Exhibit 99.2

內部交易合規手冊

OSTIN TECHNOLOGY GROUP CO.，LTD。

通過：2024年7月10日

為了在防止公司官員、董事、僱員、顧問、律師、顧問和其他相關人員內部交易違規方面發揮積極作用，奧斯汀科技集團有限公司（以下簡稱“公司”），成立於開曼羣島法律下的一家公司，已採取本內幕交易合規手冊中所述的政策和程序的董事會（以下簡稱“董事會”）。

根據上面第一次編寫的日期來看，該政策已被董事會採納。 附錄A的內幕交易政策（如董事會所修訂的，也稱為“政策”）禁止基於“關鍵、非公開信息”進行交易，涉及公司或其證券在美國證券交易所交易或報價的任何公司（“關鍵非公開信息”）。

除非另有規定，否則本政策適用於公司及其子公司的所有高管和董事、所有其他僱員以及公司或其子公司的顧問或承包商以及任何此類人的直系親屬或同居家庭成員（以下統稱“涉及人員”）。應在與公司開始關係時向所有涉及人員交付本政策（或其摘要）。

A. 適用於此政策的個人。除非另有規定，否則所有涉及人員均適用於本政策，包括下文所述的IV.A.中所述的預先清算要求。

b. 解聘後的交易。即使涉及人員已辭職，其僱傭已被終止或已終止與公司的任何其他適用關係，本政策也仍適用於公司證券的交易。如果在涉及人員辭職或與公司解除關係時持有基本非公開信息，那麼直到該信息已公開或不再構成重要資料之前，他或她將無法交易公司證券。

通過採納本政策，董事會任命了陶玲為內部交易合規官（“內部交易合規官”）。

內幕交易合規官已被董事會指定負責處理與公司內幕交易合規計劃有關的任何事宜。其中某些職責可能需要獲得具有證券問題和相關法律特殊專業知識的外部顧問的建議。內幕交易合規官的職責包括以下方面：

A. 根據《規定》、證券交易法修正案《規則144》（以下簡稱“規則144”）和內幕交易法律規定，對執行官員和董事以及那些與公司有定期接觸並且可以訪問關鍵非公開信息，包括但不限於在公開披露之前查看公司基本財務報表的個人或實體（以下簡稱“內部人士”）參與公司證券的所有交易進行預先清算，以確定符合政策、內幕交易法律和規則144。可以附錄B的預先清算核對清單來協助內幕交易合規官履行此職責。

b. 協助準備並提交《證券交易法》第13條第報告所有內部人士，但要注意，該報告的準備僅代表公司的一種禮貌，內部人員獨自（而不是公司、其僱員或顧問）將對該報告的內容和提交以及與交易所的13號或相關規則和規定下的任何違規行為負有全部責任。

作為董事會的指定接收人，負責公司內對交易所法案下公司高層報告的複印件的收取。

定期查看現有材料，如Form 144、董事與高管調查問卷和公司股份管理及轉移代理所收到的報告，以確定公司內高層的交易活動。

年度向所有被監管人發放政策(及/或摘要)，並在與公司達成就業關係或其他適用關係時向新受監管人提供政策和其他適當材料。

協助董事會實施政策和所有相關的公司政策。

協調公司內部或外部法律顧問涉及所有證券合規事項。

保留所有適當證券報告的副本，並記錄其作為內部交易合規官的活動。

[下一頁出現致謝詞]

確認

本人已收到奧斯汀科技集團有限公司交易內部合規手冊(“交易內部合規手冊”)的副本，本人保證仔細閲讀了交易內部合規手冊中的政策和程序，同意遵守這些政策和程序。

附錄 A

奧斯汀科技集團有限公司

交易內部合規手冊

及針對公司證券某些交易的指導方針

政策適用

本政策適用於公司證券的所有交易，包括其每股普通股、每股US $0.0001的普通股(“普通股A”)、期權、warrants和公司不時發行的任何其他證券，如優先股、認購權證和可轉換票據，以及與公司普通股有關的衍生證券，無論是否由公司發行，如交易所交易的期權。除此之外，本政策還涵蓋公司及其子公司的所有高管和董事、所有公司及其子公司的其他員工、諮詢師或承包商，以及所有這些人的直系親屬或同住家庭成員(統稱“被監管人”)。本政策還適用於任何從任何被監管人那裏獲得內幕信息的人。

