美國

證券交易委員會

華盛頓，特區。20549

日程安排 14C

（修正 第1號）

(規則14c-101)

日程安排 14C 信息

信息 根據1934年證券交易法第14(c)條規定的聲明

勾選適當的選框：

Trustfeed公司。

（根據其章程規定的註冊者名稱）

繳納申報費用（勾選所有適用的框）：

説明

修正案1號（“修正案1號”）對提交給證券交易委員會（“SEC”）的Schedule 14C信息聲明（“信息聲明”）的初步信息聲明進行了修改和更新，修正了其中某些信息，並響應SEC對信息聲明中披露的評論。Amendment No. 1的主要目的是為了在信息聲明中補充和重申某些信息。

信食公司

Trustfeed公司。

威爾希爾大道10940號

705套房

洛杉磯，CA 90024

212.245.3413

致所有信食公司的股東：

本信的目的是通知您，在2024年7月11日，代表信食公司即內華達州公司的投票股本的84.3%的持有人（作為一種單一類別進行投票），在未召開會議的情況下以文書形式同意公司董事會批准了以下的公司行動:準備、代表署名人執行並以申請人名義和代表申請人提交給美國證券交易委員會(簡稱“SEC”)批准並授權將公司章程（修訂後）（“現有章程”）修改為將公司名稱從“Trustfeed Corp.”更改為“Polomar Health Services, Inc.”（ “名稱更改”）

我們不要求您提供代理，並要求您不要向我們發送代理。

這不是股東年會或特別會議的通知，也不會舉行股東會議來考慮任何在此描述的事項。

隨附的信息聲明（我們敦促您仔細閲讀），更詳細地介紹了名稱更改、授權股票增加、反向股票拆分和激勵計劃，並僅根據《證券交易法》第14（c）條修改及其下屬規定，僅向我們的股東提供信息，以供參考。根據證券交易法規定的14c-2規則，名稱更改、授權股票增加、反向股票拆分和激勵計劃可能要在隨附信息聲明郵寄給公司股東之後至少20個日曆日才能生效。儘管如此，我們必須在行動預期的登記日期之前十（10）天內通過提交必要的表格向金融行業監管機構報告名稱更改和反向股票拆分。“證券交易法”證券交易法

根據董事會命令

TRUSTFEED corp

Trustfeed公司。

Wilshire Boulevard 10940

套房705

洛杉磯，CA 90024

212.245.3413

信息聲明

2024年[__] 7月

董事會向TRUSTFEED CORP的持股人提供此信息聲明。

TRUSTFEED CORP董事會

我們不要求您提供代理，您被要求不要向我們發送代理。

請求您不要向我們發送代理。

這不是股東大會的通知，也不會召開股東大會來考慮本文所述的任何事項。

這不是股東會議的通知，也不會舉行股東會議來考慮本文所述的任何事項。

本信息聲明提供給每股普通股的持有人，每股普通股的面值為$0.001（“普通股”）。“普通股”與發行和流通的普通股和每股面值為0.001美元的A系列優先股（下稱“普通股和A系列股票”）的持有人書面同意的行動有關 在本信息説明書中，“公司”，“我們”，“我們的”均指內華達州的Trustfeed Corp.。 我們將此信息説明書郵寄給2024年7月16日登記的股東（下稱“通知登記日”） 大股東一致同意之後，按照單一類別投票的方式進行。A系列股票，作為一類投票權在沒有開會的情況下，為了批准本信息披露書中描述的行動而被少數股東提出。 在此信息説明書中，所有涉及“公司”“我們”或“我們”的參考均指內華達州的Trustfeed Corp. 我們將在2024年7月16日作為股東記錄的通知記錄日（“通知登記日”）約在2024年7月[__]日（包括卡爾文歷日在內）郵寄此信息説明書給我們的股東。“通知登記日”“通知登記日”是指當公司證券登記簿上記錄的股東持有普通股時的日期，

根據證券交易委員會（“SEC”）規定的第14c-2條規定，自股東第一次收到此信息説明書之日起至少20個日曆日之後，本信息説明書中描述的行動不會生效。“SEC”1934年修訂版的證券交易法案（“證券交易法”）下證券交易委員會（“SEC”）發佈的規則14c-2。“證券交易法”在證券交易委員會（“SEC”）規定的第14c-2條規定下，本信息披露書中描述的行動將在至少20個卡爾文歷日之後生效。

我們將負擔提供此信息説明書的全部費用。我們將要求證券經紀商，代名人，保管人，信託人和其他類似方向他們持有的普通股利益所有人轉交此信息説明書，並將支付這些人與此相關的合理費用和支出。

董事會和同意股東的行動

2024年7月11日，依據內華達修訂法規的相關條款（下稱“NRS”）“NRS”根據內華達修訂法規的相關條款（下稱“NRS”），董事會的唯一成員經過討論，董事會通過了以下擬議行動（每個為“行動”）“行動”意味着任何訴訟，行動，訴訟，拘留令仲裁，税務審計或其他法律，行政或司法程序。授權和批准公司公司章程的修正案，並此後的修正案“行動”:

信息聲明中提到的措施1至3被稱為“修正案”。本公司股東的批准是必要的，我們可能召開股東特別會議來進行投票。但是，根據內華達州修訂法典第78.320節規定，任何股東年度或特別股東大會上可以進行的決議，只要持有已發行股票的股東徵得足夠多的關於該決議的同意書，而這種同意書上所列的所持股數，應不低於可進行該決議所需的最低投票數，這種決議就可以不在會議上通過，不需要事先通知。為了省去召開會議、尋求委託和獲得授權所需的時間和成本，為了儘早進行上述措施以實現下列目的，我們選擇使用擁有我們的普通股和A系列股票多數的持股人的書面同意，作為進行以上措施的方法。

股本

截至2024年7月11日營業結束時，我們共有109,138,049股普通股和500,000股A系列股票發行並有投票權。每股普通股票可獲得一票，每股A系列股票可獲得二十票。在選舉記錄日期（“Voting Record Date”）截止時，根據內華達州修訂法典第78.320節的規定，我們收到來自持有90,437,591股普通股的股東的書面同意，該股東持有我們已發行普通股的約82.87%的股份。我們還收到來自該股東持有的全部500,000股A系列股票的書面同意，該股東持有的普通股和A系列股票作為單一類投票，代表我們擁有表決權的股本總數的約84.3％。因此，重申您的同意不是必須的，也未被要求在此類措施的批准中徵求您的同意。

進行措施的同意者的名字（“同意股東”）如下表所示。自願同意的股東在投票記錄日擁有的普通股和A系列股的持股量、行動獲得的贊成票數和投票贊成公司已發行和流通股權的百分比。

需要採取的公司行動。

根據交易所法案第14c-2條規定，直到附隨信息聲明郵寄給公司股東至少20個日曆日後，才能執行更名、授權股票增加、逆向股票分割和激勵計劃等行動。儘管如此，我們必須通過提交必需文件來通知金融業監管機構（FINRA）更名和逆向股票分割，最遲於預計記錄日期之前的十（10）天提交。金融業監管權威機構。代表普通股的90,437,591股和代表500,000股A系列股票的10,000,000股普通股。

有關此類行動的問題和答案

問：我為什麼收到了這份信息聲明？

答：儘管您的投票不是必需的，但適用法律要求我們向您提供有關行動的信息，以使其生效。

問：為什麼不要求我就修正案進行投票？

答：佔發行並流通投票股本的多數股份的股東已根據書面同意代替會議批准了修改。根據內華達州法律，這樣的批准加上公司董事的批准就足夠了，我們的股東無需進一步批准。

問：為什麼不要求我就其他行動進行投票？

答：公司的投票資本股份已達到多數股份，已通過書面同意批准了這些行動。我們的董事會一致投票、批准並建議採取這些行動，並認為這些行動是公司和股東的最佳利益。這樣的批准符合內華達州法律，我們的股東無需進一步批准。因此，您的投票不是必需的，也不會被要求。我們不要求您提供代理，也請您不要發送代理。

問：如果採取這些行動，我會收到什麼？

答：只有您的普通股將被調整以反映逆向股票分割。

問：我現在需要做什麼？

什麼都不會得到。這個信息聲明僅供您參考，並不要求或要求您採取任何行動。

前瞻性聲明

此信息聲明包含或併入歷史記錄和“前瞻性”聲明。如“預計”、“相信”、“期望”、“打算”、“未來”等詞語，標識了前瞻性聲明。本報告中的任何此類前瞻性聲明，反映了我們對未來事件和財務表現的當前看法，並受到各種因素的影響，這可能使得我們的實際結果與歷史結果或上述前瞻性聲明所表達或暗示的預期結果有所不同。未來可能出現無法準確預測或公司無法控制的事件。股東應該知道，本信息聲明或所引用的文件中描述的事件的發生可能對我們的業務、業務結果和財務狀況或完成交易的能力產生重大不利影響。這些風險的例子包括但不限於：

前瞻性聲明不構成未來表現、事件或情況的保證，實際結果可能與前瞻性聲明所示的可能性不同。本信息聲明或引用的文件中的前瞻性聲明僅適用於其製作或引用時的情況，基於當前的假設和期望或引用文件中的假設和期望，如適用，受到上述因素等的影響，涉及風險、事件、情況、不確定因素和假設，其中許多因素超出我們的控制或預測能力。您不應過於依賴這些前瞻性聲明。我們不打算，並且不承擔更新這些前瞻性聲明的義務，在未來反映未來事件或情況，除非適用的證券法規要求。有關更多信息，請參閲本信息聲明後面的“您可以獲取更多信息的地方”部分。為任何期間提供的結果可能不反映任何後續期間的結果。

在與我們或代表我們行事的人發出的任何隨後的書面或口頭前瞻性聲明中，應仔細閲讀並考慮在本節中包含或引用的警示性聲明與我們有關的事宜，並明確表示訪問適用證券法規，所有未來對我們歸屬的書面和口頭前瞻性聲明，均受到前面的警告聲明的明確條件約束。

高管報酬

目前，我們唯一的主管和董事沒有因為我們提供的任何服務而獲得任何薪酬。我們目前沒有可支付給官員或董事的資金。此外，我們的唯一的主管和董事沒有根據與我們的任何協議而應計任何薪酬。除了本信息聲明所述的鼓勵計劃外，我們沒有采用任何退休、養老、利潤分享、股票期權或保險計劃或其他類似計劃，以造福於我們的員工，我們唯一的行政主管也沒有與我們達成任何“金色降落傘”安排。

控股權的變化

我們不知道除了“特定受益所有人和管理層的證券持有情況”部分所述之外，是否有任何擁有記錄或被認定為擁有超過百分之五（5%）的未償還證券的人。

沒有當前明確的安排或協議會導致控制權的變化。請參見下文的“最近發展”。

最近的發展

合併協議

在2024年6月28日，公司Polomar Acquisition, L.L.C.（佛羅裏達州有限責任公司）和公司的全資子公司（“合併方”）以及佛羅裏達州有限責任公司Polomar Specialty Pharmacy, LLC（“Polomar”）簽署了一份合併和重組協議（“合併協議”），根據合併協議的條款和條件，合併方將合併並重組Polomar，Polomar將繼續作為存續公司（“存續公司”），成為公司的全資子公司（“公司”），在合併的有效時期（“有效時間”）內，Polomar的每1%的已發行會員權益將自動轉化為有權收到357414.14股公司普通股的權利（“合併公司普通股”）。在合併中不會發行任何公司普通股的碎股。預計在合併完成後，Polomar的前成員將擁有公司的75%股權，而公司現有的股東將擁有公司的25%股權。儘管如前所述，合併協議規定公司的大多數所有者CWR 1，LLC擁有公司83.3%的受益所有權，應將其公司A系列可轉換優先股轉換為公司普通股，並向公司歸還取消一定數量的公司普通股，以使得在合併後，公司的公共股票流通量至少為公司已發行和流通股票的10%。CWR 1，LLC的一個關聯方擁有Polomar絕大多數的會員權益。合併子公司董事會和Polomar的經理和成員一致同意合併協議和其規定的交易。Polomar簽署合併協議和重組協議併購協議合併協議存續公司公司的全資子公司合併）。

