rost-20240203
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美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表格 10-K
(標記一號)
 根據1934年《證券交易法》第13或15(d)條提交的年度報告
在截至的財政年度 2 月 3 日,2024
要麼
根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條提交的過渡報告
在從 ________ 到 ________ 的過渡期內
委員會檔案編號 0-14678
Ross Stores, Inc.
(註冊人章程中規定的確切名稱)
特拉華94-1390387
(公司或組織的州或其他司法管轄區)(美國國税局僱主識別號)
 
  5130 Hacienda Drive都柏林加利福尼亞
94568-7579
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
 
註冊人的電話號碼,包括區號(925)965-4400
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個課程的標題交易符號註冊的每個交易所的名稱
普通股,面值0.01美元羅斯特納斯達克全球精選市場
根據該法第12(g)條註冊的證券:
班級標題

按照《證券法》第405條的定義,用複選標記表明註冊人是否是經驗豐富的知名發行人。 是的y 不是
根據該法第 13 條或第 15 (d) 條,用複選標記表明註冊人是否無需提交報告。是的 ☐ 沒有ý
用勾號指明註冊人 (1) 是否在過去 12 個月內(或在要求註冊人提交此類報告的較短時間內)提交了 1934 年《證券交易法》第 13 條或第 15 (d) 條要求提交的所有報告,以及 (2) 在過去的 90 天內是否受到此類申報要求的約束。 是的y 不是
用複選標記表明註冊人是否在過去 12 個月內(或者在要求註冊人提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據第 S-T 法規(本章第 232.405 節)第 405 條要求提交的所有交互式數據文件。 是的y 不是
用複選標記指明註冊人是大型加速申報人、加速申報人、非加速申報人、小型申報公司還是新興成長型公司。參見《交易法》第12b-2條中 “大型加速申報人”、“加速申報公司”、“小型申報公司” 和 “新興成長型公司” 的定義。
大型加速文件管理器加速過濾器 o 非加速過濾器 o
規模較小的申報公司 新興成長型公司
如果是一家新興成長型公司,請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。o
用複選標記表示註冊人是否已就其管理層對編制或發佈審計報告的註冊會計師事務所根據《薩班斯-奧克斯利法案》(15 U.S.C. 7262(b))第404(b)條對財務報告進行內部控制的有效性提交了報告和證明。
如果證券是根據該法第12(b)條註冊的,則用複選標記註明申報中包含的註冊人的財務報表是否反映了對先前發佈的財務報表錯誤的更正。 o

根據第 240.10D-1 (b) 節,用複選標記指明這些錯誤更正中是否有任何是需要對註冊人的任何執行官在相關追回期內獲得的基於激勵的薪酬進行回收分析的重述。o

用複選標記表明註冊人是否為空殼公司(定義見該法第120億條第2款)。是的 ☐ 沒有

截至2023年7月29日,註冊人的非關聯公司持有的有表決權的普通股的總市值為美元38,089,466,770,基於納斯達克全球精選市場® 公佈的當日收盤價。每位董事和執行官持有的有表決權的股票不包括在內,因為這些人可能被視為關聯公司。聯盟身份的確定不一定是出於其他目的的決定性決定。

2024年3月11日流通的普通股數量,面值為0.01美元 335,174,141
以引用方式納入的文件:
將在2024年6月3日當天或之前提交的註冊人2024年年度股東大會委託書的部分內容以引用方式納入此處的第三部分。
1


Ross Stores, Inc.
10-K 表格
目錄

頁面
第一部分
第 1 項。
商業
3
第 1A 項。
風險因素
10
項目 1B。
未解決的員工評論
18
項目 1C。
網絡安全
19
第 2 項。
屬性
19
第 3 項。
法律訴訟
22
第 4 項。
礦山安全披露
22
第二部分
第 5 項。
註冊人普通股市場、相關股東事務和發行人購買股權證券
23
第 6 項。
已保留
26
第 7 項。
管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析
26
項目 7A。
關於市場風險的定量和定性披露
34
第 8 項。
財務報表和補充數據
35
第 9 項。
會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧
56
項目 9A。
控制和程序
56
項目 9B。
其他信息
56
項目 9C。
關於阻止檢查的外國司法管轄區的披露
57
第三部分
第 10 項。
董事、執行官和公司治理
57
項目 11。
高管薪酬
57
項目 12。
某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事務
58
項目 13。
某些關係和關聯交易,以及董事獨立性
58
項目 14。
首席會計師費用和服務
58
第四部分
項目 15。
附錄和財務報表附表
59
簽名
60
展品索引
62
2


第一部分

第 1 項。商業

Ross Stores, Inc. 及其子公司(“我們” 或 “公司”)經營兩個品牌的低價零售服裝和家居時裝商店——Ross Dress for Less®(“Ross”)和dd's DISCOUNTS®。

羅斯是美國最大的低價服裝和家居時裝連鎖店,截至2024年2月3日,在43個州、哥倫比亞特區和關島擁有1,764個分店。Ross 為全家人提供一流的當季名牌和設計師服裝、配飾、鞋類和家居時裝,每天可享受百貨商店和專賣店正常價格的20%至60%的折扣。羅斯的目標客户主要來自中等收入家庭。

截至2024年2月3日,我們還在22個州經營345家dd's DISCOUNTS門店。dd's DISCOUNTS為全家人提供價格更適中的一流當季名牌服裝、配飾、鞋類和家居時裝,每天比中等百貨商店和折扣商店的正常價格節省20%至70%。典型的dd's DISCOUNTS商店位於人口稠密的城市或郊區的老牌購物中心內,其目標客户通常來自收入比羅斯客户中等的家庭。

Ross 和 dd 折扣的商家、門店和分銷業務是分開的。這兩家連鎖店共享某些企業和支持服務。

我們的 Ross 和 dd 的折扣品牌都以注重價值的客户為目標。我們做出的決定,從銷售、採購和定價到門店的位置,都是基於這些客户概況做出的。我們相信,這兩個品牌通過在井井有條且易於購物的商店環境中提供每個商品類別的各種產品來獲得競爭優勢。

我們的使命是通過專注於以下關鍵戰略目標,為目標客户提供有競爭力的價值:

•在整個商店中以大幅折扣保持適當的知名品牌、品牌和時裝水平。
•在當地滿足客户需求。
•提供反映低價客户期望的店內購物體驗。
•管理房地產增長,在所有市場上進行有效競爭。

我們將截至2024年2月3日的財政年度稱為2023財年,這是一個為期53周的財年。我們截至2023年1月28日和2022年1月29日的財政年度分別稱為2022財年和2021財年,每個財年均為52周。

銷售、採購和定價

我們力求為客户提供種類繁多的優質、當季的品牌和名牌服裝、配飾、鞋類和家居用品,Ross每天比百貨公司和專賣店的正常價格低20%至60%,在dd's DISCOUNTS下比中等百貨公司和折扣商店的正常價格低20%至70%。我們出售在每個類別中都流行和時尚的知名品牌商品。Ross和dd的折扣商店通常每週都會收到三到六次新商品。我們的買家每週都會審查他們的商品分類,使他們能夠對市場上的銷售趨勢和購買機會做出迴應。我們的銷售策略反映在我們的廣告中,廣告強調強烈的價值信息。我們的商店提供尋寶購物體驗,顧客每天都能在為家庭和家居購買各種各樣的品牌特價商品上找到超值優惠。
3



推銷。我們的銷售策略結合了低價購買技巧,以 Ross 和 dd 的折扣購買季前、季中和上季商品。我們相信,以極具吸引力的折扣出售的全國知名品牌的商品將繼續是我們成功的重要決定因素。我們通常會在銷售的商品上留下品牌名稱標籤。

我們已經建立了我們認為對目標客户具有吸引力的商品分類。儘管我們提供的商品分類可能比大多數百貨商店少,但我們通常在每個分類中提供大量的商品選擇,每種尺寸或商品都有各種各樣的供應商、標籤、價格、顏色、款式和麪料。我們的商品包括但不限於服裝、鞋類、配飾、小型傢俱、家居裝飾品、牀和浴室、美容、玩具、行李、美食、炊具、珠寶和手錶以及寵物配飾。

採購。我們擁有龐大的商品供應商和製造商網絡,可以提供 Ross 和 dd 的折扣,我們相信我們有足夠的一流商品來源來滿足我們的需求。我們直接從製造商那裏購買絕大多數商品。

我們認為,我們有效執行某些低價購買策略的能力是我們成功的關鍵因素。我們的買家使用多種方法,使我們能夠每天以較大的折扣向客户提供品牌和設計師商品,相對於羅斯的百貨商店和專賣店,以及適度的百貨商店和折扣商店為dd的折扣提供折扣。通過在商品購買週期中比百貨商店、專賣店和折扣店更晚的時候進行購買,我們能夠利用零售商對產品的需求與製造商對這些產品的供應之間的不平衡。

與大多數百貨商店和專賣店不同,我們通常不要求供應商或製造商提供促銷補貼、合作廣告補貼、退貨特權、門店直接發貨或商品延遲交付。對於大多數訂單,配送到我們的配送中心之一。這些靈活的要求進一步使我們的買家能夠在購買時獲得可觀的折扣。

我們在所有門店提供的商品都是通過機會性購買獲得的,這些購買是製造商和品牌超支,以及在季末取消的訂單(“封閉式” 採購),以及直接從品牌和工廠生產(“預付” 採購)。我們還以內部品牌或供應商品牌採購商品。收到商品後,可以按季運送到商店,也可以作為打包商品存儲在我們的倉庫中。

購買Packaway商品的目的是將其存放在我們的倉庫中,直到以後,這甚至可能是第二年同一銷售季節的開始。Packaway購買是提高知名品牌和民族品牌百分比的有效方法,可以在我們的商品分類中以具有競爭力的價格節省開支。向我們的門店發佈外賣庫存的時機主要是由商品的產品組合和季節性及其與我們的商店商品分類計劃的關係決定的。因此,包裝的保質期因商品類別和購買的季節而異,但通常包裝的儲存時間不到六個月。

在2023財年,我們繼續將重點放在這一重要的採購策略上,以應對市場上可獲得的誘人機會。截至2024年2月3日和2023年1月28日,Packaway約佔總庫存的40%。

我們的主要採購辦公室位於美國最大的兩個服裝市場紐約市和洛杉磯。我們還在波士頓經營一家規模較小的採購辦公室。這些戰略位置使我們的買家能夠經常進入市場,尋找機會並與供應商和製造商進行購買談判。這些地點還使我們的買家能夠加強供應商關係,這是我們低價購買策略成功的關鍵要素。

在 2023 財年末,我們共有 900 多家商户購買 Ross 和 dd 的折扣。Ross和dd的折扣購買組織是獨立和不同的,每個組織都包括商品管理、買家和助理買家。Ross和dd的折扣買家平均有八年的經驗,包括在其他零售商處的銷售職位。我們預計將繼續對我們的商業組織進行投資,以進一步發展我們與製造商和供應商的關係。我們的持續目標是增強我們以具有競爭力的折扣購買最理想的品牌和時裝的能力。
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我們經驗豐富的商户團隊採用的低價購買策略使我們能夠以低於百貨商店和專賣店支付的價格的淨價格購買羅斯商品,並以低於中等百貨商店和折扣商店支付的價格的淨價格購買dd的折扣商品。

定價。我們在羅斯出售名牌商品,價格比大多數百貨商店和專賣店的正常價格低20%至60%。在 dd's DISCOUNTS 上,我們銷售的品牌商品價格更適中,價格比大多數中等的百貨公司和折扣商店的正常價格低20%至70%。我們的定價反映在大多數價格標籤上,這些價格標籤顯示了我們的銷售價格以及該商品在百貨商店和專賣店的Ross商品的可比價值,或者在較為温和的百貨商店和折扣商店出售dd's DISCINTS商品的同等價值。

我們在羅斯的定價策略與百貨公司或專賣店的定價策略不同。我們以較低的價格購買商品,加價低於百貨商店或專賣店。這種策略使我們能夠為客户提供持續的低價和極具吸引力的價值。我們的買家會根據每週的銷售率以及時裝季結束時查看門店的指定部門,看是否可能有降價優惠,以促進更快的商品庫存週轉並加速新鮮產品的流動。dd's Discounts也採用了類似的定價策略,將價格與中等百貨商店和折扣商店的價格進行比較。

門店

截至 2024 年 2 月 3 日,我們共經營了 2,109 家門店,包括 1,764 家羅斯門店和 345 家 dd's DISCOUNTS 門店。我們的商店主要位於人口稠密的城市和郊區的社區和社區購物中心。在市場規模和房地產機會允許的情況下,我們的房地產戰略是集聚羅斯門店,目標是提高我們的市場滲透率,並從廣告、分銷、現場管理和其他管理方面的規模經濟中受益。在評估新門店位置時,我們會考慮潛在場地的可用性和質量、人口特徵、競爭和當地貿易區的人口密度等因素。此外,我們將繼續考慮機會主義的房地產收購。在可能的情況下,我們在需要最少改建的建築物中獲得場地,從而使我們能夠在相對較短的時間內以合理的成本在給定市場上以合理的成本在新地點開設門店。我們對dd的折扣商店也這樣做。

我們認為,我們在Ross和dd's DISCOUNTS上取得成功的關鍵要素是我們井井有條且易於購物的店內環境,使客户能夠按照自己的節奏購物。雖然我們的門店提供自助服務、尋寶購物體驗,但這些佈局旨在提高顧客在商品展示、更衣室、收銀臺和商品退貨區域的便利性。我們商店的銷售區域以原型單層設計為基礎,採用賽道過道佈局。客户可以通過每個部門天花板下方顯示的標誌來找到所需的部門。我們使客户能夠通過醒目的類別和尺碼標記在尺寸和款式之間進行選擇。為方便顧客,我們的商店入口處有購物車和/或購物籃。收銀機主要位於商店出口,以方便顧客和提高人員配備。

我們接受多種付款方式。對於所有在 30 天內使用收據退回的商品(未使用、磨損或塗改),我們提供退款或商店積分。如果商品退貨的收據已超過 30 天,則使用商店積分進行交換或退款。

運營成本

與業務戰略的其他方面一致,我們努力將運營成本保持在儘可能低的水平。使我們能夠做到這一點的因素包括:勞動力成本通常低於全價百貨和專賣店,這是由於門店設計創造了自助零售業態以及使用了節省勞動力的技術;集中銷售、營銷和購買決策所產生的一般和管理成本方面的規模經濟;以及促進現有建築向我們形式轉變的靈活門店佈局標準。
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信息系統

我們將繼續投資新的信息系統和技術,為未來幾年的增長提供平臺。當前的舉措包括持續改善我們的門店、供應鏈、銷售和網絡安全系統。這些舉措支持未來的增長、我們計劃的執行和實現、持續的穩定和合規性。

分佈

我們經營分銷處理設施,在那裏我們接收所有商品並將其運送到我們的商店。這些配送中心規模大,高度自動化,專為適應我們特定的低價業務模式而建造。我們還運營倉庫設施用於存放外包。

我們將自有、租賃和第三方的交叉配送設施相結合,按區域將商品從配送中心分發到門店。合同承運人每週向商店發貨三到六次,視地點而定。

我們相信,我們的配送中心和倉庫及其目前的擴張能力將提供足夠的處理和存儲容量,以支持我們的短期門店增長計劃。有關我們的配送中心和倉庫設施的規模和位置的信息,請參閲 iTem 2。屬性。

市場營銷和廣告

我們使用各種營銷和廣告媒體向客户傳達我們的價值主張——每天在百貨商店或專賣店購買的相同品牌可以節省開支。這包括傳統和流媒體電視、數字頻道以及新店的盛大開業。我們將繼續將營銷和廣告轉移到數字渠道,包括社交媒體、數字視頻和數字音頻,以反映媒體消費的變化。我們認為,渠道的組合對於吸引我們的客户很重要。

商標

我們的主要商標是 ROSS®、Ross Dress For Less® 和 dd's DISCOUNTS®,它們在美國和其他某些國家註冊。我們希望,只要我們繼續使用,我們對這些商標的權利就會在我們使用這些商標的地方持續有效。

人力資本

截至 2024 年 2 月 3 日,我們的員工總數約為 108,000 人,其中包括門店、配送中心以及採購和公司辦公室的全職和兼職員工。這些員工中約有85%在我們的零售商店工作。此外,我們還會僱用臨時員工,尤其是在旺季。我們沒有受集體談判協議保護的員工。管理層認為公司與我們的員工之間的關係非常牢固。

我們的員工不僅在為客户提供卓越價值方面發揮着至關重要的作用,而且在發展和加強羅斯的文化方面也發揮着至關重要的作用。我們努力打造一支能夠反映我們的價值觀、支持我們的業務增長和加強社區的員工隊伍。在整個組織中,我們認識到並理解吸引、留住和發展員工的重要性,我們有許多關鍵計劃可以做到這一點。

我們的文化。價值觀始於我們的員工。在 Ross,我們重視誠信、問責制、尊重、學習和謙卑。我們努力為員工、客户和我們服務的社區做正確的事情。我們還致力於促進包容性的文化和工作環境,使我們的員工受到尊嚴和尊重。

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人才發展。員工的專業成長對我們企業的成功至關重要。我們確定並列舉了我們認為對我們執行業務模式和實現客户期望的價值的能力至關重要的關鍵能力。我們將這些能力用於團隊的招聘、發展、評估和未來規劃。我們提供培訓機會,幫助員工成長和建立自己的職業生涯。我們的員工、經理和高管可以參與技術和領導力發展活動。我們為有興趣擔任領導職位的員工提供獲得經驗和培養在公司內部發展所需的技能的機會,從而為有興趣擔任領導職位的員工提供支持。

薪酬和福利。我們致力於為員工提供有競爭力的薪酬和福利、安全的工作環境、對成就的認可、分享意見和想法的渠道、回饋的機會、對教育進步的支持以及商品和其他折扣。我們還繼續通過有助於身體、情感和財務健康的項目對員工進行投資。

多元化、平等和包容性。我們關心我們的員工和我們所服務的社區。我們致力於建立多元化的團隊和包容性文化,尊重、重視和慶祝與我們一起工作和購物的人的背景、身份和想法的多樣性。我們專注於執行戰略,以支持我們對多元化、平等和包容性的承諾。

社區和社會影響。我們通過各種計劃為員工提供回饋社區和產生社會影響的機會,例如我們的配套禮物計劃、為符合條件的員工提供志願者休假,以及為我們的員工及其受撫養人提供的獎學金計劃。

