ZAI LAB 有限公司

2024 年股權激勵計劃

限制性股票獎勵協議

該獎項證明瞭Zai Lab Limited（“公司”）根據並遵守Zai Lab Limited 2024年股權激勵計劃（“計劃”）的條款，在 [__________] 向 [___________]（“受讓人”）授予由 [ADS/普通股]（“獎勵”）代表的限制性股票。

1.授出限制性股票。公司在上述日期（“授予日期”）[________] ADS（“股份”）代表的 [________] 限制性股票（“股份”）向受贈方授予。每份ADS代表獲得 [___] ([__]) 普通股的權利（受任何股份分紅、股份分割或股份組合（包括反向股份拆分）的限制）。受贈方不得根據本獎勵收購任何股份，除非受贈方在授予之日起九十（90）天內確認並接受了該獎項，從而在下方所示的空白處簽署了本文書的副本，從而同意了其條款。

2.某些術語的含義。除非此處另有定義，否則此處使用的所有大寫術語與本計劃中的含義相同。此外，以下術語具有以下含義：

“受益人”：如果受贈方死亡，受贈方最近在受贈方去世之前向管理人提交的書面指定（以管理人可以接受的形式）中指定的受益人，但隨後未被撤銷，或者，如果沒有這樣的指定受益人，則包括受贈人遺產的執行人或管理人。只有在受贈方去世之前，署長收到署長可以接受的撤銷文書，才能將有效的受益人指定視為已被撤銷。

3.股份和投資陳述的不可轉讓性。

(a) 除非下文和本計劃另有規定，否則受贈方根據本獎勵收購的股份不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式抵押或處置。

(b) 受贈方特此保證，(i) 根據本獎勵收購的任何股份的任何出售均應根據經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）以及任何其他適用的外國或州證券法規定的有效註冊聲明進行，或根據《證券法》和此類外國或州證券法的註冊豁免進行；（b）受贈方應遵守任何法規和要求控制或監督股票發行的監管機構並應執行公司自行決定認為必要或可取的任何文件。

4. 歸屬；沒收。適用於該獎項的歸屬和沒收條款載於本協議附錄A。

5. 遵守計劃限制；追回補償。

(a) 通過接受該獎勵，受贈方明確承認並同意，除了本協議附錄A中規定的歸屬和沒收條款外，該獎勵（無論是否歸屬）都將被沒收，受贈方和任何獲準的受讓人有義務將該獎勵獲得的價值返還給公司（包括隨後出售或處置股票所獲得的任何收益）根據本計劃第 6 (a) (v) 節（包括任何後續條款），並特別承認並同意受贈方須遵守公司自撥款之日起生效的任何回扣政策，包括公司的多德-弗蘭克激勵性薪酬補償政策，或在撥款之日之後為遵守適用法律而採取的補償政策。

(b) 受讓人特此 (i) 指定公司為下列簽署人的事實上的律師，採取必要或適當的行動，以實現根據本協議未歸屬和/或沒收的任何股份的記錄所有權的轉讓，(ii) 同意向公司交付一份或多份股權，作為簽發與本協議下股份有關的任何證書或證書的先決條件，對於此類股份，以空白方式背書，以及 (iii) 同意簽署其他權力並採取公司可能採取的其他行動合理要求完成根據本協議沒收的任何股份的轉讓或沒收。

6. 分紅。受贈方有權在分紅或其他分配的記錄日期獲得與受贈方作為記錄所有者的股份相關的任何及所有股息或其他分配；但是，與根據本協議收購的股份（“關聯股份”）分配的任何財產或現金（包括但不限於任何定期現金分紅），包括但不限於因股票分紅、股份或拆分而分配的股份否則，或有關其他證券的分配關聯股份應以相同的方式受本獎勵限制的約束，只要關聯股份受此類限制的約束，如果關聯股份被沒收，則應立即沒收；此外，管理人可以要求將股份的任何現金分配存入托管賬户。本應為關聯股份支付的任何現金金額只能在關聯股份根據本協議歸屬之日（“歸屬日期”）之日或之後的三十（30）天內累積並支付給受贈方，不計利息，該關聯股份的任何其他可分配財產也應歸屬於歸屬日。

7. 保留證書。任何代表未歸屬股份的證書均應由公司持有。如果以賬面記賬形式持有未歸屬股份，則下列簽署人同意公司可以向存管機構發出停止轉讓指示，以確保遵守本協議的規定。

8. 傳奇。任何代表未歸屬股份的證書都將帶有公司確定的圖例，其中披露了本獎勵和本計劃對此類股票施加的轉讓限制。在任何此類股份的歸屬後，公司應在切實可行的情況下儘快安排向下列簽署人簽發並交付涵蓋此類股份的一份或多份證書，但不帶上述説明。如果有股票

公司以賬面記賬形式持有，可以採取其認為必要或適當的措施來記錄和體現適用於此類股票的限制。

9. 某些税務問題。

(a) 已建議受贈方立即與專業税務顧問協商，以考慮受贈方是否應就股票作出 “83（b）選擇”。任何此類選擇要生效，都必須根據適用法規在授予之日起的三十（30）天內作出，並且受贈方必須在申請前向公司提供83（b）選擇的副本。公司沒有就進行此類選擇的可取性向受贈方提出任何建議。

(b) 受贈方明確承認並同意，他或她應負責繳納和支付因授予或授予獎勵而產生或到期的所有税款。本公司對上述內容不承擔任何責任或義務。

10. 對服務的影響。股份的授予不應賦予受贈方保留為公司或其任何子公司提供服務的權利，不得影響公司或其任何子公司隨時解僱或紀律處分該受讓人的權利，也不得影響該受贈方隨時終止其服務的任何權利。

11.《計劃》的規定。該獎勵受本計劃條款的約束，這些條款以引用方式納入此處。自該獎項授予之日起生效的計劃副本已提供或提供給受贈方。接受本獎勵即表示受贈方同意受本計劃和本獎勵條款的約束。如果本協議的條款與本計劃的條款發生任何衝突，則以本計劃的條款為準。

12. 修改和豁免。公司可以隨時修改本協議的條款；前提是對受贈方在本協議下的權利產生不利影響的修正案必須獲得受贈方的書面同意。任何行為方針或未能或延遲執行本協議條款均不影響本協議的有效性、約束力或可執行性。

13. 致謝。受贈方承認並同意 (i) 本協議可以在兩個或多個對應方中籤署，每份協議均為原件，所有協議共同構成同一份文書；(ii) 本協議可以使用傳真、便攜式文件格式 (PDF) 或電子簽名執行和交換，在每種情況下，電子簽名均構成本協議下所有目的的原始簽名，以及 (iii) 公司的此類簽名具有約束力針對本公司，並將在本協議生效時制定具有法律約束力的協議由受贈方會籤。

[簽名頁如下。]

為此，公司促使本文書由其正式授權的官員執行，以昭信守。

附錄 A

[具體的授予和沒收條款將在每筆贈款中規定。]