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個人和機密

2024年7月24日

伊麗莎白 埃比

有關保留獎金的事宜

親愛的貝絲：

我代表SunPower Corporation或SunPower Corporation，Systems（“公司”）很高興為您提供一個機會，如果您同意本協議（“協議”）的條款和條件，即可獲得9.7萬美元的保留獎金（“保留獎金”）。要接收此保留獎金，您必須通過DocuSign在2024年7月25日之前簽署本協議。除非本協議另有定義，在此使用的所有首字母大寫的術語在第3節中賦予這些術語的含義。

1. 保留獎金。根據本協議的條款和條件，您將於2024年7月26日獲得一次性現金支付的保留獎金。

2. 分配/償還條件。如果您在該日期受到公司集團的僱傭，則您的保留獎金將分配並且不再受到償還的限制。此外，如果在分配日期之前發生資格終止，則您的保留獎金將全部分配並且不再受到償還的限制。在未達到分配日期之前發生資格不符合終止的情況下，您同意在此終止後20天內償還保留獎金的淨值的100％。

3. 定義。本協議的目的：

“淨值”指根據第2（b）條規定需要償還的您的保留獎金部分扣除任何扣繳或支付的税款。公司將確定經過税後修正的淨值，該確定為終局性、最終的，並適用於本協議的所有目的。

“原因”是指（i）拒絕執行您的工作職責，（ii）違反了公司的重要政策或（iii）您的故意不當行為。

“公司集團”指公司及其直接和間接子公司。

“非合格解聘”表示您與公司集團之間的任何解聘均不被視為合格解聘。

“合格解聘”表示您與公司集團的僱傭關係終止，分別是：（i）公司因非因出自您的過錯而解聘；（ii）出於您的殘疾或（iii）出於您的死亡，但僅當您在任何出於（i）或（ii）款下的解聘中，在公司規定的時間內按公司提供的形式執行就業相關索賠的釋放（“釋放”）並且在公司規定的任何時間內不撤銷該釋放。

“解禁日期”指2024年9月30日。

4. 扣繳税款。本協議規定的所有應付款項均應扣除公司或公司集團任何其他成員根據適用法律規定應扣繳的所有適用所得税、就業税和其他税款的金額。

5. 沒有繼續僱傭的權利。本協議中的任何內容都不會授予您在公司或公司集團（或其任何後繼者）中繼續受僱的權利，也不會以任何方式干涉公司或公司集團的權利（或其任何後繼者）隨時因任何原因終止你的僱傭或變更你的僱傭條件。

6. 其他福利。保留獎金是您的特別付款，不計入公司集團任何成員的任何其他獎金、激勵、養老金、退休金、死亡或其他福利計劃的薪水或報酬金額中，除非該計劃或協議明示另有規定。

7. 法律管轄。本協議將受特拉華州法律的管轄和解釋，不考慮與法律衝突相關的規則。

8. 整個協議；修訂。本協議構成您與公司就保留獎金達成的全部協議，並取代您與公司之間關於保留獎金的任何書面或口頭協議或理解。本協議僅可通過您和公司簽署的書面文件進行修改或變更。

本協議旨在成為您和公司的約束性義務。如果本協議準確反映您對保留獎金條款和條件的理解，請使用docusign。請將已簽署的協議副本留存備查。

確認並同意：

伊麗莎白 埃比

日期：2024年7月25日