未解決的員工評論。

沒有。

40


 

項目2.新聞歌劇。

我們的公司總部位於加利福尼亞州的聖莫尼卡,佔地約553,000平方英尺,包括威尼斯的一些剩餘地點,不包括主要由於轉移到中央公司辦公室而停止使用的租約。截至2020年12月31日,我們的全球設施總計約100萬平方英尺的租賃辦公空間。我們還在美國的多個地點以及歐洲、亞洲和澳大利亞的國際辦事處設有辦事處。隨着我們將業務擴展到其他大洲和國家,我們可能會增加更多的辦事處。我們相信我們的設施足以滿足我們目前的需要,如果需要的話,我們將提供更多的設施來滿足我們業務的擴展。

我們目前正在並可能在未來參與我們的日常業務過程中參與法律訴訟、索賠、詢問和調查,包括與我們的產品和我們的用户和合作夥伴提供的內容相關的侵犯知識產權的索賠。儘管這些訴訟、索賠、詢問和調查的結果無法確定地預測,但我們認為這些事項的最終結果不太可能對我們的業務、財務狀況或運營結果產生重大不利影響。然而,無論最終結果如何,任何此類訴訟、索賠和調查仍可能給管理層和員工帶來重大負擔,並可能帶來昂貴的辯護費用或不利的初步和臨時裁決。

第4項礦山安全信息披露

不適用。

41


 

第二部分

第5項註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券。

普通股市場信息

我們的A類普通股自2017年3月2日起在紐約證券交易所掛牌上市,代碼為“SNAP”。我們的B類普通股和C類普通股不在任何證券交易所上市或交易。

紀錄持有人

截至2020年12月31日,現有689名A類普通股登記股東。由於我們的許多A類普通股由經紀人和其他機構代表股東持有,我們無法估計這些記錄持有者代表的股東總數。我們A類普通股在2020年12月31日的收盤價為50.07美元與紐約證券交易所報道的每股收益相同。截至2020年12月31日,有有87名股東持有我們的B類普通股,兩名股東持有我們的C類普通股。

股利政策

我們從未宣佈或支付過我們股本的現金股息。我們打算保留所有可用資金和未來收益(如果有的話),為我們業務的發展和擴張提供資金,我們預計在可預見的未來不會支付任何現金股息。我們信貸安排的條款也限制了我們支付股息的能力,我們還可能在未來簽訂信貸協議或其他借款安排,這將限制我們宣佈或支付股本現金股息的能力。

我們過去曾就我們的股本支付A類普通股的股票股息,未來可能不時以A類普通股的形式支付特別或定期股票股息,根據我們公司註冊證書的條款,這些股息必須平等地支付給所有股東。未來關於宣佈和支付股息(如果有的話)的任何決定將由我們的董事會酌情決定,並將取決於當時的條件,包括我們的財務狀況、經營業績、合同限制、資本要求、業務前景以及我們的董事會可能認為相關的其他因素。

發行人及關聯購買人購買股權證券

沒有。

股票表現圖表

就交易法第18節而言,此業績圖表不應被視為已向美國證券交易委員會提交,或通過引用併入Snap Inc.根據證券法提交的任何文件中。

下圖顯示了從2017年3月2日(我們的A類普通股在紐約證券交易所開始交易之日)到2020年12月31日我們的A類普通股、標準普爾500股票指數(S&P500指數)和紐約證券交易所綜合指數的累計總回報的比較。圖表假設在2017年3月2日市場收盤時,我們的A類普通股S指數和紐約證券交易所綜合指數投資了100美元,S標準普爾500指數和紐約證券交易所綜合指數的數據假設任何股息都進行了再投資。下圖的股價表現並不一定預示着未來的股價表現。

 

 

42


 

 

項目6.選定的財務數據。

截至2020年12月31日、2019年12月31日及2018年12月31日止年度的綜合經營報表數據及截至2020年12月31日及2019年12月31日的綜合資產負債表數據來自本公司經審核的綜合財務報表,包括在本年報的10-k表格“財務報表及補充數據”內。截至2017年12月31日和2016年12月31日的年度綜合經營報表數據以及截至2018年12月31日、2017年12月31日和2016年12月31日的綜合資產負債表數據來自我們經審計的綜合財務報表,除非另有説明,這些數據不包括在本年度報告的Form 10-k中。我們的歷史結果並不一定代表我們在未來任何時期的結果。您應閲讀以下精選的綜合財務數據以及“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”,以及本公司的綜合財務報表和本年度報告的“財務報表和補充數據”中以Form 10-k格式包含的相關説明。本部分所選的綜合財務數據並不是為了取代我們的綜合財務報表和相關附註。

 

 

 

截至十二月三十一日止的年度:

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

2017

 

 

2016

 

 

 

(以千為單位,每股除外)

 

綜合業務報表數據:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入

 

$

2,506,626

 

 

$

1,715,534

 

 

$

1,180,446

 

 

$

824,949

 

 

$

404,482

 

成本和支出:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

 

1,182,505

 

 

 

895,838

 

 

 

798,865

 

 

 

717,462

 

 

 

451,660

 

研發

 

 

1,101,561

 

 

 

883,509

 

 

 

772,185

 

 

 

1,534,863

 

 

 

183,676

 

銷售和營銷

 

 

555,468

 

 

 

458,598

 

 

 

400,824

 

 

 

522,605

 

 

 

124,371

 

一般和行政

 

 

529,164

 

 

 

580,917

 

 

 

477,022

 

 

 

1,535,595

 

 

 

165,160

 

總成本和費用

 

 

3,368,698

 

 

 

2,818,862

 

 

 

2,448,896

 

 

 

4,310,525

 

 

 

924,867

 

營業虧損

 

 

(862,072

)

 

 

(1,103,328

)

 

 

(1,268,450

)

 

 

(3,485,576

)

 

 

(520,385

)

利息收入

 

 

18,127

 

 

 

36,042

 

 

 

27,228

 

 

 

21,096

 

 

 

4,654

 

利息開支

 

 

(97,228

)

 

 

(24,994

)

 

 

(3,894

)

 

 

(3,456

)

 

 

(1,424

)

其他收入(費用),淨額

 

 

14,988

 

 

 

59,013

 

 

 

(8,248

)

 

 

4,528

 

 

 

(4,568

)

所得税前虧損

 

 

(926,185

)

 

 

(1,033,267

)

 

 

(1,253,364

)

 

 

(3,463,408

)

 

 

(521,723

)

所得税優惠(費用)

 

 

(18,654

)

 

 

(393

)

 

 

(2,547

)

 

 

18,342

 

 

 

7,080

 

淨虧損

 

$

(944,839

)

 

$

(1,033,660

)

 

$

(1,255,911

)

 

$

(3,445,066

)

 

$

(514,643

)

歸屬於A類、B類和C類普通股股東的每股淨虧損(1):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本信息

 

$

(0.65

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.97

)

 

$

(2.95

)

 

$

(0.64

)

稀釋

 

$

(0.65

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.97

)

 

$

(2.95

)

 

$

(0.64

)

 

(1)

關於我們如何計算可歸因於A類、B類和C類普通股股東的基本和稀釋每股淨虧損的説明,請參閲“財務報表和補充數據”中的合併財務報表附註3。

 

 

 

十二月三十一日,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

2017

 

 

2016

 

 

 

(單位:千)

 

綜合資產負債表數據:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現金、現金等價物和有價證券

 

$

2,537,540

 

 

$

2,112,805

 

 

$

1,279,063

 

 

$

2,043,039

 

 

$

987,368

 

營運資本

 

 

2,670,648

 

 

 

2,144,311

 

 

 

1,383,237

 

 

 

2,020,538

 

 

 

1,023,241

 

總資產

 

 

5,024,238

 

 

 

4,011,924

 

 

 

2,714,106

 

 

 

3,421,566

 

 

 

1,722,792

 

總負債

 

 

2,694,262

 

 

 

1,752,011

 

 

 

403,107

 

 

 

429,239

 

 

 

203,878

 

額外實收資本

 

 

10,200,141

 

 

 

9,205,256

 

 

 

8,220,417

 

 

 

7,634,825

 

 

 

2,728,823

 

累計赤字

 

 

(7,891,542

)

 

 

(6,945,930

)

 

 

(5,912,578

)

 

 

(4,656,667

)

 

 

(1,207,862

)

股東權益總額

 

 

2,329,976

 

 

 

2,259,913

 

 

 

2,310,999

 

 

 

2,992,327

 

 

 

1,518,914

 

 

43


 

 

非公認會計準則財務指標

為了補充我們根據GAAP編制和列報的合併財務報表,我們使用某些非GAAP財務指標,如下所述,以瞭解和評估我們的核心經營業績。這些非GAAP財務指標可能與其他公司使用的類似標題的指標不同,旨在提高投資者對我們財務業績的整體理解,不應被視為替代或優於根據GAAP編制和列報的財務信息。

我們使用自由現金流量的非公認會計準則財務計量,它的定義是由經營活動提供(用於)的現金淨額,減去購買財產和設備的現金。我們相信,自由現金流是衡量扣除資本支出後可用於運營費用和業務投資的現金的重要流動性指標,也是管理層使用的一個關鍵財務指標。此外,我們認為自由現金流是一項重要的衡量標準,因為我們使用第三方基礎設施合作伙伴來託管我們的服務,因此我們不會產生大量資本支出來支持創收活動。自由現金流對投資者來説是有用的流動性指標,因為它衡量了我們產生或使用現金的能力。一旦我們的業務需求和義務得到滿足,現金就可以用來維持強勁的資產負債表,並投資於未來的增長。

我們使用調整後EBITDA的非公認會計準則財務計量,定義為淨收益(虧損);不包括利息收入;利息支出;其他收入(支出),淨額;所得税優惠(支出);折舊和攤銷;股票薪酬支出和相關工資税支出,以及某些其他不時影響淨收益(虧損)的非現金或非經常性項目。我們相信,調整後的EBITDA有助於識別我們業務中的潛在趨勢,否則這些趨勢可能會被我們在調整後的EBITDA中排除的費用的影響所掩蓋。

我們相信,自由現金流和調整後的EBITDA都為我們的財務業績提供了有用的信息,增強了對我們過去業績和未來前景的整體瞭解,並允許我們的管理層在財務和運營決策時使用的關鍵指標方面有更大的透明度。我們提出自由現金流和調整後EBITDA的非GAAP衡量標準,是為了幫助投資者從管理層的角度來看待我們的財務表現,因為我們認為這些衡量標準為投資者提供了一種額外的工具,可以用來比較我們與業內其他公司在多個時期的核心財務表現。

這些非GAAP財務指標不應被視為與按照GAAP編制的財務信息隔離或替代。與最接近的可比GAAP指標相比,使用這些非GAAP財務指標存在一些限制。其中一些限制是:

 

自由現金流不反映我們未來的合同承諾;

 

調整後的EBITDA不包括某些經常性非現金費用,如固定資產折舊和已獲得無形資產的攤銷,雖然這些是非現金費用,但正在折舊和攤銷的資產可能必須在未來更換;

 

調整後的EBITDA不包括基於股票的薪酬支出和相關的工資税支出,在可預見的未來,這兩項支出一直是我們業務中的重大經常性支出,也是我們薪酬戰略的重要組成部分;

 

調整後EBITDA不包括所得税費用。

下表列出了所列各個時期的自由現金流與經營活動中使用的淨現金(最具可比性的GAAP財務指標)的對賬:

 

 

 

截至十二月三十一日止的年度:

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

 

(單位:千)

 

自由現金流對賬:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

用於經營活動的現金淨額

 

$

(167,644

)

 

$

(304,958

)

 

$

(689,924

)

減:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

購置財產和設備

 

 

(57,832

)

 

 

(36,478

)

 

 

(120,242

)

自由現金流

 

$

(225,476

)

 

$

(341,436

)

 

$

(810,166

)

 

44


 

 

下表列出了每個期間調整後EBITDA與淨虧損(最具可比性的GAAP財務指標)的對賬:

 

 

 

截至十二月三十一日止的年度:

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

 

(單位:千)

 

調整後的EBITDA對賬:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨虧損

 

 

(944,839

)

 

 

(1,033,660

)

 

 

(1,255,911

)

加(減):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

利息收入

 

 

(18,127

)

 

 

(36,042

)

 

 

(27,228

)

利息開支

 

 

97,228

 

 

 

24,994

 

 

 

3,894

 

其他(收入)費用,淨額

 

 

(14,988

)

 

 

(59,013

)

 

 

8,248

 

所得税(福利)費用

 

 

18,654

 

 

 

393

 

 

 

2,547

 

折舊及攤銷

 

 

86,744

 

 

 

87,245

 

 

 

91,648

 

基於股票的薪酬費用

 

 

770,182

 

 

 

686,013

 

 

 

538,211

 

與股票薪酬相關的工資税支出

 

 

50,309

 

 

 

27,840

 

 

 

21,927

 

證券集體訴訟法律指控

 

 

 

 

 

100,000

 

 

 

 

租賃退出費

 

 

 

 

 

 

 

 

31,143

 

減少武力費用

 

 

 

 

 

 

 

 

9,884

 

調整後的EBITDA

 

$

45,163

 

 

$

(202,230

)

 

$

(575,637

)

2019年第四季度的證券集體訴訟法律指控與一項初步協議有關,該協議旨在解決我們在2017年首次公開募股後出現的證券集體訴訟。初步和解協議於2020年1月簽署,規定解決股東集體訴訟中所有懸而未決的索賠,金額為18750美元萬。我們記錄的法律和解費用,扣除保險直接覆蓋的金額,為10000美元萬。這些費用是非經常性的,並不反映我們業務的潛在趨勢。

我們在合同租賃期結束前退出了各種運營租賃,主要是因為我們搬到了位於加利福尼亞州聖莫尼卡的中央公司辦公室。在截至2018年12月31日的年度,我們記錄了3,300美元的租賃退出費用萬。費用主要包括本季度內發生的停止使用日剩餘租賃債務的現值,扣除估計分租收入後的淨值。截至2018年12月31日,我們已退出與本次活動相關的所有物業。本公司估計分租收入的變動,包括實際簽訂的分租收入,可能會導致在所確定的期間內增加租賃退出費用活動。此外,我們確認了由於轉移到我們的中央公司辦公室而出售的建築物的銷售收益,這包括在截至2018年12月31日的年度的上述租賃退出費用中。這些費用是非經常性的,並不反映我們業務的潛在趨勢。

2018年第一季度部隊費用的減少與部隊計劃的減少有關,該計劃影響了我們全球員工總數的約7%,主要是在工程和銷售方面。這些費用主要由遣散費和相關的工資税費用組成。這些費用是非經常性的,並不反映我們業務的潛在趨勢。此外,我們確認了3,150美元的基於股票的薪酬沒收福利萬,這包括在截至2018年12月31日的年度的基於股票的薪酬支出中。

45


 

項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析

以下對我們財務狀況和經營結果的討論和分析應與我們的綜合財務報表和本年度報告中以Form 10-k格式的“財務報表和補充數據”中包含的相關附註一起閲讀。除了歷史綜合財務信息外,以下討論還包含前瞻性陳述,這些陳述反映了我們涉及重大風險和不確定性的計劃、估計和信念。我們的實際結果可能與前瞻性陳述中討論的結果大不相同。可能導致或導致這些差異的因素包括本年度報告中關於Form 10-k的下文和其他部分討論的因素,特別是在“風險因素”、“關於前瞻性陳述的説明”和“關於用户指標和其他數據的説明”中討論的因素。

以下大致討論了2020年和2019年的項目,以及2020年和2019年的同比比較。關於2019年12月31日與2018年12月31日的歷史項目和同比比較的討論,未包括在本次討論中,可在我們於2020年2月4日提交給美國證券交易委員會的截至2019年12月31日的財年Form 10-k年報中的《管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析》中找到。

2020年全年業績概覽

我們2020財年的關鍵用户指標和財務業績如下:

用户指標

 

2020年第四季度,日活躍用户(DAU)增至26500萬,而2019年第四季度為21800萬。

 

2020年第四季度,每用户平均收入(ARPU)增長了33%,達到3.44美元,而2019年第四季度為2.58美元。

財務業績

 

經營活動中使用的現金為167.6百萬美元在2020年,相比之下,2019年的收入為305.0美元。

 

2020年自由現金流為225.5百萬美元,而2019年為341.4百萬美元。

 

截至2020年12月31日,普通股加上基於股票的獎勵(包括限制性股票單位、限制性股票獎勵和已發行股票期權)的流通股總數為163000萬,而一年前為157600萬。

 

2020年資本支出為5,780美元萬,2019年為3,650美元萬。

 

截至2020年12月31日,現金、現金等價物和有價證券為25美元億。

 

收入 2020年億增長46%,達到25美元,而2019年億為17美元。

 

2020年,不包括基於股票的薪酬和相關工資税支出的總成本和支出增加了21%,達到25億,而2019年為21億。

 

淨虧損減少9%至(944.8)百萬美元 2020年,而2019年為10億美元。

 

稀釋後每股淨虧損下降13% 2020年降至0.65美元,而之前為0.75美元 2019年。

 

調整後的EBITDA2020年萬增長122%,達到4,520美元,而2019年為202.2萬美元。

概述

Snap Inc.是一家相機公司。

我們相信,重新發明相機代表着我們改善人們生活和交流方式的最大機會。我們通過賦予人們表達自己、活在當下、瞭解世界和一起娛樂的能力,為人類進步做出貢獻。

我們的旗艦產品Snapchat是一款相機應用程序,可以幫助人們通過名為Snap的短視頻和圖像與朋友和家人進行可視交流。


46


 

 

用户指標的發展趨勢

我們將DAU定義為在定義的24小時內至少打開Snapchat應用程序一次的註冊Snapchat用户。我們將ARPU定義為季度收入除以平均DAU。我們通過衡量DAU和ARPU來評估我們業務的健康狀況,因為我們相信這些指標是管理層和投資者瞭解參與度和監控我們平臺績效的重要方式。

用户參與度

我們計算出平均值特定季度的DAU,方法是將該季度每一天的DAU數相加,然後將總和除以該季度的天數。DAU按地理位置劃分,因為市場具有不同的特徵. 我們有2652020年第四季度的平均DAU為24900萬,而2019年第四季度為21800萬。

季度平均日活躍用户

(單位:百萬)

 

 

(1)

北美洲包括墨西哥、加勒比海和中美洲。

(2)

歐洲包括俄羅斯和土耳其。

47


 

 

貨幣化

在截至2020年12月31日的年度,我們錄得收入為25美元億,而截至2019年12月31日的年度收入為17美元億,同比增長46%。我們主要通過廣告來賺錢。我們的廣告產品包括Snap美國存托股份和AR美國存托股份。我們使用ARPU來衡量我們的業務,因為它幫助我們瞭解我們正在將日常用户基礎貨幣化的速度。

2020年第四季度ARPU為3.44美元,高於2020年第三季度的2.73美元和2019年第四季度的2.58美元。為了計算ARPU,按用户地理位置的收入根據廣告印象交付的地理位置的確定分攤到每個地區,因為這近似於基於用户活動的收入。這與我們在合併財務報表附註中按地理位置列出的收入不同,在合併財務報表中,收入是基於廣告客户的賬單地址。

每用户季度平均收入

 

 

 

(1)

北美洲包括墨西哥、加勒比海和中美洲。

(2)

歐洲包括俄羅斯和土耳其。

48


 

 

經營成果

經營成果的構成部分

收入

我們幾乎所有的收入都來自銷售我們的廣告產品,主要包括美國存托股份和AR美國存托股份,以及測量服務,稱為廣告收入。Snap美國存托股份可能受制於我們與媒體合作伙伴之間的收入分成安排。我們還通過銷售我們的硬件產品眼鏡獲得收入。這筆收入是在扣除退貨準備後報告的。

收入成本

收入成本主要包括向第三方基礎設施合作伙伴支付託管我們產品的費用,其中包括與存儲、計算和帶寬成本相關的費用。收入成本還包括內容支付和第三方銷售成本,稱為合作伙伴安排。此外,收入成本包括廣告測量服務,以及與人員相關的成本,包括工資、福利和基於股票的薪酬支出。收入成本還包括設施和其他輔助間接費用,包括折舊和攤銷,以及眼鏡的庫存成本。

研究和開發費用

研發費用主要包括與人員相關的成本,包括我們的工程師、設計師和其他從事產品研發的員工的工資、福利和基於股票的薪酬支出。此外,研發費用包括設施和其他輔助間接費用,包括折舊和攤銷。研究和開發成本在發生時計入費用。

銷售和營銷費用

銷售和營銷費用主要包括與人員相關的成本,包括從事銷售和銷售支持、業務開發、媒體、營銷、企業合作伙伴關係和客户服務職能的員工的工資、福利、佣金和基於股票的薪酬支出。銷售和營銷費用還包括廣告、市場研究、商展、品牌推廣、營銷、促銷費用和公關費用,以及設施和其他輔助管理費用,包括折舊和攤銷。

一般和行政費用

一般和行政費用主要包括與人事有關的費用,包括我們財務、法律、信息技術、人力資源和其他管理團隊的工資、福利和基於股票的薪酬費用。一般和行政費用還包括設施和輔助間接費用,包括折舊和攤銷,以及外部專業服務。

利息收入

利息收入主要包括從現金、現金等價物和有價證券上賺取的利息。

利息支出

利息支出主要包括與我們的優先可轉換票據或可轉換票據相關的利息支出,以及與我們的循環信貸安排相關的承諾費和融資成本的攤銷。

其他收入(費用),淨額

其他收入(費用),淨額包括出售有價證券的已實現損益、我們應佔的非有價證券投資損益、外幣交易損益以及非有價證券投資的損益。其他收入(費用),淨額還包括剝離業務的任何收益或損失。

所得税優惠(費用)

我們在美國和許多外國司法管轄區都要繳納所得税。這些外國司法管轄區的法定税率與美國不同。此外,我們的某些海外收入也可能在美國納税。因此,我們的有效税率將根據外國收入與國內收入的相對比例、税收抵免的使用、我們遞延税收資產和負債的估值變化以及税法的變化而變化。

49


 

調整後的EBITDA

我們將經調整EBITDA定義為淨收益(虧損),不包括利息收入;利息支出;其他收入(費用),淨額;所得税優惠(費用);折舊和攤銷;基於股票的薪酬支出和相關的工資税支出;以及某些其他不時影響淨收益(虧損)的非現金或非經常性項目。我們認為,在計算調整後EBITDA時不計入某些非現金和非經常性費用,是為了對我們的業務進行期間之間的比較提供有用的衡量標準,並讓投資者和其他人以與我們管理層相同的方式評估我們的經營業績。此外,我們認為調整後的EBITDA是一項重要的措施,因為我們使用第三方基礎設施合作伙伴來託管我們的服務,因此我們不會產生大量資本支出來支持創收活動。請參閲“選定的財務數據非公認會計準則財務措施“,以獲得更多信息,並對調整後EBITDA的淨虧損進行對賬。

關於經營成果的討論

下表列出了我們的合併報表運營數據的數量:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

(單位:千)

 

綜合業務報表數據:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入

$

2,506,626

 

 

$

1,715,534

 

 

$

1,180,446

 

成本和開支(1) (2):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

1,182,505

 

 

 

895,838

 

 

 

798,865

 

研發

 

1,101,561

 

 

 

883,509

 

 

 

772,185

 

銷售和營銷

 

555,468

 

 

 

458,598

 

 

 

400,824

 

一般和行政

 

529,164

 

 

 

580,917

 

 

 

477,022

 

總成本和費用

 

3,368,698

 

 

 

2,818,862

 

 

 

2,448,896

 

營業虧損

 

(862,072

)

 

 

(1,103,328

)

 

 

(1,268,450

)

利息收入

 

18,127

 

 

 

36,042

 

 

 

27,228

 

利息開支

 

(97,228

)

 

 

(24,994

)

 

 

(3,894

)

其他收入(費用),淨額

 

14,988

 

 

 

59,013

 

 

 

(8,248

)

所得税前虧損

 

(926,185

)

 

 

(1,033,267

)

 

 

(1,253,364

)

所得税優惠(費用)

 

(18,654

)

 

 

(393

)

 

 

(2,547

)

淨虧損

$

(944,839

)

 

$

(1,033,660

)

 

$

(1,255,911

)

調整後的EBITDA(3)

$

45,163

 

 

$

(202,230

)

 

$

(575,637

)

 

(1)

上述項目中包含的股票補償費用:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

(單位:千)

 

基於股票的薪酬費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

$

9,367

 

 

$

6,365

 

 

$

4,393

 

研發

 

533,272

 

 

 

464,639

 

 

 

340,533

 

銷售和營銷

 

108,270

 

 

 

93,355

 

 

 

84,059

 

一般和行政

 

119,273

 

 

 

121,654

 

 

 

109,226

 

$

770,182

 

 

$

686,013

 

 

$

538,211

 

 

(2)

上述項目中包括的折舊和攤銷費用:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

(單位:千)

 

折舊和攤銷費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

$

22,205

 

 

$

21,271

 

 

$

26,282

 

研發

 

37,627

 

 

 

33,208

 

 

 

33,001

 

銷售和營銷

 

12,916

 

 

 

13,256

 

 

 

15,089

 

一般和行政

 

13,996

 

 

 

19,510

 

 

 

17,276

 

$

86,744

 

 

$

87,245

 

 

$

91,648

 

 

(3)

有關更多信息以及調整後EBITDA與淨虧損(根據GAAP計算和列報的最直接可比財務指標)的對賬,請參閲本年度報告10-k表格的“精選財務數據-非GAAP財務指標”。

50


 

下表列出了我們每個期間合併經營報表數據的組成部分,以佔收入的百分比呈列:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

綜合業務報表數據:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入

 

100

%

 

 

100

%

 

 

100

%

成本和支出:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

47

 

 

 

52

 

 

 

68

 

研發

 

44

 

 

 

52

 

 

 

65

 

銷售和營銷

 

22

 

 

 

27

 

 

 

34

 

一般和行政

 

21

 

 

 

34

 

 

 

40

 

總成本和費用

 

134

 

 

 

164

 

 

 

207

 

營業虧損

 

34

 

 

 

64

 

 

 

107

 

利息收入

 

1

 

 

 

2

 

 

 

2

 

利息開支

 

4

 

 

 

1

 

 

 

 

其他收入(費用),淨額

 

1

 

 

 

3

 

 

 

1

 

所得税前虧損

 

37

 

 

 

60

 

 

 

106

 

所得税優惠(費用)

 

1

 

 

 

 

 

 

 

淨虧損

 

38

%

 

 

60

%

 

 

106

%

 

收入

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

收入

$

2,506,626

 

 

$

1,715,534

 

 

$

1,180,446

 

 

$

791,092

 

 

 

46

%

 

$

535,088

 

 

 

45

%

 

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日的年度收入比2019年同期增加79110萬美元。由於廣告商、廣告需求和優化效率的增長,以及向更高收益的產品和地區的轉變,收入增加。

收入成本

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

收入成本

$

1,182,505

 

 

$

895,838

 

 

$

798,865

 

 

$

286,667

 

 

 

32

%

 

$

96,973

 

 

 

12

%

 

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日止年度的收入成本比2019年同期增加了28670萬美元。 收入成本的增加主要包括基礎設施成本增加9670萬美元,這歸因於期間DAU增長和用户活動增加(扣除基礎設施成本效率)。這一增長也是由於收入總體增長、受收入份額影響的收入組合增加以及內容獲取成本增加,從而導致收入份額增加。

51


 

 

研究和開發費用

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

研究和開發費用

$

1,101,561

 

 

$

883,509

 

 

$

772,185

 

 

$

218,052

 

 

 

25

%

 

$

111,324

 

 

 

14

%

 

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日止年度的研發費用較2019年同期增加2181萬美元。 這一增長主要是由於研發人員的增長推動了人員成本的增加,導致了更高的成本 基於股票的薪酬費用以及我們現金薪酬計劃的變化。

銷售和營銷費用

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

銷售和營銷費用

$

555,468

 

 

$

458,598

 

 

$

400,824

 

 

$

96,870

 

 

 

21

%

 

$

57,774

 

 

 

14

%

 

2020年與2019年相比

與2019年同期相比,截至2020年12月31日的年度銷售和營銷費用增加了9,690美元萬。T這一增長主要是由由於銷售和營銷員工人數的增長以及基於股票的薪酬支出的增長,增加了營銷投資和人員支出。這一增長被差旅和活動相關支出減少的影響部分抵消,這些活動因新冠肺炎相關限制而減少。

一般和行政管理費用

  

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

一般和行政費用

$

529,164

 

 

$

580,917

 

 

$

477,022

 

 

$

(51,753

)

 

 

(9

)%

 

$

103,895

 

 

 

22

%

 

2020年與2019年相比

與2019年同期相比,截至2020年12月31日的年度的一般和行政費用減少了5,180美元萬。減少的主要原因是10000美元的萬前期證券集體訴訟初步結案,部分被員工人數增加和現金薪酬計劃變化導致的人員支出增加所抵消。這一下降還歸因於基於股票的薪酬支出減少導致的人均成本下降,以及差旅和與活動相關的支出因新冠肺炎相關活動限制而減少的影響。

利息收入

  

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

利息收入

$

18,127

 

 

$

36,042

 

 

$

27,228

 

 

$

(17,915

)

 

 

(50

)%

 

$

8,814

 

 

 

32

%

 

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日止年度的利息收入比2019年同期減少1790萬美元。 這一下降主要是由於美國政府支持證券利率下降,但部分被總體投資現金餘額增加所抵消。

52


 

利息支出

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

(千美元)

 

(Nm=沒有意義)

利息支出

$

(97,228

)

 

$

(24,994

)

 

$

(3,894

)

 

$

(72,234

)

 

 

289

%

 

$

(21,100

)

 

NM

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日止年度的利息費用與2019年同期相比增加了7220萬美元。本期利息費用的增加與可轉換票據有關。

其他收入(費用),淨額

  

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

(千美元)

 

(Nm=沒有意義)

其他收入(費用),淨額

$

14,988

 

 

$

59,013

 

 

$

(8,248

)

 

$

(44,025

)

 

 

(75

)%

 

$

67,261

 

 

NM

 

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日止年度的其他淨收入與2019年同期的其他淨收入相比減少了44億美元。本年度的其他淨收入主要是由於非有價投資的收益被非有價投資的損失部分抵消。2019年同期的其他淨收入主要是由於剝離Placed,LLC或Placed(一家基於位置的測量服務公司)而產生的3.99億美元收益以及非市場投資的收益。

所得税優惠(費用)

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

所得税優惠(費用)

$

(18,654

)

 

$

(393

)

 

$

(2,547

)

 

$

(18,261

)

 

 

4647

%

 

$

2,154

 

 

 

(85

)%

實際税率

 

(2.0

)%

 

 

(0.0

)%

 

 

(0.2

)%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日的一年,所得税支出為1,870美元萬,而2019年同期為40美元萬。這一增長主要是由無形資產實體內轉移產生的離散費用推動的,但因收購產生的遞延税項負債而對我們的遞延税項資產部分計值撥備產生的離散收益部分抵消了這一增長。

我們的有效税率與美國法定税率不同,主要是因為我們的遞延税項資產的估值免税額,因為我們的部分或全部遞延税項資產更有可能無法變現。

有關其他討論,請參閲本年度報告10-k表格“財務報表及補充數據”內的綜合財務報表附註11。


53


 

 

淨虧損和調整後的EBITDA

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020 VS 2019

變化

 

 

2019 VS 2018

變化

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

$

 

 

%

 

 

$

 

 

%

 

 

(千美元)

 

淨虧損

$

(944,839

)

 

$

(1,033,660

)

 

$

(1,255,911

)

 

$

88,821

 

 

 

(9

)%

 

$

222,251

 

 

 

(18

)%

調整後的EBITDA

$

45,163

 

 

$

(202,230

)

 

$

(575,637

)

 

$

247,393

 

 

 

(122

)%

 

$

373,407

 

 

 

(65

)%

 

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日的年度淨虧損為94480美元萬,而2019年同期為10美元億。截至2020年12月31日的年度,調整後的EBITDA為4,520萬美元,而2019年同期為(202.2)百萬美元。淨虧損減少的原因是前期證券集體訴訟初步和解協議的法律費用為10000萬,但被前期剝離已確認的配售的收益3,990萬部分抵銷。調整後EBITDA的增長是由收入增加推動的,但收入成本的增加部分抵消了收入成本的增加,這主要是由於DAU增長導致的基礎設施成本增加以及這兩個時期之間用户活動的增加。

有關使用調整後的EBITDA而不是GAAP計量的限制以及該計量與淨虧損的對賬的討論,請參閲“財務數據精選--非GAAP財務計量”。

未經審計的季度運營數據

下表列出了截至2020年12月31日和2019年12月31日的四個季度未經審計的季度綜合現金流量表的主要組成部分。這些未經審計的季度現金流量表與我們在本年度報告10-k表格中的“財務報表和補充數據”中包括的經審計的綜合財務報表的編制基礎相同。管理層認為,財務信息反映了對這些期間的業務結果進行公允陳述所需的所有正常經常性調整。這些信息應與我們的綜合財務報表以及本年度報告中“財務報表和補充數據”中包含的相關附註一起閲讀。歷史時期的結果不一定代表任何未來時期的結果。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3月31日,

2019

 

 

6月30日,

2019

 

 

9月30日,

2019

 

 

十二月三十一日,

2019

 

 

3月31日,

2020

 

 

6月30日,

2020

 

 

9月30日,

2020

 

 

十二月三十一日,

2020

 

 

(單位:千)

 

現金流量數據合併報表:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

經營活動提供(用於)的現金淨額

$

(66,178

)

 

$

(95,789

)

 

$

(76,149

)

 

$

(66,842

)

 

$

6,283

 

 

$

(66,554

)

 

$

(54,828

)

 

$

(52,545

)

投資活動提供(用於)的現金淨額

 

(80,928

)

 

 

184,715

 

 

 

(688,319

)

 

 

(144,076

)

 

 

371,577

 

 

 

(492,124

)

 

 

(375,250

)

 

 

(234,067

)

融資活動提供(用於)的現金淨額

 

5,596

 

 

 

1,342

 

 

 

1,157,550

 

 

 

1,364

 

 

 

3,130

 

 

 

909,059

 

 

 

2,434

 

 

 

8,168

 

現金、現金等價物和限制性現金的變化

$

(141,510

)

 

$

90,268

 

 

$

393,082

 

 

$

(209,554

)

 

$

380,990

 

 

$

350,381

 

 

$

(427,644

)

 

$

(278,444

)

 

54


 

 

下表列出了截至2020年12月31日和2019年12月31日的四個季度未經審計的季度綜合經營報表的主要組成部分。這些未經審計的季度經營業績與我們在本年度報告10-k表格中的“財務報表和補充數據”中包括的經審計綜合財務報表的編制基礎相同。管理層認為,財務信息反映了對這些期間的業務結果進行公允陳述所需的所有正常經常性調整。這些信息應與我們的綜合財務報表以及本年度報告中“財務報表和補充數據”中包含的相關附註一起閲讀。歷史時期的結果不一定代表任何未來時期的結果。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3月31日,

2019

 

 

6月30日,

2019

 

 

9月30日,

2019

 

 

十二月三十一日,

2019

 

 

3月31日,

2020

 

 

6月30日,

2020

 

 

9月30日,

2020

 

 

十二月三十一日,

2020

 

 

(單位:千)

 

合併報表

運營數據:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入

$

320,426

 

 

$

388,021

 

 

$

446,199

 

 

$

560,888

 

 

$

462,478

 

 

$

454,158

 

 

$

678,668

 

 

$

911,322

 

成本和開支(1) (2):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

203,767

 

 

 

215,492

 