競爭

我們認為,低價零售服裝和家居時裝行業的主要競爭因素是為名牌商品提供大幅折扣,提供均衡的產品種類以吸引我們的目標客户,並持續提供便捷且易於購物的商店環境。為了執行這一理念,我們將繼續對我們的組織進行戰略投資。我們還繼續改進我們的銷售系統,以增強我們規劃、購買和向門店分配產品的能力。我們在一個有吸引力的零售領域開展業務,該領域既有價值又提供便利。我們認為,我們在低價零售服裝和家居時裝行業中處於有利地位,可以基於這些因素進行競爭。

儘管如此,零售服裝和家居時裝市場高度分散且競爭激烈。我們面臨着充滿挑戰且瞬息萬變的宏觀經濟和零售環境,這給我們的業務帶來了激烈的競爭,這些競爭來自在線零售商、百貨商店、專賣店、折扣店、倉庫商店、其他低價零售商和製造商自有直銷店,其中許多是擁有更多資源的全國或地區大型連鎖店的單位。零售服裝和家居相關業務在未來可能會變得更具競爭力。

季節性

儘管與傳統零售商相比,我們的低價業務受季節性影響較小,但下半年(包括返校季和假日季)的銷售額通常更高。

可用信息

我們公司網站的互聯網地址是 www.rossstores.com。我們的10-k表年度報告、10-Q表的季度報告、8-k表的最新報告、委託書以及這些報告的任何修訂在以電子方式向美國證券交易委員會提交後,將立即在我們公司網站的投資者部分免費或通過我們公司網站的投資者部分免費提供。我們的年度企業社會責任報告可在我們公司網站的 “社會責任” 部分找到。該報告以及我們公司網站上的其他信息不屬於本報告或我們向美國證券交易委員會提交或提供的任何其他報告或監管文件的一部分。
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註冊人的執行官員

以下列出了我們執行官的姓名和年齡,表明了至少在過去五年中每個人的主要職業或就業情況。任期由董事會自行決定。

姓名年齡位置
邁克爾·巴爾默斯73執行主席
芭芭拉·倫特勒66首席執行官
邁克爾·哈茨霍恩56集團總裁、首席運營官
邁克爾·小林59總裁、首席能力官
凱倫弗萊明57總裁、首席銷售官 — dd's 折扣
斯蒂芬·布林克利50運營總裁
亞當奧爾沃斯59執行副總裁、首席財務官

Balmuth 先生自 2023 年 9 月起擔任執行主席,當時還重新加入了我們的董事會。在 2023 年重新加入董事會之前,巴爾默斯先生曾於 1996 年至 2021 年在董事會任職。此前,他在2021年至2023年8月期間擔任公司戰略顧問,在2019年至2021年期間擔任董事會主席和高級顧問,在2014年至2019年期間擔任執行主席。從 1996 年到 2014 年,他還擔任了 18 年的董事會副主席兼首席執行官,在此期間,他還在 2005 年至 2009 年期間擔任總裁。在此之前,巴爾默斯先生在1993年至1996年期間擔任銷售執行副總裁,在1989年至1993年期間擔任高級副總裁兼一般商品經理。在加入羅斯之前,他於1988年至1989年在西雅圖Bon Marché擔任高級副總裁兼一般銷售經理,1986年至1988年在凱倫·奧斯汀·佩蒂特斯擔任執行副總裁兼一般銷售經理。

倫特勒女士自 2014 年起擔任首席執行官和董事會成員,自 2021 年起擔任董事會副主席。從 2009 年到 2014 年,她擔任 Ross Dress for Less 的總裁兼首席銷售官,並於 2006 年至 2009 年擔任銷售執行副總裁。2005 年至 2006 年,她還在 dd's Discounts 擔任執行副總裁兼首席銷售官,並於 2004 年至 2005 年在 dd's Discounts 擔任高級副總裁兼首席銷售官。在此之前,自1986年加入公司以來,她曾擔任過各種銷售職位。

哈茨霍恩先生自2019年起擔任集團總裁兼首席運營官,自2021年起擔任董事會成員。此前,他曾在2019年擔任集團財務和法務執行副總裁,2019年擔任首席財務官;2018年至2019年擔任執行副總裁兼首席財務官;2015年至2018年擔任集團高級副總裁兼首席財務官;2014年至2015年擔任高級副總裁兼首席財務官;2012年至2014年擔任高級副總裁兼副首席財務官。他還曾在2011年至2012年期間擔任集團副總裁、財務和財務主管,並在2006年至2011年期間擔任副總裁、財務和財務主管。從 2002 年到 2006 年,他在羅斯信息技術和供應鏈組織中擔任過多個管理職務。他最初於 2000 年加入本公司,擔任董事兼助理財務總監。在加入羅斯之前的七年中,哈茨霍恩先生在五月百貨公司擔任過各種財務職務。

小林先生自2022年起擔任總裁兼首席能力官。在此之前,他在2019年至2022年期間擔任運營和技術總裁;在2014年至2019年期間擔任集團供應鏈、商業運營和技術執行副總裁;在2010年至2014年期間擔任供應鏈、分配和首席信息官執行副總裁。此前,他曾於 2008 年至 2010 年擔任集團高級副總裁、供應鏈和首席信息官,並於 2004 年至 2008 年擔任高級副總裁兼首席信息官。在加入羅斯之前,小林先生是埃森哲的合夥人,為埃森哲零售和消費品業務的客户提供諮詢服務。

弗萊明女士自2024年4月起擔任dd's DISCIONS的總裁兼首席銷售官。此前,她自2023年起在dd's DISCIONS擔任集團執行副總裁,自2022年起在dd's DISCIONS擔任銷售執行副總裁。在此之前,弗萊明女士在2018年至2022年期間擔任集團銷售高級副總裁,在2015年至2018年期間擔任銷售高級副總裁。在此之前,自1999年加入公司以來,她曾擔任過各種銷售職位。

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布林克利先生自2023年10月起擔任運營總裁。在加入羅斯之前,他自2020年起擔任加拿大輪胎公司子公司SportChek的總裁,並於2019年至2020年擔任門店高級副總裁。此前,他在2017年至2019年期間在Save A Lot Food Stores Ltd.擔任執行副總裁兼首席運營官,在此之前,自2017年起擔任企業門店運營高級副總裁。在塔吉特公司任職的14年中,他還擔任過多個門店和現場管理職位。

Orvos先生自2021年起擔任執行副總裁兼首席財務官。Orvos 先生於 2021 年 1 月加入 Ross,擔任集團供應鏈管理高級副總裁。在加入羅斯之前,奧爾沃斯先生於2019年至2020年在勞氏擔任零售金融和全球財務規劃與分析高級副總裁;2018年至2019年在內曼·馬庫斯擔任首席財務官兼首席運營官;2016年至2017年在道達爾葡萄酒及更多擔任零售執行副總裁和首席執行官。從2006年到2016年,Orvos先生在貝爾克百貨公司擔任過多個高級管理職位,並最終成為該公司的首席財務官。在此之前的近20年中,奧爾沃斯先生在五月百貨公司擔任過各種財務職務,包括其Foley部門的首席財務官。
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第 1A 項。風險因素

我們的2023財年10-k表年度報告以及我們在給股東的年度報告、新聞稿和其他投資者通訊中提供的信息,包括我們公司網站上的信息,可能包含與預期的未來事件、我們預計的未來財務業績、運營、競爭地位和計劃增長有關的前瞻性陳述,這些前瞻性陳述都受到風險和不確定性的影響,這些風險和不確定性可能導致我們的實際業績與這些前瞻性陳述以及我們先前的預期存在重大差異預測。有關對 “前瞻性陳述” 的更完整識別和討論,請參閲管理層的討論和分析。

我們的財務狀況、經營業績、現金流和普通股表現可能會受到許多風險因素的不利影響。適用於 Ross 和 dd 折扣的風險和不確定性包括但不限於以下內容:

宏觀經濟和零售行業的商業風險

我們受到宏觀經濟環境、金融和信貸市場以及地緣政治條件的影響,這些影響了消費者信心和消費者可支配收入,也增加了我們的成本。通貨膨脹、供應鏈中斷以及地緣政治衝突、公共衞生危機(例如流行病)或其他外部事件帶來的其他隨之而來的經濟影響可能會繼續對我們的成本、消費者信心、購物行為和支出產生重大負面影響,這可能會對我們的銷售和盈利能力產生不利影響。
消費者支出水平和我們銷售商品的購物行為受到許多外部宏觀經濟因素的影響。當前,通貨膨脹率上升影響了消費者對我們產品的需求並增加了我們的成本。燃料和能源成本上漲、食品價格上漲、高利率、住房成本上漲、政府刺激計劃的規模和時機、工資率、失業水平、所得税率和退税時機、消費信貸的可用性、消費者債務水平以及由此對消費者可支配收入和消費者對未來經濟狀況信心的影響等因素都影響了消費者對我們商品的消費習慣。

持續的地緣政治衝突可能繼續造成各種不利的宏觀經濟影響,包括供應鏈中斷、市場波動和不確定性、通貨膨脹、燃料和能源成本上漲、食品價格上漲以及金融市場蕭條。

近年來,我們的業務和運營受到 COVID-19 疫情的不利影響,未來可能會受到另一場公共衞生事件的影響。未來公共衞生危機對我們業務和財務業績的影響範圍和持續時間將在很大程度上取決於未來的發展,包括問題的嚴重程度、地點和持續時間、緩解由此產生的經濟混亂的努力以及對消費者信心、購物行為和支出的相關影響,所有這些都非常不確定,無法預測。此類影響過去和將來都可能對我們的盈利能力、現金流、財務業績和資本資源產生不利影響。

通貨膨脹率上升、地緣政治衝突、銀行倒閉、疫情和其他潛在的不利事態發展,可能會減少對我們商品的需求,增加我們的商品成本、運費和工資支出,減少我們的庫存週轉率,導致更大的降價幅度,並對我們的銷售和利潤率產生負面影響。我們所有的門店都位於美國及其領土,因此我們特別容易受到美國經濟變化的影響。
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服裝和家居相關商品零售行業的競爭壓力很大。
零售行業競爭激烈,市場高度分散,因為許多不同的零售商通過利用各種商店和在線形式以及銷售策略來爭奪市場份額。我們預計未來競爭將加劇。其他人進入低價零售業的經濟壁壘有限。我們與許多其他本地、地區和全國性零售商、傳統百貨商店、高檔批量銷售商、其他低價零售商、專賣店、互聯網和目錄企業以及其他形式的零售商業競爭客户、員工、門店位置和商品。我們的零售競爭對手不斷調整其定價、業務策略和促銷活動(尤其是在假日期間),以應對不斷變化的市場狀況或自身的財務狀況。電子商務銷售的大幅增長也鼓勵了許多新競爭對手的進入,新的商業模式,以及來自尋求成功創建在線購物替代品的老牌公司的競爭加劇。來自競爭對手的巨大壓力,我們無法有效快速地適應不斷變化的競爭格局,或者未能有效執行我們的低價模式,可能會減少對商品的需求,減少我們的庫存週轉率,導致我們採取更大的降價措施,並對我們的銷售和利潤率產生負面影響。

消費者對服裝和家居相關商品的支出水平或偏好的意外變化可能會對我們產生不利影響。
我們的成功取決於我們有效購買和銷售滿足客户需求的商品的能力。我們持續努力確定客户的趨勢和偏好,並獲取商品庫存以滿足預期的客户需求。要想在我們不同的商品類別以及我們在美國及其領土上開展業務的多個市場中成功地保持這一點非常具有挑戰性。儘管我們的低價商業模式為我們提供了某些優勢,並可能使我們在調整商品組合以適應不斷變化的消費者口味方面比傳統零售商有更大的靈活性,但我們的銷售決策可能仍然無法正確預測和匹配消費者的趨勢和偏好,尤其是在我們較新的地域市場中。未能正確預測和匹配客户的趨勢、偏好和需求可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。

不利和/或不合時宜的天氣可能會影響購物模式和消費者對季節性服裝和其他商品的需求,並可能導致商店暫時關閉和向我們商店交付商品的中斷。
不合時宜的天氣和長期的極端氣温以及暴風雨等事件會影響消費者的購買模式和購物意願,並可能對我們商店的商品需求,尤其是服裝和季節性商品的需求產生不利影響。除其他外,天氣狀況還可能影響我們向商店交付產品的能力,或要求我們暫時關閉某些門店,從而減少商店流量。即使商店沒有關閉,許多顧客也可能無法去,或者可能決定避免在惡劣天氣下去商店。因此,我們任何市場的不利或不合時宜的天氣都可能導致銷售額低於預期,並導致我們增加降價幅度,這可能會對我們的銷售和利潤率產生負面影響。

我們的銷售額和收益可能會出現波動。
根據假日和返校季節、天氣和其他因素,我們的業務時段較慢且較繁忙。儘管與傳統零售商相比,我們的低價業務歷來受到的季節性影響較小,但我們的銷售額仍可能不時出現意想不到的下降,這可能會導致降價增加和利潤率降低。重大運營支出,例如租金支出和相關工資,不會與我們的銷售成比例地進行調整。如果某個時期的銷售額低於我們的計劃,我們可能無法同時調整這些運營費用,這可能會對我們的經營業績產生不利影響。

戰略風險

我們依賴於具有吸引力的品牌商品的市場供應情況、數量和質量,以及買家購買商品的能力,使我們能夠以具有競爭力的價格為客户提供種類繁多的商品。
機會性購買、精益庫存水平和頻繁的庫存週轉是我們低價業務戰略的關鍵要素。保持與百貨商店和專賣店的整體定價差異也是我們吸引顧客和維持銷售和毛利率能力的關鍵。我們的機會主義購買為我們的商家提供了相當大的自由裁量權,他們不斷進入市場,通常會購買當前或即將到來的季節的商品。我們實現或超過經營績效目標的能力取決於能否持續、足夠地供應高質量的商品,我們可以以遠低於傳統零售商支付的價格購買這些商品,這些商品對我們的客户來説是有價值的。在某種程度上,我們的某些供應商能夠更好地管理其庫存水平並減少多餘的金額
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庫存,我們可用的高質量商品數量可能會大大減少。如果我們的某些供應商決定不向我們出售商品或倒閉,那麼向我們提供的高質量商品的數量也可能會大大減少。由於我們銷售的服裝和其他商品中有很大一部分最初是在其他國家制造的,因此對運輸能力的限制、運輸成本或美國關税的變化、貿易關係或税收政策、地緣政治衝突、自然災害或流行病等公共衞生問題,都會減少供應或增加進口商品的相對成本,也可能導致我們現有的供應關係中斷。我們獲得高質量、物有所值的商品短缺、延誤或中斷可能會對我們的銷售和利潤產生重大不利影響。

我們無法持續吸引、培訓和留住具備執行低價零售戰略所需的零售人才的員工,以及勞動力短缺、營業額增加或勞動力成本增加,可能會對我們的經營業績產生不利影響。
與其他零售商一樣,我們在採購組織、管理層、門店、配送中心和其他關鍵領域招聘和留住足夠的人才方面面臨挑戰。我們的許多零售商店員工都是入門級或兼職職位,營業額較高。我們控制勞動力成本的能力受許多外部因素的影響,包括現行工資率和健康及其他保險成本、潛在的勞動力組織活動,以及管理最低工資或醫療福利的立法或法規的影響。

勞動力成本的任何增加都可能對我們的盈利能力產生不利影響,或者,如果我們未能支付有競爭力的工資,則可能導致營業額增加。過高的人員流失可能會導致尋找、僱用和培訓新員工的相關成本增加。如果我們無法僱用足夠的合格員工,或者如果我們從第三方提供商那裏僱用的人員供應中斷,尤其是在旺季,我們的運營可能會受到負面影響。

由於我們的低價模式具有獨特的性質,我們還必須吸引、培訓和留住公司內的關鍵員工,尤其是在我們的收購組織中。我們的一名或多名關鍵人員流失或無法有效地為關鍵職位找到合適的繼任者,可能會對我們的業務產生重大不利影響。無法保證我們將來能夠吸引或留住高素質的員工,任何不這樣做都可能對我們的增長、運營或財務狀況產生重大不利影響。

我們需要獲得可接受且具有良好消費者特徵的新門店網站,以實現我們的計劃增長。
成功的增長要求我們在目標市場區域找到合適的房地產用地。我們與其他零售商和企業競爭可接受的商店位置。為了確定地點,我們依靠消費者人口統計數據。儘管我們認為消費者人口統計數據是衡量可接受商店位置的有用指標,但我們認識到,這些信息無法完全準確地預測未來的消費者偏好和購買趨勢。談判和門店開發的時間範圍因地點而異,可能會出現不可預見的延誤或意外取消。我們可能無法開設新門店,或者如果開設這些新門店,則無法盈利地運營這些新門店。門店開業的施工和其他延誤可能會對我們的業務和經營業績產生負面影響。此外,我們可能無法重新談判我們目前的租賃條款,這可能會對我們的經營業績產生負面影響。新門店可能無法實現與現有門店相同的銷售或利潤水平,在現有市場上增加門店可能會對其他現有門店的銷售和盈利能力產生不利影響。如果我們無法以有吸引力的條件收購場地,則可能會限制我們的增長能力或對我們在各個市場的新門店的經濟產生不利影響。

為了實現增長,我們需要在現有市場擴張並進入新的地域市場。
我們的增長戰略的基礎是成功地在當前市場和新的地理區域擴展我們的折扣模式。我們繼續擴大當前業務和進入新市場的能力存在重大風險。我們在新市場開設的門店可能需要更長的時間才能持續達到預期的銷售和利潤水平,並且與在現有市場開設的門店相比,其建築、佔用率、廣告或運營成本可能更高,從而影響我們的整體盈利能力。新市場可能具有比我們現有市場更難預測或滿足的競爭條件、消費者品味和全權支出模式。我們在新市場的有限運營經驗和有限的品牌知名度可能要求我們通過比原計劃更多的營銷、廣告和促銷活動投資來建立該市場的品牌知名度。我們可能會發現在新市場中更難招聘、激勵和留住合格的員工。

我們面臨與銷售和進口其他國家生產的商品相關的風險。
進口和銷售此類商品的風險包括進口關税和配額, 經濟和供應鏈的不確定性以及不利的經濟狀況 (包括航運能力限制, 成本增加, 通貨膨脹,
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經濟衰退和匯率波動)、外國政府監管、就業和勞工問題、與工廠或商品生產國的人權、工作條件和其他問題有關的擔憂、採購和供應鏈的透明度、產品保修和知識產權問題的風險、消費者對進口商品安全的看法、地緣政治衝突(包括戰爭和對戰爭的恐懼)、政治動盪、自然災害、應對氣候變化的法規和貿易限制。

