整合原則

合併財務報表和腳註包括美泰及其全資子公司的賬目。在合併中，所有公司間餘額和交易均已清除。

估算值的使用

根據公認會計原則編制公司的合併財務報表需要使用影響資產、負債、收入和支出的報告價值的估計值。這些估計是基於歷史經驗和其他各種因素。隨着商業和經濟環境的變化，公司不斷評估用於進行這些估算的信息。從歷史上看，實際業績與公司的估計沒有重大差異，公司目前預計與這些估計相關的假設不會發生重大變化。但是，在不同的假設或條件下，實際結果可能與這些估計值不同。

估計值在合併財務報表中普遍使用，但本合併財務報表附註、組織和重要會計政策摘要中描述了被認為最重要的會計政策和估計。

現金、現金等價物和限制性現金

公司將所有原始到期日為三個月或更短的高流動性投資視為現金等價物。該公司在其現金和現金等價物中包括信用卡處理商到期的信用卡應收賬款，因為信用卡應收賬款的現金收益將在24至72小時內收到。截至2023年6月30日和2022年12月31日，信用卡應收賬款為美元1.3 百萬和美元1.9 分別為百萬。截至2023年6月30日和2022年12月31日，國外銀行賬户中持有的現金和現金等價物總額為美元7.8 百萬和美元11.3 分別為百萬。公司將現金投資於流動工具，例如貨幣市場基金和計息存款。該公司在高質量的金融機構中持有現金，認為其信貸集中風險敞口不大。

下表提供了公司合併資產負債表中報告的現金、現金等價物和限制性現金與合併現金流量表中列報的總金額（千美元）的對賬情況：

應收賬款

應收賬款按其估計可收賬款額記賬。如果信用卡付款被拒絕或與訂單總額不符，則會在訂單發貨時創建應收賬款。截至2023年6月30日和2022年12月31日，應收賬款主要包括優先客户和關聯公司的到期款項。截至2023年6月30日和2022年12月31日，該公司的應收賬款餘額（扣除準備金）為美元0.6百萬和美元0.2分別為百萬。在通過亞利桑那州立大學2016-13年度《金融工具——信用損失（主題326）：金融工具信用損失的衡量》（“亞利桑那州立大學2016-13年”）後，公司通過集體審查存在相似特徵的應收賬款以及在公司確定存在已知爭議或可收性問題的特定客户時對個人進行審查來評估可收賬性。預期損失估算值是根據老化時間表確定的。在確定信貸損失備抵金額時，公司根據過期情況考慮歷史收款情況，並根據持續的信用評估對客户的信譽做出判斷。公司還考慮客户特定的信息、當前的市場狀況以及對未來經濟狀況的合理和可支持的預測，為歷史損失數據的調整提供依據。截至2023年6月30日和2022年12月31日，公司持有的信貸損失備抵金為美元1.1 百萬和美元1.0 分別為百萬。

庫存

庫存由原材料、製成品和促銷材料組成，這些材料按成本（使用近似平均成本的標準成本）或可變現淨值中較低者列報。公司定期審查庫存是否已過時，任何被確定為過時的庫存都將被保留或註銷。

其他資產

截至2023年6月30日和2022年12月31日，其他資產為美元7.8百萬和美元8.4分別為百萬。這些金額主要包括與辦公空間和設備經營租賃相關的使用權資產，扣除租賃激勵措施後，為美元4.2百萬和美元4.6截至2023年6月30日和2022年12月31日，分別為百萬人。有關這些資產的更多信息，請參閲附註8 “租賃”。其他資產中還包括不同地點的建築物租賃押金，金額為美元1.3 2023 年 6 月 30 日和 2022 年 12 月 31 日各獲得 100 萬英鎊。此外，2023年6月30日和2022年12月31日的餘額中包含的餘額為美元2.2 百萬和美元2.3 百萬美元，分別代表大韓民國互助合作社和消費者協會的存款，該組織由大韓民國公平貿易委員會設立，旨在保護參與網絡營銷活動的消費者。最後，2023年6月30日和2022年12月31日的餘額均包含美元0.2 數百萬與Manapol® 粉末商標相關的無限期無形資產。

應付票據

應付票據為 $0.4 百萬和美元0.3 由於保險單的短期融資安排，截至2023年6月30日和2022年12月31日分別為百萬美元。在 2023 年 6 月 30 日和 2022 年 12 月 31 日，當前部分為 $0.4百萬和美元0.3分別為百萬。這兩個時期都沒有長期部分。

