計劃成立為法團。本獎勵(“獎勵”)是根據Neogen Corporation 2023綜合獎勵計劃(以下簡稱“計劃”)的所有條款和條件授予的，並受該計劃的所有條款和條件的約束，該計劃可能會不時進行修訂，該計劃的條款通過引用全文併入本獎勵協議，這意味着本獎勵協議受本計劃的明示條款的限制和約束。如果本授標協議的規定與本計劃有任何衝突，本計劃以本計劃為準。

授予選擇權。本公司特此授予參與者期權，以按上文所述的每股期權價格購買本公司面值0.16美元的普通股(“股份”)。該期權旨在為非限定股票期權。該期權將在授權日的七(7)年日到期。

可運動性。在遵守本授標協議和計劃中包含的條款的前提下，參賽者可以按照以下時間表行使選擇權：

在授予日一(1)週年之前，參與者不得購買任何股票。

自授予日起一(1)週年起，參與者最多可購買三分之一的股份。

自授予日起兩(2)年日起，參與者最多可購買三分之二的股份，包括以前購買的股份。

自授予日起三(3)年日起，參與者最多可購買100%的股份，包括以前購買的股份。

行使選擇權。為了行使期權，參與者必須使用股權薪酬管理平臺，如果適用，該平臺包括以購買價執行期權的付款；如果符合適用法律，包括公司認為遵守適用證券或其他法律所需的任何限制或限制，參與者可通過以下一種或多種方法滿足總購買價：(I)減少行使時可發行的股份，其行使時的價值等於總購買價；(Ii)向股票經紀人發出不可撤銷的指示，要求其立即出售所收購的部分或全部股份。

透過行使購股權並迅速向本公司交付足以支付總買入價的出售所得款項，(Iii)於行使購股權當日交付公平市價等於總買入價的過往擁有股份，或(Iv)符合或準許適用法律、法規及規則的任何其他形式。

終止服務。除本協議或公司與參與者之間的遣散費協議另有明確規定外，如果參與者在行使期權之前終止了在公司的僱傭或服務，則下列條款適用：

一般説來。在參與人終止僱用或服務之日之後，只有在終止之日授予選擇權的範圍內，方可酌情行使選擇權。在參與者終止僱傭或服務時未授予的任何期權(視情況而定)應終止，該期權的基礎股票應恢復到本計劃，並可用於未來的獎勵。在下列第(Ii)至(Iv)項所述期間之一屆滿後，或在該期權期限屆滿後，既得期權不得行使。

因死亡或殘疾而終止合同。如果參與者的僱傭或服務(如適用)因參與者死亡或殘疾而終止，參與者(或參與者受益人)可在參與者終止僱傭或服務(視情況而定)之日起最多一年內行使期權的既得部分，但在任何情況下不得晚於該期權期滿之日。

因故終止合同。如果參與者終止僱傭或服務(視情況而定)的原因而終止，則任何未完成的期權(無論既得或非既得)將立即失效，並在終止時被沒收。

其他終止合同。除上文第(Ii)款或第(Iii)款所述原因或本計劃所述原因外，在任何其他適用的僱傭或服務終止後，參與者可在參與者終止僱傭或服務之日起最多90天內行使期權的既得部分，但在任何情況下不得晚於本期權到期之日。

期權的不可轉讓性。除遺囑或繼承法和分配法外，參與者不得轉讓期權，在參與者有生之年，只能由參與者或參與者的監護人或法定代表人行使期權。

參與者的權利。本獎勵不賦予參與者在任何實際股份中的任何所有權權益，除非並直至該等股份根據本計劃的條款發行給該參與者。

註冊。該公司目前已向美國證券交易委員會提交了一份關於本獎項所涉股票的有效註冊聲明。本公司打算保持這一登記，但沒有義務這樣做。如果註冊失效，參與者將不能轉讓或出售根據本獎項發行的股票，除非根據適用的證券法獲得註冊豁免。參賽者同意，他或她根據本獎勵發行的股票的任何轉售將在所有方面符合所有適用的證券法律、規則和法規的要求。如發行或轉售任何股份會違反任何該等規定，本公司將無義務發行股份或準許轉售任何股份。

沒有繼續受僱的權利。本計劃的通過和維護以及根據本授獎協議向參賽者授予獎項不應被視為公司與參賽者之間的僱傭合同