EX-10.1

展品10.1

AGILYSYS,INC的第二次修訂。

員工股票購買計劃

這份AGILYSYS,INC.員工股票購買計劃的第二次修訂由特拉華州的AGILYSYS,INC.（“公司”）制定，並於2024年1月31日生效。

鑑於公司最初制定了經修訂的Agilysys,Inc.員工股票購買計劃（“計劃”）。

鑑於根據計劃的第19.9節，公司董事會的薪酬委員會（“委員會”）有權修訂計劃。

鑑於委員會希望修改計劃以反映其將有權根據每一單獨報價文件的採用為計劃指定單獨報價，其條款不需要相同，但必須符合税務法規第1.423-2(a)(2)和(a)(3)條的規定;

鑑於委員會希望修改計劃以澄清公司某些僱員或其子公司的某些僱員可能無權參加計劃或計劃的某些報價;以及

鑑於委員會希望修改計劃，使委員會有權決定參與者在報價期內選用購買公司普通股的最低報酬百分比。

因此,本計劃在2023年1月31日以後作如下修改:

1.選舉作為董事的四位被提名人，其名稱在附加的代理聲明中列出，其任期將在2025年的股東年會上到期且在其繼任者被選舉和被確認前擔任董事。

計劃第2節中包括的“員工”定義在此完全修改和重新制定，以閲讀如下:

“僱員”是指在勞動關係下為公司或參與子公司提供服務的任何人員。對於計劃，即使個人在休假、病假或公司或參與子公司批准的其他休假期間（符合財政部法規第1.421-1(h)(2)條的要求），勞動關係仍將被視為保持完整。如果休假期超過三個月（或財政部法規第1.421-1(h)(2)條規定的其他時間），且個人的重返工作權利沒有得到法律或合同的保證，則勞動關係將被視為在這三個月期間之後的第一天立即終止，或者在財政部法規第1.421-1(h)(2)條規定的其他期間。儘管如上所述，“僱員”的定義不包括任何國外司法轄區的公民或居民，如果向其授予計劃下的期權將違反該司法轄區的法律，或者如果遵守該司法轄區的法律將導致該計劃違反《代碼》第423條，則不包括該僱員。

計劃第2條中所包含的“有資格僱員”的定義在此全部以如下方式修訂和重新規定：

“有資格僱員”是指（i）在公司或參與子公司就職至少兩年（ii）通常每週工作至少二十個小時的僱員。儘管如上所述，委員會可以自行決定是否包括一個人作為有資格僱員，並在奉獻文件中提供（在財政部法規第1.423-2條允許的統一和非歧視基礎上或者另有規定）：（i）自上次僱傭日期以來未完成至少兩年服務的個人（或者由該委員會自己酌情決定的較短服務期），（ii）定製上不超過二十個小時每週的工作時間（或者由管理員自己酌情決定的較短服務期），（iii）代碼第414(q)條規定的高薪僱員，（iv）代碼第414(q)條規定的高薪僱員，其薪酬高於某一水平，或者是交易所法規第16(a)條披露要求的人員，只要排除適用於每一筆發行的高薪個人的資格的方式與該僱主的有資格僱員參與該發行的所有高薪個人相同。每個排除將在滿足美國財政部法規第1.423-2(e)(2)(ii)條的方式下適用於特定發行。

3。

計劃第2條中所包含的“發行”根據字母順序添加並閲讀如下：

“發行”是指根據第5條中進一步描述的計劃下的在發行期間內行使的期權的發行。對於計劃，委員會可以指定在計劃下進行單獨發行（其條款不需要相同）的發行（其適用的發行期間的日期可能相同），即使該發行期間的適用期限都是27個月，計劃的規定也將分別適用於每個發行。在美國財政部法規第1.423-2(a)(1)條允許的範圍內，每次發行的條款不需要相同，只要計劃和發行的條款共同滿足美國財政部法規第1.423-2(a)(2)和(a)(3)條的要求。

4。

計劃第2條中所包含的“奉獻文件”的定義根據字母順序添加在下文中：

“提供文件”是指如下文所述的提供文件。

5。

計劃第2條中包括的“發行或發行期間”的定義在此全部修訂和重新規定如下：

“發行期間”是由委員會（不超過27個月）在適用的奉獻文件中確定的期間，期權可以按計劃所授予的規定行使。發行期間的持續時間和時間可能根據第5條、第18條和第19條進行更改。

計劃第2條中的“計劃”通過在Agilysys後添加“，Inc.”來進行修改。

計劃第2條中包含的“購買日期”的定義在此全部修訂和重新規定如下：

“購買日期”是指發行期間的最後交易日。

計劃第2條中包含的“購買價格”的定義在此全部修訂和重新規定如下：

“購買價格”是指委員會根據需要在適用的提供文件中指定的每一股普通股的金額；但是，購買價格不得低於（i）發行日普通股公允市值的85%（或委員會指定的更高百分比），或（ii）購買日期普通股公允市值的85%（或委員會指定的更高百分比），並且普通股的購買價格每股不得低於普通股的票面價值。

計劃第4條的第一段在此全部修訂和重新規定如下：

除非委員會以符合《代碼》第423條的方式或在奉獻文件中特別説明，否則在發行期間的報名期的第一天是有資格參與該發行期的任何“有資格僱員”。

10.

計劃第5條在此全部修訂和重新規定如下：

委員會可以隨時在一個或多個期間（每個為“發行期間”）內授予或提供根據計劃購買普通股的權利，該期間由委員會選擇的日期開始。每個發行的適用條款和條件應在由委員會制定的“提供文件”中確定，該“提供文件”的形式和內容由委員會決定，並應被併入並且成為計劃的一部分，包括（a）發行期間的長度，該期限不得超過27個月，(b) 股票的購買日期，即在此之前授予計劃下的權利並在發行期間內購買普通股的日期；(c) 在該發行期間內有資格的僱員可以購買的普通股的最大數量。計劃下的獨立發行期的規定不需要相同。

11.