我們銷售的服裝和其他商品的主要部分(即使我們在國內購買,通常是國內供應商向我們出售的多餘庫存)最初是在其他國家生產的。此外,我們直接從主要在亞洲(包括中國)的外國供應商那裏採購門店銷售的部分產品。我們還通過國內供應商和製造商代表間接購買來自國外的產品。儘管我們在國外購買的商品是通過談判並以美元支付的,但美元相對於外幣的價值下降可能會增加我們從海外供應商那裏購買產品的成本。當我們是海關登記進口商時,我們可能會受到類似於製造商的監管或其他要求的約束。

如果我們的供應商位於海外或依賴海外來源獲取其大部分產品,則任何導致進口成本中斷、延誤或增加的事件,包括實施進口或其他限制,例如產品滯留、戰爭、恐怖主義行為、自然災害或流行病等公共衞生問題,都可能對我們的業務產生不利影響。來自供應商的商品流動也可能受到全球航運能力限制、停工或我們購買商品的任何國家的金融或政治不穩定的不利影響。適用於我們銷售的產品的關税或配額形式的貿易限制,或兩者兼而有之,也可能影響這些產品的進口,並可能增加成本並減少我們可用產品的供應。我們無法預測我們的產品來源或我們目前生產或將來可能生產產品的任何國家是否會受到美國或外國政府實施的貿易限制,也無法預測任何此類限制的可能性、類型或影響。

我們有效宣傳和營銷業務的能力可能會影響客户流量和對我們商品的需求。
客户流量和對我們商品的需求受我們的廣告和營銷活動、我們品牌的知名度和聲譽以及門店位置的影響。儘管我們使用營銷和廣告媒體來吸引顧客光臨我們的門店,尤其是通過傳統和流媒體電視、數字頻道和新門店的盛大開業,但我們的競爭對手可能會增加支出或使用不同的方法,這可能會為他們提供競爭優勢。我們的廣告和其他促銷計劃可能無效或可能被視為負面看法,或者可能需要增加支出,其中任何一項都可能對銷售產生不利影響或增加成本。

運營風險

為了實現我們的計劃毛利率,我們必須有效地管理庫存、降價和庫存短缺。由於通貨膨脹、COVID-19 疫情和未來疫情的可能性以及供應鏈和門店運營中斷等因素導致的購物行為發生變化,我們面臨庫存失衡的風險,以及庫存銷售降價幅度可能高於正常水平、商品成本增加以及由於庫存不足以滿足客户需求而導致銷售損失,所有這些都將對我們的銷售、毛利率和經營業績產生負面影響。
我們根據銷售計劃購買大部分庫存。如果我們的實際需求低於我們的銷售計劃,我們可能會出現庫存水平過剩,需要對過剩或流動緩慢的庫存進行降價,從而導致利潤率下降。通貨膨脹可能會繼續導致我們的庫存購買成本高於我們的計劃,並且我們可能無法以相應的上漲價格向客户出售庫存,從而導致利潤率下降。我們的庫存也可能不足,無法滿足客户需求,從而失去銷售機會。正如 COVID-19 疫情所證明的那樣,未來的疫情和隨之而來的經濟影響可能會改變購物行為,從而使我們的預測和銷售計劃變得不那麼準確,這可能會導致我們在先前的計劃價格水平上擁有比平時更高的緩慢流動或不可銷售庫存水平。然後,我們將需要逐步積極降低銷售價格,以清理庫存,這將導致該庫存的利潤率下降或銷售損失,並對我們未來時期的經營業績產生不利影響。

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作為我們業務的常規部分,我們購買 “打包式” 庫存,目的是將其存儲在我們的倉庫中直到以後。向我們的門店發放外賣庫存的時機主要是由商品的產品組合和季節性及其與我們的商店商品分類計劃的關係決定的,但庫存的存放時間通常不到六個月。Packaway庫存通常是我們總庫存的重要組成部分。如果我們在門店發佈的晚些時候進行不符合消費者偏好的打包購買,那麼我們的庫存可能會大幅降價。外賣庫存水平的變化可能會影響我們的運營現金流。儘管我們有各種系統可以幫助防止庫存丟失或被盜,無論是在儲存時還是在分發到我們的商店後,我們的庫存損壞、丟失或被盜(稱為 “短缺”)的數量可能會超過我們的預期,這將導致註銷、銷售損失和利潤率降低。

信息或數據安全漏洞,包括對我們的交易處理和計算機信息系統的網絡攻擊(包括惡意軟件入侵、數據泄露、身份盜竊和其他類型的網絡安全威脅),可能會干擾我們的運營,導致我們的機密和有價值的商業信息或信用卡和其他客户信息被盜或未經授權披露,並可能對我們的業務產生不利影響,破壞我們的運營,損害我們的聲譽,增加我們的成本,並造成重大的法律風險。
與其他大型零售商一樣,我們依靠市售的計算機和電信系統來處理、傳輸和存儲支付卡和其他個人和機密信息,併為這些交易提供信息或數據安全。我們用來處理支付卡交易和支票審批的許多關鍵信息系統和流程,以及支付卡中使用的安全技術水平,都由銀行和支付卡行業控制,而不是由我們控制。網絡犯罪分子可能試圖滲透我們的銷售點和其他交易處理信息系統,盜用客户或商業信息,包括但不限於信用卡/借記卡、人員或貿易信息。

作為所謂的 “勒索軟件” 勒索活動或其他活動的一部分,網絡犯罪分子(包括國家支持的行為者)可能試圖滲透我們的信息系統,包括供應鏈和物流系統,剝奪我們獲得必要商業信息的渠道並破壞我們的運營。我們的物流或供應鏈網絡中斷可能會對我們及時高效地將商品運送到門店或配送中心的能力產生不利影響,這可能會損害我們滿足客户產品需求的能力,並導致銷售損失或供應鏈成本增加。

儘管我們採取了安全措施,並努力防止、監控和緩解攻擊和錯誤,但我們的設施和系統(或我們使用或連接的第三方服務提供商的設施和系統)可能容易受到安全漏洞、故意破壞、計算機病毒、數據錯放或丟失、編程和/或人為錯誤、網絡釣魚、勒索軟件攻擊、類似欺詐性攻擊或其他類似事件的影響。我們公司內部或與我們有業務往來的第三方的員工也可能故意或無意中造成涉及此類信息的安全漏洞。網絡犯罪分子越來越複雜,網絡攻擊的可能性增加,計算機能力和人工智能的進步以及遠程訪問增加了這些風險。違反我們的信息或數據安全、系統關閉或我們可能採取的其他應對措施,或者我們未能或延遲檢測和緩解系統漏洞以及個人或商業信息丟失,都可能導致我們的聲譽受損、客户信心喪失、違反(或涉嫌違反)適用法律(包括與消費者數據保護和隱私相關的法律以及所需的數據安全漏洞通知),並使我們面臨民事索賠、訴訟和監管行動,以及意想不到的成本和我們的幹擾操作。

我們的供應鏈或信息系統的中斷可能會影響我們處理銷售和及時以具有成本效益的方式向門店交付產品的能力。
各種信息系統對我們的運營和管理業務關鍵方面的能力至關重要。我們依靠這些系統的完整性、持續可用性和持續運營來處理門店交易、跟蹤庫存流、管理商品分配和配送物流、生成績效和財務報告以及支持銷售決策。

我們目前正在進行並將繼續進行技術投資,以改善或取代對管理我們的業務至關重要的信息流程和系統。我們必須監督和選擇健全的投資,並以正確的速度實施這些投資。每當進行重大系統變更時,系統中斷的風險就會增加。過高的技術變革率可能會降低採用的有效性,並可能使我們更難從新技術中受益。機會定位不當、未能進行良好的投資或作出明顯高於或低於我們需求的投資承諾都可能導致
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損害我們的競爭地位,對我們的業務和經營業績產生不利影響。此外,與實施技術系統變更相關的潛在問題和中斷可能會在短期內幹擾或降低我們的運營效率。這些舉措可能無法為我們帶來預期的好處,或者可能延遲或以更高的成本提供這些收益。

我們的信息系統,包括我們的備份系統,可能會因停電、計算機和電信故障、網絡攻擊、計算機病毒、內部或外部安全漏洞、災難性事件(例如暴風雨、火災、地震、洪水、恐怖主義行為)以及我們的員工或第三方的設計或使用錯誤而受到損壞或中斷。如果我們的信息系統或備份系統受損或停止正常運行,我們可能必須進行大量投資來修復或更換它們,在此期間我們的運營可能會中斷。我們計算機系統的任何重大中斷都可能對我們的業務和經營業績產生重大不利影響。

我們的物流或供應鏈網絡中斷可能會對我們及時高效地將商品運送到門店或配送中心的能力產生不利影響,這可能會損害我們滿足客户產品需求的能力,並導致銷售損失或供應鏈成本增加。此類中斷可能是由公共衞生問題造成的,例如疫情、網絡攻擊、我們的配送中心的損壞或破壞、與天氣有關的事件、自然災害、貿易限制、關税、第三方罷工或無效的跨碼頭運營、停工或減速、運力限制、供應或運輸中斷或其他我們無法控制的因素。任何此類中斷都可能對我們的財務業績或財務狀況產生負面影響。

損害我們的企業聲譽或品牌可能會對我們的銷售和經營業績產生不利影響。
我們的聲譽部分基於對各種主觀品質和整體誠信的看法。任何削弱客户或公眾信任或信心的事件都可能對我們的聲譽和業務產生不利影響,特別是如果該事件導致重大的負面宣傳或政府調查。此類事件還可能包括我們的供應商(或其承包商或分包商)、我們門店的房東或我們的員工在工作之餘涉嫌的行為或不作為或涉及的情況,並可能涉及與我們的業務基本無關的社會或政治問題或抗議活動。同樣,我們對事件或危機的反應,以及我們在環境、社會和治理(“ESG”)問題上的立場(或被認為的立場不足),例如可持續發展、企業社會責任、多元化、平等和包容性(“DE&I”)、負責任的採購,以及任何被認為對這些問題缺乏透明度的看法,都可能損害我們的聲譽。

社交媒體和其他在線平臺(包括博客、應用程序、網站和其他形式的互聯網通信)的使用持續增加,這些平臺允許個人接觸廣泛的消費者和其他感興趣的人。社交媒體和其他在線平臺上的信息(無論正確還是錯誤)幾乎是立竿見影的,其影響也是如此。許多社交媒體和其他在線平臺會立即發佈其訂閲者和參與者發佈的內容,通常不會對內容的準確性進行篩選或檢查。傳播信息,包括不準確信息的機會似乎是無限的,而且隨時可用。有關我們公司的信息可以隨時發佈在這些平臺上。發佈的信息可能不利於我們的利益,也可能不準確,這可能會對我們的銷售產生負面影響,降低客户的信任,降低員工士氣和生產力,並導致招聘和留住合格員工的困難。傷害可能是立竿見影的,沒有給我們提供補救或糾正的機會。

為了支持我們的持續運營、新的門店和配送中心增長計劃以及其他資本投資計劃、我們的季度分紅、債務償還和股票回購計劃,我們必須保持足夠的流動性。
我們依靠我們的運營來產生強勁的現金流來支持我們的一般經營活動,為我們的運營提供資金,進行資本支出和收購,管理債務水平,並通過分紅和股票回購向股東帶來回報。我們的運營可能會在全國、地區或特定地點發生中斷。如果我們無法從運營中產生足夠的現金流來支持我們的活動,我們的增長計劃和財務業績將受到不利影響。

如果我們的資本渠道受到限制或借貸成本增加,我們的運營和財務狀況可能會受到不利影響。此外,如果我們不正確分配資本資源以實現回報最大化,我們的運營、現金流和股東回報可能會受到不利影響。

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在門店、辦公室或配送中心集中的地區發生疫情、自然或人為災難可能會損害我們的業務。
我們的門店集中在加利福尼亞州、德克薩斯州和佛羅裏達州;這些州共佔我們門店的近50%。我們一半以上的配送中心和倉庫容量、大約 22% 的門店和公司總部位於加利福尼亞州。我們任何市場中的自然災害或其他災害,例如野火、地震、颶風、龍捲風、洪水或其他極端天氣和氣候條件,或火災、爆炸、戰爭或恐怖主義行為,或公共衞生問題(例如流行病),都可能幹擾我們的運營或供應鏈,或者可能關閉、損壞或摧毀我們的商店或配送設施。

我們受到抗議或示威活動造成的商店損壞和商品損失的影響,這可能會導致商店暫時關閉。
近年來,美國各地的城市都發生了示威和抗議活動。儘管局勢總體上是和平的,但在某些地方,還伴隨着暴力、零售商店的破壞和商品的損失。雖然通常受保險保障,但修復門店損壞和更換丟失的商品可能會增加我們的成本並暫時中斷商店的運營,並且我們可能會增加運營成本以提高安全性。受影響城市和地區的政府當局可能會採取行動保護人員和財產,同時允許合法和非暴力抗議活動,包括宵禁和限制商業運營,這可能會干擾我們的運營。這些活動、政府的迴應以及由此產生的媒體報道也可能損害消費者的信心和對個人福祉和安全的看法,這可能會對購物行為和我們的銷售產生負面影響。

合規、監管和法律風險

消費者問題或涉及我們銷售產品的質量、安全性或真實性的法律問題可能會損害我們的聲譽,導致銷售損失和/或增加我們的成本。
各政府機構對我們銷售的商品的質量和安全進行監管。這些法規和相關法律經常變化,最終的合規成本無法精確估計。由於我們的機會主義購買策略,我們有時會從新類別的商品或以前未與之打交道的新供應商那裏獲得商品。儘管我們的供應商安排通常要求供應商承擔由此產生的責任的合同責任,而且我們通常依賴供應商提供符合規定質量屬性並符合適用的產品安全和其他法律的正宗商品,但任何不遵守消費品安全法的行為都可能使我們面臨產品召回、導致某些產品無法銷售或要求我們承擔鉅額合規成本。

我們要求供應商(進口和國內採購)通過合同確認他們遵守各種行為、合規和其他要求,包括與環境、就業和勞動(包括工資和工作條件)、健康、安全和反賄賂標準相關的要求。我們的供應商、其承包商或分包商可能會不時被指控不遵守這些標準或適用的當地法律。儘管我們已經實施了政策和程序,以促進遵守與在國外市場開展業務和進口商品有關的法律法規,並監督供應商的合規情況,但這並不能保證供應商和其他與我們有業務往來的第三方不會違反(或據稱未違反)此類法律法規或我們的政策。一家或多家供應商嚴重或持續違反(或涉嫌違反)此類標準和法律可能會對我們的聲譽產生負面影響,可能使我們面臨索賠和責任,並可能對我們的經營業績產生不利影響。

無論存在何種過失,我們提供的商品(尤其是食品和兒童用品等產品)的質量和安全存在或感知到的問題、商品的真實性問題,或者我們或供應商無法及時遵守法律和監管要求,都可能對我們的聲譽產生不利影響,導致銷售損失、庫存註銷、未投保的產品責任或其他法律索賠、罰款或損失、商品召回以及成本增加。

各種法律、監管或税務問題中的不利結果可能會損害我們的聲譽或品牌,並增加我們的成本。
作為我們業務的普通部分,我們參與各種法律訴訟、監管審查、税務審計和/或其他法律事務。這可能包括政府實體和私人原告提起的訴訟、查詢、要求或其他索賠或程序,包括與就業和僱員福利(包括分類、就業權利、歧視、騷擾、工資和工時以及報復)、工作場所安全相關的訴訟、查詢、要求或其他索賠或程序,
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證券、房地產、侵權行為、商業、消費者保護、隱私、產品合規和安全、廣告、環境、比較定價、產品標籤、知識產權、税收、避險和舉報人索賠。我們繼續參與許多與就業相關的訴訟,包括主要在加利福尼亞發生的集體/代表訴訟。

我們受美國聯邦、州和地方法規的約束,以及各種不時變化的國際法律的約束。這些法律要求共同影響我們業務的多個方面,包括醫療保健成本、勞動力管理和員工福利、最低工資、廣告、比較定價、進出口、採購和製造、數據保護(包括客户和關聯數據隱私、選擇權和通知權)、知識產權等。如果我們未能遵守(或被指控不遵守)任何這些要求,我們可能會被處以罰款、和解、罰款或其他費用。此外,任何此類事項的負面結果(或索賠中的負面宣傳)都可能損害我們的聲譽或品牌。聯邦、州和地方税務機關還要對我們的納税申報表和報告進行持續審查,這些審查機構可能會質疑我們的立場。

在評估和估算我們的税收準備金和法律索賠儲備金時,需要做出重大判斷。實際結果可能有所不同,我們的成本可能會超過我們在估算可能的結果時建立的儲備金。此外,適用的會計原則和解釋可能會不時發生變化,這些變化可能會對我們報告的經營業績和財務狀況產生重大影響。

美國有關在其他國家生產的服裝和家居相關商品的税收或貿易政策的變化可能會對我們的業務產生不利影響。
我們銷售的服裝和其他商品的主要部分最初是在其他國家制造的。美國政府有時表示願意重大改變現有的貿易政策,包括與中國的貿易政策。這使我們面臨既定商品採購模式中斷和成本增加的風險,並在規劃採購策略和預測利潤率方面增加了不確定性。美國關税、配額、貿易關係或税收條款的變化會減少供應或增加在其他國家生產的商品的相對成本,可能會增加我們的商品成本和/或提高我們的有效税率。儘管此類變化將對整個行業產生影響,但我們可能無法有效地適應和管理應對這些變化所必需的戰略調整。除了美國法律和政策潛在變化帶來的普遍不確定性和總體風險外,當我們面對潛在變化的不確定性做出商業決策時,我們可能會錯誤地預測結果,錯過商機,或者無法有效調整我們的業務戰略並管理應對這些變化所必需的調整。這些風險可能會對我們的收入和支出產生不利影響,提高我們的有效税率並降低我們的盈利能力。

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項目 1B。未解決的工作人員評論

不適用。


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第 1C 項網絡安全風險

風險管理和策略

我們有一個網絡安全計劃,旨在評估、識別和管理網絡安全威脅對我們業務造成的重大風險。我們的計劃包括檢測、評估、響應、緩解、補救和報告網絡安全事件和威脅的政策和程序。總體而言,我們的網絡安全計劃是我們全公司風險管理框架和活動的戰略組成部分。

我們的網絡安全計劃由我們的信息技術(IT)團隊領導。IT 團隊主要負責制定、管理和實施我們的網絡安全風險評估流程,維護和實施我們的事件響應計劃,選擇和實施安全控制措施,提供網絡安全培訓,進行持續的威脅分析,以及應對網絡安全威脅和事件。網絡安全計劃還借鑑了包括美國國家標準與技術研究所(NIST)網絡安全框架在內的行業框架組合,這些框架旨在幫助公司衡量其安全態勢,降低網絡安全風險,併為實施有效的安全控制提供指導。