在合併完成後，有效時間生效時間公司普通股的權利換股比率不會發行任何碎股

董事會和Polomar的經理和成員一致同意合併協議和其規定的交易。

合併完成後，董事會和公司的高管人員結盤將保持不變

合併的完成取決於一些條件，包括（i）公司已獲得贊成通過合併協議和其中規定的交易的股東的書面同意（ii）根據某些重要程度除外，公司和Polomar所做的陳述和保證的準確性以及公司和Polomar在合併協議下履行其各自義務的合規性，（iii）獲得法律或法規所需的任何第三方和政府機構批准合併協議所規定的交易，（iv）沒有法律法規或判決禁止或使合併非法，（v）收到了符合PCAOB標準的Polomar的審計，並報告截至2023年12月31日的財務狀況，（vi）公司應採取股權激勵計劃，進行10:1的股票拆分，將“空白支票”優先股票數量從500,000增加到5,000,000，並更改其名稱為“Polomar Health Services, Inc.”（本條第6項，稱為“股東批准事件”），合併的完成不受任何融資條件或因素的約束。股東批准事件合併完成不受任何融資條件或因素的約束。

雖然本14C進度表的信息聲明與股東批准事件有關，但Polomar已放棄作為收盤條件的股東批准事件，因為雙方希望儘快完成合並，Polomar將完成合並，即使股東批准事件沒有發生，因為它們不是引起其完成的重要條件。此外，股東批准事件與合併無關，因為即使沒有完成合並，公司也將實施股東批准事件。

併購協議還包含習慣性的陳述、保證和契約，包括承諾讓公司和Polomar繼續在正常狀態下進行各自的業務，提供對彼此信息的合理訪問並盡力合作協調進行任何根據適用法律或任何政府當局要求在併購方面進行的申報或提交。

併購協議為雙方提供了某些終止權利，包括但不限於：(i)公司、Polomar和合並子公司的雙方書面同意；或(ii)公司或Polomar如果對方方違反了其陳述、保證或契約，並且此類違約將導致收盤的先決條件失敗，以某些談判確定的實質性限制和治療期為收購協議所列。

有關併購協議和併購的概述並不意味着全部內容，可能存在限制，並在其整個篇幅中得到明確，在2014年7月2日提交給SEC的公司當前8-K表格中附有該協議的全文副本。

授權協議

在2024年6月29日，公司與特拉華州公司Pinata Holdings, Inc.簽署了技術和專利許可協議 (""該協議")，許可Pinata公司所擁有的關於含有二甲雙胍、舒馬替普坦、塞麥格列汀、利拉魯肽和硅達那肽的產品的專利申請知識產權以及專有送貨方案的知識產權。該許可證是全球性的、非獨佔性的和不可轉讓的，但可以根據許可協議的條款進行授權。許可協議Pinata是CWR 1, LLC的關聯公司，CWR 1, LLC是該公司的主要股東，二者均為共同所有人。Pinata知識產權成分該產品

公司將有義務向Pinata支付銷售總額的10%至20%的版税，以便利用這些專利。

該協議的有效期是永久的，但雙方有權在意外方可能會從事的違反協議義務，並且未能治癒此類違規行為，以及任何方書面發出180天事先通知的情況下隨時終止。

該公司的意圖是在擬議中的收購標的Polomar根據併購協議完成後，利用這些知識產權。

有關許可協議和知識產權的前述摘要並不意味着全部內容，可能存在限制，並在其整個篇幅中得到明確，在2014年7月5日提交給SEC的公司當前8-k表格中附有該許可協議的全文副本。

Pinata是CWR 1, LLC的關聯公司，CWR 1, LLC是該公司的主要股東，二者均為共同所有人。

背景

相信它符合公司和股東的最大利益，董事會於2024年7月11日通過了一項決議，批准並採納包括(1)修正證書以執行修正案; 和(2)激勵計劃。 董事會進一步指示修正證書和激勵計劃提交由股東考慮。 2024年7月11日的書面同意中，同意股東批准並採用決議以批准並採納(1)修正證書以執行修改; 和(2)激勵計劃，以完成這些行動。 證書的修正在附件A中，而激勵計劃在附件B中。

關於修正案，我們打算在向股東發送本信息聲明的20天后，儘快提交修正證書，以便在提交給內華達州國務卿的時候生效。^th此外，我們必須通過提交必要文件，最晚於預期的股東行動記錄日期前十(10)天，通知FINRA名稱更改和股票回拆。

動作 #1
更名為Polomar Health Services，Inc。

更名原因 正如我們的公共文件中所披露的，我們一直期待着進入未來一項交易，該交易將導致收購一個或多個企業、公司或資產類別。合併協議和許可協議是實現這一目標的兩個步驟。此外，我們希望擺脱Trustfeed品牌，向其他業務機會轉型。因此，我們決定更改我們的名稱為“Polomar Health Services，Inc。”以反映這一轉型，這個名稱是由合併促進的。儘管根據合併協議，我們在完成合並之前需要更改我們的名稱為Polomar Health Services，Inc.，但Polomar已經豁免了這個收盤條件，因為名稱更改不是其完成的重要條件，並且名稱更改不以任何方式取決於合併，合併也不以任何方式取決於名稱更改。我們認為，“Polomar Health Services，Inc.”更符合我們預期的業務線，即使合併沒有完成，名稱更改的潛在受益也有助於我們實現品牌認知並更好地定位我們以獲得未來融資來源。

更名的影響 董事會將致力於使更名證書由“Trustfeed Corp.”更改為“Polomar Health Services，Inc。”。

更名本身不會對我們的企業地位或股東權利產生任何影響，也不會以任何方式影響目前已經發行的股票證書的有效性或證券交易。我們的股東無需放棄或交換他們當前持有的任何股票證書。擁有股份證書的股東可繼續持有其現有證書或在提交舊證書給我們的過户代理後獲得反映更名的新證書。

我們打算申請新的股票代碼和Common Stock新的CUSIP編碼。在將我們的名稱更改為Polomar Health Services，Inc.之後，即使我們未能與Polomar完成合並，我們也預計會繼續使用Polomar Health Services，Inc.的名稱或者在我們再次轉變業務重心時更改為與Polomar無關的新名稱。

不考慮來自Polomar的優先權，在更改我們的名稱時，我們的董事會未對股東的權利或當前持有的股票證書有效性產生任何影響。我們的股東無需放棄或交換任何他們當前擁有的股票證書。證明持股股數的股東可以繼續持有其現有證書或提交舊證書給我們的過户代理以獲得反映更名的新證書。

我們打算申請新的代碼和Common Stock新的CUSIP號碼。在我們將名稱更改為Polomar Health Services，Inc.之後，即使我們未能與Polomar完成合並，我們預計會繼續使用Polomar Health Services，Inc.的名稱或更改為與Polomar無關的新名稱，以利於我們在獲得未來融資方面取得更好的品牌認知和更好的定位。

反對人權 根據NRS，我們的股東沒有權利對名稱更改表示反對。

動作#2

公司章程修正案——增加優先股授權股數

公司資本結構描述

現行的公司章程授權在任何時候的最大股數為二億九千五百萬股，其中二億九千五百萬股為普通股，五百萬股為優先股，全部指定為A系列股。

根據現行的章程和公司章程，我們的普通股在提交給股東的所有事項中對每股享有一票權，包括董事選舉。除非根據法律要求或董事會根據任何關於一系列優先股（包括A系列股）的決議規定，否則我們的普通股股東擁有所有投票權。一般來説，所有股東需以擁有的所有普通股的股票總數的多數（或在選舉董事的情況下，以被代表出席的所有普通股的股票總數的多數）批准其持有的所有股票的投票權，除了任何授予任何優先股股東的投票權。除法律另有規定或公司章程另有規定外，對於公司股東大會的所有會議，持有資格投票的股份在會議中佔有多數，以個人出席或由代表出席的方式出席。如果我公司股份的佔有量達到某個股東大會已出現的多數，則需要通過多數股東表決以實現某些基本公司變更，例如清算、合併或修正現行公司章程。現行章程不在董事選舉中提供累積投票權。

普通股

除了董事會關於從時間到時間創建的任何優先股系列（包括A系列股）享有的優先權之外，在任何優先股未獲得優先權的情況下，我們的普通股股東將享有董事選舉等所有股東行權的投票權。

除非我們的董事會從時間到時間創建的任何一系列的優先股享有優先權（包括A系列股），否則我們的普通股的股東將享有其可用資金所宣佈的現金股利權。

除非我們的董事會從時間到時間創建的任何一系列的優先股享有優先權（包括A系列股），否則在我們公司清算、解散或清償時，我們的普通股股東將按比例分配我們公司可分配的所有資產。

如果在我們的普通股轉換或可交換為股票、其他證券或財產（包括現金）的股票之前進行了公司與另一家公司的任何合併或合併，則我們的所有普通股股東都有權以比例分配的方式獲得相同種類和數量的股票、其他證券和財產（包括現金）。

普通股持有人沒有優先購股權、轉換權，公司沒有任何關於普通股的贖回和沉澱基金權利。憑藉這種股權的廣泛性，不存在任何歧視任何現有或潛在普通股的股權。

優先股

我們目前的公司章程授權我們的董事會向一個或多個指定系列中發行“空白支票”優先股總計50萬股，每個系列均應被指定為以區分各系列和類別的股票。

通常

管理委員會有權不時提供決議，發行不超過公司章程授權的優先股的一種或多種系列，並對每種系列的投票權、如有的話則是指定權、優先權、相對、參與、選擇或其他特殊權利和相關的資格、限制或約束進行規定，包括但不限於：關於任何系列優先股的投票權（該投票權如有，可以是全面的或有限的，可以隨時間變化，可以普遍適用或僅適用於任何陳述事實或事件）；派息比率（可以是累積的或非累積的），派息的條件或時間以及與任何其他類別或系列股票上的派息的優先權或關係；任何系列優先股持有人在公司清算、解散或終止的事務中的權利；任何系列優先股的持有人在將這些優先股轉換或交換成任何其他類別或系列的股票或成為公司或任何附屬公司的任何其他證券、財產或資產時的權利（包括確定適用於這樣的轉換或交換的價錢或匯率及其調整、轉換或交換權利適用的時間或時間段以及特定價格或匯率適用的時間或時間段）；任何系列優先股的股份是否應受公司贖回，如果受公司贖回，公司贖回的時間、價格、匯率、調整和其他條款和條件。這些權力、指定、偏好、限制和相對權利可能取決於可以在章程或決議外確定的任何事實或事件，如果規定了這種事實或事件對這些系列的操作方式。

管理委員會還授權在發行該系列股票後增加或減少任何系列股票的數量（但不得低於該系列股票的已發行數量）。除非管理委員會在固定系列優先股的特徵的決議中另有規定，否則無論新發行的系列優先股的權利和優先權是否高於或優於現有系列的優先股或普通股，也不需要得到任何已發行優先股的持有人同意或其他方式的同意，無論這些持有人是否按系列或其他方式持有現有優先股或普通股。

在公司發行任何系列優先股之前，應制定並簽署公司官員簽發的指定證書，其中附有董事會的決議副本，確定了每個這樣的系列的投票權、指定權、優先權、相對、參與、選擇或其他權利（如有）和與其相關的資格、限制和限制，以及董事會授權發行的每個這樣的系列優先股的數量，並按NRS規定的方式進行審核。

A系列股

董事會於2022年11月左右授權文件的修訂和重新聲明優先股轉換A系列優先股的偏好、權利和限制（“ 五十萬（500,000）股A系列可轉換優先股” ），並確定了關於A系列股的權利、特權、優先權、限制和其他事項的摘要如下：權利指定書。股息。公司董事會確定比率後，每個優先股（“一級持有人” ）將有權按“並行”的方式獲得股息 與公司普通股和其他類別的優先股股東（除了那些在獲得優先股上的優先權或優先級方面有優先權的股東外）獲得股息。

總體來説

正如 董事會一致通過並獲得持股者的同意之後，公司的董事會獲得授權， 把現有的文件修改為 新的名稱以增加我們授權發行的優先股數量 至500萬股，因此我們將擁有發行的股份總數 通用庫存，將是3億股。額外股票的條件 與現有的“空白支票”優先股票完全相同（但不是 必然是A系列股）。這項修正案和授權證券增加 的發行，不會改變發行股數 優先股和普通股之間的相對權利和限制 在本修正案下保持不變。授權的庫存增加 將通過修改《現有章程》的方式實現，根據條款和條件進行修改 增強證明。

