附件10.7
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加利福尼亞州聖克拉拉巴西特街3560號，郵編：95054-2704 |
Www.intevac.com |
T 408-986-9888 |
2024年7月9日
卡梅隆·麥考利先生
親愛的卡梅倫：
我很高興確認我們提出的首席財務官一職，向首席執行官奈傑爾·亨頓和總裁彙報工作。你的起薪日期是2024年7月10日，你的基本年薪是34萬美元。此外，您還有資格參加英特爾S激勵計劃。您將有資格獲得高達當前基本工資的60%的年度 目標獎金(即獎金)。如果您或公司超過或未達到目標業績，實際支付的獎金可能會高於或低於目標獎金。您的獎金的實現將基於公司實現其財務目標和高管管理層收購的完成。
作為您加入Intevac首席執行官Nigel Hunton的重要誘因，他將向董事會建議授予您48,000 RSU的Intevac股票，這些股票將在三年內等額分期付款。
此外，作為對您接受受僱於公司的物質激勵，如果您在授予日繼續受僱，公司將建議授予您72,000個績效RSU(PRSU？)，最高可授予144,000個PRSU。PRSU將在實現Intevac目標後授予，為期三年 。表演期將於2026年12月31日結束。
作為Intevac的正式員工，您將有資格參加 福利套餐，其中包括醫療/牙科/視力/人壽/殘疾保險、401(K)計劃、股票購買計劃以及已批准課程的教育報銷。該套餐還規定了每年11天的帶薪假期，以及在您開始工作時按每年二十(20)天的費率計應計的個人休假(PTO)。
如果您想在線查看我們的福利，請訪問：Http://intevacinc.benergy4.com
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Intevac以自願的方式僱傭員工，這意味着您或公司可以隨時終止僱傭關係 ，無論是否有原因，也可以在沒有通知的情況下終止僱傭關係。如果您加入我們，Intevac將根據您的意願聘用您，並對您適用一般適用於其 員工的相同政策和程序。我們可以酌情確定您的其他僱傭條款和條件，並可以隨時修改任何僱傭條款和條件。
此聘用提議並不暗示或提出任何未在本合同中規定或在下文中明確規定的就業期限、權利或福利的要求。本協議的任何一方均可隨時以任何理由或無任何理由終止本協議。這一僱傭性質不能隨意改變，除非由INTEVAC的總裁簽署書面協議。
本要約取決於貴方簽署《S公司標準專有信息與發明協議》，並附上該協議。如果您接受這一提議，本函和《專有信息和發明協議》中描述的條款將成為您的僱傭條款。Intevac尚未 同意任何其他承諾、陳述或條款。
為了遵守《聯邦移民改革法》，您根據此優惠獲得就業取決於您是否提供法律要求的身份證明和在美國工作的授權。
我們期待您於2024年7月10日星期三加入 Intevac團隊。請在提供的空白處簽署隨附副本，執行隨附的專有信息協議並返回給我。