展覽 14.1

彈藥， INC

代碼首席執行官和高級財務官的道德觀

有效截至 2024 年 6 月 6 日

彈藥，公司（”公司”）的行為準則適用於其所有董事和員工。行政長官高管和所有高級財務官，包括首席財務官和首席會計官（”年長的財務官員”), 受其中有關道德行為, 利益衝突的規定的約束, 以及遵守法律。除行為準則外，首席執行官和高級財務官還須遵守以下其他具體政策：

	1。	這個首席執行官和所有高級財務官都有責任確保充分、公平、在需要提交的定期報告中進行準確、及時和易於理解的披露由該公司與美國證券交易委員會合辦。因此，這是行政長官的責任官員和每位高級財務官應立即提請披露內容注意委員會（如果適用），並向審計委員會提供他所提供的任何重要信息或者她可能會意識到這會影響公司在公開文件中的披露或以其他方式協助披露委員會（如果適用）和審計委員會履行他們的責任。

	2。	這個首席執行官和每位高級財務官應立即提請注意披露委員會（如果適用）以及審計委員會的任何信息她可能有 (a) 內部設計或運作方面的重大缺陷可能對公司記錄、處理、總結的能力產生不利影響的控制措施並報告財務數據或 (b) 任何涉及管理層的欺詐行為，無論是否重大或其他在公司財務報告中扮演重要角色的員工，披露或內部控制。

	3.	這個首席執行官和每位高級財務官應立即提請注意審計委員會中他或她可能掌握的與任何違規行為有關的任何信息《準則》或《公司行為準則》，包括任何實際或明顯的衝突個人關係和專業關係之間的利益，涉及任何管理層或其他方面在公司財務報告、披露中扮演重要角色的員工或內部控制。

	4。	這個首席執行官和每位高級財務官應立即提請注意披露委員會（如果適用）以及審計委員會的任何信息她可能擁有嚴重違反證券法或其他法律的證據, 適用於公司及其業務運營的規則或法規，由公司或其任何代理人，或違反《行為準則》或這些附加條款的行為程序。

	5。	這個董事會應確定或指定適當人員來確定適當的在發生違反《行為守則》或這些附加條款時應採取的行動首席執行官和公司高級財務官的程序。此類行動應經過合理設計，以遏制不法行為和促進問責制以遵守《行為守則》和這些附加程序，可能包括向所涉個人發出書面通知，説明董事會已確定已發生違規行為、董事會譴責、降級或調任所涉個人，帶薪或不帶薪或福利的停職（由董事會決定），以及解僱個人的就業情況。在確定特定情況下的適當行動時在這種情況下，董事會或此類指定人員應考慮所有相關信息，包括侵權行為的性質和嚴重程度, 侵權行為是否為一次事件或反覆發生, 不論侵權行為是故意還是無意的, 在侵權行為發生之前是否已告知有關個人的適當情況行動方針，以及有關個人是否犯下了其他侵權行為在過去。

		這個首席執行官和高級財務官的道德守則可以修改、修改或免除僅由公司董事會提供。任何此類修訂、修改或豁免應按照公司的要求向公司股東和公眾披露經修訂的 1934 年《證券交易法》、其中的適用規則和適用規則納斯達克規則。只有在情況需要這種補助時，才會給予任何豁免，然後只能與對特定情況進行適當監測結合使用.