所需同意

授權股票增加的批准需要同意 普通股和A系列股的優先持有人 投票權，作為單一類別投票。截至投票紀錄日期， 同意持有者持有90,437,591股普通股和500,000股A股，共計1,000萬份 客票，為可投票自牧紀錄日以來 普通股和A系列股的份額佔比約為84.3％。同意股權持有者已經 給予其書面同意，授權股票增加的必要投票批准 獲得。

授權股票增加的原因 我們預計未來可能從發行我們 的優先股份的銷售中籌集額外資本，如果發生這些行動 ，這種情況下無法保證，將需要發行額外的股份 我們的首選股票。我們 相信現在是增加授權股份的適當時機 以便我們將來在構造方面具有靈活性 未來的交易。我們沒有明確的計劃或安排 發行此類股票，儘管公司會不時評估 可能導致發行股票的潛在交易，如合併。我們所談論 無論是否實施此提議，發行或使用 我們股票不受影響。

增加授權股票的缺點包括：

缺點

授權股票增加的可能影響 表格説明授權股票增加對普通股的影響如下：

SEC員工的發佈 號碼34-15230要求披露和討論可能用作其他對手裝置的股東提議 該行動不旨在為公司構建或啟用任何反收購防禦或機制 目的是增加授權的優先股數量 以增加可用於未來發行的股份數量 儘管我們授權的優先股數量增加 取決於某些情況下，也可能有反收購的影響， 我們沒有設置實施反收購機制或防禦機制出 對於可能有反收購效果的授權優先股的增加 這項提議不是為了響應任何累積股票的努力 或通過合併、要約或反對管理的代理律師 公示中沒有控制公司的企圖。

發行額外的優先股可能會使每股收益、股本和投票權稀釋， 並且這種發行可能不需要股東批准。它也可能會對 公司的普通股的市場價格產生負面影響。但是，如果在提供有利的商業機會的交易中發行了額外的股票， 允許我們追求我們的業務計劃，則公司的普通股市場價格可能會上升。

股東需要同意

驗證授權股票增加對普通股的影響的表：

公司將授權優先股增加至五百萬（5,000,000）股，原因並不歸因於任何特定或預期的交易或一系列交易。因此，公司未收到任何考慮作為增加授權優先股背後交易的報酬，也不會收到。增加授權優先股數的原因是為了能夠將額外的優先股作為吸引公司投資者和/或與公司進行兼併和收購的其他公司的工具。董事會目前沒有任何計劃指定或發行優先股的任何類別或系列。

異議股東權利

根據內華達州修正案，我們的股東沒有權利對授權股份增加行使異議股東權利。

行動#3

股票拆分

總體來説

我們的董事會和同意的股東已批准進行股份逆向拆分，以對其資本結構進行調整，使公司對潛在的合併候選者，員工和投資者更具吸引力。董事會和同意的股東已確定，按比例將進行1：10的逆向拆分（“逆向拆分比率”）最符合我們的股東的最佳利益。雖然採取逆向拆分行動是基於合併的驅動，但逆向拆分的潛在有益效果不論公司是否進入合併，都適用於公司及其股東。 Polomar放棄了逆向拆分作為結束條件的要求，因此，逆向拆分不以任何方式取決於合併，合併也不以任何方式取決於逆向拆分。逆向拆分比率逆向拆分，由同意的股東批准，將在向內華達州祕書提交修正案證書（或在修正案中設置的較晚時間）後生效，並獲得FINRA的批准。提交將在將本信息披露陳述書郵寄給截至2024年7月16日的股東記錄完成後的20天內進行。修正案的確切時間將由我們的董事會根據其評估情況決定，以確定何時採取此舉對公司及股東最有利。此外，我們的董事會保留權利，在股東批准之外且不需要採取進一步行動的情況下，放棄逆向拆分，如果在向內華達州祕書提交修正案證書之前的任何時間，我們的董事會在其自己的大量判斷下認為繼續進行不再符合我們的最佳利益和股東利益，儘管目前不打算放棄。

請注意，除非另有説明，否則本信息陳述書中包含的數據（包括但不限於股票數量、期權和認股權的換股價格和行權價格）不反映可能實現的逆向股份拆分的影響。

我們目前沒有任何有關發行逆向股份拆分後可用的任何其他授權普通股的計劃、安排或理解，除了大約3570萬股的Polomar所有者，這是由於計劃完成合並的結果。

旨在實施逆向股份拆分的我們現有的章程的擬議修正案格式附於本信息披露聲明的附錄A中。

擬議修正案的原因

逆向股份拆分是根據合併協議實施的條件，需要提供我們的普通股準確數量給Polomar的所有者，以便在合併生效後，這些所有者將按照合併協議集體擁有我們普通股的發行股份的75％。但是，Polomar已經放棄了這個結束條件，即使不實施逆向股份拆分，也打算完成合並；但是，公司在合併完成時發行的股份數量將相應調整，以滿足合併協議始終保持75％的所有權。

董事會還認為，當前公共股票每股的低市場價格對我們現有股票的市場化效果有負面影響。董事會認為造成這種效果有幾個原因。首先，某些機構投資者有內部政策，禁止購買低價股票。其次，許多券商的各種政策和做法會阻止這些公司的個別經紀人交易低價股票。第三，由於券商提供的佣金通常代表低價股票的股價百分比高於高價股票的佣金，在公共股票的股價現在會導致股東支付交易成本（佣金、標記價差或降低價差）超過股票總價值的更高百分比，如果普通股的股價顯着提高，則情況會相反。也認為這一因素限制了某些機構購買普通股的意願。董事會預計，逆向股份拆分將導致我們普通股的較高競購價格，這可能有助於緩解其中的一些問題。

然而，逆向股份拆分對普通股股票的市場價格的影響無法準確預測，類似情況下的公司的相似股票拆分組合的歷史各不相同。普通股逆向拆分後每股價格不會與普通股的股票數量減少成比例地升高，從而有效降低了我們的市場資本化，這種可能性也是存在的，在逆向股份拆分後每股價格可能既不超過也不維持所規定的初始掛牌最低出價價格，且維持此價格也不能持續很長時間。我們普通股的市場價格可能會因與股票流通量無關的其他因素而變化，包括我們未來的業績。

如果逆向股份拆分成功提高了我們的普通股的每股價格，就像沒有保證一樣，董事會認為這種增長可能有助於未來的融資，並提高我們吸引、留住和激勵員工和其他服務提供商的能力。

請注意，本信息聲明中包含的數據（包括但不限於股票數量、期權和認股權的換股價格和行權價格）未反映可能實現的逆向股份拆分的影響，除非特別説明。

逆向股份拆分的實施和影響

如果董事會決定實施逆向股份拆分，董事會可能選擇不這樣做（儘管它目前沒有意圖），則逆向股份拆分將產生以下影響：

下表是反向股票拆分後公司的資本結構。該模型基於通知記錄日期的已發行流通普通股數量，並考慮已發行和待轉換/行權所有應收票據、期權和認股權證的普通股數量。

動作#4

修正案證書

通過修改執照

與動作1、2和3相對應，董事會認為採用附件A中附帶的執行令符是股東的最佳利益。執照的修改將整合上述擬議修改，並且除了動作1、2和3之外，該執照未涉及任何其他重要更改。

採用這種執照修改的主要原因是將所有修改整合到一個文件中，但公司保留改為提交一項或多項相關動作的現有條款修正案的權利，而不是提交執照的修改。

持異議權

根據NRS的規定，我們的股東不享有針對執照修改的持異議權。

動作#5

2024股權和激勵計劃通過

介紹

董事會和同意的股東於2024年7月11日批准並採納了2024年股權和激勵報酬計劃（“Incentive Plan”）的計劃，但除非在完成併購和實施逆向股票分割之後立即生效。 雖然啟動了採納Incentive Plan的行動，但無論公司是否進行併購，Incentive Plan的潛在有益影響都適用於公司及其股東，因此，Incentive Plan與併購沒有任何關係。該激勵計劃的設計是為公司的員工，顧問和董事提供一種股權和其他福利的機制，這將使獎勵接受者的利益與我們的股東的利益相一致，加強有助於推動股東價值的重要目標和目標，並吸引，激勵和留住有經驗和高素質的個人，這些人將有助於公司的財務成功。董事會認為，該激勵計劃將在吸引和留住對我們的成功至關重要的高素質員工，顧問和董事方面發揮關鍵作用，並激勵這些個人努力實現我們的目標。雖然採用Incentive Plan的行動是由併購引起的，但是Incentive Plan的潛在有益影響應用於無論公司是否進行併購，因此Incentive Plan與併購無關。

這個激勵計劃的目的是為公司及其子公司的決策者，非僱員董事，顧問，獨立承包商和其他關鍵員工提供刺激和獎勵。該委員會可能定期向其成員的一個或多個人，一家或多家公司的高管或一名或多名作為代理人或顧問的代理人授權。

背景

我們相信，股權獎勵是吸引和留住公司及其子公司的員工，董事和其他關鍵服務提供者的必要因素，併為這些人提供激勵和獎勵以鼓勵其表現。

與我們計劃的業務重心和機遇（包括有關擬議的併購和許可協議的事項）相關聯，董事會考慮了我們未來預期的股權需求。根據2024年計劃及以下進一步説明書中描述的各種公司活動的發生情況所做的調整，控股股東可以在2024年計劃下發行的股票總數為500萬股（考慮到逆向股票分割）。

我們可以在任何財政年度使用的股票數量取決於許多因素，包括我們對長期激勵計劃方案設計和表現的決策，我們普通股的市場價格以及由於增長而可能增加的符合條件的員工的可能性。

我們相信，2024年計劃將使我們能夠向關鍵人物授予股權獎勵，並與我們計劃的行業同行競爭，包括招聘，留住和激勵那些對我們的成功至關重要的個人。採納2024年計劃還使我們能夠使用股票激勵獎勵，而不僅僅是現金獎勵，這可能更能將我們的高管和關鍵人物的利益與股東的利益相一致。

2024年計劃的摘要。2024年計劃的目的是為公司及其子公司的決策者，非僱員董事，顧問，獨立承包商和其他關鍵員工提供刺激和獎勵。

目的激勵計劃的目的是吸引和留住公司及其子公司的決策者，非僱員董事，顧問，獨立承包商和其他關鍵員工，併為這些人提供刺激和獎勵。

管理該計劃將由董事會的薪酬委員會或董事會任命的任何其他委員會管理，或在沒有指定這樣的委員會的情況下，由整個董事會管理。委員會該委員會可能定期向其成員的一個或多個人，一家或多家公司的高管或一名或多名作為代理人或顧問的代理人授權。

資格委員會選出的任何人員都有資格參加2024年計劃，並且在當時是公司或其子公司，包括非僱員董事的高管，其他關鍵員工，顧問或獨立承包商（每個人是“參與者”，一起是“參與者”。“）。截至2024年7月16日，我們有一個兼職員工，同時也是我們唯一的執行和董事，他可參加2024年計劃。參與者是委員會選擇接受2024年計劃福利的人，當時是公司或其子公司，包括非僱員董事，顧問或獨立承包商。參與者是委員會選擇接受2024年計劃福利的人，當時是公司或其子公司，包括非僱員董事，顧問或獨立承包商。2024年計劃授權的股票。根據2024年計劃規定的調整，可在2024年計劃津貼計劃獎勵中發行或轉讓的普通股的最大數量限制為500萬股（考慮到逆向股票分割的影響）。參與者是委員會選擇接受2024年計劃福利的人，當時是公司或其子公司，包括非僱員董事，顧問或獨立承包商。

授權發行的股票。根據2024年計劃規定的調整，可在2024年計劃津貼計劃獎勵中發行或轉讓的普通股的最大數量限制為500萬股（考慮到逆向股票分割的影響）。根據內部收入法典第422條定義的“激勵股票期權”，最多可以授予10萬股普通股作為激勵計劃的一部分獎勵。根據內部收入法典第422條定義的“激勵股票期權”，最多可以授予10萬股普通股作為激勵計劃的一部分獎勵。根據公司併購或合併相關獎勵的替代發行或轉讓而發行的股票，或者與我們或我們的子公司進行的某些計劃相關的股票，在2024年計劃下可能會再次可用。無論哪種情況，如果此類獎勵被取消或被取消或現金解決（全部或部分），這些股票都不會減少2024年計劃下的發行股數或被添加到2024年計劃下的股票限制中。