 

 

223,140

 

 

 

253,439

 

 

 

253,410

 

 

 

250,454

 

 

 

293,095

 

 

 

385,546

 

研發

 

216,185

 

 

 

236,199

 

 

 

211,599

 

 

 

219,526

 

 

 

238,613

 

 

 

260,863

 

 

 

283,639

 

 

 

318,446

 

銷售和營銷

 

97,882

 

 

 

111,504

 

 

 

123,240

 

 

 

125,972

 

 

 

122,205

 

 

 

132,118

 

 

 

143,511

 

 

 

157,634

 

一般和行政

 

118,653

 

 

 

129,644

 

 

 

117,073

 

 

 

215,547

 

 

 

134,614

 

 

 

121,331

 

 

 

126,287

 

 

 

146,932

 

總成本和費用

 

636,487

 

 

 

692,839

 

 

 

675,052

 

 

 

814,484

 

 

 

748,842

 

 

 

764,766

 

 

 

846,532

 

 

 

1,008,558

 

營業虧損

 

(316,061

)

 

 

(304,818

)

 

 

(228,853

)

 

 

(253,596

)

 

 

(286,364

)

 

 

(310,608

)

 

 

(167,864

)

 

 

(97,236

)

利息收入

 

7,816

 

 

 

7,446

 

 

 

10,317

 

 

 

10,463

 

 

 

8,589

 

 

 

4,768

 

 

 

2,801

 

 

 

1,969

 

利息開支

 

(756

)

 

 

(809

)

 

 

(8,654

)

 

 

(14,775

)

 

 

(15,113

)

 

 

(24,727

)

 

 

(28,212

)

 

 

(29,176

)

其他收入(費用),淨額

 

(1,127

)

 

 

44,085

 

 

 

(1,481

)

 

 

17,536

 

 

 

(12,389

)

 

 

3,575

 

 

 

(5,669

)

 

 

29,471

 

所得税前虧損

 

(310,128

)

 

 

(254,096

)

 

 

(228,671

)

 

 

(240,372

)

 

 

(305,277

)

 

 

(326,992

)

 

 

(198,944

)

 

 

(94,972

)

所得税優惠(費用)

 

(279

)

 

 

(1,078

)

 

 

1,296

 

 

 

(332

)

 

 

(659

)

 

 

1,041

 

 

 

(909

)

 

 

(18,127

)

淨虧損

$

(310,407

)

 

$

(255,174

)

 

$

(227,375

)

 

$

(240,704

)

 

$

(305,936

)

 

$

(325,951

)

 

$

(199,853

)

 

$

(113,099

)

 

(1)

上述項目中包含的股票補償費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3月31日,

2019

 

 

6月30日,

2019

 

 

9月30日,

2019

 

 

十二月三十一日,

2019

 

 

3月31日,

2020

 

 

6月30日,

2020

 

 

9月30日,

2020

 

 

十二月三十一日,

2020

 

 

(單位:千)

 

基於股票的薪酬費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

$

1,849

 

 

$

1,786

 

 

$

1,332

 

 

$

1,398

 

 

$

1,782

 

 

$

2,066

 

 

$

2,623

 

 

$

2,896

 

研發

 

112,242

 

 

 

132,610

 

 

 

108,176

 

 

 

111,611

 

 

 

118,317

 

 

 

127,516

 

 

 

132,003

 

 

 

155,436

 

銷售和營銷

 

17,760

 

 

 

26,474

 

 

 

23,333

 

 

 

25,788

 

 

 

24,806

 

 

 

27,107

 

 

 

27,393

 

 

 

28,964

 

一般和行政

 

30,705

 

 

 

34,704

 

 

 

28,387

 

 

 

27,858

 

 

 

27,144

 

 

 

29,482

 

 

 

30,061

 

 

 

32,586

 

$

162,556

 

 

$

195,574

 

 

$

161,228

 

 

$

166,655

 

 

$

172,049

 

 

$

186,171

 

 

$

192,080

 

 

$

219,882

 

 

(2)

上述項目中包括的折舊和攤銷費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3月31日,

2019

 

 

6月30日,

2019

 

 

9月30日,

2019

 

 

十二月三十一日,

2019

 

 

3月31日,

2020

 

 

6月30日,

2020

 

 

9月30日,

2020

 

 

十二月三十一日,

2020

 

 

(單位:千)

 

折舊和攤銷費用:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

$

6,146

 

 

$

5,642

 

 

$

4,580

 

 

$

4,903

 

 

$

5,525

 

 

$

5,532

 

 

$

5,615

 

 

$

5,533

 

研發

 

8,650

 

 

 

7,188

 

 

 

8,632

 

 

 

8,738

 

 

 

8,915

 

 

 

8,463

 

 

 

9,526

 

 

 

10,723

 

銷售和營銷

 

4,015

 

 

 

3,045

 

 

 

3,109

 

 

 

3,087

 

 

 

3,166

 

 

 

3,381

 

 

 

3,233

 

 

 

3,136

 

一般和行政

 

4,508

 

 

 

6,785

 

 

 

4,325

 

 

 

3,892

 

 

 

3,598

 

 

 

3,549

 

 

 

3,430

 

 

 

3,419

 

$

23,319

 

 

$

22,660

 

 

$

20,646

 

 

$

20,620

 

 

$

21,204

 

 

$

20,925

 

 

$

21,804

 

 

$

22,811

 

 

55


 

 

下表列出了所列各個時期的自由現金流與經營活動中使用的淨現金(最具可比性的GAAP財務指標)的對賬:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3月31日,

2019

 

 

6月30日,

2019

 

 

9月30日,

2019

 

 

十二月三十一日,

2019

 

 

3月31日,

2020

 

 

6月30日,

2020

 

 

9月30日,

2020

 

 

十二月三十一日,

2020

 

 

(單位:千)

 

自由現金流對賬:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

經營活動提供(用於)的現金淨額

$

(66,178

)

 

$

(95,789

)

 

$

(76,149

)

 

$

(66,842

)

 

$

6,283

 

 

$

(66,554

)

 

$

(54,828

)

 

$

(52,545

)

減:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

購置財產和設備

 

(11,814

)

 

 

(7,633

)

 

 

(7,938

)

 

 

(9,093

)

 

 

(10,891

)

 

 

(15,767

)

 

 

(14,727

)

 

 

(16,447

)

自由現金流

$

(77,992

)

 

$

(103,422

)

 

$

(84,087

)

 

$

(75,935

)

 

$

(4,608

)

 

$

(82,321

)

 

$

(69,555

)

 

$

(68,992

)

 

下表列出了每個期間調整後EBITDA與淨虧損(最具可比性的GAAP財務指標)的對賬:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3月31日,

2019

 

 

6月30日,

2019

 

 

9月30日,

2019

 

 

十二月三十一日,

2019

 

 

3月31日,

2020

 

 

6月30日,

2020

 

 

9月30日,

2020

 

 

十二月三十一日,

2020

 

 

(單位:千)

 

調整後EBITDA的對賬:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨虧損

$

(310,407

)

 

$

(255,174

)

 

$

(227,375

)

 

$

(240,704

)

 

$

(305,936

)

 

$

(325,951

)

 

$

(199,853

)

 

$

(113,099

)

加(減):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

利息收入

 

(7,816

)

 

 

(7,446

)

 

 

(10,317

)

 

 

(10,463

)

 

 

(8,589

)

 

 

(4,768

)

 

 

(2,801

)

 

 

(1,969

)

利息開支

 

756

 

 

 

809

 

 

 

8,654

 

 

 

14,775

 

 

 

15,113

 

 

 

24,727

 

 

 

28,212

 

 

 

29,176

 

其他(收入)費用,淨額

 

1,127

 

 

 

(44,085

)

 

 

1,481

 

 

 

(17,536

)

 

 

12,389

 

 

 

(3,575

)

 

 

5,669

 

 

 

(29,471

)

所得税(福利)費用

 

279

 

 

 

1,078

 

 

 

(1,296

)

 

 

332

 

 

 

659

 

 

 

(1,041

)

 

 

909

 

 

 

18,127

 

折舊及攤銷

 

23,319

 

 

 

22,660

 

 

 

20,646

 

 

 

20,620

 

 

 

21,204

 

 

 

20,925

 

 

 

21,804

 

 

 

22,811

 

基於股票的薪酬費用

 

162,556

 

 

 

195,574

 

 

 

161,228

 

 

 

166,655

 

 

 

172,049

 

 

 

186,171

 

 

 

192,080

 

 

 

219,882

 

與股票薪酬相關的工資税支出

 

6,737

 

 

 

7,871

 

 

 

4,604

 

 

 

8,628

 

 

 

11,874

 

 

 

7,942

 

 

 

10,341

 

 

 

20,152

 

證券集體訴訟法律指控

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

調整後的EBITDA

$

(123,449

)

 

$

(78,713

)

 

$

(42,375

)

 

$

42,307

 

 

$

(81,237

)

 

$

(95,570

)

 

$

56,361

 

 

$

165,609

 

 

56


 

 

下表列出了我們每個時期未經審計的季度綜合運營報表的組成部分,以佔收入的百分比列出:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3月31日,

2019

 

 

6月30日,

2019

 

 

9月30日,

2019

 

 

十二月三十一日,

2019

 

 

3月31日,

2020

 

 

6月30日,

2020

 

 

9月30日,

2020

 

 

十二月三十一日,

2020

 

綜合業務報表數據:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入

 

100

%

 

 

100

%

 

 

100

%

 

 

100

%

 

 

100

%

 

 

100

%

 

 

100

%

 

 

100

%

成本和支出:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

64

 

 

 

56

 

 

 

50

 

 

 

45

 

 

 

55

 

 

 

55

 

 

 

43

 

 

 

42

 

研發

 

67

 

 

 

61

 

 

 

47

 

 

 

39

 

 

 

52

 

 

 

57

 

 

 

42

 

 

 

35

 

銷售和營銷

 

31

 

 

 

29

 

 

 

28

 

 

 

22

 

 

 

26

 

 

 

29

 

 

 

21

 

 

 

17

 

一般和行政

 

37

 

 

 

33

 

 

 

26

 

 

 

38

 

 

 

29

 

 

 

27

 

 

 

19

 

 

 

16

 

總成本和費用

 

199

 

 

 

179

 

 

 

151

 

 

 

145

 

 

 

162

 

 

 

168

 

 

 

125

 

 

 

111

 

營業虧損

 

99

 

 

 

79

 

 

 

51

 

 

 

45

 

 

 

62

 

 

 

68

 

 

 

25

 

 

 

11

 

利息收入

 

2

 

 

 

2

 

 

 

2

 

 

 

2

 

 

 

2

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

利息開支

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

3

 

 

 

5

 

 

 

4

 

 

 

3

 

其他收入(費用),淨額

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

3

 

 

 

1

 

 

 

1

 

 

 

3

 

所得税前虧損

 

97

 

 

 

65

 

 

 

51

 

 

 

43

 

 

 

66

 

 

 

72

 

 

 

29

 

 

 

10

 

所得税優惠(費用)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

淨虧損

 

97

%

 

 

66

%

 

 

51

%

 

 

43

%

 

 

66

%

 

 

72

%

 

 

29

%

 

 

12

%

 

流動性與資本資源

截至2020年12月31日,現金、現金等價物和有價證券為25美元億,主要包括存放在銀行的現金以及對美國政府和機構證券、公司債務證券、存單和商業票據的高流動性投資。我們的主要流動性來源是通過融資活動產生的現金。我們現金的主要用途包括運營成本,如人事相關成本和Snapchat應用程序的基礎設施成本,與設施相關的資本支出,以及收購和投資。目前尚無已知的重大後續事件可能對我們的現金或流動性產生實質性影響。我們可能會考慮並從事可能對我們的流動資金和資本資源狀況產生重大影響的併購活動。

2020年4月,我們簽訂了一項購買協議,出售本金總額為10億美元的高級可轉換票據,即2025年債券。發行2025年債券所得款項淨額為88860萬,扣除債務發行成本和用於支付上限催繳交易成本的現金後,或注7中進一步討論的2025年呼叫交易上限。除非在2025年5月1日之前按照其條款回購、贖回或轉換,否則2025年債券將於2025年5月1日到期。截至2020年12月31日,轉換的銷售價格得到滿足,因此,2025年債券最初成為有資格進行可選轉換2021年第一季度。

2019年8月,我們簽訂了一項購買協議,出售本金總額為1.265美元的優先可轉換票據,即2026年債券。發行2026年債券所得款項淨額為11.5億,扣除債務發行成本及用於支付上限催繳交易成本的現金後,2026年呼叫交易上限,在附註7中進一步討論。除非在2026年8月1日之前按照債券條款回購、贖回或轉換,否則債券將於2026年8月1日到期。截至2020年12月31日,轉換的銷售價格得到滿足,因此,2026年債券最初成為有資格進行可選轉換2021年第一季度。

2016年7月,我們與貸款人簽訂了一項為期五年的優先無擔保循環信貸安排,即信貸安排,其中一些貸款人與我們可轉換票據發行的承銷團的某些成員有關聯,這使我們能夠借入高達11美元的億,為營運資本和一般企業目的支出提供資金。這筆貸款的利息為Libo加0.75%,以及該貸款每日未提取餘額的0.10%的年度承諾費。信貸安排結束時並無產生任何發端費用。2016年12月,我們根據信貸安排獲準借款的金額增加到12億。2018年2月,我們根據信貸安排獲準借款的金額增加到12.5億美元。2018年8月,我們修訂了信貸安排,將信貸安排下我們可能借入的12.5美元億中的10.5美元億的期限延長至2023年8月。2019年8月,我們修訂了信貸安排,以修訂限制股權證券回購和債務產生的契約,以允許2026年上限看漲期權交易和2026年債券的發行。2020年4月,我們修訂了信貸安排,修訂了限制債務產生的契約,以允許2025年有上限的看漲期權交易和發行2025年債券。截至2020年12月31日,信貸安排下沒有未償還的金額。截至2020年12月31日,我們有2,540美元的未償還備用信用證形式的萬。

57


 

我們相信,我們現有的現金餘額足以滿足我們至少在未來12個月內持續的營運資金、投資和融資需求。我們未來的資本需求將取決於許多因素,包括我們的增長率、員工人數、銷售和營銷活動、研發努力、新功能、產品和收購的引入以及持續的用户參與度。我們不斷評估發行或回購股權或債務證券的機會,獲得、退出或重組信貸安排或融資安排的機會,或出於戰略原因宣佈股息或進一步加強我們的財務狀況的機會。

截至2020年12月31日,我們約9%的現金、現金等價物和有價證券在美國境外持有。這些款項主要存放在英國,用於資助我們的海外業務。在美國境外持有的現金可以匯回國內,但受某些限制,並可用於資助我們的國內業務。然而,匯回資金可能會導致額外的税務負擔。我們相信,我們在美國的現有現金餘額足以滿足我們的營運資金需求。下表列出了本公司各期合併現金流量表的主要組成部分:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

(千美元)

 

用於經營活動的現金淨額

$

(167,644

)

 

$

(304,958

)

 

$

(689,924

)

投資活動提供(用於)的現金淨額

 

(729,864

)

 

 

(728,608

)

 

 

694,454

 

融資活動提供的現金淨額

 

922,791

 

 

 

1,165,852

 

 

 

47,437

 

現金、現金等價物和限制性現金的變化

$

25,283

 

 

$

132,286

 

 

$

51,967

 

自由現金流(1)

$

(225,476

)

 

$

(341,436

)

 

$

(810,166

)

 

(1)

有關如何定義和計算自由現金流以及對經營活動中使用的淨現金進行調節以獲得自由現金流的信息,請參閲:選定的財務數據非公認會計準則財務衡量標準。“

經營活動中使用的現金淨額

2020年與2019年相比

與2019年同期相比,截至2020年12月31日的一年中,用於經營活動的淨現金減少了13730美元萬。截至2020年12月31日的年度,經營活動中使用的現金淨額為16760美元萬,主要原因是經非現金項目調整後的淨虧損,包括基於股票的薪酬支出77020美元萬,折舊和攤銷費用8,670美元萬,以及債務貼現和發行成本攤銷8,140美元萬。經營活動中使用的現金淨額也是由於收入增加而導致應收賬款餘額增加25580美元萬所推動的,但主要由於付款時間的原因,應計費用和其他流動負債增加了10860美元萬,這部分抵消了這一增長。

用於投資活動的現金淨額

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度,用於投資活動的淨現金分別為72990美元萬和72860美元萬。本期我們的投資活動主要包括購買35美元億的有價證券,部分被31美元億的有價證券的銷售和到期日所抵消。前一期間用於投資活動的現金淨額包括購買25美元億的有價證券,部分被18美元億的有價證券的銷售和到期日抵消。

融資活動提供的現金淨額

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度,融資活動提供的淨現金分別為92280美元萬和12美元億。本期我們的融資活動主要包括髮行2025年債券和購買2025年上限看漲期權交易所得的88860美元萬淨收益。前期融資活動提供的現金淨額包括髮行2026年可換股票據和購買2026年上限看漲期權交易的淨收益億美元。


58


 

 

自由現金流

2020年與2019年相比

截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度的自由現金流量分別為225.5百萬美元及341.4百萬美元,由經營活動中使用的現金淨額組成,主要由經非現金項目及營運資金變動調整後的淨虧損所致。自由現金流還包括分別在2020年和2019年12月31日止年度購買5,780美元萬和3,650美元萬的物業和設備。

表外安排

我們對所列任何期間都沒有任何表外安排。

或有事件

我們參與索賠、訴訟、税務、政府調查,以及在我們正常業務過程中出現的訴訟程序。當我們認為負債很可能已經發生並且金額可以合理估計時,我們就記錄負債準備金。當我們認為損失不可能發生但有合理的可能性時,我們也會披露重大或有損失。要確定概率和估計金額,需要做出重大判斷。此類索賠、訴訟和訴訟程序本質上是不可預測的,並受到重大不確定性的影響,其中一些是我們無法控制的。其中許多法律和税務意外情況可能需要數年時間才能解決。如果這些估計和假設中的任何一項改變或被證明是不正確的,它可能會對我們的運營結果、財務狀況和現金流產生實質性影響。

承付款

下表彙總了截至2020年12月31日我們的合同義務:

 

 

 

 

1年

(2021)

 

 

2-3年

(2022和2023年)

 

 

4-5歲

(2024年和2025年)

 

 

五年後

(此後)

 

 

(單位:千)

 

主持承諾

$

1,029,000

 

 

$

646,667

 

 

$

382,333

 

 

$

 

 

$

 

租賃承諾額

 

418,685

 

 

 

59,276

 

 

 

128,937

 

 

 

122,403

 

 

 

108,069

 

其他承諾

 

45,243

 

 

 

34,483

 

 

 

10,701

 

 

 

57

 

 

 

2

 

合同承諾總額

$

1,492,928

 

 

$

740,426

 

 

$

521,971

 

 

$

122,460

 

 

$

108,071

 

有關我們的租賃、託管和其他購買承諾的更多討論,請參閲本年度報告中Form 10-k的“財務報表和補充數據”中包含的合併財務報表的附註8和附註9。

2017年1月,我們簽訂了谷歌雲平臺許可協議。根據協議,我們獲得了訪問和使用某些雲服務的許可證。該協議的初始期限為五年,我們需要在協議的每一年購買至少40000美元的萬雲服務。在頭四年中的每一年,最高可將這一金額的15%轉移到下一年。如果我們在任何一年未能達到最低購買承諾,我們將被要求支付差額。

2016年3月,我們簽署了使用亞馬遜網絡服務公司雲服務的亞馬遜網絡服務企業協議。我們承諾在2017年1月至2022年12月期間在亞馬遜網絡服務上總共花費11美元億(2018年萬為9,000美元,2019年為15000美元,2020年為21500美元,2021年為28000美元,2022年為34900美元)。如果我們在任何一年未能達到最低購買承諾,我們將被要求支付差額。任何此類付款均可在期限內用於未來使用AWS服務,但不計入滿足未來的最低購買承諾。


59


 

 

關鍵會計政策和估算

我們根據公認會計準則編制財務報表。編制這些財務報表要求我們做出影響資產、負債、收入、費用和相關披露報告金額的估計和假設。我們在持續的基礎上評估我們的估計和假設。我們的估計是基於歷史經驗和我們認為在這種情況下合理的各種其他假設。我們的實際結果可能與這些估計不同。

我們認為對我們的合併財務報表有最重大影響的關鍵會計估計、假設和判斷如下。

收入確認

當承諾的商品或服務的控制權轉移給我們的客户時,收入被確認,金額反映了我們期望從這些商品或服務中獲得的對價。我們通過執行持續的信用評估和監控客户應收賬款餘額來確定收款能力。銷售税,包括增值税,不包括在報告的收入中。

我們通過以下步驟確定收入確認:首先確定與客户簽訂的一份或多份合同,確定合同中的履約義務,確定交易價格,將交易價格分配給合同中的履約義務,並在履行履約義務時確認收入。

我們幾乎所有的收入都來自於在Snapchat上提供各種廣告產品,其中包括Snapchat美國存托股份和AR美國存托股份,即廣告收入。AR美國存托股份包括贊助濾鏡和贊助鏡片。贊助商濾鏡允許用户與廣告商的品牌互動,方法是在快照上覆蓋風格化的品牌圖片。贊助商的鏡片允許用户通過實現品牌增強現實體驗與廣告商的品牌互動。

絕大部分廣告收入來自於通過合同協議在Snapchat上展示廣告,這些合同協議要麼在一段時間內以固定費用為基礎,要麼基於提供的廣告印象數量。當顯示廣告時,確認與基於所傳遞的印象數量的協議相關的收入。與固定費用安排有關的收入在服務期內按比例確認,通常持續時間不到30天,這種安排不包含最低印象保證。

在另一方參與向客户提供特定服務的安排中,我們評估我們是委託人還是代理人。在這次評估中,我們考慮我們是否在指定的商品或服務轉移到客户之前獲得了控制權,以及其他指標,如主要責任方、庫存風險和制定價格的自由裁量權。對於我們不是委託人的廣告收入安排,我們按淨額確認收入。在本報告所述期間,我們作為代理的安排的收入並不重要。

基於股票的薪酬

在截至2020年12月31日的一年中,確認的基於股票的薪酬支出總額為77020美元萬。我們已經授予了基於股票的獎勵,主要包括限制性股票單位(RSU)、限制性股票獎勵(RSA),以及少量的股票期權給員工、董事會成員和非員工顧問。我們以股票為基礎的獎勵的絕大部分都是給員工的。在2017年1月1日之前授予的RSU,或2017年前的RSU,包括授予基礎普通股的基於服務和業績的條件。這些獎項中的大多數以服務為基礎的條件在四年內得到滿足。我們於2017年3月發出的首次公開招股登記聲明的有效性,符合與這些獎項相關的業績條件。關於首次公開募股登記聲明的有效性,我們確認了13美元的億股票薪酬支出。2016年12月31日之後授予的所有RSU和RSA,或2017年後的獎勵,僅在滿足基於服務的條件的情況下授予。在2018年2月之前授予的2017年後獎勵的服務條件一般在四年內得到滿足,第一年服務後10%,第二年服務20%,第三年服務30%,第四年服務40%。2018年2月後授予的2017年後獎勵的服務條件通常在三年或四年內按月或按季等額分期付款。

我們根據適用的會計準則,根據公允價值確認和計量條款,對基於股票的員工薪酬進行會計處理,該準則要求基於股票的獎勵以授予日期的公允價值為基礎進行計量。基於股票的補償費用是在我們的綜合經營報表中扣除估計的沒收後記錄的。因此,基於股票的薪酬支出僅記錄為我們預計將授予的那些潛在的基於股票的獎勵。吾等根據過往沒收股權獎勵及其他預期的事實及情況變化(如有)來估計罰沒率。如果實際罰沒與我們最初的估計不同,我們將重新評估我們的估計罰沒率。對基於股票的裁決條款的修改被視為將原裁決換成新裁決,其總補償費用等於原裁決的授予日公允價值加上對裁決的修改的增量價值。

60


 

限售股單位和限制性股票獎

截至2020年12月31日,與2017年後獎項相關的未確認薪酬成本總額為18億,預計將在2.6年的加權平均期間確認。截至2020年12月31日,與2017年前的RSU相關的所有補償成本均已確認。

CEO獎

在首次公開招股結束時,我們的首席執行官獲得了3,740股FP系列優先股的首席執行官獎,這些優先股在首次公開募股結束時自動轉換為同等數量的C類普通股。CEO獎勵佔IPO結束時所有流通股的3.0%,包括我們在IPO中出售的股份和IPO結束時的既得股票期權和RSU,扣除為履行預繳税款義務而預扣的股份。首席執行官獎在IPO結束時立即授予,這些股票將在2017年11月開始的三年內按季度等額分期付款交付給首席執行官。截至2020年12月31日,接受CEO獎勵的所有股票均已結清。

商譽和其他收購的無形資產的業務合併和估值

我們估計在企業合併中收購的資產和承擔的負債的公允價值。截至收購日的商譽是指在收購日的淨額中轉移的額外對價、收購資產的公允價值和承擔的負債。雖然我們使用我們的最佳估計和假設來準確評估收購日收購的資產和承擔的負債,但我們的估計本身就是不確定的,需要進行改進。

對某些無形資產進行估值時的重大估計包括但不限於收購技術、使用年限和貼現率帶來的未來預期現金流。儘管我們認為我們過去所作的假設和估計是合理和適當的,但它們部分是基於歷史經驗和從被收購公司管理層獲得的信息,本質上是不確定的。在自收購日期起計最長一年的計量期內,我們記錄了對收購資產和承擔的負債的調整,並與商譽進行了相應的抵銷。在計量期結束或收購資產或承擔負債的價值最終確定時(以先發生者為準),任何後續調整均記錄在我們的綜合經營報表中。

可轉換票據

我們將可轉換票據作為單獨的負債和權益部分進行會計處理。負債部分的賬面值是通過計量沒有相關可兑換特徵的類似負債的公允價值來計算的。代表轉換選擇權的權益部分的賬面金額是通過從整個可轉換票據的本金中減去負債部分的公允價值來計算的。我們使用可轉換債券模型估計負債和權益部分的公允價值,該模型包括預期期限、預期波動率和類似不可轉換債務工具的利率等主觀假設。這些假設涉及固有的不確定性和管理層的判斷。

或有損失

我們參與索賠、訴訟、税務、政府調查,以及在我們正常業務過程中出現的訴訟程序。當我們認為負債很可能已經發生並且金額可以合理估計時,我們就記錄負債準備金。當出現一系列可能性相等的可能成本時,應根據該範圍的低端來記錄負債。然而,損失的可能性往往很難預測,根據現有信息、未來事件的潛在影響以及影響最終解決或意外情況的第三方的決定,對損失或損失範圍作出有意義的估計可能是不切實際的。此類問題在多個報告期內得到解決的情況也並不少見。在此期間,必須不斷評估相關發展和新信息,以確定潛在損失的可能性,以及是否有可能合理估計潛在損失範圍。當我們認為有合理的可能出現虧損時,我們也會披露重大或有事項。

要確定或有損失的概率和估計數額,需要作出重大判斷。此類索賠、訴訟和訴訟程序本質上是不可預測的,並受到重大不確定性的影響,其中一些是我們無法控制的。如果這些估計和假設中的任何一項發生變化,可能會對我們的運營結果、財務狀況和現金流產生實質性影響.

所得税

我們在美國和許多外國司法管轄區都要繳納所得税。在確定我們不確定的税收狀況時,需要做出重大判斷。

61


 

我們只有在我們相信税務當局根據税務狀況的技術優點進行審查後,更有可能維持税務狀況的情況下,才會確認來自不確定税務狀況的税務利益。儘管我們相信我們已為我們不確定的税務狀況預留了足夠的資金,但我們不能保證這些事項的最終税收結果不會有實質性的不同。當事實和情況發生變化時,例如結束税務審計或修訂估計,我們會對這些準備金進行調整。就該等事項的最終税務結果與所記錄的金額不同而言,該等差異可能會影響作出該等釐定期間的所得税撥備,並可能對我們的財務狀況及經營業績產生重大影響。

近期會計公告

有關最近採用的會計聲明和最近發佈的會計聲明,請參閲本年度報告中表格10-k的“財務報表和補充數據”中的綜合財務報表注1。

第7A項。關於市場風險的定量和定性披露。

我們在正常的業務過程中面臨着市場風險。這些風險主要包括利率風險和外匯風險,具體如下:

利率風險

截至2020年12月31日和2019年12月31日,我們的現金和現金等價物分別為54560美元萬和52030美元萬。截至2020年12月31日和2019年12月31日,我們分別擁有20美元億和16美元億的有價證券。我們的現金和現金等價物包括銀行賬户中的現金和有價證券,包括美國政府債務和機構證券、公司債務證券、存單和商業票據。我們投資活動的主要目標是在不顯著增加風險的情況下保留本金和提供流動性。我們不以交易或投機為目的進行投資。由於我們的投資組合具有相對短期的性質,假設利率變化100個基點不會對我們的投資組合的公允價值產生實質性影響。

2020年4月,我們發行了2025年債券,本金總額為10億。我們在綜合資產負債表上按面值減去未攤銷債務貼現和發行成本計入2025年票據。2025年債券的利率是固定的,因此,我們不存在與2025年債券利率變化相關的財務報表風險。2025年債券的公允價值隨着我們股票的市場價格波動或市場利率的變化而變化。

2019年8月,我們發行了2026年債券,本金總額為12.65美元億。我們在綜合資產負債表上按面值減去未攤銷債務貼現和發行成本計入2026年票據。2026年債券的利率是固定的,因此,我們不存在與2026年債券利率變化相關的財務報表風險。2026年債券的公允價值會隨着股票市場價格的波動或市場利率的變化而變化。

外幣風險

在報告的所有期間,我們的銷售和運營費用主要以美元計價。因此,我們沒有與銷售和基於成本的活動相關的重大外匯風險。我們的材料經營實體的本位幣是美元。

在本報告所述期間,我們在美國以外的業務不被視為實質性業務,其大部分運營費用是以外幣支付的。因此,我們的經營業績和現金流受外幣匯率波動的影響最小。我們認為,目前運營費用對外幣波動的影響並不重要,因為相關成本在我們的總支出中並不佔很大比例。隨着我們業務的擴大,我們對外匯風險的敞口可能會變得更大。

在所列期間,我們沒有簽訂任何外幣兑換合同。然而,由於我們的風險被視為重大,我們可能會簽訂外幣兑換合同,以對衝未來經營期間業務運營的外匯匯率波動。有關外幣風險的更多討論,請參閲本年度報告表格10其他地方的“風險因素”-K.

62


 

項目8.財務報表和補充數據

Snap。

合併財務報表索引

 

獨立註冊會計師事務所報告

 

64

 

 

 

合併財務報表:

 

 

合併現金流量表

 

68

 

 

 

合併業務報表

 

69

 

 

 

綜合全面收益表(損益表)

 

70

 

 

 

合併資產負債表

 

71

 

 

 

股東權益合併報表

 

72

 

 

 

合併財務報表附註

 

73

 

 

 

本項要求的補充財務信息包括在《管理層對財務狀況和經營成果的討論分析》中未經審計的季度運營結果數據“,其通過引用併入本文。

 

63


 

獨立註冊會計師事務所報告

致Snap的股東和董事會。

對財務報表的幾點看法

我們審計了隨附的Snap(本公司)截至2020年12月31日和2019年12月31日的合併資產負債表、截至2020年12月31日的三個年度內各年度的相關合並經營報表、全面收益(虧損)、股東權益和現金流量以及相關附註(統稱為“合併財務報表”)。我們認為,綜合財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司於2020年12月31日和2019年12月31日的財務狀況,以及截至2020年12月31日的三個年度的經營結果和現金流量,符合美國公認會計原則。

我們還按照美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)的標準,根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制-綜合框架(2013框架)》中確立的標準,對公司截至2020年12月31日的財務報告內部控制進行了審計,我們於2021年2月4日發佈的報告對此發表了無保留意見。

意見基礎

這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

 

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得關於財務報表是否沒有重大錯報的合理保證,無論是由於錯誤還是舞弊。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

關鍵審計事項

下文所述的關鍵審計事項是指已向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期財務報表審計所產生的事項:(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對綜合財務報表的整體意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項來就關鍵審計事項或與其相關的賬目或披露提供單獨的意見。

 

 

 

收入確認

有關事項的描述

 

如綜合財務報表附註2所述,本公司幾乎所有收入來自於在Snapchat上提供各種廣告產品。該等廣告收入的絕大部分是根據與客户簽訂的合同協議產生的,這些合同對在一段時間內投放的廣告收取固定費用,或根據投放的廣告印象數量收取費用。與固定費用協議相關的收入在服務期內按比例確認,而與基於所交付的廣告印象數量的協議相關的收入在廣告顯示時確認。

64


 

 

 

該公司的收入確認過程利用多種複雜的專有系統和工具來啟動、處理和記錄交易,這些交易包括大量個別低貨幣價值的交易。這一過程有賴於多個系統、程序、數據來源和控制的有效設計和運作,這些系統、程序、數據來源和控制需要大量的審計工作。此外,識別和評估某些非標準條款和條件需要增加審計工作,以確定不同的履約義務和收入確認的時間。

 

我們是如何在審計中解決這個問題的

 

在我們信息技術專業人員的支持下,我們確定並測試了用於確定收入啟動、處理、記錄和記賬的相關係統和工具,其中包括與獲取相關係統和數據、更改相關係統和界面以及配置相關係統有關的流程和控制。我們就標準和非標準條款和條件下收入確認的識別和評估,對公司內部控制的設計進行了瞭解,並對設計進行了評估,並測試了內部控制的運行有效性。

 

 

為了測試公司對收入的確認,我們的審計程序包括測試公司賬單系統中基礎數據的完整性和準確性,通過同意確認的金額符合合同條款和條件,以及測試確認到應收賬款和現金收據的收入。此外,我們檢查了標準的客户在線條款和條件,以瞭解不同的履約義務,並測試了收入確認的時間。此外,我們選擇了非標準合同安排的樣本,以瞭解業績義務和收入確認的時間。為了評估非標準條款和條件的完整性,我們獲得了對客户樣本的條款和條件的確認。

 

 

 

可轉換票據

有關事項的描述

 

如綜合財務報表附註7所述,本公司於2020年4月發行了10億於2025年到期的可轉換優先票據(可換股票據),使本公司可選擇以現金或股票結算可換股票據。這些交易統稱為可轉換票據交易。可轉換票據交易的會計處理很複雜,因為它需要評估可轉換票據中的特徵是否需要區分,並評價財務報表中這些特徵的適當分類。此外,可換股票據的交易相當複雜,因為可換股票據的轉換功能的估值涉及以獨立基準估計可換股票據負債部分的公允價值。

 

 

審計公司對可轉換票據交易的會計涉及處理評估組成部分的可分離性的複雜性,以及獨立評估負債組成部分的估值。本公司採用貼現現金流模型及經風險調整後的收益率估計可換股票據負債部分的公允價值,但不包括任何嵌入的轉換特徵。在估計經風險調整的收益時,公司採用了收益法和市場法。對於收益法,該公司使用了可轉換債券定價模型,其中包括幾個假設,包括對公司股票波動性、股息收益率和市場無風險利率的估計。對於市場法,本公司對信用風險評級相似的公司發行的債務證券進行了評估,以確定負債部分的公允價值。此外,公司對可轉換票據交易的條款進行了詳細分析,以確定是否存在任何需要根據適用的會計指導單獨按市值計價的衍生品。

我們是如何在審計中解決這個問題的

 

我們對公司可轉換票據交易的內部控制進行了瞭解,評估了設計,並測試了內部控制的操作有效性,包括對獨立負債部分的公允價值估計和評估嵌入衍生品的存在的控制。

65


 

 

 

為了測試公司對可轉換票據交易的初始會計,我們的審計程序包括閲讀相關協議和評估公司對可轉換票據交易初始會計的分析,包括識別安排中包括的任何衍生品。

 

 

我們對負債部分公允價值的測試包括(除其他程序外)評估公司對估值方法和公司使用的重大假設的選擇,以及評估支持重大假設的基礎數據的完整性和準確性。具體而言,在評估關鍵假設時,我們評估了公司對其信用風險、波動性、股息收益率和市場無風險利率的估計以及對類似行業內公司的可比債務證券發行的分析的適當性。具有類似信用風險評級。此外,我們聘請了一名估值專家來協助我們評估公司使用的方法以及重要假設的適當性。

 

 

/S/安永律師事務所

自2016年以來,我們一直擔任本公司的審計師。

加利福尼亞州洛杉磯

2021年2月4日

66


 

獨立註冊會計師事務所報告

致Snap的股東和董事會。

財務報告內部控制之我見

我們已經審計了Snap Inc.截至2020年12月31日,其對財務報告的內部控制基於特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的內部控制綜合框架(2013年框架)中制定的標準(COSO標準)。在我們看來,Snap Inc. (the截至2020年12月31日,公司)根據COSO標準,在所有重大方面對財務報告保持了有效的內部控制。

我們還根據上市公司會計監督委員會的標準進行了審計(美國)(PCAOB)、公司截至2020年和2019年12月31日的合併資產負債表、截至2020年12月31日止三年各年的相關合並經營報表、全面收益(損失)、股東權益和現金流量,且相關注釋和我們2021年2月4日的報告對此表達了無保留的意見。

意見基礎

本公司管理層負責維持有效的財務報告內部控制,並負責評估隨附的《管理層財務報告內部控制年度報告》中財務報告內部控制的有效性。我們的責任是根據我們的審計,對公司財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。

我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得合理的保證,以確定財務報告的有效內部控制是否在所有重要方面都得到了維護。

我們的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估存在重大弱點的風險,根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性,以及執行我們認為在情況下必要的其他程序。我們相信,我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。

財務報告內部控制的定義及侷限性

公司對財務報告的內部控制是一個程序,旨在根據公認的會計原則,為財務報告的可靠性和為外部目的編制財務報表提供合理保證。公司對財務報告的內部控制包括下列政策和程序:(1)關於保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄;(2)提供合理的保證,即交易被記錄為必要的,以便按照公認的會計原則編制財務報表,公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;(三)提供合理保證,防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產。

由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來期間進行任何有效性評估的預測都有可能因條件的變化而出現控制不足的風險,或者政策或程序的遵守程度可能會惡化。

/S/安永律師事務所

加利福尼亞州洛杉磯

2021年2月4日

67


 

Snap Inc.

