附錄 10.2
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| 2024年6月26日 | |
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裏克·富洛普 | | | |
地址： | | | |
回覆：Desktop Metal, Inc. 遣散計劃
親愛的富洛普先生：
提及您與Desktop Metal, Inc.（“公司”）簽訂的特定Desktop Metal, Inc.遣散計劃（“計劃”）和2023年5月13日的某些參與通知（“協議”），根據該通知，您被指定為本計劃的 “參與者”。除非另有規定，否則此處使用但未另行定義的所有大寫術語均應具有本計劃或協議中規定的含義（如適用）。
如您所知，公司打算與以色列公司Nano Dimension Ltd.（“買方”）和特拉華州的一家公司兼買方的全資子公司 [●] 簽訂該特定協議和合並計劃（“合併協議”），根據該協議和合並計劃，Merger Sub將與公司合併併入公司，因此，公司將成為買方的全資子公司（“交易”）（“交易”）”）。應該指出的是，就本計劃而言，該交易如果完成，將是 “控制權的變更”。
為了完成擬議的交易，您、本公司和買方已就您在交易完成後繼續在公司工作的以下事項達成協議，包括對本計劃的某些變更以及您在該計劃下的參與，這些變更僅適用於與交易有關並以交易的完成為條件，而不適用於未來可能發生的任何其他控制權變更。具體而言，您、本公司和買方同意以下內容：
1。 | 本計劃中 “合格解僱” 的定義不包括您（參與者）因 “正當理由” 解僱或辭職，因此，在交易完成後的12個月內（“收盤後的僱傭期”），您無權以 “正當理由” 終止僱用。如果您在收盤後的僱傭期內終止與公司、買方或其任何關聯公司的工作，則除了應計福利外，您將無權獲得本計劃或其他方面的任何福利。 |
在所有其他方面，除非本計劃根據其條款進行修訂或終止，否則本計劃和您的協議將保持不變，本計劃和您的協議的所有其他條款將保持有效。
請注意，如上所述，對本計劃和您的協議所做的更改僅適用於本擬議的交易，不適用於將來可能發生的任何其他控制權變更。
請在下方簽名，表示您確認並接受下述協議，然後儘快但不遲於 2024 年 7 月 1 日將已執行的副本轉發給我。
如果您對上述內容有任何疑問或疑慮，請隨時與我聯繫
最誠摯的問候，