授權頒發的股票總數將在每年1月1日自動增加，並在包括在內的2033年1月1日結束，數量等於前一年12月31日未來授權範圍內的股票總數的10％，不包括從2024年計劃下授予且未成熟並遭受相關12月31日風險的股票。儘管如上所述，董事會可以在給定年份的1月1日之前採取行動，以確定對於此類年份將不會有1月1日的增加，或者此類年度的增加將少於此處所提供的股份數。

股票回收遵循2024年計劃中規定並根據股票被取消、被取消、到期或以現金解決的規定而變得可用的股票，將再次可用於2024年計劃的發行。因行使期權而提供的股票、用於滿足税收義務的扣留股份以及由公司在公開市場上回購或以其他方式使用行權所得的現金回購的股份不會被重新添加到2024年計劃下可發行股票的股票總數中。

個別限制2024年計劃規定以下個人限制，但可根據2024年計劃進行調整：(1)總共僅能授予某人最多200,000股普通股，涉及股票期權或股票升值權，在任何日曆年度內；(2)任何非僱員董事在任何日曆年度內累計無法獲得超過1,000,000美元的授權；(3)在任何參與者獲得期權的日曆年內，激勵期權的授予價不能超過100,000美元。股票認購權在2024年計劃期間，董事會將自動增加授權股數，根據前一個日曆年12月31日未來待發行股數的10％，包括為此目的而授予的任何未成熟股票剩餘部分，但不包括在2024年計劃下授予且未成熟並且遭受相關風險的任何餘額股票。董事會可以在給定年份的1月1日之前採取行動，決定對於該年不會有1月1日的增加或該年的增加將少於此處所提供的股票數。

最短歸屬期除非獎勵協議另有規定，否則獎勵不會在授予日期後6個月內獲得歸屬。

2024年計劃獎勵類型在2024年計劃期間，我們可以授予期權（或股票期權，包括激勵期權），股票升值權、限制股、限制股票單位（“RSU”），現金獎勵、業績股、業績單位和基於或與我們的普通股相關的某些其他獎勵。 2024年計劃還提供，可以授予帶有某些約定管理目標的獎勵。此外，這些條款和規定可能包括參與者連續服務的必需期和提早行使或獲得歸屬的規定，包括參與者退休、死亡或傷殘或發生控制變化（根據2024年計劃定義）。RSUs支付限制股票單位（“RSU”）

變更控制2024年計劃下的獎勵協議可規定在發生控股變更的情況下，加速歸屬、提前行使，或解除或修改限制。在變更控制的情況下，董事會有權根據情況做出適當的決定，以確保參與者的公正待遇，並針對歸屬條款開展相關工作，但需遵守Code 409A的要求。總的來説，如果發生以下情況，則將被視為"控制權變更"：（a）任何人或團體取得超過50%的流通股或流通股投票權；（b）發生不會使公司股東成為存續公司的大股東的公司合併或合併；(c) 將幾乎全部資產轉讓給公司以外的一個或多個實體（或實體），但在此類交易之後，公司或其股東立即擁有大多數權益；或（d）股東批准任何計劃或提案，以便清算或解散公司。

如此類激勵計劃慣例所示，在2022激勵計劃下，每個股份限額以及可用於2022激勵計劃和任何未到期獎勵的股份數量和種類，以及獎項行使價格或基準價格和特定類型的業績獎項業績目標，均受到重組、合併、組合、資本重組、股票拆分、送轉股票或其他類似事件的影響而發生調整，並受到異常股息或派發給股東的財產等其他情況的影響。除非委員會另有規定，否則2024計劃獎勵或與2024計劃獎勵相關的股息不得由參與者轉讓，僅可根據遺囑或繼承分配法轉讓。任何情況下，任何2024計劃獎勵都不應轉讓為價值。除非委員會在授予日指定，否則股票期權和 SAR 只能在參與者有生之年由參與者行使，或在參與者法律無能力行使的情況下，由其監護人或法定代理人行使。委員會可以指定，授予的普通股股票和普通股單元的股份以及任何可獲得的現金獎勵支付量將受到進一步轉讓限制。

調整； 公司交易委員會將進行或提供2024計劃獎勵條款的調整，如在其唯一酌情、在執行善意的基礎上，決定平衡參與者的權利。這些權利的變化可能源自：(a) 股票股利、股票拆分、股票合併、股本重置或公司資本結構的其他變化；(b) 公司涉及的合併、重組、分拆、有限/完全清算或其他資產分配、發行購買證券的權利或權證; 或(c) 任何其他具有類似效應的公司交易或事件。如果發生任何此類交易或事件，或控制權變更，則在委員會認為在這種情況下適當的情況下，委員會可以提供替代通知（包括現金）或取消任何或所有尚未行使的2024計劃獎金。

重新定價禁止除非在某些公司交易或公司資本結構變化的情況下，否則需要經股東批准才能修改2024計劃獎勵條款，以降低現有股票期權或 SAR 的行權價或基準價，或者以現金、其他獎勵或股票期權或下降行權價或基準價的 SAR 取消現有股票期權或 SAR，並且比原始股票期權或 SAR 更低管理層。2024計劃特別規定，此規定旨在禁止重新定價“虧損”股票期權和 SAR，本規定本身不得在未經股東批准的情況下進行修改。

不利行為和追回授權協議可以包括額外條款，規定如果參與者從事不利行為，獎勵可能被取消或沒收，並追回與獎勵相關的任何收益。授予的2024年計劃下的獎勵受公司的多德-弗蘭克收回政策以及有關回收錯誤授予的補償的任何公司政策的限制。

授予給非美國參與者如有必要，委員會可以為外國國籍參與者提供特殊條款，以適應當地法律、税收政策或習俗的差異，並建立子計劃以落實這些事項。

2024年計劃的修訂和終止董事會可以在整個或部分時間內不時地修改2024計劃。但是，如果任何修訂(1) 實質上增加根據2024年計劃計算的參與者權益，(2) 實質上增加可以在2024年計劃下發行的股票數量，(3) 實質上修改了參與2024年計劃的要求，或(4) 除了根據適用法律或公司的股票交易所的規則需要股東批准外，否則必須股東批准此類修改，否則此類修改將無效直到獲得此類批准。此外，除了2024計劃允許的某些調整之外，委員會可以前瞻性或追溯性地修改任何獎勵的條款。未經某個參與者同意，不得進行任何可能損害參與者權利的修訂。董事會可以在任何時間自主終止2024計劃。終止2024年計劃不會影響到尚未完全行使的還未行使的任何獎勵參與者或其繼承人的權利。

美國聯邦所得税

基於目前有效的美國聯邦所得税法律，以下是2024年計劃某些交易所產生的某些聯邦所得税後果的簡要概述。本摘要不旨在全部包括並不描述除所得税外的聯邦税收（如醫療保險和社會保障税）或州、地方或外國税收後果。

參與者的税務後果

受限制的股票受限股票的受讓人通常將就限制期屆滿或股票不再受限以及不再具有轉移限制的目的收入税，税率為普通收入税率，該受限股票的公允市場價值（減去受限股票的受讓人為此類受限股票支付的任何金額）將於税收法典第83條段規定的時間納税。然而，根據税法典第83條(b)條規定，在股票轉讓日起30天內選擇的受讓人將於股票轉讓日納税，其納税金額等於該類股票（不考慮受限限制）的公允市場價值超過購股價格（如果有的話）的溢價金額。如果未作出税法典第83條(b)條選舉，則通常將對受限股票的任何股息視為對受讓人的普通收入應納税的報酬。

限制性股票單位授予RSU一般不會認收入。 RSU獎勵的受讓人通常將按普通股票未限制股份的公允市場價值（減去受讓人為此類RSU支付的任何金額）納税，即在授予下的股票轉讓給受讓人的日期（如果沒有為此類RSU支付的任何金額） ，並且此類股票的資本收益/損失持有期也將從該日期開始。

業績股和業績單位。授予業績股或業績單位一般不會認收入。在支付業績股或業績單位的收益時，受讓人通常會被要求在收到的年份包含一個等於已收到現金的金額的應納税普通收入，以及任何未受限制的普通股票的公允市場價值；這些股份的資本收益/損失持有期也將從該日期開始。公司行使非合格股票期權時，通常在向行使期權的受讓人授予非限制的普通股票的日期，不會由與該行使時間相關的所得。不合格股票期權的行使在普通股票的公允市場價值與行使價格之間以行使時間的價格支付的普通股票上的價值差額（如果未限制）時，授予人將被識別為等於股票價值差額的普通收入，如股票未受限制。如果出售未受限制的普通股股票的時間在行使日後兩年或股票轉讓日後一年之內，超過行使價格的任何金額現金貢獻將被視為長期資本收益，任何損失將是長期資本損失。如果不符合上述要求，則根據所持股份的購買價以及出售時的公允市場價值確定所得的金額。根據所持時間的不同，進一步獲得的任何利潤（或損失）通常應課以短期或長期資本收益（或損失）税。

對授予或行使普通股票期權的激勵股票期權，一般不會識別出收入。但是，行使激勵股票期權可能會產生替代最低税的税責。如果按照激勵股票期權的行使發行普通股股票，並且如果該受讓人在授予日期後兩年或將該類股票轉讓給該類股票後一年內沒有進行出售股票資格的處置，則在出售該類股票時，超過行使價格的任何金額現金貢獻將視為長期資本收益，任何損失將是長期資本損失。如果在上述持有期限到期之前處置了獲得的激勵股票期權的普通股股票，則通常應在處置年度認收普通收入，其金額等於該股票的公允市場價值（如果在行使此類股票時的公允市場價值大於出售價格或交換價格，則等於該類股票的出售價格或交換價格），超過購買此類股票的價格。進一步獲得的任何利潤（或損失）通常將被視為短期或長期資本收益（或損失），取決於持有期。一般情況下，當發出非合格股票期權時，受讓人不需要識別收入；在非合格股票期權的行使時，如果沒有受限制，則普通股票的公允市場價值減去行使日期上的報價（如果有的話）等於受讓人的普通收入；當以非合格股票期權行使獲得的股份出售時，期權取得後的股票價值的升值（或折舊）將被視為持有股票的短期或長期資本收益（或損失），具體取決於持股時間。

激勵股票期權授予股票認股權（SAR）。在授予SAR時，參與者不需要識別任何收入。行使SAR時，參與者通常需要將收到的現金金額和股票公允市場價值中不受限制的任何股票作為應納税普通收入，在行使年度收入。

公司或其子公司的税務後果。在授予股票認股權的情況下，根據上述規定處理。

上述是對聯邦所得税税收對參與者和公司在激勵計劃下授予，獲得或行使獎勵的税務影響的摘要。這並不是全面的，也不討論服務提供者去世的税務後果或任何市政，州或非美國國家的所得税法規定，也不去強調服務提供者可能受到的税務責任。

在上述情況下，參與者識別普通收入的公司或執行服務的子公司通常可以獲得相應的減除，但主管機關在這方面仍具有限制。

上述內容僅是關於聯邦所得税對激勵計劃下的獎勵授予，認購權或行使的税務影響的摘要。它並不全面，並且不討論服務提供者去世的税務後果，或者市政，州或非美國國家的所得税法規定，該服務提供者可能會遵守規定。

新計劃福利

新的計劃受益表中包含激勵計劃的受益人和如果激勵計劃當時生效，則將分配給或分配給受益人的收益或金額的表格為上述內容，描述了聯邦代理規則不提供這些激勵計劃下獎勵的授予方式，受益和金額現在還無法確定。

異議者的權利。根據NRS，我們的股東無權利就激勵計劃享有異議者權利。

根據上述規定，我們的股東無權行使股東權力，享有激勵計劃的權益。

特定受益所有人和管理層的證券所有權

以下表格顯示截至2024年7月16日持有的持股情況：

據我們所知，以下每個列出的人名利用其擁有的股份享有單獨的表決權和投資權，除非另有説明。每個在下表中列出的人名的地址都是c / o Trustfeed Corp.，10940 Wilshire Boulevard，Suite 705，Los Angeles，CA 90024。