合併現金流量表

(單位:千)

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

經營活動的現金流

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨虧損

$

(944,839

)

 

$

(1,033,660

)

 

$

(1,255,911

)

對淨虧損與經營活動中使用的現金淨額進行的調整:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

折舊及攤銷

 

86,744

 

 

 

87,245

 

 

 

91,648

 

基於股票的薪酬

 

770,182

 

 

 

686,013

 

 

 

538,211

 

遞延所得税

 

(6,326

)

 

 

(491

)

 

 

(383

)

資產剝離收益

 

 

 

 

(39,883

)

 

 

 

攤銷債務貼現和發行成本

 

81,401

 

 

 

17,797

 

 

 

 

租賃退出費

 

 

 

 

 

 

 

33,033

 

其他

 

(961

)

 

 

(28,575

)

 

 

(903

)

扣除收購影響後,經營資產和負債變化:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

應收賬款,扣除備抵後的淨額

 

(255,818

)

 

 

(147,862

)

 

 

(77,506

)

預付費用和其他流動資產

 

(14,587

)

 

 

(9,849

)

 

 

1,594

 

經營性租賃使用權資產

 

38,940

 

 

 

58,199

 

 

 

 

其他資產

 

(11,442

)

 

 

1,169

 

 

 

21,785

 

應付帳款

 

20,374

 

 

 

20,674

 

 

 

(33,532

)

應計費用和其他流動負債

 

108,601

 

 

 

146,063

 

 

 

(14,325

)

經營租賃負債

 

(49,730

)

 

 

(60,844

)

 

 

 

其他負債

 

9,817

 

 

 

(954

)

 

 

6,365

 

用於經營活動的現金淨額

 

(167,644

)

 

 

(304,958

)

 

 

(689,924

)

投資活動產生的現金流

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

購置財產和設備

 

(57,832

)

 

 

(36,478

)

 

 

(120,242

)

剝離收益,淨

 

 

 

 

73,796

 

 

 

 

為收購支付的現金,扣除獲得的現金

 

(168,850

)

 

 

(77,119

)

 

 

(815

)

非流通投資

 

(111,586

)

 

 

(5,481

)

 

 

(22,495

)

購買有價證券

 

(3,524,599

)

 

 

(2,477,388

)

 

 

(1,653,918

)

有價證券的銷售

 

389,974

 

 

 

184,179

 

 

 

45,007

 

有價證券的到期日

 

2,737,523

 

 

 

1,608,854

 

 

 

2,438,206

 

其他

 

5,506

 

 

 

1,029

 

 

 

8,711

 

投資活動提供(用於)的現金淨額

 

(729,864

)

 

 

(728,608

)

 

 

694,454

 

融資活動產生的現金流

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

發行可轉換票據所得款項,扣除發行成本

 

988,582

 

 

 

1,251,411

 

 

 

 

購買有上限的呼叫

 

(100,000

)

 

 

(102,086

)

 

 

 

行使股票期權所得收益

 

34,209

 

 

 

16,527

 

 

 

47,988

 

從員工手中回購股票以扣税

 

 

 

 

 

 

 

(551

)

融資活動提供的現金淨額

 

922,791

 

 

 

1,165,852

 

 

 

47,437

 

現金、現金等價物和限制性現金的變化

 

25,283

 

 

 

132,286

 

 

 

51,967

 

期初現金、現金等價物和限制性現金

 

521,260

 

 

 

388,974

 

 

 

337,007

 

現金、現金等價物和受限現金,期末

$

546,543

 

 

$

521,260

 

 

$

388,974

 

補充披露

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

繳納所得税的現金,淨額

$

3,692

 

 

$

156

 

 

$

3,598

 

支付利息的現金

$

12,019

 

 

$

1,546

 

 

$

 

非現金活動的補充披露

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

與財產和設備增加相關的應付賬款和應計費用以及其他流動負債的淨變化

$

2,732

 

 

$

(6,027

)

 

$

(7,764

)

 

請參閲合併財務報表附註。

68


 

Snap Inc.

合併業務報表

(以千為單位,每股除外)

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

收入

$

2,506,626

 

 

$

1,715,534

 

 

$

1,180,446

 

成本和支出:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收入成本

 

1,182,505

 

 

 

895,838

 

 

 

798,865

 

研發

 

1,101,561

 

 

 

883,509

 

 

 

772,185

 

銷售和營銷

 

555,468

 

 

 

458,598

 

 

 

400,824

 

一般和行政

 

529,164

 

 

 

580,917

 

 

 

477,022

 

總成本和費用

 

3,368,698

 

 

 

2,818,862

 

 

 

2,448,896

 

營業虧損

 

(862,072

)

 

 

(1,103,328

)

 

 

(1,268,450

)

利息收入

 

18,127

 

 

 

36,042

 

 

 

27,228

 

利息開支

 

(97,228

)

 

 

(24,994

)

 

 

(3,894

)

其他收入(費用),淨額

 

14,988

 

 

 

59,013

 

 

 

(8,248

)

所得税前虧損

 

(926,185

)

 

 

(1,033,267

)

 

 

(1,253,364

)

所得税優惠(費用)

 

(18,654

)

 

 

(393

)

 

 

(2,547

)

淨虧損

$

(944,839

)

 

$

(1,033,660

)

 

$

(1,255,911

)

歸屬於A類、B類和C類的每股淨虧損

普通股股東(注3):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本信息

$

(0.65

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.97

)

稀釋

$

(0.65

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.97

)

用於計算每股淨虧損的加權平均股數:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本信息

 

1,455,693

 

 

 

1,375,462

 

 

 

1,300,568

 

稀釋

 

1,455,693

 

 

 

1,375,462

 

 

 

1,300,568

 

 

請參閲合併財務報表附註。

 

69


 

Snap Inc.

綜合全面收益表(損益表)

(單位:千)

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

淨虧損

$

(944,839

)

 

$

(1,033,660

)

 

$

(1,255,911

)

其他綜合收益(虧損),税後淨額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

有價證券未實現收益(損失),扣除税款

 

(516

)

 

 

797

 

 

 

710

 

外幣折算

 

21,306

 

 

 

(3,371

)

 

 

(11,720

)

扣除税後的其他綜合收益(虧損)合計

 

20,790

 

 

 

(2,574

)

 

 

(11,010

)

全面收益(虧損)合計

$

(924,049

)

 

$

(1,036,234

)

 

$

(1,266,921

)

 

請參閲合併財務報表附註。

70


 

Snap Inc.

合併資產負債表

(單位為千,面值除外)

  

 

12月31日,

 

 

2020

 

 

2019

 

資產

 

 

 

 

 

 

 

流動資產

 

 

 

 

 

 

 

現金及現金等價物

$

545,618

 

 

$

520,317

 

有價證券

 

1,991,922

 

 

 

1,592,488

 

應收賬款,扣除備抵後的淨額

 

744,288

 

 

 

492,194

 

預付費用和其他流動資產

 

56,147

 

 

 

38,987

 

流動資產總額

 

3,337,975

 

 

 

2,643,986

 

財產和設備,淨額

 

178,709

 

 

 

173,667

 

經營性租賃使用權資產

 

269,728

 

 

 

275,447

 

無形資產,淨額

 

105,929

 

 

 

92,121

 

商譽

 

939,259

 

 

 

761,153

 

其他資產

 

192,638

 

 

 

65,550

 

總資產

$

5,024,238

 

 

$

4,011,924

 

負債與股東權益

 

 

 

 

 

 

 

流動負債

 

 

 

 

 

 

 

應付帳款

$

71,908

 

 

$

46,886

 

經營租賃負債

 

41,077

 

 

 

42,179

 

應計費用和其他流動負債

 

554,342

 

 

 

410,610

 

流動負債總額

 

667,327

 

 

 

499,675

 

可轉換優先票據,淨額

 

1,675,169

 

 

 

891,776

 

非流動經營租賃負債

 

287,292

 

 

 

303,178

 

其他負債

 

64,474

 

 

 

57,382

 

總負債

 

2,694,262

 

 

 

1,752,011

 

承付款和或有事項(附註8)

 

 

 

 

 

 

 

股東權益

 

 

 

 

 

 

 

A類無表決權普通股,美元0.00001票面價值。3,000,000授權股份,1,248,010截至2020年12月31日已發行和發行的股份以及 3,000,000授權股份,1,160,127截至2019年12月31日已發行和發行的股份。

 

12

 

 

 

12

 

b類投票普通股,美元0.00001票面價值。700,000授權股份,23,696截至2020年12月31日已發行和發行的股份以及 700,000授權股份,24,522截至2019年12月31日已發行和發行的股份。

 

 

 

 

 

C類投票普通股,美元0.00001票面價值。260,888授權股份,231,627截至2020年12月31日已發行和發行的股份以及 260,888授權股份,231,147截至2019年12月31日已發行和發行的股份。

 

2

 

 

 

2

 

額外實收資本

 

10,200,141

 

 

 

9,205,256

 

累計其他綜合收益(虧損)

 

21,363

 

 

 

573

 

累計赤字

 

(7,891,542

)

 

 

(6,945,930

)

股東權益總額

 

2,329,976

 

 

 

2,259,913

 

總負債和股東權益

$

5,024,238

 

 

$

4,011,924

 

 

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71


 

Snap Inc.

股東權益合併報表

(單位:千)

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

 

 

 

 

股份

 

 

 

 

股份

 

 

 

 

股份

 

 

 

A類無投票權普通股

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期初餘額

 

1,160,127

 

 

 

12

 

 

 

999,304

 

 

 

10

 

 

 

883,022

 

 

 

9

 

與行使有關而發行的股份

股票補償下的股票期權

計劃

 

3,824

 

 

 

 

 

 

3,291

 

 

 

 

 

 

15,856

 

 

 

 

發行A類無投票權普通股

用於歸屬受限制股票單位和

限制性股票獎勵,淨

 

78,042

 

 

 

 

 

 

86,519

 

 

 

1

 

 

 

64,831

 

 

 

1

 

將b類有投票權的普通股轉換為

A類無投票權普通股

 

6,017

 

 

 

 

 

 

71,013

 

 

 

1

 

 

 

35,634

 

 

 

 

從員工手中回購股票以扣税

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(39

)

 

 

 

期末餘額

 

1,248,010

 

 

 

12

 

 

 

1,160,127

 

 

 

12

 

 

 

999,304

 

 

 

10

 

b類有投票權普通股

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期初餘額

 

24,522

 

 

 

 

 

 

93,846

 

 

 

1

 

 

 

122,564

 

 

 

1

 

與行使有關而發行的股份

股票補償下的股票期權

計劃

 

754

 

 

 

 

 

 

1,389

 

 

 

 

 

 

3,414

 

 

 

 

發行b類有投票權普通股

限制性股票單位的歸屬,淨值

 

 

 

 

 

 

 

300

 

 

 

 

 

 

3,502

 

 

 

 

將b類有投票權的普通股轉換為

A類無投票權普通股

 

(6,017

)

 

 

 

 

 

(71,013

)

 

 

(1

)

 

 

(35,634

)

 

 

 

C類有投票權普通股轉換為

b類有投票權普通股

 

4,437

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期末餘額

 

23,696

 

 

 

 

 

 

24,522

 

 

 

 

 

 

93,846

 

 

 

1

 

C類有投票權普通股

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期初餘額

 

231,147

 

 

 

2

 

 

 

224,611

 

 

 

2

 

 

 

216,616

 

 

 

2

 

C類有投票權普通股轉換為

b類有投票權普通股

 

(4,437

)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

發行C類有投票權普通股

限制性股票單位結算,淨值

 

4,917

 

 

 

 

 

 

6,536

 

 

 

 

 

 

7,995

 

 

 

 

期末餘額

 

231,627

 

 

 

2

 

 

 

231,147

 

 

 

2

 

 

 

224,611

 

 

 

2

 

額外實收資本

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期初餘額

 

 

 

 

9,205,256

 

 

 

 

 

 

8,220,417

 

 

 

 

 

 

7,634,825

 

基於股票的薪酬費用

 

 

 

 

771,084

 

 

 

 

 

 

686,013

 

 

 

 

 

 

538,211

 

與行使有關而發行的股份

股票補償下的股票期權

計劃

 

 

 

 

34,209

 

 

 

 

 

 

16,567

 

 

 

 

 

 

47,988

 

與收購和資產剝離相關的A類無投票權普通股的發行

 

 

 

 

3,003

 

 

 

 

 

 

6,913

 

 

 

 

 

 

 

向員工回購股票以徵税

拒付的

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(607

)

可轉換優先票據權益部分,淨額

 

 

 

 

286,589

 

 

 

 

 

 

377,432

 

 

 

 

 

 

 

購買有上限的呼叫

 

 

 

 

(100,000

)

 

 

 

 

 

(102,086

)

 

 

 

 

 

 

期末餘額

 

 

 

 

10,200,141

 

 

 

 

 

 

9,205,256

 

 

 

 

 

 

8,220,417

 

累計赤字

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期初餘額

 

 

 

 

(6,945,930

)

 

 

 

 

 

(5,912,578

)

 

 

 

 

 

(4,656,667

)

會計累積效應調整

變化

 

 

 

 

(773

)

 

 

 

 

 

308

 

 

 

 

 

 

 

淨虧損

 

 

 

 

(944,839

)

 

 

 

 

 

(1,033,660

)

 

 

 

 

 

(1,255,911

)

期末餘額

 

 

 

 

(7,891,542

)

 

 

 

 

 

(6,945,930

)

 

 

 

 

 

(5,912,578

)

累計其他綜合收益(虧損)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期初餘額

 

 

 

 

573

 

 

 

 

 

 

3,147

 

 

 

 

 

 

14,157

 

其他綜合收益(虧損),税後淨額

 

 

 

 

20,790

 

 

 

 

 

 

(2,574

)

 

 

 

 

 

(11,010

)

期末餘額

 

 

 

 

21,363

 

 

 

 

 

 

573

 

 

 

 

 

 

3,147

 

股東權益總額

 

1,503,333

 

 

$

2,329,976

 

 

 

1,415,796

 

 

$

2,259,913

 

 

 

1,317,761

 

 

$

2,310,999

 

 

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72


 

Snap Inc.

合併財務報表附註

 

1.主要會計政策摘要

Snap Inc.是一家相機公司。

Snap。(“我們”,“我們的,”或“我們”)成立於2010年,作為未來一年級,有限責任公司,加利福尼亞州。我們於2011年更名為豐田集團有限責任公司,2012年註冊為特拉華州公司Snapchat,並於2016年更名為Snap Inc.。Snap Inc.總部設在加利福尼亞州聖莫尼卡。我們的旗艦產品Snapchat是一款相機應用程序,旨在幫助人們通過名為“Snap”的短視頻和圖像進行交流。

陳述的基礎

我們的綜合財務報表是根據美國公認會計原則(“GAAP”)編制的。我們的合併財務報表包括Snap Inc.和我們的全資子公司的賬目。所有公司間交易和餘額都已在合併中沖銷。我們的財政年度將於12月31日結束。

預算的使用

按照公認會計原則編制我們的合併財務報表要求管理層作出影響合併財務報表中報告金額的估計和假設。管理層的估計是基於截至合併財務報表日期可獲得的歷史信息以及我們認為在這種情況下合理的各種其他假設。實際結果可能與這些估計不同。

主要估計主要涉及確定企業合併中承擔的資產和負債的公允價值、評估或有事項、不確定的税務狀況、租賃退出費用、沒收率、可轉換優先票據的公允價值、基於股票的獎勵的公允價值以及非上市投資的公允價值。管理層持續對照歷史經驗和趨勢評估我們的估計,這構成了對資產和負債賬面價值作出判斷的基礎。

業務風險的集中度

我們目前同時使用Google Cloud和Amazon Web服務來滿足我們的託管需求。這些合作伙伴中的一個或兩個的服務中斷或丟失可能會嚴重損害我們的運營能力。儘管我們相信還有其他合格的提供商可以提供這些服務,但過渡到新的提供商可能會對我們的業務造成重大幹擾,並對我們的合併財務報表產生負面影響。

信用風險的集中度

可能使我們面臨高度集中信用風險的金融工具主要包括現金、現金等價物、有價證券和應收賬款。我們在幾家金融機構維持現金存款、現金等值餘額和有價證券。現金和現金等價物可以根據需要提取或贖回。我們相信,持有我們的現金和現金等價物的金融機構財務狀況良好,因此,這些餘額的信用風險最小。我們還維持對具有高信用評級的美國政府債務和機構證券、公司債務證券、存單和商業票據的投資,因此,這些餘額的信用風險最小。

我們根據客户支付合同規定的到期金額的能力評估向他們提供信貸,通常不需要或不需要抵押品。

收入確認

當承諾的商品或服務的控制權轉移給我們的客户時,收入被確認,金額反映了我們期望從這些商品或服務中獲得的對價。有關更多信息,請參見注釋2。

73


 

收入成本

收入成本包括內容支付和第三方銷售成本,稱為合作伙伴安排。根據其中一些安排,我們從廣告商那裏獲得的Snapchat美國存托股份費用的一部分,將顯示在Snapchat上的合作伙伴內容中。合作伙伴安排成本為$324.3百萬,$174.7百萬美元,以及$120.3截至二零二零年、二零一九年及二零一八年十二月三十一日止年度,分別為百萬美元。

此外,收入成本包括與Snapchat移動應用程序的基礎設施成本、廣告測量服務和與人員相關的成本相關的費用。收入成本包括設施和其他輔助間接費用,包括折舊和攤銷,以及眼鏡的庫存成本。

廣告

廣告費用在發生時計入費用,實際為#美元。29.5百萬,$31.4百萬美元,以及$11.3截至二零二零年、二零一九年及二零一八年十二月三十一日止年度,分別為百萬美元。

資本結構

2017年3月,我們完成了首次公開募股(IPO),並在其中發行和出售160.3A類普通股100萬股,包括超額配售,首次公開募股價格為$17.00每股,不包括我們的某些現有股東在IPO中出售的股份。在IPO結束時,我們當時尚未發行的可轉換優先股的所有股票(FP系列優先股除外)自動轉換為總計246.8800萬股B類普通股和所有FP系列優先股流通股自動轉換為215.9百萬股C類普通股。首次公開募股後,我們有三類法定普通股-A類普通股、B類普通股和C類普通股。

於首次公開招股結束時,我們的行政總裁(“行政總裁”)獲頒限制性股票單位(“RSU”)獎(“行政總裁獎”)。37.4100萬股FP系列優先股,在IPO結束時自動轉換為等值數量的C類普通股。首席執行官獎代表3.0IPO結束時所有流通股的百分比,包括我們在IPO中出售的股份和既得股票期權和RSU,在IPO結束時扣除為履行預扣税款義務而預扣的股份。首席執行官獎在IPO結束時立即授予,這些股票按季度分期付款交付給首席執行官三年從2017年11月開始。對我們的首席執行官沒有連續服務的要求。確認的與CEO獎勵相關的基於股票的薪酬支出為$636.6百萬美元,這是基於歸屬於37.4首次公開募股結束時,發行100萬股C類普通股,首次公開募股價格為$17.00每股。截至2020年12月31日,CEO獎勵下可交付的C類普通股的所有股票均已結算。

基於股票的薪酬

我們根據授予日期的獎勵公允價值計量和確認授予員工、董事和顧問的股票支付獎勵的薪酬支出,包括股票期權、RSU和限制性股票獎勵(“RSA”)。股票期權的授予日期公允價值是使用Black-Scholes期權定價模型估計的。股票期權股票補償的公允價值是在提供服務以換取獎勵的期間內,扣除估計的沒收金額,以直線方式確認的。授予日RSU和RSA的公允價值是根據我們基礎普通股的公允價值估計的。

2017年前的RSU包含基於服務和業績的條件,可歸屬於基礎普通股。基本滿足基於服務的條件標準10%在服務第一年後,20在第二年,30%,第三年,以及40超過第四年的百分比。我們於2017年3月發出的首次公開招股登記聲明的有效性,符合與這些獎項相關的業績條件。一旦可能出現基於服務的條件和表現條件,則使用加速歸因方法來識別包含基於服務條件和表現條件的獎勵。

2016年12月31日之後授予的所有RSU僅在滿足基於服務的條件的情況下授予(“2017年後RSU”)。2018年2月前批准的RSU的使用條件一般在四年, 10%在服務第一年後,20在第二年,30%,第三年,以及40超過第四年的百分比。在少數情況下,我們發行了歸屬期限超過四年的2017年後RSU。2018年2月後授予的RSU和RSA的服務條件通常在三個月或三個月內按月或按季度等額分期付款滿足四年。對於這些獎勵,我們在授予期間以直線基礎確認基於股票的薪酬支出。

74


 

所有列報期間確認的基於股票的補償費用是基於預期授予的獎勵,包括對沒收的估計。吾等根據過往沒收股權獎勵及其他預期的事實及情況變化(如有)來估計罰沒率。對基於股票的裁決條款的修改被視為將原裁決換成新裁決,其總補償費用等於原裁決的授予日公允價值加上對裁決的修改的增量價值。

未來結算上述RSU和RSA的税務優惠預計不會太大,因為目前我們已建立估值免税額,以將我們的遞延税項淨資產減少到更有可能實現的金額。結算上述RSU所產生的大部分未來税務優惠位於我們的遞延税項淨資產擁有全額估值津貼的司法管轄區。

所得税

我們在美國和許多外國司法管轄區都要繳納所得税。遞延税項資產及負債乃根據資產及負債的財務報告及税基之間的差異釐定,並以預期實現或清償遞延税項資產或負債時生效的已制定税率及法律予以計量。

在評估我們收回遞延税項資產的能力時,我們考慮了所有可用的積極和消極證據,包括歷史經營業績、持續的税務規劃以及基於司法管轄區對未來應納税收入的預測。根據歷史虧損水平,我們建立了估值撥備,以將我們的遞延税項淨資產減少到更有可能實現的金額。

我們只有在税務機關根據税務狀況的技術優點進行審查後,更有可能維持税務狀況的情況下,才會確認不確定的税務狀況所帶來的税務利益。在我們的綜合財務報表中確認的來自該等頭寸的税收優惠是根據具有超過50%被實現的可能性。我們確認與税務相關的利息和罰款是所得税撥備的一部分,並將應計利息和罰款與相關所得税負債一起計入我們的綜合資產負債表。

貨幣換算和重新計量

我們大多數海外子公司的本位幣是美元。以外幣計價的貨幣資產和負債按資產負債表日的匯率重新計量為美元。收入和支出按期間的平均匯率重新計量。股權交易和其他非貨幣性資產使用歷史匯率重新計量。外幣交易損益記入其他收入(費用),淨額記入我們的綜合經營報表。對於那些以當地貨幣為功能貨幣的外國子公司,將這些報表轉換為美元的調整計入累計其他全面收益(損失)的股東權益。

現金和現金等價物

現金和現金等價物包括高流動性投資,原始到期日為90天或更短時間從購買之日起算。

受限現金

我們被要求保留有限制的現金存款,以支持某些物業租賃的信用證。這些資金受到限制,由於限制的性質,已被歸類為我們綜合資產負債表上的其他資產。在2020年12月31日和2019年12月31日,受限現金餘額並不重要。

有價證券

我們持有有價證券投資,包括美國政府證券、美國政府機構證券、公司債務證券、存單和商業票據。我們將我們的有價證券歸類為流動資產中的可供出售投資,因為它們代表可用於當前業務的投資。我們的可供出售投資按公允價值列賬,包括任何未實現的收益和虧損,包括在股東權益中累計的其他綜合(虧損)收入。我們使用特定的識別方法來確定有價證券的銷售或到期日的收益或損失,這些收益或損失在我們的綜合經營報表中計入其他收益(費用)淨額。未實現虧損計入其他收入(費用),當公允價值的下降被確定為非暫時性時,將計入淨額。

75


 

非流通性投資

我們對私人持股公司的投資主要是非上市股權證券,沒有易於確定的公允價值。我們根據同一發行人的相同或類似投資的可見交易或減值,將非流通權益證券的賬面價值調整為公允價值。對這些投資賬面價值的任何調整都計入其他收入(費用),淨額計入我們的綜合經營報表。

當我們對被投資人施加重大影響,但不控制被投資人時,這類非市場投資採用權益法核算。在權益會計法下,我們將投資結果的份額記錄在其他收入(費用)中,在我們的合併經營報表中淨額。

公允價值計量

某些金融工具要求按公允價值入賬。其他金融工具,包括現金及現金等價物及限制性現金,按成本入賬,與公允價值大致相同。此外,由於這些金融工具的短期性質,應收賬款、應付賬款和應計費用接近公允價值。

應收賬款與壞賬準備

應收賬款按發票金額減去為可能無法收回的應收賬款準備的任何可疑賬款撥備入賬。為了確定免税額,我們根據持續的信用評估和歷史經驗對客户的信用做出判斷。在2020年12月31日、2020年12月31日和2019年12月31日,壞賬準備並不重要。

財產和設備

財產和設備按成本減去累計折舊列報。我們使用直線法計算資產估計使用年限的折舊,一般是三年對於計算機硬件和軟件, 五年對於傢俱和設備,以及用於租賃改進的資產的租賃期或使用年限較短的部分。建築物在使用年限內折舊的範圍為2545年份。維護費和維修費在發生時計入。

租契

對於我們的某些辦公室,我們有各種不可撤銷的租賃協議。租賃在綜合資產負債表中作為經營租賃、使用權資產和經營租賃負債入賬。初始租期為12個月或以下的租約不計入綜合資產負債表。我們在租賃期內以直線方式確認租金費用。

軟件開發成本

軟件開發成本包括開發用於滿足內部需求的軟件和用於提供服務的應用程序的成本。一旦初步項目階段完成,項目很可能完成,軟件將用於執行預期的功能,我們就會將與這些軟件應用程序相關的開發成本資本化。在本報告所述期間,用於開發這類軟件應用程序的資本化費用並不重要。

細分市場

我們的首席執行官是我們的首席運營決策者。我們已經確定我們有一個單一的運營部門。我們的首席執行官根據在綜合基礎上提供的財務數據以及按地理區域分類的收入信息來評估業績並做出關於分配資源的運營決策。

企業合併

我們包括從收購之日起我們收購的企業的運營結果。我們根據收購日的估計公允價值確定收購的資產和承擔的負債的公允價值。超出可確認資產和負債公允價值的購買價格計入商譽。確定收購的資產和承擔的負債的公允價值需要管理層使用重要的判斷和估計,包括估值方法的選擇、對未來收入和現金流的估計、貼現率和

76


 

選擇可比較的公司。我們對公允價值的估計是基於被認為是合理的假設,但這些假設本身就是不確定和不可預測的,因此,實際結果可能與估計不同。在計量期內,不超過一年自收購之日起,我們可以對收購的資產和承擔的負債進行調整,並與商譽進行相應的抵銷。在計量期結束時,任何後續調整都反映在合併經營報表中。

當我們向與收購有關的出售股東支付或授予股權時,我們會評估支付或獎勵是否具有補償性。這項評估包括現金支付或股票獎勵是否取決於出售股票的股東在收購日期後是否繼續受僱。如果需要繼續僱用以支付現金或股票獎勵,獎勵將被視為收購後服務的補償,並被確認為補償費用。

與業務合併相關的交易成本在發生時計入費用,並計入我們綜合經營報表中的一般和行政費用。

商譽

商譽是指收購價格超過在企業合併中獲得的淨資產的公允價值。我們至少每年進行一次商譽減值測試,在第四季度,或者當事件或環境變化表明商譽可能減值時。在所有提交的期間,我們都有一個單人經營部門和報告單位結構。

在商譽減值測試中,我們首先評估定性因素,以確定事件或情況的存在是否導致確定報告單位的公允價值比其賬面價值更有可能低於其賬面價值。如在評估整體事件或情況後,吾等認為報告單位的公允價值不太可能少於其賬面值,則無須進行額外的減值測試。然而,如果我們得出不同的結論,我們將執行兩步減損測試中的第一步。

第一步是將報告單位的估計公允價值與其賬面價值(包括商譽)進行比較。如果估計公允價值超過賬面價值,商譽被視為沒有減損,不需要額外的步驟。然而,如果報告單位的公允價值低於賬面價值,則在第二步中,商譽的賬面價值與其隱含公允價值進行比較。有幾個不是列報的任何期間的減值費用。

無形資產

無形資產按成本計提,並在其預計使用年限內按直線攤銷。我們通過衡量收購資產的預期現金流來確定無形資產的適當使用年限。無形資產之估計可使用年期如下:

 

無形資產

 

估計是有用的

生命

域名

 

5

商標

 

15

已獲得的發達技術

 

47

客户關係

 

25

專利

 

311

 

長期資產減值準備

當事件或變化顯示一項資產的賬面金額可能無法收回時,我們評估我們的財產和設備以及無形資產(不包括商譽)的可回收性。在決定長期資產的賬面價值是否不可收回時所考慮的事件和情況變化包括:相對於預期經營業績的業績重大變化;資產使用的重大變化;以及行業或經濟趨勢的重大負面以及我們業務戰略的變化。這些資產的可回收性是通過將其賬面金額與未來產生的未貼現現金流量進行比較來衡量的。如果減值是根據資產賬面價值和未貼現現金流量的比較而顯示的,則減值損失按資產賬面價值超過資產公允價值的金額計量。我們確定,沒有任何事件或環境變化表明我們的長期資產在所述任何時期遭到減值。

77


 

法律或有事項

對於法律或有事項,如果任何索賠或法律訴訟的潛在損失被認為是可能的,並且金額可以合理估計,我們就估計損失承擔責任。律師費和費用在發生時計入費用。注8提供了有關我們的法律或有事項的更多信息。

可轉換票據

我們將可轉換票據作為單獨的負債和權益部分進行會計處理。負債部分的賬面值是通過計量沒有相關可兑換特徵的類似負債的公允價值來計算的。代表轉換選擇權的權益部分的賬面金額,是通過從可轉換票據的本金總額中扣除負債部分的公允價值來計算的。該金額為債務折價,按實際利率法於可換股票據期限內攤銷至利息開支,該方法根據債務賬面價值的增加維持不變的利息開支比率。

 

近期會計公告

2020年8月,財務會計準則委員會(“FASB”)發佈了會計準則更新(“ASU”)2020-06年度,債務-債務和其他期權(分專題470-20)和衍生工具和對衝-實體自有權益合同(分專題815-40):實體自有權益可轉換工具和合同的會計。根據ASU 2020-06,嵌入的轉換功能不再與具有轉換功能的可轉換工具的宿主合同分開,這些轉換功能不需要在主題815下作為衍生品入賬,或者不會導致大量溢價作為實繳資本入賬。因此,只要沒有其他特徵需要區分和確認為衍生品,可轉換債務工具將作為按攤銷成本計量的單一負債入賬。新的指南還要求所有可轉換工具都適用IF轉換方法。ASU 2020-06在2021年12月15日之後的財年生效,允許提前採用。採用該標準需要使用修改後的追溯方法或完全追溯方法。有效2021年1月1日,我們很早就採用了ASU 2020-06改進的回溯法。採用新標準後,累計赤字減少了#美元。95.0100萬美元,減少了額外的實收資本$664.0百萬美元,增加可轉換優先票據,淨額為$569.0百萬美元。由於將可轉換債務工具作為按攤餘成本計量的單一負債進行會計處理,未來期間確認的利息支出將減少。

2020年1月,FASB發佈了ASU 2020-01、投資-股權證券(主題321)、投資-股權方法和合資企業(主題323)以及衍生工具和對衝(主題815),其中澄清了主題321下的股權證券會計、主題323中的權益法投資會計以及主題815中的某些遠期合同和購買期權的會計之間的相互作用。該指南在2020年12月15日之後的中期和年度期間有效,允許提前採用。有效2021年1月1日,我們採用了這個標準在一個預期基準。我們預計採用這一指導方針不會對我們的合併財務報表產生實質性影響,包括會計政策、流程和系統。

2019年12月,FASB發佈了ASU 2019-12,簡化所得税會計,作為其簡化倡議的一部分,以降低所得税會計的成本和複雜性。ASU 2019-12刪除了與期間內税收分配方法、中期所得税計算方法以及確認外部基差的遞延税項負債有關的某些例外情況。ASU 2019-12還修訂了指南的其他方面,以幫助簡化和促進GAAP的一致應用。該指南在2020年12月15日之後的中期和年度期間有效,允許提前採用。我們在2019年第四季度提前採用了ASU 2019-12。採用這一準則對我們的合併財務報表(包括會計政策、流程和系統)的影響並不大。

2018年8月,FASB發佈了ASU 2018-15,無形資產-商譽和其他-內部使用軟件(子主題350-40):客户對作為服務合同的雲計算安排中發生的實施成本的會計處理。ASU 2018-15將雲計算安排服務合同中的實施成本資本化要求與內部使用軟件許可證的實施成本資本化要求保持一致。該指南在2019年12月15日之後開始的中期和年度期間有效,允許提前採用。我們採用了ASU 2018-15生效2020年1月1日。採用這一準則對我們的合併財務報表(包括會計政策、流程和系統)的影響並不大。

78


 

2016年6月,FASB發佈了ASU 2016-13,金融工具-信貸損失(主題326):金融工具信貸損失的計量。ASU 2016-13取代了現行的已發生損失減值方法採用反映預期信貸損失的方法,並需要考慮更廣泛的合理和可支持的信息,以告知信貸損失估計。ASU 2016-13要求對應收賬款、貸款和其他金融工具使用前瞻性預期信用損失模型。ASU 2016-13在2019年12月15日之後的財年生效,允許提前採用。採用該標準需要採用修正的追溯法,對截至生效日期的留存收益進行累積效果調整,以使現有的信貸損失方法與新標準保持一致。2019年11月,FASB發佈了ASU 2019-11,對主題326,金融工具-信貸損失的編纂改進。ASU 2019-11要求截至2019年11月尚未採用ASU 2016-13修正案的實體採用ASU 2019-11。本ASU包含與ASU 2016-13相同的生效日期和過渡要求。我們2016-13年度採用ASU和ASU 2019-11有效2020年1月1日。採用這些準則對我們的合併財務報表的影響,包括會計政策、流程,和系統,是不是實質性的.

