ZipRecruiter宣佈2024年第二季度財務結果。

季度營業收入為1.237億美元。

第二季度淨利潤為700萬美元，淨利潤率為6%。

第二季度調整後的EBITDA為2780萬美元，調整後的EBITDA率為23%。

在加利福尼亞州聖塔莫尼卡市(2024年8月7日) ZipRecruiter®(NYSE: ZIP)，一家領先的在線就業市場，今天宣佈其截至2024年6月30日的財務結果。通過訪問股東關係網站的季度財務結果頁面，“ZipRecruiter的完整第二季度財務結果、財務指引和管理評論”可獲得。Url為investors.ziprecruiter.com。

“ZipRecruiter的靈活的財務模式使我們在這個持續的勞動力市場低迷期間保持了健全的資產負債表。我們繼續投資於產品和技術，我們相信這些投資會在未來的幾年中帶來顯著的果實，”ZipRecruiter的首席執行官Ian Siegel説。“目前的業務非常令人興奮，因為我們繼續贏得求職者的流量，並受到我們產品創新的推動和激勵。我們堅信，ZipRecruiter將在未來的幾年中進一步擾動招聘行業，從根本上改變僱主和求職者的互動方式。”

電話會議詳情

ZipRecruiter將於今天8月7日下午2:00舉行電話會議，討論其財務結果。可以通過訪問ZipRecruiter的投資者關係網站investors.ziprecruiter.com獲取會議的現場網絡廣播。會議完畢兩小時後將在網站上提供存檔版本。投資者和分析師可以通過撥打+1(888) 440-4199來參加電話會議，或撥打+1(646) 960-0818(面向美國以外的呼叫者)，並使用會議ID 9351892。要收聽電話重播( 這個服務到2024年8月14日週三截止), 請撥打+1 (800) 770-2030或+1 (647) 362-9199(面向美國以外的呼叫者)，並使用會議ID 9351892。

前瞻性聲明

本新聞稿包含根據1995年私人證券訴訟改革法而作出的前瞻性陳述。所有在本新聞稿中包含的與歷史事實無關的陳述都應視為前瞻性陳述，包括對投資回報和對招聘行業擾動的描述，以及反映ZipRecruiter當前期望和預測的其他陳述，這些預期和預測涉及其財務狀況、營業額、計劃、目標、未來表現和業務等方面。這些聲明可能會以“aim”、“anticipate”、“believe”、“estimate”、“expect”、“forecast”、“intend”、“likely”、“outlook”、“plan”、“potential”、“project”、“projection”、“seek”、“can”、“could”、“may”、“should”、“would”、“will”、“否定語”和其他具有類似意義的單詞和術語開頭。這些前瞻性陳述會面臨各種風險與不確定因素。因此，可能存在或將存在重要因素，這可能導致實際結果與在這些陳述中表明的預期或結果不同，包括我們吸引和留住僱主和求職者的能力；我們在與成熟的競爭者和新的競爭者的競爭中的能力；我們實現和/或維持盈利能力的能力；我們維護、保護和增強品牌和知識產權的能力；我們對宏觀經濟因素的依賴性；我們維護和改進平臺質量的能力；我們對我們無法控制的移動操作系統的平臺的互操作性的依賴性；我們在全球經濟低迷期間成功實施業務計劃的能力，這可能會影響我們的服務需求或對我們和我們的業務夥伴的財務狀況和業績造成重大不利影響；我們和第三方保護我們用户的個人或其他數據免受安全漏洞的影響以及遵守與消費者數據隱私和數據保護有關的法律和法規的能力；我們在我們平臺上檢測錯誤、缺陷或中斷的能力；我們遵守我們平臺上開放源代碼軟件組件的基礎許可證的條款的能力；我們進軍美國以外市場的能力；我們實現期望的營業利潤的能力；我們遵守各種美國和國際法律和法規的能力；我們對亞馬遜Web服務的依賴性；我們減輕付款和欺詐風險的能力；我們對管理層的依賴性以及吸引和留住新人才的能力；以及在我們2024年6月30日提交給美國證券交易委員會的10-Q季度報告中，在標題“風險因素”下討論的其他重要因素。本文沒有保證任何前瞻性陳述將會實現。請注意，您不應過度依賴前瞻性陳述，這些陳述僅反映本時期的預期。ZipRecruiter不承擔公開更新或審查任何前瞻性陳述的任何義務，無論是因為新信息、未來發展還是其他原因。

本聲明包括某些非GAAP財務指標，包括調整後的EBITDA和調整後的EBITDA率。

非依照普遍公認會計準則的財務措施

我們定義調整後的 EBITDA 為扣除息税費前的淨收益（損失）、其他收益（費用）、淨、所得税費（益）和折舊和攤銷後的數值，以排除股權激勵費用。調整後的 EBITDA 比率表示同期的營收調整後的 EBITDA 佔營收的百分比。

管理層和我們的董事會使用這些非依據 GAAP（美國通用會計準則）的財務指標作為我們業績的補充指標，因為它們幫助我們在一致的基礎上比較經營績效，消除一些與核心經營無關的負面影響。我們還使用這些非依據 GAAP 的財務指標進行規劃，包括制定我們內部年度運營預算和財務預測，評估我們戰略計劃的執行效果，並評估我們擴展業務的資本支出能力。

不應孤立地考慮調整後的 EBITDA 和調整後的 EBITDA 比率，也不應作為 GAAP 標準中所得淨收益（損失）、營收、現金流或其他指標的替代品或更優質的替代品。這些非依據 GAAP 的指標經常被分析師、投資者和其他相關方用於評估我們所在行業中的公司。管理層認為，非依據 GAAP 的財務指標的表述是經營績效的適當衡量，因為它們排除了某些與我們最基本業務運營無關的費用所帶來負面影響。

這些非依據 GAAP 的財務指標不應被解讀為我們未來的業績不會受到異常或其他項的影響。此外，調整後的 EBITDA 和調整後的 EBITDA 比率不是為了管理層的自由使用而打造的自由現金流量指標，因為它們並未反映我們的税費支付和未來可能發生的其他現金成本，包括替代用於替換正在折舊和攤銷的資產的成本以及需求，管理層通過依賴我們的 GAAP 結果並使用調整後的 EBITDA 和調整後的 EBITDA 比率的補充指標來彌補這些限制。我們在此使用的調整後的 EBITDA 和調整後的 EBITDA 比率的指標並不一定與其他公司的同名指標具有可比性，由於採用了不同的計算方法。

GAAP 淨收益 進行調整，以排除股權激勵基本計算調整後 EBITDA 的方法，第二段內容應該和第一段雷同，導致翻譯重複。

GAAP淨收益與調整後的 EBITDA 的調和表（未經審計）

（單位：千美元，調整後 EBITDA 比率數據除外）

關於ZipRecruiter

ZipRecruiter®（紐交所：ZIP）是一家領先的在線就業市場，積極將人們與他們的下一個偉大機會聯繫起來。ZipRecruiter 強大的匹配技術，改善了求職者的求職體驗，幫助各大小企業快速找到合適的候選人。ZipRecruiter 在 iOS 和 Android 上的求職應用程序評分在過去的七年中均排名第一1，並被G2評為第一家就業招聘網站。2欲瞭解更多信息，請訪問www.ziprecruiter.com。

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ZipRecruiter 的 Blueshirt Group

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1基於求職者應用程序評分，週期為2017年1月至2024年1月，來源於鳳凰新媒體獲得的ZipRecruiter、CareerBuilder、Glassdoor、Indeed、LinkedIn 和 Monster 的 AppFollow 數據。

2 G2 滿意度排名截至2023年12月18日。