| 通過市場收購方式 | 高橋政明
根據他與我們的就業協議，如果高橋先生因“正當原因”辭職或被我們無故終止就業，如該協議所定義，高橋先生有權獲得與（i）從他的辭職或終止日期開始到期的未支付薪水相等的金額，加上（ii）其年度基本工資的1.5倍的金額，再加上（iii）他在前一年度收到的獎金金額的1.5倍，以及為維持高橋先生根據《1985年一攬子預算協調法》（“COBRA”）的健康、牙科和視力保險支付的保費的報銷，直至18個月或高橋先生符合在任何其他僱主贊助的團體醫療計劃中參與的資格，較早的日期為準。對於高橋先生的協議，如果公司違反協議中的任何義務，或者高橋先生的辦公室、頭銜或責任發生變化，或者我們採取任何動作導致高橋先生的位置、職責或權限顯著減少，或者全國行政中心的遷移或高橋先生被要求在加利福尼亞州聖迭戈縣之外的任何地方搬遷，都構成“正當原因”，但不需高橋先生的書面同意；“原因”意味着高橋先生的（x）疏忽、重大疏忽或故意不當行為，在他的職責履行中對我們產生重大不利影響；（y）對、緩判或無爭辯罪行；或（z）違反協議的實質規定。 | 0.03 |