EX-10.1

附件10.1


[以表演為基礎的三重奏單元]

2020年股權激勵計劃

名字中間名姓氏

地址_行_1

地址_行_2

城市州郵政編碼

尊敬的FIRST_NAME_MID_NAME_LAST_NAME：

RSU授予通知書(以績效為基礎)

祝賀你。我們，Intevac，Inc.(Intevac或公司)，根據我們2020年的股權激勵計劃(計劃)，特此授予您限制性股票單位(RSU或限制性股票單位)的獎勵(獎勵)，以獲得如下所述的股票數量。除非另有説明，否則本限制性股票單位協議(協議)內的所有大寫條款，包括本RSU授予通知(基於業績)(授予通知)和受限股票授予條款和條件，均應按照本計劃中的定義進行解釋。以下文檔鏈接到此通知，也可在Intevac門户網站的庫存計劃頁面下找到：

基於業績的限制性股票單位授予條款和條件

2020年股權激勵計劃

2020年股權激勵計劃説明書

接受此授予通知，即表示您同意以電子方式提供上述披露的文件。如果您需要任何文檔的硬拷貝，請聯繫Janice Smith或我本人，我們將免費為您提供一份。

獲獎者姓名：

被授權者員工ID號：

獎項編號：

頒獎日期：

獲獎的最大RSU數量：

歸屬時間表：

如果您在適用的歸屬日期之前繼續作為服務提供商，則RSU將根據以下歸屬標準歸屬：

一般信息

以下所述的符合授予資格的受獎勵的RSU數量將取決於在履約期(如下所定義)內與累計發運的三臺機組相關的適用績效目標(績效目標)的實現情況，並將根據本協議確定。RSU的歸屬取決於適用的 RSU成為合格RSU(定義如下)之日或之後是否滿足營業利潤要求(定義見下文)。

執行期間

S獲獎績效期(績效期)將從S 2024財年的第一天(開始日期)開始，到(包括)S 2026財年的最後一天(預定的結束日期)結束。

儘管如上所述，如果控制權變更在預定的結束日期之前發生，履約期將縮短至在董事會人力資本委員會(人力資本委員會)或董事會(在任何情況下，作為計劃的管理人)自行決定的日期結束，該日期不早於控制權變更完成前十(10)個工作日(結算)且不遲於結算(但在結算之前)(該日期，？控制績效期間變更結束日期)，以計算累計發運的三個單位，並確定適用的合格RSU(如果有)的營業利潤要求是否已得到滿足，獎勵的處理將如本協議中所述。預定的結束日期，或控制績效期間變更結束日期稱為？期間結束日期。

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[以表演為基礎的三重奏單元]

服務要求

如果您作為服務提供商的身份在您歸於RSU之前因任何原因終止，則RSU將終止並被取消，並且您將不再對此類RSU或任何相關股份享有進一步的權利。在最終確定日期(定義見下文 )未被確定為符合資格的RSU的任何受獎勵的RSU將被終止、取消和沒收，並且您將不再對該等RSU或任何相關股份擁有進一步的權利。

性能決定

有資格授予的RSU(符合條件的RSU)的數量(如果有)將在管理員首次收到已實現績效目標的通知之日起十(10)天內由管理員自行決定，但在任何情況下，不得晚於預定結束日期後六十(60)天，或者，如果控制權發生變更，則在控制績效期間變更結束日期或之後的日期，但在所有情況下，在結算(管理員採取行動作出此類確定的日期)之前的日期確定。確定日期和最終確定日期不遲於預定結束日期後六十(60)天，或如果早於控制履約期間變更結束日期或之後但在所有情況下均在關閉之前的日期)，並將取決於公司在此處所述的履約期間內發運的S累計三人單位。

？自每個確定日期起計算累計三重發貨量，並根據截至該確定日期的履約期間累計三重發貨量計算。在履約期間發運到現場的三重單元(定義見下文)將被視為在公司確認該三重單元在履約期間的收入之日起發運的三重單元。為了澄清起見，如果在履約期間發運了三重奏單位，但公司沒有在履約期間確認來自該三重奏單位的收入，則該三重奏單位將不被視為已發運的三重奏單位，也不會被計入累計已發運的三重奏單位。就本協議而言，三重奏單元是指由一個或多個圓柱形磁控管啟用的任何系統。

