城堡生物科學公司

非僱員董事薪酬政策

通過時間：2019 年 6 月 8 日

修訂日期：2021 年 1 月 28 日

2022年1月24日修訂

修訂日期：2023 年 1 月 31 日

修訂日期：2024 年 5 月 31 日（“生效日期”）

Castle Biosciences, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）中每位擔任公司非僱員董事的成員（每位此類成員均為 “非僱員董事”）將因其在董事會任職而獲得本非僱員董事薪酬政策（“董事薪酬政策”）中規定的薪酬。本政策自生效之日起更新並生效，董事會或董事會薪酬委員會可隨時自行決定進行修改。

視情況而定，非僱員董事可以在支付現金或發放股權獎勵的日期之前通知公司，拒絕其全部或部分薪酬。

年度現金補償

從生效之日後的第一個日曆季度初開始，每位非僱員董事將因在董事會任職而獲得下述現金薪酬。年度現金補償金額將按季度等額分期支付，在服務發生的每個季度結束後拖欠支付，任何部分月份的服務按比例分期支付。所有年度現金費用均在付款時歸還。

1。年度董事會服務預約金

a. 所有符合條件的董事：47,500 美元

2。年度董事會主席服務預聘金（除董事會服務預聘金外）：

a. 董事會主席：45,000 美元

3.年度委員會成員服務預聘金（除委員會主席服務預聘金外，委員會主席不會獲得此預聘金）：

a. 審計委員會成員：10,000 美元

b. 薪酬委員會成員：7,500 美元

c. 提名和公司治理委員會成員：5,000 美元

4。年度委員會主席服務預聘者：

a. 審計委員會主席：20,000 美元

b. 薪酬委員會主席：20,000 美元

c. 提名和公司治理委員會主席：10,000 美元

股權補償

下述股權薪酬將根據公司的2019年股權激勵計劃（“計劃”）發放。

(a) 自動股權補助。

(i) 對新董事的初始補助金。在董事會不採取任何進一步行動的情況下, 每一個人,

在生效日期之後，首次當選或被任命為非僱員董事的人，將在其首次當選或被任命為非僱員董事之日（或如果該日期不是市場交易日，則為之後的第一個市場交易日），自動獲得價值35萬美元的股權獎勵（“初始補助金”），該獎勵應由限制性股票單位（“RR”）組成 SU”）獎勵涵蓋普通股。首次授予的股票總數的計算方法是，初始補助金的價值除以授予日前30個日曆日內公司普通股每個交易日的平均收盤價（該價格，“平均價格”），向下舍入至最接近的整股（“初始股票總數”）。

如果在一個日曆年內選出或任命了多名非僱員董事，則對於在該日曆年首次選舉或任命非僱員董事（每位為 “後續董事”）之後當選或任命的每位非僱員董事（均為 “後續董事”），前提是為確定後續董事初始撥款所依據的初始股份總額而計算的平均價格與之相比沒有增加或減少超過10％ 為確定初始股票總額而計算的平均價格作為在同一日曆年當選或任命的第一位非僱員董事（“第一任董事”）的初始補助金的基礎，則該後續非僱員董事的初始撥款所依據的初始股份總額應等於為第一任董事計算的初始股份總額。

受初始補助金約束的股份將在自授予之日起的三年內連續三次按年分期分期歸屬。

(ii) 年度補助金。在董事會不採取任何進一步行動的情況下，在生效日期之後的每屆年度股東大會營業結束時，當時擔任非僱員董事的每位人員將自動獲得價值為20萬美元的股權獎勵（“年度補助金”），該獎勵應包括涵蓋普通股的RSU獎勵。受年度補助金約束的股票總數將按年度補助金的價值除以授予日前30個日曆日內公司普通股每個交易日的平均收盤價向下舍入至最接近的整數來計算。

受年度補助金約束的股份將在（a）授予之日一週年紀念日和（b）授予之日後下一次年度股東大會的前一天全額歸屬，以較早者為準。

(b) 授予；控制權變更。所有歸屬均受非僱員董事在每個適用的歸屬日期的持續服務（定義見本計劃）的約束。儘管有上述歸屬計劃，但對於每位在控制權變更（定義見計劃中）結束前繼續在公司任職的非僱員董事，其當時根據本政策授予的未償股權獎勵的股份將在控制權變更結束前立即全部歸屬。

(c) 剩餘條款。每項獎勵的其餘條款和條件，包括可轉讓性，將按照董事會不時採用的形式在公司董事期權補助計劃中規定的條款和條件。

合格董事薪酬限額

儘管此處有任何相反的規定，但每位合格董事根據本政策有權獲得的現金薪酬和股權薪酬均應受本計劃第3（d）節規定的限額的約束。

開支

公司將向非僱員董事報銷普通、必要和合理的自付差旅費，以支付親自出席和參加董事會和委員會會議的費用；前提是非僱員董事根據不時生效的公司差旅和費用政策，及時向公司提交證明此類費用的適當文件。