2.收入

當承諾的商品或服務的控制權轉移給我們的客户時,收入被確認,金額反映了我們期望從這些商品或服務中獲得的對價。我們通過執行持續的信用評估和監控客户應收賬款餘額來確定收款能力。銷售税,包括增值税,不包括在報告的收入中。

我們通過以下步驟確定收入確認:首先確定與客户簽訂的一份或多份合同,確定合同中的履約義務,確定交易價格,將交易價格分配給合同中的履約義務,並在履行履約義務時確認收入。

我們幾乎所有的收入都來自於在Snapchat上提供各種廣告產品,其中包括Snapchat美國存托股份和AR美國存托股份,即廣告收入。AR美國存托股份包括贊助濾鏡和贊助鏡片。贊助商濾鏡允許用户與廣告商的品牌互動,方法是在快照上覆蓋風格化的品牌圖片。贊助商的鏡片允許用户通過實現品牌增強現實體驗與廣告商的品牌互動。

絕大部分廣告收入來自於通過合同協議在Snapchat上展示廣告,這些合同協議要麼在一段時間內以固定費用為基礎,要麼基於提供的廣告印象數量。當顯示廣告時,確認與基於所傳遞的印象數量的協議相關的收入。與固定費用安排有關的收入在服務期內按比例確認,通常持續時間不到30天,這種安排不包含最低印象保證。

在另一方參與向客户提供特定服務的安排中,我們評估我們是委託人還是代理人。在此評估中,我們考慮是否在指定的商品或服務轉讓給客户之前獲得控制權,以及其他指標,如主要負責履行的一方、庫存風險和制定價格的自由裁量權。對於我們不是委託人的廣告收入安排,我們按淨額確認收入。在本報告所述期間,我們作為代理的安排的收入並不重要。

我們還通過銷售我們的硬件產品眼鏡獲得收入。在本報告所述期間,眼鏡銷售的收入不是很大。

下表顯示了我們根據廣告客户的賬單地址按地理位置分類的收入:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

(單位:千)

 

收入:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

北美(1) (2)

$

1,649,937

 

 

$

1,068,108

 

 

$

780,992

 

歐洲(3)

 

425,445

 

 

 

299,913

 

 

 

183,077

 

世界其他地區

 

431,244

 

 

 

347,513

 

 

 

216,377

 

總收入

$

2,506,626

 

 

$

1,715,534

 

 

$

1,180,446

 

 

(1)

北美洲包括墨西哥、加勒比海和中美洲。

(2)

美國的收入為1美元1.6億,美元1.0億美元,以及752.9截至二零二零年、二零一九年及二零一八年十二月三十一日止年度,分別為百萬美元。

(3)

歐洲包括俄羅斯和土耳其。

79


 

 

3.每股淨虧損

我們使用多類普通股所需的兩類方法來計算每股淨虧損。我們有三類授權普通股,其投票權按類別而不同。

每股基本淨虧損的計算方法為,將每類股東應佔淨虧損除以期內已發行股票的加權平均股數,並按尚未清償的既有股份單位及尚未喪失沒收風險的股份數目作出調整。

在計算稀釋每股淨虧損時,普通股股東應佔每股基本淨虧損的每股淨虧損是根據稀釋證券的影響進行調整的,包括我們股權補償計劃下的獎勵。普通股股東應佔每股攤薄淨虧損的計算方法為:普通股股東應佔淨虧損除以完全攤薄後已發行普通股的加權平均數。我們使用IF-轉換方法來計算可轉換票據對每股攤薄淨虧損的任何潛在攤薄影響。當A類普通股在指定期間的平均市場價格超過可轉換票據的相應轉換價格時,可轉換票據將對每股淨收益產生攤薄影響。在本報告所述期間,我們與股票期權、RSU、RSA和可轉換票據相關的潛在攤薄股份沒有計入每股攤薄淨虧損,因為將這些股份計入計算將是反攤薄的。

我們普通股的基本和稀釋每股淨虧損計算的分子和分母計算截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度如下:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

 

(單位為千,每股數據除外)

 

 

 

A類

普普通通

 

 

B類

普普通通

 

 

C類

普普通通

 

 

A類

普普通通

 

 

B類

普普通通

 

 

C類

普普通通

 

 

A類

普普通通

 

 

B類

普普通通

 

 

C類

普普通通

 

分子:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淨虧損

 

$

(775,801

)

 

$

(15,577

)

 

$

(153,461

)

 

$

(817,156

)

 

$

(33,341

)

 

$

(183,164

)

 

$

(921,235

)

 

$

(94,897

)

 

$

(239,779

)

歸屬於普通股的淨虧損

為股東提供支持

 

$

(775,801

)

 

$

(15,577

)

 

$

(153,461

)

 

$

(817,156

)

 

$

(33,341

)

 

$

(183,164

)

 

$

(921,235

)

 

$

(94,897

)

 

$

(239,779

)

分母:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本股份:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

加權平均公約數

股票-基本

 

 

1,195,259

 

 

 

23,999

 

 

 

236,435

 

 

 

1,087,366

 

 

 

44,366

 

 

 

243,730

 

 

 

953,992

 

 

 

98,271

 

 

 

248,305

 

稀釋後的股份:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

加權平均公約數

股票-稀釋

 

 

1,195,259

 

 

 

23,999

 

 

 

236,435

 

 

 

1,087,366

 

 

 

44,366

 

 

 

243,730

 

 

 

953,992

 

 

 

98,271

 

 

 

248,305

 

應佔每股淨虧損

普通股股東:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本信息

 

$

(0.65

)

 

$

(0.65

)

 

$

(0.65

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.97

)

 

$

(0.97

)

 

$

(0.97

)

稀釋

 

$

(0.65

)

 

$

(0.65

)

 

$

(0.65

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.75

)

 

$

(0.97

)

 

$

(0.97

)

 

$

(0.97

)

 

以下具有潛在稀釋性的股份被排除在每股稀釋淨虧損的計算之外,因為其影響在所列期間具有反稀釋性:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

 

(單位:千)

 

股票期權

 

 

5,624

 

 

 

10,262

 

 

 

16,291

 

未授予的RSU和RSSA

 

 

131,172

 

 

 

148,797

 

 

 

158,264

 

可轉換票據(如果已轉換)

 

 

101,591

 

 

 

55,468

 

 

 

 

 

 

4.股東權益

普通股

截至2020年12月31日,我們有權發佈 3,000,000,000A類無投票權普通股股份, 700,000,000b類有投票權普通股的股份,以及 260,887,848C類有投票權普通股,每股面值$0.00001每股。A類普通股擁有沒有投票權,B類普通股有權一票每股,C類普通股有權十票每股。我們B類普通股的股票可轉換為A類普通股的等值數量的股票,通常可轉換為我們A類普通股的股票

80


 

轉移時的庫存。我們C類普通股的股票可轉換為與我們B類普通股相同數量的股票,一般在轉讓時轉換為我們B類普通股的股票。支付給A類普通股、B類普通股和C類普通股持有者的任何股息都將按比例支付。截至20年12月31日止的年度20,我們做到了不是Idon‘我不會宣佈任何紅利。在清算事件中,根據我們的公司註冊證書的定義,對普通股股東的任何分配都是按比例分配給A類普通股、B類普通股和C類普通股的持有人。

截至2020年12月31日,有1,248,010,076股票,23,696,369共享,以及231,626,943分別發行和發行的A類普通股、B類普通股和C類普通股。

基於股票的薪酬計劃

我們堅持認為以股份為基礎的員工薪酬計劃:2017年股權激勵計劃(《2017年計劃》)、2014年股權激勵計劃(《2014年計劃》)、2012年股權激勵計劃(《2012年計劃》,統稱為《2017年計劃》和《2014年計劃》,簡稱《股票計劃》)。2017年1月,我們的董事會通過了2017年計劃,2017年2月,我們的股東批准了2017年計劃,自2017年3月1日起生效,該計劃是2014計劃和2012計劃的繼任者,規定向員工(包括任何母公司或子公司的員工)授予激勵性股票期權,並向員工、董事和顧問(包括我們關聯公司的員工和顧問)授予非法定股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵、業績股票獎勵、業績現金獎勵和其他形式的股票獎勵。截至2017年計劃生效之日,我們預計不會在2014年計劃或2012年計劃下授予任何額外獎勵,但以下獎勵除外2,500,000根據2014年計劃,向我們在法國的員工和顧問出售A類普通股。2014年計劃和2012年計劃下的未完成獎勵繼續分別受2014年計劃和2012年計劃的條款和條件的制約。2014年計劃和2012年計劃下可供授予的股份,於2017年計劃生效之日,已分別根據2014年計劃或2012年計劃預留但未發行或須予授予的股份,已加入2017計劃的儲備。

我們最初預訂了87,270,108我們的A類普通股根據2017年計劃未來發行。2017年計劃將增加A類普通股的額外數量,相當於(i) 96,993,064A類普通股股份,根據2014年計劃下的已發行股票期權和未歸屬RSU保留供未來發行,(Ii)。37,228,865A類普通股可轉換為B類普通股基礎股票期權和根據2012年計劃發行的未歸屬RSU,(Iii)。17,858,235截至2017年計劃生效之日,根據2014年計劃預留供發行的A類普通股股份,(Iv)。11,004,580截至2017年計劃生效之日,根據2012年計劃預留供發行的B類普通股轉換後可發行的A類普通股,以及(V)最多86,737,997A類普通股,將根據以下句子增加。對於根據上一句第(I)項和第(Ii)項返回2017年計劃的每股股票,如與截至2016年10月31日的2014年計劃和2012年計劃下的未償還獎勵有關,將在2017年計劃的股份儲備中增加A類普通股,最高可達86,737,997股。根據2017年計劃預留供發行的股票數量將在每個日曆年的1月1日自動增加,從2018年1月1日穿過2027年1月1日,以(I)較少者為準5.0上一歷年12月31日本公司已發行股本總數的%,以及(Ii)本公司董事會決定的數字。2017年計劃授予的股票期權的最長期限不得超過自授予之日起十年。2017年計劃將終止十年自本公司董事會批准該計劃之日起,除非本公司董事會提前終止。

2017年員工購股計劃

2017年1月,公司董事會通過了《2017年度員工購股計劃》(簡稱《2017年度員工持股計劃》)。我們的股東於2017年2月批准了2017年的ESPP。2017年ESPP與IPO相關生效。總計16,484,690A類普通股最初保留用於根據2017年ESPP發行。不是我們的A類普通股股份已根據2017年ESPP發行或發售。我們保留髮行的A類普通股的股數將於每個日曆年的1月1日自動增加,從 2018年1月1日穿過2027年1月1日,以(I)較少者為準1.0佔自動增持日期前日曆月最後一天我們已發行普通股股份總數的%,以及(ii) 15,000,000股份;前提是在任何此類增加日期之前,我們的董事會可以確定此類增加將低於第(i)和(ii)條規定的金額。

81


 

限售股單位和限制性股票獎

下表總結了截至2020年12月31日的年度RSU和RSA活動:

 

 

 

A類

傑出的

 

 

加權的-

平均值

授予日期

公允價值

根據RSU

 

 

 

(in數千人,每股數據除外)

 

未歸屬於2019年12月31日

 

 

148,797

 

 

$

12.39

 

授與

 

 

61,337

 

 

$

19.67

 

既得

 

 

(71,301

)

 

$

13.60

 

被沒收

 

 

(7,661

)

 

$

13.19

 

於2020年12月31日未歸屬

 

 

131,172

 

 

$

15.10

 

 

截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度歸屬的RSU和RSSA的總公允價值為美元969.4百萬,$964.7百萬美元,以及$890.4分別為100萬美元。

與2017年之前RSU相關的所有補償成本已於2020年12月31日確認。與2017年後獎項相關的未確認薪酬成本總額為美元1.8截至2020年12月31日,預計將在加權平均期內確認 2.6年份

此外,我們還 9.4截至2019年12月31日,分別有000萬個已歸屬但尚未結算的RSU。截至2019年12月31日的餘額主要與 CEO獎.截至2020年12月31日,與首席執行官獎相關的RSU已完全解決.

股票期權

下表概述了截至2020年12月31日止年度股票計劃項下的股票期權授予活動:

 

 

 

A類

的股份

 

 

B類

的股份

 

 

加權的-

平均值

鍛鍊

價格

 

 

加權的-

平均值

剩餘

合同

術語

(單位:年)

 

 

集料

固有的

價值(1)

 

 

 

(in數千人,每股數據除外)

 

截至2019年12月31日未償還

 

 

8,712

 

 

 

1,550

 

 

$

9.00

 

 

 

5.59

 

 

$

75,460

 

授與

 

 

90

 

 

 

 

 

$

24.95

 

 

 

 

 

$

 

已鍛鍊

 

 

(3,824

)

 

 

(754

)

 

$

7.47

 

 

 

 

 

$

 

被沒收

 

 

(150

)

 

 

 

 

$

13.78

 

 

 

 

 

$

 

截至2020年12月31日未償還

 

 

4,828

 

 

 

796

 

 

$

10.37

 

 

 

5.20

 

 

$

223,230

 

可於2020年12月31日行使

 

 

3,466

 

 

 

796

 

 

$

9.35

 

 

 

4.37

 

 

$

173,581

 

已歸屬,預計將於2020年12月31日歸屬

 

 

4,761

 

 

 

796

 

 

$

10.34

 

 

 

5.17

 

 

$

220,777

 

 

(1)

總內在價值計算為基礎股票期權獎勵的行使價與我們A類普通股分別截至2020年12月31日和2019年12月31日收盤價之間的差額。

截至2020年和2019年12月31日止年度授予的股票期權的加權平均公允價值為美元12.11及$7.44分別為每股。費用是根據布萊克-斯科爾斯期權定價模型計算的期權公允價值估計的。截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度,股票期權的股票補償費用並不重大。

與未歸屬股票期權相關的未確認薪酬成本總額為美元8.4百萬,截至2020年12月31日並預計將在加權平均期間內被確認1.3好幾年了。

82


 

截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度歸屬的股票期權的授予日期公允價值總額為美元11.1百萬,$23.3百萬美元,以及$24.8分別為百萬。截至2020年、2019年和2017年12月31日止年度行使的股票期權的內在價值為美元75.5百萬,$44.0百萬美元,以及$289.1分別為100萬美元。

基於股票的薪酬費用

按職能劃分的股票薪酬費用總額如下:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

(單位:千)

 

收入成本

$

9,367

 

 

$

6,365

 

 

$

4,393

 

研發

 

533,272

 

 

 

464,639

 

 

 

340,533

 

銷售和營銷

 

108,270

 

 

 

93,355

 

 

 

84,059

 

一般和行政

 

119,273

 

 

 

121,654

 

 

 

109,226

 

$

770,182

 

 

$

686,013

 

 

$

538,211

 

 

5.業務收購和資產剝離

2020年的收購

截至2020年12月31日止年度,我們完成了收購,以增強我們現有的平臺、技術和員工隊伍。 收購日期公允價值的總分配如下:

 

 

(單位:千)

技術

$               46,112

商譽

                162,747

遞延税項淨負債

                  (5,741)

其他購置資產和承擔負債,淨額

                    1,392

$             204,510

善意金額代表與我們現有平臺相關的協同效應,預計將通過業務收購和集結勞動力實現。在收購的善意和無形資產中,美元49.6100萬美元可在納税時扣除。

2019年收購和資產剝離

AI工廠,Inc.

2019年12月,我們收購了內容和技術公司AI Factory,Inc.(簡稱AI Factory)的剩餘所有權權益。在收購之前,我們擁有該公司的少數股權。此次收購的目的是增強我們平臺的功能。

AI Factory的收購日期公允價值為$128.1百萬美元,主要代表向賣家支付的當前和未來現金對價,以及美元13.5我們最初少數股權的估計公允價值為100萬美元。我們確認原始少數股權的收購前公允價值變動為綜合經營報表中淨額的其他收入(費用)收益。收購日期公允價值的分配是初步的,並受制於與收購日期存在的資產和負債相關的額外信息。

收購日期公允價值的分配如下:

 

 

 

 

 

 

(單位:千)

 

技術

 

$

16,000

 

商譽

 

 

110,734

 

其他購置資產和承擔負債,淨額

 

 

1,353

 

 

$

128,087

 

 

83


 

 

商譽金額代表與我們現有平臺相關的協同效應,預計將通過這一業務合併和集合的勞動力實現。相關商譽及無形資產不得就税務目的予以扣減。

Placed,LLC

2019年6月,我們將我們在基於位置的測量服務公司Placed的會員權益剝離給Foursquare Labs,Inc.(簡稱Foursquare)。收到的總現金對價為$77.82000萬美元,其中包括支付的遣散費和股權補償金額。$66.9100萬美元代表購買對價,我們確認資產剝離淨收益為8美元39.970萬美元,包括在我們綜合經營報表上的其他收入(費用),淨額。Placed的經營業績對本公司所有呈列期間的綜合收入或綜合經營虧損並無重大影響。我們認定Placed不符合分類為非持續經營的標準。

資產剝離完成時的入賬資產和負債如下:

 

 

 

 

(單位:千)

 

商標,網絡

$

1,052

 

技術,網絡

 

14,193

 

客户關係,網絡

 

5,246

 

商譽

 

2,682

 

其他資產和負債,淨額

 

3,827

 

$

27,000

 

其他收購

2019年第四季度,我們收購了一家企業,以增強我們現有的平臺、技術和員工隊伍。購買的對價是$34.0其中百萬美元23.5100萬美元分配給商譽,其餘主要分配給可識別的無形資產。商譽金額代表與我們現有平臺相關的協同效應,預計將通過這一業務合併和集合的勞動力實現。相關商譽及無形資產可在税務上扣除。

有關2020年和2019年收購的更多信息

假設上述收購已於每個期間開始時進行的未經審核備考經營業績並無提供,因為收購實體的歷史經營業績並不重大,而備考業績與呈列期間的報告業績並無重大差異。

6.商譽和無形資產

截至2010年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的商譽賬面值變動情況如下:

 

 

商譽

 

 

(單位:千)

 

截至2018年12月31日的餘額

$

632,370

 

獲得的商譽

 

134,255

 

商譽剝離

 

(2,682

)

外幣折算

 

(2,790

)

截至2019年12月31日的餘額

$

761,153

 

獲得的商譽

 

162,747

 

外幣折算

 

15,359

 

2020年12月31日的餘額

$

939,259

 

 

 

84


 

 

無形資產包括以下內容:

 

 

2020年12月31日

 

 

加權的-

平均值

剩餘

使用壽命-

 

 

毛收入

攜帶

 

 

累計

攤銷

 

 

網絡

 

 

(除年外,以千計)

 

域名

 

1.6

 

 

$

414

 

 

$

283

 

 

$

131

 

已獲得的發達技術

 

3.2

 

 

 

206,197

 

 

 

111,129

 

 

 

95,068

 

專利

 

4.9

 

 

 

19,860

 

 

 

9,130

 

 

 

10,730

 

 

 

 

 

 

$

226,471

 

 

$

120,542

 

 

$

105,929

 

 

 

2019年12月31日

 

 

加權的-

平均值

剩餘

使用壽命-

 

 

毛收入

攜帶

 

 

累計

攤銷

 

 

網絡

 

 

(in數千年除外)

 

域名

 

2.6

 

 

$

5,414

 

 

$

5,200

 

 

$

214

 

商標

 

 

 

 

3,072

 

 

 

3,072

 

 

 

 

已獲得的發達技術

 

3.6

 

 

 

175,414

 

 

 

95,921

 

 

 

79,493

 

客户關係

 

 

 

 

2,172

 

 

 

2,172

 

 

 

 

專利

 

5.9

 

 

 

19,710

 

 

 

7,296

 

 

 

12,414

 

 

 

 

 

 

$

205,782

 

 

$

113,661

 

 

$

92,121

 

 

截至2020年、2019年和2018年12月31日止年度無形資產攤銷為美元33.5百萬,$33.4百萬美元,以及$42.6分別為100萬美元。

截至2020年12月31日,未來五年及以後無形資產攤銷費用預計如下:

 

 

估計數

攤銷

 

 

(單位:千)

 

截至十二月三十一日止的年度:

 

 

 

2021

$

37,366

 

2022

 

28,406

 

2023

 

24,258

 

2024

 

13,971

 

2025

 

1,411

 

此後

 

517

 

$

105,929

 

 

7.長期債務

可轉換票據

2025年筆記

2020年4月,我們簽訂了一份購買協議,出售總計價值100美元1.0根據經修訂的1933年證券法(“證券法”)第144 A條,向合格機構買家進行私募發行本金額為10億美元的高級可轉換票據(“2025年票據”)。2025年票據由美元組成850.0百萬美元的初始配股和超額配股選擇權,為2025年票據的初始購買者提供購買額外美元的選擇權150.02025年票據的本金總額為百萬美元,已完全行使。2025年票據根據日期為 2020年4月28日(“牙印”)。發行2025年債券所得款項淨額為888.6百萬美元,扣除債務發行成本和用於購買2025年上限看漲期權交易的現金,如下所述。

85


 

2025年債券是無擔保和無從屬債券。利息每半年以現金支付一次,自#年開始拖欠。2020年11月1日以一種0.25每年的百分比。2025年發行的債券將於2025年5月1日除非根據該日期之前的條款進行回購、贖回或轉換。

根據我們的選擇,2025年的票據可以轉換為現金、A類普通股的股票或現金和A類普通股的股票的組合,初始轉換率為46.1233每股$A類普通股1,000本金為2025年發行的票據,相當於初始兑換價格約為$21.68(“2025年換股價格”)每股A類普通股。轉換率會根據契約中所述的某些事件進行慣常調整。

我們可以選擇在2023年5月6日或之後贖回全部或任何部分2025年債券,如果我們A類普通股的最後報告銷售價格至少是130當時有效的2025年轉換價格的%,至少20交易日,贖回價格等於100將贖回的2025年期債券本金的百分比,另加應計及未付利息。

2025年債券持有人可在2025年2月1日前選擇全部或部分2025年債券進行轉換,轉換倍數為$1,000本金金額,僅在以下情況下:

 

如果我們A類普通股的最後報告售價至少為 20在以下期間的交易日(不論是否連續)30在上一個日曆季度的最後一個交易日結束的連續交易日大於或等於130在每個該等交易日,2025年債券適用換算價的百分比;

 

在之後的五個工作日內連續交易日期間,每美元的交易價1,000在該連續十個交易日內的每一天,2025年債券的本金金額少於98A類普通股最近一次報告銷售價格乘積的百分比以及2025年債券在該交易日的適用換算率;

 

在贖回通知上,在這種情況下,我們可能需要提高2025 為兑換與該贖回通知相關而交回的票據;或

 

 

關於特定公司事件的發生。

在2025年2月1日或之後,2025年債券可隨時兑換,直至緊接到期日之前第二個預定交易日的交易結束為止。

2025年票據的持有者如根據契約的定義,因徹底的根本改變或與贖回有關的情況而轉換,則有權提高轉換率。此外,如果發生根本變化,2025年債券持有人可能要求我們以相當於以下價格的價格回購全部或部分2025年債券1002025年債券本金的%,另加任何應計及未付利息,包括任何額外利息。

在計入發行2025年債券時,我們將2025年債券分為負債部分和權益部分。權益部分的賬面金額為#美元。289.9百萬美元,並被記錄為債務貼現,按以下實際利率攤銷為利息支出7.39%。我們分配了$3.3向股權部分支付百萬美元的債務發行成本,其餘債務發行成本為#美元8.1根據實際利率法,為負債部分分配了100萬歐元,攤銷為利息支出。2025年期票據的權益部分,只要繼續符合權益分類條件,將不會重新計量。

2026年筆記

2019年8月,我們簽訂了一項購買協議,銷售總額為1.265根據證券法第144A條,向合格機構買家非公開發售的優先可轉換票據(“2026年票據”)本金金額為10億美元。發行2026年債券所得款項淨額為1.1510億美元,扣除債務發行成本和用於購買2026年上限看漲期權交易的現金,如下所述。

2026年債券是無擔保和無從屬債券。利息每半年以現金支付一次,自#年開始拖欠。2020年2月1日以一種0.75每年的百分比。2026年發行的債券將於2026年8月1日除非根據該日期之前的條款進行回購、贖回或轉換。

 

86


 

 

根據我們的選擇,2026年的票據可以轉換為現金、A類普通股的股票或現金和A類普通股的股票的組合,初始轉換率為43.8481每股$A類普通股1,000本金為2026年發行的債券,相當於初始兑換價格約為$22.81(“2026年換股價格”)每股A類普通股。

可轉換票據包括以下內容:

 

 

截至

2020年12月31日

 

 

截至

2019年12月31日

 

 

2025年筆記

 

 

2026年筆記

 

 

2026年筆記

 

 

(單位:千)

 

責任:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本金

$

1,000,000

 

 

$

1,265,000

 

 

$

1,265,000

 

未攤銷債務貼現和發行成本

 

(263,956

)

 

 

(325,875

)

 

 

(373,224

)

賬面淨額

$

736,044

 

 

$

939,125

 

 

$

891,776

 

權益部分的賬面金額

$

286,589

 

 

$

377,432

 

 

$

377,432

 

 

截至2020年12月31日,2025年票據和2026年票據的債務貼現和債務發行成本將在剩餘期限內攤銷約 4.3年和5.6分別是幾年。

與債務貼現攤銷和發行成本相關的利息費用為美元81.41000萬美元和300萬美元17.8 截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度分別為百萬美元,而合同利息費用為美元11.21000萬美元和300萬美元3.7截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度分別為百萬。由於2018年可轉換票據均未發行, 不是與該等票據有關的利息開支已於截至2018年12月31日止年度入賬。

截至2020年12月31日,2025年債券和2026年債券的IF轉換價值比本金高出1美元。1,512百萬美元和美元1,309分別為100萬人。截至2020年12月31日,轉換的銷售價格得到滿足,因此,可轉換票據最初成為有資格進行可選轉換2021年第一季度。

有上限的呼叫交易

關於2025年債券和2026年債券的定價,我們分別與某些交易對手訂立了2025年封頂催繳交易和2026年封頂催繳交易(合稱“封頂催繳交易”),淨成本為#美元。100.0百萬美元和美元102.1分別為100萬美元。2025年有上限的看漲交易的上限價格最初為$32.12每股A類普通股,2026年封頂看漲交易的上限價格為$32.58每股A類普通股。根據有上限的通話交易條款,兩者均須作出某些調整。導致上限贖回交易初始執行價格調整的條件反映了導致可轉換票據相應調整的條件。

有上限的看漲期權交易旨在減少對A類普通股持有者的潛在攤薄,使其超過可轉換票據的轉換價格至上限價格,或抵消我們必須支付的超過本金的任何現金支付,視情況而定,此類減少或抵消受上限的限制。被封頂的看漲期權交易的成本被記錄為我們綜合資產負債表中額外實收資本的減少。截至2020年12月31日,被封頂的看漲期權交易為現金交易,只要繼續滿足股權分類條件,就不會進行重新計量。

 

信貸安排

2016年7月,我們達成了 五年制優先無抵押循環信貸安排(“信貸安排”)與貸款人(其中一些與我們的可轉換票據發行的承銷團某些成員有關聯),使我們能夠借入最多$1.110億美元,用於營運資本和一般企業用途支出。這筆貸款的利息為Libo plus0.75%,以及每年的承諾費0.10該貸款每日未支取餘額的%。不是發端費用是在信貸安排結束時產生的。2016年12月,我們根據信貸安排獲準借款的金額增加到#美元。1.2十億美元。2018年2月,我們根據信貸安排獲準借款的金額增加到12.5億美元。2018年8月,我們修訂了信貸安排,將期限延長至2023年8月,涉及總計10.5美元的億1.2510億美元,我們可以在信貸安排下借到。2019年8月,我們修訂了信貸安排,以修訂限制回購股權證券的契約和

87


 

產生債務,以允許2026年有上限的看漲期權交易和發行2026年債券。 2020年4月,我們修訂了信貸安排,修訂了限制債務產生的契約,以允許2025年有上限的看漲期權交易和發行2025年債券。截至2020年12月31日,不是信貸安排項下的未清償款項。截至2020年12月31日,我們擁有25.4百萬以未償還備用信用證的形式。

 

8.承付款和或有事項

承付款

我們擁有與託管我們的數據存儲處理、存儲和其他計算服務相關的不可取消的合同協議。

2017年1月,我們簽訂了谷歌雲平臺許可協議。根據協議,我們獲得了訪問和使用某些雲服務的許可證。該協議的初始期限為五年我們被要求購買至少$400.0在協議的每一年都會有數百萬的雲服務。對於第一個四年最多, 15這一金額的%可能會轉移到下一年。如果我們在任何一年未能達到最低購買承諾,我們將被要求支付差額。

2016年3月,我們簽訂了使用Amazon Web Services,Inc.雲服務的《AWS企業協議》(以下簡稱AWS)。根據經修訂的協議,我們承諾總共花費$1.12017年1月至2022年12月在AWS服務上的10億美元(美元90.02018年為100萬美元,150.02019年,百萬美元215.02020年為100萬美元280.02021年為100萬美元,以及349.02022年為100萬人)。如果我們在任何一年未能達到最低購買承諾,我們將被要求支付差額。任何此類付款均可在期限內用於未來使用AWS服務,但不計入滿足未來的最低購買承諾。

截至2020年12月31日,未來五年中每一年的未來最低合同承諾額包括一年以下的承諾額如下:

 

最低要求

承諾

 

 

(單位:千)

 

截至十二月三十一日止的年度:

 

 

 

2021

$

681,150

 

2022

 

392,882

 

2023

 

152

 

2024

 

57

 

2025

 

 

此後

 

2

 

最低承付款總額

$

1,074,243

 

 

或有事件

當負債很可能已經發生,並且損失金額可以合理估計時,我們記錄或有損失。當我們認為損失不可能發生但有合理的可能性時,我們也會披露重大或有損失。對或有事項的核算要求我們使用與損失可能性和損失金額或範圍的估計有關的判斷。許多法律和税務意外情況可能需要數年時間才能解決。

懸而未決的事項

從2017年5月開始,我們、我們的某些高管和董事以及我們IPO的承銷商被列為證券集體訴訟的被告,據稱這些訴訟是代表我們A類普通股的購買者提起的,指控我們在IPO後違反了證券法。

2020年1月17日,我們就解決證券集體訴訟達成了初步協議。初步和解協議於2020年1月簽署,並規定解決證券集體訴訟中所有懸而未決的索賠,金額為$。187.5百萬美元。在2019年第四季度,我們記錄的法律費用(扣除保險直接承保的金額)為#美元100.0由於我們得出結論認為損失是可能和可估測的,因此預期股東訴訟的和解費用為100萬美元。這筆金額在我們的合併業務報表中記錄在一般費用和行政費用中。和解協議於2020年4月獲得聯邦法院的初步批准,並於2020年11月獲得州法院的初步批准。和解金額已於2020年12月存入第三方託管,並將在最終批准後釋放。

88


 

2018年4月3日,黑莓有限公司對我們提起訴訟,指控我們侵犯了黑莓的六項專利。在其中四項專利被裁定無效後,這起訴訟於2019年11月被駁回;2020年12月,美國聯邦巡迴上訴法院確認了駁回。

2017年,Vaporstream,Inc.對我們提起訴訟,指控我們侵犯了我們的多項專利。2020年3月,我們達成初步協議以解決此事,並在2020年第一季度記錄了法律費用$10.0由於我們得出的結論是損失是可能的和可估量的,因此與預期的和解有關的損失為100萬美元。這筆金額在我們的綜合經營報表中記錄在一般和行政費用中。

我們法律程序的結果本質上是不可預測的,受到重大不確定性的影響,可能會對我們的財務狀況、運營結果和特定時期的現金流產生重大影響。對於上述懸而未決的事項,無法估計合理的可能損失或損失範圍。

在正常業務過程中,我們會受到各種其他法律程序和索賠的影響,包括某些專利、商標、隱私、監管和僱傭事宜。雖然偶爾會出現不利的決定或和解,但我們不認為任何其他未決事項的最終處置會嚴重損害我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流。

彌償

在正常業務過程中,我們可能會就某些事項向客户、供應商、出租人、投資者、董事、高級管理人員、員工和其他各方提供不同範圍和條款的賠償。賠償可能包括我們違反此類協議、我們提供的服務或第三方知識產權侵權索賠造成的損失。這些賠償可能在基礎協議終止後仍然存在,未來可能支付的最高賠償金額可能不受上限限制。截至2020年12月31日,我們尚未產生為訴訟辯護或解決與這些賠償相關的索賠的物質成本。我們認為這些負債的公允價值無關緊要,因此不是在2020年12月31日為這些協議記錄的負債。

9.租契

我們對某些辦公室有各種不可撤銷的租賃協議,原始租期在2021年至2042年之間到期。我們的租賃條款可能包括在合理確定我們將行使該選擇權時延長或終止租約的選項。其中一些安排有免費租賃期或逐步增加的租金支付條款。初始租期為12個月或以下的租約不計入綜合資產負債表。我們在租賃期內以直線方式確認租金費用。此外,我們將某些運營租賃轉租給第三方,主要是因為我們於2018年搬到位於加利福尼亞州聖莫尼卡的中央公司辦公室。

租賃費

租賃費的構成如下:

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

(單位:千)

 

經營租賃費用

$

60,450

 

 

$

60,921

 

轉租收入

 

(2,815

)

 

 

(4,716

)

租賃淨成本合計

$

57,635

 

 

$

56,205

 

 

89


 

 

租賃期限和貼現率

與經營租賃相關的加權平均剩餘租期(年)和貼現率如下:

 

 

截至2013年12月31日的年度,

 

 

2020

 

 

 

 

2019

 

加權平均剩餘租期

 

7.6

 

 

 

 

 

8.1

 

加權平均貼現率

 

5.5

%

 

 

 

 

5.7

%

由於我們的大多數租賃不提供隱含利率,因此我們根據租賃開始日可用的信息使用增量借款利率來確定租賃付款的現值。

租賃負債到期日

截至2020年12月31日,我們的經營租賃負債的現值如下:

 

 

經營租約

 

 

(單位:千)

 

截至十二月三十一日止的年度:

 

 

 

2021

$

59,129

 

2022

 

63,968

 

2023

 

59,859

 

2024

 

59,731

 

2025

 

55,341

 

此後

 

107,125

 

租賃付款總額

$

405,153

 

減去:推定利息

 

(76,784

)

租賃負債現值

$

328,369

 

 

截至2020年12月31日,我們有針對尚未開始的設施的額外運營租賃,租賃義務為$13.5百萬美元。這些經營租約將在20212022租賃條款大於一年五年。此表不包括在開始或修改時未固定的租賃付款。

2018年,我們在合同租賃期結束前退出了各種運營租賃,主要是因為我們搬到了位於加利福尼亞州聖莫尼卡的中央公司辦公室。該等費用記為一般及行政開支,主要包括期內發生的停止使用日期的剩餘租賃債務的現值,扣除估計分租收入後的淨值。截至2018年12月31日,我們已退出與本次活動相關的所有物業。2019年1月1日,根據ASU 2016-02(主題842)的過渡條款,我們將與租賃退出物業相關的租賃資產的初始計量調整了#美元。32.1百萬美元,代表截至2018年12月31日的相關租賃退出負債的賬面金額。本公司估計轉租收入(包括實際簽約轉租收入)的變動,可能會導致在所確定期間內的使用權資產減值。

在2019年1月1日之前,我們有幾份租賃協議,在這些協議中,我們被視為按構建到訴訟租賃會計處理的所有者。截至2018年12月31日,租賃財產的價值和相應的融資義務分別計入我們綜合資產負債表上的財產和設備、淨負債和其他負債。根據建造至西裝租賃資本化的淨資產為#美元48.4截至2018年12月31日。作為通過主題842的一部分,我們取消了對這些資產和負債的確認,並將差額記錄為對2019年1月1日累計赤字的調整。這些租賃包括在我們截至2020年12月31日和2019年12月31日的綜合資產負債表上的使用權資產和租賃負債餘額中。

其他信息

現金付款包括在我們的o的衡量中期滿租賃負債為#美元73.31000萬美元和300萬美元66.3截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度分別為百萬美元。

因取得經營租賃使用權資產而產生的租賃負債為#美元。36.21000萬美元和300萬美元35.2截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度分別為百萬.