符合條件的RSU計算(累計已發貨三個單位)：


Level*	績效目標			目標百分比RSU成為符合條件的RSU**			符合條件的RSU數量**

1.		[......	]		50	%
2.		[......	]		100	%
3.		[......	]		200	%

*	將成為合格RSU的RSU數量將不會在級別1和3之間進行內插。

**	顯示的符合條件的RSU的百分比和數量包括(而不是附加) 以前成為合格的RSU的任何RSU。例如，如果在第一確定日期確定[]累計發運的三個單元中，50%的目標RSU成為合格的RSU，在下一個確定日期，確定[]累計發運的三個單元，另外50%的目標RSU成為合格的RSU，符合條件的RSU的總量等於目標RSU的100%。普通股的任何部分股份將被四捨五入至最接近的完整股份，任何零碎股份將被沒收，沒有任何代價。

？目標RSU？指受獎勵的RSU最大數量的50% 。在任何情況下，受獎勵的RSU的最大數量不得超過100%，才能在履約期間成為合格的RSU。

控制權的變化

如果控制變更在預定結束日期之前發生，則履約期限將終止，符合條件的RSU數量將等於根據協議條款計算的符合條件的RSU數量，該數量基於在履約期間(通過控制履約期間結束日期的變更計算)期間累計發運的臺機組，其中符合條件的RSU有資格根據以下規定的歸屬時間表進行歸屬。

本計劃第14(C)條不適用於本獎項。儘管有任何計劃、政策或協議的規定，包括但不限於您與本公司或本公司任何附屬公司之間於獎勵授予日期存在的任何僱傭協議或控制權變更協議(該等協議將不適用於獎勵)，在緊接交易結束前尚未授予的任何RSU將立即被沒收，但視交易結束而定(無論是否會就控制權變更承擔或取代任何獎勵)，且您將不再擁有關於該等RSU或任何相關股份的進一步權利。為澄清起見，如果簽署了最終協議，否則控制權變更將生效，但最終協議後來被終止，協議預期的交易未完成，則本獎勵將根據其條款繼續有效，不作調整，您將無權因最終協議的終止而獲得本協議項下的任何對價。

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[以表演為基礎的三重奏單元]

服務終止

如果在您授予RSU之前，您作為服務提供商的地位因任何或無故終止，則RSU和您獲得本協議項下任何股份的權利將立即終止，除非本協議或您與公司或其任何子公司或母公司在授予獎勵之日後簽訂的其他書面協議另有特別規定。為免生疑問，任何計劃、政策或協議的規定，包括但不限於您與本公司或本公司任何附屬公司之間的任何僱傭協議或控制權變更協議，均不適用於本獎項。

歸屬規定

如果在確定日期(包括控制權變更的情況下)確定RSU為合格的RSU，則此類合格的RSU 將在同一確定日期歸屬，前提是管理員已確定截至該確定日期營業利潤要求已得到滿足，但您在歸屬日期之前仍是服務提供商。

如果在確定日期(控制變更的情況下除外)確定RSU為合格RSU，並且在該確定日期管理員確定未滿足營業利潤要求，則該合格RSU將在此後管理員確定營業利潤要求已滿足的第一個日期授予(如果有的話)，並以您在該日期之前仍是服務提供商為條件。

如果在與控制權變更相關的確定日期確定RSU為合格RSU，且截至緊接成交前營業利潤要求尚未得到滿足，則此類合格RSU和您在本協議項下收購任何股份的權利將在緊接成交之前終止，但視成交情況而定。

？營業利潤要求將滿足：(I)對於任何給定的合格RSU，在確定此類RSU為合格RSU的確定日期，如果管理人在確定日期確定公司在公司會計季度之前的兩個最近完成的公司會計季度中的每個季度都報告了包括該確定日期的營業利潤(定義如下)，則滿足營業利潤要求，前提是該等完成的公司會計季度發生在業績期間，或(Ii)關於任何給定的合格RSU，如果截至該等RSU被確定為合格RSU的確定日期尚未滿足營業利潤要求，則為該確定日期之後的第一個日期，即管理人確定本公司已報告業績期間內任何兩個連續、完整的公司會計季度的營業利潤的日期。為澄清起見，如於釐定日期因第(I)款未獲滿足而未能滿足營業利潤要求，則只有在該釐定日期後，本公司在餘下的業績期間內報告任何連續兩個已完成的公司財政季度的營業利潤，才可符合營業利潤要求。