我們的網絡安全風險管理方法和流程擴展到評估和管理與使用第三方服務提供商相關的網絡安全威脅的風險,通過採用審查程序,包括進行安全評估和監控活動,來驗證第三方服務提供商是否遵守我們的政策和合同要求。

此外,我們還聘請了一系列第三方顧問並與之合作,包括網絡安全顧問、法律顧問和審計師,以幫助我們評估、測試並以其他方式協助制定和審查我們的網絡安全流程。這些關係使我們能夠受益於專業知識和見解,為我們的網絡安全戰略提供信息。

據我們所知,截至2024年4月1日,我們的業務戰略、經營業績和財務狀況尚未受到網絡安全威脅風險或先前確定的網絡安全事件的重大影響,但無法保證我們將來不會受到此類風險或未來事件的重大影響。有關我們的網絡安全相關風險的更多信息,請參閲 iTem 1A。風險因素。

治理

我們的董事會對包括網絡安全計劃在內的風險管理活動進行全面監督。關於與網絡安全相關的風險,我們董事會已將主要監督責任下放給審計委員會。審計委員會和管理層全年向董事會全體成員報告這些事項。

審計委員會接收季度網絡安全報告,並直接與我們的管理團隊,包括我們的首席能力官(CCO)、首席信息官(CIO)和首席信息安全官(CISO),就網絡安全風險管理和相關風險主題進行接觸,包括事件響應和恢復協議、員工培訓和意識、最近的公司和行業發展以及我們的相關合規計劃和實踐。我們的網絡安全計劃和實踐還通過各種內部和第三方審計和評估進行評估,並將結果報告給審計委員會。

我們的首席信息官和首席信息安全官主要負責評估和管理我們因網絡安全威脅而產生的重大風險,並向首席運營官報告。他們領導通過各種手段預防、識別、檢測、緩解和補救重大網絡安全風險和事件的工作,包括接收由部署在我們的 It 系統中的安全工具生成的警報和報告。我們的首席信息官和首席信息安全官共同擁有數十年的網絡安全和零售經驗,包括在網絡安全風險管理、事件響應和恢復、合規、治理、信息系統和技術以及整體網絡防禦方法方面的領導經驗。


第 2 項。屬性

截至2024年2月3日,我們共經營了2,109家門店,其中1,764家是分佈在43個州、哥倫比亞特區和關島的羅斯門店,345家是位於22個州的dd折扣門店。請參閲 iTem 1 中 “店鋪” 下的更多討論。商業。

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下表彙總了截至2024年2月3日和2023年1月28日按州/地區劃分的門店位置。

州/領地2024年2月3日2023年1月28日
阿拉巴馬州2726
亞利桑那州8984
阿肯色州1010
加利福尼亞463452
科羅拉多州4241
特拉華44
哥倫比亞特區22
佛羅裏達244239
格魯吉亞7066
關島33
夏威夷2121
愛達荷州1212
伊利諾伊102101
印第安納州3331
愛荷華州97
堪薩斯州1514
肯塔基州1717
路易斯安那州2421
馬裏蘭州3228
密歇根8
明尼蘇達州1
密西西1211
密蘇裏3131
蒙大拿州66
內布拉斯加州87
內華達州4341
新澤西2118
新墨西哥州2220
紐約4
北卡羅來納5352
北達科他州33
俄亥俄2522
俄克拉何馬州3029
俄勒岡3232
賓夕法尼亞州5653
南卡羅來納3131
南達科他州22
田納西4540
德州304294
猶他2726
弗吉尼亞州4342
華盛頓4845
西弗吉尼亞州44
威斯康星2824
懷俄明州33
總計2,1092,015

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在可能的情況下,我們在需要最少改建的建築物中獲得場地,從而使我們能夠在相對較短的時間內以合理的成本在給定市場上以合理的成本在新地點開設門店。我們幾乎所有的商店都是租賃的。我們的大多數新門店的原始租賃期未到期,從三到十年不等,有三到四次續訂選項,每家為期五年。

下表彙總了截至2024年2月3日我們的配送/倉庫設施和辦公地點的位置和大致面積。配送和倉庫設施的平方英尺信息代表該設施的總底層面積。

總方塊近似值
鏡頭
地點設施數量已擁有已租用
配送和倉庫設施
亞利桑那州七葉樹1
11,700,000
加利福尼亞州莫雷諾谷31,300,0001,850,000
加利福尼亞州佩里斯21,999,000
加利福尼亞州里弗賽德1449,000
加利福尼亞州沙夫特31,700,0001,353,000
北卡羅來納州斯泰茨維爾1640,000
賓夕法尼亞卡萊爾4465,000604,000
南卡羅來納州米爾堡52,051,000415,000
南卡羅來納州羅克希爾21,200,000431,000
德克薩斯州布魯克希爾11,890,000
辦公空間
加利福尼亞州都柏林1414,000
加利福尼亞州洛杉磯1120,000
馬薩諸塞州波斯頓15,000
紐約州紐約市2
1572,000
1 我們目前正在完成該配送中心的建設。
2 我們在紐約的購房辦公樓的租期為99年。

參見第 1 項 “分配” 下的更多討論。業務。
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第 3 項。法律訴訟

我們在集體/代表訴訟中被點名,這些訴訟主要是在加利福尼亞州,指控我們違反了工資和工時法。截至2024年2月3日,集體/代表人訴訟仍在審理中。

我們也是正常業務過程中出現的各種其他法律和監管程序的當事方。對我們提起的訴訟可能包括商業、產品和產品安全、消費者、知識產權、環境以及與勞動和就業相關的索賠,包括私人原告或政府機構指控我們違反聯邦、州和/或地方法法律的訴訟。針對我們的行動處於不同的程序階段。這些訴訟中有許多涉及事實和法律問題,存在不確定性。

與許多零售商和其他企業一樣,我們作為原告對多家保險公司提起訴訟,要求賠償因 COVID-19 疫情而遭受的業務中斷、財產損失和其他損失的保險。我們的訴訟於2020年12月在加利福尼亞州阿拉米達縣提起。訴訟仍在進行中,仍存在重大不確定性。

我們認為,我們目前未決的集體/代表人訴訟以及其他正在審理的法律和監管程序的解決不會對我們的財務狀況、經營業績或現金流產生重大不利影響。


第 4 項。礦山安全披露

不適用。
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第二部分

第 5 項。註冊人普通股市場、相關股東事項以及發行人購買股權證券

一般信息。我們的股票在納斯達克全球精選市場® 上市,股票代碼為RoST。截至2024年3月11日,共有1,234名登記在冊的股東,當日的收盤價為每股145.87美元。

現金分紅。2024 年 3 月 5 日,我們董事會宣佈季度現金股息為每股普通股 0.3675 美元,將於 2024 年 3 月 29 日支付。我們的董事會在2023年2月、5月、8月和11月宣佈每股普通股的現金分紅為0.3350美元。我們的董事會在2022年3月、5月、8月和11月宣佈了每股普通股0.3100美元的現金股息。

發行人購買股權證券。有關我們在2023財年第四季度回購的普通股的信息如下:

時期
總數
的股份
購買的(或單位)1
平均價格
每股(或單位)支付
總數
的股份
(或單位)
購買時為
公開的一部分
宣佈了
計劃或方案
最大值
數字(或
近似
美元價值)的
股份(或單位)
那可能還是
在下方購買
計劃或計劃(000 美元)
十一月 
(10/29/2023-11/25/2023)461,842122.54 美元461,842190,000 美元
十二月
(11/26/2023-12/30/2023)723,609134.08 美元723,60992,980 美元
一月
(12/31/2023-02/03/2024)672,906138.18 美元672,9060 美元
總計1,858,357132.70 美元1,858,3570 美元
¹ 在截至2024年2月3日的季度中,我們沒有收購任何庫存股。庫存股包括為預扣税目的從員工那裏收購的股票,這些股票與限制性股票補助的歸屬有關。

2024 年 3 月,我們董事會批准了一項新的為期兩年的計劃,即在 2025 財年之前回購高達 21 億美元的普通股。

有關股權薪酬計劃的信息,請參閲合併財務報表附註中的附註H:股東權益。本10-k表年度報告第12項下標題為 “股權薪酬計劃信息” 的信息以引用方式納入此處。
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股東回報率表現圖

就1934年《證券交易法》第18條而言,本第5項中的以下信息不應被視為已提交,也不得將其視為以引用方式納入根據1933年《證券法》提交的任何文件中。

下圖將我們普通股在過去五年中的總股東回報率與標準普爾500指數(“標準普爾指數”)和道瓊斯服裝零售商指數進行了比較。

我們在業績圖表中使用道瓊斯服裝零售商指數,因為我們認為構成該指數的零售公司與我們經營的零售行業細分市場一致,它為衡量我們的股票表現提供了相關的比較。

下面列出的累計總回報率假設初始投資為100美元,並在每個財年末進行股息再投資,並衡量該投資在接下來的五年中每年截至1月最後一個交易日的表現。這些評估日期基於可用的歷史月末數據,與我們每個時期的實際財政年度結束日期略有不同。在短於一個月的時間內,標準普爾指數和道瓊斯服裝零售商指數的回報數據並不容易獲得。該圖表僅代表過去的表現,不一定代表未來的表現。

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5 年累計總回報率的比較
包括羅斯百貨公司、標準普爾500指數和道瓊斯服裝零售商


2998
已結束的財政年度的指數回報率
基期
公司/指數201820192020202120222023
Ross Stores, Inc.100124123107135164
標準普爾500指數100122143176161195
道瓊斯服裝零售商100111119132144161
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第 6 項。保留的

第 7 項。管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析

概述

Ross Stores, Inc. 經營兩個品牌的低價零售服裝和家居時裝商店——Ross Dress for Less®(“Ross”)和dd's Discounts®。羅斯是美國最大的低價服裝和家居時裝連鎖店,截至2024年2月3日,在43個州、哥倫比亞特區和關島擁有1,764個分店。Ross 為全家人提供一流的當季名牌和設計師服裝、配飾、鞋類和家居時裝,每天可享受百貨商店和專賣店正常價格的20%至60%的折扣。截至2024年2月3日,我們還在22個州經營345家dd's DISCOUNTS門店,這些商店為全家人提供價格更適中的高品質、當季名牌服裝、配飾、鞋類和家居時裝,每天在百貨商店和折扣店正常價格的基礎上可享受20%至70%的折扣。

我們的主要目標是推行和完善我們現有的低價策略,以長期維持和提高盈利能力和財務回報。儘管在過去的一年中通貨膨脹有所放緩,但必需品的成本仍然居高不下,並繼續給我們的中低收入客户的全權支出帶來壓力。我們正在密切關注低價行業的市場份額趨勢,我們相信,儘管當前宏觀經濟和地緣政治環境持續存在不確定性,但通過繼續專注於為客户帶來價值和便利,我們的份額增長將繼續增長。

我們相信,我們的銷售和運營策略使我們能夠提供最具競爭力的便宜貨,以每天極具吸引力的折扣滿足客户對家庭和家庭優質品牌商品的持續需求。我們的銷售策略包括為客户提供各種各樣的優質品牌特價商品。我們認為,堅持不懈地專注於執行我們的銷售策略是我們在2024財年和長期內獲得市場份額的重要推動力。

截至2024年2月3日的財政年度被稱為2023財年,為期53周。截至2023年1月28日和2022年1月29日的財政年度分別稱為2022財年和2021財年,為期52周。

以下討論涉及2023財年和2022財年。本10-k表年度報告中未包含的2021財年項目以及2022財年與2021財年之間的逐年比較的討論可以在第二部分第7項中找到。管理層在2022財年10-k表年度報告中對財務狀況和經營業績的討論和分析。
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運營結果

下表彙總了我們2023財年、2022年和2021財年的財務業績:

202320222021
銷售
銷售額(百萬)$20,377$18,696$18,916
銷售增長(下降)9.0%(1.2)%50.9%
可比門店銷售增長(下降)5%
1
(4)%
1
13%
2
成本和支出(佔銷售額的百分比)
銷售商品的成本72.7%74.6%72.5%
銷售、一般和管理16.0%14.8%15.2%
利息(收入)支出,淨額(0.8)%0.0%0.4%
税前收益(佔銷售額的百分比)12.1%10.6%11.9%
淨收益(佔銷售額的百分比)9.2%8.1%9.1%
1 同類門店是指營業時間超過整整 14 個月的門店。
2 顯示的金額是2021財年與截至2020年2月1日的財年(“2019財年”)的對比。用於此目的的可比門店銷售額是指在2019財年末開業的門店的銷售額,減去2020財年和2021財年關閉的門店的銷售額。

門店。我們的長期戰略是根據市場滲透率、當地人口特徵、競爭、預期門店盈利能力和利用管理費用的能力,開設更多門店。我們不斷評估機會性房地產收購和潛在新門店的機會。我們還會評估我們當前的門店位置,並根據類似的標準確定門店關閉情況。

截至2023財年、2022財年末和2021財年末開業的門店總數分別為2,109家、2,015家和1,923家。2023財年、2022財年末和2021財年末的門店數量比前幾年分別增長了5%、5%和3%。在 2023 財年,我們開設了 97 家新門店。展望2024年,我們預計將開設約90家新門店。我們仍然認為,消費者越來越關注價值和便利性,在過去幾年中,大量實體零售關閉和破產為我們提供了獲得市場份額的機會。

下表彙總了2023、2022和2021財年開業和關閉的門店:

商店數量202320222021
Ross 連衣裙價格更低
時期開始1,6931,6281,585
在此期間開業72
1
7144
在此期間關閉(1)(6)
2
(1)
Total Ross Dress for Less 門店期末結束1,7641,6931,628
dd 的折扣
時期開始322295274
在此期間開業252821
在此期間關閉(2)(1)
期末 dd 的折扣商店總數
345322295
期末商店總數2,1092,0151,923
1 包括重新開放先前因天氣事件暫時關閉的商店。
2 包括受天氣事件影響的商店暫時關閉。
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截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日,總銷售平方英尺分別為4280萬、4140萬和3990萬。

銷售。與上年相比,2023財年的銷售額增長了17億美元,增長了9.0%。這主要是由於同類門店銷售額增長了5%,2023財年淨開設了94家新門店,以及第53周的影響。

我們2023、2022和2021財年的銷售組合如下所示:

2023
1
20222021
家居裝飾和牀和浴室26%26%26%
女士們23%24%25%
男款15%15%14%
配飾、內衣、高級珠寶和化粧品15%14%14%
13%12%12%
兒童的8%9%9%
總計100%100%100%

銷售商品的成本。與上年相比,2023財年的商品銷售成本增加了9億美元,這主要是由於可比門店銷售額增長了5%,2023財年淨開設94家新門店後的銷售額增加,激勵性薪酬支出的增加以及第53周的影響,但部分被海運和國內運費的降低所抵消。

2023財年的商品銷售成本佔銷售額的百分比比2022財年下降了約195個基點,這主要是由於商品利潤率增長了160個基點,這主要是由於海運成本降低,國內運費下降了60個基點,佔用成本的槓桿率下降了25個基點,分銷成本下降了20個基點,這主要是由於打包庫存運作成本的時機。部分抵消這些項目的是購買成本增加了70個基點,這主要是由於激勵性薪酬支出的增加。

我們預計,2024財年商品利潤率佔銷售額的百分比會降低,因為我們計劃在整個門店提供更多價格更高的品牌。我們預計,激勵性薪酬支出的降低將部分抵消這種影響,預計激勵性薪酬支出將恢復到目標水平。

銷售、一般和管理費用。2023財年,銷售、一般和管理費用(“SG&A”)與上年相比增加了5.084億美元。增長主要是由於激勵性薪酬支出增加、門店工資增加、2023財年淨開設94家新門店以及第53周的影響。

與2022財年相比,銷售和收購佔2023財年銷售額的百分比增長了約125個基點,這主要是由於激勵性薪酬支出的增加和門店工資的增加。

我們預計,2024財年的激勵性薪酬支出將降低,預計將恢復到目標水平。

利息(收入)支出,淨額。在2023財年,利息(收益)支出與2022財年相比淨增加了1.670億美元,這主要是由於提高利率帶來的利息收入增加。

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下表顯示了2023財年、2022年和2021財年的淨利息(收入)支出的組成部分:

(000 美元)202320222021
長期債務的利息支出$84,596$84,558$88,286
其他利息支出1,5991,6681,351
資本化利息(12,106)(5,678)(14,476)
利息收入(238,207)(77,706)(833)
利息(收入)支出,淨額$(164,118)$2,842$74,328

收入税。我們在2023財年、2022年和2021財年的有效税率約為24%。我們的有效税率代表適用的聯邦和州合併法定税率減去聯邦申報表中可扣除的州税收的聯邦福利。我們的有效税率受税法和會計指導、新門店所在地、收入水平、與股票薪酬相關的税收影響以及各税務機關解決税收狀況的影響。

在2022財年,《減少通貨膨脹法》(“IRA”)簽署成為法律。IRA對營業税條款進行了幾項修改,包括對2022年12月31日之後進行的股票回購徵收1%的消費税。百分之一的消費税不會影響我們的有效税率。

淨收益。2023財年的淨收益佔銷售額的百分比高於2022財年,這主要是由於較低的商品銷售成本和較高的利息收入,但銷售和收購支出的增加部分抵消了這一點。

每股收益。2023財年的攤薄後每股收益為5.56美元,而去年同期為4.38美元。2023財年包括自第53周起的每股收益約0.20美元。2023財年攤薄後每股收益增長1.18美元,主要歸因於淨收益增長24%(其中包括自第53周以來4%的影響)以及加權平均攤薄後已發行股票減少3%,這主要是由於我們的股票回購計劃下的股票回購。

財務狀況

流動性和資本資源

我們業務活動的主要資金來源是運營現金流和短期貿易信貸。我們的主要持續現金需求是用於商品庫存採購、工資單、運營和可變租賃成本、税收、與新店和現有門店相關的資本支出,以及對配送中心、信息系統、採購和公司辦公室的投資。我們還使用現金回購股票計劃回購股票,支付股息,並在債務到期時償還債務。

(百萬美元)202320222021
經營活動提供的現金$2,514.5$1,689.4$1,738.8
用於投資活動的現金(762.8)(654.1)(557.8)
用於融資活動的現金(1,428.5)(1,405.4)(1,152.4)
現金、現金等價物以及限制性現金和現金等價物的淨增加(減少)$323.2$(370.1)$28.6

