展覽 10.11

一月 2024 年 8 月 8 日

親愛的保羅·卡索夫斯基：

之後通過我們的面試流程聘請幾位合格的候選人，我們認為您將成為團隊的絕佳補充。我是很高興向您提供執行副總裁擔任首席合規與轉型的正式工作機會 AMMO, Inc. 官員

（“彈藥” 或 “公司”）。

你的就業前將有九十 (90) 天的入職期，在此期間，您和您的主管將對您的工作進行評估您在我們公司工作的表現和適當性。AMMO的所有工作都被視為 “隨意”，這意味着僱主或僱員可以隨時出於任何合法原因終止僱傭關係。條款因此，本錄取通知書不是，也無意與AMMO簽訂明示和/或默示的僱傭合同。

我們的目標是讓你從 2024 年 1 月 15 日開始。你將向首席執行官賈裏德·史密斯彙報。您的薪酬和福利待遇將包括以下內容：

	●	每年作為FLSA免税（例如有薪員工）的員工，基本工資為275,000.00美元。
	●	一個對業績進行90天評估，之後進行年度審查。
	●	員工將在董事會批准新的長期激勵（LTI）股票計劃後進入該計劃。這個將包括50％的限制性股票和50％的股票期權。員工將獲得以下股票激勵-每個季度員工工作，員工將獲得公司15,000股限制性普通股（“股份”）。有資格對於股票，員工必須在整個季度工作，不包括第一季度工作。首批15,000股股票將發行於 2024 年 4 月 1 日發給員工，並將持續到新的 LTI 計劃獲得批准和實施為止。
	●	符合資格可獲得高達員工基本工資（137,500美元）50％的年度獎金，具體取決於公司和個人設定的目標的實現情況在公司工作。
	●	符合資格成功完成 90 天績效評估後，可獲得 1 年的遣散費。詳情將在遣散協議中概述文檔。
	●	醫療，公司的補充醫療、意外險、重大疾病綜合保險、牙科、視力、人壽保險、自願人壽保險、性病和有限責任保險計劃（自僱用之日起三十天後的當月第一天有資格）。
	●	符合資格對於公司401（k）計劃，在積極就業後的下一個月的第一天（僱主在60天后匹配3％）；解除配對 1年後的資金）。
	●	160 PTO 的幾個小時。應計但未使用的休假應延續到下一個財政年度，不應是”要麼使用要麼丟失” 休假
	●	已付費根據公司政策提供假期。

這個就業機會取決於成功完成背景調查。雖然我們預計對此不會有任何擔憂流程，如果任何調查結果不符合就業標準，那時你的繼續就業將受到威脅。

開啟您的第一天，您將需要出示證明您的身份和在美國工作的授權的文件，以便填寫表格 I-9。這是國土安全部的要求。

此外，在您接受並完成招聘文件後，將向您提供公司的員工手冊。這份文件將提供有關公司政策、程序和福利的更多信息。

由在下面簽署這封信，即表示您確認收到並接受我們的提議。這封信中描述的術語取代了之前的所有條款與您在 AMMO 的工作機會有關的協議和/或討論。

我們期待你成為團隊的一員。如果您有任何疑問，請隨時與我聯繫。

真誠地，

保羅施雷納

副總裁人力資源部

AMMO，公司

已確認並已接受：

/s/ 保羅 J Kasowski

2024 年 1 月 9 日

保羅 J Kasowski

日期

***我們是隨意、機會均等的僱主***