附件10.2
EAGLE MATERIAL INC.
2023年股權激勵計劃
限制性股票單位獎勵協議
(業績歸屬)
美國特拉華州公司(下稱“本公司”)與_(下稱“承授人”)特此簽訂本限制性股票獎勵協議(“本協議”),以闡明本公司於2024年5月24日(“授權日”)授予承授人的條款和條件。
平均A-TSR=[((結束價格+再投資股息)/開始價格)^(1/3)] – 1
績效水平 |
平均淨資產收益率 |
已賺取的目標PSU百分比 |
平均絕對TSR |
目標PSU百分比的TSR修改量 |
目標PSU的歸屬百分比 |
極大值 |
> 20.0% |
150.00% |
> 12.0% |
1.33x |
200.00% |
目標 |
15.0% |
100.00% |
8.0% |
1.00x |
100.00% |
閥值 |
10.0% |
50.00% |
0.0% |
1.00x |
50.00% |
;但條件是:(I)分別獲得的目標PSU和TSR修改量的百分比應基於上述各點之間的直線插值法計算,小數點向上舍入到百分之一的最接近百分之一;(Ii)如果平均絕對TSR小於閾值,則歸屬百分比上限為100.0,即使平均股本回報率高於目標;以及(Iii)如果平均絕對TSR大於20.0%,則
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即使平均股本回報率低於目標或門檻,歸屬百分比也應不低於100.0%。
在履約期結束後,委員會應認證歸屬百分比(“認證日期”),該認證日期不遲於自履約期結束起90天,如果獲得了PSU,則應按照下文第3(B)節的規定,以普通股的形式予以歸屬和支付。自認證之日起,未按照上述規定賺取的任何部分的PSU應立即自動沒收。
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(A)控制權的變更。儘管有第3條的規定,如果受讓人從授予之日起到控制權發生變更期間一直處於連續服務狀態,則在控制權發生變更的情況下,PSU的任何歸屬仍受本計劃適用條款的約束,包括但不限於第1.3條和第5.8條。
(B)死亡、傷殘或退休。儘管有第3(C)款的規定,如果受贈人的連續服務因死亡、殘疾或退休而終止,且在每種情況下,此類終止發生在履約期開始一週年或之後且在歸屬日期之前,則在第11節中適用的限制性契諾的約束下,先前未被沒收的任何當時未歸屬的PSU(以及第5節所述的任何相關股息等價物)在歸屬日期仍有資格根據第3節的規定進行歸屬,如同受贈人在終止後仍繼續從事此類連續服務一樣。不言而喻,在業績期間未賺取的任何PSU(以及第5節所述的任何相關股息等價物)應被沒收。
(C)其他終止。儘管有上述第3(C)節的規定,如果受贈人的持續服務在履約期結束後但在歸屬日期之前終止(根據第4(B)節因死亡、殘疾或退休而終止或因“因”原因終止除外),則在符合下文第11節中適用的限制性契諾的情況下,當時未歸屬的PSU(以及以下第5節所述的任何相關股息等價物)在歸屬日期仍有資格根據上述第3節進行歸屬,猶如受贈人在終止後仍繼續從事該連續服務,直至該歸屬日期。不言而喻,(I)在履約期結束前終止的情況下,PSU(及下文第5節所述的任何相關股息等價物)應自動沒收,以及(Ii)就履約期未賺取的任何PSU(及第5節所述的任何相關股息等價物)應被沒收。
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(A)機密資料。承授人承認,由於他或她作為僱員或(如果適用)作為非僱員董事為本公司及其任何關聯公司提供的服務,公司已經並承諾向承授人提供保密信息(定義如下)。承授人應為本公司的利益以受信身份持有與本公司或其任何關聯公司及其各自業務有關的所有祕密或機密信息、知識或數據,該等信息、知識或數據是承授人在為本公司或其任何關聯公司服務期間(不論是作為僱員或(如適用)非僱員董事)而獲得的,並且不會或成為公眾所知(承授人或承授人的代表違反本協議的行為除外)(“保密資料”)。承授人終止受僱於本公司後,未經本公司事先書面同意或法律或法律程序另有規定,承授人不得向本公司及本公司指定的人士以外的任何人傳達或泄露任何該等資料、知識或數據。根據2016年《捍衞商業祕密法》,承授人不會因以下情況而根據任何聯邦或州商業祕密法被追究刑事或民事責任:(I)在保密的情況下(X)直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或律師披露;(Y)僅出於舉報或調查涉嫌違法的目的;或(Ii)在訴訟或其他程序中提交的申訴或其他文件中提出的(如果此類提交是蓋章的)。此外,本協議中的任何條款不得限制受讓人與任何政府機構溝通或以其他方式參與任何政府機構可能進行的任何調查或程序的能力,包括提供文件或其他信息。本協議中的任何內容不得被解釋為禁止員工出於集體談判或其他互助或保護的目的,從事《國家勞動關係法》規定的受保護的協調活動,包括但不限於(A)披露有關本協議的信息,以幫助此類協調活動;(B)提出不公平的勞動行為指控;(C)協助提出此類指控的其他人;以及(D)配合國家勞動關係委員會或其他政府機構的調查程序。
(B)競業禁止。在歸屬期間,為了保護所有保密信息,承授人同意在法律允許的最大範圍內,承授人不得從事或從事以下任何業務的任何方面:(I)水泥(包括任何相關採礦)的生產、分銷、營銷或銷售(包括波特蘭水泥、油井)