某些人對本次行動的利益

據我們所知，我們的唯一高管和董事對本次行動沒有利益，因為他不擁有我們的普通股或優先股。

成本和郵寄費用

公司將支付與分發本信息聲明相關的所有成本，包括印刷和郵寄成本。公司已要求或將要求經紀人和其他保管人、被提名人和受託人將本信息聲明轉交給該等人持有的記錄並報告的普通股的受益所有人，並對轉發此類材料所發生的差旅費用進行補償。

更多信息的獲取途徑。

我們會提交10-k表格的年度報告、10-Q表格的季度報告、8-k表格的現行報告和其他與SEC有關的信息。您可以從SEC的網站http://www.sec.gov獲取這些SEC備案。您也可以在位於100 F Street NE，Washington，DC 20549的SEC公共參考室閲讀和複製這些材料。您可以通過致電SEC 1-800-SEC-0330獲得有關SEC公共參考室運作的信息。

參見附註

SEC允許我們通過"作為參考而納入"將信息納入本信息聲明中，這意味着我們可以通過引用我們單獨向SEC備案並隨本信息聲明一起發送給您的其他文件向您披露重要信息。引用的信息被視為本信息聲明的一部分。本信息聲明將引用以下文件：

1. 我們在2024年4月15日提交給SEC的截至2024年12月31日年度報告的10-k表格;

2. 我們在2024年5月15日提交給SEC的截至2024年3月31日財務季度的10-Q表格;

3. 我們在2024年7月2日和7月5日提交給SEC的現行報告8-k表格;

4. 我們在2023年5月31日向SEC備案的有關我們普通股的註冊聲明10表格中的説明，包括為更新此説明而提交的任何修正案或報告。

您可以在SEC維護的位於100 F Street NE，Washington，DC 20549的公共參考設施中閲讀和複製我們提交的任何報告、聲明或其他信息。請致電SEC 1-800-SEC-0330，瞭解有關SEC公共參考設施運作的其他信息。SEC維護有一個網站，其中包含我們提交的報告、代理聲明和其他信息，http://www.sec.gov。

對於投資者用股東名義持有的股票，我們將在每一個收到本信息聲明的請求後的一天內為每個投資者提供任何或所有上述報告或文件的副本，但這些報告或文件的附加展品除外。您可以通過寫信或致電以下地址向我們請求這些文檔。

Trustfeed公司。

10940威爾希爾大道

套房705

洛杉磯，CA 90024

212.245.3413

向共享地址的多個證券持有人僅交付一份網絡可用通知，除非我們收到多個證券持有人的反對指示。如單份文檔已送達共享地址的證券持有人的相關地址，則我們將根據書面或口頭要求即時發送單獨的網絡可用通知副本。證券持有人可通過向Investor Relations，CareCloud，Inc.，7 Clyde Road，Somerset，NJ 08873發出書面請求，或通過致電(732) 873-5133，x134通知我們，希望單獨接收網絡可用通知副本。證券持有人可以使用相同的地址和電話號碼請求將來所有的單個地址的單個副本或多個副本，包括任何股東大會通知、網絡可用通知和公司年度報告。

如果要求以紙質文檔形式提供材料，則在單個地址共享股東收到一份信息聲明或其他公司郵件時，我們將僅發送一份信息聲明和其他公司郵件，除非該地址的任何股東提出不同的指示。此做法稱為“householding”，旨在減少我們的印刷和郵寄成本。然而，如有股東在已發送單份信息聲明的共享地址上即時書面或口頭要求，我們將為該股東提供一個單獨的信息聲明副本。需要此額外副本的股東可以通過寫信或致電下面提供的地址向Trustfeed Corp.的Terrence m. Tierney提出請求。

如果共享地址的多個股東已收到一份信息聲明或任何其他公司郵件，並且希望我們將來的郵件各郵寄一份給每個股東，您可以將通知發送給我們的主要執行辦事處或致電。另外，如果已共享地址的現有股東收到信息聲明或其他公司郵件的多份副本，並希望我們將來的郵件的一份寄送到共享地址的股東，該要求的通知也可以通過郵寄或致電我們的主要執行辦事處提出。

附錄

以下文件附加到本信息聲明中:

附錄A

公司章程修正書

*如若任何擬議中的修改都會改變任何已發行股票類別或系類的優先權或其他權利，則該修改必須由受擬議修改影響的每個類別或系類的表決權者通過表決通過，除表達否決意見外，持有表決權的股票的表決權代表多數。

請在下面的空格中包含任何必要或可選信息：

（如有必要，請附加額外的頁面）

請參閲附加的附錄

附件

Trustfeed corp. 的公司章程已作以下修改：

1. 第一條款在其整體上經過修改和重新陳述，以閲讀如下：

“公司的名稱為 Polomar Health Services, Inc。”

2.在第四條款的第1節中，進行了修改和重新修訂，以閲讀如下：

第1節。授權股份。公司有權發行的股份數量總共為三億（300,000,000）股，包括兩個類別，分別命名為“普通股”和“優先股”，所有此類股票的面值為每股0.001美元。公司授權發行的普通股總數為兩億九千五百萬（295,000,000）股。公司授權發行的優先股總數為五百萬（5,000,000）股。優先股可以分一系列發行，每系列應事先由區別字母或標題適當命名，然後再發行任何股票。優先股的投票權、指定、偏愛、限制、限制、以及反則、參加、自願和其他權利，以及資格、限制或約束，在此之後應通過董事會決議根據第4條本第四條執行的。

3. 第四條目現已進行了修改，包括以下新的第3節：

第3節。股票轉倉。除本第4條其他規定外，在2024年[______]日生效（“生效時間”），將對普通股進行一次反向股票轉倉，使生效時間前已發行和流通的每10股普通股（“舊普通股”）重新分類和轉換為一股普通股（“新普通股”），且不需要持有者採取任何行動，須將分數股利益處理如下。從生效時間時起，任何舊證書立即代表由舊證書表示的舊普通股重新分類後的新普通股的整數股份，無需兑換舊證書即可自動代表這些股份。所有零散股票都將整數化為下一個更高的整數股票。如果同一股票持有人同時交換多於一張舊證書，則所打算髮行的新證書的全數股票應根據所提交的舊證書所代表的股票的總數計算。如果任何新證書是要用名稱替代提交兑換的舊證書，則所提交的舊證書必須得到適當的背書並以其他方式轉讓，以及該要求證明兑換税不應繳納。從生效時間時起，根據適用法律的規定，在此之前或在此之後所重新分類和重新分類的舊普通股所代表的資本金額應與所重新分類和重新分類後的新普通股所代表的資本金額相同，直到根據適用法律增減。

附件B

TRUSTFEED corp.

2024年股權和激勵計劃

雙方聲明：

Trustfeed corp. 2024年股權和激勵計劃由董事會（以下簡稱“董事會”）於2024年7月11日通過，並由公司股東（以下簡稱“公司”）於2024年7月11日批准。

1. 目的。本計劃旨在吸引和留住公司及其子公司的高管、非僱員董事、顧問、獨立承包商和其他關鍵員工，併為這些人提供績效激勵和獎勵。

2. 定義。本計劃中所使用的術語定義如下：

(a) “10% 股東”指任何一個人相對於公司或其任何子公司的所有股票的投票權組合擁有超過百分之十的權益，其含義取決於《税法》第422(b)(6)條之規定；其含義還包括《税法》第424(e)及(f)條的規定。

(b) “關聯公司”指有直接或間接控制權、受到該委員會或董事會確定、按行使其裁量權認定為與公司具有共同控制關係的任何公司、合夥企業、合資企業或其他實體。

(c) “增值權”指根據本計劃第6條授予的權利，既包括獨立承擔的增值權，也包括聯合增值權。

(d) “獎勵”指根據本計劃第10條規定的期權權利、增值權、限制股份、限制股票單位、績效股份、績效單位、現金激勵獎或其他獎勵。

(e) “獎勵協議”指經委員會批准、記載在公司記賬記錄或以電子媒介形式發出、規定授予本計劃獎勵的協議、證明、決議、書面或其他形式的證據。獎勵協議可以是以電子媒介形式制定的，僅限於公司記賬記錄的記錄，且除經委員會另行決定外，無需由公司或參與者的代表簽名。

(f) “基礎價格”指在行使獨立承擔的增值權或聯合增值權時作為浮動差價基礎進行計算的價格。

(g) “董事會”指公司的董事會。

(h) “現金激勵獎”指根據本計劃第9條授予的現金獎勵。

(i) “因由”按照“因正當理由”或“因該獎勵協議或與參與者所屬公司或任何關聯公司簽訂的僱傭、諮詢、顧問或類似合同中所規定的因由”所確定的含義。如果未簽訂任何該類合同或規定，則指：(i)個人不誠實而故意採取行動以獲得實實在在的個人利益，從而損害公司、子公司或關聯公司的利益；(ii)參與者有故意違反公司或子公司或關聯公司的任何適用於其業務的法律或法規的情況；(iii)犯有構成重大罪行的罪行或認罪不爭的行為，或關於任何欺詐行為的案件；(iv)未履行參與者的職責，但需要在發出書面通知後的10日內才繼續不履行公司或其子公司或關聯公司的任何一個；(v)故意、多次或持續違反公司或其子公司或關聯公司的任何適用政策或程序，並在被告知其違反此類政策或程序後仍持續違反的情況；(vi)參與者採取的任何行動對公司或其任何子公司或關聯公司的聲譽或業務造成實質損害；或(vii)對公司或其任何子公司或關聯公司簽訂的任何書面契約或協議的實質違約或違反委託責任的實質違約。對於本定義，如果在參與者辭職或解僱後30天內，公司或子公司或關聯公司確認解僱有正當理由，則視其為因有效因由被解僱。

(j) “控制權轉移”具體含義詳見本計劃第12條。

(k) “税法”指1986年《內部税收法》，並根據實際情況進行的修訂。

(l) “委員會”指董事會的薪酬委員會（或其繼任者），或經董事會指定的任何其他委員會，根據本計劃第2條的規定，由不少於兩名非員工董事組成。如果沒有這樣的委員會，那麼指董事會。

(m) “普通股”指公司的普通股，每股面值為0.001美元，或按照本計劃第11條的要求，換算成任何證券。

(n) “公司”指Trustfeed Corp.，內華達州一家公司及其繼任者。

(o) “授予日期”是指委員會指定的獎勵授予生效的日期（該日期不得早於委員會（或其授權代表）對其作出決定之日）。

(p) “有害活動”特定意義詳見適用的獎勵協議。如果在獎勵協議中未定義，則指以下任何一項：（i）未經授權披露公司或其任何子公司或關聯公司的任何機密或專有的信息；（ii）任何會導致公司或其任何子公司或關聯公司因正當理由解僱參與者僱傭關係或服務合同的行動；（iii）違反包含限制約束性條款的任何協議，包括與公司或其子公司或關聯公司簽訂的協議；（iv）欺詐或對任何財務重組或不合規行為作出貢獻的行為，由該委員會單獨決定；（v）參與者對公司或其任何子公司或關聯公司的聲譽造成實質不利影響的任何行動；或(vi)由該委員會在其單獨裁量權下確定的任何其他造成實質上的傷害、損害或不利影響到公司或其任何子公司或關聯公司的行為或行動。

(q) “董事”是指董事會的成員。

(r) “殘障狀態”除了在獎勵協議中另行定義外，適用時指參與者因醫療上可確定的身體或精神障礙導致無法從事任何實質性的有利益收入的活動，且這種狀態可能導致死亡或持續12個月或更長時間。

(s) “生效日期”指（i）本計劃經公司股東批准的日期；或（ii）2024年6月28日簽訂的《合併和重組協議》中規定的某些交易完成後立即生效。

“交易所法案”指1934年修訂的證券交易法及其下屬的規則和法規，可以隨時更改。

“獨立增值權”是指根據本計劃第6條授予的增值權，該增值權不與期權權利一起授予。

“激勵股票期權”是指旨在符合《美國税收法典》第422條或任何後繼條款的“激勵股票期權”。

“管理目標”是指為獲得獎勵的參與者制定的可測量的績效目標，該績效目標可以是公司寬度目標，也可以是與個人或公司或其子公司內的一個或多個附屬公司、部門、區域、功能或其他組織單位的績效相關的目標。管理目標可以相對於其他公司或子公司、部門、區域、功能或其他組織單位的績效，也可以相對於一個指數或一個或多個績效目標本身。管理目標可以包括但不限於利潤、現金流、回報、營運資本、利潤率、流動性措施、銷售、利潤率、成本舉措和股價指標、戰略舉措關鍵可交付指標。