關於是否滿足運營利潤要求的任何確定將由管理員在公司公開報告適用財政季度的運營利潤之日後十（10）個工作日內或管理員確定的其他日期全權決定。

營業利潤

以下示例説明瞭符合資格的受限制單位的歸屬：

假設在確定日期，績效目標已滿足 []累積TRIO單位已發貨並且50%的目標RSU成為合格RSU。在該確定日期，管理員確定已滿足營業利潤要求。如果您在該確定日期之前仍然是服務提供商，符合條件的RSU將在該確定日期歸屬。

假設在確定日期，績效目標已滿足 []累計三個單元已發貨，50%的目標RSU成為合格的RSU。在該確定日期，營業利潤要求尚未達到。根據您在歸屬日期之前仍是服務提供商的條件，符合條件的RSU將在確定日期之後的第一個日期(管理員確定已滿足營業利潤要求)進行歸屬。如果在績效期間未滿足營業利潤要求，則不授予符合條件的RSU 。

假設在確定日期，績效目標已滿足 []累計三個單元已發貨，50%的目標RSU成為合格的RSU。在該確定日期，營業利潤要求尚未達到。進一步假設在下一個確定日期(並且在滿足營業利潤要求之前)，業績目標在以下方面得到滿足[]

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[以表演為基礎的三重奏單元]

累計已發貨三個單元，100%的目標RSU成為合格的RSU。只有在公司報告在剩餘業績期間內連續兩個已完成的公司會計季度的營業利潤，並且這兩個公司會計季度中至少有一個是在管理員確定績效目標的確定日期或之後完成的，這些符合條件的RSU才會被授予。[]累計發運的三個單元已得到滿足，前提是您在該歸屬日期之前仍是服務提供商

假設本公司在S 2025會計年度第一季度和第二會計季度實現營業利潤，但截至S 2025會計年度第二會計季度末仍未實現業績目標。進一步假設，在本公司S 2025會計年度第三季度，公司未報告營業利潤，在本公司S 2025會計年度第四季度，業績目標達到[]累計發運的三個單元和50%的目標RSU成為合格的RSU。只有當公司在剩餘的業績期間連續兩個已完成的公司會計季度實現營業利潤，並且在管理員確定績效目標已實現的確定日期或之後至少完成這兩個公司會計季度中的一個，則符合條件的這些RSU將被授予，但前提是您在該歸屬日期之前仍是服務提供商。

您承認並同意，通過接受本授予通知，它將作為您在本協議上的電子簽名，並表明您同意並理解此RSU的授予受本計劃和本協議中包含的所有條款和條件的約束。

您應保留一份協議副本。您可以隨時通過聯繫Janice Smith或Kevin Soulsby免費獲取紙質副本。如果您不希望以電子方式簽署本協議，您可以通過簽署一份紙質協議副本並將其交付給Janice Smith或Kevin Soulsby來接受本協議。如果您有任何問題，請撥打2837分機與我聯繫，或順便來我的辦公室。

/S/凱文·索爾斯比

凱文·索爾斯比，臨時首席財務官

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限制性股票單位授予的條款和條件(以業績為基礎)

1. Grant。公司特此授予該個人(該個人參與者？)在RSU贈款的通知中被點名(即批地通知書？)根據Intevac，Inc.2020年股權激勵計劃(該計劃)平面圖？)根據本協議和計劃中的所有條款和條件授予受限股票單位獎，該協議和計劃通過引用併入本文。在符合本計劃第19條的情況下，如果本計劃的條款和條件與本協議的條款和條件發生衝突，則以本計劃的條款和條件為準。除非本協議另有定義，否則本計劃中定義的術語將與本限制性股票單位協議(本協議)中定義的含義相同協議？或？裁決協議)，其中包括授予通知和限制性股票單位授予的條款和條件(以業績為基礎)。

2. 公司承擔S支付的義務。每個受限股票單位代表在其授予的日期獲得股票的權利。除非及直至限制性股票單位以第3或第4節所述的方式歸屬，否則參與者無權獲得任何該等限制性股票單位的付款。在實際支付任何已歸屬的限制性股票單位之前，該等限制性股票單位將是本公司的一項無擔保債務，只能從本公司的一般資產中支付(如果有的話)。根據第3節或第4節歸屬的任何限制性股票單位將以全部股份支付給參與者(如果參與者S去世，則支付給其適當指定的受益人或遺產)，但參與者必須滿足第7節規定的任何適用的預扣税義務。在符合第4節的規定的情況下，此類已歸屬的限制性股票單位將在歸屬後在切實可行的範圍內儘快以全股支付，但在每種情況下，均應在歸屬日期後六十(60)天內支付，或如果在此之前，自適用的限制性股票單位不再面臨第409A條規定的重大沒收風險之日起六十(60)天內。在任何情況下，參與者均不得直接或間接指定支付根據本協議應支付的任何受限制股票單位的納税年度。根據本協議，不會發行任何零碎股份。