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運營活動

2023財年,經營活動提供的淨現金為25億美元。這主要是由淨收益推動的,其中不包括折舊、攤銷和股票薪酬方面的非現金支出。2022財年,經營活動提供的淨現金為17億美元。這主要是由淨收益推動的,其中不包括折舊、攤銷和股票薪酬方面的非現金支出,以及遞延所得税的增加,但部分被商品庫存支付和2021財年激勵獎金的支付所抵消。2021財年,經營活動提供的淨現金為17億美元。這主要是由淨收益推動的,其中不包括折舊、攤銷和股票薪酬方面的非現金支出,但被扣除應付賬款後的商品庫存收入增加所部分抵消。

與2022財年相比,2023財年經營活動現金流的增加主要是由本年度激勵性薪酬應計額的增加以及較低的激勵性薪酬支付和更高的淨收益所推動的,但部分被較低的應付賬款槓桿率(定義為應付賬款除以商品庫存)所抵消。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,應付賬款槓桿率分別為89%和99%。與2022財年相比,2023財年的應付賬款槓桿率下降主要是由庫存收入和相關付款時間與去年相比所致。

作為我們業務的常規部分,Packaway庫存水平將隨着時間的推移而變化,具體取決於市場上有吸引力的商品購買機會以及我們對該庫存發佈時間的決定。購買Packaway商品的目的是將其存儲在我們的倉庫中,直到以後。向我們的門店發佈外賣庫存的時機主要是由商品的產品組合和季節性及其與我們的商店商品分類計劃的關係決定的。因此,包裝的保質期因商品類別和購買的季節而異,但通常包裝的儲存時間不到六個月。我們希望繼續利用打包庫存機會,最大限度地提高我們向客户提供便宜貨的能力。

外賣庫存水平的變化會影響我們的運營現金流。截至2023年和2022財年末,Packaway庫存佔總庫存的40%。

投資活動

2023、2022和2021財年,用於投資活動的淨現金分別為7.628億美元、6.541億美元和5.578億美元,與我們的資本支出有關。我們的資本支出包括建造、擴建和改善配送中心、開設新門店和改善現有門店的成本,以及與我們的信息技術系統、採購和公司辦公室相關的各種其他支出。

與2022財年相比,2023財年用於投資活動的現金增加的主要原因是與新門店建設和擴建、配送中心的建設(包括與我們的新七葉樹、亞利桑那州配送中心和各種信息技術項目相關的資本支出)的增加。

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下表列出了我們在過去三年的資本支出:

(百萬美元)202320222021
新門店$209.2$170.9$124.9
現有門店167.6147.6103.3
信息系統、企業及其他80.065.450.3
配送和運輸306.0270.2279.3
資本支出總額$762.8$654.1$557.8

2024財年的資本支出預計約為8.4億美元。我們在2024財年的計劃資本支出用於投資供應鏈以支持長期增長,包括建設下一個配送中心、投資我們的信息技術系統、開設新的Ross和dd's DISCOUNTS門店的固定裝置和租賃權益改善成本,以及與我們的門店、配送中心以及購買和公司辦公室相關的其他各種支出。我們希望用可用現金為資本支出提供資金。與2023財年相比,我們在2024財年的計劃資本支出的增加主要是由對下一個配送中心、信息技術系統、現有門店改善以及與配送中心、採購和公司辦公室相關的各種支出所推動的。

融資活動

在2023財年、2022財年和2021財年,用於融資活動的淨現金分別為14億美元、14億美元和12億美元,主要來自我們的股票回購計劃下的股票回購和股息支付。

循環信貸額度。我們有13億美元的優先無抵押循環信貸額度(“信貸額度”)。截至2024年2月3日,我們在信貸額度下沒有未償還的借款或備用信用證,13億美元的信貸額度仍然存在並可用,我們遵守了財務契約。有關其他信息,請參閲合併財務報表附註中的附註D:債務。

高級筆記。截至2024年2月3日,我們有約25億美元的未償還無抵押優先票據。有關其他信息,請參閲合併財務報表附註中的附註D:債務。

其他融資活動。2021 年 5 月,我們董事會批准了一項計劃,在 2022 財年之前回購公司高達 15 億美元的普通股。

2022年3月,我們董事會批准了一項為期兩年的計劃,即在2023財年之前回購公司高達19億美元的普通股。該計劃取代了先前批准的15億美元股票回購計劃,該計劃於2021財年末生效(當時我們在之前的15億美元計劃下回購了6.5億美元)。

2024 年 3 月,我們董事會批准了一項新的為期兩年的計劃,即在 2025 財年之前回購高達 21 億美元的公司普通股。

下表彙總了我們在2023財年、2022年和2021財年的股票回購活動:

財政年度回購的股票
(單位:百萬)
平均回購量
價格
回購金額
(單位:百萬)
20238.2$115.24$950
1
202210.3$92.15$950
20215.7$114.29$650
1 金額不包括根據2022年《通貨膨脹減少法》應繳的消費税。

在2023財年、2022年和2021財年,我們還每年從員工股權激勵計劃中收購50萬股庫存股,總收購價格分別約為4,860萬美元、4,890萬美元和5,730萬美元。
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2024 年 3 月 5 日,我們董事會宣佈季度現金股息為每股普通股 0.3675 美元,將於 2024 年 3 月 29 日支付。

我們的董事會在2023年2月、5月、8月和11月宣佈了每股普通股0.3350美元的現金股息。我們的董事會於2022年3月、5月、8月和11月宣佈每股普通股現金分紅0.3100美元,並於2021年3月、5月、8月和11月宣佈每股普通股現金分紅0.2850美元。

在2023財年、2022年和2021財年,我們分別支付了4.548億美元、4.313億美元和4.051億美元的股息。

短期貿易信貸是我們商品庫存的重要融資來源。貿易信貸源於慣常的付款條款和與供應商的貿易慣例。我們會定期審查所有來源向我們提供的信貸的充足性,並期望能夠維持足夠的貿易信貸、銀行信貸額度和其他信貸來源,以滿足我們的資本和流動性需求。

在2023財年、2022財年和2021財年,我們的流動性和資本需求由運營中的可用現金和現金流提供。

我們在2023財年末擁有49億美元的非限制性現金餘額,主要存放在隔夜貨幣市場基金中,這些基金投資於高度多元化的銀行和其他金融機構的美國國債和政府工具。我們的高級無抵押循環信貸額度下還有13億美元的可用資金。我們估計,現有的現金和現金等價物餘額、運營現金流、銀行信貸額度和貿易信貸足以滿足我們的運營現金需求,併為至少未來12個月的計劃資本投資、債務償還、普通股回購和季度股息支付提供資金。

合同義務

下表列出了我們截至2024年2月3日的重要合同義務:

小於
1 年
大於
1 年
總計¹
(000 美元)
記錄在案的合同義務:
高級筆記$250,000$2,224,991$2,474,991
經營租賃723,0312,656,4183,379,449
紐約購置辦公室地租2
7,5521,101,1921,108,744
未記錄的合同義務:
不動產債券3
14,339218,625232,964
利息支付義務80,316354,818435,134
購買義務4
4,236,623104,9164,341,539
合同義務總額$5,311,861$6,660,960$11,972,821
1 我們有5,600萬美元的未確認税收優惠負債,該負債包含在合併資產負債表上的其他長期負債中。由於無法合理估計付款時間,因此該責任不包括在上述附表中。
2 我們在紐約的購房辦公樓的租期為99年。
3 已簽署但尚未開始的經營租賃的最低租賃付款額。
4 採購義務主要包括商品庫存採購訂單、與建築項目有關的承付款、運輸、信息技術服務、商店固定裝置和用品以及維護合同。

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供應鏈融資計劃。我們促進一項自願供應鏈融資計劃(以下簡稱 “計劃”),使某些供應商有機會將其應收賬款出售給參與的金融機構,完全由供應商和金融機構自行決定。第三方管理該計劃;我們的責任僅限於按照最初與供應商商定的條款付款,無論供應商是否將其應收賬款出售給金融機構。我們不與參與的金融機構簽訂與該計劃有關的財務協議。無論供應商是否參與該計劃,我們與供應商協商的付款條件範圍都是一致的。

該計劃下的所有未付款項都記錄在合併資產負債表的應付賬款中。截至2024年2月3日和2023年1月28日,根據該計劃拖欠參與金融機構幷包含在應付賬款中的金額分別為1.469億美元和1.192億美元。我們將根據該計劃支付的所有款項記作合併現金流量表中應付賬款中運營現金流的減少。

備用信用證和抵押信託。除了資金信託外,我們還使用循環信貸額度之外的備用信用證來抵押我們的部分保險債務。截至2024年2月3日和2023年1月28日,我們分別有220萬美元和260萬美元的未償備用信用證以及抵押信託中分別有6,080萬美元和5,780萬美元的未償還備用信用證。備用信用證由限制性現金抵押,抵押信託由限制性現金和現金等價物組成。

除了上述未記錄的合同義務外,截至2024年2月3日,我們沒有任何重大的資產負債表外安排。

其他

關鍵會計估計

編制合併財務報表要求我們的管理層做出影響報告金額的估計和假設。這些估計和假設是在持續的基礎上進行評估的,其基礎是歷史經驗和管理層認為合理的各種其他因素。我們認為,以下關鍵會計估算描述了在編制合併財務報表時使用的更重要的判斷和估計,並不打算成為我們所有會計估計的全面清單。

商品庫存。我們的商品庫存以成本(使用加權平均值確定)或可變現淨值中較低者列報。商品庫存包括與打包庫存相關的購置、運輸、加工和存儲成本。我們的商品庫存賬面價值中包括短缺準備金。短缺儲備金基於歷史短缺率,該短缺率是通過我們的年度實物商品庫存清點和週期盤點確定的。從歷史上看,我們的實際實地庫存盤點結果表明,我們的短缺準備是可靠的。截至2024年2月3日,短缺率變動5%不會對我們在2023財年的商品銷售成本產生重大影響。

保險義務。我們將保險和自保相結合的方式進行多種風險管理活動,包括工傷補償、一般責任和與員工相關的醫療保健福利。我們的自保和免賠額負債是根據提交的索賠以及對發生但未報告的索賠的估計,通過精算確定的。如果索賠金額高於估計數額,或者醫療費用增加到超出預期,則我們記錄在案的儲備金可能不足,可能需要額外收費。我們的保險準備金增加或減少5%不會對我們在2023財年的淨收益產生重大影響。

最近的會計公告

有關近期會計聲明及其對合並財務報表影響的討論,請參閲附註A:合併財務報表附註中的重要會計政策摘要。

33


前瞻性陳述

我們的2023財年10-k表年度報告,以及我們在向股東提交的年度報告、新聞稿和其他投資者通訊(包括我們公司網站上的通訊)中提供的信息,可能包含許多前瞻性陳述,這些陳述涉及但不限於預計的銷售額、成本、收益、計劃的新門店增長、資本支出、可持續發展和碳減排目標以及其他事項。這些前瞻性陳述反映了我們當時對未來事件的信念、計劃和估計,以及我們預計的財務業績、運營和競爭地位。“計劃”、“預期”、“目標”、“預測”、“估計”、“相信”、“預測”、“預測”、“預測”、“指導”、“展望”、“展望”、“展望”、“展望未來” 等詞語以及類似的表述標識了前瞻性陳述。

通貨膨脹、高利率和利率上升、持續的軍事衝突和經濟制裁、公共衞生危機、氣候變化以及其他可能影響我們的收入、盈利能力、運營條件和增長的經濟、監管和行業趨勢的未來影響難以預測。我們的前瞻性陳述受風險和不確定性的影響,這可能導致我們的實際業績與這些前瞻性陳述以及我們先前的預期、計劃和預測存在重大差異。請參閲第 1A 項。本10-k表年度報告中的風險因素,以更全面地討論Ross和dd折扣的風險因素。我們的預測和計劃所依據的因素是動態的,可能會發生變化。因此,任何預測或前瞻性陳述僅代表截至給出之日,不一定反映我們在任何其他時間點的前景。我們不承擔任何更新或修改這些前瞻性陳述的義務。

項目 7A。關於市場風險的定量和定性披露

我們面臨市場風險,主要包括利率的變化。我們不從事以交易或投機為目的的金融交易。

我們偶爾會使用遠期合約來對衝外幣價格的波動。截至2024年2月3日,我們沒有未償還的遠期合約。

我們的循環信貸額度的應付利息基於浮動利率,因此受市場利率變動的影響。截至2024年2月3日,我們的循環信貸額度下沒有未償還的借款。

截至2024年2月3日,我們有七個系列未償還的無抵押優先票據。我們所有系列優先票據的應付利息均基於固定利率,因此不受市場利率變動的影響。

我們的短期和長期投資可獲得利息。利率的變化可能會影響未來確認的利息收入或我們投資組合的公允價值。

假設現行市場利率提高或降低100個基點不會對截至2024年2月3日止年度的合併財務狀況、經營業績、現金流或短期和長期投資的公允價值產生重大的負面影響。我們認為,合理可能的短期利率變化對未來收益和現金流造成的潛在損失不是實質性的。

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第 8 項。財務報表和補充數據

合併收益表
財政年度已結束
(000美元,每股數據除外)2024年2月3日2023年1月28日2022年1月29日
銷售$20,376,941 $18,695,829 $18,916,244 
成本和開支
銷售商品的成本14,801,601 13,946,230 13,708,907 
銷售、一般和管理3,267,677 2,759,268 2,874,469 
利息(收入)支出,淨額(164,118)2,842 74,328 
成本和支出總額17,905,160 16,708,340 16,657,704 
税前收益2,471,781 1,987,489 2,258,540 
收入税準備金597,261 475,448 535,951 
淨收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
每股收益
基本$5.59 $4.40 $4.90 
稀釋$5.56 $4.38 $4.87 
加權平均已發行股數 (000)
基本335,187 343,452 351,496 
稀釋337,433 345,222 353,734 
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。

35


合併綜合收益表
財政年度已結束
(000 美元)2024年2月3日2023年1月28日2022年1月29日
淨收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
其他綜合收入   
綜合收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。
36


合併資產負債表
(000 美元,股票數據除外)2024年2月3日2023年1月28日
資產
流動資產
現金和現金等價物$4,872,446 $4,551,876 
應收賬款130,766 145,694 
商品庫存2,192,220 2,023,495 
預付費用和其他202,706 183,654 
流動資產總額7,398,138 6,904,719 
財產和設備
土地和建築物1,486,557 1,495,006 
固定裝置和設備4,220,221 3,961,733 
租賃權改進1,577,102 1,433,647 
在建工程628,730 319,319 
7,912,610 7,209,705 
減去累計折舊和攤銷4,380,709 4,028,178 
財產和設備,淨額3,531,901 3,181,527 
經營租賃資產3,126,841 3,098,134 
其他長期資產243,229 232,083 
總資產$14,300,109 $13,416,463 
負債和股東權益
流動負債
應付賬款$1,955,850 $2,009,924 
應計費用和其他671,867 638,561 
當期經營租賃負債683,625 655,976 
應計工資和福利548,371 279,710 
應繳所得税76,370 52,075 
長期債務的當前部分249,713  
流動負債總額4,185,796 3,636,246 
長期債務2,211,017 2,456,510 
非流動經營租賃負債2,603,349 2,593,961 
其他長期負債232,383 224,104 
遞延所得税196,238 217,059 
承付款和意外開支
股東權益
普通股,面值 $0.01 每股
3,352 3,428 
已授權 1,000,000,000 股份
已發行,尚未發表 335,172,000
342,753,000 分別是股票
額外的實收資本1,952,625 1,820,249 
庫存股(633,318)(584,750)
留存收益3,548,667 3,049,656 
股東權益總額4,871,326 4,288,583 
負債和股東權益總額$14,300,109 $13,416,463 
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。
37


股東權益合併報表
額外的實收資本
普通股庫存股留存收益
(000)股票金額總計
截至2021年1月30日的餘額356,503 $3,565 $1,579,824 $(478,550)$2,185,801 $3,290,640 
淨收益1,722,589 1,722,589 
根據股票計劃發行的普通股,
扣除用於預扣税的股份905 9 25,060 (57,345)(32,276)
基於股票的薪酬134,217 134,217 
回購普通股(5,688)(57)(21,571)(628,369)(649,997)
申報的股息 ($)1.140 每股)
(405,123)(405,123)
截至2022年1月29日的餘額351,720 $3,517 $1,717,530 $(535,895)$2,874,898 $4,060,050 
淨收益1,512,041 1,512,041 
根據股票計劃發行的普通股,
扣除用於預扣税的股份1,343 14 24,688 (48,855)(24,153)
基於股票的薪酬121,936 121,936 
回購普通股(10,310)(103)(43,905)(905,988)(949,996)
申報的股息 ($)1.240 每股)
(431,295)(431,295)
截至2023年1月28日的餘額342,753 $3,428 $1,820,249 $(584,750)$3,049,656 $4,288,583 
淨收益1,874,520 1,874,520 
根據股票計劃發行的普通股,
扣除用於預扣税的股份662 7 24,893 (48,568)(23,668)
基於股票的薪酬145,490 145,490 
回購的普通股,包括消費税(8,243)(83)(38,007)(920,695)(958,785)
申報的股息 ($)1.340 每股)
(454,814)(454,814)
2024 年 2 月 3 日的餘額335,172 $3,352 $1,952,625 $(633,318)$3,548,667 $4,871,326 
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。

38


合併現金流量表
財政年度已結束
(000 美元)2024年2月3日2023年1月28日2022年1月29日
來自經營活動的現金流
淨收益$1,874,520 $1,512,041 $1,722,589 
為使淨收益與經營活動提供的淨現金保持一致而進行的調整:
折舊和攤銷419,432 394,655 360,664 
基於股票的薪酬145,490 121,936 134,217 
遞延所得税(20,821)79,417 15,775 
資產和負債的變化:
商品庫存(168,725)238,778 (753,291)
其他流動資產(2,261)(39,487)1,420 
應付賬款(65,327)(365,262)135,311 
其他流動負債296,980 (304,454)198,595 
所得税22,931 33,876 (44,579)
經營租賃資產和負債,淨額8,330 9,261 7,647 
其他長期,淨額3,941 8,612 (39,499)
經營活動提供的淨現金2,514,490 1,689,373 1,738,849 
來自投資活動的現金流
財產和設備增補(762,812)(654,070)(557,840)
用於投資活動的淨現金(762,812)(654,070)(557,840)
來自融資活動的現金流
發行與股票計劃相關的普通股24,900 24,702 25,069 
購買的國庫股票(48,568)(48,855)(57,345)
回購普通股(949,996)(949,996)(649,997)
已支付的股息(454,814)(431,295)(405,123)
長期債務的支付  (65,000)
用於融資活動的淨現金(1,428,478)(1,405,444)(1,152,396)
現金、現金等價物以及限制性現金和現金等價物的淨增加(減少)323,200 (370,141)28,613 
現金和現金等價物,以及限制性現金和現金等價物:
年初
4,612,241 4,982,382 4,953,769 
年底$4,935,441 $4,612,241 $4,982,382 
補充現金流披露
已付利息$80,316 $80,316 $84,331 
繳納的所得税$595,152 $362,156 $564,755 
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。