“每股市值”指任何具體日期的普通股的收盤價，該日期報告了普通股在任何全國證券交易所上的價格（如果在該日期沒有銷售，則為上一個交易日）。如果普通股沒有正常的公開交易市場，則每股市值應根據委員會的善意裁定確定公允市場價值，該公允市場價值可能是場外交易市場或其他經紀商報價系統或其他上市服務上的收盤價。委員會有權採用另一種公允市場價值定價方法，但該方法必須在授予協議中説明，並符合《美國税收法典》第409A條的公允市場價值定價規則。

“非僱員董事”是指根據《交易法》下制定的160億.3規則對公司擁有“非僱員董事”一詞的含義的人員。

“期權價格”是指行權期權時應支付的購買價格。

“期權權利”是指根據本計劃第5條授予的購買普通股的權利。

“期權受讓人”是指授予優先權權利的授予協議中指定的受讓人。

“參與者”是指由委員會選擇獲得本計劃福利的人員，該人員在當時（i）是公司或任何子公司的高管或其他關鍵員工；（ii）是以與員工通常提供的服務相當的服務提供給公司或子公司的人員，包括顧問或獨立承包商；或（iii）非僱員董事。

“履行期”指與股權獎勵相關的管理目標應在該期間內實現，該期間由委員會確定，或當委員會這樣決定時，期權權利、增值權利、限制股、紅利權益或計劃第10條所涉及的其他獎勵。

“績效股票”是指根據本計劃第9條授予的等價於一次普通股的簿記入門。

“績效單位”是指根據本計劃第9條授予的書面入門，該入門用於根據授予協議中規定的一個或多個管理目標，根據歸屬條件，獲得一種普通股或聯合獲得現金。

“計劃”指2024年股權與激勵報酬計劃。

“限制股”指根據本計劃第7條授予或出售的普通股，在該普通股的實質性風險喪失或禁止轉讓未到期之前。

“限制股票單位”是指根據本計劃第8條授予的權利，根據指定期限，在該期限結束時，獲得普通股、現金或二者的組合。

“限制期間”是指限制股票單位在該期間內受到限制，如本計劃第8條所規定。

“養老”應根據獎勵協議中所述的意義（如果有的話）確定。

“價差”是指增值權消耗時的每股市值超過相關期權或獨立增值權的買入價格或基礎價格。

“股東”是指擁有一個或多個普通股的個人或實體。

(nn) “子公司”是指一家公司、公司或其他實體，其(i)超過其已發行股份或證券的50％（代表 就董事或其他管理機構選舉投票權）;或（ii）其沒有發行股份或證券 （如合夥企業、合資企業、有限責任公司或非法人協會可能的情況），但超過50％ 其所有權利代表為這種其他實體通常做出決定，現在或將來，由公司直接或間接擁有或控制; 但是，為了確定任何人是否可以作為“激勵股票期權授予”目的的參與者， “子公司”是指任何在公司擁有時，當總計代表該公司發行的所有股票中的總計代表該公司的表決權超過50％ 的任何公司。

(oo) “串聯增值權利”是指根據本計劃第6條授予的增值權利，該增值權利 與期權權利一起授予。

(pp) “表決權”在任何時候均表示所有已發行和可投票證券 普遍在公司董事會的選舉中，在其他實體的情況下，是董事會成員或類似機構 的成員。

3. 本計劃的管理。

(a) 計劃由委員會管理。 委員會可以隨時將其在 計劃下的全部或部分權限委派給子委員會。 在任何這樣的排放範圍內，在本計劃中引用委員會 將被視為引用這樣的子委員會。

(b) 委員會對本計劃或任何獎項協議（或相關文件） 任何規定的解釋和構建以及委員會根據本計劃的任何規定或 根據任何這樣的協議、通知或文件作出的任何決定都將是 最終和決定性的。 委員會的任何成員均不對此類行動或決定承擔責任。 此外， 委員會被授權採取其自行決定的任何行動，僅受表達的限制 本計劃中包含的限制，計劃中任何節或其他條款的授權 不是故意也不能被視為對委員會的權力構成限制。

(c) 在法律允許的範圍內，委員會可以委派其一名或多名成員，或 公司的一名或多名官員，或委員會的一名或多名代理人或顧問， 可行之後，行政職責或權力，因此認為適當，委員會，子委員會 或任何已被委託職責或權力的人，根據本計劃委派一名或多名僱員 此環節可能需要負責的建議。 委員會可以通過決議授權 由公司的一名或多名官員，按照委員會的同樣基礎，完成以下一項或多項工作: （i）指定員工成為本計劃下的受獎勵者;及（ii）確定任何此類獎勵的大小；但是， 委員會不會將這些責任委派給任何這樣的官員，對於授予給其中一名員工的獎勵，該員工是官員、董事或超過10％ 公司根據《交易所法》第12條註冊的任何類公司的股權證券的是一個如何確定 根據《交易所法》第16條的委員會。 （B）提供授權 闡明這樣一名官員可以授權的普通股份的總數；和（C），這名官員將定期向委員會報告 有關根據委託授權授予的獎勵的性質和範圍。

4. 根據此計劃提供的股票。

(a) 計劃下最多的股票數量。

(i) 按照本計劃第11條的規定進行調整，下列普 通股票的數量可以在本計劃下發行或轉讓，與之相關 根據本節第4（b）條所提供的任何獎勵而產生的股份的金額的總合計不超過5,000,000 普通股份，加上任何根據第4（b）條以下為公司變得可用 通過扣押、取消、到期或現金結算的獎勵， 加上公司通過收購預先批准的計劃獲得的普通股份第22節 （B）公司的等級，再加上按照第4（a）（iii）條以下的數量變得可用。這樣的份額可以是原始發行的股票 或國庫股或兩者的組合。

(ii) 根據本計劃第11條的規定調整，可發行或轉讓的普通股份的合計數量 根據本節第4（a）（i）條將每一種普通股份的數量減少一個 在根據本計劃授予的期權權利轉讓或發行之後 或與本計劃下增值權利授予無關的獎勵一起發放增值權利。

(iii) 在每年1月1日之前，股份總數將基於本計劃第4（a）條 根據此節，在本計劃中授權的股份數量將自動增加 除計算該年12月31日前當年發行的已發行股票外，該比例為10％（10％）， 減去此目的的任何未投票Outstanding Shares 作為相關年度12月31日時。 儘管前述，董事會可以在1月1日之前採取行動 這一給定的年份以確保其沒有同年的1月1日增加，或者 本年度的增長將少於此處提供的股票數量。

(b) 股票計算規則。

(i) 根據本計劃授予的任何獎項，發行或轉讓的任何普通股票 被沒收，或者根據本計劃授予的任何獎項被取消或沒收，到期或以現金結算（全部 或部分），則這樣的普通股票或其以下普通股票 上述獎勵的任何股票將根據取消、沒收、到期或現金結算的程度 可以在上述第4(a)條下發行或轉讓。

(ii) 不管本節4條中的任何內容，以下普通股將不會添加到總計中 根據本節第4（a）條可用於發行或轉讓的普通股份：（A）承購 或否則用於支付期權權利的期權價格；（B）以及由公司代扣或以滿足税款代扣 義務；以及（C）公司在開放市場上重新收購的普通股，或以其他方式從行使收入中重新獲得 期權權利。

(c) 激勵股票期權的限制。 不管4節中的任何內容，在本節，或計劃的其他地方， 相反，按照本計劃第11條的規定進行調整，公司實際發行或轉讓的普通股 在激勵股票期權行使時不會超過100,000 普通股。

(d) 個人參與者限制。 在4節或本計劃的其他地方，不管 相反，並根據本計劃第11條的規定進行調整:

(i) 在任何日曆年內，任何參與者在總量上都不會獲得期權權利和/或 股票增值權利超過200,000筆股票。

(ii) 在任何一個日曆期內，非僱員董事都不會被授予超過$1,000,000的獎勵 根據本計劃計算的計劃經理的獎勵。

(iii) 在任何一個日曆年度內，任何參與者授予的激勵股票期權，價值總額不超過 $100,000，由市值定價，在授予時，在任何日曆年度內。

(e) 最短歸屬期。除非在獎項協議中另有規定，所有獎項必須滿足從授予日期起至少六（6）個月的最短歸屬期才能成熟。在這個歸屬期內，參與者必須繼續向公司提供服務。

5. 期權權利。管理委員會可以根據其確定的條款和條件，不時地授權向參與者授予期權權利。每次授權可能會使用以下各項授權的任意一項或全部授權，並將受到以下各項要求的約束：

(a) 每次授權將規定它所涉及的普通股數量，但受本計劃第4節的限制。

(b) 每次授權將規定每股的期權價格，但不得低於授權日期的股票市場價值，但在10%的股東的情況下，認股期權的行使價不得低於授權日普通股的市場價值的110%

(c) 每次授權將規定期權價格是否將以以下方式支付：（i）現金或公司可接受的支票或即時可用資金的銀行電匯；（ii）由期權受讓方的普通股實際或虛擬轉讓（或本計劃第5(d)節授權的其他方式）支付，該股票在行使時的價值等於全部期權價格；（iii）在委員會設定的任何條件或限制下，公司履行在“淨行使”安排下由期權權利行使而不必再次發行的普通股抵扣期權價格（僅為計算公司持有的庫存股數而瞭解，被抵扣的普通股不被視為在行使期權時公司獲得的股票）；（iv）通過上述支付方法的組合；或（v）通過其他獲得委員會批准的方式。

(d) 在法律允許的範圍內，任何授權都可以使用從銷售收益中延期支付期權價格的方式，通過銀行或經紀商在公司滿意的日期出售一些或所有相關股票。

(e) 同一參與者可以連續進行多次授權，無論以前已經對該參與者授予的期權權利是否已行使。

(f) 每次授權都可能規定期權受讓方在公司或任何子公司連續服務所需的期間或期間，期權權利或其分期付款才能成為可行使的，並且任何此類授權都可能提供更早的行使期權權利，包括在參與者退休、死亡或傷殘或發生變更控制的情況下。

(g) 任何期權授權都可能規定必須實現的管理目標作為行使此類權利的條件。

(h) 本計劃授權的期權權利可以是：（i）期權，包括不受特定法規資格限制的認股期權，在這種情況下，認股期權僅限於符合“代碼第3401(c)節下的員工”定義的參與者；（ii）不打算獲得此類資格的期權；或（iii）兩者的組合。

(i) 行使期權權利將會導致根據Tandem增值權項下第6節進行的任何等值股票增值權的取消。

(j) 期權權利的授予獎項協議將規定該類期權權利的期限，但在授權之日起超過10年（在授予給10%股東的優先認股期權的情況下，授權之日起5年）的任何期權權利不得行使。

(k) 本計劃所授權的期權權利不得提供任何股息或股息等效物。

(l) 每次期權授權都將由獎項協議證明。每份獎項協議將受本計劃的約束，幷包含委員會批准的與本計劃一致的任何條款和規定。向10％股東授予激勵股票期權的獎項協議可能會在授予時額外規定條款。

6. 增值權利。

(a) 管理委員會可以根據其確定的條款和條件，不時地授權（i）在此項授權下授權任何期權受讓方擁有Tandem增值權，以及（ii）向任何參與者授權自由增值權。 Tandem增值權將是期權受讓方的權利，可以通過交出相關的期權權利行使，從公司獲得由委員會確定的金額，該金額將表示行使時的價差（不超過100％）。 Tandem增值權可能會在相關期權權利行使或終止之前任何時候授予；但是，將授予與激勵股票期權同時授予的Tandem增值權。自由增值權將是任何參與者從公司獲得的權利，該金額由委員會確定，該金額將表示在行使時的價差（不超過100％）。

(b) 每次增值權授權可能會使用以下各項授權的任意一項或全部授權，並將受到以下各項要求的約束：

(i) 每次授權可能會規定行使增值權產生的金額將由公司以現金、普通股或兩者的任意組合支付。

(ii) 任何授權可能規定，在授權日，委員會規定的行使增值權的金額不得超過最大限制。

(iii) 任何授權都可能指定等待期，然後再行使增值權，以及可以行使的日期或期間。

(iv) 每一份賞識權的授予可以指明參與者在公司或任何子公司中持續服務的期間或期間，其必須在賞識權或其分期成為可行權之前，並且任何賞識權的授予都可以規定在參與者退休、死亡或殘疾或出現控制變更時較早行使此類賞識權。