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(Ii)預拌混凝土的生產、分銷或銷售;(Iii)碎石、沙、礫石及集料的開採、開採、生產或銷售;(Iv)生產(包括任何相關的開採)、分銷、銷售或銷售石膏牆板;(V)生產、分銷、銷售或銷售回收紙板;或(Vi)本公司或其任何關聯公司(每一項均為“業務線”)直接或間接作為個人,或作為僱員、聯營公司、合夥人、股東、顧問、所有者、經理、代理或其他身份,或通過任何公司或其他設備,在限制區域(定義見下文)代表其本人或代表在限制區域內從事任何業務(直接或通過關聯公司(包括憑藉在限制區域設有關聯公司)從事任何業務的其他人)從事的任何其他業務;但儘管有上述規定,承授人可在以下情況下投資任何實體的證券,僅為投資目的,且不參與其業務:(A)此類證券在任何國家證券交易所或全國證券交易商協會自動報價系統上交易,(B)承授人不是該實體的控制人或控制該實體的集團的成員,以及(C)承授人不直接或間接擁有該實體任何類別的證券。“限制區”是指本公司或其任何附屬公司在每一項業務中從事下列業務的地理區域:(X)經營製造設施或從事業務經營的其他設施;(Y)從事其產品的分銷或銷售;或(Z)正積極推行一項戰略計劃(包括合併、收購或業務擴展),而該計劃可合理預期會導致本公司或其任何聯屬公司從事上文第(X)或(Y)款所述的活動,而(就第(Z)條而言)本公司已通知承授人或承授人已就該等活動或承授人提供任何服務。
(C)非徵求意見。在授權期內,承授人不會以任何方式直接或間接地(I)(X)招攬或試圖招攬任何屬於本公司或其附屬公司的僱員(“僱員”),(Y)鼓勵任何人(本公司除外)招攬任何僱員,或(Z)以其他方式鼓勵任何僱員終止受僱於本公司或其附屬公司之一;但本協議不得禁止任何非專門針對此等人士的廣告或一般招攬(或因此而引致的招聘);(Ii)招攬任何現為本公司或其聯屬公司客户的客户,以提供、分銷或銷售與本公司出售或提供的產品或服務相類似的產品或服務;或(Iii)説服或試圖説服本公司(或其任何聯屬公司)的任何客户或供應商終止或修改該等客户或供應商與本公司(或其任何聯屬公司)的關係。
(D)補救措施。在受讓人違反或威脅違反本第11條的情況下,除任何其他補救措施外,公司有權獲得具體履行和/或臨時或永久禁令,禁止和禁止受讓人違反本第11條中規定的契約。為了獲得衡平法救濟,如具體履行,
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臨時限制令或禁制令(但不是任何涉及承保人支付本協議下的金錢損害或利益損失的救濟),公司無需證明,承保人承認並同意,任何違反第11條規定的契約的行為將導致無法彌補的傷害或傷害,並且公司無需在法律允許的最大範圍內提供通知或支付保證金。如果承授人違反或威脅違反本第11條所包含的限制性契諾,除法律或衡平法上根據本條款可獲得的任何其他補救措施外,公司還有權追回所有剩餘未授予的PSU的價值,承授人應立即沒收這些價值。受讓人違反第11(B)條和第11(C)條中的限制的任何時間段(例如,在任何情況下,本判決不得以其他方式導致第3條規定的歸屬日期延遲或歸屬期限延長),應就受讓人違反第11條的規定收取費用。
(E)改革。如果第11條中包含的任何公約被裁定超過適用法律允許的時間、地理或其他限制,則應在法律允許的最大範圍內將該公約改革為最大時間、地理或其他限制。本第11款所載的契諾和本條款的每一項規定都是可分割的、不同的契諾和條款。任何該等成文的契諾或條文的無效或不能強制執行,不會使本公約其餘的契諾或條文失效或不能強制執行,而在任何司法管轄區的任何該等無效或不能強制執行的情況,亦不會使該等契諾或條文在任何其他司法管轄區失效或無法強制執行。
(F)國家的具體要求。第11(B)條和第11(C)條的效力應受制於適用的州法律,即第11(B)條和/或第11(C)條應僅在適用的聯邦或州法律允許的範圍內適用(例如,州法律,如果適用,則可能根據承授人居住的地方強制適用)。
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[簽名頁面如下]
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EAGLE MATERIAL INC.
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作者: |
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姓名: |
Michael R. Haack |
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ITS: |
總裁與首席執行官 |
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地址: |
5960伯克希爾酒店,900套房 德克薩斯州達拉斯75225 |
受贈人確認收到了本計劃的副本,表示他或她熟悉其中的條款和條款,並在此接受本授標,但須遵守本合同和其中的所有條款和條款。承保人已完整審閲了本協議和計劃,在執行本協議之前有機會獲得律師的建議,並完全理解本協議和計劃的所有條款。承保人還同意在本協議中指明的通知地址發生任何變化時通知公司。
承授人:
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簽署: |
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姓名: |
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郵寄地址: |
5960伯克希爾酒店,900套房 德克薩斯州達拉斯75225 |
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電子郵件地址: |
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