美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年8月2日

百勝中國控股有限公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

(469) 980-2898

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

2024年8月5日，百勝中國控股有限公司（“公司”）發佈了一份新聞稿，公佈了截至2024年6月30日的第二季度未經審計的業績。該新聞稿的副本作為本表8-k最新報告的附錄99.1提供。

首席財務官過渡

2024年8月2日，楊國威先生通知本公司，他打算辭去公司首席財務官一職。楊先生將辭去首席財務官一職，自2024年9月30日起生效。公司董事會（“董事會”）已任命公司首席投資官兼公司Lavazza合資企業總經理丁志安先生為代理首席財務官，自2024年10月1日起生效。

就楊先生的辭職，該公司與楊先生簽訂了過渡和顧問協議（“過渡協議”）。根據過渡協議，從2024年10月1日至2025年2月28日（“過渡期”），楊先生將繼續受僱於本公司，為公司首席執行官提供諮詢服務，過渡期內每月服務80小時的基本工資為35,000美元。根據2024年的年度激勵計劃，楊先生還有權獲得現金獎勵，任何基於實際個人因素和團隊因素結果的支付都將由董事會薪酬委員會批准。根據過渡協議的條款，楊先生同意受有關禁止競爭、禁止拉客、不貶低和不披露的契約的約束。

前述過渡協議摘要並不完整，僅參照過渡協議的全文進行了全面限定，該協議的副本作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入此處。

丁志剛先生，38歲，於2019年3月加入本公司，擔任企業融資副總裁。他自2020年2月起擔任公司首席投資官，並自2022年3月起擔任公司Lavazza合資企業的總經理。在加入公司之前，丁先生於2018年至2019年初在阿里巴巴集團控股有限公司工作，負責科技和媒體領域的戰略投資。在此之前，丁先生在投資銀行領域積累了豐富的經驗，曾就多個資本市場和併購項目為客户提供諮詢服務。丁先生曾在瑞銀集團擔任投資銀行董事。他之前還曾在摩根士丹利和花旗集團環球市場亞洲有限公司工作。丁先生目前擔任福建盛農發展有限公司（深圳證券交易所：002299）的董事。丁先生擁有哥倫比亞商學院的工商管理碩士學位（MBA）和香港科技大學的量化金融學士學位。

董事會薪酬委員會批准在丁先生擔任公司代理首席財務官期間每月額外支付6,560美元的現金。

董事任命

2024 年 8 月 5 日，董事會將其規模從 11 名董事擴大到 12 名董事，並任命美國海鮮集團前首席執行官米克爾·達勒姆女士為董事，自 2024 年 8 月 12 日起生效，任期在公司 2025 年年度股東大會上屆滿，或直至她早些時候去世、辭職或被免職。根據紐約證券交易所上市準則和香港聯合交易所有限公司證券上市規則，董事會決定，達勒姆女士獨立於公司及其管理。

達勒姆女士將有權獲得相當於31.5萬美元董事的年度預付金，這筆預付金將從她被任命之日起按比例分配，以公司普通股支付，如果她提出要求，最多可支付一半的現金。關於她的任命，公司和達勒姆女士將簽訂公司的標準董事賠償協議，該協議的形式已作為公司於2016年11月1日向美國證券交易委員會提交的8-k表最新報告的附錄10.10提交。

當選達勒姆女士為董事時，達勒姆女士與任何其他人之間沒有任何安排或諒解。根據S-k法規第404（a）項，沒有要求公司申報任何涉及公司和達勒姆女士的交易。

宣佈首席財務官移交和董事任命的新聞稿副本作為附錄99.2附於本表8-k最新報告。

楊先生辭職信的副本作為附錄99.3附於本表8-k的最新報告中。

(d) 展品。

本報告附有以下展品：

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。