3. 歸屬時間表。除第4款規定外，在符合本計劃或本協議所載任何加速條款的情況下，以及在第5款的規限下，本協議授予的限制性股票單位將按照授予通知中規定的歸屬條款授予。計劃在特定日期或特定條件發生時授予的受限股票單位將不會根據本協議的任何規定歸屬給參與者，除非參與者自授予獎勵之日起至此類歸屬發生之日為止一直是服務提供商。如果參與者在歸屬於限制性股票單位之前以任何或無理由終止為服務提供者，則參與者獲得本協議項下任何股份的受限股票單位和參與者S的權利將立即終止。

4. 管理員自由裁量權；第409a節。

(A) 管理員自由裁量權；加速。

(I) 管理人可酌情決定，在符合計劃條款的情況下，隨時加速歸屬未歸屬的限制性股票單位的餘額或餘額中的較小部分。如果加速，這些限制性股票單位將被視為自管理人指定的日期起已歸屬。根據第4條歸屬的股份的支付在所有情況下均應在豁免第409a條或符合第409a條的情況下同時支付或以其方式支付。

(Ii) 即使本計劃或本協議中有任何相反規定，如果受限股票單位的餘額或餘額的較小部分因參與者S終止作為服務提供商而加速歸屬(前提是該終止是本公司確定的第409a條所指的服務分離)，而不是由於死亡，如果(X)參與者在離職時是第409a節所指的特定員工，並且(Y)如果在參與者S離職後六(6)個月內或之後六(6)個月內向參與者支付此類加速限制性股票單位，則此類加速限制性股票單位的支付將導致根據第409a條徵收附加税，則此類加速限制性股票單位的付款將在參與者S離職之日起六(6)個月零一(1)日內支付，除非參與者在終止服務提供者身份後死亡，在這種情況下，受限制股份單位將於參與者S去世後於切實可行範圍內儘快以股份支付予其遺產。本協議的意圖是，本協議和本協議項下的所有付款和福利豁免或遵守第409a條的要求，以便根據本協議提供的任何受限股票單位或根據本協議可發行的股票均不受根據第409a條徵收的附加税的約束，並且本協議中的任何含糊之處將被解釋為如此豁免或如此遵守。根據本協議應支付的每一筆款項旨在構成財務條例第1.409A-2(B)(2)節的單獨付款。就本協議而言，部分 409A？指《守則》第409a節，以及根據其制定的任何最終財務條例和國税局指導意見，每項規定均可不時修訂。

(B) 第409A條。本獎勵協議的目的是根據第409a條下的短期延期例外，免除本獎勵協議和本獎勵協議項下向美國納税人發放的所有股票和福利，使其不受第409a條的要求，或以其他方式獲得豁免、豁免或遵守第409a條，因此本獎勵協議、本獎勵協議下提供的受限股票單位或根據本獎勵協議可發行的任何股票均不受根據第409a條徵收的附加税的約束，本獎勵協議中任何含糊或含糊的條款將被解釋為如此豁免或豁免或遵守。根據本授標協議，每次授標結算後，根據財務條例第1.409A-2(B)(2)節的規定，每一次授標都將構成單獨的付款。在任何情況下，公司或任何服務接收方(定義如下)均無義務或責任報銷、賠償參與者或任何其他人因第409a條而可能向參與者(或任何其他人)徵收的任何税款、利息或罰款，或支付參與者(或任何其他人)的其他費用。

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5.服務提供商地位終止時的沒收。截至參與者S因任何或無理由終止服務提供商身份時仍未歸屬的受限股票單位餘額將立即終止，參與者S獲得本協議項下任何股份的權利將立即終止。

6.參賽者死亡。根據本協議向參與者作出的任何分配或交付，如果參與者當時已去世，則將分發或交付給參與者和S指定的受益人，或如果參與者沒有尚存的受益人，則由參與者和S遺產的管理人或遺囑執行人進行。任何此類受讓人必須向公司提供 (A)其受讓人身份的書面通知，以及(B)公司滿意的證據，以證明轉讓的有效性，並遵守與轉讓有關的任何法律或法規。

