傑克遜®2024年5月23日Don Cummings親愛的Don：本函確認您在2024年6月3日晉升為執行副總裁總裁兼首席財務官後，繼續受僱於傑克遜國家人壽保險公司(“公司”)以及與傑克遜金融公司(“JFI”)及其子公司的關係的條款，並向首席執行官和總裁彙報工作。你也可能被任命為建華國際附屬實體的高級職員或董事。·從2024年6月3日起，你的基本年薪將從40萬美元增加到64萬美元。你的基本工資每兩週支付一次，並受到扣繳税款、福利和類似項目的正常扣除。·你的目標年度獎金將從基本工資的150%增加到175%，從2024年6月3日起生效。您的2024年全年目標年度獎金將根據(I)您在2024年1月1日至2024年6月2日期間生效的促銷前目標獎金，加上(Ii)您在2024年6月3日至2024年12月31日期間生效的促銷後目標獎金來確定。2024年年度獎金將在2025年3月15日之前支付，屆時2024年績效年度獎金將廣泛支付給員工。·您的目標年度長期股權激勵獎勵將增加到190萬美元，從2024年6月3日起生效。您的促銷前目標長期股權激勵獎70萬美元已按先前計劃和批准於2024年3月10日頒發，2024年剩餘的120萬美元年度長期股權激勵獎將於2024年9月10日頒發。按照先前的計劃和批准，您還將在2024年3月10日獲得500,000美元的特別留任獎勵。·除了上述基本工資和獎勵外，您將繼續有資格享受公司的競爭性福利方案，其中包括團體健康保險、金額為您年薪兩倍的團體人壽保險、殘疾收入保險、帶薪休假、受撫養人學費報銷、具有匹配和利潤分享的401(K)計劃、非合格管理遞延收入計劃，以及許多其他計劃。本公司保留隨時更改其任何福利和獎勵計劃及計劃的權利。·您將繼續擔任JFI第16條官員和JFI及其子公司的高管。根據JFI的股權指導方針，您所需持有的JFI普通股(和/或其某些衍生產品)將增加到您年度基礎的四倍。

Don Cummings Date m傑克遜®薪酬，在您晉升為執行副總裁總裁兼首席財務官後五年內實現。·您將繼續是本公司的隨心所欲的合夥人，並可隨時終止您的僱傭關係，通知或不通知。同樣，公司可以在任何時候終止你的僱傭關係，無論有沒有理由或通知。我們對為您提供這個新的機會感到非常興奮。如果您有任何問題，請與我聯繫。Dana Rapier高級副總裁兼首席人力資源官誠摯地表示，我同意上述條款和條件：