僱傭協議本僱傭協議（以下簡稱 “協議”）由德克薩斯州居民米奇·哈奇克拉夫特（“高管”）與佛羅裏達州的一家公司艾麗卡公司（“公司”）於2024年5月28日簽訂。敍述鑑於，公司希望聘請高管擔任公司房地產執行副總裁，自生效之日起生效（定義見下文），高管希望接受公司的此類職位。因此，考慮到前提和協議中包含的前提和共同契約（特此確認已收到並已充分達成協議），雙方協議如下：1.就業。自2024年5月28日或高管與公司共同商定的其他日期（“生效日期”）起，公司將聘請高管擔任房地產執行副總裁，高管應根據此處規定的條款和條件開始此類工作。儘管有上述規定，但高管同意並承認，他的聘用取決於在生效日期之前完成背景調查、高管職前藥物測試和所有令公司滿意的必要僱傭文件，如果這些條件不得到滿足，本協議從一開始就無效。除非本協議以及公司和高管簽署的賠償協議中另有明確規定，否則本協議（包括作為其組成部分的證物）規定了公司僱用高管的條款和條件，代表雙方就該問題達成的完整協議，並取代了先前就該問題達成的所有諒解和協議。本協議中凡提及附件，均指本協議的附錄。在本協議中，附錄 A 中定義的大寫術語在附錄 A 中具有相應的定義，這些定義以引用方式納入本協議。2.職位和職責。(a) 職責。高管應受聘為公司房地產執行副總裁。高管應承擔該職位的正常職責、責任和權力，並應履行法律可能要求的所有職責以及公司首席執行官可能合理分配的所有其他職責，這些職責與上市公司該職位無關的職責一致。高管應向公司首席執行官報告。(b) 從事其他工作。在受僱於公司期間，除非公司董事會（“董事會”）另行批准，否則高管應將大部分工作時間和精力投入公司及其關聯公司，不得受僱於任何其他個人或實體。儘管有上述規定或 US-DOCS\ 150091584.3 附錄 10.1