90


 

10.公允價值計量

按公允價值計量的資產和負債分為下列類別:

 

第1級:相同資產或負債的活躍市場報價。

 

第2級:市場數據證實的可觀察到的基於市場的投入或不可觀察到的投入。

 

第3級:反映報告實體自身假設的不可觀察的投入或來自不活躍市場的外部投入。

我們將現金等同物和有價證券分類為第1級或第2級,因為我們使用市場報價或替代定價來源和模型,利用市場可觀察輸入來確定其公允價值。有 不是所示期間級別之間的轉移。

下表列出了我們截至2020年和2019年12月31日的金融資產,這些資產在期內按經常性基準按公允價值計量:

 

2020年12月31日

 

 

成本或

攤銷成本

 

 

毛收入

未實現

收益

 

 

毛收入

未實現

損失

 

 

總估計

公允價值

 

 

(單位:千)

 

現金

$

464,006

 

 

$

 

 

$

 

 

$

464,006

 

1級證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

美國政府證券

 

1,272,125

 

 

 

122

 

 

 

(21

)

 

 

1,272,226

 

美國政府機構證券

 

245,055

 

 

 

8

 

 

 

(24

)

 

 

245,039

 

2級證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公司債務證券

 

81,158

 

 

 

1

 

 

 

(18

)

 

 

81,141

 

商業票據

 

425,861

 

 

 

 

 

 

 

 

 

425,861

 

存單

 

49,267

 

 

 

 

 

 

 

 

 

49,267

 

$

2,537,472

 

 

$

131

 

 

$

(63

)

 

$

2,537,540

 

 

 

2019年12月31日

 

 

成本或

攤銷成本

 

 

毛收入

未實現

收益

 

 

毛收入

未實現

損失

 

 

總估計

公允價值

 

 

(單位:千)

 

現金

$

416,099

 

 

$

 

 

$

 

 

$

416,099

 

1級證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

美國政府證券

 

1,305,145

 

 

 

604

 

 

 

(49

)

 

 

1,305,700

 

美國政府機構證券

 

269,278

 

 

 

48

 

 

 

(32

)

 

 

269,294

 

2級證券:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公司債務證券

 

28,420

 

 

 

13

 

 

 

(4

)

 

 

28,429

 

商業票據

 

84,498

 

 

 

 

 

 

 

 

 

84,498

 

存單

 

8,785

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8,785

 

$

2,112,225

 

 

$

665

 

 

$

(85

)

 

$

2,112,805

 

 

截至2020年12月31日和2019年12月31日,未實現虧損總額分別不是實質性的。截至2020年12月31日,我們認為我們有價證券公允價值的任何下降都是由信用風險以外的因素推動的,包括市場風險。我們所有的有價證券的合同到期日都不到一年。

對於某些非上市投資,我們選擇了公允價值選項,使用第3級投入,其中公允價值的變化記錄在其他收入(費用)淨額中。在截至2020年12月31日的期間,與這些債務投資相關的未實現收益和虧損並不重要。截至2020年12月31日,債務投資的公允價值計入其他資產,並不重要。

91


 

WE按面值減去未攤銷折價和發行成本後在綜合資產負債表上列報可轉換票據,並僅為披露目的而呈報該公允價值。截至2020年12月31日,2025年債券和2026年債券的公允價值為$2.410億美元2.8分別為10億美元。可換股票據被歸類為第2級金融工具,其估計公允價值乃根據可換股票據於期內最後一個營業日在場外交易市場的估計或實際買入價釐定。.

11.所得税

税前虧損的國內外構成如下:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

 

(單位:千)

 

國內

 

$

(320,757

)

 

$

(770,448

)

 

$

(969,922

)

外國

 

 

(605,428

)

 

 

(262,819

)

 

 

(283,442

)

所得税前虧損

 

$

(926,185

)

 

$

(1,033,267

)

 

$

(1,253,364

)

 

我們的所得税(福利)費用的組成部分如下:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

 

 

(單位:千)

 

當前:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聯邦制

 

$

 

 

$

 

 

$

 

狀態

 

 

1,035

 

 

 

113

 

 

 

106

 

外國

 

 

23,945

 

 

 

771

 

 

 

2,824

 

當期所得税(福利)費用總額

 

 

24,980

 

 

 

884

 

 

 

2,930

 

延期:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聯邦制

 

 

(1,720

)

 

 

(277

)

 

 

(15

)

狀態

 

 

(414

)

 

 

(85

)

 

 

(40

)

外國

 

 

(4,192

)

 

 

(129

)

 

 

(328

)

遞延所得税(福利)費用總額

 

 

(6,326

)

 

 

(491

)

 

 

(383

)

所得税(福利)費用

 

$

18,654

 

 

$

393

 

 

$

2,547

 

 

以下是法定聯邦所得税率與有效税率的對賬:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

2018

 

按聯邦法定税率計算的税收優惠(費用)

 

 

21.0

%

 

 

21.0

%

 

 

21.0

%

扣除聯邦福利後的州税收優惠(費用)

 

 

8.3

 

 

 

7.6

 

 

 

5.1

 

更改估值免税額

 

 

(58.9

)

 

 

(38.5

)

 

 

(28.4

)

美國和外國外國收入税率的差異

 

 

(1.4

)

 

 

(1.0

)

 

 

(0.9

)

股票補償福利(費用)

 

 

17.8

 

 

 

0.8

 

 

 

(1.2

)

美國聯邦研發信貸福利

 

 

8.4

 

 

 

6.3

 

 

 

5.2

 

英國企業加息

 

 

4.3

 

 

 

 

 

 

 

收購和資產剝離

 

 

(0.1

)

 

 

3.4

 

 

 

0.2

 

其他福利(費用)

 

 

(1.4

)

 

 

0.4

 

 

 

(1.2

)

所得税優惠總額(費用)

 

 

(2.0

)%

 

 

(0.0)

%

 

 

(0.2

)%

 

92


 

 

遞延所得税淨餘額的主要組成部分如下:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

 

(單位:千)

 

遞延税項資產:

 

 

 

 

 

 

 

 

應計費用

 

$

23,719

 

 

$

31,746

 

無形資產

 

 

175,397

 

 

 

172,228

 

基於股票的薪酬

 

 

41,246

 

 

 

134,489

 

虧損結轉

 

 

1,714,870

 

 

 

1,201,569

 

税收抵免結轉

 

 

460,302

 

 

 

337,497

 

租賃責任

 

 

80,794

 

 

 

84,154

 

其他(1)

 

 

6,374

 

 

 

5,390

 

遞延税項資產總額

 

$

2,502,702

 

 

$

1,967,073

 

遞延税項負債:

 

 

 

 

 

 

 

 

可轉債

 

 

(138,832

)

 

 

(87,904

)

使用權資產

 

 

(63,122

)

 

 

(63,595

)

其他(1)

 

 

(7,394

)

 

 

(4,325

)

遞延税項負債總額

 

$

(209,348

)

 

$

(155,824

)

扣除估值扣除前的遞延税項淨資產總額

 

 

2,293,354

 

 

 

1,811,249

 

估值免税額

 

 

(2,293,361

)

 

 

(1,811,666

)

遞延税金淨額

 

$

(7

)

 

$

(417

)

 

(1)

“其他”最初在截至2019年12月31日期間的Form 10-k年度報告中淨列報,現在在兩個比較期間分為“其他資產”和“其他負債”。截至2019年12月31日止年度的“物業及設備”最初在本公司2019年12月31日的年報中獨立列報,現已列入“其他負債”內。

 

所得税支出為#美元。18.7截至2020年12月31日的年度為100萬美元,而税費為1美元0.4截至2019年12月31日的年度為百萬美元。這一增長主要是由無形資產實體內轉移產生的離散費用推動的,但因收購產生的遞延税項負債而對我們的遞延税項資產部分計值撥備產生的離散收益部分抵消了這一增長。

2020年7月22日,英國2020年財政法案通過,增加了英國税率自17%到 19%,自2020年4月1日起生效。税率的這一變化導致了我們英國的税率增加。遞延税項淨資產,主要是虧損結轉,未計價值免税額#美元39.7百萬美元,但我們的估值津貼的增加完全抵消了這一影響。

可換股票據於2020年4月及2019年8月發行,導致可換股票據的賬面值及計税基準出現暫時性差異,原因是債務分項與權益分項之間的債務收益及債務發行成本分配。這一基數差異導致確認為#美元。69.9百萬美元和美元92.1於2020年及2019年分別計入額外實收資本的遞延税項負債淨額為百萬元,該等淨遞延税項負債已由我們的估值免税額變動(亦計入額外實收資本)完全抵銷。

2019年6月,美國第九巡迴上訴法院推翻了2015年美國税務法院在Altera Corp.訴專員一案中的裁決,從而維持了根據守則第482條發佈的財政部條例中要求成本分攤安排的關聯方參與者分擔基於股票的補償成本的部分。2020年6月,美國最高法院駁回了納税人要求複核第九巡迴法院裁決的請願書。因此,與前幾年相比,我們對公司間成本分攤交易進行了累積調整,這導致了受影響司法管轄區税率差異導致的遞延税項資產的非實質性減少。我們遞延税項資產的這一減少導致了我們估值津貼的抵消性減少。

截至2020年12月31日,我們與某些外國子公司相關的未匯出收益數額微乎其微。我們打算繼續無限期地將這些海外收益進行再投資,預計不會產生任何與此類金額相關的重大税收。

93


 

截至2020年12月31日,我們累積了美國聯邦和州的淨營業虧損結轉金額為5.33億美元和3,000美元3.2分別為10億美元。在美元中5.3結轉的聯邦淨營業虧損為10億美元1.510億美元,在2018年1月1日之前產生,並受20-年份結轉期。其餘$3.8十億美元可以無限期結轉,但受80%應納税所得額。2018年前的聯邦和國家淨營業虧損結轉將於#年開始到期20312026,分別為。截至2020年12月31日,我們擁有2.110億英鎊。可無限期結轉的淨營業虧損結轉,但在特定年度使用此類結轉一般限於50%該年度的應納税所得額。截至2020年12月31日,我們已累計獲得美國聯邦和州研究税收抵免302.6百萬美元和美元190.4分別為100萬美元。美國聯邦研究税收抵免將於#年開始到期2032。美國的州研究税收抵免不會到期。

如果部分或全部遞延税項資產很可能無法變現,我們會確認遞延税項資產的估值撥備。我們對淨遞延税項資產有#美元的估值津貼。2.310億美元1.8分別截至2020年12月31日和2019年12月31日。於二零二零年,估值免税額增加主要是由於經營虧損及以股份為基礎的薪酬所帶來的暴利税項利益導致遞延税項資產淨增,但有關增幅因發行2025年債券而發放額外實收資本的估值免税額而部分抵銷。.

不確定的税收狀況

下表彙總了截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內與我們的未確認税收優惠總額相關的活動:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

 

(單位:千)

 

未確認税利期初餘額

 

$

286,605

 

 

$

251,808

 

本年度税收頭寸的增加

 

 

56,226

 

 

 

40,221

 

增加前一年的税務頭寸

 

 

3,218

 

 

 

1,977

 

上一年税收頭寸的減少

 

 

(712

)

 

 

(7,425

)

因訴訟時效失效而作出的更改

 

 

(570

)

 

 

 

外幣換算調整帶來的變化

 

 

204

 

 

 

24

 

未確認税收優惠期末餘額(不包括利息和罰款)

 

$

344,971

 

 

$

286,605

 

與未確認的税收優惠有關的利息和罰款

 

 

357

 

 

 

200

 

未確認税收優惠期末餘額(包括利息和罰款)

 

$

345,328

 

 

$

286,805

 

 

包括相關利息和罰款在內的未確認税收優惠總額為#美元。345.3百萬美元和美元286.8分別截至2020年12月31日和2019年12月31日。

幾乎所有未確認的税項優惠都記錄為我們遞延税項總資產的減少,但被我們估值準備的相應減少所抵消。我們有淨未確認的税收優惠#美元11.8百萬美元和美元1.5截至2020年12月31日和2019年12月31日,分別計入我們綜合資產負債表上其他負債的100萬歐元。假設在未來期間實現未確認税收優惠總額時,繼續有遞延税項資產的估值免税額,這將導致税收優惠#美元。12.3在我們此時提供的所得税內有100萬美元。

我們的政策是將與税務相關的利息和罰款確認為所得税撥備的一部分,並將應計利息和罰款與相關所得税負債一起計入我們的綜合資產負債表。截至20年12月31日的年度內20,與不確定的税收狀況有關的記錄利息支出不是實質性的。

我們繳納的所得税將受到全球徵税司法管轄區的審查。我們對任何不確定税務狀況的潛在後果的估計取決於管理層對當時存在的相關風險、事實和情況的評估。我們相信,我們的估計已經充分考慮到這些問題。然而,我們未來的結果可能包括對審計解決期間的估計進行調整,這可能會影響我們的有效税率。

在美國,2012年12月31日或之後結束的納税年度以及201年12月31日或之後結束的納税年度將受到審查9在英國接受檢查。我們目前正在接受美國國税局的審查對於税費截至十二月三十一日止的年度:2018.

94


 

12.累計其他綜合收益(損失)

下表載列按組成部分劃分的累積其他全面收益(虧損)(下稱“AOCI”)的變動情況,以及AOCI外的重新分類:

 

 

 

按組成部分分列的累計和其他收入綜合收益表(虧損)的變動情況

 

 

 

適銷對路

證券

 

 

外幣

翻譯

 

 

 

 

 

 

 

(單位:千)

 

2019年12月31日的餘額

 

$

429

 

 

$

144

 

 

 

 

$

573

 

更改類別前的保監處

 

 

99

 

 

 

21,306

 

 

 

 

 

21,405

 

從AOCI重新分類的金額 (1)

 

 

(615

)

 

 

 

 

 

 

 

(615

)

本期淨額保險

 

 

(516

)

 

 

21,306

 

 

 

 

 

20,790

 

2020年12月31日餘額

 

$

(87

)

 

$

21,450

 

 

 

 

$

21,363

 

 

(1)

有價證券的已實現損益在綜合經營報表中從AOCI重新分類為其他收入(費用)淨額。 

13.財產和設備,淨值

財產和設備淨額由下列部分組成:

 

 

截至12月31日,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

(單位:千)

 

計算機硬件和軟件

$

35,040

 

 

$

27,528

 

租賃權改進

 

175,850

 

 

 

165,150

 

傢俱和設備

 

74,987

 

 

 

85,366

 

在建工程

 

27,284

 

 

 

8,183

 

 

313,161

 

 

 

286,227

 

減去:累計折舊和攤銷

 

(134,452

)

 

 

(112,560

)

財產和設備,淨額

$

178,709

 

 

$

173,667

 

 

財產和設備的折舊和攤銷費用為#美元。53.2百萬,$53.8百萬美元,以及$49.0截至二零二零年、二零一九年及二零一八年十二月三十一日止年度,分別為百萬美元。

下表列出了按地理區域劃分的財產和設備:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

截至12月31日,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

(單位:千)

 

財產和設備,淨額:

 

 

 

 

 

 

 

美國

$

157,596

 

 

$

153,771

 

世界其他地區(1)

 

21,113

 

 

 

19,896

 

財產和設備合計(淨額)

$

178,709

 

 

$

173,667

 

 

(1)

不是單個國家/地區超過了我們財產和設備總額的10%(在任何期間均為淨值)。

95


 

 

14.資產負債表組成部分

2020年和2019年12月31日的應計費用和其他流動負債包括以下內容:

 

 

截至12月31日,

 

 

2020

 

 

2019

 

 

(單位:千)

 

應計補償和相關費用

$

141,046

 

 

$

43,985

 

應計基礎設施成本

 

138,082

 

 

 

116,184

 

合作伙伴收入分成責任

 

92,092

 

 

 

30,606

 

購置負債

 

55,098

 

 

 

18,676

 

應計納税義務

 

38,119

 

 

 

18,593

 

證券集體訴訟法律指控

 

 

 

 

100,000

 

其他

 

89,905

 

 

 

82,566

 

應計費用和其他流動負債總額

$

554,342

 

 

$

410,610

 

 

15.非流通性投資

我們持有賬面價值為美元的私人持股公司的投資。169.5百萬美元和美元55.0截至2020年12月31日和2019年12月31日分別為100萬美元,主要由股權證券組成。非流通投資計入綜合資產負債表中的其他資產。此類投資會定期進行減值審查。我們記錄的減值為$29.5截至2020年12月31日的年度為百萬美元和美元7.2截至2018年12月31日的年度,在其他收入(費用)內,合併經營報表中的淨額為100萬美元。截至2019年12月31日止年度錄得的減值並不重大。此外,我們還確認了非上市投資的收益為#美元。42.4百萬美元和美元20.8在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內,分別在綜合經營報表中的其他收入(費用)內淨額為100萬美元。截至2018年12月31日的一年,非上市投資的收益不是很大。

16.員工福利計劃

我們為美國員工制定了固定繳費401(K)計劃(“401(K)計劃”)。401(K)計劃適用於符合特定資格要求的所有全職員工。合資格的僱員最高可供款至100年度補償的%,但僅限於《守則》允許的最高年度美元金額。我們配得上100每個參與者貢獻的百分比,最高不超過3參與者在此期間支付的基本工資、獎金和佣金的%,我們匹配50每名參與者貢獻的百分比3%和5參與者在此期間支付的基本工資、獎金和佣金的百分比。在截至2020年12月31日、2019年和2018年的年度內,我們確認的支出為18.4百萬,$15.4百萬美元,以及$16.1600萬美元,分別與等額繳款有關。

17.關聯交易

2020年11月,我們與一家由首席執行官控制的實體簽訂了地面轉租合同,該實體允許我們建造和運營一個機庫,以支持我們的航空計劃。該實體以#美元的價格將土地轉租給我們。0並且作為交換,可以利用指定百分比的機庫空間。如果該實體需要機庫內的額外空間,它將支付租金,以按達成這一安排時確定的公平市場價值匯率進行租賃。該實體使用的任何空間都將是Snap航空計劃不需要的空間。除某些有限的例外情況外,任何一方均不得終止本轉租合同至少六年。在此期限之後,Snap或此實體可以在以下時間隨時終止租賃24提前幾個月發出書面通知。於分租終止時,該實體將於終止日按公平市價向Snap購買機庫。  

這些安排的價值對我們本期或協議期限的綜合財務報表並不重要。

96


 

第九項會計和財務披露方面的變更和分歧。

沒有。

項目9A.控制和程序。

信息披露控制和程序的評估

我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,評估了截至本年度報告10-k表格所涵蓋期間結束時,我們的披露控制和程序(如《交易所法》第13a-15(E)和15d-15(E)條所定義)的有效性。基於這樣的評估,我們的首席執行官和首席財務官得出的結論是,截至2020年12月31日,我們的披露控制和程序有效,可以合理地保證我們必須在本年度報告中以10-k表格形式披露的信息已經在美國證券交易委員會規則和法規指定的時間段內報告,並且(B)與我們的管理層,包括我們的首席執行官和首席財務官進行了溝通,以便及時做出有關任何必要披露的決定。

內部控制的變化

在本10-k表格年度報告所涵蓋期間,管理層根據交易所法案第13a-15(D)或15d-15(D)規則進行的評估中確認,我們對財務報告的內部控制沒有發生重大影響或合理地可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響的變化。

對控制和程序有效性的限制

在設計和評估披露控制和程序時,管理層認識到,任何控制和程序,無論設計和操作多麼良好,都只能為實現預期的控制目標提供合理的保證。此外,披露控制和程序的設計必須反映這樣一個事實,即存在資源限制,要求管理層在評估可能的控制和程序相對於其成本的益處時作出判斷。

管理層財務報告內部控制年度報告

我們的管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制(如《交易法》第13a-15(F)條所定義)。管理層根據特雷德韋委員會贊助組織委員會發布的《內部控制--綜合框架》(2013年框架)中規定的標準,對我們財務報告內部控制的有效性進行了評估。根據評估,管理層得出結論,其對財務報告的內部控制於2020年12月31日生效,以提供關於財務報告的可靠性和根據美國公認會計準則編制財務報表的合理保證。我們的獨立註冊會計師事務所安永會計師事務所已就我們對財務報告的內部控制發佈了一份審計報告,該報告載於本年度報告表格10-k的第II部分第8項。

項目9B。其他信息。

修訂及重新制定附例

2021年2月2日,作為對我們管理文件的定期審查的一部分,我們的董事會批准了對我們修訂和重述的章程的修訂,要求全體董事會(而不是董事會的一個小組委員會)授權發行任何有投票權的股票。

以上對變更的描述通過參考我們修訂和重述的章程全文進行限定,其副本作為附件3.2附於附件中,並通過引用併入。

反映這些修訂的Snap修訂和重述章程經董事會批准後立即生效。

我們將這一披露包括在本10-k表中,而不是在以後的5.03項下提交8-k表。

 

 


97


 

 

2021年可自由支配獎金計劃

2021年2月3日,董事會薪酬委員會通過了2021年獎金計劃。2021年獎金計劃為高管和其他符合條件的員工提供機會,根據2021年1月1日至2021年12月31日期間某些公司目標和關鍵業績的實現程度來賺取獎金。

薪酬委員會將根據首席執行官的建議制定公司目標和關鍵結果,並在考慮管理層的建議後確定實現這些目標的程度。2021年獎金計劃的每個合格參與者可以獲得獎金,金額最高為該參與者在2021年賺取的年度基本工資的100%。薪酬委員會可按Snap 2017年股權激勵計劃授予的A類普通股支付全部或部分賺取的紅利。薪酬委員會還有權在超額完成公司目標和關鍵業績時,上調任何參與者的獎金目標。

根據公司目標和關鍵業績的實現情況,2021年獎金計劃下的獎金金額沒有固定的公式。相反,薪酬委員會將行使其自由裁量權,以確定每個參與者實際賺取的獎金金額。根據2021年獎金計劃發放的獎金預計將在2022年第一季度發放。根據2021年獎金計劃,參與者必須在付款日期仍是員工才有資格獲得獎金。

2021年獎金計劃的描述並不聲稱是完整的,而是通過參考2021年獎金計劃進行了整體限定,該計劃的副本作為附件10.22附上,並通過引用結合在一起。

我們將這一披露包括在本10-k表中,而不是在以後的5.02項下提交8-k表。

新的僱傭協議和過渡協議

2021年2月3日,我們與賈裏德·格拉斯德簽訂了新的就業協議和過渡協議。根據協議,格拉斯德將簽訂一份新的固定期限僱傭協議,其中將包括繼續授予他之前授予的部分股權。此外,在執行標準新聞稿後,Grusd先生將獲得原計劃授予到2021年3月15日的未償還股權獎勵的提速,以及他在2021年3月31日之前擔任我們的首席戰略官的工資。

通過參考過渡協議全文對上述描述進行了限定,該協議的副本作為附件10.30附於此,並通過引用併入其中。

我們將這一披露包括在本10-k表中,而不是在以後的5.02項下提交8-k表。

98


 

第三部分

第10項。 董事、高管和公司治理。

下表列出了截至2020年12月31日我們董事和執行官的信息及其年齡。

 

名字

 

年齡

 

位置

 

 

行政人員

 

 

 

 

Evan Spiegel

 

30

 

聯合創始人兼首席執行官兼董事

羅伯特·墨菲

 

32

 

聯合創始人、首席技術官兼董事

德里克·安德森

 

42

 

首席財務官

傑裏米·戈爾曼

 

43

 

首席商務官

賈裏德·格魯斯德

 

45

 

首席戰略官

傑瑞·亨特

 

56

 

高級副總裁,工程

麗貝卡·莫羅

 

47

 

首席財務官兼財務總監

邁克爾·奧沙利文

 

55

 

總法律顧問

非僱員董事

 

 

 

 

邁克爾·林頓(1)(2)

 

61

 

董事與董事會主席

凱莉·科菲(3)

 

55

 

主任

喬安娜·科爾斯(2)

 

58

 

主任

莉茲·詹金斯(3)

 

43

 

主任

A.G. Lafley(1)(2)

 

73

 

主任

斯坦利·梅雷斯曼(3)

 

74

 

主任

Scott D.米勒(1)(3)

 

68

 

主任

波比·索普(1)(3)

 

36

 

主任

 

(1)

薪酬委員會成員。

(2)

提名和公司治理委員會成員。

(3)

審計委員會成員。

行政人員

埃文·斯皮格爾。斯皮格爾先生是我們的聯合創始人,自2012年5月以來一直擔任我們的首席執行官和董事會成員。斯皮格爾先生擁有斯坦福大學的工程產品設計學士學位。我們相信,基於他作為我們的聯合創始人兼首席執行官帶來的視角和經驗,施皮格爾先生有資格擔任我們的董事會成員。

羅伯特·墨菲。墨菲先生是我們的聯合創始人,自2012年5月以來一直擔任我們的首席技術官和董事會成員。墨菲先生擁有斯坦福大學數學和計算科學學士學位。基於他作為我們的聯合創始人兼首席技術官帶來的視角和經驗,我們相信墨菲先生有資格擔任我們的董事會成員。

德里克·安德森。安徒生先生自2019年5月起擔任首席財務官,此前自2018年7月起擔任我們的副財務總裁。安徒生先生曾於2011年3月至2018年6月受僱於亞馬遜公司,擔任過各種職務,最近擔任的職務是支持亞馬遜數字視頻業務的財務副總裁總裁。安徒生先生之前還曾在福克斯互動媒體擔任過職務,包括IGN財務和商業運營部門的高級副總裁以及財務部門的總裁副主管。安德森先生擁有阿卡迪亞大學的學士學位,加州大學伯克利分校哈斯商學院的MBA學位,以及CFA特許持有人。

傑雷米·戈爾曼。戈爾曼女士自2018年11月以來一直擔任我們的首席商務官。戈爾曼女士受僱於亞馬遜公司,於2018年6月至2018年11月擔任全球現場廣告銷售主管,於2015年4月至2018年6月擔任美國現場廣告銷售主管,並於2012年至2015年4月擔任娛樂廣告銷售主管。戈爾曼女士擁有加州大學洛杉磯分校的學士學位。

99


 

賈裏德·格拉斯德。先生。 Grusd自2018年11月以來一直擔任我們的首席戰略官。格拉斯德先生於2017年6月至2018年10月受聘於Oath Inc.,擔任赫芬頓郵報首席執行官和Oath Inc.全球新聞和信息主管。在此之前,格拉斯德先生曾擔任赫芬頓郵報(前身為赫芬頓郵報)的首席執行官從…2015年9月至2017年6月。2011年10月至2015年9月,Grusd先生受聘於Spotify Technology S.A.擔任總法律顧問兼全球企業發展主管。格拉斯德先生擁有哥倫比亞大學商學院的工商管理碩士學位、芝加哥大學法學院的法學博士學位和賓夕法尼亞大學的文學學士學位。

傑瑞·亨特。亨特先生自2017年11月起擔任我們的高級副總裁工程,此前自2016年10月起擔任核心工程副總裁。2010年8月至2016年10月,亨特先生在亞馬遜公司擔任基礎設施副總裁總裁,2007年10月至2010年8月在亞馬遜擔任企業應用副總裁總裁。亨特先生擁有亞利桑那大學系統工程學士和碩士學位。

麗貝卡·莫羅。莫羅女士自2019年9月起擔任我們的首席財務官兼財務總監。2018年1月至2019年8月,莫羅女士擔任Godaddy首席會計官,此前於2015年3月至2018年1月擔任財務副總裁兼技術會計和報告負責人。在此之前,Morrow女士曾在德勤律師事務所擔任各種職務,最近的職務是於2013年8月至2015年3月擔任董事諮詢服務事業部董事總經理,並於2008年10月至2013年8月擔任諮詢服務事業部高級經理。Morrow女士擁有愛達荷大學商業與會計學士學位和猶他大學David·埃克爾斯商學院會計碩士學位。

邁克爾·奧沙利文。奧沙利文先生自2017年7月起擔任我們的總法律顧問。1992年至2017年7月,奧沙利文先生是私人執業律師。自1996年以來,他在加利福尼亞州洛杉磯的Munger,Tolles&Olson LLP律師事務所擔任律師,主要為公司、公司董事會和創始人提供公司交易、治理問題和重大糾紛方面的建議。奧沙利文先生擁有南加州大學古爾德法學院的法學博士學位和賓夕法尼亞大學的學士學位。

非僱員董事

邁克爾·林頓。林頓先生自2013年4月以來一直在我們的董事會任職,並自2016年9月以來一直擔任我們的董事會主席。林頓先生於2012年4月至2017年8月擔任國際娛樂公司索尼娛樂公司的首席執行官或聯席首席執行官,於2004年1月至2017年5月擔任索尼影視娛樂公司的董事長兼首席執行官,並於2012年3月至2017年8月擔任索尼美國公司的首席執行官。林頓先生曾擔任過Ares Management,L.P.,Pearson,Warner Music Group Corp.,Schrodinger,Inc.和波士頓啤酒公司的董事會成員。林頓先生還在2017年8月至2019年2月期間擔任Pandora Media,Inc.的董事會成員。林頓先生擁有哈佛學院的歷史和文學學士學位和哈佛商學院的文學碩士學位。我們相信,憑藉豐富的領導經驗,林頓先生有資格擔任我們的董事會成員和董事長。

凱莉·科菲。自2020年5月以來,科菲女士一直在我們的董事會任職。科菲自2019年2月以來一直擔任加拿大皇家銀行的子公司--城市國民銀行的首席執行長。在加入City National Bank之前,Coffey女士於1989年至2019年1月在摩根大通擔任過多個領導職位,最近擔任的是摩根大通美國私人銀行的首席執行官。科菲女士擁有喬治城大學的外交事務碩士學位和拉斐特學院的國際事務與法語學士學位。我們相信,由於科菲女士豐富的領導經驗,她有資格擔任我們董事會的成員。

喬安娜·科爾斯。*科爾斯女士自2015年12月以來一直在我們的董事會任職。自2020年7月和2020年12月以來,科爾斯女士分別擔任北極星收購公司和北極星收購公司II(或統稱北極星)的董事長兼首席執行官。在加入北極星之前,科爾斯女士於2016年9月至2018年8月擔任赫斯特雜誌的首席內容官,負責赫斯特全球300種報紙的編輯工作,並於2012年9月至2016年9月擔任《Cosmopolitan》主編。她在2006年4月至2012年9月期間擔任《Marie Claire》雜誌主編。科爾斯於1998年9月至2001年9月在倫敦《泰晤士報》工作,並於1997年至1998年擔任《衞報》紐約分社社長。她目前是Sonos,Inc.的董事會成員,也是紐約市女性企業家組織的董事會成員,這是一個鼓勵女性創業的倡議,重點是服務不足的社區。科爾斯女士擁有東英吉利大學的英美文學學士學位。我們相信科爾斯女士有資格擔任我們的董事會成員,因為她擁有與內容提供商和廣告商合作的豐富經驗。

100


 

莉茲·詹金斯. 詹金斯女士自2020年12月以來一直在我們的董事會任職。詹金斯女士曾擔任首席執行官運營中BE陽光,LLC(你好陽光)的官員自2021年1月,並擔任BE陽光有限責任公司的首席財務官(Hello陽光來自2018年8月至2020年12月。在加入哈羅陽光之前,Jenkins女士於2017年6月至2018年8月在索尼互動娛樂擔任PlayStation戰略風險投資主管,於2015年10月至2016年6月擔任創意卡特爾臨時聯席首席執行官,並於2008年10月至2015年5月擔任Media Rights Capital,最近擔任的職務是企業發展和戰略部門的高級副總裁。她目前在GLAAD的董事會任職。女士。詹金斯擁有賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA學位和斯坦福大學的經濟學學士學位。我們相信伊恩·詹金斯女士有資格擔任董事會成員,因為她有豐富的領導經驗,而且體驗使用內容提供商。

A.G. Lafley。雷富禮先生自2016年7月以來一直在我們的董事會任職。雷富禮先生自1977年起在寶潔公司擔任多個職位,並於2000年6月至2009年6月期間擔任寶潔公司首席執行官總裁,並於2013年5月至2015年10月再次擔任董事會成員。他還在2002年7月至2010年2月以及2013年5月至2016年6月期間擔任董事會主席。2010年4月至2013年5月,雷富禮先生在私募股權公司Clayton,Dubilier&Rice,LLC擔任顧問和高級顧問。雷富禮擁有漢密爾頓學院的學士學位和哈佛商學院的工商管理碩士學位。我們相信,雷富禮先生具有豐富的領導經驗,有資格擔任我們的董事會成員。

斯坦利·梅雷斯曼。梅雷斯曼先生自2015年7月以來一直在我們的董事會任職。在過去的十年中,梅雷斯曼先生曾在多家上市公司和私營公司的董事會任職,包括擔任其中一些公司的審計委員會主席。他目前擔任Cloudflare,Inc.、DoorDash,Inc.、Guardant Health,Inc.和Medallia,Inc.的董事會成員和審計委員會主席。2014年9月至2018年12月擔任Palo Alto Networks,Inc.的董事會成員和審計委員會主席;2010年10月至2016年12月擔任LinkedIn Corporation;2011年6月至2015年6月擔任Zynga Inc.的董事會成員;2010年9月至2013年5月擔任Meru Networks,Inc.的董事會成員;2005年3月至2012年5月擔任Rivered Technology,Inc.的董事會成員。他還在幾家私營公司的董事會和非營利性組織帕內塔公共政策研究所的董事會任職。2004年1月至2004年12月,梅雷斯曼先生擔任私募股權公司Technology Crossover Ventures的風險投資合夥人;2001年11月至2003年12月,擔任Technology Crossover Ventures的普通合夥人兼首席運營官。在加入Technology Crossover Ventures之前的四年裏,Meresman先生是幾家科技公司的私人投資者、董事會成員和顧問。1989年至1997年,梅雷斯曼先生擔任硅谷圖形公司首席財務官兼首席財務官高級副總裁先生。梅雷斯曼先生擁有加州大學伯克利分校工業工程和運籌學學士學位和斯坦福大學商學院工商管理碩士學位。我們相信,梅雷斯曼先生有資格擔任我們的董事會成員和審計委員會主席,因為他擁有其他上市公司董事會成員和審計委員會主席的背景,以及他之前在兩家上市公司擔任首席財務官的豐富財務和會計專業知識。

