M Jackson®2024年5月23日Marcia Wadsten尊敬的Marcia：這封信確認了您在傑克遜國家人壽保險公司(“公司”)繼續受僱的條款，以及在您從執行副總裁總裁兼首席財務官過渡到公司高級顧問職位後與傑克遜金融公司(“JFI”)及其子公司的聯繫。您作為高級顧問的新角色將於2024年6月3日生效，並受以下條款和條件的約束。無論是明示的還是默示的，都不存在任何關於您作為公司高級顧問的過渡和薪酬的其他協議。·您作為JFI第16條官員和JFI及其子公司高管的任命將於2024年6月2日美國東部時間晚上11：59結束，在您於2024年6月3日過渡到高級顧問之前生效。您同意與JFI和本公司合作，並採取任何和所有必要步驟，以終止您在JFI及其子公司的第16條規定的身份，並辭去您在JFI及其子公司的職務。作為高級顧問，您仍是公司的一名高級顧問，並可隨時終止您的僱傭關係，無論是否發出通知。同樣地，本公司可隨時終止你的僱傭關係，不論是否有通知或理由。·你的月薪將是66,667美元(約合66,667美元)，但需要繳納正常的預扣税金，直到你的工作終止。根據適用計劃文件的條款和條件，您仍有資格參加公司的401(K)計劃、非限定遞延薪酬計劃、PTO以及類似情況的全職員工可獲得的附帶福利、健康和福利福利計劃。隨着過渡需求和/或您工作時間的減少，這些計劃下的持續資格可能會隨着時間的推移而受到影響。·您在2024年6月3日及之後作為高級顧問提供的服務將沒有資格累積或獲得年度獎金。您也將沒有資格(1)獲得Jackson Financial Inc.2021綜合激勵計劃(“0IP”)下的額外贈款，以及(2)參與、累積或獲得Jackson Financial Inc.遣散費計劃(“離職計劃”)下的現金薪酬。我們理解並同意，您在2024年6月3日自願過渡到高級顧問以及相關的變動，並不構成根據離職計劃或OIP及相關獎勵協議的充分理由。·你將向首席執行官和總裁、勞拉·普利斯科恩彙報工作。·您將繼續從傑克遜國家人壽保險公司管理遞延收入計劃獲得之前根據適用於這些遞延的付款選擇而遞延的金額。傑克遜是傑克遜國家人壽保險公司®(總部：密歇根州蘭辛)和紐約傑克遜國家人壽保險公司(總部：Purchase，®)的營銷名稱。CMC22048 05/21展品10.5

傑克遜®感謝您繼續為傑克遜服務。如有任何有關上述事項的問題，請與我聯繫。誠摯的，Dana Rapier高級副總裁，首席人力資源官我同意上述條款和條件：LivadYfav 517-8 20 Marcia Wadsten日期