“內幕信息”的定義

不可能定義所有的重要信息。然而，美國最高法院和其他聯邦法院已經裁定，如果有“實質性可能性”，一位“合理的投資者”認為信息在做出投資決策時很重要，那麼該信息就應被看作是“重要的”。實質性可能性一個合理的投資者:

非公開信息是未公開披露給大眾且對大眾不可獲得的信息。

確定特定信息是否為重要信息可能有困難，但有各種各樣的信息類別特別敏感，總的規則應始終視為重要信息。此外，重要信息可能是積極的或消極的。 這類信息的例子可能包括：

某些例外情況

本方針的範疇:

1. 期權行使 為了本方針，公司認為根據公司的期權計劃行使期權（但不包括基礎股票的出售）免除本方針，但 是任何代理商協助進行現金支持的期權行使的股票出售或任何為了支付期權行使價格而進行的 市場出售都適用於本方針。

2. 401(k)計劃 本方針不適用於根據薪資扣減選項定期向計劃投資公司股票的公司401(k)計劃股票購買。但是，本方針適用於 可能是根據401(k)計劃作出的某些決策，包括(a)選擇增加或減少週期性出資的百分比就 將分配給公司的股票基金，如果有的話，(b)選擇進行現有賬户餘額的計劃內轉移，就是 投資公司的股票基金，或者(c)選擇借錢來對401(k)計劃賬户進行抵押，如果貸款會導致 一些或所有參與人公司股票基金的餘額的清算，以及(d)選擇提前支付計劃貸款 如果提前支付將導致貸款收益分配給公司的股票基金。

3. 員工持股購買計劃 如果有的話，本方針不適用於根據計劃註冊時作出的選舉結果，定期向公司購買股票的員工持股購買計劃。但本方針也不適用於 作出的投資公司的份額的任何一次性捐款購股時，前提是 參與者在適用的報名期開始時選擇通過一次性付款來參與。本方針適用於參與者的選舉 參加或增加他或她在計劃中的參與，並且適用於參與者出售 根據計劃購買的公司股票。

4. 股息再投 計劃如果有的話，本方針不適用於公司在公司的股息再投計劃中購買公司的股票 投資公司證券支付的股息。但是，本方針適用於參與者選擇的任何額外捐款 做出對公司股票基金的貢獻，以及對參與計劃或增加參與計劃的選舉。 本方針還適用於他或她出售的公司股票 購買計劃。

5.一般例外 除上述規定外，本方針的任何例外都必須經過以下每個人的事先書面批准：(i)公司 總裁或首席執行官，(ii)公司內幕交易合規官，以及(iii)董事會提名和 公司治理委員會主席。任何這樣的例外都應立即報告給董事會的其他成員。

政策聲明

總體政策。

該公司的方針是禁止泄漏工作場所獲得的任何非公開信息以及對與公司或任何其他公司的 證券交易相關的重大非公開信息進行濫用。

具體政策。

1. 根據 非公開重大信息進行交易除某些例外外，沒有受限制人員在以下任何期間內進行 牽涉到公司或任何其他公司證券的購買或銷售交易，包括任何要約收購或要約出售，在他或她擁有有關公司的重要非公開信息的任何時段，並在 結束於第2個交易日的營業日關盤時間，緊隨其後而公開披露該信息，或者在該非公開信息不再 重要的時間。但是，請參見下面“允許交易期間”下的第2節，以全面討論 根據預先制定的計劃或通過代表交易。

在此使用的術語“交易日”應指全國股票交易所開市交易的日子。

2. 保密。沒有 允許的人員應向任何其他人（包括家庭成員）披露關鍵的非公開信息 該信息可能由此人在與這些信息有關的公司的證券交易中獲得利潤，也不應該是 這樣的被覆蓋人員或關聯人應基於關鍵的非公開信息提出建議或表達意見 關於公司證券的交易。