Scott D.米勒。米勒先生自2016年10月以來一直在我們的董事會任職。Mr.Miller是G100公司的創始人兼首席執行官,該公司運營着G100網絡和SSA&Company。在2004年3月加入G100公司之前,Mr.Miller受僱於全球性酒店公司凱悦酒店集團,2003年8月至2004年12月擔任凱悦酒店非執行副董事長,1999年1月至2003年8月擔任總裁非執行副主席,1997年9月至2003年7月擔任執行副總裁總裁。Mr.Miller目前在QTS Realty Trust,Inc.董事會任職,並於2011年至2013年擔任Affinion Group,Inc.,2002年至2012年,Orbitz Worldwide,Inc.,Inc.,2002年至2006年,以及NAVTEQ Corporation董事會成員。他還在幾家私人公司的董事會任職。Mr.Miller擁有斯坦福大學人類生物學學士學位和芝加哥大學碩士學位。我們相信米勒先生具有豐富的領導經驗,有資格擔任我們的董事會成員。

波比·索普。索普女士自2018年8月以來一直在我們的董事會任職。索普自2020年3月以來一直擔任芝麻公司的首席營銷長。在此之前,索普女士於2018年4月至2020年2月擔任美容品牌Glossier Inc.的品牌營銷主管,2017年8月至2018年4月擔任營銷和廣告公司FNDR的戰略主管,並於2014年8月至2017年8月擔任數字機構R/GA的戰略董事主管。索普擁有舊金山大學英語和電影研究學士學位。我們相信,索普女士有資格擔任我們的董事會成員,因為她有與數字和技術公司以及廣告商合作的經驗。

任何董事或行政人員之間均無家族關係。

101


 

獨立主席

我們的董事會於2016年9月任命林頓先生擔任我們的董事會獨立主席。作為我們的董事會主席,林頓先生在管理層不在場的情況下主持我們的獨立董事會議。林頓先生還履行我們董事會可能以其他方式決定和委託的額外職責。林頓先生是獨立董事, 滿足紐約證券交易所上市標準下的獨立性要求。

本公司董事會的組成

我們的董事會可隨時通過決議確定授權董事人數。我們的董事會目前由十名成員組成。

任何股東在選舉或任命董事會成員方面都沒有任何特殊權利。我們沒有任何合同安排來任命我們的任何董事進入董事會。我們的現任董事將繼續擔任董事,直到我們的2021年年度股東大會和他們的繼任者被正式選舉出來,或者如果更早,直到他們之前的死亡、辭職或被免職。

只要我們的C類普通股中有任何流通股,我們就不會有一個分類的董事會,所有董事都將按年度任期選舉。

在將我們所有的C類普通股轉換為B類普通股,以及隨後將我們所有的B類普通股轉換為A類普通股之後,我們將擁有一個由三個類別組成的分類董事會。每個班級的規模大致相同,每個董事的任期是交錯的三年。董事將由當時的董事會分配到一個班級。

當我們的董事會被分類時,我們預計,由於董事人數增加而產生的任何額外董事職位將在三個類別中分配,以便每個類別將盡可能由三分之一的董事組成。我們的董事會分成三個級別,交錯三年任期,可能會推遲或阻止我們管理層的更迭或控制權的變更。

我們的董事會在2020年間召開了五次會議。本公司董事會成員出席的會議總數均不少於(A)董事會會議總數(在其任職董事期間)和(B)該董事所服務的董事會所有委員會召開的會議總數(在該董事任職期間)。我們邀請並鼓勵我們的董事會成員出席我們的年度股東大會。2020年,我們的董事會全體成員出席了我們的年度股東大會。

獨立董事的執行會議

為了促進非管理董事之間的公開討論,並根據紐約證券交易所適用規則的要求,我們的董事會在每次定期安排的董事會會議期間或應非管理董事董事的要求在其他時間舉行非管理董事執行會議。2020年,非管理層董事在執行會議上至少見過一次面。非管理層董事在執行會議結束後,根據需要及時向執行管理層提供反饋。斯皮格爾和墨菲都不參加這樣的會議。作為我們的董事會主席,林頓先生在管理層不在場的情況下主持我們的獨立董事會議。

我公司董事會各委員會

我們的董事會成立了審計委員會、薪酬委員會、提名和公司治理委員會。我們董事會每個委員會的組成和職責如下所述。成員在這些委員會任職,直到他們辭職或直到我們的董事會另有決定。我們的董事會可能會有或建立其他委員會,它認為必要或適當的不時。

審計委員會

我們的審計委員會由Coffey女士、Jenkins女士、Meresman先生、Mr.Miller先生和Thorpe女士組成,董事會已認定他們每一位都符合紐約證券交易所上市標準和交易所法案規則10A-3(B)(1)條下的獨立性要求。林頓在2020年12月之前一直是審計委員會的成員。我們的審計主席

102


 

委員會的成員是黃之鋒先生。 梅雷斯曼,我們的董事會已經確定他是美國證券交易委員會規定意義上的“審計委員會財務專家”。我們審計委員會的每個成員都可以根據適用的要求閲讀和理解基本財務報表。在作出這些決定的過程中,董事會審查了每一位審計委員會成員的經驗範圍和他們在公司財務部門的僱用性質。除梅雷斯曼先生外,審計委員會成員不得同時在三家以上上市公司的審計委員會任職。Meresman先生目前在以下審計委員會任職除我們公司外,還有其他上市公司。我們的董事會已經決定,這樣的同時任職不會損害梅雷斯曼先生在我們審計委員會有效服務的能力。在.期間2020,審計委員會開會泰晤士報。我們的董事會已經通過了審計委員會的書面章程,該章程可在我們的網站www.Snap.com上查閲。

審計委員會的主要目的是履行董事會在公司會計和財務報告流程、內部控制系統和財務報表審計方面的責任,並監督我們的獨立註冊會計師事務所。

我們審計委員會的具體職責包括:

 

幫助我們的董事會監督我們的公司會計和財務報告流程;

 

管理一家合格事務所的選擇、聘用、資格、獨立性和業績,作為獨立註冊會計師事務所審計我們的財務報表;

 

與獨立註冊會計師事務所討論審計的範圍和結果,並與管理層和獨立會計師一起審查我們的中期和年終經營業績;

 

制定程序,讓員工匿名提交對有問題的會計或審計事項的擔憂;

 

審查關聯人交易;

 

審查網絡安全和數據隱私風險;

 

至少每年獲取並審查獨立註冊會計師事務所的報告,該報告描述了我們的內部質量控制程序、該程序的任何重大問題,以及在適用法律要求時為處理該等問題而採取的任何步驟;以及

 

批准或在允許的情況下預先批准由獨立註冊會計師事務所進行的審計和允許的非審計服務。

薪酬委員會

我們的薪酬委員會由雷富禮先生、林頓先生、Mr.Miller和索普女士組成。本公司董事會已決定,根據紐約證券交易所上市標準,雷富禮先生、林頓先生、Mr.Miller先生及索普女士均為獨立人士,併為“非僱員董事”,定義見根據交易所法案頒佈的第160億.3條規則。我們薪酬委員會的主席是林頓先生。在2020年期間,薪酬委員會召開了六次會議。我們的董事會已經通過了薪酬委員會的書面章程,該章程可在我們的網站www.Snap.com上查閲。

我們薪酬委員會的主要目的是履行董事會在監督我們的薪酬政策、計劃和計劃方面的責任,並酌情審查和確定支付給我們的高管、董事和其他高級管理人員的薪酬。

我們薪酬委員會的具體職責包括:

 

審查和批准我們首席執行官、其他高管和高級管理人員的薪酬;

 

審查並向董事會建議支付給董事的薪酬;

 

與我們的高管和其他高級管理人員一起審查和批准薪酬安排;

 

管理我們的股權激勵計劃和其他福利計劃;

 

審查、通過、修改和終止激勵性薪酬和股權計劃、遣散費協議、利潤分享計劃、獎金計劃、控制權變更保護以及我們高管和其他高級管理人員的任何其他薪酬安排;

103


 

 

審查、評估並向董事會推薦高管的繼任計劃;以及

 

審查和制定與員工薪酬和福利相關的一般政策,包括我們的整體薪酬理念。

有關我們對高管和董事薪酬的考慮和確定的流程和程序的説明,請參閲標題為“項目11.高管薪酬-薪酬討論與分析”和“-董事薪酬”的章節。

提名和公司治理委員會

我們的提名和公司治理委員會由科爾斯女士、雷富禮先生和林頓先生組成。我們提名和公司治理委員會的主席是雷富禮先生。我們的董事會已經決定,根據紐約證券交易所上市標準,提名和公司治理委員會的每位成員都是獨立的,都是董事的非僱員,不存在任何可能幹擾其獨立判斷行使的關係。在2020年期間,提名和公司治理委員會召開了四次會議。我們的董事會已經通過了提名和公司治理委員會的書面章程,該章程可以在我們的網站上找到,網址是:www.Snap.com。

我們的提名和公司治理委員會的具體職責包括:

 

確定和評估候選人,包括現任董事的連任提名和股東推薦的董事會成員提名;

 

審議並就董事會各委員會的組成和主席職位向董事會提出建議;

 

制定董事會繼續教育和新董事入職培訓計劃或方案;

 

就企業管治指引和事宜向董事會提出建議;以及

 

監督對董事會業績的定期評估,包括董事會委員會和管理層。

行為規範

我們已經通過了適用於我們所有員工、高級管理人員和董事的行為準則。這包括我們的首席執行官、首席財務官、首席會計官或主計長,或執行類似職能的人員。我們的行為準則全文可在我們的網站www.Snap.com上查閲。我們打算在我們的網站上披露我們未來對行為準則的任何修訂或豁免,以免除任何主要高管、主要財務官、主要會計官或控制人、執行類似職能的人員或我們的董事遵守行為準則的規定。您可以通過寫信給我們的祕書Snap索取我們的行為準則副本。加利福尼亞州聖莫尼卡市唐納德·道格拉斯北環路郵編:90405.

我們的董事會相信,良好的公司治理對於確保公司的管理符合我們股東的長期利益是非常重要的。我們的公司治理準則的全文也可以在我們的網站www.Snap.com上找到.

程序股東提名董事的依據

提名和公司治理委員會和我們的董事會將審查和評估股東提出的候選人。提名和公司治理委員會和我們的董事會將採用相同的標準,並遵循基本上相同的程序來考慮候選人,就像他們在考慮其他候選人時一樣。提名及公司管治委員會及本公司董事會一般考慮的因素載於本公司的公司管治指引,該指引可於本公司的網站www.Snap.com查閲。如果有資格在2021年股東周年大會上投票的股東希望提名一名候選人作為董事的候選人,它必須遵守我們的章程中規定的程序,並及時以書面形式將提名通知我們的祕書。所有股東建議書應註明請我們的祕書Snap注意,地址:加利福尼亞州聖莫尼卡市唐納德·道格拉斯環北2772號,郵編:90405。

104


 

與董事會的溝通

任何股東,包括A類普通股股東,或任何有利害關係的人,如有任何與我們有關的真正問題或問題,可致函董事會:Snap,C/O祕書,加利福尼亞州聖莫尼卡市唐納德·道格拉斯北環路郵編:90405,注意:董事會。每一次通信都應具體説明發送通信的人、通信的一般主題以及我們持有的股票的類別和數量,這些股票屬於記錄持有人(如果是記錄持有人)或受益者(如果不是記錄持有人)。如果任何股東,包括A類普通股的股東,想要聯繫董事會的獨立成員,該股東應按上述地址向董事會主席(C/O祕書)發出通知。我們的法律部門將在將通信轉發給收件人之前進行審查,並且不會轉發與董事會的職責無關、無關、主要是商業性質的、已在我們的網站或其他備案文件中提及的通信,或者是不適當的敵意、威脅性、非法或類似的不合適的通信。任何未被轉發的通信都將根據要求提供給任何董事。

違法者組第16(A)段報告

交易法第16(A)節要求我們的高管和董事向美國證券交易委員會提交所有權的初步報告和所有權變更報告,並向我們提供他們提交的所有第16(A)節表格的副本。由於我們的A類普通股沒有投票權,因此我們普通股的主要持有者可以免除根據《交易法》第16條提交報告的義務。有關更多信息,請參閲“風險因素--由於我們的A類普通股沒有投票權,我們和我們的股東不受美國證券法某些條款的約束。這可能會限制我們A類普通股持有者可以獲得的信息。

據我們所知,僅根據我們對向我們提供的此類報告的副本或該等人士的書面陳述的審查,我們認為,就截至2020年12月31日的年度而言,該等人士遵守了所有該等備案要求。

第11項。 高管薪酬。

薪酬問題的探討與分析

向我們指定的執行幹事提供的薪酬在薪酬彙總表、其他表格和附隨的腳註以及本節後面的説明中有詳細説明。這一薪酬討論和分析總結了我們提供給指定高管的薪酬計劃的主要方面。我們任命的2020年的首席執行官是:

 

埃文·斯皮格爾,聯合創始人兼首席執行官;

 

首席財務官德里克·安德森;

 

首席商務官傑雷米·戈爾曼;

 

Jerry·亨特,高級副總裁,工程學;以及

 

邁克爾·奧沙利文,總法律顧問.

我們的董事會已授權薪酬委員會審查、評估和確定支付給高管的薪酬,監督我們的薪酬政策,並管理Snap的薪酬計劃和計劃。

一般薪酬理念和目標

哲理

我們相信,重新發明相機代表着我們改善人們生活和交流方式的最大機會。我們通過賦予人們表達自己、活在當下、瞭解世界和一起娛樂的能力,為人類進步做出貢獻。我們尋找善良、聰明和有創造力的人來實現這一目標。我們的薪酬理念通過吸引最優秀的人才加入Snap並激勵他們創新、創造和推動長期業績來支持這一目標。

105


 

今天,我們主要用多年授予的股權來補償我們的高管。我們對股權薪酬的關注鼓勵高管像所有者一樣運營,將他們的利益與我們股東。2020年,我們推出了年度激勵性薪酬計劃。作為我們的隨着公司的發展,我們將繼續評估我們的薪酬理念和計劃,以確保它們繼續滿足我們的目標。

目標

我們為所有員工設計了薪酬計劃,包括我們指定的高管,以支持四個主要目標:

 

在競爭激烈的市場中招聘和留住最有才華的人;

 

強化我們的價值觀,激勵我們的員工提供最高水平的業績;

 

當我們的公司和個人都成功時,獎勵成功;以及

 

協調員工和股東的利益,分享長期的成功。

薪酬設定流程

薪酬委員會的角色

薪酬委員會全面負責確定我們的高管,包括我們的首席執行官的薪酬。薪酬委員會的成員由我們的董事會任命。薪酬委員會由四名董事會成員組成:邁克爾·林頓、A.G.雷富禮、斯科特·D·米勒和波比·索普,他們都不是Snap的高管,根據紐約證券交易所規則,他們都有資格成為“獨立的董事”。我們的首席執行官和管理團隊的其他成員為薪酬委員會提供意見。

薪酬顧問的角色

薪酬委員會有權聘請外部顧問提供服務。薪酬委員會於2017年首次聘請全國性薪酬諮詢公司FW Cook擔任獨立薪酬顧問。FW庫克直接向薪酬委員會彙報工作。

2021年1月,我們的薪酬委員會根據美國證券交易委員會和紐約證交所的適用規則審查了FW Cook的獨立性。我們的薪酬委員會得出結論,FW庫克在此類規則的意義上是獨立的,其參與不存在任何利益衝突。

管理層的角色

管理層的職責是就我們的薪酬計劃和政策向薪酬委員會提出建議,並執行薪酬委員會批准的計劃和政策。我們的首席執行官向薪酬委員會提出關於我們的高管的薪酬的建議,包括除了他自己之外的我們被任命的高管。薪酬委員會考慮我們首席執行官的建議,但最終擁有對我們高管的所有薪酬的最終批准,包括獎勵類型和具體金額。我們薪酬委員會的所有此類決定都是可自由決定的。我們的聯合創始人分別擔任首席執行官和首席技術官,每人的基本工資為每年1美元,2020年沒有獲得任何股權獎勵。

沒有執行幹事直接參加關於他或她自己的薪酬一攬子計劃的最後審議或決定,也沒有在這種決定期間在場。

薪酬委員會在執行會議期間定期開會。我們的首席執行官沒有出席薪酬委員會對他的薪酬進行的審議或投票,也沒有參加我們董事會就他的薪酬採取行動的會議。

106


 

同級組

我們定期使用最相關的已公佈調查來源、公開申報文件中提供的信息以及我們薪酬顧問的意見來分析高管薪酬的市場數據。2020年,薪酬委員會要求FW Cook對我們的同行集團進行詳細審查,考慮當前同行公司的適當性,以及基於市值規模和行業相似性而可能增加的公司。基於這些考慮和FW Cook的審查,我們的薪酬委員會批准刪除Facebook、eBay和TripAdvisor,增加DocuSign、Pinterest、Slack和Twilio。我們2020年的同齡人羣體由以下公司組成:

 

動視

Intuit

特列洛

歐特克

Match Group

推特

文檔簽名

帕利

VMware

Dropbox

鬆弛

工作日

電子藝術

Spotify

Zillow Group

IAC/InterActive

 

 

 

我們使用同齡羣體作為一般參考。除了同行羣體外,我們還依賴薪酬委員會成員和管理層的知識和經驗來確定高管的適當薪酬。

高管薪酬的構成要素

我們當前的薪酬計劃通常由以下部分組成:

 

基本工資;

 

以股權為基礎的獎勵;

 

年度激勵性薪酬;以及

 

其他好處。

我們結合這些因素來制定薪酬方案,提供有競爭力的薪酬,獎勵財務、運營和戰略目標的實現,並使我們高管的利益與我們股東的利益保持一致。每個薪酬要素的整體使用和權重是基於我們對每個要素在實現我們的總體目標方面的重要性的主觀確定,包括以所有者的心態激勵高管。

基本工資

我們每年都會檢討行政人員的基本薪金,並在有需要時不時作出調整,以反映市場情況或其他因素的變化。與我們的同行相比,我們高管的基本工資通常保持在50%以下,主要是因為我們主要通過股權獎勵來補償我們的高管。

下表列出了有關我們任命的執行幹事2020年年終基本工資數額的信息。2020年,我們任命的任何高管的基本工資都沒有變化。

 

名字

 

2020年基本工資

 

Evan Spiegel

 

$

1

 

德里克·安德森

 

 

500,000

 

傑裏米·戈爾曼

 

 

500,000

 

傑瑞·亨特

 

 

500,000

 

邁克爾·奧沙利文

 

 

500,000

 

基於股權的獎勵

我們高管(包括我們被任命的高管)的大部分薪酬是通過股權獎勵提供的。通過讓我們的高管總薪酬中的很大一部分以股權獎勵的形式支付,這些薪酬在多年內授予,因此面臨更高的風險,我們的高管有動力使他們的長期財務利益與我們股東的利益保持一致。

107


 

我們通常會頒發三種形式的股權獎勵:

限制性股票獎。RSA代表每授予一份獎勵,就有權獲得一股A類普通股,但須受沒收條件的限制,因此RSA的價值與我們A類普通股的表現密切相關。沒收條件通常會在多年內失效,但必須在每個失效日期繼續服務。

限售股單位。每個RSU代表每授予一個單位可獲得一股A類普通股的權利,但須繼續服務。每個RSU使持有者有權獲得每一個RSU授予的A類普通股一股,因此RSU的價值與我們A類普通股的表現密切相關。RSU通常在多年內授予,但須在每個歸屬日期之前繼續使用。

RSA和RSU使我們高管和其他員工的利益與我們股東的利益保持一致。由於RSA和RSU即使在沒有股價升值的情況下也對接受者具有價值,因此這些形式的股權獎勵有助於我們在市場波動期間留住和激勵員工。

股票期權.授予股票期權的行權價基於授予日A類普通股的市場價格(紐約證券交易所報價)。只有當我們的A類普通股的公平市場價值在授予日之後增加時,股票期權才會對我們的高管具有價值,這為我們的高管提供了增加股東價值的強大動機。此外,股票期權通常在多年內授予,但必須在每個授予日期繼續服務。我們認為股票期權本質上是以業績為基礎的,是激勵我們的高管建立股東價值並鞏固我們作為成長型公司地位的有效工具。雖然我們通常向我們的高管授予RSA和RSU,但我們在有限的情況下向我們的高管授予股票期權。

當我們的高管開始受僱於我們時,我們通常會向他們發放更大的、一次性的新聘員工股權獎勵。這些初始獎勵旨在建立有意義的股權,並激勵長期價值創造。雖然這些獎勵通常涵蓋多年,但我們也可以考慮向我們的高管提供額外的股權獎勵,以確保有適當的激勵措施來促進我們的長期戰略和財務目標,並幫助我們留住主要高管。這些獎勵的數額不是基於特定的公式確定的,而是通過考慮各種因素後做出的判斷,這些因素包括向我們同行和公司內部負有類似責任的其他高管提供的薪酬、該高管目前持有的未歸屬股權、擬議獎勵的預留價值,以及對於新員工來説,是在加入我們公司時被沒收的金額。我們還考慮每位高管的個人業績,包括在一年中交付的結果和貢獻,以及它們如何與我們的短期和長期目標保持一致,高管對其團隊的領導能力,高管收到的現金薪酬,以及從高管的同行和團隊收到的反饋。

年度激勵性薪酬

2020年2月,我們的董事會批准了2020年獎金計劃,該計劃為我們指定的高管和其他符合條件的員工提供機會,在2020年1月1日至2020年12月31日期間,根據某些全公司目標和關鍵業績或公司OKR的實現程度獲得獎金。參與者必須在2020年獎金計劃下的付款日期之前一直是員工,才能獲得獎金。

公司OKR由薪酬委員會批准。薪酬委員會會根據行政總裁的建議,為每個企業OKR類別分配一個相對權重,以反映其對我們年內實現企業OKR的重要性。

2020年獎金計劃的每個合格參與者可以獲得獎金,獎金金額最高可達該參與者在2020年所賺取的年度基本工資的100%。如果薪酬委員會認為某些公司的OKR沒有完全實現,參與者的獎金目標將相應下調。薪酬委員會也有權在薪酬委員會決定的超額完成公司OKR的情況下,自行調整任何參與者的獎金目標。

公司OKR包括髮展整體業務,包括髮展我們的社區,在支持本地業務的同時發展我們的國際業務,投資於合作伙伴關係以擴大我們的平臺,以及加速收入增長和在調整後的EBITDA盈利能力方面取得進展。

108


 

二月2021年,c補償 c委員會批准一項n 80根據2020年獎金計劃,向我們的某些員工支付獎金目標金額的百分比,包括我們指定的高管。公司批准的獎金支付金額c補償 c委員會基於他們各自對這種公司OKR程度的確定s都實現了。

其他好處

像其他員工一樣,我們的高管,包括我們的獲任命的行政人員,參與我們的員工福利和福利計劃,包括人壽保險和殘疾保險、醫療和牙科護理計劃以及401(K)計劃。在2020年,我們將員工對我們401(K)計劃的貢獻匹配到聯邦上限,包括我們的獲任命的行政人員。除了斯皮格爾先生之外,所有被點名的高管都參與了我們的401(K)計劃。我們的行政官員,包括我們的獲任命的行政人員,還可以獲得由我們付費的隨叫隨到的醫療服務和醫療顧問服務。戈爾曼女士、亨特先生和奧沙利文先生在2020年參加了這種隨叫隨到的醫療服務,安徒生先生在2020年參加了醫療顧問服務,我們支付了與此類服務相關的適用税額。我們一般不向我們的高管提供額外的退休福利、養老金、額外津貼或其他個人福利,除非在題為“--薪酬彙總表”的部分中有進一步説明。在未來,我們可能會在有限的情況下提供額外津貼或其他個人福利,例如在我們認為適當的情況下,協助個別高管履行其職責,使我們的高管團隊更有效率和效力,以及用於招聘、激勵或留任目的。未來有關高管額外津貼或其他個人福利的所有做法都將受到薪酬委員會的審查和批准。

執行安全策略

根據我們的總體風險評估,包括安全研究的結果,我們批准了一項高管安全政策,該政策目前為我們的首席執行官和首席技術官(不是指定的高管)提供安全保障。如有需要,行政安全政策可適用於其他行政官員。我們相信高管的人身安全對我們的成功至關重要,根據我們的風險評估,我們認為高管個人安全措施的成本是適當和必要的業務支出。儘管我們不認為個人安全措施是保障執行幹事福利的額外條件,但我們已將對我們的累計增量費用(如果有)計入彙總補償表的“所有其他報酬”一欄,視情況而定。有關更多詳細信息,請參閲標題為“--薪酬彙總表”的部分。

控制權變更的好處

我們的反向加權歸屬(即10/20/30/40歸屬)的員工股權獎勵,包括由我們指定的高管持有的某些獎勵,加速進行,以便在員工因其他原因非自願終止僱傭或在控制權變更後自願終止僱傭(即“雙重觸發”)的情況下,股權獎勵被平均加權。我們認為控制權福利的這種變化是有意義的,因為反向加權歸屬的邏輯是,它激勵員工在整個歸屬期限內留在一家公司;如果在歸屬期限內公司控制權發生變化,員工隨後被公司非自願或有充分理由終止僱傭,則由於員工無法控制的原因,員工不能在整個歸屬期限內留下來. 我們在2018年初停止發放反向加權股權獎勵,亨特和奧沙利文是僅有的兩位有反向加權股權歸屬、可能受益於此類條款的高管。我們指定的高管無權獲得任何其他控制權變更、福利或離職後付款,但因死亡而終止合同時的股權加速除外。有關更多詳細信息,請參閲標題為“-控制權發生變化時的潛在付款”的部分。

税務和會計方面的考慮

高管薪酬的扣除額

守則第162(M)節將我們可以從美國聯邦應納税所得額中扣除的金額限制為每名受保員工每年100萬美元,以支付給第162(M)節所指的“受保員工”的補償。2017年12月頒佈的美國減税和就業法案,或稱税法,對第162(M)條進行了某些修改。根據先前的法律,根據第162(M)條符合“績效補償”資格的補償不受這一扣除限制。根據《税法》,在2017年12月31日之後的納税年度內,這一關於“績效薪酬”的例外情況已被廢除,但根據2017年11月2日生效的具有約束力的書面合同提供的薪酬的某些過渡減免除外。

109


 

因此,支付給我們覆蓋的員工的每年超過100萬美元的補償通常不能扣除,除非除其他要求外,它有資格享受税法規定的過渡減免。作為一家新上市的公司除某些例外情況外,我們可能受益於第162(M)條下的過渡規則,因此扣除限額一般不適用於根據我們首次公開募股時生效的股權計劃和安排支付的補償。由於第162(M)條的應用和解釋存在不確定性,我們不能保證我們支付的任何賠償都可以扣除。我們將繼續監測第162(M)條是否適用於我們正在進行的補償安排。

雖然我們注意到薪酬全額扣税的好處,但我們也重視以最能促進我們的公司目標的方式對高管進行薪酬的靈活性。因此,我們可能會批准不能完全扣除的補償。

降落傘付款和延期補償不退税

我們沒有提供任何執行官員,包括任何被任命為執行幹事,並就他或她在2020年內因適用本守則第280G、4999或409A條而可能欠下的任何税務責任支付“總和”或其他報銷款項,而我們並未同意亦無其他義務提供任何被任命為執行幹事有了這樣一筆“總結款”或其他報銷。

會計處理

我們根據ASC主題718中規定的權威性指導原則對股票薪酬進行會計核算,該指導意見要求公司衡量和確認在獲獎者被要求提供服務以換取獎勵期間向員工和董事作出的所有基於股票的獎勵的薪酬支出,包括RSA、RSU和股票期權。

與風險管理相關的薪酬政策和做法

我們的管理團隊和薪酬委員會,在我們獨立薪酬顧問的協助下,各自發揮作用,評估和減輕與我們所有員工的薪酬計劃、做法和政策有關的任何風險,包括我們的獲任命的行政人員。2020年,我們審查了我們的薪酬計劃和理念,並得出結論,我們的薪酬計劃不會產生合理地可能對我們的業務或財務狀況產生實質性不利影響的風險。審查的目的是確定任何可能鼓勵員工承擔可能威脅我們公司的不必要風險的薪酬計劃、做法或政策。沒有確定這樣的計劃、做法或政策。風險評估過程包括審查我們基於現金和股權激勵的薪酬計劃,以確保它們與我們的公司業績目標保持一致,並確保固定和可變薪酬部分以及短期和長期激勵之間的適當平衡。我們薪酬計劃的基本工資部分旨在提供獨立於股價表現的收入,以便員工不會只關注股價表現,而損害其他重要的業務指標。年度獎金部分由薪酬委員會酌情評分,這樣短期結果在最終結果中就不會被過度加權。我們薪酬計劃的基於股權的部分主要是為了在員工任職期間平均獎勵員工,我們認為這會阻止員工採取只關注特定時期的行動。此外,我們的高管通常以RSA和RSU的形式獲得相當大一部分股權,這不需要我們的股票價格以一定的價格交易,高管就可以實現價值。高管薪酬並不與任何單一的績效指標掛鈎。其他控制措施,如我們的行為準則和相關培訓,有助於進一步降低不道德行為和不適當冒險的風險。

對衝和質押禁令

我們的內幕交易政策禁止所有員工(包括我們的高管)、董事會成員和顧問從事衍生證券交易,包括對衝、將公司證券作為抵押品質押、在保證金賬户中持有公司證券或與我們的股本進行其他固有的投機性交易。

110


 

規則10b5-1銷售計劃

我們的高管和董事會成員可以採用書面計劃,即規則10b5-1計劃,根據該計劃,他們將與經紀商簽訂合同,定期購買或出售我們的股本股票。根據規則10b5-1計劃,經紀人在進入計劃時根據個人建立的參數執行交易,而不需要他們的進一步指示。董事或官員可以在某些情況下修改規則10b5-1計劃,並可以隨時終止計劃。

薪酬委員會報告

薪酬委員會已與管理層檢討及討論本年報10-k表格內有關薪酬的討論及分析,並根據該等檢討及討論,建議薪酬委員會向本公司董事會薪酬討論和分析應包含在10-k表格的年度報告中。

Snap Inc.薪酬委員會,

邁克爾·林頓(主席)

A.G. Lafley

Scott D.米勒

波比·索普

薪酬彙總表

下表列出了授予、賺取或支付給我們的所有賠償 獲任命的行政人員截至2020年、2019年和2018年12月31日的財年。

 

名稱和主要職位

 

 

薪金

 

 

獎金

 

 

股票大獎(1)

 

 

 

非股權激勵計劃薪酬

 

所有其他補償

 

 

 

 

Evan Spiegel

 

2020

 

$

1

 

 

$

 

 

$

 

 

$

 

$

2,094,431

 

(2)

 

$

2,094,432

 

聯合創始人兼首席

 

2019

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1,669,809

 

(3)

 

 

1,669,810

 

執行主任

 

2018

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

800,846

 

(4)

 

 

800,847

 

德里克·安德森(5)

 

2020

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

6,242,566

 

 

 

400,000

(6)

 

24,841

 

(7)

 

 

7,167,407

 

**首席財務官

 

2019

 

 

422,404

 

 

 

 

 

 

8,866,092

 

 

 

 

 

11,271

 

(8)

 

 

9,299,767

 

傑裏米·戈爾曼(9)

 

2020

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

5,675,063

 

 

 

400,000

(6)

 

16,213

 

(10)

 

 

6,591,276

 

**首席商務官

 

2019

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17,038

 

(11)

 

 

517,038

 

 

 

2018

 

 

67,308

 

 

 

 

 

 

22,418,321

 

 

 

 

 

127

 

 

 

 

22,485,756

 

傑瑞·亨特

 

2020

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

24,970,262

 

 

 

400,000

(6)

 

20,489

 

(12)

 

 

25,890,751

 

記者高級副總裁,

 

2019

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

2,855,000

 

 

 

 

 

21,427

 

(13)

 

 

3,376,427

 

工程學

 

2018

 

 

501,101

 

 

 

 

 

 

882,446

 

 

 

 

 

21,108

 

(14)

 

 

1,404,655

 

邁克爾·奧沙利文

 

2020

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

6,810,086

 

 

 

400,000

(6)

 

17,191

 

(15)

 

 

7,727,277

 

他是總法律顧問。

 

2019

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

8,565,000

 

 

 

 

 

15,830

 

(16)

 

 

9,080,830

 

 

 

2018

 

 

500,000

 

 

 

 

 

 

426,415

 

 

 

 

 

17,940

 

(17)

 

 

944,355

 

 

(1)

報告的金額代表股權獎勵的總授予日期公允價值,不考慮沒收,根據ASC主題718計算。這些數額並不反映被點名的執行幹事實現的實際經濟價值。有關股權獎勵估值的討論,包括所使用的假設,請參閲我們綜合財務報表附註1及4。

(2)

所報告的數額包括:(A)1 665 092美元用於斯皮格爾先生的安保費用;(B)22 271美元與下列項目有關的估計收入:陪同斯皮格爾先生乘坐商務航班的家人或客人根據《聯邦航空條例》,斯皮格爾先生不能報銷下列費用:(C)斯皮格爾先生不報銷的個人飛行遞增費用407 062美元;(D)我們代表斯皮格爾先生支付的6美元人壽保險費。

(3)

所報告的數額包括:(A)1,276,623美元用於斯皮格爾先生的安保費用;(B)13,864美元的估計收入,涉及#年的增加費用。陪同斯皮格爾先生乘坐商務航班的家人或客人根據《聯邦航空條例》,Spiegel先生不能報銷的費用包括:(C)不由Spiegel先生報銷的378,472美元的個人航班增量成本;(D)我們代表Spiegel先生支付的人壽保險費;(E)向高管提供的金融服務方案的420美元;以及(F)為支付與金融服務方案會員資格相關的推算收入而向Spiegel先生支付的相關税金。 以上未量化的金額總計不到10,000美元。

111


 

(4)

報告的金額包括:(A)132,235美元,用於我們支付與2018年Spiegel先生根據經修訂的1976年哈特-斯科特-羅迪諾反壟斷改進法案或高鐵法案,包括與申請有關的法律費用,經本公司董事會薪酬委員會於2018年10月批准,由Spiegel先生支付的其他費用:(B)支付給Spiegel先生的相關税金“毛利”166,195美元,用於支付2018年HSR Act備案費用和律師費相關的推定收入;(C)486,781美元作為Spiegel先生的擔保費;(D)我們代表Spiegel先生支付的5,000美元醫療隨叫隨到服務;(E)我們代表Spiegel先生支付的人壽保險費,(F)為支付與隨叫隨到的醫療服務有關的推算收入而向斯皮格爾先生支付的“毛收入”税;和(G)與下列項目有關的推算收入6 376美元陪同斯皮格爾先生乘坐商務航班的家人或客人根據《聯邦航空條例》,斯皮格爾不能償還這筆費用。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(5)

安徒生先生被任命為首席財務官,自2019年5月20日起生效。

(6)

表示從2020年1月1日至2020年12月31日根據2020年績效獎金計劃賺取的金額。2020年獎金計劃下的金額將於2021年3月支付。見“高管薪酬要素--年度激勵性薪酬”。

(7)

