2021 年 6 月 2 日僱傭協議修正案
本修正案於2024年8月1日生效，最初於2021年6月2日生效的唐納德·金僱傭協議（以下簡稱 “協議”），由特拉華州的一家公司泰森食品公司及其任何子公司和關聯公司（以下統稱為 “泰森”）與唐納德·金（以下簡稱 “您”）共同制定。
目擊者：
鑑於您已根據協議條款擔任泰森食品公司的總裁兼首席執行官；以及
鑑於，泰森希望你繼續擔任這個職位直到 2027 年 12 月 31 日，而且你同意這樣做；以及
鑑於，為了激勵你繼續擔任目前的職務，泰森同意提供本修正案中概述的某些額外薪酬和福利；
因此，現在，泰森和你特此達成以下共識：
(1) 協議第1 (c) 節 “僱傭期限” 全文重述如下：
僱用期限。您在本協議下的就業從本協議的原始生效日期開始，並將於 (i) 根據第 3 條或 (ii) 終止僱傭關係之日結束，除非本協議經書面修正案延期，即 2027 年 12 月 31 日（“僱傭期”）。
(2) 協議第 2 (g) 節 “額外津貼” 全文重述如下：
額外津貼。在僱用期間，泰森應以符合泰森當時存在的政策的方式允許個人使用泰森飛機；前提是您個人對泰森飛機的使用不得幹擾泰森對此類飛機的使用。此外，如果您的終止僱傭關係是由於未續訂本協議、泰森無故解僱或您出於正當理由解僱所致，泰森應繼續根據本節規定允許個人使用泰森飛機，為期五年，自您解僱之日起。儘管有上述規定，按日曆年計算，此類使用（在僱用期內和工作期後）每年將限制為七十五（75）個小時。給定年度的未使用時間（包括從上一年度結轉的工時）應延續到您作為泰森董事會成員的服務終止之日為止。屆時，任何未使用的時間將被沒收。
(3) 對協議第 2 節 “補償” 進行了修訂，增加了以下 (h) 小節：
(h) 額外的長期股票獎勵。根據泰森當時有效的長期和股權激勵計劃的條款，您將獲得以下額外獎勵，條款由CLDC決定並由CLDC自行決定：
i. 獎勵金額為500萬美元（合5,000,000美元）的限制性股票或限制性股票單位，其歸屬日期（定義見獎勵協議）為獎勵協議中規定的授予日期三週年。
二。獎勵金額為500萬美元（合5,000,000美元）的績效股份，具體取決於對獎勵協議中概述的指標的滿意程度，以及授予日期（定義見獎勵協議）為獎勵協議中規定的授予日期三週年。
(4) 對協議第 2 節 “補償” 進行了修訂，增加了以下 (i) 小節：
(i) 退休人員HRA。如果您因未續訂本協議而被泰森無故解僱，或者您出於正當理由終止僱傭，則泰森將代表您制定退休人員健康報銷安排（“HRA”），並通過一次性繳款為此類HRA提供資金，金額由CLDC或其代表決定，金額由CLDC或其代表決定。根據那個 HRA：
i. 通過泰森的指定供應商交易所，您將獲得醫療、牙科和視力保險的保障，並報銷與您選擇和通過交易所選擇的計劃相關的保費。
二。當您和您的配偶有資格獲得醫療保險b部分和D部分的資格後，您和您的配偶將被要求註冊Medicare b和D部分。您將獲得適用的醫療保險保費報銷，包括任何與收入相關的月度調整金額。
三。您和您的配偶可以通過泰森的指定供應商交易所選擇的醫療保險補充保險，並將獲得與您選擇和通過交易所選擇的計劃相關的保費報銷。
(5) 對本協議第 4 (b) 節 “泰森無故解僱或您出於正當理由解僱” 進行了修訂，對第 (iii) 款進行了修訂，完整地重述了第 (iii) 款如下：
三。在您執行和不撤銷本發行協議（定義見下文）的前提下，您的股權獎勵的處理將受授予此類獎勵時所依據的適用獎勵協議和股權計劃的條款管轄；但是，此類獎勵將完全歸屬和分配，無需適用適用獎勵協議中要求在終止時按比例歸屬的任何措辭。
(6) 對協議第 4 (b) 節 “泰森無故解僱或您出於正當理由解僱” 進行了修訂，增加了以下第 (vii) 小節：
七。在您執行且不撤銷本協議的前提下，您將完全享受本協議第 2 (g)-(i) 節所述的額外薪酬和福利，本協議第 2 (h) 節所述的額外薪酬將完全可分配，您將獲得的現金獎勵等於您根據協議第 2 (b) 和 2 (c) 條本應獲得的基本工資和年度激勵計劃獎勵在 2027 年 12 月 31 日之前一直在泰森工作（根據你當時的計算結果計算）當前的基本工資和目標年度激勵計劃獎勵）。前一句中描述的現金獎勵應（1）根據基本工資等值獎勵，在泰森的正常工資週期中等額分期支付；（2）對於年度激勵計劃等值獎勵，應按照泰森支付年度激勵獎勵的正常週期支付。此現金獎勵的支付應以您執行和不撤銷解除協議為條件，並將在遣散費全額支付後儘快在行政上可行的情況下儘快開始。為避免疑問，如第 1 (c) (ii) 節所述，以本協議到期和不續約為由終止您的僱傭關係將構成泰森無故解僱。
(7) 在所有其他方面，特此批准本協議。
為此，本協議雙方自上述第一天和第一天起生效的本協議生效，以昭信守。
您承認您已完整閲讀上述內容，建議您仔細考慮本協議，並被建議在簽署之前與您選擇的法律顧問一起閲讀本協議。您進一步承認，您是自願簽署本協議，沒有脅迫、脅迫或不當影響，因此同意此處包含的所有條款和條件。
/s/ 唐納德 D. 金
唐納德·D·金
阿肯色州斯普林代爾
泰森食品公司
作者：/s/ 謝麗爾·米勒
謝麗爾·S·米勒
薪酬和領導力發展委員會主席