FD(公平披露)規定 是SEC實施的發行人披露規則，其涉及重大非公開信息的選擇性披露。規則 提供當公司或代表公司的人向某些枚舉人員披露重要的非公開信息時 (通常包括證券市場專業人士和持有公司證券的人，這些人可能基於這些信息交易)， 必須對該信息進行公開披露。所需的公開披露的時機取決於選擇性披露 是有意還是無意的; 對於有意選擇性披露，公司必須同時進行公開披露; 對於 非故意披露，公司必須儘快進行公開披露。根據規定，必要的公開披露可以 通過提交或提供6-k表格的方法或方法的組合來實現，或者可以 合理設計的其他方法或方法組合，以實現廣泛的 不排除信息發佈。

公司的所有公開交流方式 (包括但不限於與新聞界的交流、其他公開聲明、 通過互聯網或社交媒體平臺發佈的聲明或與任何監管機構的交流)都應由公司的總裁和/或首席執行官、 首席執行官的授權代表或公司的公共或投資者關係公司處理。請參考所有與新聞記者、分析人士或類似人士的 信息請求都應先由首席執行官處理 在沒有獲得首席執行官事先授權的情況下。如果總裁執行官無法 擔任該角色，則公司的首席財務官（或該官員的授權代表）將擔任該角色。只有3. 非公開 信息的機密性。與公司有關的非公開信息是公司的財產，未經授權披露 這些信息（包括但不限於通過電子郵件、 在互聯網留言板、博客或社交媒體上張貼）是嚴格禁止的。

4. 報告不當 和不規則行為。所有員工，尤其是經理和/或主管，都有責任維護財務 與司法同心協力，與普遍接受的會計原則以及聯邦和州證券法保持一致。任何 成為任何與財務或會計操縱或違規行為有關的事件的知情人，無論是通過目睹 發生還是被告知，都必須將其報告給其直接主管和公司審計委員會的任何成員。在 某些情況下，員工被允許參與國外、聯邦或州級訴訟。對於此問題的更完整理解，員工應 查閲他們的員工手冊或直接向其直接報告部門或公司的主要執行官（可能是 從公司外部法律顧問那裏獲得輸入）。

潛在的刑事和民事責任

執行紀律行為和 / 或 其他紀律行為

1. 內幕交易責任。涉及公司證券交易並持有公司非公開信息的人員（被稱為“Covered Persons”），可能會面臨高達$5,000,000 的個人罰款（企業實體為 $25,000,000）和長達二十（20）年的監禁。此外，證監會有權要求非法內幕交易所得利潤的三倍的民事金錢罰款。所謂“獲利”或“避免損失”，通常是指公司股票的購買或出售價格與非公開信息公開後的合理時期內其交易價格之間的差異。

2. 泄密責任。向其他人（通常稱為“接受者”）披露涉及公司的重要非公開信息，或以此信息為基礎進行交易的人員（被稱為“Covered Persons”）也可能對其不當交易負責。即使披露人沒有從交易中獲利，證監會也要求其繳納高額罰款。證監會、股票交易所和金融行業監管局使用先進的電子監控技術來監測和揭開內幕交易行為。

3. 可能的紀律行為。不遵守本政策的人員也將受到公司的紀律行為處分，可能包括停職、取消津貼、無資格參加公司的股權激勵計劃和 / 或解僱。

允許交易期

1. 黑禁期和交易窗口。

為確保遵守本政策和適用聯邦和州證券法規，公司要求所有高管和董事以及在公開披露公司財務報表之前定期接觸公司非公開重要信息（包括但不限於公司的財務報表）的個人或實體（“Insiders”），除了在以下時間（i）從公開披露的上一半年度的財務報表披露之日結束的第二個交易日開始，到下一個9月30日結束，和（ii）從上一財政年度的財務報表公開披露的第二個交易日結束，到下一個3月31日結束，務必在此時間內不得進行購買或出售公司證券的交易。（該時間段稱為“交易窗口”）。如果這樣的公開披露發生在交易日閉市前，則該披露日應被視為該公開披露後的第一個交易日。^{21世紀醫療改革法案}和結束在隨後的9月30日，^th和（ii）從上一財政年度的財務報表公開披露的第二個交易日結束，到下一個3月31日結束。（該時間段稱為“交易窗口”）。如果這樣的公開披露發生在交易日閉市前，則該披露日應被視為該公開披露後的第一個交易日。^{21世紀醫療改革法案}如果公開披露發生在交易日閉市前，則該披露日應被視為該公開披露後的第一個交易日。公司的政策是在交易窗口關閉期間進行交易是遵守適用證券法規方面尤為敏感的時間段。因為隨着半年度進展，內部人員越來越有可能持有有關適用半年度或財政年度的預期財務業績的重要非公開信息。交易窗口的目的是避免任何非法或不當的交易或任何此類交易的出現。