報告金額包括:(A)我們在401(K)計劃中支付的11,400美元等額繳費,(B)我們代表安徒生先生支付的人壽保險費,(C)我們代表安徒生先生支付的醫療顧問服務6,750美元,(D)支付給安徒生先生的用於支付與醫療顧問服務相關的估計收入的税金“總和”。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(8)

報告的金額包括(A)401(K)計劃中的9,788美元與我們的繳費相匹配,(B)我們代表安徒生先生支付的人壽保險費,(C)向高管提供的金融服務計劃中的420美元,(D)支付給安徒生先生的用於支付與金融服務計劃相關的推定收入的税金。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(9)

戈爾曼女士加入我們擔任首席商務官,自2018年11月5日起生效。

(10)

報告的金額包括(A)401(K)計劃中的6,154美元與我們的繳費相匹配,(B)我們代表Gorman女士支付的人壽保險費,(C)我們代表Gorman女士支付的5,000美元的醫療隨叫隨到服務,以及(D)為支付與醫療隨叫隨到服務相關的估計收入而向Gorman女士支付的“毛收入”。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(11)

報告的金額包括(A)401(K)計劃中的6,692美元,由我們支付的等額繳費,(B)我們代表Gorman女士支付的人壽保險費,(C)我們代表Gorman女士支付的5,000美元的醫療隨叫隨到服務,以及(D)為支付與醫療隨叫隨到服務相關的估計收入而向Gorman女士支付的“毛收入”。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(12)

報告的金額包括(A)我們在401(K)計劃中支付的11,400美元,(B)我們代表Hunter先生支付的人壽保險費,(C)我們代表Hunter先生支付的5,000美元醫療隨叫隨到服務,以及(D)支付給Hunter先生的用於支付與醫療隨叫隨到服務相關的估計收入的税金。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(13)

報告的金額包括:(A)401(K)計劃中的11,200美元;(B)我們代表亨特先生支付的人壽保險費;(C)我們代表亨特先生支付的5,000美元醫療隨叫隨到服務;以及(D)為支付與醫療隨叫隨到服務相關的估計收入而向亨特先生支付的税金。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(14)

報告的金額包括(A)11,000美元的401(K)計劃中的等額繳費,(B)我們代表Hunter先生支付的人壽保險費,(C)我們代表Hunter先生支付的5,000美元的醫療隨叫隨到服務,(D)我們提供的膳食津貼,以及(E)支付給Hunter先生的税金“毛數”,以支付與醫療隨叫隨到服務和膳食津貼相關的估計收入。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(15)

報告金額包括:(A)401(K)計劃中的6,962美元;(B)我們代表O‘Sullivan先生支付的人壽保險費;(C)我們代表O’Sullivan先生支付的5,000美元醫療隨叫隨到服務;以及(D)支付給O‘Sullivan先生的用於支付與醫療隨叫隨到服務相關的估計收入的税金“總和”。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(16)

報告的金額包括(A)我們在401(K)計劃中支付的6923美元,(B)我們代表O‘Sullivan先生支付的人壽保險費,(C)我們代表O’Sullivan先生支付的5,000美元的醫療隨叫隨到服務,(D)向高管提供的金融服務計劃中的420美元,以及(E)向O‘Sullivan先生支付的用於支付與醫療隨叫隨到服務和金融服務計劃相關的估算收入的“毛收入”。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

(17)

報告金額包括(A)401(K)計劃中的6,923美元與我們的繳費相匹配,(B)我們代表O‘Sullivan先生支付的人壽保險費,(C)我們代表O’Sullivan先生支付的5,000美元的醫療隨叫隨到服務,(D)向高管提供的金融服務計劃中的420美元,(E)我們提供的膳食津貼,以及(F)支付給O‘Sullivan先生的税金“總和”,以支付與醫療隨叫隨到服務、金融服務計劃和膳食津貼相關的估計收入。以上未量化的金額總計不到10,000美元。

112


 

計劃撥款-基於2020財年的獎勵

下表提供了有關授予每個基於激勵計劃的獎勵的信息獲任命的行政人員根據我們2017年的計劃,在2020年期間。2020年,沒有被點名的高管被授予期權。

 

名字

 

授予日期

 

所有其他股票獎勵:股票或單位的股份數量(1)

 

 

授予日期股票獎勵的公允價值(2)

 

Evan Spiegel

 

 

 

 

 

$

 

德里克·安德森

 

2/18/2020

 

 

363,574

 

 

 

6,242,566

 

傑裏米·戈爾曼

 

2/18/2020

 

 

330,522

 

 

 

5,675,063

 

傑瑞·亨特

 

2/18/2020

 

 

1,454,296

 

 

 

24,970,262

 

邁克爾·奧沙利文

 

2/18/2020

 

 

396,627

 

 

 

6,810,086

 

 

(1)

除下文所示外,股權獎勵歸屬及沒收條件僅在基於服務的歸屬條件得到滿足後才失效。如果員工在任職期間死亡,其100%受獎勵的股份的服務歸屬條件將得到滿足。

(2)

美元金額反映授予日期股權獎勵的公允價值,不考慮沒收,根據ASC主題718計算。這些數額並不反映被點名的執行幹事實現的實際經濟價值。有關股權獎勵估值的討論,請參閲綜合財務報表附註1及附註4。

截至2020年12月31日的未償還股權獎

下表列出了截至2020年12月31日我們任命的高管持有的未償還股權獎勵的信息。所有獎項均為A類普通股,並根據我們的2017年計劃授予。

 

 

 

 

 

股票大獎

 

 

期權大獎

名字

 

授予日期

 

尚未歸屬的股份或股票單位數(#)(1)

 

 

尚未歸屬的股份或股額單位的市值(美元)(2)

 

 

可行使的未行使期權標的證券數量

 

 

未行使期權未行使的證券標的數量(1)

 

 

期權行權價

 

 

期權到期日期

Evan Spiegel

 

 

 

 

$

 

 

 

 

 

 

$

 

 

德里克·安德森

 

7/26/2018

 

 

311,723

 

(3)

 

15,607,971

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3/4/2019

 

 

16,441

 

(4)

 

823,201

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5/16/2019

 

 

468,750

 

(5)

 

23,470,313

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2/18/2020

 

 

363,574

 

(6)

 

18,204,150

 

 

 

 

 

 

 

 

傑裏米·戈爾曼

 

11/5/2018

 

 

1,599,928

 

(7)

 

80,108,395

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2/18/2020

 

 

330,522

 

(8)

 

16,549,237

 

 

 

 

 

 

 

 

傑瑞·亨特

 

12/29/2017

 

 

166,194

 

(9)

 

8,321,334

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12/29/2017

 

 

 

 

 

 

 

420,000

 

 

280,000

 

(10)

14.72

 

 

12/29/2027

 

 

5/16/2019

 

 

156,250

 

(11)

 

7,823,438

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2/18/2020

 

 

1,454,296

 

(12)

 

72,816,601

 

 

 

 

 

 

 

 

邁克爾·奧沙利文

 

9/8/2017

 

 

319,615

 

(13)

 

16,003,123

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5/16/2019

 

 

468,750

 

(11)

 

23,470,313

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2/18/2020

 

 

396,627

 

(14)

 

19,859,114

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(1)

除Spiegel先生外,我們每一位被任命的高管都持有股權獎勵,只有在滿足基於服務的條件時,才會授予或沒收條件才會失效。我們任命的每一位高管的服務條件將在下文進一步説明。如果一名高管在我們的服務期間去世,他或她的100%股份受獎勵的服務條件將得到滿足。

(2)

市值是基於我們A類普通股在2020年12月31日的收盤價,即50.07美元。

(3)

這些RSU的基於服務的條件在48個等額的每月分期付款a自2018年8月15日起連續服務每個月後.

(4)

這些RSU的基於服務的條件在48個等額的每月分期付款a自2019年2月15日起每月連續服務後.

113


 

(5)

自2019年6月15日起,在持續服務的每個季度後,基於服務的條件將得到滿足,沒收條件將失效,作為本RSA基礎的股份的1/16。

(6)

基於服務的條件將得到滿足,本RSA的沒收條件將失效如下(在每個情況下,以每個日期的持續服務為準):18.2%的RSA在2021年11月15日之後的12個月期間按季度等額分期付款;81.8%的RSA在2022年11月15日之後的12個月期間按季度等額分期付款。

(7)

基於服務的條件將得到滿足,在戈爾曼女士自2018年12月15日起每個月持續提供服務後,本RSA相關股份的1/48%將失效。

(8)

基於服務的條件將得到滿足,沒收條件將於2023年2月15日對本次RSA相關股份的四分之一失效,但戈爾曼女士將在該日期之前繼續提供服務。此後,以服務為基礎的條件將得到滿足,戈爾曼女士自2023年2月15日起每季度連續服務後,本RSA相關股份的四分之一將失效。

(9)

這些RSU的服務條件如下(在每個情況下,均以持續服務至每個歸屬日期為準):2019年1月15日10%的RSU;2019年1月15日之後的12個月期間等額按季分期付款的20%;2020年1月15日之後的12個月期間30%的RSU等額季度分期付款;以及2021年1月15日之後的12個月期間40%的RSU等額季度分期付款。受這些RSU約束的未歸屬股份將受到加速歸屬的約束,如標題為“-僱傭、離職和控制協議變更”的章節所述。

(10)

這些期權的基於服務的條件如下(在每個情況下,均以持續服務至每個歸屬日期為準):2018年12月29日的10%的期權;2018年12月29日之後的12個月期間20%的等額季度分期付款;2019年12月29日之後的12個月期間30%的等額季度分期付款;以及2020年12月29日之後的12個月期間40%的等額季度分期付款的期權。受這些期權約束的未歸屬股份將按照題為“僱傭、離職和控制協議變更”的章節所述進行加速歸屬。

(11)

自2019年5月15日起,在持續服務的每個季度後,基於服務的條件將得到滿足,沒收條件將失效,作為本RSA基礎的股份的1/16。

(12)

基於服務的條件將得到滿足,本RSA的沒收條件將失效如下(在每個情況下,以持續服務到每個日期為準):在2020年11月15日之後的12個月期間,27.2%的RSA按季度平均分期付款;在2021年11月15日之後的12個月期間,36.4%的RSA按季度平均分期付款;以及36.4%的RSA在2022年11月15日之後的12個月期間以等額季度分期付款的方式。

(13)

這些RSU的基於服務的條件如下(在每個情況下,以持續服務到每個歸屬日期為準):在2017年8月15日之後的12個月期間,10%的RSU按季度等額分期付款;在2018年8月15日之後的12個月期間,20%的RSU按季度等額分期付款;在2019年8月15日之後的12個月期間,30%的RSU按季度等額分期付款;以及在2020年8月15日之後的12個月期間,40%的RSU按季度等額分期付款。受這些RSU約束的未歸屬股份將受到加速歸屬的約束,如標題為“-僱傭、離職和控制協議變更”的章節所述。

(14)

基於服務的條件將得到滿足,本RSA的沒收條件將失效如下(在每個情況下,以每個日期的持續服務為準):在2021年11月15日之後的12個月期間,33.3%的RSA按季度等額分期付款;以及66.7%的RSA在2022年11月15日之後的12個月期間按季度等額分期付款。

期權行權和既得股票

下表列出了以前授予指定執行幹事的RSU和RSA的沒收條件在2020年期間歸屬或失效的信息。在2020年期間,沒有被點名的高管行使期權。

 

名字

股票大獎

歸屬時獲得的股份數量(#)

歸屬時實現的價值(美元)(1)

Evan Spiegel(2)

$              —

德里克·安德森

382,115

9,746,878

傑裏米·戈爾曼

799,938

19,269,848

傑瑞·亨特

939,970

23,170,651

邁克爾·奧沙利文

533,751

13,346,525

 

(1)

實現的價值是基於我們的A類普通股在歸屬日期的收盤價。

(2)

斯皮格爾先生獲得了37,447,817股C類普通股的RSU獎勵,如標題為“僱傭、離職和控制協議的變更-聘書-埃文·斯皮格爾.” 這些RSU在我們於2017年3月首次公開募股結束時完全歸屬,並從2017年11月開始在三年內以相等的季度分期付款交付給Spiegel先生。2020年,9,361,955股C類普通股

114


 

總價值為$的股票173,820,297根據我們A類普通股在適用交貨日的收盤價,已交付給Spiegel先生。

養老金福利

除本公司的401(K)計劃外,於截至2020年12月31日止年度內,本公司指定的行政人員並無參與本公司贊助的任何退休金或退休計劃,或在該計劃下獲得任何福利。

非限定延期補償

於截至2020年12月31日止年度內,本公司指定之行政人員並無參與由本公司贊助之無保留遞延薪酬計劃,或在該計劃下賺取任何利益。

僱傭、離職和控制協議的變更

聘書

我們與我們的每一位高管都有聘書。聘書一般規定可隨意僱用,並列明執行幹事的初始基本工資、獲得僱員福利的資格,以及對以前發放的股權贈款條款的確認,如適用,包括在某些情況下有資格終止僱用時的遣散費福利。如果一名高管去世,所有未償還的股權獎勵將被視為滿足以服務為基礎的要求。此外,我們任命的每一位高管都簽署了我們的標準專有信息和發明協議。我們高級管理人員的主要聘用條款如下。

Evan Spiegel

2016年10月,我們與我們的聯合創始人兼首席執行官埃文·斯皮格爾就他繼續受僱於我們達成了一份修訂並重述的聘書協議。截至2020年12月31日,斯皮格爾先生的年度基本工資為1美元。根據他的聘書條款,斯皮格爾先生獲得了37,447,817股C類普通股的RSU獎勵,這相當於我們在2017年3月首次公開募股結束時轉換後已發行股本的3.0%。這些RSU在我們首次公開募股結束時完全歸屬,並在2017年11月30日開始的三年內按同樣的季度分期付款交付給Spiegel先生。我們的董事會於2015年7月批准授予Spiegel先生這一獎項,以激勵他繼續發展我們的業務並改善我們的財務業績,以便我們能夠進行首次公開募股,我們認為這是一個重要的里程碑,為我們的股東和員工提供流動性。

羅伯特·墨菲

2016年10月,我們與我們的聯合創始人兼首席技術官羅伯特·墨菲就他繼續受僱於我們達成了修訂和重述的聘書協議。截至2020年12月31日,墨菲先生的年基本工資為1美元。

德里克·安德森

2019年5月,我們與我們的首席財務官德里克·安德森就他繼續受僱於我們達成了修訂和重述的聘書協議。截至2020年12月31日,安徒生先生的年基本工資為500,000.

傑裏米·戈爾曼

2018年10月,我們與我們的首席商務官Jeremi Gorman就她在我們的工作達成了聘書協議。截至2020年12月31日,戈爾曼女士的年度基本工資為500,000.

賈裏德·格魯斯德

2018年10月,我們與我們的首席戰略官Jared Grusd就他在我們的工作達成了一份聘書協議。截至2020年12月31日,A Grusd先生的年基本工資為1美元500,000.

115


 

傑瑞·亨特

2020年10月,我們與Jerry·亨特(我們的工程師高級副總裁)就他繼續受僱於我們達成了一份經修訂和重述的聘書協議。亨特先生截至2020年12月31日的年度基本工資為$500,000.

如果亨特先生在控制權變更後12個月內被無故終止僱用或有充分理由終止僱用,則2018年前授予的基於服務的RSU歸屬要求將被視為自歸屬開始日期以來每個已完成的季度服務的RSU的1/16得到滿足。亨特先生必須簽署一份解除索賠協議,作為獲得這一終止福利的前提條件。

麗貝卡·莫羅

2019年7月,我們與我們的首席會計官兼財務總監麗貝卡·莫羅就她在我們的工作達成了一份聘書協議。莫羅女士截至2020年12月31日的年度基本工資為#美元。414,000.

邁克爾·奧沙利文

2017年7月,我們與我們的總法律顧問邁克爾·奧沙利文就他受僱於我們達成了一份聘書協議。截至2020年12月31日,奧沙利文先生的年基本工資為500,000.

如果O‘Sullivan先生在控制權變更後12個月內被無故終止僱用或有充分理由終止僱用,則2018年前授予的基於服務的RSU的歸屬要求將被視為自歸屬開始日期以來每完成一個服務季度的RSU的1/16得到滿足。奧沙利文先生必須簽署一份解除索賠協議,作為獲得這項終止福利的先決條件。

控制權變更或死亡後的潛在付款

下表列出瞭如果在2020年12月31日我們公司控制權變更後發生無故或有充分理由辭職的假設終止僱用,每個被任命的高管將收到的估計付款。

 

名字

 

加速對RSU的歸屬(1)

 

Evan Spiegel

 

$

 

德里克·安德森

 

 

 

傑裏米·戈爾曼

 

 

 

傑瑞·亨特

 

 

3,941,260

 

邁克爾·奧沙利文

 

 

6,000,789

 

 

(1)

報告的金額反映了將加速的未歸屬RSU的總市值,這是基於我們A類普通股在2020年12月31日的收盤價50.07美元。

下表反映了假設每個被指名的執行幹事因其於2020年12月31日去世而終止僱用的情況下應收到的數額。

 

名字

 

加速股票獎勵和期權的授予(1)

 

Evan Spiegel

 

$

 

德里克·安德森

 

 

58,105,634

 

傑裏米·戈爾曼

 

 

96,657,632

 

傑瑞·亨特

 

 

98,859,372

 

邁克爾·奧沙利文

 

 

59,332,549

 

 

116


 

 

(1)

報告的金額反映了基於我們的A類普通股在2020年12月31日的收盤價50.07美元,將加速的未歸屬股權獎勵的總價值。為此,在行使期權時實現的價值按我們A類普通股於2020年12月31日的收盤價與期權的行權價之間的差額計算。

員工福利計劃

我們相信,我們授予股權獎勵的能力是一種寶貴和必要的薪酬工具,它將我們員工、顧問和董事的長期財務利益與我們股東的財務利益保持一致。此外,我們相信,我們授予股權獎勵的能力有助於我們吸引、留住和激勵員工、顧問和董事,並鼓勵他們為我們的業務和財務成功盡最大努力。我們的股權激勵計劃和401(K)計劃的主要特點總結如下。這些摘要通過參考計劃的實際文本對其全文進行了限定。

401(K)計劃及類似計劃

我們維持安全港401(K)計劃,為符合條件的美國員工提供在税收優惠的基礎上為退休儲蓄的機會。符合條件的員工可以將符合條件的薪酬推遲到每年更新的特定代碼限制。我們有能力為401(K)計劃做出匹配和酌情的貢獻。目前,我們將每個參與者在此期間支付的基本工資、獎金和佣金的聯邦限額內的貢獻進行匹配,並將每個參與者貢獻的50%與參與者在此期間支付的基本工資、獎金和佣金的3%至5%進行匹配。捐款被分配到每個參與者的個人賬户,然後根據參與者的指示投資於選定的投資選擇。員工可以立即完全享受自己的貢獻和我們的貢獻。401(K)計劃的目的是根據守則第401(A)節獲得資格,相關信託計劃根據守則第501(A)節獲得免税。作為符合納税條件的退休計劃,對401(K)計劃的供款可由我們在作出時扣除,並且在從401(K)計劃提取或分配之前,這些金額的供款和收入不應向員工納税。

美國以外的類似計劃,其中一些是政府強制實施的,覆蓋了我們某些國際子公司的員工。其中幾個計劃允許我們在自願的基礎上匹配一部分員工繳費。

2017股權激勵計劃

我們的董事會於2017年1月通過了我們的2017年股權激勵計劃,我們的股東於2017年2月批准了我們的2017年計劃。我們的2017年計劃在與我們的首次公開募股相關的註冊聲明於2017年3月宣佈生效後生效。我們的2017年計劃規定向員工(包括任何母公司或子公司的員工)授予激勵性股票期權,並向員工、董事和顧問(包括我們附屬公司的員工和顧問)授予非法定股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵、績效股票獎勵、績效現金獎勵和其他形式的股票獎勵。2017年計劃是我們2012年股權激勵計劃和2014年股權激勵計劃的後續計劃,下文介紹了這兩項計劃,或將其結合在一起,稱為之前的計劃。

授權股份。截至2020年12月31日,根據我們2017年計劃可能發行的A類普通股的最大數量為122,547,581。根據我們2017年計劃為發行預留的A類普通股數量將於每個日曆年1月1日自動增加,從2018年1月1日至2027年1月1日,金額相當於每次自動增持日期前一個日曆月最後一天我們的股本總流通股數量的5.0%,或我們董事會決定的較少數量的股份。根據我們的2017年計劃,在行使激勵性股票期權時可能發行的A類普通股的最大數量為367,642,743.

根據我們的2017年計劃授予的股票獎勵到期或終止而未完全行使,或以現金而不是股票支付的股票,不會減少我們2017年計劃下可供發行的股票數量。此外,如果股票是根據我們2017年的計劃以股票獎勵方式發行的,並且如果我們回購或股票被沒收,則根據我們的2017年計劃,股票可以用於未來的授予。這包括用於支付股票獎勵的行權價格或履行與股票獎勵相關的預扣税款義務的股票。

117


 

企業交易。我們的2017年計劃規定,如果發生某些特定的重大公司交易,包括:(1)出售我們的全部或幾乎所有資產,(2)出售或處置超過50%的已發行證券,(3)完成合並或合併,如果我們沒有在交易中倖存下來,以及(4)完成合並或合併,但在交易之前,我們已發行的普通股的股份根據交易被轉換或交換為其他財產,除非我們與獎勵持有人之間的獎勵協議或其他書面協議另有規定,管理員可對此類股票獎勵採取以下一項或多項操作:

 

安排由繼任公司承擔、延續或替代股票獎勵;

 

安排將我們持有的任何回購或回購權利轉讓給後續公司;

 

加快全部或部分股票獎勵的授予,並規定在交易前終止;

 

安排吾等持有的任何回購或回購權利全部或部分失效;

 

在交易前取消或安排取消股票獎勵,以換取現金支付或董事會決定的不支付;或

 

以本公司董事會決定的形式支付一筆款項,金額相當於參與者在交易前行使獎勵時獲得的財產價值超過參與者因行使獎勵而應支付的任何行使價格的超額部分(如果有)。

計劃管理員沒有義務以相同的方式對待所有股票獎勵或股票獎勵的部分,即使是相同類型的股票獎勵,也沒有義務以相同的方式對待所有參與者。

如果控制權發生變化,根據2017年計劃授予的獎勵將不會自動加速歸屬和可行使性,儘管這種待遇可能會在獎勵協議中做出規定。根據2017年計劃,控制權的變更被定義為包括:(1)任何個人或公司收購我們當時已發行股票超過50%的綜合投票權,(2)在緊接交易之前我們的股東直接或間接擁有尚存實體(或未死實體的母公司)綜合投票權不超過50%的合併、合併或類似交易,(3)出售、租賃、獨家許可、或以其他方式處置我們的全部或幾乎所有資產,但出售給的實體的總投票權超過50%由我們的股東擁有,以及(4)董事會多數成員的未經批准的變更。

圖則修訂或終止。我們的董事會有權修改、暫停或終止我們的2017年計劃,前提是此類行動不會在未經參與者書面同意的情況下對任何參與者的現有權利造成實質性損害。某些重大修改還需要得到我們股東的批准。在我們的董事會通過我們的2017年計劃之日的十週年之後,不能授予激勵性股票期權。在我們的2017計劃暫停期間或終止後,不能授予任何股票獎勵。

2014股權激勵計劃

2014年9月,我們的董事會通過了我們的2014年股權激勵計劃,我們的股東批准了我們的2014年股權激勵計劃。我們的2014年計劃最近一次修改是在2016年10月。我們的2014年計劃允許向員工(包括任何母公司或子公司的員工)授予激勵性股票期權,並向員工、董事和顧問(包括我們附屬公司的員工和顧問)授予非法定股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵和限制性股票單位。

我們的2017年計劃在與我們的首次公開募股相關的註冊聲明於2017年3月宣佈生效後生效。因此,除了向我們在法國的員工和顧問發放高達2500,000股A類普通股以外,我們預計不會在該日期之後根據2014年計劃授予任何額外獎勵。根據2014年計劃授予的任何獎勵仍將受制於我們2014年計劃和適用的獎勵協議的條款。

授權股份。根據我們的2014年計劃,我們可以發行的A類普通股的最大數量是166,164,100股,減去根據我們的2012年計劃在2014年9月4日之後發行的B類普通股的股票數量。除股份儲備外,根據2014年計劃,額外預留了53,357,397股A類普通股,用於分配A類普通股股份,作為股息提供給2016年10月31日所有已發行優先股和普通股的持有人。根據我們的2014年計劃,因行使激勵性股票期權而可能發行的A類普通股的最大數量是該最高數量的三倍。根據我們的2014年計劃授予的股票獎勵到期、被沒收或終止的股票

118


 

全額行使或以現金結算不會減少我們2014年計劃下可供發行的股票數量。此外,根據我們的2014年計劃,用於支付股票獎勵的行使價或滿足與股票獎勵相關的預扣税義務的股票將可用於未來的授予,儘管此類股票隨後可能不會根據激勵性股票期權的行使而發行。

企業交易。我們的2014年計劃規定,如果發生某些特定的重大公司交易,一般包括:(1)出售我們的全部或幾乎所有資產,(2)出售或處置至少90%的已發行證券,(3)完成合並或合併,如果我們沒有在交易中倖存下來,以及(4)完成合並或合併,但交易之前已發行的普通股股份根據交易被轉換或交換為其他財產,除非我們與獎勵持有人之間的獎勵協議或其他書面協議另有規定,管理人可就該等股票獎勵採取下列一項或多項行動:(I)安排由繼承人法團承擔、延續或取代股票獎勵;(Ii)安排將吾等持有的任何回購或回購權利轉讓予繼承人法團;(Iii)加快全部或部分股票獎勵的歸屬,並規定在交易前終止;(Iv)安排吾等持有的任何回購或回購權利全部或部分失效;(V)在交易前取消或安排取消股票獎勵,以換取董事會決定的現金支付(如有),或(Vi)以董事會決定的形式支付一筆款項,相當於參與者在交易前行使股票獎勵時獲得的財產價值超過參與者因行使股票獎勵而應支付的任何行使價格。計劃管理員沒有義務以相同的方式處理所有股票獎勵,即使是相同類型的股票獎勵或所有參與者。

如果控制權發生變化,根據2014年計劃授予的獎勵將不會自動加速歸屬和可行使性,儘管董事會可能會在獎勵協議中規定這種待遇。根據2014年計劃,控制權的變更被定義為包括:(1)任何人收購我們當時已發行股票的總投票權超過50%,(2)在緊接交易之前我們的股東直接或間接擁有尚存實體(或未死實體的母公司)的合併投票權不超過50%的合併、合併或類似交易,(3)我們的股東批准或我們的董事會批准完全解散或清算的計劃,或完全解散或清算以其他方式發生,但清算成母公司除外。以及(4)將所有或幾乎所有資產出售、租賃、獨家許可或其他方式處置給以前未持有我們股票超過50%投票權的實體。

圖則修訂或終止。我們的董事會有權修改、暫停或終止我們的2014年計劃,儘管某些實質性的修改需要得到我們股東的批准,而且會損害任何參與者權利的修改都需要該參與者的同意。

2012股權激勵計劃

我們的董事會於2012年5月通過了我們的2012年股權激勵計劃,或我們的2012年計劃,我們的股東於2012年8月批准了我們的2012年計劃。我們的2012年計劃最近一次修訂是在2016年10月。我們的2012年計劃允許向員工(包括任何母公司或子公司的員工)授予激勵性股票期權,並向我們的員工、董事和顧問(包括我們附屬公司的員工和顧問)授予非法定股票期權、股票增值權、限制性股票獎勵和限制性股票單位。

我們的2017年計劃在與我們的首次公開募股相關的註冊聲明於2017年3月宣佈生效後生效。因此,我們預計不會在該日期之後授予2012年計劃下的任何額外獎勵。根據2012年計劃授予的任何獎勵仍將受制於我們2012年計劃的條款和適用的獎勵協議。

授權股份。根據我們的2012年計劃,我們可以發行的B類普通股的最大數量是91,292,140股,減去我們2014年9月4日之後根據我們的2014年計劃發行的A類普通股的數量。除股份儲備外,根據二零一二年計劃,A類普通股額外預留50,022,362股與A類股息有關,如果及當股份儲備中的股份因結算或行使截至2016年10月31日尚未清償的股票獎勵而發行時,將發行其中一股。根據我們的2012年計劃,在行使激勵性股票期權時可以發行的B類普通股的最大數量就是這樣的最大數量。根據我們的2012年計劃授予的股票獎勵到期、被沒收或終止而未全部行使或以現金結算的股票不會減少根據我們的2012年計劃可供發行的股票數量。此外,用於支付股票獎勵的行權價格或用於繳納税款的股票

119


 

根據我們的2012年計劃,與股票獎勵相關的預扣債務可供未來授予,儘管此類股票隨後可能不會根據激勵性股票期權的行使而發行。

企業交易。我們的2012年計劃規定,如果發生某些特定的重大公司交易,一般包括:(1)出售我們的全部或幾乎所有資產,(2)出售或處置至少90%的已發行證券,(3)完成合並或合併,如果我們沒有在交易中倖存下來,以及(4)完成合並或合併,但在交易中,交易前已發行的普通股股份根據交易被轉換或交換為其他財產,除非我們與獎勵持有人之間的獎勵協議或其他書面協議另有規定,管理人可就該等股票獎勵採取下列一項或多項行動:(I)安排由後繼公司承擔、延續或取代股票獎勵;(Ii)安排將吾等持有的任何回購或回購權利轉讓予後繼公司;(Iii)加快全部或部分股票獎勵的歸屬,並規定在交易前終止;(Iv)安排吾等持有的任何回購或回購權利全部或部分失效;(V)在交易前取消或安排取消股票獎勵,以換取董事會決定的現金支付(如有),或(Vi)以董事會決定的形式支付一筆款項,相當於參與者在交易前行使股票獎勵時獲得的財產價值超過參與者因行使股票獎勵而應支付的任何行使價格。計劃管理員沒有義務以相同的方式處理所有股票獎勵,即使是相同類型的股票獎勵或所有參與者。

如果控制權發生變化,根據2012年計劃授予的獎勵將不會自動加速歸屬和可行使性,儘管董事會可能會在獎勵協議中規定這種待遇。根據2012年計劃,控制權的變更被定義為包括:(1)任何人收購我們當時已發行股票的總投票權超過50%,(2)在緊接交易之前,我們的股東直接或間接擁有尚存實體(或未死實體的母公司)的合併投票權不超過50%的合併、合併或類似交易,(3)我們的股東批准或我們的董事會批准完全解散或清算的計劃,或完全解散或清算以其他方式發生,但清算為母公司除外。以及(4)將所有或幾乎所有資產出售、租賃、獨家許可或其他方式處置給以前未持有我們股票超過50%投票權的實體。

圖則修訂或終止。我們的董事會有權修改、暫停或終止我們的2012年計劃,儘管某些實質性的修改需要得到我們股東的批准,而且會損害任何參與者權利的修改都需要該參與者的同意。

2017年員工購股計劃

我們的董事會於2017年1月通過了我們的2017年員工購股計劃,我們的股東於2017年2月批准了我們的ESPP。我們的ESPP在與我們的首次公開募股相關的註冊聲明於2017年3月宣佈生效時生效。ESPP的目的是確保新員工的服務,保留現有員工的服務,併為這些員工提供激勵,讓他們為我們和我們附屬公司的成功盡最大努力。ESPP旨在符合《美國僱員守則》第423節所指的“僱員股票購買計劃”。此外,ESPP根據一個單獨的非423組成部分授權授予不符合《守則》第423條的購買權。特別是,如果此類購買權授予外籍員工或受僱於或位於美國境外的員工,我們的董事會可能會採用超出守則第423節範圍的規則。

股份儲備。根據授予我們員工或我們任何指定附屬公司員工的購買權,ESPP授權發行我們A類普通股16,484,690股。自2018年1月1日至2027年1月1日,我們預留供發行的A類普通股數量將於每個日曆年1月1日至2027年1月1日自動增加,增幅為(1)自動增持日期前一個日曆月最後一天已發行普通股總數的1.0%和(2)15,000,000股;前提是在任何此類增持日期之前,我們的董事會可決定增持的金額將少於第(1)款、第(2)款中規定的金額。截至2020年12月31日,尚未根據ESPP購買我們A類普通股的任何股票。

企業交易。在發生某些重大公司交易的情況下,包括:(1)出售我們的全部或幾乎所有資產,(2)出售或處置我們90%的已發行證券,(3)完成合並或合併,而我們沒有在交易中倖存下來,以及(4)完成合並或合併,其中我們確實在交易中倖存下來,但緊接交易前已發行的普通股的股份是

120


 

通過交易轉換或交換為其他財產,根據ESPP購買我們股票的任何當時未償還的權利可以由任何倖存或收購實體(或其母公司)承擔、繼續或取代。如果尚存或收購的實體(或其母公司)選擇不承擔、繼續或替代此類購買權,則參與者累積的工資繳款將在此類公司交易前十個工作日內用於購買我們普通股的股票,此類購買權將立即終止。

ESPP修正案或終止。我們的董事會有權修改或終止我們的ESPP,條件是除非在某些情況下,這種修改或終止不得在未經持有人同意的情況下對任何未完成的購買權造成實質性損害。根據適用法律或上市要求,我們將獲得股東對我們ESPP的任何修改的批准。

對法律責任及彌償事宜的限制

我們的公司註冊證書包含在特拉華州法律允許的最大程度上限制我們現任和前任董事對金錢損害的責任的條款。特拉華州法律規定,公司董事不對違反董事受託責任的任何行為承擔個人賠償責任,但以下責任除外:

 

違反董事對公司或其股東的忠誠義務;

 

非善意的行為或者不作為,或者涉及故意的不當行為或者明知是違法的;

 

非法支付股息或非法回購或贖回股票;或

 

董事牟取不正當個人利益的交易。

這種責任限制不適用於根據聯邦證券法產生的責任,也不影響可獲得的衡平法補救措施,如禁令救濟或撤銷。

我們的公司證書授權我們在特拉華州法律允許的最大程度上賠償我們的董事、高級管理人員、員工和其他代理人。我們的章程規定,我們必須在特拉華州法律允許的最大程度上賠償我們的董事和高級管理人員,並可以賠償我們的其他員工和代理人。我們的章程還規定,在滿足某些條件後,我們將在任何訴訟或訴訟的最終處置之前預支董事或高級職員所產生的費用,並允許我們代表任何高級職員、董事、僱員或其他代理人為其以該身份採取的行動所產生的任何責任投保,無論根據特拉華州法律的規定,我們是否會被允許賠償他或她。我們已經簽訂了協議,並預計將繼續簽訂協議,按照董事會的決定對我們的董事、高管和其他員工進行賠償。除某些例外情況外,這些協議規定賠償相關費用,包括律師費、判決、罰款和任何這些個人在任何訴訟或訴訟中產生的和解金額。我們相信,這些公司註冊證書和附例條款以及賠償協議對於吸引和留住合格人士擔任董事和高級管理人員是必要的。我們還維持着慣常的董事和高級管理人員責任保險。

我們的公司註冊證書和章程中的責任限制和賠償條款可能會阻止股東起訴我們的董事違反他們的受託責任。它們還可能減少針對我們的董事和高級管理人員提起衍生品訴訟的可能性,即使訴訟如果成功,可能會使我們和其他股東受益。此外,如果我們按照這些賠償條款的要求向董事和高級管理人員支付和解和損害賠償的費用,股東的投資可能會受到不利影響。