(v) 任何賞識權的授予都可以指定必須實現的管理目標作為行使此類賞識權的條件。

(vi) 每一份賞識權的授予將通過獎勵協議來證明，該獎勵協議將描述此類賞識權，確定相應的認股權（如適用），幷包含其他與本計劃一致但委員會批准的條款和規定。

(c) 任何串聯賞識權的授予都將規定此類串聯賞識權只能在相關認股權可以行使且價差呈正時行使，並通過放棄相關認股權以作廢來行使。可以向同一參與者連續授予串聯賞識權，無論以前授予給參與者的任何串聯賞識權是否未行使。

(d) 根據本計劃授予的賞識權不得提供任何股息或紅利等同值。

(e) 關於獨立賞識權：

(i) 每次授予將針對每個獨立賞識權指定基價，該基價不得低於授予日上市股票的市價；

(ii) 可以向同一參與者連續授予獨立賞識權，無論以前授予給參與者的任何獨立賞識權是否未行使；並且

(iii) 根據本計劃授予的任何獨立賞識權都不能在授予日起超過10年行使。

7. 受限股份。委員會可以不時並以其所決定的條款和條件，授權向參與者授予或出售受限股份。每次此類授權或出售均可能利用以下規定的任何或所有授權，並受以下規定的所有要求約束：

(a) 每次此類授權或出售均構成向參與者轉讓普通股所有權，以作為服務提供的對價，使此類參與者有資格享有投票、紅利和其他所有權利，但受到後面引用的實質性風險和轉讓限制約束。

(b) 可以不附加條件地或以比授予日的每股市價還低的參與者付款的形式進行此類授權或出售。

(c) 每次授權或出售都將規定此類授權或出售所涵蓋的受限股份將在委員會在授權日期根據《代碼》第83條所規定的實質性風險期間內受到實質性風險約束，或直至下文第（e）款所述管理目標實現。每次此類授權或出售均規定其涵蓋的受限股份將在實質性風險期間內受到限制或限制轉讓，並以委員會根據授權日期所規定的方式和程度作為約束（這些約束可能包括但不限於公司的回購或優先購買權或規定受限股份在任何受讓人手中繼續受到實質性風險約束的規定）。

(d) 每次此類授權或出售都將規定在實質性風險期間內或其後，將禁止或受到限制的受限股份的轉讓方式和範圍，該約束將由委員會根據授權日期規定（這些約束可能包括但不限於公司的回購或優先購買權或規定受限股份在任何受讓人手中繼續受到實質性風險約束的規定）。

(e) 任何受限股份的授權都可以指定管理目標，如果實現則會導致此類受限股份的限制終止或提前終止。

(f) 每次受限股份的授權都可以指定參與者在公司或任何子公司中持續服務的期間或期間，其必須滿足以終止受限股份限制，此類授權或出售可能提前終止受限股份限制，包括在參與者退休、死亡或殘疾或出現控制變更時。

(g) 此類授權或出售的任何受限股份可能需要將此類限制期間支付的任何或所有股息或其他分配自動推遲並重新投資為額外的受限股份，該受限股份可能受到與基礎獎勵相同的限制。不過，正常的受限股份分紅或其他分配將被推遲，並視情況取決於適用的管理目標而支付。

(h) 每次授權或出售的受限股份都將通過獎勵協議予以證明，幷包含委員會批准的與本計劃一致的條款和規定。除非另有委員會指示，①代表有限受限股份的所有證書將由公司保管，直至其限制已解除，連同由該證書註冊人簽署的股權或權力（或截留）證明，而這些股份將涵蓋此類股份；或②所有受限股份將以帳面形式存放在公司的過户代理處，具有適當的轉移限制。

8. 限制性股票單位。委員會可以不時並以其所決定的條款和條件，授權向參與者授予或出售限制性股票單位。每次此類授權或出售均可能利用以下規定的任何或所有授權，並受以下規定的所有要求約束：

(a) 每次此類授權或出售都將構成公司同意在限制期間內將普通股或現金，或二者組合交付給參與者，作為服務提供的對價，但受委員會在限制期間內規定的條件履行（這些可能包括實現管理目標）的約束。

(b) 每次這樣的授予或出售可能都不需要額外的對價，或者在參與者支付的金額少於授予時每股股票的市場價值的情況下作為對價。

(c) 每次受限制股票單位的授予或出售可能會指定參與者在與公司或任何子公司的連續服務期後必須實現，才能終止對這些受限制股票單位的限制。任何這種受限股票單位的授予或出售可能會提供關於限制期的提前消失或其他修改，包括在參與者退休、死亡、殘疾或控制權變更的情況下。

(d) 在限制期間，參與者將沒有轉讓其獎勵下任何權利或對以支付受限制股票單位後可獲得的普通股的所有權，也無權投票，但委員會可以在授予時授權按照當前或延期或附帶基礎的任何方式支付這些受限制股票單位上的股息當權益，或者額外普通股或現金。然而，普通股股息或證券在管理目標實現導致相關受限制股票單位限制消除的普通股股息或其他分配將被延遲並將取決於達成適用管理目標。

(e) 每次受限制股票單位的授予或出售都將指定以何種時間及方式支付已獲得的受限制股票單位。每次授予都將指定其相關支付金額將由公司以普通股或現金或兩者結合的方式支付。

(f) 每次受限制股票單位的授予或出售都將以獎勵協議作為證明，幷包含委員會批准的與本計劃一致的其他條款和規定。

9. 現金激勵獎、績效股和績效單位。委員會可能根據需要和在其認為合適的條件下，授權發放現金激勵獎、績效股和績效單位。每次授權都可以利用以下規定中的任何授權，並受到以下規定的要求：

(a) 每次授權都將指定與之相關的績效股或績效單位或應付現金激勵獎金額的數量，該數量或金額可能會受到為反映工資或其他因素而進行的調整。

(b) 與每個現金激勵獎、績效股或績效單位相關的績效期將由委員會在授予時確定，任何此類績效股、績效單位或現金激勵獎的授予都可能提供有關績效期的提前消失或其他修改，包括在參與者退出、死亡或殘疾或者是控制權變更的情況下。

(c) 現金激勵獎、績效股或績效單位的任何授予都將指定管理目標，如果實現，將導致該獎勵的支付或提前支付，並且每個授權可以具體規定達到最低可接受層次或層次的管理目標的數量，並可以設置用於確定績效股或績效單位或應付現金激勵獎的數量的公式， 如果績效水平達到最低值或者閾值以上，或者達到目標層次或層次以上，但未達到指定管理目標的最大實現。

(d) 每次授權都將指定已獲得的現金激勵獎、績效股或績效單位的支付時間和方式。任何授權都可以指定支付金額可以由公司以現金、普通股、受限股票或受限股票單位或其組合的方式支付。

(e) 任何現金激勵獎、績效股或績效單位的授權都可以指定與之相關的普通股、受限股票或受限股票單位的數量或數量不能超過委員會在授權日期規定的最大值。

(f) 委員會可以在授予績效股時，為持有人提供股息權益的支付，無論現金或額外的普通股，但在所有情況下都應受到推遲並基於參與者在她或他作為該績效股權益獲得方的績效方面的收益而做出的有條件的支付。

(g) 每次現金激勵獎、績效股或績效單位的授予都將以獎勵協議作為證明，幷包含委員會批准的與本計劃一致的其他條款和規定。

10. 其他獎勵。

(a) 在適用法律和本計劃第4條規定的適用限制的情況下，委員會可以授予任何參與者其他以普通股為基礎、與普通股價值相關或者與之有關的獎勵，包括但不限於可轉換或可交換債券、其他權利可轉換為普通股、普通股購買權、價值和支付與公司或指定子公司、關聯公司或其他業務單位的表現有關的獎勵，委員會指定的任何其他因素，以及按照普通股的賬面價值或公司證券的價值或指定子公司或關聯公司或公司其他業務單位的績效計量的獎勵。如適用，委員會將確定此類獎勵的條款和條件，包括任何管理目標。在本節10範圍內授予的購買權的普通股將以委員會確定的價格,以及以委員會所確定的方式、時間和形式支付。

(b) 以現金激勵獎的形式作為本計劃下任何其他獎勵的組成部分或附加部分也可以依據本節10規定而被授權。

(c) 委員會可以作為獎勵授予普通股，或根據本計劃或其他計劃或補償安排的義務而授予其他獎勵，由於該授權而導致公司或子公司支付現金或提供其他財產，而該授權應根據委員會以符合《税收法》409A條款的方式確定。

(d) 每次在本節10下授予獎勵授權時，均會指定參與者需連續為公司或其任何子公司服務的期間或期間，以使該獎勵得以獲得、歸屬或不再受制於適用的限制，並且該獎勵的任何授權均可能提供關於該獎勵的提前獲得、歸屬或限制消除，包括在該參與者退休、死亡或殘疾或存在控制權變更的情況下。

11. 調整。委員會應在現有的授獎中或提供的授權中進行調整，包括在期權價格和基準價格中，適用於現有的期權權利和增值權，涉及的股票種類，現金獎勵，以及其他授獎條款，由委員會行使其自行決定的良好意識，平等地防止參與者或期權人的權利被稀釋或擴大，否則會導致以下情況: (a) 任何股票紅利、股票分割、股票合併、公司的資本結構發生變化或其他變化; (b) 任何合併、整合、分拆、分拆、重組、部分或完全清算或其他資產分配、發行權利或認股權證等發生任何公司交併購和管理活動; 或 (c) 任何與前述任何事項具有相似影響的公司交易或事件。此外，在任何此類交易或事件或控制變更事件發生時，委員會應提供此計劃下所有未履行的授權的替代考慮（包括現金），如果在情況下良心地決定，在此之後，取代所有已更換的授權，以符合《税收法典》第409A節的規定。此外，對於任何期權權利或增值權的期權價格或基準價格大於任何此類交易或事件或控制更改事件相關聯的考慮金額的情況下，委員會可以自行決定取消此類期權權利或增值權利，不做任何支付給持有此類期權權利或增值權利的人。委員會還應根據其自行決定的良好意識，對本計劃第4節中規定的股票數量進行相關調整，以反映本節11中描述的任何交易或事件；然而，如果任何對第4節(c) 中指定數量的調整將導致任何旨在作為激勵股票期權的期權權利不符合要求，則僅進行此類調整，直到符合要求為止。

12. 控制權的變更。根據此計劃，在未違反此計劃的獎勵協議的情況下，一旦出現以下任何事件（從生效日起），“控制權的變更”即被視為已發生：

(a) 任何“人”或“團體”（如《證券交易法》第13(d)和14(d)節中所用的這些術語）直接或間接擁有公司股票的“受益所有權”（根據《證券交易法》規則13d-3的定義）超過了公司此時已發行的普通股的50%;

(b) 任何“人”或“團體”（如《證券交易法》第13(d)和14(d)節中所用的這些術語），直接或間接擁有公司的證券，與此人或團體持有的證券一起，共計超過公司證券的總投票權的50%;

(c) 如果公司作為一方參與任何合併或收購，如果在此類合併或收購後，公司的股東將立即在此類合併或收購前享有代表公司證券的大多數（i）普通股和（ii）存續公司的投票權，則公司出售或轉移大部分資產的任何一項（在一次交易或在與此項相關的一系列交易中發生），除非將其出售給公司或公司股東在此之後持有的相關實體，否則不予認可。

(d) 公司的大部分資產（在12月內的一次交易或與此相關的一系列交易中）的出售、租賃、兑換或轉移，除出售給公司或公司股東在此之後持有的實體（或實體）以外，並且佔公司股權總數的50%以上（i.e. 當前發行(的)普通股和(ii)目前發行的等同於此類現有股票的證券的總投票權和現存的投票證券。

(e) 公司的股東批准任何計劃或建議，需要公司清算或解散。

對於任何提供根據《税收法典》第409A節推遲支付的獎勵或付款，如果“控制權變更”對於這樣的獎勵或付款的影響將使參與者受到《税收法典》第409A節下的額外税收的影響，那麼為此類獎勵或付款的“控制權變更”將意味着在定義上的“控制權變更事件”，並符合Treas。Reg的標準。§ 1.409A-3(i)(5)。

