克雷格·安德森尊敬的克雷格：本函確認您於2024年6月3日晉升為高級副總裁兼財務總監後，繼續受僱於傑克遜國家人壽保險公司(“公司”)以及與傑克遜金融公司(“®”)及其子公司的關係，向執行副總裁總裁兼首席財務官唐·卡明斯彙報工作。你也可能被任命為建華國際附屬實體的高級職員或董事。·你的基本年薪將保持在36.5萬美元。你的基本工資每兩週支付一次，並受到扣繳税款、福利和類似項目的正常扣除。·你的目標年度獎金將從基本工資的100%增加到115%，目標價值為419,750美元，從2024年6月3日起生效。您的2024年全年目標年度獎金將根據(I)您在2024年1月1日至2024年6月2日期間生效的促銷前目標獎金，加上(Ii)您在2024年6月3日至2024年12月31日期間生效的促銷後目標獎金來確定。2024年年度獎金將在2025年3月15日之前支付，屆時2024年績效年度獎金將廣泛支付給員工。·隨着2024年6月3日的晉升，您的目標年度長期股權激勵將增加到42萬美元。您的晉升前目標長期股權激勵獎25萬美元已按先前計劃和批准於2024年3月10日頒發，2024年剩餘17萬美元年度長期股權激勵獎將於2024年9月10日頒發。·除了上述基本工資和獎勵外，您將繼續有資格享受公司的競爭性福利方案，其中包括團體健康保險、金額為您年薪兩倍的團體人壽保險、殘疾收入保險、帶薪休假、受撫養人學費報銷、具有匹配和利潤分享的401(K)計劃、非合格管理遞延收入計劃，以及許多其他計劃。本公司保留隨時更改其任何福利和獎勵計劃及計劃的權利。·你將被指定為JFI的第16條官員，並將根據JFI的股權指導方針積累JFI普通股(和/或其某些衍生品)的持有量，其價值相當於您的年度基本工資，在您晉升為高級副總裁兼財務總監後的五年內實現。附件10.3

傑克遜·您仍將是本公司的一名隨心所欲的合夥人，並可隨時終止您的僱傭關係，恕不另行通知。同樣，公司可以在任何時候終止你的僱傭關係，無論有沒有理由或通知。我們對為您提供這個新的機會感到非常興奮。如果您有任何問題，請與我聯繫。誠摯地，Dana Rapier高級副總裁兼首席人力資源官我同意上述條款和條件：--.aoat-f Craig Anderson Date