7. 預扣税款。參與者承認，無論本公司採取任何行動，或者，如果不同，參與者S僱主(僱主？)或參與者向其提供服務的任何母公司或子公司(統稱為服務對象、與受限股票單位相關的任何税收和/或社會保險責任義務和要求的最終責任，包括但不限於：(I)任何服務接受者必須預扣的所有聯邦、州和地方税(包括參與者S聯邦保險繳費法案(FICA)義務)，或與參與者S參與計劃有關併合法適用於參與者的其他税收相關項目的最終責任；(Ii)參與者S，以及在任何服務接受者要求的範圍內，服務接受者S因受限股票單位的授予、歸屬或交收或出售股份而承擔的附帶福利税收責任(如有)；及(Iii)任何其他服務接受者對參與者已經或同意承擔的責任(或其下的股份交收或發行)徵税(統稱為納税義務)、是並將繼續由參與者S自負責任，並且可能超過適用服務接收者(S)實際扣繳的金額。參與者亦承認，服務接受者 (A)並無就處理與受限股單位任何方面有關的任何税務責任作出任何陳述或承諾，包括但不限於授出、歸屬或交收受限股單位、其後出售根據該等結算而取得的股份及收取任何股息或其他分派，及(B)對授權書的條款或受限股單位的任何方面作出任何承諾及承擔任何責任，以減少或免除參與者S就税務責任或取得任何特定税務結果的責任。此外，如果參與者在授予獎勵之日至任何相關應税或預扣税事件(視情況而定)的日期之間在多個司法管轄區承擔納税義務，則參與者承認可能需要適用的服務接受者(S)(或前僱主，視情況而定)在多個司法管轄區預扣或説明納税義務。如果參與者在適用的應税事件發生時未能就支付本協議項下的任何所需納税義務作出令人滿意的安排，參與者確認並同意本公司可拒絕發行或交付該等股票，並可將該等股票視為無償沒收並歸本公司所有。

儘管本協議有任何相反的規定，代表股份的證書將不會發放給參與者，除非和直到參與者就納税義務的支付作出了令人滿意的安排(由管理人決定)。在歸屬和/或結算受限股票單位之前，參與者應支付或作出令服務接收方滿意的充分安排，以履行服務接收方就納税義務承擔的所有義務。在這方面，參與者授權服務接收方從參與者的工資或服務接收方支付給參與者的其他現金補償中扣留參與者合法應付的所有適用税款，或從出售股票的收益中扣留。或者，或者另外，如果適用的當地法律允許，公司可根據其不時指定的程序，根據其不時指定的程序，允許或要求參與者通過(A)支付現金(或現金等價物)、(B)選擇扣留公平市場價值等於要求扣繳的最低法定金額或管理人可能決定的更大金額的其他可交付現金或股票，以履行全部或部分(但不限於)該等税收義務， (C)向本公司交付公平市值相等於規定扣繳的最低法定金額或管理人可能決定的較大金額(如果該金額不會產生不利的會計後果，由管理人全權酌情決定)的已擁有股份，或(D)出售足夠數量的該等股份，否則可通過本公司全權酌情決定的方式交付給參與者 (無論是通過經紀商或其他方式)，相當於因納税義務而要求扣繳的金額。本公司將有權(但無義務)通過減少以其他方式交付給參與者的股票數量來履行任何納税義務，除非本公司另有決定，否則這將是履行納税義務的方法。若參與者未能在任何適用的受限制股單位按第3或4條安排歸屬時，或與受限制股單位有關的其他税項責任到期時，未能作出令人滿意的安排以支付本協議項下的任何所需税項責任，則參與者將永久喪失該等受限制股單位及根據該等單位收取股份的任何權利，而該等受限制股單位將退還本公司，而本公司無須承擔任何費用。

參與者已與其自己的税務顧問一起審查了此項投資和本獎勵協議所考慮的交易的美國聯邦、州、地方和非美國税收後果。就該等事宜而言，參與者僅依賴該等顧問，而不依賴本公司或其任何代理人的任何書面或口頭陳述或陳述。參賽者理解參賽者(而非本公司)應對參賽者S本人因本次投資或本獎勵協議擬進行的交易而產生的税務責任負責。

