DocumentPROTO LABS, INC.
經修訂和重述
2022 年長期激勵計劃
限制性股票單位協議
撥款通知
(非僱員董事)
Proto Labs, Inc.(以下簡稱 “公司”)根據其經修訂和重述的2022年長期激勵計劃(“計劃”),特此向您(以下列出的參與者)授予下表所示的限制性股票單位(“單位”)的數量。本單位獎勵(“獎勵”)受本撥款通知以及以下頁面的條款和條件(統稱為 “協議”)以及計劃文件(以引用方式納入此處)中規定的條款和條件的約束。如果未定義本協議中使用的任何大寫術語,則其含義應與計劃中目前存在或將來修訂時賦予的含義相同。
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參與者姓名: |
限制性股票單位數量: | 撥款日期: |
歸屬時間表: |
簽署或以其他方式驗證本撥款通知,即表示您同意本協議和計劃中包含的所有條款和條件。您承認您已經查看了這些文件,並且它們闡述了您與公司之間關於該獎項的全部協議。
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參與者 | | PROTO LABS, INC. |
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PROTO LABS, INC.
經修訂和重述
2022 年長期激勵計劃
限制性股票單位協議
條款和條件
1。歸屬和沒收。
(a) 自授予之日起,公司特此向您授予按授予通知中規定的金額的單位獎勵,但須遵守本協議和本計劃的條款和條件。除非第 1 (b) 節中另有規定,否則每個單位將按照撥款通知中規定的歸屬時間表進行歸屬,前提是您從授予之日起至適用的歸屬日期繼續為公司或任何關聯公司提供服務。
(b) 在您因死亡或殘疾而終止向公司或任何關聯公司提供的服務時,或 (ii) 控制權變更發生之日,將完全加速單位的歸屬,前提是您從授予之日起至控制權變更之日繼續為公司或任何關聯公司提供服務。
(c) 除非本協議或本計劃中另有明確規定,否則在您終止向公司或任何關聯公司提供的服務後,本獎勵將自動終止,所有受本獎勵約束但尚未歸屬的單位將被沒收,不加任何報酬。
(d) 根據本協議和本計劃中規定的條款和條件,歸屬的每個單位將使您有權獲得一股股份。
2。單位的性質。根據本獎勵授予的單位僅為簿記分錄,不向您提供公司股東的任何股息、投票權或其他權利。除非本協議中規定的歸屬條件得到滿足,否則單位應始終可以沒收。
3.單位結算。在單位歸屬的任何日期之後,在切實可行的情況下,但不遲於歸屬日期所在日曆年的次年3月15日,公司應安排向您(或您的受益人或個人代表)發行一股股份,以支付每個既得單位的款項和結算。公司將支付與根據本協議向您發行和轉讓股票相關的任何原始發行税或轉讓税,以及由此產生的所有費用和開支。所有以這種方式發行的股票都將全額支付,且不可估税。儘管本協議中有任何相反的規定,但公司無需在完成此類註冊之前發行或交付任何股份,或
根據公司可能認為必要或理想的任何州或聯邦法律、規則或法規,對此類股票的其他資格。
4。單位轉移。除了根據您的遺囑、血統和分配法或根據本計劃第6(d)條提交的受益人指定進行轉讓外,您不得轉讓或轉讓這些單位。在進行任何此類轉讓後,單位應繼續受轉讓前適用於單位的相同條款和條件的約束。
5。服務終止。本協議不賦予您繼續向本公司或任何關聯公司提供服務的權利,公司或任何此類關聯公司可以隨時終止您的服務,無論其在本協議下可能對您產生什麼影響。
6。管理計劃文件。本協議和各單位受本計劃的所有條款以及委員會可能根據計劃不時通過和頒佈的所有解釋、規則和條例的約束。如果本協議的條款與本計劃的條款之間存在任何衝突,則以本計劃的條款為準。
7。法律的選擇。本協議將根據明尼蘇達州的法律進行解釋和執行(不考慮其衝突或法律選擇原則)。
8。綁定效果。本協議將在所有方面對您的繼承人、代表、繼承人和受讓人以及公司的繼承人和受讓人具有約束力。
通過簽署或以其他方式驗證撥款通知,即表示您同意上述和計劃中描述的所有條款和條件。授予通知可以在一個或多個對應方中籤署,每份對應方均應被視為原件,所有對應方共同構成一份文書。以電子郵件附件的傳真或便攜式文件格式(.pdf)交付已執行的撥款通知副本應與交付手動簽署的撥款通知副本一樣有效。