計劃第6條在此全部修訂和重新規定如下：

6.參與。

a。

註冊；工資單扣款。除非另有規定或委員會決定，符合條件的員工可以通過正確填寫登記表格(可能是電子的)，並按照委員會制定的登記程序或在發行文件中規定的程序提交給公司來選擇參加計劃。參加計劃完全是自願的。通過提交登記表格，符合條件的員工授權從他/她的工資中扣除一個等於每個發行期間每個工資日上他/她的報酬至少1％但不超過10％（或委員會可能在適用的發行文件中指定的其他百分比）的金額（或其它百分比）。工資單扣款將在適用的發行日期後的第一個工資單支出日開始，並在相應的發行期購股日期之前的最後一個工資單支出日結束。

在相應的發行期購股日期之前或之前。公司將維護所有工資單扣款記錄，但不承擔工資單扣款利息或在任何分離賬户或信託中保存這些金額的義務。

我們將附件1“比較的特徵”與附件A上顯示在最終數據文件上的對應信息上的更新後的數據文件進行比較，發現該信息一致。

選舉變更。在發行期間，參與者只能一次降低相應發行期的工資單扣款費率。為了使這樣的更改，參與者必須在相應發行期的購股日期至少十五天前提交新的登記表格，授權新的工資單扣款費率。在發行期間，參與者不能提高其適用期間的工資單扣款費率。參與者可以通過提交新的登記表格，在參與下一個他/她將要參與的方案發行期間開始前至少十五天來增加或減少他/她的工資單扣款費率。

自動重新註冊。在登記表格中選擇的扣款費率將在隨後的適用發行期間繼續生效，除非參與者(a)根據第6.2節提交新的授權新水平工資單扣款的登記表格(b)根據第10節退出計劃(c)終止就業或以其他方式不再有資格參加計劃。

12.

計劃的第7節在此被修改和重述，如下所示:

“7.授予權。關於每一項推薦，在每一項提供日期，適用期間的每位參與者將被授予一個期權，以購買被該期權確定的普通股，適用期間的最後一個購股日期 (根據計劃第18節和第13節規定的限制，購股價格)除外。”

13.

計劃的第8節在此修訂並完全重述如下:

“8.行使期權/購買股票。關於每個發行期，參與者購買普通股的期權將在相應發行期的購股日期自動行使。參與者積累的工資單扣款將用於購買最多可用於購買參與者賬户中的股票(包括碎股)的數量。在購股日期購買的最少普通股數是1股。如果在購股日上用於購買股票的累積工資單扣款低於購買一股完整普通股所需的金額，累積工資單扣款將在購股日期後立即支付給參與者。”

14.

計劃的第9節的第一句話被修改和完全重述如下:

“在或之後的每個購股日期，公司將盡快安排將購買他/她的期權後購買的普通股交付給每個參與者。”

15.

計劃的第10.1節的第一句話在此修訂並完全重述如下:

“參與者可以通過提交修訂的登記表格，在購股日期至少十五天前表示選擇退出計劃。”

16.

計劃的第11節在此被修改和完全重述如下:

“11.終止就業;就業狀態變更。在參與者的任何原因的就業終止(包括死亡、殘疾或退休)或在隨後的發行中，參與者不再是適用的員工之後，參與者將視為退出計劃，在參與者的虛擬賬户中的工資單扣款(未用於購買普通股的)將被退還給參與者；或在參與者死亡時，退還給根據第17節有權享有這些金額的個人，參與者的選項將自動終止。在參與者下崗前和有效日期, 公司會全權決定參與者是否終止就業以及參與者終止就業的有效日期，無論當地法律要求通知期或花園招聘。

17.

計劃的第13.2節在此被修改和完全重述如下:

“13.2 超額認購的發行.如本計劃所規定的，參與者在計劃下每個發行期只能購買一定數量的普通股，如果認購超額，則可能降低該數量。計劃下授予的任何期權都不得允許參與者購買超過計劃下剩餘全部普通股數量的普通股數量。如果委員會確定在特定的購股日期上，期權行使的普通股數量超過了計劃下當前剩餘的普通股數量，公司將按儘可能均勻和公正的方式就購買剩餘可購普通股數的情況進行比例分攤，並由委員會確定。

18.

本計劃的第19.1節在此被修改並完全重述如下:

“19.1 平等的權利和特權。不受計劃中任何規定的約束，依據税法第423條的規定，在計劃下獲得期權的所有符合條件員工在該頒發下將享有相同的權利和特權，使該頒發和本計劃符合税法第423條 “員工股票購買計劃”的定義”

19。

本計劃的第19.3節的第一句話在此被修改並完全重述如下:

當股票轉入參與者的股票賬户時，參與者將成為根據該頒發，依據計劃授予期權購買的普通股股東。

20.

第19.12節計劃已被修改和重述，其全部內容如下所示：

第19.12節423條。計劃旨在符合《法典423條》的“員工股票購買計劃”定義。計劃或根據計劃的優惠如果與《法典423條》不一致，將進行改正以符合《法典423條》的要求。

21.

除本第二修正案提供的外，不得對先前的規定進行任何更改或修訂，其餘部分仍然有效。

特此證明，委員會於2024年1月31日簽署了這份修正案。

委員會

簽字人：/s/ 達納·瓊斯

主席達納·瓊斯