Context Therape

股票期權協議

（激勵補助金）

1.特此向 [•]（“期權持有人”）授予Context Therapeutics Inc.（“公司”）每股面值為0.001美元的普通股（“股票”）的股票期權（“期權”），但須遵守本股票期權協議（“協議”）和Context Therapeutics Inc. 2021年長期績效激勵計劃（“計劃”）的條款和規定”）。本協議中未定義的任何大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

 

2. 期權的行使價為每股 [•] 美元，等於授予期權之日股票公允市場價值（定義見計劃）的100％，由公司董事會薪酬委員會（“委員會”）根據本計劃第3.2節確定。

 

3. 在不違反本協議第4和5段規定的前提下，期權可在期權或其任何部分首次行使之日或之後隨時全部行使或部分行使。期權在根據本計劃條款完全行使之日、根據本計劃第3.7（a）、3.7（b）或3.7（c）節確定的日期，或自授予之日起十（10）年（“到期日”）後以較早者為準。

 

4. 如果行使期權的發行將構成對任何適用的聯邦或州證券或其他法律或有效法規的違反，則不得行使該期權。此外，根據本協議授予的期權的行使應符合本計劃第3.4節。

 

5. 本期權（“獎勵”）由下述股票期權數量組成，可根據以下附表行使：

  

儘管此處有任何相反的規定，在公司或公司子公司出於本計劃第3.7（a）或（b）節未規定的任何原因終止期權持有人的僱用後，除了期權在終止之日根據前一附表行使的股票外，該期權不得行使或可以行使期權以外的任何股票。

6. 該獎勵是作為期權持有人依據《納斯達克上市規則》第5635（c）（4）條規定的就業激勵獎勵豁免進入公司工作的激勵材料而頒發和授予期權持有人。

7. 除《守則》允許的範圍或委員會自行決定另有規定外，除遺囑或血統法或分配法外，不得以其他任何方式轉讓期權，只能在期權持有人的一生中由他/她行使。期權條款對期權持有人的遺囑執行人、管理人、繼承人、繼承人和受讓人具有約束力。

8. 只有在支付了全部行使價和所有適用的預扣税，並填寫了股權管理平臺和/或公司可能不時提供的行使表格，然後由期權持有人將其交給公司祕書後，才能行使期權。在未填寫或交付相關行使表格（如適用）的情況下，任何嘗試行使期權的行為均可被公司忽略。出於本協議目的的付款和交付也可以通過向公司正式指定的代理人付款和交付來完成，以接受付款和行使通知。如果作出任何此類任命，公司應通知期權持有人，期權持有人可以依賴此類通知，直到該通知被撤銷或修改。

 

9. 期權持有人對受期權約束的任何股票不享有股東的任何權利，但期權持有人有效行使本協議授予的期權並向公司出價的全部價格的股份除外。

 

10. 本協議未賦予期權持有人繼續在公司或任何子公司服務的權利，公司或任何此類子公司可以隨時終止期權持有人的服務。

11.本獎勵作為獨立獎勵發放和發放，與本計劃分開和授予，不構成根據本計劃或根據本計劃授予的獎勵。儘管如此，本計劃中規定的條款、規定、條件和定義應適用於本獎勵（包括但不限於本計劃第9節中包含的調整條款），就好像它是根據本計劃授予一樣，並且本獎勵應受此類條款、條款、條件和定義的約束，特此以引用方式納入本協議。為避免疑問，本獎勵不得計入計算根據本計劃第2.5節規定的本計劃獎勵可能發行或轉讓的股票總數。如果本計劃與本協議之間存在任何不一致之處，則以本協議的條款為準。

12.本協議要求發出的所有通知均應通過掛號信或掛號信郵寄給公司，請其祕書注意，地址為費城市場街2001號3915號套房 #15 單元，

賓夕法尼亞州19103年，並按照公司賬簿和記錄上的Optionee地址發給期權人，除非上述任何一方已正式書面通知對方地址變更。

                               

期權持有人確認收到本計劃的副本，並表示他/她熟悉該計劃的條款和規定，特此接受期權，但須遵守本計劃中與根據本計劃授予的股票期權相關的條款和規定。期權持有人特此同意接受委員會就本計劃或期權下出現的任何問題做出的所有決定或解釋具有約束力、決定性和最終性。期權持有人授權公司根據適用法律從應付給他/她的任何薪酬中預扣聯邦、州或地方法學因行使期權而需要預扣的任何税款。