8. 認可。在接受個受限股票單位獎時，參與者確認、理解並同意：

(A) 參與者確認收到了本計劃的副本(包括其中的任何適用附錄或子計劃)，並表示他或她熟悉本計劃的條款和條款，並在此接受受本計劃所有條款和條款約束的受限制股票單位獎勵。參賽者已審閲本計劃(包括其下的任何適用附錄或子計劃)和本協議的全部內容，在執行本協議之前有機會徵求律師的意見，並完全理解本裁決的所有條款。參與者特此同意接受行政長官就本計劃或本協議引起的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的、最終的和最終的決定或解釋。參賽者進一步同意，如批地通知書上註明的居住地址有任何更改，須通知本公司；

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(B) 授予限制性股票單位是自願的，而且是偶然的，不會產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的限制性股票單位，或代替限制性股票單位的利益，即使過去曾授予限制性股票單位；

(D) 參與者自願參加該計劃；

(E) 限制性股票單位及受限制性股票單位約束的股份無意取代任何退休金權利或補償；

(F) 限制性股票單位和受限制性股票單位約束的股份單位的收入和價值不屬於正常或預期薪酬的一部分，用於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱服務終止付款、獎金、長期服務金、退休金或退休金或福利或類似付款；

(G) 限制性股票單位相關股份的未來價值是未知、無法確定和無法預測的；

(H) 就受限股票單位而言，參與者及S作為服務提供者的地位將於參與者不再積極向本公司或任何母公司或附屬公司提供服務之日起被視為終止(不論終止的原因為何，亦不論該終止是否在參與者為服務提供者的司法管轄區內被發現無效或違反參與者S受僱或服務協議的條款(如有))，且除非本授標協議另有明文規定(包括在授予其他安排或合同的通知中作參考)或由管理署署長決定，否則參與者根據本計劃授予受限制股票單位的權利(如果有)將於當日終止，並且不會因任何通知期限而延長(例如，參與者S的服務期將不包括參與者是服務提供商的司法管轄區就業法律規定的任何合同通知期或任何花園假或類似期限或參與者S的僱傭條款或服務協議(如果有)，除非參與者在此期間提供真誠的服務)；管理人擁有獨家裁量權，以確定參與者何時不再主動為限制性股票單位授予提供服務(包括參與者是否仍可被視為在休假期間提供服務，且符合當地法律)；

(I) 除非本計劃或管理人酌情另有規定，本獎勵協議所證明的受限股票單位和利益不會產生任何權利，可將受限股票單位或任何該等利益轉移至另一公司或由另一公司承擔，亦不得就任何影響股份的公司交易交換、套現或取代；及

(J) 以下規定僅在參與者在美國境外提供服務的情況下適用：

(I) 限制性股票單位和受限制性股票約束的股份單位不屬於任何目的的正常或預期薪酬或工資的一部分；

(Ii) Participant承認並同意，對於參與者S當地貨幣與美元之間可能影響受限股票單位價值的任何匯率波動，或因結算受限股票單位或隨後出售結算時獲得的任何股份而應支付給參與者的任何金額，服務接受者不負任何責任；以及

(Iii) 由於終止參與者作為服務提供者的S身份(無論出於任何原因，無論參與者是服務提供者所在司法管轄區的僱傭法律是否無效或違反參與者的僱傭或服務協議的條款(如果有))而導致喪失受限股票單位，並且考慮到參與者原本無權獲得的受限股票單位的授予，參與者不可撤銷地同意永遠不向任何服務接受者提出任何索賠，放棄其提出任何此類索賠的能力。並免除每個服務接收方的任何此類索賠；儘管有前述規定，如果有管轄權的法院允許任何此類索賠，則通過參與計劃，參與者應被視為已不可撤銷地同意不追索此類索賠，並同意簽署要求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件

9. 數據隱私。參與者在此明確且毫不含糊地同意由服務接受者以電子或其他形式收集、使用和轉讓參與者S的個人數據以及任何其他適用的受限股票單位授予材料，以實施、管理和管理參與者參與計劃。

參與者理解本公司和服務接受方可能持有參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者S的姓名、家庭住址和電話、出生日期、社會保險號或其他身份證號、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職位、所有限制性股票單位的詳細信息或參與者授予、註銷、行使、歸屬、未歸屬或未償還的股份的任何其他權利，僅用於實施、管理和管理本計劃的目的。

