展品 10.2

摩丁製造公司
2020 年激勵性薪酬計劃
限制性股票單位獎勵
獎勵協議

我們很高興地通知您，根據摩丁製造公司的條款和條件，您已獲得限制性股票單位獎勵 公司2020年激勵薪酬計劃（“計劃”）和本獎勵協議。除非此處另有定義，否則本獎勵協議中使用的所有術語應與本計劃中規定的含義相同。
 
受贈者的全名：
  
   
獲獎日期：
  
   
限制性股票單位總數：
  

1。限制性股票單位獎勵。根據本計劃，你在這裏 授予限制性股票單位獎勵（“獎勵”），但須遵守本獎勵協議和本計劃的條款和條件。因此，特此授予您上述限制性股票單位（“RSU”）的總數，前提是 本獎勵協議中規定的限制和條件。

2。限制期限。限制期到期後（如 如下表所述）適用於下表中規定的限制性股票單位的數量，對於限制期到期的每個 RSU，您將獲得一股普通股。就本獎勵協議而言，限制的 期限是指從上述獎勵頒發之日起至下述期限的期限：
 
 
授予的 RSU 數量
限制期到期
 
佔限制性股票單位總數的 33%
  
 
佔限制性股票單位總數的 33%
  
 
佔限制性股票單位總數的 34%
  

3.股東身份。您不應擁有任何投票權或其他所有權 根據本協議授予限制性股票單位而產生的公司權利，除非此類限制性單位根據下文第 4 節結算。此外，在您持有 RSU 期間，您無權獲得等價股息。
 
4。結算和交付。之後儘快在管理上切實可行 限制期到期後，公司應將因限制期到期而歸屬於每個 RSU 的普通股（或者，如果您去世，則歸屬於您的受益人）一股普通股的賬面記賬中 由公司的過户代理人或委員會確定的其他交付受本獎勵約束的普通股的方法保存的記錄。

除非本計劃第 8.02 (f) 節或第 11.02 節中另有規定，否則如果您因任何原因終止了與公司或子公司的僱傭關係 （除非因殘疾（定義見下文）、死亡或經委員會批准退休），否則在任何 RSU 的限制期到期之前，您應將限制期未涉及的所有限制性股票單位沒收給公司 已過期，並且有權獲得與此類限制性股票相關的任何普通股。如果您因殘疾、死亡或經委員會批准在限制期結束前退休而從公司或子公司離職 對於任何 RSU，您的限制性股票單位獎勵均應全額歸屬。就本獎勵協議而言，“殘疾” 是指《美國國税法》第 22 (e) (3) 條所定義的 “永久和完全殘疾”。

5。轉移。該限制性股票單位獎勵不得分配， 除非您死亡，否則由您轉讓、質押、附着、出售或以其他方式轉讓或抵押。除了在你死亡時指定受益人、所謂的轉讓、轉讓、質押外 本裁決或本獎勵協議的扣押、轉讓或抵押應無效，對公司不可執行。本規定不應阻止您在到期後轉讓根據本協議發行的普通股 限制期限。

6。沒有就業義務。該限制性股票單位獎勵將 不要求公司承擔任何義務繼續在公司或任何子公司工作。

7。控制條款；計劃控制。如果本獎勵協議的條款與您與公司之間的任何僱傭協議或控制權變更協議的條款發生衝突，則以本獎勵協議為準。 本獎勵協議完全符合授予該協議時所依據的計劃條款和條件，您可以向公司索取該條款和條件的副本。該計劃授權委員會作出解釋、規則和 其中的法規，一般而言，規定該委員會對本計劃的決定對您具有約束力。該計劃以引用方式納入此處。

8。控制權的變化。發生變更時獎勵的歸屬 控制權受本計劃第 11.02 節管轄。公司非自願終止您的僱傭關係即公司無故終止您的僱傭關係或您在一段時間內出於正當理由解僱您的工作 (1) 控制權變更後的第二年。“正當理由” 是指基本工資的實質性減少；年度目標獎金機會的實質性減少；權力、職責或責任的實質性減少；實質性的 您向其彙報的主管的權限、職責或責任的減少；您保留權限的預算大幅減少；或您必須提供服務的地理位置發生重大變化。

9。沒收；根據補償政策沒收。除了 AS 如上文關於控制權變更的第 8 段或關於死亡、殘疾或退休的第 4 段所述，當您在限制期內因任何原因終止與公司或子公司的僱傭關係時，您將沒收 本協議涵蓋的所有 RSU。

此外，公司有權力和權利要求您沒收和歸還因授予任何獎勵而發行的普通股 或任何與公司根據適用法律維持的任何補償政策相一致的收益，因為此類政策會不時修訂。

10。詞語的使用。本獎項中使用男性用語 協議旨在酌情包括女性或中性別，反之亦然。

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11。繼任者。本獎勵協議對以下人員具有約束力並受其約束 本公司任何繼任者或繼任者的利益。

12。税收。公司可能要求繳納或預扣任何税款 它認為這是必需的，因為授予和/或發行普通股是本獎勵標的RSU所產生的，並且公司可以將根據本協議可發行的股票的交付推遲到 已經就此類預扣税義務做出了令公司滿意的安排。

13。沒有法律或税務建議。儘管本獎項中有任何規定 協議，公司不提供與本獎勵或本獎勵歸屬後可能獲得的任何普通股相關的任何法律或税務建議。本獎項中的任何內容均無意涵蓋任何法律或税收情況。你是 鼓勵您諮詢自己的法律和/或税務顧問，以解決您對本獎勵或授予本獎勵後可能獲得的任何普通股的任何問題或疑慮。

14。個人信息。Solium Capital LLC 和 Equiniti 信託公司 協助公司實施本計劃和管理根據本獎勵協議授予的限制性股票單位獎勵。如果您選擇參與本計劃，則表示您承認並同意公司分享您的 姓名、電子郵件以及有關根據與Solium Capital LLC和Equiniti信託公司簽訂的本獎勵協議授予限制性股票單位獎勵的信息。

15。控制法。威斯康星州的法律，其法律除外 在法律選擇方面，應控制與本協議有關的所有事項。

通過您的電子協議和下方公司代表的簽名，您和公司同意限制性股票單位獎勵 根據本獎勵協議向您授予的獎勵受本計劃的條款和條件的約束，您可以索取本計劃的副本。根據本計劃的規定，您特此同意接受委員會的任何決定具有約束力 尊重對本計劃和本獎勵協議的解釋，或與之相關的任何其他事項。

為此，公司已促成本獎勵協議自2024年______________________日起執行，以昭信守。

 
摩丁製造公司
   
 
作者：
/s/Neil D. Brinker
   
尼爾·D·布林克
   
總裁兼首席執行官


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