至於董事、行政人員或控制吾等的人士可就證券法下產生的責任作出彌償,我們已獲告知,美國證券交易委員會認為此類彌償違反證券法所述的公共政策,因此不可強制執行。

董事薪酬

根據我們的非僱員董事薪酬政策,非僱員董事在董事會任職期間每年獲得一筆聘用金,擔任委員會或董事會主席的個人將獲得額外的聘用金。我們目前還向我們的董事報銷與出席董事會和委員會會議有關的合理自付費用。

121


 

我們的非員工董事薪酬政策規定,每位非員工董事因董事會和委員會服務獲得以下薪酬:

 

董事董事會年度預聘費75,000美元,現金支付;

 

董事會主席每年75000美元的聘用費,以現金支付;

 

審計委員會主席每年25,000元,薪酬委員會主席20,000元,提名和企業管治委員會主席10,000元,均以現金支付;以及

 

於授予日的公平市值為250,000美元的年度股權授予,其中包括一年後歸屬的RSU的50%,以及一年後歸屬的股票期權的50%。

所有年度現金預付金將按季度支付欠款。此外,如果某一委員會的指定主席發生變動,每年擔任該委員會主席的現金預付金將根據該主席擔任該職位的天數按比例分配。上述年度股權授予將按比例加速董事在我們董事會的終止服務,並在控制權發生變化的情況下自動全面加速,如2017年計劃所定義。

非僱員董事還鼓勵非僱員董事在自董事非僱員薪酬政策生效之日起或每位非僱員董事首次當選為董事會成員之日起五年內積累相當於董事董事會年度預留金五倍的股份。為非僱員董事或其直系親屬的利益而以信託方式持有的以前擁有和既有的股票以及以信託方式持有的股份在確定股票所有權時被計算在內。

董事薪酬表

下表列出了有關支付給我們的董事的薪酬信息獲任命的行政人員截至2020年12月31日止年度內。公司收到的補償斯皮格爾先生作為我們公司的情況列在《高管薪酬--薪酬彙總表》中。

2020年,我們向非僱員董事支付了費用並進行了股權獎勵。根據我們的2017年計劃,我們授予每位非員工董事5,800股A類普通股的RSU,以及(B)根據我們的2017年計劃,授予每位非員工Jenkins女士購買10,612股A類普通股的期權,詹金斯女士除外,她在股權獎勵授予後於2020年加入我們的董事會。2021年7月19日,RSU和期權的基於服務的歸屬條件將完全滿足。如果董事的服務在2021年7月19日之前停止,則將根據該董事提供的服務月數按比例加速授予RSU和期權。此外,如果控制權發生變更,在緊接控制權變更結束之前,對於尚未滿足基於服務的歸屬條件的100%的RSU和期權,將被視為滿足基於服務的歸屬條件。

墨菲沒有因提供董事服務而獲得補償。

 

名字

 

以現金支付或賺取的費用

 

 

股票大獎(1)(7)

 

 

期權大獎(1)(7)

 

 

 

邁克爾·林頓

 

$

170,000

 

 

$

142,332

 

 

$

125,009

 

 

$

437,341

 

凱莉·科菲(2)

 

 

34,239

 

 

 

167,235

 

 

 

144,920

 

 

 

346,394

 

喬安娜·科爾斯

 

 

75,000

 

 

 

142,332

 

 

 

125,009

 

 

 

342,341

 

莉茲·詹金斯(3)

 

 

 

 

 

92,215

 

 

 

72,937

 

 

 

165,152

 

A.G. Lafley(4)

 

 

145,000

 

 

 

142,332

 

 

 

125,009

 

 

 

412,341

 

斯坦利·梅雷斯曼

 

100,000

 

 

142,332

 

 

125,009

 

 

367,341

 

Scott D.米勒

 

 

75,000

 

 

 

142,332

 

 

 

125,009

 

 

 

342,341

 

羅伯特·墨菲(5)

 

 

52,826

 

 

 

 

 

 

 

52,826

 

波比·索普

 

 

75,000

 

 

 

142,332

 

 

 

125,009

 

 

 

342,341

 

克里斯托弗·楊(6)

 

 

135,000

 

 

 

142,332

 

 

 

125,009

 

 

 

402,341

 

122


 

 

 

(1)

報告的金額代表根據我們的2017年計劃在2020年期間授予的RSU和股票期權的總授予日期公允價值,而不考慮沒收,根據ASC主題718計算。這些金額並不反映董事實現的實際經濟價值。有關股權獎勵估值的討論,包括所使用的假設,請參閲我們綜合財務報表附註1及4。

(2)

Coffey女士於2020年5月18日加入董事會,並獲得(A)根據我們2017年計劃購買1,485股A類普通股的RSU和(B)根據我們2017年計劃購買2,376股A類普通股的期權。這些額外的RSU和期權的基於服務的歸屬條件於2020年7月18日完全滿足。

(3)

詹金斯女士於2020年12月10日加入董事會。

(4)

報告的金額包括雷富禮在一個特別委員會每月支付的5,000美元預付費。

(5)

墨菲不會因為使用董事提供服務而獲得任何補償。所報告的數額為(A)1美元作為僱員的基本工資,(B)$52,819 (C)6美元,由我們代表墨菲先生支付的人壽保險費。

(6)

Chris Young於2020年11月10日從我們的董事會辭職。報告的金額還包括楊致遠在一個特別委員會的服務預付金,每月5000美元。

(7)

截至2020年12月31日,我們每位非僱員董事的股票獎勵和期權獎勵的已發行股票總數為:

 

名字

 

總庫存量

獎項

 

 

綜合期權獎

 

邁克爾·林頓

 

 

5,800

 

 

 

46,645

 

凱莉·科菲

 

 

5,800

 

 

 

12,988

 

喬安娜·科爾斯

 

 

5,800

 

 

 

46,645

 

莉茲·詹金斯

 

 

1,735

 

 

 

2,988

 

A.G. Lafley

 

 

5,800

 

 

 

46,645

 

斯坦利·梅雷斯曼

 

 

5,800

 

 

 

46,645

 

Scott D.米勒

 

 

5,800

 

 

 

46,645

 

波比·索普

 

 

5,800

 

 

 

44,645

 

 

2020年,我們還為林頓先生提供了一名行政助理,以履行他作為董事長的職責。行政助理偶爾會幫助林頓先生處理一些附帶的個人事務,對我們來説,這些費用在財務上並不重要。

薪酬委員會聯鎖與內部人蔘與

薪酬委員會的成員目前或在任何時候都不是我們的官員或員工。任何一家有一名或多名高管擔任我們董事會或薪酬委員會成員的實體的董事會或薪酬委員會成員,我們的高管目前都沒有擔任過,過去一年也沒有擔任過。

薪酬比率披露

如薪酬彙總表所披露,截至2020年12月31日止年度,本公司行政總裁的年度薪酬總額為2,094,432元。不包括首席執行官的中位數員工在同一時期的年總薪酬為256,061美元,採用的方法與計算首席執行官年度總薪酬的方法相同。這些金額的比例是8.2比1。我們認為這樣的比例是一個合理的估計,其計算方式與交易所法案下的S-k條例第402項一致。

為了確定員工的中位數,我們使用了公司記錄中員工的總薪酬,包括工資和工資(包括小時工的加班)、獎金、佣金、津貼和其他估計收入,以及授予日期股權獎勵的公允價值。我們將這一衡量標準應用於2020年10月1日的全球員工人數,並計算了該日期之前12個月的總薪酬,按年計算未工作滿12個月的員工的所有薪酬(股權獎勵除外)。我們根據這些信息選擇了代表我們的中位數員工的個人。對於沒有以美元支付的員工,我們使用2020年10月1日的匯率將他們的薪酬轉換為美元。

123


 

上述薪酬比率代表我們按照美國證券交易委員會規則計算的合理估計,該規則允許公司在確定員工中位數方面有很大的靈活性,每家公司可能會使用不同的方法,並做出特定於該公司的不同假設。因此,正如美國證券交易委員會在採用薪酬比率規則時所解釋的那樣,這個比率的設計並不是為了便於比較不同公司之間的薪酬比率,甚至是同一行業的公司,而是為了讓股東更好地瞭解我們的薪酬實踐和薪酬比率披露。

其他披露注意事項

我們不受多德-弗蘭克華爾街改革法案中的“薪酬話語權”和“頻率話語權”條款的約束,這些條款也不包括在本Form 10-k年度報告中。

第12項。 若干實益擁有人的擔保所有權及管理層及相關股東事宜。

下表列出了截至2020年12月31日,我們的A類普通股、B類普通股和C類普通股的受益所有權信息:(A)我們的A類普通股、B類普通股和C類普通股由每一位被任命的高管、我們的每位董事以及我們的董事和高管作為一個整體;以及(B)我們所知的每一個人或實體實益擁有我們B類普通股或C類普通股超過5%的B類普通股或C類普通股(按數量或投票權)。

因為我們的A類普通股沒有投票權,所以我們A類普通股的主要持有者是免除《交易法》第13(D)、13(G)和16節規定的提交報告的義務。這些規定通常要求大股東公開報告他們的所有權,包括所有權的變化。因此,這些股東和我們沒有義務披露我們A類普通股的所有權,因此不能保證您或我們將被告知此類所有權或此類所有權的變化。此外,我們A類普通股的重要持有者可能會以代名人或“街頭名號”的形式持有我們的股票,因此我們無法確定他們的所有權。

我們是根據美國證券交易委員會的規則和規定確定實益所有權的,這些信息不一定表明實益所有權用於任何其他目的。除以下腳註所示外,我們認為,根據向我們提供的信息,下表所列個人和實體對其實益擁有的所有股份擁有獨家投票權和獨家投資權,但須遵守適用的社區財產法。

適用的所有權百分比基於截至2020年12月31日已發行的1,248,010,076股A類普通股、23,696,369股b類普通股和231,626,943股C類普通股。在計算一個人實際擁有的股份數量和該人的所有權百分比時,我們認為該人持有的所有受期權和受限制股份單位約束的股份均已發行,目前可行使,或將可行使或將根據基於服務的歸屬條件在2020年12月31日起60天內歸屬。然而,除上述情況外,我們在計算任何其他人的所有權百分比時不認為該等已發行股份。

124


 

除非另有説明,下表中列出的每位受益所有人的地址均為Snap Inc.,2772 Donald Douglas Loop North,Santa Monica,CA 90405。

 

 

 

A類普通股

 

 

B類普通股

 

 

C類普通股

 

 

佔總數的百分比

實益擁有人姓名或名稱

 

股份

 

 

%

 

 

股份

 

 

%

 

 

股份

 

 

%

 

 

投票權

董事及獲提名的行政人員:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Evan Spiegel(1)

 

 

53,405,450

 

 

 

4.3

 

%

 

5,862,410

 

 

24.7

 

%

 

123,683,019

 

 

53.4

 

%

53.1

%

羅伯特·墨菲(2)

 

 

86,524,376

 

 

6.9

 

 

 

5,862,410

 

 

24.7

 

 

 

107,943,924

 

 

46.6

 

 

46.4

 

德里克·安德森(3)

 

 

973,067

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

傑裏米·戈爾曼(4)

 

 

2,051,354

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

傑瑞·亨特(5)

 

 

2,500,689

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

邁克爾·奧沙利文(6)

 

 

1,225,858

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

邁克爾·林頓(7)

 

 

1,058,995

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

凱莉·科菲(8)

 

 

3,861

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

喬安娜·科爾斯(9)

 

 

84,793

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

莉茲·詹金斯

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

A.G. Lafley(10)

 

 

217,213

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

斯坦利·梅雷斯曼(11)

 

 

55,213

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

Scott D.米勒(12)

 

 

119,467

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

波比·索普(13)

 

 

48,067

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

 

 

*

 

 

*

 

全體董事和執行幹事(16人)(14)

 

 

150,283,311

 

 

12.0

 

 

11,724,820

 

 

49.5

 

 

231,626,943

 

 

100.0

 

 

99.5

 

5%的股東:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

騰訊控股控股有限公司附屬單位(15)

 

 

**

 

 

**

 

 

10,344,970

 

 

43.7

 

 

 

 

 

 

*

 

 

*

代表實益所有權低於1%。

**

未知;如上所述,我們A類普通股的持有者,除我們的董事或高級管理人員外,免除交易法第13(D)、13(G)和16節規定的提交報告的義務並可能以被提名者或“街頭巷尾”的名義持有股票,以至於我們無法確定他們的所有權。2017年11月,騰訊控股控股有限公司通知我們,該公司及其關聯公司通過公開市場購買方式收購了我們無投票權的A類普通股145,778,246股。由於騰訊控股沒有義務披露其對我們A類普通股所有權的變化,我們無法確認其是否仍擁有該等股份,也不能保證其所持A類普通股的所有權發生任何變化時會通知您或我們。

(1)

包括5,230,660股A類普通股和5,862,410股以信託形式持有的B類普通股,斯皮格爾是該信託的受託人並擁有投票權。

(2)

包括5,862,410股A類普通股和5,862,410股以信託形式持有的B類普通股,墨菲是該信託的受託人並擁有投票權。

(3)

包括(A)截至2020年12月31日未歸屬和應沒收的832,324股A類普通股,以及(B)32,435股A類普通股的RSU,其基於服務的歸屬條件將在2020年12月31日後60天內得到滿足。

(4)

包括截至2020年12月31日未歸屬和可沒收的1,930,450股A類普通股。

(5)

包括(A)截至2020年12月31日未歸屬及須予沒收的1,610,546股A類普通股,(B)26,241股A類普通股的RSU,其基於服務的歸屬條件將於2020年12月31日起60天內獲得滿足,(C)420,000股A類普通股可在行使可於2020年12月31日起60天內行使的購股權時發行,及(D)443,902股以信託方式持有的A類普通股,亨特先生為受託人並持有否決權。

(6)

包括(A)截至2020年12月31日未歸屬和應沒收的865,377股A類普通股,以及(B)106,538股A類普通股的RSU,其基於服務的歸屬條件將在2020年12月31日後60天內得到滿足。

125


 

(7)

包括(A)945,876股以林頓先生為受託人的A類普通股和(B)36,033股A類普通股,可在2020年12月31日起60天內行使可行使的股票期權而發行。

(8)

包括2,376股A類普通股,可在2020年12月31日起60天內行使的股票期權行使時發行。

(9)

包括36,033股A類普通股,可在2020年12月31日起60天內行使的股票期權行使時發行。

(10)

包括(A)172,243股以信託方式持有的股份,雷富禮先生是受託人並持有處置權,以及(B)36,033股A類普通股,可在行使可於2020年12月31日起60天內行使的股票期權時發行。

(11)

包括36,033股A類普通股,可在2020年12月31日起60天內行使的股票期權行使時發行。

(12)

包括36,033股A類普通股,可在2020年12月31日起60天內行使的股票期權行使時發行。

(13)

包括34,033股A類普通股,可在2020年12月31日起60天內行使的股票期權行使時發行。

(14)

包括:(A)149,481,523股A類普通股(其中7,168,504股截至2020年12月31日未歸屬並須予沒收,但其中436,330股將在2020年12月31日後60天內滿足服務歸屬條件),11,724,820股B類普通股,以及231,626,943股由現任董事和高管持有或受託人持有的C類普通股,(B)165,214股A類普通股的RSU,其服務歸屬條件將在2020年12月31日起60天內滿足和(C)636,574股A類普通股,可在2020年12月31日起60天內行使的股票期權行使時發行。包括格羅斯德和莫羅持有的股份。

(15)

根據我們公司和轉會代理人的記錄。

根據股權激勵計劃授權發行的證券

下表提供了截至2020年12月31日,根據我們的2012年計劃、2014年計劃和2017年計劃可能頒發的獎勵信息:

 

 

 

要發行的證券數量

在鍛鍊時發放

傑出的

期權、認股權證和

權利(1)

 

 

加權平均

行使價格:

未完成的選項,

令狀和權利(2)

中國證券的數量:

剩餘可供發行的債券

根據股權補償計劃

(不包括證券

(反映在第(A)欄)

 

計劃類別

 

(a)

 

 

(b)

(c)

 

證券持有人批准的股權補償計劃(3)

 

 

126,286,902

 

 

$                       10.37

122,547,581

 

未經證券持有人批准的股權補償計劃

 

 

 

 

$                          —

 

 

 

 

 

 

126,286,902

 

 

$                       10.37

122,547,581

 

 

(1)

不包括截至2020年12月31日已發行和已發行的A類普通股中已包括的可沒收的RSA。

(2)

加權平均行權價格不反映與RSU結算相關的發行股份,因為RSU沒有行權價格。

(3)

在首次公開募股之前,我們根據2012年計劃和2014年計劃頒發了獎項。首次公開募股後,我們根據2017年的計劃授予了獎項,但根據2014年的計劃授予了我們在法國的員工和顧問的某些獎項。

 

126


 

 

第十三項:建立特定關係和關聯交易,以及董事獨立性。

除了我們董事和高管的薪酬安排(在本年度報告10-k表的其他地方描述)外,以下我們描述了我們自2020年1月1日以來參與或將參與的交易,其中:

 

涉及的金額超過或將超過12萬元;及

 

本公司任何董事、行政人員或持有超過5%股本的人士,或任何直系親屬或與上述人士同住的人士,曾經或將會擁有直接或間接的重大利益。

《投資者權利協議》

我們是修訂和重述的投資者權利協議的締約方,該協議為Spiegel先生和Murphy先生提供了關於我們A類普通股(包括轉換為C類普通股可發行的股票,最初可轉換為B類普通股)總計360,463,699股的某些登記權。根據這項協議,斯皮格爾和墨菲有權要求我們以其他方式提交一份登記聲明,涵蓋他們的股份。

芒格,Tolles&Olson LLP

我們過去曾聘請國際律師事務所Munger,Tolles&Olson LLP或Munger為我們提供某些法律服務,未來可能會這樣做。斯皮格爾先生的父親約翰·斯皮格爾是芒格律師事務所的合夥人,儘管約翰·斯皮格爾本人並未向我們提供任何實質性的法律服務。在截至2020年12月31日的一年中,芒格提供的服務總額為944,669美元。

我們的總法律顧問邁克爾·奧沙利文曾是芒格律師事務所的律師。

Gibson,Dunn&Crutcher LLP

我們過去曾聘請美國律師事務所Gibson,Dunn&Crutcher LLP或Gibson為我們提供某些法律服務,未來可能會這樣做。斯皮格爾先生的繼母黛布拉·Wong·楊是吉布森律師事務所的合夥人,曾為我們提供法律服務。在截至2020年12月31日的一年中,吉布森提供的服務總額為119,719美元。

騰訊控股所屬單位

在正常業務過程中,騰訊控股控股有限公司及其關聯公司在截至2020年12月31日的年度內購買了3,625,803美元的廣告產品,他們於2020年12月31日持有我們5%或以上的B類普通股。

航空事務

2018年6月,我們從斯皮格爾先生控制的一個實體那裏以有利的條款租賃了一架飛機敬我們。根據這份租賃條款,Spiegel先生的實體以0美元的價格將飛機出租給我們。我們承擔與飛機相關的所有運營、維護和保險費用,以及財產税。租期為一年,除非任何一方終止,否則租期將自動連續延長一年。我們或Spiegel先生的實體可在提前一年書面通知的情況下隨時終止租賃。我們董事會的審計和薪酬委員會根據我們對斯皮格爾先生的整體安全計劃以及他們的評估批准了這一租約,他們認為這樣的安排更高效、更靈活,更好地確保了機密性和隱私。

根據聯邦航空條例91.501(C)的規定,根據我們與Spiegel先生之間的分時協議,Spiegel先生可以使用我們租賃的飛機供個人使用。在這些航班上,斯皮格爾先生和客人由我們的飛行員和機組人員駕駛。Spiegel先生賠償我們與這些航班相關的某些費用,最高可達《聯邦航空條例》91.501(D)所允許的最高限額。當斯皮格爾先生有家人或客人陪同他乘坐商務航班時,根據《聯邦航空條例》,斯皮格爾先生不能向我們報銷此類家人或客人的額外費用。2020年,斯皮格爾無法償還的金額為22271美元。

127


 

此外,我們從斯皮格爾先生控制的一個實體那裏分租了大約10,000平方英尺的機庫。根據這份轉租條款,斯皮格爾先生的實體將空間免費租給了我們。我們承擔與空間相關的維護和保險費用。租期為一年,除非任何一方終止,否則租期將自動連續延長一年。我們使用機庫來儲存和運營從斯皮格爾那裏租來的飛機。

基礎機庫租約將於2023年到期。考慮到這一期限的到期,斯皮格爾的實體此前簽訂了一份土地租約,要求在該地塊上建造一個新的機庫。2020年11月,我們和Spiegel先生的實體以0美元簽訂了一份為期12年的轉租合同,允許我們在該地點建造和運營一個新的機庫,以支持我們的航空計劃,包括我們從Spiegel先生那裏租賃的飛機的儲存和運營。我們計劃在目前的機庫租約於2023年到期之前建造機庫。Spiegel先生的實體將繼續單獨負責地面租賃租金支付、某些機場費用和税收,並向我們提供Spiegel先生為建造機庫而獲得的現有計劃和許可。作為交換,斯皮格爾的實體已經產生並將繼續產生的某些成本和地面租賃費,斯皮格爾的實體有權以達成這一安排時確定的市場價格佔用Snap航空項目不需要的機庫空間。截至2020年12月31日,斯皮格爾的實體有大約100億美元的萬信貸餘額,可用於未來的租金,或在期限結束前尚未使用的情況下,根據轉租條款從Snap購買機庫。貸款餘額不會以現金支付給斯皮格爾。

除某些有限的例外情況外,任何一方不得終止本轉租合同至少六年。在此期限之後,任何一方均可提前24個月通知另一方終止轉租。轉租終止後,Spiegel先生的實體將按終止日的公平市價向Snap購買機庫。我們董事會的審計和薪酬委員會根據他們的評估批准了這一安排,他們認為這對我們來説是公平合理的。

賠償協議

我們的公司註冊證書包含限制董事責任的條款,我們的章程規定,我們將在特拉華州法律允許的最大程度上對我們的每位董事和高級管理人員進行賠償。我們的公司註冊證書和章程還賦予我們的董事會酌情在董事會確定適當的時候對我們的員工和其他代理人進行賠償。此外,我們已經與我們的每一位董事和高管簽訂了賠償協議,這要求我們對他們進行賠償。

與關聯人交易的政策和程序

2016年7月,我們制定了一項政策,未經我們的董事會或審計委員會的批准或批准,我們的高管、董事、被提名為董事的候選人、任何類別普通股的實益擁有人超過5%,以及上述任何人的任何直系親屬都不允許與我們達成關聯交易。任何要求我行與董事高管、董事被提名人、持有任何類別普通股超過5%的實益擁有人或上述任何人士的直系親屬進行交易的請求,涉及金額超過50,000美元,且此人將擁有直接或間接利益,則必須提交本公司董事會或本公司審計委員會進行審查、考慮和批准。在批准或拒絕任何此類建議時,我們的董事會或我們的審計委員會將考慮交易的重大事實,包括交易條款是否不低於在相同或類似情況下非關聯第三方通常可獲得的條款,以及相關人士在交易中的權益程度。2020年,沒有一筆交易沒有遵循我們的政策。

董事獨立自主

我們的董事會已經對每個董事的獨立性進行了審查。根據每個董事提供的有關其背景、就業和關聯關係的信息,我們的董事會已確定,科菲女士、科爾斯女士、詹金斯女士、雷富禮先生、林頓先生、梅雷斯曼先生、米勒先生和索普女士之間沒有任何關係會干擾獨立判斷的行使,以履行董事的職責,並且這些董事中的每一位都是上市標準中定義的“獨立”董事。在作出這些決定時,我們的董事會考慮了每位非僱員董事目前和以前與我們公司的關係,以及董事會認為與確定他們的獨立性相關的所有其他事實和情況,包括每位非僱員董事對我們股票的實益所有權以及上述交易。

 

128


 

 

項目14.首席會計師費用和服務

下表列出了我們的獨立註冊會計師事務所安永會計師事務所在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度內提供的專業服務的總費用:

 

 

 

截至2013年12月31日止的年度,

 

 

 

2020

 

 

2019

 

 

 

(單位:千)

 

審計費(1)

 

$

8,327

 

 

$

8,212

 

審計相關費用(2)

 

 

99

 

 

 

 

税費(3)

 

 

1,421

 

 

 

881

 

所有其他費用(4)

 

 

723

 

 

 

548

 

 

$

10,570

 

 

$

9,641

 

 

(1)

審計費用包括為審計我們的財務報表、審計我們對財務報告的內部控制、審查我們的季度財務報表、提交我們的註冊報表、會計諮詢以及與法定備案相關的審計而提供的專業服務的費用。

(2)

與審計有關的費用包括就新的企業財務規劃和報告制度的執行情況進行內部控制審查而提供的專業服務的費用。

(3)

税費包括與税務合規、税務諮詢和税務規劃有關的專業服務的費用。

(4)

所有其他費用包括審計費用、審計相關費用和税費中報告的服務以外的專業服務費。

審計委員會通過了一項預先批准政策,根據該政策,審計委員會事先批准由獨立會計師進行的所有審計和允許的非審計服務(受極小的例外)。這些服務可以包括審計服務、審計相關服務、税務服務和其他非審計服務。作為其預先審批政策的一部分,審計委員會將考慮任何擬議的非審計服務的提供是否符合美國證券交易委員會關於審計師獨立性的規則。根據其預先批准的政策,審計委員會已預先批准了我們的獨立審計師將提供的某些特定審計和非審計服務。如果需要提供任何額外的服務,必須向審計委員會提交預先批准的請求,以供其根據政策進行審議。審計委員會通常在個案的基礎上預先批准特定的服務或服務類別。最後,根據預批政策,審計委員會已將預批權力下放給審計委員會主席。主席必須在審計委員會下一次會議上向審計委員會報告任何預先批准的決定。

上述安永律師事務所2020和2019年的所有服務均符合審計委員會的預先批准政策。

129


 

第四部分

項目15.物證、財務報表附表

作為本年度報告的10-K表格的一部分,我們提交了以下文件:

 

1.

合併財務報表

見第62頁財務報表和補充數據索引。

 

2.

陳列品

以下陳述的文件與本文一起提交,或通過引用所示位置併入本文。

 

 

 

 

 

以引用方式併入

展品

 

描述

 

進度表

表格

 

檔案

 

展品

 

提交日期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    3.1

 

Snap Inc.修訂和重述的註冊證書

 

S-1

 

333-215866

 

3.2

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    3.2

 

Snap Inc.修訂和重述的章程

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.1

 

A類普通股股票格式

 

S-1

 

333-215866

 

4.1

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.2

 

b類普通股證書格式

 

S-8

 

333-216495

 

4.6

 

2017年3月7日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.3

 

C類普通股證書格式

 

S-8

 

333-216495

 

4.7

 

2017年3月7日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.4

 

證券説明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.5

 

契約,日期為2019年8月9日,由Snap Inc.和美國銀行全國協會作為受託人簽署,並在兩者之間

 

8-K

 

001-38017

 

4.1

 

2019年8月9日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.6

 

全球票據形式,代表Snap。S 2026年到期的可轉換優先票據(作為附件4.5提交的契約的附件A)

 

8-K

 

001-38017

 

4.2

 

2019年8月9日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.7

 

Snap Inc.和美國銀行全國協會之間簽署的、日期為2020年4月28日的契約,作為受託人

 

8-K

 

001-38017

 

4.1

 

2020年4月28日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4.8

 

全球票據形式,代表Snap。S 0.25%2025年到期的可轉換優先票據(作為附件A列入附件4.7)

 

8.K

 

001-38017

 

4.2

 

2020年4月28日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.1+

 

Snap。修訂和重新制定2012年股權激勵計劃

 

S-1

 

333-215866

 

10.2

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.2+

 

Snap 2012年股權激勵計劃下授予通知、股票期權協議和行使通知的格式

 

S-1

 

333-215866

 

10.3

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.3+

 

Snap限售股授權書和獎勵協議格式。修訂和重新制定2012年股權激勵計劃

 

S-1

 

333-215866

 

10.4

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.4+

 

Snap。修訂和重新制定2014年股權激勵計劃

 

S-1

 

333-215866

 

10.5

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.5+

 

Snap 2014年股權激勵計劃下授予通知、股票期權協議和行使通知的格式

 

S-1

 

333-215866

 

10.6

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.6+

 

Snap Inc.下的限制性股票單位授予通知和授予協議的形式修訂並重述2014年股權激勵計劃

 

S-1

 

333-215866

 

10.7

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.7+

 

Snap Inc. 2017年股權激勵計劃

 

S-8

 

333-216495

 

99.7

 

2017年3月7日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.8+

 

Snap Inc.下的全球授予通知、股票期權協議和行使通知的形式2017年股權激勵計劃

 

S-8

 

333-224591

 

10.9

 

2018年5月1日

130


 

 

 

 

 

以引用方式併入

展品

 

描述

 

進度表

表格

 

檔案

 

展品

 

提交日期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.9+

 

Snap Inc.下的限制性股票單位授予通知和授予協議的形式2017年股權激勵計劃

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.10+

 

Snap Inc.下的限制性股票授予通知和授予協議的形式2017年股權激勵計劃

 

10-Q

 

001-38017

 

10.4

 

2018年10月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.11+

 

Snap Inc. 2017年員工股票購買計劃

 

S-1

 

333-215866

 

10.11

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.12+

 

賠償協議的形式

 

S-1

 

333-215866

 

10.12

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.13+

 

Snap Inc.修訂和重述的要約信和埃文·斯皮格爾,日期為2016年10月27日

 

S-1

 

333-215866

 

10.13

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.14+

 

Snap Inc.修訂和重述的要約信和羅伯特·墨菲,日期:2016年10月27日

 

S-1

 

333-215866

 

10.14

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.15+

 

Snap Inc.簽署的要約信和邁克爾·奧沙利文,日期:2017年7月24日

 

10-Q

 

001-38017

 

10.1

 

2017年11月8日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.16+

 

Snap Inc.修訂和重述的要約信和傑裏·亨特,日期為2020年10月7日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.17+

 

Snap Inc.簽署的要約信和Jared Grusd,日期:2018年10月19日

 

10-K

 

001-38017

 

10.24

 

2019年2月6日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.18+

 

Snap Inc.簽署的要約信和傑裏米·戈爾曼,日期:2018年10月21日

 

10-K

 

001-38017

 

10.25

 

2019年2月6日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.19+

 

Snap Inc.簽署的要約信和德里克·安德森,日期:2019年5月16日

 

8-K

 

001-38017

 

10.1

 

2019年5月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.20+

 

Snap Inc.簽署的要約信和麗貝卡·莫羅,日期:2019年7月12日

 

10-Q

 

001-38017

 

10.1

 

2019年10月23日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.21+

 

Snap Inc. 2020年獎金計劃

 

10-K

 

001-38017

 

10.22

 

2020年2月5日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.22+

 

Snap。2021年獎金計劃

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.23

 

Snap、摩根士丹利高級融資公司、德意志銀行開曼羣島分行、高盛銀行美國分行、摩根大通銀行、巴克萊銀行和瑞士信貸公司開曼羣島分行簽訂的循環信貸協議,日期為2016年7月29日

 

S-1

 

333-215866

 

10.21

 

2017年2月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.24

 

由硅谷銀行Snap和摩根士丹利高級融資公司共同簽署的聯合協議,日期為2018年2月20日

 

10-K

 

001-38017

 

10.29

 

2018年2月22日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.25

 

對循環信貸協議的第一修正案,由Snap、摩根士丹利高級融資公司、德意志銀行開曼羣島分行、高盛銀行美國分行、摩根大通銀行、瑞士信貸公司、開曼羣島分行和硅谷共同完成,日期為2018年8月13日

 

8-K

 

001-38017

 

10.1

 

2018年8月13日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.26

 

《循環信貸協議第二修正案》,由出借方Snap和作為行政代理人的摩根士丹利高級融資有限公司共同完成,日期為2019年8月6日

 

8-K

 

001-38017

 

10.1

 

2019年8月9日

131


 

 

 

 

 

以引用方式併入

展品

 

描述

 

進度表

表格

 

檔案

 

展品

 

提交日期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.27

 

《循環信貸協議第三修正案》,由Snap Inc.作為出借方,摩根士丹利高級融資有限公司作為行政代理人,日期為2020年4月23日

 

8-K

 

001-38017

 

10.1

 

2020年4月28日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.28

 

Snap Inc.非員工董事薪酬政策

 

10-K

 

001-38017

 

10.28

 

2018年2月22日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.29+

 

分時共享協議的形式

 

10-Q

 

001-38017

 

10.3

 

2018年10月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  10.30+

 

Snap Inc.簽訂的僱傭協議和過渡協議和Jared Grusd,日期:2021年2月3日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  21.1

 

附屬公司名單

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  23.1

 

獨立註冊會計師事務所安永會計師事務所的同意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  31.1

 

Snap Inc.首席執行官認證根據經修訂的1934年證券交易法第13 a-14(a)/15 d-14(a)條

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  31.2

 

Snap Inc.首席財務官認證根據經修訂的1934年證券交易法第13 a-14(a)/15 d-14(a)條

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  32.1*

 

Snap Inc.首席執行官兼首席財務官認證根據18 U.S.C.根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第906條通過的第1350條

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

101.INS

 

內聯XBRL實例文檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

101.SCH

 

內聯XBRL分類擴展架構文檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

101.CAL

 

內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

101.DEF

 

內聯XBRL分類定義Linkbase文檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

101.LAB

 

內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

101.PRE

 

內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

104

 

封面交互數據文件(格式為內聯XBRL,包含在附件101中)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

指管理合同或補償計劃。

*

本協議附件32.1中提供的證明被視為隨附於本10-k表格的年度報告,並且不會被視為根據修訂後的1934年證券交易法第18條的“提交”,除非註冊人通過引用具體納入其。

項目16.表格10-K摘要

沒有。

132


 

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式安排由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告.

 

 

 

Snap。

 

 

 

日期:2021年2月4日

 

/S/德里克·安徒生

 

 

德里克·安德森

首席財務官

(首席財務官)

 

 

 

日期:2021年2月4日

 

/s/麗貝卡·莫羅

 

 

麗貝卡·莫羅

首席會計官

(首席會計主任)

 

 

 

 

根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求,本報告已由以下注冊人以登記人的身份在指定日期簽署。

 

名字

 

標題

 

日期

 

 

 

 

 

/s/埃文·斯皮格爾

 

董事首席執行官兼首席執行官

 

2021年2月4日

Evan Spiegel

 

(首席行政主任)

 

 

 

 

 

 

 

/s/羅伯特·墨菲

 

董事兼首席技術官

 

2021年2月4日

羅伯特·墨菲

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/德里克·安德森

 

首席財務官

 

2021年2月4日

德里克·安德森

 

(首席財務官)

 

 

 

 

 

 

 

/s/麗貝卡·莫羅

 

首席會計官

 

2021年2月4日

麗貝卡·莫羅

 

(首席會計主任)

 

 

 

 

 

 

 

/s/凱莉·科菲

 

主任

 

2021年2月4日

凱莉·科菲

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/喬安娜·科爾斯

 

主任

 

2021年2月4日

喬安娜·科爾斯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/伊麗莎白·詹金斯

 

主任

 

2021年2月4日

伊麗莎白·詹金斯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/AG Lafley

 

主任

 

2021年2月4日

A.G. Lafley

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/邁克爾·林頓

 

主任

 

2021年2月4日

邁克爾·林頓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/斯坦利·梅雷斯曼

 

主任

 

2021年2月4日

斯坦利·梅雷斯曼

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/斯科特·D.米勒

 

主任

 

2021年2月4日

Scott D.米勒

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/s/波比·索普

 

主任

 

2021年2月4日

波比·索普

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

133