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與會者瞭解，數據可能會被轉移到公司未來可能選擇的股票計劃服務提供商，以幫助公司實施、管理和管理該計劃。參與者瞭解數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者所在的國家/地區(例如美國)的數據隱私法律和保護可能與參與者S所在的國家/地區不同。參與者瞭解，如果他或她居住在美國以外，他或她可以通過聯繫其當地人力資源代表，要求提供一份包含任何潛在數據接收者姓名和地址的名單。參與者 授權公司、服務接收方、由選擇的任何股票計劃服務提供商 公司和任何其他可能的 收件人 可協助本公司(目前或將來)實施、管理及管理本計劃，以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留及轉移數據，以實施、管理及管理其參與本計劃的唯一目的。參與者瞭解，只有在實施、管理和管理參與者S參與本計劃所需的時間內，才會保存數據。參與者瞭解，如果他或她居住在美國以外，他或她可以隨時查看數據，請求有關數據存儲和處理的其他信息，要求對數據進行任何必要的修改，或在任何情況下免費拒絕或撤回本協議，方法是書面聯繫其當地人力資源代表。此外，參與者理解他或她在此提供同意完全是自願的。如果參與者不同意，或者如果參與者後來試圖撤銷其同意，則其服務提供者身份和服務接收者的職業生涯不會受到不利影響。拒絕或撤回參與者S同意的唯一不利後果是，本公司將無法授予參與者限制性股票單位或其他股權獎勵，或管理或維持此類獎勵。因此，參保人理解拒絕或撤回同意可能會影響參保人S參與本計劃的能力。有關參與者S拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，參與者可以聯繫其當地人力資源代表.

10. 英語。參與者已收到本協議的條款和條件以及任何其他相關通信，並且參與者同意收到英文版的這些文件。如果參與者已收到翻譯成英語以外語言的本協議或與本計劃相關的任何其他文件，並且如果翻譯版本與英語版本不同，則以英語版本為準。

11.作為股東的權利。參與者或根據或透過參與者提出申索的任何人士均不會就根據本協議可交付的任何股份享有本公司股東的任何權利或特權，除非及直至代表該等股份的證書已發行、記錄於本公司或其轉讓代理或登記處的記錄，並交付予參與者(包括透過電子交付至經紀賬户)。在該等發行、記錄及交付後，參與者將擁有本公司股東就該等股份的投票權及收取該等股份的股息及分派的所有權利。

12. 不保證繼續服務。參與者確認並同意，根據本授權表授予受限股票單位只能通過實現授予通知中規定的業績目標並繼續作為服務提供商獲得，並且，除非適用法律另有規定，否則繼續作為服務提供者是根據適用服務接受者的意願進行的，而不是通過受僱、授予受限股票單位或收購本協議項下的股份的行為。參與者進一步確認並同意，本協議、本協議項下預期的交易和本協議所述的歸屬時間表不構成在歸屬期間、任何期間或根本不作為服務提供商繼續聘用的明示或默示承諾，並且不會以任何方式干涉參與者S的權利或任何服務接收方終止參與者和S作為服務提供商的關係的權利，除非適用的法律另有規定，否則終止可在任何時間、有理由或無理由終止。

13.通知的地址。根據本協議條款向公司發出的任何通知將寄給公司，地址為聖克拉拉CA 95054巴塞特街3560號Intevac，Inc.的祕書，或公司此後可能以書面形式指定的其他地址。

14. 格蘭特不可轉讓。除第6條規定的有限範圍外，本授權書以及本授權書所授予的權利和特權不得以任何方式轉讓、轉讓、質押或質押(無論是通過法律實施或其他方式)，也不得以執行、扣押或類似程序出售。任何轉讓、轉讓、質押、質押或以其他方式處置本授權書或本授權書所授予的任何權利或特權的任何嘗試，或任何執行、扣押或類似程序下的任何出售企圖，本授權書及本授權書所授予的權利和特權將立即失效。

15. 繼承人和受讓人。公司可以將其在本協議項下的任何權利轉讓給單個或多個受讓人，本協議適用於公司的繼承人和受讓人。在符合本協議規定的轉讓限制的前提下，本協議對參與者及其繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人具有約束力。只有在事先徵得公司書面同意的情況下，方可轉讓參與者在本協議項下的權利和義務。

