附錄 10.2

僱傭協議第二修正案

Butterfly Networks, Inc.（“公司”）與約瑟夫·德維沃（“高管”）之間的本僱傭協議第二修正案（“第二修正案生效日期”）自2024年1月1日（“第二修正案生效日期”）起生效。

鑑於公司和高管是截至2023年4月21日的僱傭協議（“僱傭協議”）的當事方，該協議經2023年6月5日僱傭協議第一修正案（“僱傭協議第一修正案”）和經修訂的僱傭協議，即 “經修訂的僱傭協議”）；

鑑於，此處使用但未另行定義的大寫術語應具有經修訂的僱傭協議中賦予的含義；以及

鑑於公司和高管希望通過執行本僱傭協議第二修正案來進一步修改經修訂的僱傭協議的某些條款。

因此，現在，考慮到本文中所載的共同契約和協議以及其他寶貴的對價，特此確認其收到和充足性，雙方達成協議如下：

1. 特此對《經修訂的僱傭協議》第2 (d) 節進行修訂並全文重述如下：

“(d) 業務費用。公司將根據當時生效並由公司為其高管制定的政策和程序，立即向高管報銷高管在根據本協議提供服務時產生的所有合理業務費用，包括高管在商務旅行方面產生的費用。高管因高管從其主要住所到公司辦公室之間的差旅而產生的費用也將獲得報銷。對於與商務相關的旅行，行政人員將被允許乘坐商務艙並獲得報銷。”

2. 特此全面刪除《經修訂的僱傭協議》第 2 (e) 節。

3. 經修訂的僱傭協議的所有其他條款應根據其各自的條款保持完全的效力和效力，除非本協議特別規定，否則此處包含的任何內容均不應被視為對經修訂的僱傭協議中其他任何權利的放棄或對任何義務的取消。

4. 本第二修正案在所有方面均應根據特拉華州法律進行解釋並受其管轄，但不影響其中的法律衝突原則。對於與聯邦法律有關的任何爭議，此類爭議應在

符合美國第三巡迴上訴法院解釋和適用的法律。

5.《僱傭協議第二修正案》可以在不同的對應方中執行。當兩份對應方簽名時，應將它們一起視為同一份文件。已簽名的對應文件的 PDF 副本應與原件同等有效。

[簽名頁如下]

為此，雙方已執行本僱傭協議第二修正案，自第二修正案生效之日起生效，以昭信守。

公司

/s/ 希瑟·蓋茨

作者：希瑟·蓋茨

是：執行副總裁兼首席財務官

行政的

/s/ 約瑟夫·德維沃

約瑟夫·德維沃