需要注意的是，即使在交易窗口期間，任何持有與公司有關的重要非公開信息的人員也不得進行任何交易（適用的還有其他公司），直到該信息已公開至少兩個交易日。公司延遲進行交易“至少兩個交易日”的政策是因為證券法規要求公眾在內部人員交易該公司股票之前有效地知悉先前未公開的重要信息。公開披露可以通過廣泛的新聞發佈或通過向證監會提交6-K表格等聲明方式進行。此外，為了使公眾有效獲知，公眾必須有時間來評估公司披露的信息。雖然公眾評估信息所需的時間可能因信息的複雜程度而異，但通常兩個交易日是足夠的時間。

公司不時可能要求內部人員暫停交易，因為公司已知且未公開披露。在這種情況下，這些人在此期間不得進行涉及購買或出售公司證券的任何交易，並且不得向其他人透露交易暫停的事實。

儘管公司不時要求在交易窗口期間，由於已知且未披露給公眾，內部人員和其他人員暫停交易，但每個人始終獨立負責遵守內部交易禁令規定。在交易窗口期間交易公司證券不應被視為“安全港口”，所有董事、高管和其他人員應始終保持良好判斷力。

儘管如此，公司有時可能要求在交易窗口期間，由於已知且未披露給公眾的新情況，內部人員和其他人暫停交易，但是每個人始終獨立負責遵守內部交易禁令規定。在交易窗口期間交易公司證券不應被視為“安全港口”，所有董事、高管和其他人員應始終保持良好判斷力。

儘管如上所述，根據明確和合法的事先計劃進行交易（按規則10b5-1執行）或者根據在持有重要非公開信息之前設立的委託進行交易是允許的。下一小節詳細討論了這些備選項目。

2. 根據預先制定的計劃（10b5-1）進行交易或授權進行交易。

證監會根據修訂後的10b5-1規則，若內部人員遵循規定的具體程序，則可以避免內幕交易責任。一般來説，這樣的程序涉及在特定規定時間之後按照事先確定好的指示、計劃或方案（“10b5-1計劃”）進行交易，在完成下面所述的必需的“冷靜期”之後進行交易。

10b5-1計劃必須：

（a）通過合同、書面計劃或正式指示記錄，並提供指示在未來進行交易。例如，內部人員可以投注在特定日期出售自己的股票，或僅將這樣的決定委託給投資經理、401(k)計劃管理員或類似的第三方。此文檔必須提供給公司的內部交易合規官。

在其文檔中包含貿易的具體數量、價格和時間，或者確定數量、價格和時間的公式。例如，內部人士可以每個月在特定日期和特定數量的股票中買入或賣出股份，或根據股票價格上漲或下跌到預先設定的水平時，按照預先設定的百分比（例如內部人士的薪水）進行購買或出售。在交易決策被委託（即委託給第三方經紀人或資產管理人）的情況下，不需要提供具體的數量、價格和時間；

在內部人士不持有重大未公開信息的情況下實施。實際上，這意味着內部人士只能在“交易窗口期”（如上文所述）內設置10b5-1計劃或委託交易自由裁量權，假設內部人士沒有持有重大非公開信息；