13. 不當活動和收回條款; 巴掌。任何獎勵協議都可以在委員會不時確定的條款和條件下取消或沒收獎勵或沒收與獎勵相關的任何收益，或其他旨在產生類似效果的規定，如果參與者（a）在與公司或附屬公司的就業或其他服務期間或（b）在離職期間或指定的時間內從事任何不當活動。委員會還可以在獎勵協議中或否則規定，如果參與者因任何原因（包括但不限於因財務重新描述、計算錯誤或其他管理錯誤）而接收到任何超過獎勵條款下應接收到的金額，則參與者應被要求將任何這種超額金額返還給公司。根據本計劃授予的獎項將受到公司的道德-弗蘭克Clawback政策的約束，該政策不時進行修改，以及任何關於收回錯誤授予的報酬的公司政策。此外，為遵守適用法律和公司不時採用的任何收回或追回政策，包括但不限於根據《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第954節產生的任何政策，或根據證券交易委員會或證券交易所或股票協會制定的任何適用法規的政策，所有獎項都將受到減少、取消、沒收或追回的限制。

14. 非美國參與者。為了方便根據此計劃制定任何授予或組合授予，委員會可以為受僱於公司或在美國外任何附屬機構工作或根據與外國國家或機構的協議提供服務的參與者提供特別條款，以適應當地法律、税收政策或習俗的差異。另外，委員會可以批准此類計劃的補充或修改、重述或替代版本，包括但不限於子計劃，以便實現這些目的，而不會影響到此計劃對於任何其他目的的條款，公司的祕書或其他適當官員可以將其中任何文件認證為已獲得批准並像此計劃一樣被採納。然而，除非此計劃可以修改以消除此類不一致之外，否則此類特殊條件、補充、修改或重述將不包括與此計劃在生效條件下的任何不一致之處，而無需進一步獲得股東的批准。

15. 可轉讓性。

(a) 除非委員會另行決定，否則參與者無法通過遺囑或相對分配法轉讓任何獎勵。在任何情況下，不會將任何此類獎勵出售。除非委員會另行決定，期權權利和增值權利僅在參與者有生之年內行使，或者在參與者合法無能力行使的情況下，由其監護人或依法代表參與者行使，以受某種州法律制約或法院監督。

(b) 委員會可以在授予日期規定，部分或全部的普通股，即(i)在行使期權權利或增值權利，在適用於受限制股票單位的限制期限到期或在任何績效股票或績效單位的授權下付款期間，公司將發行或轉讓的；或(ii)不再受到第7節所述實質風險和轉移限制的普通股，將受到進一步的轉移限制。

16. 預扣税。在本計劃項下對參與者或其他人作出的任何付款或實現的收益涉及到公司根據聯邦、州、地方或外國税不得不預扣的情況，如果這些預扣的金額不足，條件是參與者或其他人就前述預扣餘額支付妥當安排，該妥當安排（由委員會自行決定）可能包括放棄部分該等利益。如果參與者的利益以普通股的形式接受，並且參與者未為納税做出支付安排，則除非委員會另行決定，否則公司將扣除普通股，其價值相等於所需的扣除金額。儘管如前所述，當參與者需要根據適用的所得税和就業税法向公司支付預扣税時，參與者可以選擇（除非委員會另有決定）通過扣除應交付給參與者的股票或交付給該參與者持有的其他普通股來滿足義務，該期權權利將以參與者收益的日期為基礎進行評估。參與者還將作出該公司可能要求的任何支付常規股票獲利和股息所需的安排。

17. 遵守《税收法典》第409A節。

(a) 在適用範圍內，本計劃和在此計劃下的任何授權應符合《税收法典》第409A節的規定，以使參與者不受《税收法典》第409A(a)(1)節的收入納入規定的影響。本計劃和在此設置的任何授權將以符合此意圖的方式進行管理。本計劃中對第409A節的任何引用也將包括美國財政部或美國國税局就該節出臺的任何法規或任何其他正式指導。

(b) 任何參與者或參與者的債權人或受益人均無權將本計劃下遞延補償（即《税收法典》第409A條款所指）及此處 授予的授予品作任何預支、割讓、售出、轉讓、賦權、抵押或扣押的對象。除《税收法典》第409A條款的 規定許可外，本計劃下遞延補償（即《税收法典》第409A條款所指）支付給參與者或為參與者受益的任何遞 延補償均不得減少任何參與者欠公司或其子公司的任何金額。

(c) 如果在參與者離職（參照《税收法典》第409A條款的定義）時：（i）參與者將成為特定僱員（參照《税收法典》 第409A條款的定義，並使用公司從時間選擇的身份確認方法）；（ii）公司作出善意判斷，認為此處支付的某個 金額構成遞延補償（即《税收法典》第409A條款所指），支付必須根據《税收法典》第409A條款規定延遲，以 避免適用《税收法典》第409A條款產生税收或罰款，則公司將不會在原計劃付款日期支付該款項，而是在距離離開 服務日期6個月後的工作日（不計利息）支付它。

(d) 如果此計劃中有金額需分多期支付，則根據《税收法典》第409A條款，每筆款項分別視為單獨的支付。

(e) 儘管本計劃和此處的授予品有相反之處，但鑑於對《税收法典》第409A條款的適用存在不確定性，為避免適用《税 收法典》第409A條款的税收或罰款，公司保留在其認為必要或理想的情況下修訂本計劃和此處的授予品的權 利。無論任何情況，參與者需獨自承擔和負責滿足與本計劃和此處授予品有關的任何或全部税收和罰款（包括 《税收法典》第409A條款下的任何税收和罰款），公司或其附屬機構均無義務保障或對參與者從任何或全部這 些税收或罰款中提供賠償或其他保障。

18. 修訂。

(a) 董事會可以隨時對本計劃進行整體或部分修改；然而，如果對本計劃的修訂會：（i）實質性增加參與者在本計劃下 獲得的福利；（ii）實質上增加可以在本計劃下發行的證券數量；（iii）實質性修改此本計劃的參與要求；或者（iv） 必須獲得股東的批准才能遵守適用法律或主要國家證券交易所規則，那麼這樣的修訂將須獲得股東的批准，並且除 非獲得了這樣的批准，否則修訂不會生效。

(b) 除與本計劃第11條所述的公司交易或事件有關外，不得修改現有授予品的條款，以降低已發行的期權權利或升值權利 的執行價格，或取消已發行的期權權利或升值權利，以換取現金、其他獎勵或執行價格或升值權利更低於指定的原始 期權權利或原始升值權利基礎價格的期權權利或升值權利，除非獲得股東的批准。條款限制再次價格“虧損”的期權權 利和升值權利的重新定價，但不影響本計劃第11條規定的調整。不考慮本計劃與因適用《税收法典》第409A條款的條 款，不可以修改本計劃的第18(b)條款而無需股東的同意。

(c) 如《税收法典》第409A條款所允許的，在下列情況下（但視以下段落為限），包括因死亡、殘疾、退休或意外事件或其他 特殊情況的無法預見的緊急狀況，或因變更控制領域，在參與者持有的未立即全額執行的期權權利或升值權利，或未 履行重大風險或禁止或限制轉讓的限制，或未完成約束期的限制性股票單位，或未完全獲得的現金激勵獎勵、業績股 或業績單位，或任何根據第10條授予具有任何歸屬時間表或轉讓限制的獎項的參與者，則委員會可全然由自己的獨立裁 量權決定提前行使此處的期權權利、升值權利或其他獎項的時間、實行或禁止或限制轉讓的時間、實行限制期的時間、 被視為已被完全獲得的現金激勵獎勵、業績股和業績單位的時間、取消任何上述限制或規定的時間。

(d) 除本計劃第18(b)條款規定外，委員會可全然由自己的獨立裁量權，逐步或回顧性地修訂此前在本計劃下授予的任何獎項的 條款。根據第11條和第17條規定，未經已充分獲得參與者認可的情況下，任何類似修改均不得實質性損害其權益，除非使 用修訂修改是為了符合適用法律。董事會可全然由自己的獨立裁量權隨時終止本計劃。本計劃的終止不會影響到按照土地上 未行使權利的參與者或其繼承人在終止日前履行的已頒發的獎項權益。

19. 管轄法律。本計劃、所有授予獎項和執行追述均將按內部實質法律解釋和法律操作。

20. 生效日期/終止。本計劃自生效日期起生效。不得在生效日期起10週年後或之後在本計劃下進行授予，但在此類日 期之前進行的所有授予將在其後繼續有效，同時受到相關條款和本計劃的限制。

21. 雜項規定。

(a) 公司不須根據本計劃頒發任何零散股票份額。委員會可消除零散部分或現金支付零散部分的規定。

(b) 本計劃對於參與者的任何明確連續僱傭或服務權均無權力，也不應以任何方式幹擾公司或任何子公司法定終止該等參與 者的僱傭或服務的任何權利。

(c) 除本計劃21(e)條款以外，如何一條款會使預定作為激勵股票期權合格的期權不符合合格條件，則就該期權而言，該條款 則無效。但是該條款仍然會對其他期權起作用，對計劃的任何其他條款沒有進一步影響。

(d) 如在公司選擇的律師意見中，按照法律或任何有管轄權的正式授權機構的規定，本計劃獎項的行使以及在此項計劃下繳付 現金或證券的收據將違反法律或規定，那麼，持有人將不能行使任何獎項權利。

(e) 獲得公司或其子公司授權的請假不被視為中斷或終止該員工對本計劃或獎項的任何目的的服務。

(f) 該參與者在之前發放的任何獎項下的任何公共股份或在股票記錄中實際被記錄為持有這些股份的股東之前，該參與者對 該股份沒有任何權利。

(g) 委員會將根據本計劃進行授權的任何獎項，將該獎項的發行權轉讓或推遲給該參與者的權利與公司或其子公司向該 參與者支付或發放相應獎項之外的現金獎金或其他報酬的權利，作為該獎項授權的條件。

(h) 除與期權權利和升值權利有關以外，委員會可許可參與者選擇重新發行符合《税收法典》第409A條款要求的證 券。委員會也可以規定推遲發行和結算，其中包括對少額的股息或推遲金額的利息的支付或信用。

（一）若本計劃的任何規定在任何司法管轄區內無效、違法或不可執行，或者會使委員會認為該計劃或任何獎項違反了適用委員會認為適用的任何法律，則該規定將被解釋為被修改或範圍有限，以符合適用法律的要求，或者由委員會酌情刪去，而本計劃的其餘部分則仍然完全有效。

22. 以股票為基礎的獎勵代替其他公司授予的期權或獎勵。儘管本計劃中存在任何相對的條款：

（a）可以根據本計劃授予獎勵，以替換或轉換為授予實體股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位或其他股票或以股票為基礎的獎勵的獎勵，這些獎勵由與公司或任何附屬公司加入一項企業收購或合併交易中的受獎勵人持有。任何轉換、替換或承擔將於合併或收購結束時生效，並且在適用的範圍內，將以符合《税收法典》第409A條款的方式進行。因此授予的獎勵可以反映被取代、替代或轉換的獎勵的原始條款，不需要遵守本計劃的其他特定條款，並且可以考慮將普通股替代原始獎勵所涵蓋的證券和原始獎勵的股份數目，以及任何對與交易相關的股票價格的差異進行調整所適用的行使或購買價格。

（b）如果被公司或其任何附屬公司收購或合併的公司擁有根據股東事先批准且未在考慮此類收購或合併而採納的既有計劃下可用的股份，則可根據該計劃的條款（如果適當，可進行調整以反映這種收購或合併）將可獲得的股份用於該計劃下在此類收購或合併後進行的獎勵；但前提是，使用這些可用股份進行的獎勵不得超出可以根據既有計劃的條款在沒有收購或合併的情況下進行獎勵或授予的日期，並且只能授予不是此類收購或合併前已經是公司或其任何附屬公司員工或理事的個人。

（c）通過22（a）或22（b）項規定發行或轉讓的任何普通股票將不會減少本計劃中可發行或轉讓的普通股數量，也不會計入本計劃第4節中規定的限制。此外，通過22(a)或22(b)項規定發行或轉讓的任何普通股票也不會添加到本計劃第4節中的總計劃限制中。

[計劃結束；本頁其餘部分故意空白]