39


合併財務報表附註

注意事項 A: 重要會計政策摘要

商業。 Ross Stores, Inc. 及其子公司(“公司”)是一家低價零售商,為整個家庭提供優質、當季的名牌和設計師服裝、配飾、鞋類和家居時裝。在2023財年末,該公司運營 1,764 位於 Ross Dress for Less®(“Ross”)的地點 43 各州、哥倫比亞特區和關島,以及 345 dd's 折扣® 商店在 22 各州。Ross和dd的折扣門店由公司總部、採購辦公室及其配送中心和倉庫網絡提供支持。

列報基礎和財政年度。 合併財務報表包括公司及其子公司的賬目,所有這些子公司都是全資擁有的。公司間交易和賬户已被取消。該公司遵循美國零售聯合會的財政日曆,採用為期52-53周的財政年度,即財政年度在最接近1月31日的星期六結束。截至2024年2月3日的財政年度被稱為2023財年,為期53周。截至2023年1月28日和2022年1月29日的財政年度分別稱為2022財年和2021財年,每個財年均為52周。

會計估算的使用。 根據美利堅合眾國公認會計原則(“GAAP”)編制合併財務報表要求公司做出估算和假設,這些估算和假設會影響合併財務報表之日報告的資產、負債和或有資產負債的披露金額以及報告期內報告的收入和支出金額。實際業績可能與公司的估計存在重大差異。公司的重要會計估計包括庫存估值準備金、打包和其他庫存賬面成本、固定資產的使用壽命、保險儲備、不確定税收狀況儲備金和法律索賠。

區段報告。 該公司有 可報告的細分市場。公司根據業務活動的管理和評估方式確定其運營領域。截至2024年2月3日,該公司確定 運營部門;Ross 和 dd 的折扣。每個運營部門的業務僅包括與美國各地門店的低價零售相關的活動。公司確定這兩個運營部門具有相似的經濟和其他定性特徵,因此合併為一個可報告的細分市場。

現金和現金等價物。 現金等價物包括購買的高流動性固定收益工具,其原始到期日為三個月或更短。持有這些工具的機構可能會使公司受到信用風險的集中。公司主要通過在高度多元化的銀行和其他金融機構中持有現金和現金等價物來管理與這些工具相關的風險。

限制性現金和現金等價物。 限制性現金和現金等價物可用作某些保險義務的抵押品。這些限制性資金投資於銀行存款、貨幣市場共同基金以及美國政府和機構證券,未經有擔保方事先書面同意,不得從公司的賬户中提款。本期和長期之間的分類是根據債務的預期支付時間進行的。

除了資金信託外,公司還使用備用信用證來抵押這些保險債務。備用信用證由限制性現金抵押。 截至 2024 年 2 月 3 日、2023 年 1 月 28 日和 2022 年 1 月 29 日,我們有 $2.2 百萬,美元2.6 百萬和美元3.3 未償還的備用信用證分別為百萬美元和美元60.8 百萬,美元57.8 百萬和美元56.7 抵押信託分別為百萬美元。



40


下表提供了合併資產負債表中現金、現金等價物以及限制性現金和現金等價物的對賬,這些對賬與合併現金流量表中顯示的金額進行了對賬:

(000 美元)202320222021
現金和現金等價物$4,872,446 $4,551,876 $4,922,365 
限制性現金和現金等價物包含在:
預付費用和其他14,489 12,677 11,403 
其他長期資產48,506 47,688 48,614 
限制性現金和現金等價物總額62,995 60,365 60,017 
現金和現金等價物總額,以及限制性現金和現金等價物$4,935,441 $4,612,241 $4,982,382 

金融工具的估計公允價值。 現金和現金等價物、短期和長期投資、限制性現金和現金等價物、應收賬款、其他長期資產、應付賬款和其他長期負債的賬面價值接近其估計的公允價值。有關其他信息,請參閲附註 B:公允價值計量和附註 D:債務。

現金和現金等價物為美元4.9 十億和美元4.6 截至2024年2月3日和2023年1月28日分別為10億美元,包括銀行存款和貨幣市場基金,其公允價值是根據活躍市場中相同資產的報價確定的,根據公允價值衡量和披露指導,這些資產被視為一級投入。

商品庫存。 商品庫存以成本(使用加權平均值確定)或可變現淨值中較低者列報。該公司購買的庫存既可以運送到商店,也可以作為打包商品進行處理,目的是將其存放在倉庫中,並在以後發放到門店。向門店發放外賣庫存的時機主要由產品組合、商品的季節性及其與公司門店商品分類計劃的關係決定。因此,包裝的保質期因商品類別和購買的季節而異,但通常打包的存儲時間少於 六個月。商品庫存包括與打包庫存相關的購置、運輸、加工和存儲成本。根據公司實物商品庫存清點和週期盤點的歷史短缺經驗,通過短缺估值準備金來降低公司商品庫存的成本。

銷售商品的成本。 除產品成本外,公司還包括其購買、分銷和運費,以及與公司零售門店、購買和分銷設施相關的佔用成本和折舊及攤銷。購買費用包括採購商品庫存的成本。配送費用包括公司配送中心、倉庫和交叉碼頭設施的運營成本。

財產和設備。 財產和設備按成本減去累計折舊和攤銷後列報。折舊是使用直線法在資產的估計使用壽命內計算的,通常範圍為 三年12 設備使用年限, 20 幾年到 40 土地改良和建築的年限,以及 三年七年 用於開發或獲取供內部使用的軟件所產生的計算機軟件費用。租賃權益改善的成本將在資產的使用壽命或適用的租賃期內攤銷,以較短者為準。財產和設備的折舊和攤銷費用為美元419.4 百萬,美元394.7 百萬和美元360.7 2023、2022和2021財年分別為百萬美元。公司在設施建設期間以及軟件項目的開發和實施階段將利息資本化。 利息資本化為 $12.1 百萬,美元5.7 百萬和美元14.5 2023、2022和2021財年分別為百萬美元。截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日,該公司的收入為美元78.2 百萬,美元71.0 百萬和美元47.3 分別購買了100萬筆財產和設備但尚未付款。這些採購包含在財產和設備、應付賬款和應計費用以及隨附的合併資產負債表中的其他費用中。

41


其他長期資產。 截至2024年2月3日和2023年1月28日的其他長期資產包括以下內容:

(000 美元)20232022
遞延薪酬(附註 G)$165,582 $155,496 
限制性現金和現金等價物48,506 47,688 
其他29,141 28,899 
總計$243,229 $232,083 

長期資產減值。 每當事件或情況變化表明,根據估計的未貼現未來現金流可能無法收回資產的賬面金額時,將對需要折舊和攤銷的財產和其他長期資產進行減值審查。對於已關閉的門店,公司會酌情記錄減值費用,或者在資產修訂後的使用壽命內加速折舊。無需攤銷的無形資產,包括商譽,每年都要進行減值測試,如果事件或情況變化表明該資產可能受到減值,則更頻繁地進行減值測試。 在2023財年、2022財年和2021財年期間,沒有記錄任何重大減值費用。

應付賬款。 應付賬款是指期末欠第三方的款項。應付賬款包括賬面現金透支(在尚未提交付款的零餘額賬户下發行的支票),其餘額超過此類賬户的現金餘額約為美元61.4 百萬和美元110.6 2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日分別為百萬人。該公司將賬面現金透支的變化包括在運營現金流中。

供應鏈融資計劃。 公司促進一項自願供應鏈融資計劃(“計劃”),為某些供應商提供機會,由供應商和金融機構自行決定將其應收賬款出售給參與的金融機構。第三方銀行管理該計劃。公司的責任僅限於按照最初與每個供應商商定的條款付款,無論供應商是否將其應收賬款出售給金融機構。公司不是參與金融機構與供應商之間與該計劃有關的協議的當事方,也沒有從供應商或金融機構那裏獲得任何經濟激勵。公司在該計劃下不提供任何擔保,公司對供應商的權利和義務不受該計劃的影響。無論供應商是否參與該計劃,與供應商協商的付款條件範圍都是一致的。

該計劃下的所有未付款項都記錄在合併資產負債表的應付賬款中。公司將根據該計劃支付的所有款項記作合併現金流量表中應付賬款中運營現金流的減少。 根據該計劃拖欠參與金融機構的款項幷包含在應付賬款中的金額為美元146.9 百萬和美元119.2截至 2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日,分別為百萬人。
42



保險義務。 公司將保險和自保相結合的方式進行許多風險管理活動,包括工傷補償、一般責任和與員工相關的醫療保健福利。自保和免賠負債是根據提交的索賠和對已發生但尚未報告的索賠的估計數精算確定的。截至2024年2月3日和2023年1月28日的自保和免賠準備金包括以下內容:

(000 美元)20232022
工傷補償$80,791 $80,275 
一般責任47,663 48,754 
醫療計劃8,145 9,650 
總計$136,599 $138,679 

工傷補償和自保醫療計劃負債包含在應計工資和福利中,一般負債的應計費用包含在應計費用和其他隨附的合併資產負債表中。

其他長期負債。 截至2024年2月3日和2023年1月28日的其他長期負債包括以下內容:

(000 美元)20232022
所得税(註釋 F)$56,045 $57,409 
遞延薪酬(附註 G)165,582 155,496 
其他10,756 11,199 
總計$232,383 $224,104 

租賃會計。 由於公司的租賃通常不提供隱性貼現率,因此公司使用根據租賃開始之日可用信息估算的抵押增量借款利率來確定用於計算運營租賃負債和使用權資產的租賃付款的現值。該利率是使用基於風險調整後利率的投資組合方法確定的,需要進行估算和假設,包括信用評級、信用利差和抵押品影響調整。該公司認為,這是在類似租賃期限內以抵押方式借入等於租賃付款的金額所必須支付的利率。經營租賃負債和相應的使用權資產包括延長租賃期限的期權,這些期限可以合理確定,可以行使。對於期限不超過12個月的租賃,公司不記錄租賃負債和相應的使用權資產,並將租賃和非租賃部分列為單一租賃組成部分。該公司的租賃組合由經營租賃組成,租賃成本在租賃期內以直線方式記錄。有關其他信息,請參閲附註 E:租賃。

收入確認。 公司在銷售點確認收入,扣除徵收的銷售税和預計的未來回報補額。公司將按總額計算的預計銷售回報準備金視為銷售額的減少。預計收回商品庫存的記錄資產為美元12.1百萬,美元11.8百萬,以及 $10.5 百萬美元,應付給客户的退款負債為美元23.7百萬,美元23.1百萬,以及 $20.3 截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日分別為百萬人。徵收的未繳銷售税和預計未來回報備抵金包含在應計費用和其他費用中,用於預期回收商品的資產包含在預付費用和其他費用中,包含在合併資產負債表中的其他費用中。

儲值卡的銷售將推遲到用以購買公司商品為止。公司的儲值卡沒有到期日期。根據歷史兑換率,一小部分儲值卡將永遠無法兑換,這意味着破損。根據客户兑換的歷史模式,對損壞進行估算並確認為收入。 破損對2023、2022和2021財年的合併財務報表並不重要。
43



以下銷售組合表按商品類別分列了2023、2022和2021財年的收入:

2023
1
20222021
家居裝飾和牀和浴室26 %26 %26 %
女士們23 %24 %25 %
男款15 %15 %14 %
配飾、內衣、高級珠寶和化粧品15 %14 %14 %
13 %12 %12 %
兒童的8 %9 %9 %
總計100 %100 %100 %

商店預開業。 門店開業前費用在發生期間內記為支出。

廣告。 廣告費用在發生期間計入支出,幷包含在銷售、一般和管理費用中。 2023、2022 和 2021 財年的廣告成本為 $67.7 百萬,美元66.5 百萬和美元65.1 分別為百萬。

基於股票的薪酬。 公司根據所有股票獎勵的授予日公允價值確認薪酬支出,通常是在歸屬期內。 有關公司股票薪酬計劃的更多信息,請參閲附註C:股票薪酬。

收入税。 公司根據財務會計準則委員會(“FASB”)會計準則編纂(“ASC”)740《所得税會計》對所得税進行核算,這要求確認遞延所得税資產和負債,以應對公司合併財務報表或納税申報表中確認的事件的預期未來税收後果。在估算未來的税收後果時,公司通常會考慮除税法或税率變化以外的所有預期未來事件。ASC 740闡明瞭個人納税狀況必須滿足的標準,才能在公司的合併財務報表中確認該職位的部分或全部收益。ASC 740規定了確認門檻為 “可能性大於不大”,並規定了納税申報表中採取或預計將採取的所有納税狀況的衡量標準,以便在合併財務報表中確認這些納税狀況。 有關其他信息,請參閲附註 F:收入税。

國庫股。 公司按成本記錄庫存股票。庫存股包括為預扣税目的從員工那裏購買的股票,這些股票與股權計劃獎勵的歸屬有關。

每股收益(“EPS”)。 該公司計算和報告基本每股收益和攤薄後每股收益。基本每股收益的計算方法是將淨收益除以該期間已發行普通股的加權平均數。攤薄後每股收益的計算方法是將淨收益除以該期間已發行普通股和攤薄普通股等價物的加權平均數之和。攤薄後的每股收益反映了未償還的股票計劃獎勵以及限制性股票和限制性股票單位的業績獎勵和非績效獎勵的未歸屬股份可能產生的總體潛在稀釋。

在 2023 年、2022 年和 2021 財年有 20011,100,以及 3,500 分別被排除在攤薄後每股收益計算之外的加權平均股票,因為其影響在當年會產生反稀釋作用。
44



以下是基本每股收益和攤薄後每股收益計算中使用的股票數量(分母)的對賬情況:

(000 秒)的份額基本每股收益稀釋劑的作用
普通股
等價物
稀釋
EPS
2023
股票335,187 2,246 337,433 
金額$5.59 $(0.03)$5.56 
2022
股票343,452 1,770 345,222 
金額$4.40 $(0.02)$4.38 
2021
股票351,496 2,238 353,734 
金額$4.90 $(0.03)$4.87 

最近採用的會計準則。 2022年9月,財務會計準則委員會發布了《2022-04年會計準則更新》(“ASU”),《負債——供應商融資計劃》(副主題 405-50):供應商融資計劃義務披露,以提高實體使用供應商融資計劃的透明度。亞利桑那州立大學要求進一步披露供應商融資計劃的關鍵條款,包括説明任何相關金額在財務報表中的列報位置。公司在回顧性基礎上於2023財年第一季度採用了亞利桑那州立大學2022-04財年,但不包括將在2024財年預期採用的展期要求。該準則的採用並未對公司的合併財務報表產生重大影響。

最近發佈的會計準則。2023年12月,財務會計準則委員會發布了亞利桑那州立大學2023-09年《所得税(主題740):所得税披露的改進》。亞利桑那州立大學旨在提高所得税披露的透明度和決策實用性。它要求公司披露分類的管轄權和分類信息,以進行税率對賬,繳納的所得税金額以及與所得税相關的額外金額。新指南對2024年12月15日之後開始的年度報告期有效,允許追溯適用。該公司目前正在評估該指導方針對其合併財務報表披露的影響。

2023年11月,財務會計準則委員會發布了亞利桑那州立大學2023-07年《分部報告(主題280):對應報告的分部披露的改進》。亞利桑那州立大學旨在改善可報告的分部披露要求,主要是通過加強對重大分部支出的披露。該準則對2023年12月15日之後開始的年度報告期和2024年12月15日之後開始的過渡期有效。該公司目前正在評估該指導方針對其合併財務報表披露的影響。

注意事項 B: 公允價值測量

與公允價值衡量相關的會計準則建立了三級公允價值層次結構,對衡量公允價值的投入進行優先排序。用於衡量公允價值的輸入包括:第一級,可觀察的投入,例如活躍市場的報價;二級,活躍市場中除報價之外可直接或間接觀察的投入;以及第三級,幾乎或根本沒有市場數據的不可觀察投入。這種公允價值層次結構要求公司制定自己的假設,最大限度地利用可觀測的投入,並在衡量公允價值時儘量減少不可觀察投入的使用。公司、美國政府和機構以及抵押貸款支持證券被歸類為1級或2級,因為這些證券是使用報價市場價格或利用市場可觀察到的輸入的替代定價來源和模型進行估值的。

45


截至2024年2月3日和2023年1月28日,公司金融工具的公允價值如下:

(000 美元)20232022
現金和現金等價物(級別 1)
$4,872,446 $4,551,876 
限制性現金和現金等價物(級別 1)
$62,995 $60,365 

截至2024年2月3日和2023年1月28日,公司非合格遞延薪酬計劃中的標的資產(包含在其他長期資產和其他長期負債中)主要由參與者導向的貨幣市場、股票和債券基金組成。 活躍市場(第一級)以報價計算的基金的公允價值衡量標準如下:

(000 美元)20232022
不合格的遞延薪酬計劃(1 級)$165,582 $155,496 

注意事項 C: 股票薪酬

對於2023財年、2022年和2021財年,公司確認的股票薪酬支出如下:

(000 美元)202320222021
限制性股票$92,511 $85,092 $72,210 
績效獎勵48,584 32,484 57,582 
員工股票購買計劃(“ESPP”)4,395 4,360 4,425 
總計$145,490 $121,936 $134,217 

在報告的任何一年中,基於股票的資本化薪酬成本都不重要。

截至2024年2月3日,該公司有 活躍的股票薪酬計劃(在附註H:股東權益中進一步描述)。公司確認ESPP購買權的費用等於其價值 15購買當天給予的百分比折扣。

公司2023、2022和2021財年的合併收益表中確認的股票薪酬總額如下:

收益分類表(000美元)
202320222021
銷售商品的成本$76,301 $67,141 $66,500 
銷售、一般和管理69,189 54,795 67,717 
總計$145,490 $121,936 $134,217 

與2023、2022和2021財年的股票薪酬支出相關的税收優惠 是 $29.6 百萬,美元24.8 百萬和美元25.6 分別為百萬。

46


注意事項 D: 債務

長期債務。 截至2024年2月3日和2023年1月28日,扣除未攤銷的折扣和債務發行成本後的無抵押優先債務(“優先票據”)包括以下內容:

(000 美元)20232022
3.3752024 年到期的優先票據百分比
$249,713 $249,257 
4.6002025 年到期的優先票據百分比
698,441 697,161 
0.8752026 年到期的優先票據百分比
497,268 496,038 
4.7002027 年到期的優先票據百分比
240,335 239,899 
4.8002030 年到期的優先票據百分比
132,776 132,602 
1.8752031年到期的優先票據百分比
495,820 495,254 
5.4502050 年到期優先票據百分比
146,377 146,299 
長期債務總額1
$2,460,730 $2,456,510 
減去:當前部分$249,713 $ 
超過一年的到期總額$2,211,017 $2,456,510 
1扣除未攤銷的折扣和債券發行成本(美元)14.3 百萬和美元18.5 截至 2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日,分別為百萬人。

所有優先票據的利息每半年支付一次,優先票據因提前支付本金而需繳納預付罰款。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,該公司的總公允價值 未償還的優先票據系列約為 $2.3 十億。公允價值是通過獲得可比的市場報價來估算的,根據公允價值衡量和披露指南,這些報價被視為一級投入。

下表顯示了長期債務的年度預定本金支付:

(000 美元)
2024$250,000 
2025$700,000 
2026$50 萬 
2027$241,786 
此後$783,205 

循環信貸額度。該公司的美元1.3十億美元的優先無抵押循環信貸額度(“信貸額度”)將於2027年2月到期,並可能應公司的要求延長至 額外 一年 期限受習慣條件的約束。信貸額度包含 $300備用信用證的簽發限額為百萬分項。它還包含一個期權,允許公司將其信貸額度的規模最多再增加一美元700百萬,經承諾貸款人同意。本信貸額度下的借款利息是基於有擔保隔夜融資利率(“Term SOFR”)(或替代基準利率,如果定期SOFR不再可用)加上適用的保證金的定期利率,按季度支付,到期時支付。
47



信貸額度受季度合併調整後債務與合併息税折舊攤銷前利潤財務槓桿比率契約的約束。截至2024年2月3日,公司遵守了財務契約, 信貸額度下未清的借款或備用信用證,以及美元1.3十億美元的信貸額度仍然存在且可用。

下表顯示了2023、2022和2021財年的利息支出和收入的組成部分:

(000 美元)202320222021
長期債務的利息支出$84,596 $84,558 $88,286 
其他利息支出1,599 1,668 1,351 
資本化利息(12,106)(5,678)(14,476)
利息收入(238,207)(77,706)(833)
利息(收入)支出,淨額$(164,118)$2,842 $74,328 

注意 E: 租約

該公司目前以原始的、不可取消的條款租賃其門店地點,通常範圍為 年份十年。商店租賃通常包含以下條款 的續訂選項 五年 每個。租賃續訂期權的行使由公司全權決定。大多數商店租賃還規定了最低年租金和支付可變租賃成本。此外,一些商店租賃還規定了根據銷售百分比(“租金百分比”)支付額外租金的規定,而另一些則包括定期根據通貨膨脹調整的租金。公司的租賃協議不包含任何重要的剩餘擔保或重大限制性契約。該公司沒有任何融資租約。

公司租賃某些配送/倉庫設施,到期日為2025年至2031年,其中大多數包含續訂條款。該公司還為其洛杉磯和波士頓的採購辦公室租賃了辦公空間。這些設施的租賃條款分別於2027年和2026年到期。洛杉磯和波士頓的購買辦公設施包含續訂條款。此外,該公司還有與其紐約收購辦公室有關的地面租約。

下表列出了2023、2022和2021財年合併收益表中包含的淨運營租賃成本:

(000 美元)202320222021
運營租賃成本1
$760,268 $721,340 $687,187 
可變租賃成本2
219,526 206,262 194,112 
淨租賃成本3
$979,794 $927,602 $881,299 
1 扣除無關緊要的轉租收入。
2 包括財產税和租金税、保險、公共區域維護、百分比租金和協議租金減免。
3 不包括非實質性的短期租賃成本。

48


截至2024年2月3日,運營租賃負債的到期日,包括與紐約收購辦公室有關的地面租約,如下:

(000 美元)
經營租賃1
2024$730,583 
2025722,550 
2026608,814 
2027497,641 
2028371,173 
此後1,557,432 
租賃付款總額$4,488,193 
減去:利息1,201,219 
租賃負債的現值$3,286,974 
減去:當期經營租賃負債683,625 
非流動經營租賃負債$2,603,349 
1 經營租賃不包括 $233.0 對於已簽署但尚未開始的租約,最低租金為百萬美元。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,運營租賃的加權平均剩餘租賃期限和加權平均折扣率如下:

20232022
加權平均剩餘租賃期限(年):
包括與紐約收購辦公室相關的長期地租
9.810.0
不包括與紐約收購辦公室相關的長期地租
5.45.5
加權平均折扣率:
包括與紐約收購辦公室相關的長期地租
3.9 %3.5 %
不包括與紐約收購辦公室相關的長期地租
3.6 %3.1 %

下表列出了2023、2022和2021財年為換取經營租賃負債(包括新的租賃和對現有租賃的重新計量或修改)而獲得的經營租賃資產計量中所含金額而支付的現金:

(000 美元)202320222021
為計量經營租賃負債所含金額支付的現金
$746,254 $701,478 $745,110 
為換取經營租賃負債而獲得的經營租賃資產
$682,580 $705,220 $545,401 

49


注意 F: 收入税

所得税準備金包括以下內容:

(000 美元)202320222021
當前
聯邦$532,913 $338,479 $442,152 
85,169 57,552 78,024 
618,082 396,031 520,176 
已推遲
聯邦(16,265)74,062 21,103 
(4,556)5,355 (5,328)
(20,821)79,417 15,775 
總計$597,261 $475,448 $535,951 

用於財務報告目的的税收準備不同於通過適用法定聯邦所得税税率計算的税收條款。差異調整如下:

202320222021
法定税率的聯邦所得税21.0 %21.0 %21.0 %
州所得税(扣除聯邦福利)和其他所得税,淨額1

3.2 %2.9 %2.7 %
總計24.2 %23.9 %23.7 %
1前幾年的某些項目已重新分類,以符合本年度的列報方式。

截至2024年2月3日和2023年1月28日,遞延税的組成部分如下:

(000 美元)20232022
遞延所得税資產
應計負債$35,010 $31,303 
遞延補償39,366 40,201 
基於股票的薪酬52,431 46,139 
州税收和抵免18,494 15,755 
員工福利33,764 24,715 
經營租賃負債826,566 820,219 
其他9,053 7,976 
遞延所得税資產1,014,684 986,308 
遞延所得税負債
折舊和攤銷(369,529)(372,497)
商品庫存(25,410)(24,493)
補給品(14,137)(13,239)
經營租賃資產(785,608)(781,277)
其他(16,238)(11,861)
遞延所得税負債(1,210,922)(1,203,367)
遞延所得税負債淨額$(196,238)$(217,059)

50


在2023年和2022財年末,公司用於所得税目的的州税收抵免結轉額約為美元10.1 百萬和美元10.0 分別為百萬。州税收抵免結轉將在2032財年開始到期。

2023、2022和2021財年未確認的税收優惠金額(聯邦税收優惠總額,不包括利息和罰款)的變化如下:

(000 美元)202320222021
未確認的税收優惠——年初$53,544 $60,547 $60,240 
總增幅:
本期的税收狀況13,206 10,132 10,381 
前一時期的税收狀況2,295 672 1,494 
總降幅:
前一時期的税收狀況(4,366)(6,808)(1,795)
時效法規失效(11,148)(9,989)(9,757)
定居點(1,152)(1,010)(16)
未確認的税收優惠-年底$52,379 $53,544 $60,547 

在2023、2022和2021財年末,未確認的税收優惠儲備金為美元58.6 百萬,美元60.6 百萬和美元68.1 百萬(含美元)6.2 百萬,美元7.1 百萬和美元7.6 分別為百萬美元的相關利息和罰款準備金。公司將與未確認的税收優惠相關的利息和罰款作為其收益税準備金的一部分。如果被識別,$46.6 百萬將影響公司的有效税率。未確認的税收優惠總額與影響有效税率的金額之間的差額與歸屬於遞延所得税資產和負債的金額有關。這些金額不包括聯邦和州所得税。

在接下來的十二個月中,某些聯邦和州税務問題可能會得出結論,或者訴訟時效可能會失效,這是合理的。因此,未確認的税收優惠總額最多可能減少美元10.8 百萬。

根據2020年至2023財年的時效規定,公司可以接受美國國税局的審計。根據2019至2023財年的各種時效規定,公司的州所得税申報表通常可供審計。某些州的納税申報表目前正在接受各税務機關的審計。公司預計這些審計的結果不會對合並財務報表產生重大影響。

注意 G: 員工福利計劃

公司有適用於某些員工的固定繳款計劃。根據該計劃,員工和公司繳款以及累計的計劃收入有資格獲得《美國國税法》第401(k)條規定的優惠税收待遇。該計劃允許員工在《美國國税法》允許的最高限額內繳款。公司匹配至 4員工工資的百分比,不超過計劃限額。公司對401(k)計劃的配套繳款為美元26.9 百萬,美元24.8 百萬和美元23.6 2023、2022和2021財年分別為百萬美元。

公司還向管理層提供了不合格遞延薪酬計劃,該計劃允許管理層在401(k)計劃之外在税前基礎上繳納工資繳款。其他長期資產包括 $165.6 百萬和美元155.5 截至2024年2月3日和2023年1月28日,按市值分別撥出或指定用於不合格遞延薪酬計劃的長期計劃投資為百萬美元。有關其他信息,請參閲附註 B:公允價值計量。計劃投資由參與者指定,本公司不保證投資回報。公司對參與者的相應負債為美元165.6 百萬和美元155.5 截至2024年2月3日和2023年1月28日,分別為百萬美元,計入合併資產負債表中的其他長期負債。

51


此外,公司還有某些個人領取或將領取離職後醫療福利。這些福利的估計負債為美元13.1 百萬和美元13.3 截至2024年2月3日和2023年1月28日,百萬美元分別包含在隨附的合併資產負債表中的應計費用和其他費用中。

備註 H: 股東權益

普通股。2021 年 5 月,公司董事會批准了一項回購高達 $ 的計劃1.5到2022財年,公司將持有數十億股普通股。

2022年3月,公司董事會批准了 兩年 最多回購美元的計劃1.9到2023財年,公司將持有數十億股普通股。這個程序取代了之前的 $1.5十億股股票回購計劃,於2021財年末生效(當時公司已回購了美元650 比之前的美元低一百萬1.5十億美元計劃)。

2024 年 3 月,公司董事會批准了一項新的 兩年 最多回購美元的計劃2.1到2025財年,公司將持有數十億股普通股。

下表彙總了公司在2023、2022和2021財年的股票回購活動:

財政年度回購的股票
(單位:百萬)
平均回購量
價格
回購金額
(單位:百萬)
20238.2 $115.24 $950 
1
202210.3 $92.15 $950 
20215.7 $114.29 $650 
1 金額不包括根據2022年《通貨膨脹減少法》應繳的消費税。

優先股。該公司有 4.0 批准了百萬股優先股,面值為美元.01 每股。 沒有 優先股已發行或已流通。

分紅。2024 年 3 月 5 日,公司董事會宣佈季度現金分紅為 $0.3675 每股普通股,將於2024年3月29日支付。公司董事會宣佈現金分紅為 $0.3350 2023 年 2 月、5 月、8 月和 11 月的每股普通股。公司董事會宣佈現金分紅為 $0.3100 2022年3月、5月、8月和11月的每股普通股。公司董事會宣佈現金分紅為 $0.2850 2021 年 3 月、5 月、8 月和 11 月的每股普通股。在2023財年、2022年和2021財年,公司派發了美元的股息454.8 百萬,美元431.3 百萬和美元405.1 分別為百萬。

2017 年股權激勵計劃。2017年5月17日,公司股東批准了羅斯百貨公司的2017年股權激勵計劃(“2017年計劃”),該計劃取代了公司的2008年股權激勵計劃(“前身計劃”)。2017年計劃,該計劃被授權發佈的最大數量為 12.0 百萬股,在批准後立即生效,根據已終止的前身計劃,沒有授予進一步的獎勵。

2017年計劃的初始股票儲備為 12.0 公司普通股的百萬股,最多可以增加 5.5 2017年計劃或前身計劃中某些到期、扣留或沒收的股份中的百萬股。2017年計劃規定了各種類型的激勵獎勵,其中可能包括授予股票期權、股票增值權、限制性股票購買權、限制性股票紅利、限制性股票單位、績效股票、績效單位和遞延薪酬獎勵。截至 2024 年 2 月 3 日,有 7.8 根據2017年計劃,有百萬股可供授予。

52


2023財年的限制性股票和績效股票獎勵活動摘要如下:

的數量
股份 (000)
加權平均值
授予日期
公允價值
2023 年 1 月 28 日未歸屬3,943 $99.69 
已獲獎1,690 109.59 
已發佈(1,139)95.98 
被沒收(99)102.40 
2024 年 2 月 3 日未存款4,395 $104.52 

截至2024年2月3日,所有未歸屬股份僅受服務歸屬條件的約束。在授予之日,限制性股票和績效股票的市值在歸屬期內攤銷為支出,通常為三至 五年。截至2024年2月3日和2023年1月28日,未攤銷的薪酬支出為美元217.1 百萬和美元183.2 分別為百萬,預計將在加權平均剩餘時間內予以確認 1.7 年和 1.8 分別是幾年。未歸屬限制性股票的內在價值,定義為2023財年最後一個工作日的每股收盤市值(或美元)143.68),適用於未歸屬股份的費用為 $631.5 百萬。共有 7.8 百萬, 8.9 百萬,以及 9.3 截至2023財年、2022財年末和2021財年末,分別有100萬股股票可供新的限制性股票獎勵。在2023財年、2022財年和2021財年,公司購買的預扣税股票總額為 0.5 每年發行百萬股,被視為可供重新發行的庫存股。截至2024年2月3日和2023年1月28日,公司持有 15.8 百萬和 15.3 分別是百萬股庫存股。

該公司為高級管理人員制定了績效份額獎勵計劃。績效股份獎勵是指根據公司在業績期(即公司的財年)實現業績目標的情況,在指定的結算日期獲得限制性股票的權利。如果獲得,則限制性股票通常在服務期內歸還 三年 從績效獎頒發之日起。

員工股票購買計劃。根據員工股票購買計劃,參與季度發行期的符合條件的員工最多可以選擇持有 10其年度基本收入的百分比或美國國税局年度股票購買限額 $25000 購買公司普通股的總市值。股票的購買價格是 85購買當日收盤市價的百分比。購買按季度進行(每個日曆季度的最後一個交易日)。公司確認ESPP購買權的費用等於其價值 15購買當天給予的百分比折扣。

在 2023、2022 和 2021 財年,員工購買了大約 0.3 根據該計劃,公司每年發行100萬股普通股,加權平均每股價格為美元98.86, $74.54,以及 $99.07,分別地。截至 2024 年 2 月 3 日,大約 41.3 根據該計劃已發行了百萬股股票, 3.6 仍有百萬股可供未來發行。

注一: 訴訟、索賠和評估

與許多零售商一樣,該公司在集體/代表訴訟中被點名,主要是在加利福尼亞州,指控公司違反工資和工時法。截至2024年2月3日,集體/代表人訴訟仍在審理中。

公司還是正常業務過程中產生的各種其他法律和監管程序的當事方。對公司提起的訴訟可能包括商業、產品和產品安全、消費者、知識產權、環境以及與勞動和就業相關的索賠,包括私人原告或政府機構指控公司違反聯邦、州和/或地方法法律的訴訟。針對公司的訴訟處於不同的程序階段。這些訴訟中有許多涉及事實和法律問題,存在不確定性。

管理層認為,解決當前未決的集體/代表人訴訟以及其他當前未決的法律和監管程序不會對公司的財務狀況、經營業績或現金流產生重大不利影響。
53


獨立註冊會計師事務所的報告

致羅斯百貨公司的股東和董事會

關於財務報表和財務報告內部控制的意見

我們審計了隨附的截至2024年2月3日和2023年1月28日的羅斯百貨公司及其子公司(“公司”)的合併資產負債表,截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日的每個財政年度的相關合並收益、綜合收益、股東權益和現金流表以及相關附註(統稱為 “財務報表”)。我們還根據特雷德韋委員會贊助組織委員會(COSO)發佈的《內部控制——綜合框架》(2013年)中規定的標準,對公司截至2024年2月3日的財務報告內部控制進行了審計。

我們認為,上述財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則,在所有重大方面公允列報了公司截至2024年2月3日和2023年1月28日的財務狀況,以及截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日的每個財政年度的經營業績和現金流量。此外,我們認為,根據COSO發佈的《內部控制——綜合框架》(2013年)中規定的標準,截至2024年2月3日,公司在所有重大方面對財務報告保持了有效的內部控制。

意見依據

公司管理層負責這些財務報表,維持對財務報告的有效內部控制,並評估財務報告內部控制的有效性,這些內部控制載於隨附的 “管理層財務報告內部控制年度報告” 中。我們的責任是根據我們的審計對這些財務報表發表意見,並就公司對財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在上市公司會計監督委員會(美國)(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和條例,我們需要對公司保持獨立性。

我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些準則要求我們計劃和進行審計,以獲得合理的保證,以確定財務報表是否沒有重大錯報,無論是由於錯誤還是欺詐,以及財務報告是否在所有重大方面都保持了有效的內部控制。

我們對財務報表的審計包括執行程序,評估財務報表因錯誤或欺詐而出現重大錯報的風險,以及執行應對這些風險的程序。此類程序包括在測試基礎上審查有關財務報表金額和披露內容的證據。我們的審計還包括評估管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評估財務報表的總體列報方式。我們對財務報告內部控制的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估存在重大缺陷的風險,以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運營有效性。我們的審計還包括執行我們認為必要的其他程序。我們認為,我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

財務報告內部控制的定義和限制

公司對財務報告的內部控制是一個旨在合理保證財務報告的可靠性以及根據公認會計原則為外部目的編制財務報表的可靠性的過程。公司對財務報告的內部控制包括:(1) 與保存記錄有關的政策和程序,這些記錄以合理的詳細程度準確和公平地反映公司資產的交易和處置;(2) 提供合理的保證,在必要時記錄交易,以便根據公認的會計原則編制財務報表,以及公司的收入和支出僅根據管理層的授權進行;以及公司董事;以及(3)為防止或及時發現未經授權獲取、使用或處置可能對財務報表產生重大影響的公司資產提供合理的保證。
54