收入確認

該公司的收入來自個人產品和關聯費的銷售，或者在某些地理市場，來自入門包的銷售。基本上，公司的所有產品銷售都是以公佈的批發價格向員工和首選客户進行的。公司記錄扣除任何銷售税後的收入，並根據其歷史經驗記錄預期銷售回報儲備。當產品的控制權移交給客户時，公司確認已發貨產品的收入，從而履行了履約義務。企業贊助的活動收入在活動舉辦時予以確認。

關聯費收入與向員工提供每年賺取佣金、福利和激勵措施的權利有關。第一個合同年度中包含的軟件工具收入在三個月內確認，關聯費用收入在十二個月內確認（有關確認指南，請參閲具有多重履約義務的合同）。幾乎所有訂單都是通過信用卡支付的。有關按地域細分和類型分列的收入情況，請參閲附註10 “分部信息”。

該公司在美國、加拿大、南非、日本、澳大利亞、新西蘭、新加坡、香港、臺灣、奧地利、捷克共和國、丹麥、愛沙尼亞、芬蘭、德國、愛爾蘭共和國、荷蘭、挪威、西班牙、瑞典和英國收取關聯費。

具有多項履約義務的合同

員工或首選客户下達的訂單構成我們的合同。以自動訂單形式進行的產品銷售包含兩項履約義務：(a) 產品的銷售和 (b) 忠誠度計劃。對於這些合同，公司將每項債務分別入賬，因為它們各不相同。交易價格在相對獨立的銷售價格基礎上在產品銷售和忠誠度計劃之間進行分配。通過一次性訂單進行的銷售僅包含上述第一項履約義務，即產品的銷售。

公司為員工提供三個月的免費套餐，使用成功跟蹤器TM和Mannatech+在線業務工具，但需支付第一筆助理費。第一筆員工費包含三項績效義務：（a）關聯費，即公司向員工提供為期一年的佣金、獎金和激勵措施的權利；（b）三個月免費使用Success Tracker™ 在線工具；（c）三個月的免費使用Mannatech+在線業務工具的權限。交易價格按相對獨立的銷售價格在三個履約義務之間分配。在第一個合同期結束後，員工無法免費使用在線業務工具。

截至2023年6月30日和2022年12月31日，與忠誠度計劃相關的遞延收入分別為美元2.6百萬和美元4.2分別是百萬。

佣金和激勵措施

員工根據其在本財年每個月的直接和間接可計佣金的淨銷售額來賺取佣金和激勵。公司在員工賺取佣金和激勵時累積佣金和激勵，並按月為產品和包裝銷售支付佣金。

綜合收益和累計其他綜合收益

綜合收益被定義為商業企業在一段時間內因非所有者來源的交易和其他事件和情況而發生的權益變化，包括一段時間內的所有權益變化，但所有者投資和向所有者分配的股權變化除外。該公司的綜合收益包括公司的淨收入、日本、韓國、臺灣、丹麥、挪威、瑞典、墨西哥和中國業務的外幣折算調整、韓國和墨西哥業務中歸類為權益的公司間餘額的重新計量，以及日本員工養老金義務的變化。

截至2023年6月30日，公司預計未來將記錄薪酬支出如下（以千計）：

截至2023年6月30日，公司未來的轉租收入以及運營和融資租賃的最低未來租賃付款如下（以千計）：

公司利用公允價值衡量標準來記錄某些金融資產的公允價值調整並確定公允價值披露。

FasB的公允價值衡量和披露（主題820）建立了公允價值層次結構，要求在可用時使用可觀察的市場數據，並優先考慮用於衡量以下類別公允價值的估值技術的輸入：

•級別 1 — 活躍市場中相同工具的未經調整的報價。

•2級-活躍市場中類似工具的報價，非活躍市場中相同或相似工具的報價，以及在活躍市場中可以觀察到所有可觀察到的投入和重要價值驅動因素的模型推導估值。

•第 3 級 — 模型推導的估值，其中一個或多個重要投入或重要價值驅動因素不可觀察，包括公司制定的假設。

下表顯示了截至2023年6月30日和2022年12月31日以公允價值計量的定期記錄金融資產金額（千美元）。

截至6月30日的三個月和六個月內，向這些地區客户發貨的合併淨銷售額，以及包裝費或關聯費用和產品信息如下（以百萬計，百分比除外）：

截至2023年6月30日和2022年12月31日，長期資產，包括公司及其子公司的財產和設備以及在建工程，位於以下地區，如下所示（以百萬計）：

庫存餘額由原材料、製成品和促銷材料組成，由緩慢流動或過時的庫存備抵所抵消，存貨餘額位於以下地區（以百萬計）：