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16.發行股票的附加條件。如果在任何時候，公司自行決定，根據任何州、聯邦或非美國法律、税法和相關法規，或根據美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構的裁決或法規，或根據美國證券交易委員會或任何其他政府監管機構的批准、同意或批准，股票在任何證券交易所的上市、註冊、資格或規則遵守是必要或適宜的，作為向本協議項下的參與者(或其遺產或受益人)發行股票的條件，除非及直至該等上市、註冊、資格、遵守規則、批准、同意或批准在沒有本公司不可接受的任何條件的情況下完成、達成或取得，否則不會進行發行。若任何該等上市、註冊、資格、規則遵守、批准、同意或批准未能於適用最後期限前完成，以豁免受限制股票單位根據第409a條就受限制股票單位的短期遞延豁免，以使該受限制股票單位可於該截止日期前結算，則該受限制股票單位將於緊接該截止日期後被沒收，無需代價，且不會對本公司造成任何損失。在符合前一句話的情況下，如果公司確定任何股票的交付將違反聯邦證券法或其他適用法律，公司將推遲交付，直到公司合理預期股票交付不再導致此類違規行為的最早日期。本公司將盡一切合理努力滿足任何此類州、聯邦或外國法律或證券交易所的要求，並獲得任何此類政府機構或證券交易所的同意或批准。在本授權書及本計劃條款的規限下，本公司不須於管理人為行政方便而不時設立的受限制股票單位歸屬日期後的合理期間屆滿前，就本協議項下的股份發出任何一張或多張證書，而任何該等證書可為賬簿記賬形式。

17. 計劃管轄。本協議受制於本計劃的所有條款和規定。如果本協議的一項或多項規定與本計劃的一項或多項規定發生衝突，則以本計劃的規定為準。本協議中使用和未定義的大寫術語將具有本計劃中規定的含義。

18. 管理員權限。管理人將有權解釋本計劃和本協議，並採用與計劃的管理、解釋和應用相一致的規則，並解釋或撤銷任何此類規則(包括但不限於確定是否有任何限制性股票單位已歸屬)。管理人本着善意採取的所有行動以及作出的所有解釋和決定均為最終決定，對參與者、公司和所有其他利害關係人具有約束力。行政長官的任何成員將不承擔任何與本計劃或本協議有關的善意行為、決定或解釋的個人責任。

19. 電子交付和驗收。本公司可全權酌情決定交付與根據本計劃授予的限制性股票單位或未來根據本計劃授予的限制性股票單位有關的任何文件，這些文件可能以電子方式授予或要求參與者以電子方式參與計劃。參與者在此同意以電子方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的任何在線或電子系統參與計劃。

20. 字幕。此處提供的説明僅為方便起見，並不作為解釋或解釋本協議的依據。

21. 協議可拆分。如果本協議中的任何條款將被認定為無效或不可執行，則該條款將與本協議的其餘條款分開，並且該無效或不可執行將不會被解釋為對本協議的其餘條款產生任何影響。

22. 對協定的修改。本協議構成雙方對所涵蓋主題的全部諒解。參與者明確保證，他或她不會基於本協議中包含的以外的任何承諾、陳述或誘因而接受本協議。對本協議或計劃的修改只能在由公司正式授權人員簽署的明確書面合同中進行。即使本計劃或本協議有任何相反規定，本公司仍保留在其認為必要時或在未經參與者同意的情況下修改本協議的權利，以遵守第409a條或以其他方式避免根據第409a條徵收與本限制性股票單位獎勵相關的任何額外税收或收入確認。

23. 修正案、暫停或終止該計劃。通過接受本獎項，參與者明確保證他或她已獲得本計劃下的限制性股票單位獎，並已收到、閲讀並理解本計劃的説明。參與者理解，本計劃是可自由決定的，公司可隨時修改、暫停或終止。

24. 執法法。本協議將受加利福尼亞州法律管轄，但不適用其法律衝突原則。為解決因本限制性股票獎勵或本協議而產生的任何爭議，雙方特此提交併同意加利福尼亞州的司法管轄權，並同意此類訴訟將在加利福尼亞州聖克拉拉縣法院或美國加利福尼亞州北區的聯邦法院進行，而不在作出和/或執行本限制性股票獎勵的其他法院進行。

不放棄。任何一方未能執行本協議的任何一項或多項條款，不得以任何方式解釋為放棄任何此類條款，也不得阻止該方此後執行本協議的每一項其他條款。本協議授予雙方的權利是累積的，不應構成任何一方放棄S在此情況下主張其可獲得的所有其他法律補救的權利。

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26. 税收後果。參與者已與其自己的税務顧問一起審查了這項投資以及本協議所考慮的交易的美國聯邦、州、地方和非美國税收後果。就該等事宜而言，參賽者僅依賴該等顧問，而不依賴本公司或其任何代理人的任何書面或口頭陳述或陳述。參賽者理解參賽者(而非本公司)應對參賽者S本人因本次投資或本協議擬進行的交易而可能產生的税務責任負責。

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