由於其固有的侷限性,對財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外,對未來時期任何有效性評估的預測都可能面臨這樣的風險:由於條件的變化,控制措施可能變得不充分,或者對政策或程序的遵守程度可能下降。

關鍵審計事項

關鍵審計事項是本期對財務報表進行審計時產生的事項,這些事項已告知或要求傳達給審計委員會,並且(1)與財務報表相關的賬目或披露以及(2)涉及我們特別具有挑戰性、主觀或複雜的判斷。我們確定沒有關鍵的審計事項。


/s/德勤會計師事務所

加利福尼亞州舊金山
2024 年 4 月 1 日


自1982年以來,我們一直擔任公司的審計師。
55



第 9 項。會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧


項目 9A。控制和程序

披露控制和程序

我們的管理層在首席執行官兼首席財務官的參與下,對截至本報告所涉期末我們的 “披露控制和程序”(定義見交易法第13a-15(e)條)的有效性進行了評估。我們的披露控制和程序旨在為實現其目標提供合理的保證。根據該評估,我們的首席執行官兼首席財務官得出結論,截至本報告所涉期末,我們的披露控制和程序在合理的保證水平上是有效的。

應當指出,任何控制系統,無論設計和運作多麼良好,都只能為實現該系統的目標提供合理的而不是絕對的保證。此外,任何控制系統的設計都部分基於對未來事件可能性的某些假設。

管理層關於財務報告內部控制的年度報告

根據《交易法》第13a-15(f)條的規定,我們的管理層負責建立和維持對財務報告的適當內部控制。我們對財務報告的內部控制旨在為財務報告的可靠性以及根據公認會計原則編制用於外部目的的合併財務報表提供合理的保證。

在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下,我們根據特雷德韋委員會贊助組織委員會(“COSO”)在《內部控制——綜合框架》(2013年)中規定的框架,對財務報告內部控制的有效性進行了評估。根據我們在內部控制——綜合框架(2013)框架下的評估,我們的管理層得出結論,我們對財務報告的內部控制自2024年2月3日起生效。

截至2024年2月3日,我們對財務報告的內部控制也已由獨立註冊會計師事務所德勤會計師事務所進行了審計,他們對財務報告內部控制有效性的看法載於其2024年4月1日的報告中,該報告包含在本10-k表年度報告的第8項中。

由於其固有的侷限性,對財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。應當指出,任何控制系統,無論設計和運作得如何,都只能為實現該系統的目標提供合理而非絕對的保證。此外,任何控制系統的設計都部分基於對未來事件可能性的某些假設。此外,對未來時期任何有效性評估的預測都可能面臨這樣的風險:由於條件的變化,控制措施可能變得不充分,或者對政策或程序的遵守程度可能下降。

對財務報告內部控制變化的季度評估

我們的管理層在首席執行官兼首席財務官的參與下,還對我們的財務報告內部控制進行了評估,以確定2023年第四財季是否發生的任何變化對我們的財務報告內部控制產生了重大影響或合理可能產生重大影響。根據該評估,我們的管理層得出結論,第四財季沒有這樣的變化。

項目 9B。其他信息


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項目 9C。披露有關阻止檢查的外國司法管轄區的信息


第三部分

項目 10。董事、執行官和公司治理

S-k法規第401項所要求的信息參照本報告第一項末尾標題為 “註冊人執行官” 的部分;以及將於2024年5月22日星期三舉行的年度股東大會的羅斯百貨公司委託聲明(“委託聲明”)中題為 “有關被提名人和現任董事的信息” 的部分,納入此處。S-k法規第405項所要求的信息參照委託書納入標題為 “違規第16(a)條報告” 的章節下。自我們上次發佈10-k表年度報告以來,我們沒有對股東向董事會推薦候選人的程序進行任何重大更改。S-k法規第407(d)(4)和(d)(5)項所要求的信息參考了標題為 “審計委員會” 的標題下的 “有關被提名人和現任董事的信息” 的部分下的委託聲明。

我們的董事會通過了《高級財務官道德守則》,該守則適用於我們的首席執行官(首席首席執行官)、首席財務官(首席財務官)和首席會計官(首席會計官)以及我們的其他高級運營和財務高管。本道德守則發佈在我們的公司網站(www.rossstores.com)的 “投資者專區” 下的 “公司治理” 下。我們打算通過在同一公司網站上發佈任何變更後的版本,來滿足表格8-k第5.05項中關於我們的《高級財務官道德守則》未來修訂或豁免的披露要求。

項目 11。高管薪酬

S-k法規第402項所要求的信息參考了委託書中標題為 “董事薪酬” 和 “高管薪酬” 的章節,標題為 “薪酬討論與分析”、“薪酬彙總表”、“所有其他薪酬”、“薪酬彙總表討論”、“首席執行官薪酬比率”、“財政年度內基於計劃的獎勵的發放”、“財年末的未償股權獎勵”、“期權行使”,“期權行使”,“期權行使”,“行使期權”,“行使期權”,“行使期權”,“行使期權”,“行使權”,“S-k法規第402條所要求的信息”,此處納入了此處以及 “股票歸屬”、“不合格遞延薪酬” 和 “潛在付款”終止或控制權變更時。”

S-k法規第407 (e) (4) 和 (e) (5) 項所要求的信息參照委託書中題為 “薪酬委員會聯鎖和內部參與” 和 “薪酬委員會報告” 的章節納入此處。
57


項目 12。某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事宜

股權薪酬計劃信息。下表彙總了截至2024年2月3日公司可能發行普通股的股權薪酬計劃:

(000 秒)的份額(a)
證券數量
待印發
的行使
未決的期權和權利
(b)
加權平均值
每股行使價
未兑現期權和權利的份額
(c)
證券數量
剩餘可用於
未來發行
(不包括 (a) 欄中反映的證券)
股權補償計劃 
經證券持有人批准71911,426
1
股權補償計劃不是
經證券持有人批准
總計71911,426
1 包括根據員工股票購買計劃預留髮行的360萬股股票和根據2017年股權激勵計劃預留髮行的780萬股股票。

S-k法規第403項所要求的信息參照委託書中題為 “某些受益所有人和管理層的股票所有權” 的部分納入此處。

第 13 項。某些關係和關聯交易,以及董事獨立性

S-k法規第404項所要求的信息參照委託書中題為 “關聯人交易” 的部分納入此處。S-k法規第407(a)項所要求的信息參考了委託書中題為 “被提名人和現任董事的信息” 的部分,包括標題 “審計委員會”、“薪酬委員會” 和 “提名和公司治理委員會”,納入此處。

項目 14。首席會計師費用和服務

有關首席會計師費用和服務的信息將出現在羅斯百貨公司董事會審計委員會報告的委託聲明中,標題為 “審計、審計相關、税收和所有其他費用摘要”。此類信息以引用方式納入此處。


58


第四部分

項目 15。附錄和財務報表附表

(a) 以下合併財務報表、附表和證物作為本報告的一部分提交或按説明納入本報告:
1。合併財務報表清單。
以下合併財務報表包含在第8項下:
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合併收益表。
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合併綜合收益表。
2024 年 2 月 3 日和 2023 年 1 月 28 日的合併資產負債表。
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合併股東權益表。
截至2024年2月3日、2023年1月28日和2022年1月29日止年度的合併現金流量表。
合併財務報表附註。
獨立註冊會計師事務所(PCAOB)的報告 ID: 34)。
2。合併財務報表附表清單。
之所以省略附表,是因為它們不是必填的,也不適用,或者此類信息包含在本報告中的合併財務報表或附註中。
3.展品清單(根據第S-K條例第601項)。
參照本報告附錄索引中包含的證物清單納入此處。

59


簽名

根據1934年《證券交易法》第13或15(d)條的要求,註冊人已正式安排下列簽署人代表其簽署本報告,並經正式授權。
CROSS STORES, INC.
(註冊人)
 來自:/s/芭芭拉·倫特勒
日期:2024年4月1日 芭芭拉·倫特勒
首席執行官

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根據1934年《證券交易法》的要求,本報告由以下人員代表註冊人以所示身份和日期簽署。

簽名標題日期
/s/芭芭拉·倫特勒首席執行官、董事2024年4月1日
芭芭拉·倫特勒(首席執行官)
//Adam Orvos執行副總裁兼首席財務官2024年4月1日
亞當奧爾沃斯(首席財務官)
/s/傑弗裏 P. 伯裏爾高級副總裁、首席會計官和2024年4月1日
傑弗裏 P. 伯裏爾公司財務總監(首席會計官)
/s/邁克爾·巴爾默斯執行主席、董事2024年4月1日
邁克爾·巴爾默斯
/s/k. Gunnar Bjorklund董事2024年4月1日
K. Gunnar Bjorklund
/s/邁克爾·J·布什董事2024年4月1日
邁克爾·J·布什
/s/愛德華 G. 坎尼扎羅董事2024年4月1日
愛德華·坎尼扎羅
/s/Sharon D. Garrett董事2024年4月1日
莎朗 ·D·加勒特
 
/s/邁克爾·哈茨霍恩集團總裁兼首席運營官、董事2024年4月1日
邁克爾·哈茨霍恩
/s/斯蒂芬·米利根董事2024年4月1日
斯蒂芬·米利根
/s/帕特里夏·H·穆勒董事2024年4月1日
帕特里夏·H·穆勒
/s/喬治 ·P. Orban董事2024年4月1日
喬治 ·P· 奧爾班
 
/s/Larree m. Renda董事2024年4月1日
Larree M. Renda
/s/Doniel N. Sutton董事2024年4月1日
唐尼爾·薩頓

61


展品索引
展覽
數字展覽
3.1
經修訂的羅斯百貨公司註冊證書(更正後的第一份重述公司註冊證書,日期為1999年3月17日,以及通過2015年5月29日公司註冊證書修正案進行的修訂)參照羅斯百貨公司提交的截至2015年8月1日的季度10-Q表附錄3.1納入其中。
3.2
經修訂和重述的羅斯百貨公司章程(經2023年3月8日修訂),參照羅斯百貨公司於2023年3月14日提交的8-k表附錄3.2納入其中。
4.1
羅斯百貨公司普通股的描述,參照羅斯百貨公司提交的截至2020年2月1日的年度10-k表附錄4.5。
4.2
羅斯百貨公司與美國全國銀行協會簽訂的契約於2014年9月18日簽訂,參照羅斯百貨於2014年9月18日提交的8-k表附錄4.1合併。
4.3
截至2014年9月18日的官員證書,規定了票據的條款和形式,並參照了羅斯百貨於2014年9月18日提交的8-k表附錄4.2。
4.4
2024年到期的3.375%優先票據的表格,包含在羅斯百貨於2014年9月18日提交的8-k表附錄4.2中,並以引用方式納入。
4.5
截至2020年4月6日的官員證書,規定了票據的總金額、條款和形式,參考了羅斯百貨公司於2020年4月7日提交的8-k表附錄4.2。
4.6
2025年到期的4.600%優先票據表格,包含在羅斯百貨公司於2020年4月7日提交的8-k表附錄4.2中,並以引用方式納入。
4.7
2027年到期的4.700%優先票據表格,包含在羅斯百貨公司於2020年4月7日提交的8-k表附錄4.2中,並以引用方式納入。
4.8
2030年到期的4.800%優先票據表格,包含在羅斯百貨公司於2020年4月7日提交的8-k表附錄4.2中,並以引用方式納入。
4.9
2050年到期的5.450%優先票據表格,包含在羅斯百貨公司於2020年4月7日提交的8-k表附錄4.2中,並以引用方式納入。
4.10
截至2020年10月21日的官員證書,規定了票據的總金額、條款和形式。參照羅斯百貨公司於2020年10月22日提交的8-k表附錄4.2。
4.11
2026年到期的0.875%優先票據的表格,包含在羅斯百貨公司於2020年10月22日提交的8-k表附錄4.2中,並以引用方式納入。
4.12
2031年到期的1.875%優先票據的表格,包含在羅斯百貨公司於2020年10月22日提交的8-k表附錄4.2中,並以引用方式納入。
62


10.1
羅斯百貨公司、多家貸款機構和作為行政代理人的美國銀行於2022年2月17日簽訂的信貸協議,參照羅斯百貨公司提交的截至2022年4月30日的季度10-Q表附錄4.1納入。
管理合同和補償計劃(附錄 10.2-10.31)
10.2
董事和執行官賠償協議表格,參照羅斯百貨公司提交的截至2013年2月2日財年的10-k表附錄10.26。
10.3
第三次修訂和重述的羅斯百貨公司不合格遞延薪酬計劃於2008年12月31日生效(經修訂後於2015年1月1日和2017年10月1日生效),參照羅斯百貨公司提交的截至2018年2月3日財年的附錄10.3納入。
10.4
第二次修訂和重述的羅斯百貨公司激勵性薪酬計劃,參照羅斯百貨公司提交的截至2020年10月31日的季度10-Q表附錄10.2納入。
10.5
羅斯百貨公司2017年股權激勵計劃,參照羅斯百貨公司於2017年5月17日提交的S-8表格註冊聲明(註冊號333-218052)附錄99 納入其中。
10.6
修訂了羅斯百貨公司2017年股權激勵計劃,該計劃參考了羅斯百貨公司提交的截至2020年10月31日的季度10-Q表附錄10.3。
10.7
限制性股票協議表格,參照羅斯百貨公司提交的截至2017年7月29日的季度10-Q表附錄10.4。
10.8
限制性股票協議表格,參照羅斯百貨公司提交的截至2018年5月5日的季度10-Q表附錄10.1。
10.9
非僱員董事限制性股票協議表格,參照羅斯百貨公司提交的截至2017年7月29日的季度10-Q表附錄10.5。
10.10
績效股份授予協議表格,參照羅斯百貨公司提交的截至2018年5月5日的季度10-Q表附錄10.2。
10.11
羅斯百貨公司關於授予績效股份的通知,參照羅斯百貨公司提交的截至2021年7月31日的季度10-Q表附錄10.1,併入。
10.12
執行官高管僱傭協議表格,參照羅斯百貨公司提交的截至2019年5月4日的季度10-Q表附錄10.1。
10.13
執行官高管僱傭協議表格(CA),參考羅斯百貨公司提交的截至2020年5月2日的季度10-Q表附錄10.4。
10.14
執行官高管僱傭協議表格(非加拿大人),參照羅斯百貨公司提交的截至2020年5月2日的季度10-Q表附錄10.5。
10.15
執行官高管僱傭協議表格(CA),參照羅斯百貨公司提交的截至2021年5月1日的季度10-Q表附錄10.1。
10.16
執行官高管僱傭協議表格(非加拿大人),參照羅斯百貨公司提交的截至2021年5月1日的季度10-Q表附錄10.2。
10.17
執行官高管僱傭協議表格(CA),參照羅斯百貨公司提交的截至2022年4月30日的季度10-Q表附錄10.1。
63


10.18
執行官高管僱傭協議表格(非加拿大人),參照羅斯百貨公司提交的截至2022年4月30日的季度10-Q表附錄10.2。
10.19
執行官高管僱傭協議表格(CA),參照羅斯百貨公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附錄10.1。
10.20
執行官高管僱傭協議表格(非加拿大人),參照羅斯百貨公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附錄10.2。
10.21
邁克爾·巴爾默斯與羅斯百貨公司之間的僱傭協議於2012年6月1日生效,該協議參考了羅斯百貨公司提交的截至2012年10月27日的季度10-Q表附錄10.1。
10.22
邁克爾·巴爾默斯和羅斯百貨公司於2016年1月1日生效的《僱傭協議第二修正案》,參照羅斯百貨公司提交的截至2016年1月30日財年的10-k表附錄10.49,納入了該修正案。
10.23
邁克爾·巴爾默斯與羅斯百貨公司於2017年4月15日生效的《僱傭協議》第四修正案,該修正案參考了羅斯百貨公司提交的截至2017年4月29日的季度10-Q表附錄10.4。
10.24
邁克爾·巴爾默斯與羅斯百貨公司之間的僱傭協議第五修正案於2018年7月3日生效,該修正案參考了羅斯百貨公司提交的截至2018年8月4日的季度10-Q表附錄10.1。
10.25
邁克爾·巴爾默斯與羅斯百貨公司之間的《僱傭協議》第八修正案於2020年9月24日生效,該修正案參考了羅斯百貨公司提交的截至2020年10月31日的季度10-Q表附錄10.5。
10.26
邁克爾·巴爾默斯與羅斯百貨公司之間的僱傭協議第九修正案於2022年5月2日生效,該修正案參考了羅斯百貨公司提交的截至2023年10月28日的季度10-Q表附錄10.6。
10.27
邁克爾·巴爾默斯與羅斯百貨公司之間的僱傭協議第十修正案於2023年8月29日生效,該修正案參考了羅斯百貨公司提交的截至2023年10月28日的季度10-Q表附錄10.7。
10.28
邁克爾·哈茨霍恩與羅斯百貨公司之間的僱傭協議於2023年3月16日生效,該協議參考了羅斯百貨公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附錄10.4。
10.29
亞當·奧爾沃斯與羅斯百貨公司之間的僱傭協議於2023年3月16日生效,該協議參考了羅斯百貨公司提交的截至2023年4月29日的季度10-Q表附錄10.3。
10.30
芭芭拉·倫特勒和羅斯百貨公司之間的僱傭協議於2023年6月19日生效,該協議參考了羅斯百貨公司提交的截至2023年7月29日的季度10-Q表附錄10.1。
10.31
Stephen Brinkley 和 Ross Stores, Inc. 之間的僱傭協議於 2023 年 9 月 29 日生效。
21
子公司。
64


23
獨立註冊會計師事務所的同意。
31.1
根據薩班斯-奧克斯利法案第 302 (a) 條對首席執行官進行認證。
31.2
根據薩班斯-奧克斯利法案第 302 (a) 條對首席財務官進行認證。
32.1
根據《美國法典》第 18 條第 1350 條對首席執行官進行認證。
32.2
根據《美國法典》第 18 條第 1350 條對首席財務官進行認證。
97.1
羅斯百貨公司關於追回錯誤發放的激勵性薪酬的政策,於2023年11月5日通過。

101.INS
XBRL 實例文檔。(該實例文檔不會出現在交互式數據文件中,因為其 XBRL 標籤嵌入在內聯 XBRL 文檔中。)
101.SCH
內聯 XBRL 分類擴展架構
101.CAL
內聯 XBRL 分類擴展計算鏈接庫
101.DEF
內聯 XBRL 分類法擴展定義鏈接庫
101.LAB
內聯 XBRL 分類法擴展標籤 Linkbase
101.PRE
內聯 XBRL 分類擴展演示文稿鏈接庫
104
封面交互式數據文件。(封面交互式數據文件未出現在交互式數據文件中,因為其 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中。)

65