在實施後超出內部人士的影響範圍。通常來説，內部人士必須允許10b5-1計劃在不更改隨附指令的情況下執行，內部人士不能後來執行修改10b5-1計劃效果的對衝交易，內部人士應意識到，在此類計劃下進行交易之後終止或修改10b5-1計劃可能會否定該計劃為所有此類先前交易提供的10b5-1積極防禦。因此，終止或修改100億.5計劃應在與您的法律顧問協商後進行。如果內部人士已將決策權限委託給第三方，則內部人士不能隨後以任何方式影響第三方，且第三方在進行任何交易時不得持有重大非公開信息；

受到“冷靜期”的限制。自2023年2月27日起，第10b5-1條規定董事和高管在計劃通過之後至少要等待９０天或公司披露其財務報告（通過提交給證券交易委員會的報告）後的兩個工作日，才有資格進行10b5-1計劃交易；

包含認證。自2023年2月27日起，董事和高管需要在其10b5-1計劃中包含認證，以證明在計劃通過或修改時：（i）他們不瞭解有關公司或其證券的重大非公開信息，並且（ii）他們是以善意措施而非旨在逃避反欺詐條款的計劃或方案的方式通過10b5-1計劃。

重要提示：此外，自2023年2月27日起：（i）內部人員被禁止擁有多個重疊的10b5-1計劃或同一年度內超過一個計劃；（ii）有關於10b5-1計劃交易的數量、價格和時間的修改被視為計劃終止，需要經過新的“冷落期”；

需要預先批准：在實施10b5-1計劃之前，所有董事和高管都必須從公司的內部交易合規人員（並向該人員提供計劃的詳細信息）獲得該計劃的批准。

確定交易前的玻璃門：即使在交易窗口期，所有內部人員在交易公司證券、實施預先設定的交易計劃或將決策權委託給內部人員的交易前，也必須遵守公司的“預先批准”流程。為此，每個內部人員必須在啟動上述任何行動之前與公司的內部交易合規人員聯繫。公司還可能不時要求其他可能持有重大非公開信息的人士遵守預先批准流程。

甚至在交易窗口期，所有內部人士在交易公司證券、實施預先設定的交易計劃或將對內部人士的交易決策權委託給第三方之前，都必須遵守公司的“預先批准”流程。為此，每個內部人員必須在啟動上述任何行動之前與公司的內部交易合規人員聯繫。公司還可能不時需要從其他可能持有重大非公開信息的人士那裏強制執行預先批准流程。

個人責任。本政策適用於所有受本政策約束的人，無論公司是否為某個內部人員或公司的其他任何內部人員建立了適用於其的交易窗口期。每個人，而非公司，都有責任遵守反內幕交易的本政策，並且必須對自己的行為負責，亦必須對其行為的後果負責。因此，在進行有關公司證券的任何交易時，都應當採取適當的判斷、勤勉和謹慎，即使盈虧或放棄預期利潤。每個受保護者可能需要放棄預計要在瞭解重大非公開信息之前進行的交易，即使該受保護者已計劃在瞭解這些信息之前進行該交易；

適用於其他公司相關內幕信息：本政策及其所述指南還適用於涉及其他公司（包括公司的客户、供應商或供應商的資料）的重大非公開信息時，當該信息是在僱傭或代表公司進行其他服務的過程中獲得的時。涉及到對公司的業務合作伙伴的重大非公開信息進行交易可能會導致民事和刑事處罰，以及終止僱傭關係。所有受保護者都應像對待直接涉及公司信息一樣小心對待關於公司業務合作伙伴的重大非公開信息；

政策適用於內部信息；

涉及其他公司的重大非公開信息；

本政策和上文所述指南同樣適用於涉及其他公司（包括公司的客户、供應商或供應商）的重大非公開信息，當該等信息是在僱傭或代表公司進行其他服務的過程中獲得。根據交易涉及公司業務合作伙伴的重大非公開信息可能導致民事或刑事處罰，以及終止就業關係。每個受保護者都應像維護公司信息一樣小心處理有關公司業務合作伙伴的重大非公開信息。

詢問

請直接聯繫公司的內部交易合規人員以瞭解本政策中討論的任何問題。

附件B

OSTIN TECHNOLOGY GROUP CO., LTD.

內部人士交易合規計劃——預審核對錶

提出交易要求的個人：_________________________

擬購買股份數量：_________________________

日期：_________________________