附件10.1

Omega Therapeutics公司

非員工董事薪酬計劃

(2024年5月28日生效)

歐米茄治療公司(“本公司”)的非僱員董事會(“董事會”)成員將獲得本“董事”非僱員薪酬計劃(“本計劃”)所規定的現金和股權補償。本計劃中所述的現金及股權補償應視情況自動支付或作出，且無需董事會進一步行動，支付給每一位不是本公司或本公司任何子公司的僱員的董事會成員(“非僱員董事”)，他們有權獲得現金或股權補償，除非該非僱員董事拒絕以書面通知本公司的方式收取此類現金或股權補償。本計劃應保持有效，直至董事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。董事會可隨時自行決定對本計劃進行修訂、修改或終止。自上述生效日期(“生效日期”)起，本計劃的條款及條件將取代本公司與其任何非僱員董事之間就擔任董事會成員而作出的任何先前現金及/或股權薪酬安排。

一、現金補償

A.年度聘用人。每名非僱員董事將獲得35,000美元的年度預聘費作為董事會成員。

B.額外的年度定額。此外，每位非員工董事員工將獲得以下年度聘金：

C.預聘費的支付。第I(A)和(B)節所述的聘用金應以日曆季度為基礎按季度賺取，公司應至遲於每個日曆季度結束後的第15天以現金形式支付欠款。如果非僱員董事在整個日曆季度內沒有擔任非僱員董事或擔任第一(B)節所述的適用職位，則支付給該非僱員董事的聘用金應按該日曆季度實際擔任非僱員董事或擔任該職位(視情況而定)的部分按比例分配。

二、股權薪酬

非僱員董事將獲授予下文所述的股權獎勵。以下所述獎勵將根據本公司2021年獎勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權獎勵計劃(“股權計劃”)的條款及條文授予，並須符合獎勵協議的規定，包括附呈的證物，實質上須符合董事會先前批准的形式。股權計劃的所有適用條款均適用於本計劃，如同在此完全闡明一樣，所有授予股票期權的條款在各方面均受股權計劃條款和適用獎勵協議的約束。為免生疑問，第II(A)節及第II(B)節的股份數目須按股權計劃的規定作出調整。

A.最初的獎項。每名於生效日期或之後首次獲選或獲委任為董事會成員的非僱員董事，將獲購股權於首次獲選或獲委任為董事會成員當日購買50,000股本公司普通股。本節第二款(A)項所述的裁決應稱為“初始裁決”。非員工董事不得被授予一個以上的初始獎項。

B.後續獎項。非僱員董事如(I)於生效日期後的任何股東周年大會日期已在董事會擔任非僱員董事最少六個月，及(Ii)將於緊接該股東周年大會後繼續擔任非僱員董事，將於該股東周年大會日期獲購25,000股本公司普通股的購股權。本節第二款(B)項所述的裁決應稱為“後續裁決”。為免生疑問，在本公司股東周年大會上首次當選為董事會成員的非僱員董事只能獲得與此次選舉相關的初始獎勵，並且不會在該會議日期獲得任何後續獎勵。

C.終止僱用員工董事。 董事會成員是公司或公司任何母公司或子公司的員工，隨後終止與公司和公司任何母公司或子公司的僱傭關係並留在董事會的，將不會根據上述第II（A）節獲得初始獎勵，但在他們有權獲得的範圍內，將獲得，終止與公司及其任何母公司或子公司的僱傭關係後，後續獎勵如上文第二（B）節所述。

D.授予非員工董事的獎勵條款

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