福陸-202407310001124198錯誤00011241982024-07-312024-07-31 美國
證券交易所
華盛頓特區20549
表格8-K
公司當前報告
根據1934年證券交易法第13節或15(d)條
報告日期(最早報告事項日期):2024年7月31日
福陸公司
(按其章程規定的確切名稱)
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特拉華州 | | 001-16129 | | 33-0927079 |
(國家或其他管轄區的 公司成立或組織) | | (委員會文件編號) | | (美國國税局就業者識別號碼) 請勾選下面適當的方框,以便本表8-K的提交同時滿足註冊人根據以下任一規定的申報義務: |
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6700拉斯科林納斯大道。 | | |
Irving, | 得克薩斯州 | | 75039 |
(公司總部地址) | | (郵政編碼) |
註冊人電話號碼,包括區號 (469) 398-7000
(如果自上次報告以來發生變化,則為曾用名或曾用地址)
如果8-K表格文件的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任一規定的申報義務,請勾選適當方框:
☐根據證券法規則425條的書面通信(17 CFR 230.425)
☐根據證券交易法規定的14a-12條款(17 CFR 240.14a-12)發佈的徵集材料
☐根據交換法規則14d-2(b)進行的開始前溝通(17 CFR 240.14d-2(b))
☐根據交換法規則13e-4(c)進行的開始前溝通(17 CFR 240.13e-4(c))
根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:
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每一類別的名稱 | 交易標的 | 註冊交易所名稱 |
每股普通股,面值0.01美元 | FLR | 請使用moomoo賬號登錄查看New York Stock Exchange |
請打勾選擇:註冊人是否符合1933年證券法(本章節第230.405節)或者1934年證券交易法(本章節第2401.2億.2節)中規定的新興成長型企業。
新興成長型企業 ☐
如果是新興成長型公司,請勾選。如果註冊機構選擇不使用根據交易所法第13(a)條規定提供的遵守任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期,則在點選標記。
第5.02項。董事會成員的離職或關鍵高管的卸任;董事會成員的選舉;特定高管的任命;特定高管的薪酬安排。
(b) 2024年7月31日,福陸(Fluor Corporation)的執行副總裁、首席法律官和祕書John R. Reynolds先生通知公司,他決定於2025年5月從公司退休。為了方便轉交其職責,董事會(the Board)決定將首席法律官和公司祕書的職務分開。Reynolds先生將於2024年8月5日起不再擔任福爾公司的首席法律官。他將繼續擔任執行副總裁、公司祕書,直到退休。
(c) 2024年7月31日,董事會提拔James R. Breuer先生為該公司首席運營官,於2024年8月5日生效。55歲的Breuer先生自2021年1月以來一直擔任能源解決方案集團總裁。在此之前,他於2019年至2021年擔任下游-能源和化學品的總裁,2017年至2019年擔任南美洲-採礦和金屬業務的副總裁兼總經理。Breuer先生於1993年加入該公司。
Breuer先生與該公司任何董事或高管沒有家庭關係,也沒有與任何人達成安排或承諾,其作為該公司高管的任命不需要披露根據《1934年證券交易法》第404(a)條款。此外,目前沒有涉及Breuer先生的交易需要披露。
作為首席運營官,Breuer先生將獲得70萬美元的年薪。他將有資格參加公司的年度激勵計劃,目標獎勵為基本工資的100%。他的基本工資和獎勵目標將從他於2024年8月5日被任命為首席運營官之時開始按比例計算。他還將參加其他補償計劃,包括與其級別的其他高管相當的長期激勵計劃。
有關該公司高管薪酬計劃的更多詳細信息,請參見該公司於2024年3月13日發佈的《正式代理聲明》,其中“薪酬討論和分析”一節。與此同時,該公司和Breuer先生將簽訂一份修訂版的變更控制協議,其中一份形式已在2010年6月29日歸檔的《現行報告書(Form 8-k)》中提交。
項目7.01 規制FD披露。
該公司關於上述事宜的新聞公告的副本附在此作為附件99.1。
項目9.01。基本報表和展覽。
(d)展會。
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展示文件 數量 | | 描述 |
99.1 | | 福陸公司於2024年8月5日發佈的新聞稿。 |
104 | | 封面互動數據文件-封面XBRL標籤嵌入內聯XBRL文檔中。 |
簽名
按照《證券交易法》的規定要求,註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。
日期:2024年8月5日
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| 福陸公司 |
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| 通過: | /s/ Kevin b. Hammonds |
| | Kevin b. Hammonds |
| | 執行副總裁,首席法律官 |